Cuadro Sinoptico De Los Derechos Y Obligaciones De Patrones Y Trabajadores ensayos y trabajos de investigación

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE PATRONES Y TRABAJADORES Todas las personas con una relación laboral tienen obligaciones, ya sea como trabajadores o como patrones. Es por todo esto que se analizará detalladamente todo lo relacionado con las obligaciones laborales en México, además de las consecuencias por incumplimiento de las mismas. Para la realización de este resumen , nos centraremos en tres tipos de obligaciones específicamente: de dar, de hacer y de no hacer, tanto de los trabajadores como de los...

1672  Palabras | 7  Páginas

DERECHO LABORAL DERECHOS Y OBLIGACIONES DE PATRONES Y TRABAJADORES Tanto el patrón como el trabajador son elementos esenciales de una empresa. Josean Contreras OBLIGACIONES DE LOS PATRONES 1. Pagar los salarios y las indemnizaciones (fracc. II). OBLIGACIONES DE DAR 2. Proporcionar a los trabajadores las herramientas y útiles necesarios para el desempeño de su labor, con la obligación de repararlos cuando aquéllos dejen de ser eficientes (fracc. III). 3. Proporcionar local...

1524  Palabras | 7  Páginas

Derechos y obligaciones de los patrones y trabajadores. En este ensayo se hablara sobre los derechos y obligaciones, tanto de los patrones y de los trabajadores; ya que para el trabajador y el patrón es indispensable conocer cuales son los derechos y cuales sus obligaciones, con esto se cumple el principio general del derecho, que a todo derecho le corresponde una obligación. La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en su Artículo 123, y la Ley Federal del Trabajo constituyen...

1661  Palabras | 7  Páginas

Derechos, Obligaciones Y Prohibiciones Del Patrón y del Trabajado PATRONES: Son obligaciones y derechos de los patrones: Cumplir con las disposiciones de las normas aplicables a sus empresas o establecimientos. Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes Proporcionar oportunamente a los trabajadores los instrumentos, útiles y materiales necesarios para la ejecución del trabajo debiendo darlos en buena calidad, en buen estado, y reponerlos...

922  Palabras | 4  Páginas

Universidad de Londres Licenciatura en Derecho DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS PATRONES Y TRABAJADORES. Nombre del alumno: Del Campo Hernández Mariana. Grupo: 4008 _ DM1 DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES Obligaciones de los patrones SINTESIS: Una síntesis es un escrito donde se denotan las ideas principales de un texto. A diferencia del resumen, ésta presenta las ideas generales del autor, por lo tanto casi siempre es el autor quien las publica. Es lo que se ha entendido...

624  Palabras | 3  Páginas

tratare el tema derechos y obligaciones de los trabajadores y de los patrones , los trabajadores deben cumplir con los establecido por sus patrones o las disposiciones que marque la ley; primordialmente deben cumplir con las debidas medidas de prevención que se establezcan para el cuidado de los mismos y de sus compañeros de trabajo y al estar trabajando que se encuentren bajo la supervisión de su parón o algún supervisor previamente capacitado para desempeñar sus labores. Los patrones deberían de...

931  Palabras | 4  Páginas

DERECHOS Y OBLIGACIONES LABORALES PARA TRABAJADORES Y PATRONES La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Título Sexto, Artículo 123, Apartado A y la Ley Federal del Trabajo constituyen el marco jurídico que regula la relación laboral de los trabajadores. Todo trabajador tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil, bajo condiciones que aseguren la vida, salud y un nivel económico decoroso para él y su familia. No pueden hacerse distinciones por raza, sexo, edad, credo religioso...

905  Palabras | 4  Páginas

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Las principales obligaciones de los trabajadores son: ✓ Desempeñar el servicio contratado bajo la dirección del patrono o de su representante. ✓ Ejecutar el trabajo con la eficiencia, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos. ✓ Restituir al patrono los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y útiles que se les faciliten para el trabajo. ✓ Prestar los auxilios necesarios en caso...

534  Palabras | 3  Páginas

UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICE RECTORADO ACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS ESCUELA DE DERECHO LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Y DEL PATRONO Autor: Nailet Tua C.I 9.604.023 Barquisimeto, Noviembre 2014 Introducción El derecho laboral venezolano, tal y como se le conoce contemporáneamente, nace a partir de la promulgación de la primera Ley del Trabajo del 23 de julio de 1928, que permitió superar las disposiciones del Código Civil sobre arrendamiento de...

1132  Palabras | 5  Páginas

INTRODUCCIÒN En el siguiente trabajo comprenderemos lo que concierne a los derechos que tienen los trabajadores cuando realizan la firma de un contrato con alguna empresa o por algún servicio que estos vayan a ofrecer, así también comprenderemos las obligaciones a las que se comprometerán a la firma del contrato, con ello también comprenderemos los derechos que tendrán los patrones y las obligaciones que estos deben de cumplir al contratar alguna persona o servicio por el que realizaran un pago...

615  Palabras | 3  Páginas

[pic] [pic] [pic] [pic] [pic] [pic] [pic] |TRABAJADORES |PATRONES | |DERECHOS |OBLIGACIONES |PROHIBICIONES |DERECHOS |OBLIGACIONES |PROHIBICIONES ...

779  Palabras | 4  Páginas

Fuentes de las Obligaciones: a) Gayo en institutas, nacen de un contrato (ex contractu), o de un delito (ex delicto). b) Posteriormente agrega un 3er. Cuadro de figuras (variae causarum figurae). c) Finalmente Justiniano las explica por cercanía a los contratos (quasi ex contractu) y a los delitos (quasi ex maleficio o quasi ex delicto). Clasificación: Nacidas de delito El furtum La rapina Manifestum: Sorprendido in flagranti delicto. Y con justiniano, incluso cuando se lo ve en ublico o privado...

522  Palabras | 3  Páginas

Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones Obligaciones de los Patrones Obligaciones de los Trabajadores I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos. I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables II.- Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o Establecimiento. II. Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las...

1731  Palabras | 7  Páginas

[pic] [pic] [pic] DERECHO LABORAL TRABAJO: Obligaciones y prohibiciones de patrones y trabajadores OBLIGACIONES DE LOS PATRONES La L.F.T. en su Título IV Derechos y obligaciones de los patrones y de los trabajadores, en el artículo 132 nos menciona las obligaciones de los patrones que a continuación se mencionan: I.-CUMPLIR LAS DISPOSICIONES DE LAS NORMAS DE TRABAJO APLICABLES A SUS EMPRESAS O ESTABLECIMIENTOS; II.- PAGAR A LOS TRABAJADORES LOS SALARIOS E INDEMNIZACIONES, DE CONFORMIDAD...

905  Palabras | 4  Páginas

TRABAJO Del latín Trabis que sign. Traba, dificultad, impedimento DERECHO LABORAL Conjunto de normas jurídicas que regulan el trabajo asalariado y el sistema de relaciones laborales ANTECEDENTES ESCLAVISMO ANTIGUO: Todos eran = a cosas(vendían a los hijos y a las mujeres) IMPERIO ROMANO: 70 000 judíos construyeron el circo de “tito Livio” EDAD MEDIA: Surge el contrato, y los gremios. Roberto Owen propietario de fábrica, pugna jornada laboral reducida. Surge seguro de enfermedad y vejez la...

709  Palabras | 3  Páginas

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE PATRONES Y TRABAJADORES Derechos y obligaciones de los patrones Son obligaciones y derechos de los patrones: · Cumplir con las disposiciones de las normas aplicables a sus empresas o establecimientos. · Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes · Proporcionar oportunamente a los trabajadores los instrumentos, útiles y materiales necesarios para la ejecución del trabajo debiendo darlos en buena calidad, en buen...

615  Palabras | 3  Páginas

TRABAJO: Obligaciones y prohibiciones de patrones y trabajadores OBLIGACIONES DE LOS PATRONES: La L.F.T. en su Título IV Derechos y obligaciones de los patrones y de los trabajadores, en el artículo 132 nos menciona las obligaciones de los patrones que a continuación se mencionan: I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos. II.- Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes de la...

752  Palabras | 4  Páginas

Federal de Trabajo CAPITULO I Obligaciones de los patrones Artículo 132.- Son obligaciones de los patrones: • Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos; • Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones • Dar a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo (de buena calidad, en buen estado y reponerlos cuando dejen de ser eficientes) siempre y cuando los trabajadores no se hayan...

1350  Palabras | 6  Páginas

MEXICO. ADMINISTRACION. DERECHO LABORAL. EQUIPO 3 “OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.” OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES: 1.-El trabajador debe ____________________ al realizar sus funciones dentro de una empresa. 2.- El trabajador debe portar el ___________________ al realizar sus funciones dentro de una empresa. 3.- Debe realizar el trabajador sus funciones en las ____________________ dentro de la empresa 4.-Lineamiento VI del Art. 134 indica que todo trabajador al prestar sus servicios...

1274  Palabras | 6  Páginas

Alvarado OBLIGACIONES DE TRABAJADORES Y PATRONES Cuando se ha tomado la decisión de contratar personal para trabajar en una empresa, es necesario conocer las prestaciones mínimas que conforme a la legislación laboral vigente deben ser otorgadas a los trabajadores, ello nos permitirá adecuar el alcance, los términos y condiciones en las que deberá realizarse el trabajo. Tales condiciones de trabajo regulan la relación laboral entre patrones y trabajadores. La Ley Federal del Trabajo indica cuáles...

776  Palabras | 4  Páginas

Derechos del Patrón | Obligaciones del trabajador | Queda prohibido a los trabajadores: * Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo o la de terceras personas, así como la de los establecimientos o lugares en que el trabajo se desempeñe * Faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del patrón * Substraer de la empresa o establecimiento útiles de trabajo o materia prima o elaborada * Presentarse al trabajo en estado de...

788  Palabras | 4  Páginas

OBLIGACIONES DE LOS PATRONES * Están obligados a adoptar de acuerdo a la naturaleza de las actividades laborales y procesos industriales que se realicen en los centros las medidas de seguridad e higiene permanentes a fin de prevenir accidentes en el uso de maquinaria, equipo, instrumentos de trabajo, y materiales y prevenir enfermedades por la exposición de los agentes químicos, biológicos, ergonómicos, y psicosociales, así como para contar con las instalaciones adecuadas para el desarrollo del...

709  Palabras | 3  Páginas

OBLIGACIONES QUE COINCIDEN ENTRE PATRONES Y ENTRE TRABAJADORES el fundamento legal de las obligaciones para el patrón se encuentran en el art.132, mientras que las del trabajador están en el art.134: 1.-cumplir con las dispocisiones de las normas de trabajo que sean aplicables.(art.132 frac.I y art.134 frac.I) 2.-III.-Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos...

555  Palabras | 3  Páginas

 “Obligaciones de los patrones y de los trabajadores” . PATRONES (obligaciones) II.- Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento; III.- Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que aquéllos no se hayan comprometido a usar...

593  Palabras | 3  Páginas

 DERECHO INTERNACIONAL HUMANITARIO PATRULLERO JAVIER GIOVANNY RIOS CARRILLO TRABAJO: CUADRO SINOPTICO TUTOR: SI. CARLOS MESA RODRIGUEZ LIZETH MARINA CASAS FORERO ESCUELA DE SUBOFICIALES Y NIVEL EJECUTIVO GONZALO JIMENEZ DE QUEZADA MANDO DIRECCION Y ACTUALIZACION JURIDICA COMPAÑÍA SANTANDER SEGUNDA SECCION BOGOTA 10 DE SEPTIEMBRE DE 2013 OBJETIVOS 1. El propósito de este trabajo es hacer un análisis...

847  Palabras | 4  Páginas

DOMINIO DERECHOS REALES LA COSA (RES) DERECHOS REALES SOBRE COSA AJENA EL DOMINIO LA POSESIÓN Cosas corporales (se pueden tocar) Cosas incorporales (no se pueden tocar) Apreciación sensorial Mancipables (necesarias supervivencia) No mancipables (adquiridas sin formalidad) Función social Importancia sociojurídica Simples (no separación sus elementos) Compuestas (formadas unión anteriores) Su composición LA COSA (RES) Objeto satisface sujeto de derecho Clasificación ...

1357  Palabras | 6  Páginas

(7.5 horas) Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo. La jornada máxima de 8 horas es considerada como una jornada humanitaria de modo general. Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo. La jornada máxima de 8 horas es considerada como una jornada humanitaria de modo general. Jornada de trabajo Jornada de trabajo Días de descanso obligatorios:...

1334  Palabras | 6  Páginas

ELISA YUKIKO MONTAÑO TSUCHIYA GRUPO : ADMINISTRACION FECHA DE ENTREGA : 23 DE OCTUBRE DEL 2012 INDICE: 1.- QUE ES DERECHO CIVIL 2.-QUE ES EL CODIGO CIVIL DE LA FEDERACION 3.- QUE RELACION TIENE EL DERECHO CIVIL CON EL CODIGO CIVIL DE LA FEDERACION 4.-CONCLUSION DERECHO CIVIL : El Derecho civil es el conjunto de normas jurídicas y principios que regulan las relaciones personales o patrimoniales entre personas privadas o públicas, tanto físicas...

1285  Palabras | 6  Páginas

Bueno para empezar con mi ensayo del Origen del Derecho Fiscal Mexicano comenzare con su significado, el derecho fiscal es un conjunto de normas jurídicas de derecho público que estudian y regulan los ingresos que percibe el Estado para cubrir el gasto público. El cual da origen en el primer decreto constitucional que toma el tema fiscal que es conocido como El Decreto Constitucional para la Libertad de la América Mexicana o también llamada ¨Constitución de Apatzingan¨ el cual su creador o...

605  Palabras | 3  Páginas

VII y VIII V. Prohibir ni gravar directa ni indirectamente la entrada a su territorio, ni la salida de él, a ninguna mercancía nacional o extranjera. VI. Gravar la circulación ni el consumo de efectos nacionales o extranjeros, con impuestos o derechos cuya exención se efectúe por aduanas locales, requiera inspección o registro de bultos o exija documentación que acompañe la mercancía. VII. Expedir ni mantener en vigor leyes o disposiciones fiscales que importen diferencias de impues (impuestos...

641  Palabras | 3  Páginas

Definición: Es el poder que ejerce el padre de familia sobre todos los integrantes de la familia civil. Caracteres: Se ejerce en interés del jefe de familia, no por la protección al hijo. 1. - de Magistrado. Derechos sobre la Persona 2. - de Mancipar. 3. - de Abandonar. Derechos sobre los Bienes: Todos pertenecen al padre de familia (Peculio). 1.- Justae Nuptiae a) Concubinato. 2. - Otras uniones lícitas: b) Sine connubio. Fuentes c) Contubernio. 3. - Adopción 4....

748  Palabras | 3  Páginas

Artículo 117. Los contribuyentes que obtengan ingresos de los señalados en este Capítulo, además de efectuar los pagos de este impuesto, tendrán las siguientes obligaciones: I. Proporcionar a las personas que les hagan los pagos a que se refiere este Capítulo, los datos necesarios, para que dichas personas los inscriban en el Registro Federal de Contribuyentes, o bien cuando ya hubieran sido inscritos con anterioridad, proporcionarle su clave de registro al empleador. II. Solicitar las constancias...

999  Palabras | 4  Páginas

| Hardware. QUE ES? Cualquier componente físico tecnológico, que trabaja o interactúa de algún modo con la computadora. No sólo incluye elementos internos como el disco duro, CD-ROM, disquetera, sino que también hace referencia al cableado, circuitos, gabinete, etc. E incluso hace referencia a elementos externos como la impresora, el mouse, el teclado, el monitor y demás periféricos. COMO SE CLASIFICA? Una de las formas de clasificar el hardware es en dos categorías: Básico, que abarca...

1603  Palabras | 7  Páginas

Código de Trabajo Obligaciones de Patrones Prohibiciones de los Patrones Articulo 61 Articulo 62 Egresos totales que hayan tenido por concepto de salarios, bonificaciones y cualquier otra prestación. Nombres y apellidos de sus trabajadores con expresión de la edad aproximada, nacionalidad, sexo, ocupación, número de días que haya trabajado cada uno y el salario que individualmente les haya correspondido durante dicho año Preferir, en igualdad de circunstancias, a los guatemaltecos. Guardar a los...

563  Palabras | 3  Páginas

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE PATRONES Y TRABAJADORES INTRODUCCION: obligaciones y prohibiciones de los patrones, trabajadores, DESARROLLO: 4.1 Obligaciones y prohibiciones de los patrones: Obligaciones: Dice que el trabajador esta obligado a por su energía de trabajo a disposición de patrón, urante las horas de la jornada; pero también dice que el cumplimiento no simpre se puede llevar a cabo si el patrón no establece las condiciones que permitan que el trabajador pueda trabajar. Dice también...

893  Palabras | 4  Páginas

OBLIGACIONES DEL PATRONO ARTICULO 61 PROHIBICIONES DEL PATRONO ARTICULO 62 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES ARTICULO 63 PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES ARTICULO 64 a) Enviar en los dos primeros meses del año a la Dependencia Administrativa correspondiente del Ministerio de Trabajo y Previsión Social directamente o por medio de autoridades de trabajo de su empresa un informe impreso que contenga los siguientes datos: ○ Egresos por concepto de salarios, bonificaciones y cualquier...

963  Palabras | 4  Páginas

PERSONA “....el ente al cual el ordenamiento jurídico imputa derechos y deberes.” DIVISIONES DE PERSONAS CLASES DE PERSONAS Esclavos Personas libres Tienen en derecho, sobre poco mas o menos, la misma condición Ciudadanos No ciudadanos a) alieni juris b) alieni juris Ingenuos Libertinos a) sometidas a la autoridad de un jefe b) dependiendo de ellas mismas. Situacion: no es una persona, no tiene familia: su unión (contubernium) es un puro hecho, no un matrimonio...

1427  Palabras | 6  Páginas

Las Obligaciones legales de los Patrones y de los Trabajadores en la ley federal del trabajo Obligaciones de los patrones obligaciones de dar obligaciones de hacer obligaciones de tolerar obligaciones conplejas obligaciones de dar 1. Pagar los salarios y las indemnizaciones 2. Proporcionar a los trabajadores las herramientas y útiles necesarios para el desempeño de su labor, con la obligación de repararlos cuando aquéllos dejen de ser eficientes 3. Proporcionar local seguro para guardar...

685  Palabras | 3  Páginas

DERECHOS Y OBLIGACIONES LABORALES PARA TRABAJADORES Y PATRONES La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Título Sexto, Artículo 123, Apartado A y la Ley Federal del Trabajo constituyen el marco jurídico que regula la relación laboral de los trabajadores. Todo trabajador tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil, bajo condiciones que aseguren la vida, salud y un nivel económico decoroso para él y su familia. No pueden hacerse distinciones por raza, sexo, edad, credo religioso...

7074  Palabras | 29  Páginas

OBLIGACIONES Y DERECHOS DEL TRABAJADOR MÉXICANO Las obligaciones y derechos del trabajador están plasmadas en el articulo 123 de la Constitución de los Estados Unidos Mexicanos ,este derecho es llama Ley Federal de los Trabajadores, este derecho solo se puede aplicar exclusivamente a los trabajadores que dependen de una organización esta puede ser privada o gubernamental no importa son los mismos para ambos. Este derecho se encarga de establecer un equilibro entre el trabajador y el patrón esto...

770  Palabras | 4  Páginas

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS PATRONES Y TRABAJADORES. Contenido I. OBJETIVO DE LA INVESTIGACIÓN. 4 II. INTRODUCCION 5 III. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES 7 III.1. OBLIGACIONES DE DAR 7 III.2. OBLIGACIONES DE HACER 7 III.3. OBLIGACIONES DE NO HACER. (Prohibiciones) 8 III.4. OBLIGACIONES DE TOLERAR 8 III.5. OBLIGACIONES COMPLEJAS 9 IV. LAS OBLIGACIONES INSTITUCIONALES A CARGO DE LOS TRABAJADORES 10 IV.1. OBLIGACIONES DE DAR 10 IV.2. OBLIGACIONES DE HACER 10 ...

15921  Palabras | 64  Páginas

Introducción Los Derechos Laborales son importantes para todas las personas para saber cuáles son sus derechos pero también sus obligaciones como trabajadores y también como patrones. Como seres Humanos contamos con ciertos derechos y obligaciones, los derechos laborales son el conjunto de normar y principios que tienen el objetivo de regular o controlar las relaciones que existen entre los patrones y los empleados. Cumplen un papel muy importante ya que nos defiende como trabajadores y no permite...

3991  Palabras | 16  Páginas

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES Para el trabajador y el trabajador es indispensable conocer cuales son los derechos y cuales sus obligaciones, con esto se cumple el principio general del derecho, que a todo derecho le corresponde una obligación. La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en su Artículo 123, y la Ley Federal del Trabajo constituyen el marco jurídico que regula la relación de trabajo. Obligaciones de los patrones (Art. 132 de la...

2019  Palabras | 9  Páginas

bnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnm Derechos & Obligaciones de los Trabajadores Maritza López Baeza Costos de Manufactura | Derechos y Obligaciones de los Trabajadores en México Según la ley del trabajo un trabajador es aquel que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. Todo trabajador debe de tener un patrón quien también desempeña su trabajo, y tanto el trabajador como el patrón deben asegurarse del buen desempeño de su labor dentro de la...

744  Palabras | 3  Páginas

UNIDAD 4 OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES 4.1. CLASIFICACIÓN DE LAS OBLIGACIONES De acuerdo con el maestro José Dávalos Mejía las obligaciones de los trabajadores y de los patrones se clasifican de la siguiente manera: DE DAR DE HACER DE NO HACER DE TOLERAR SIMPLES OBIGACIONES DE LOS PATRONES COMPLEJAS ´ SIMPLES OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES COMPLEJAS DE DAR DE HACER DE NO HACER 4.2 OBLIGACIONES DE LOS PATRONES Están contenidas en los artículos 132 y 133 de...

2870  Palabras | 12  Páginas

DERECHOS Y OBLIGACIONES Los derechos son libertades individuales o sociales garantizados por la máxima ley, con el fin de brindar protección y seguridad a todos los ciudadanos. En nuestro país estos derechos están en la -- Constitucion Nacional. -Derechos Humanos. garantizan, promueven y defienden los derechos inherentes al ser humano -Derechos Civiles pertenecen a cada una de las personas que conforman la colectividad. Esta serie de derechos protegen y garantizan los la integridad física y moral...

891  Palabras | 4  Páginas

INTRODUCCION En el derecho laboral sea estipulado una serie de normas que incluyen deberes y obligaciones de los trabajadores que reciben un salario mínimo, así como también los derechos y obligaciones de los patrones, esta ley es de suma importancia ya que ah establecido un ambiente de trabajo equitativo en cuanto a la relación Patrón-Trabajador en donde se pueda convivir de manera cordial en el trabajo, sin que ninguno de los dos sea indistinto frente a la ley. En el artículo 132 que se enfoca...

2900  Palabras | 12  Páginas

DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PATRON PATRON: Es toda persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. (ARTº 10 LEY FEDERAL DEL TRABAJO) TRABAJADOR: Es la persona física que presta a otra. Física o moral, un trabajo personal, subordinado. (Art.º 8 LEY FEDERAL DEL TRABAJO). ART. 123º: Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley. ART. 15º-LEY...

850  Palabras | 4  Páginas

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL NORTE DE AGUASCALIENTES PROFESOR: MARCELA ROCHA LÓPEZ. MATERIA: DERECHO LABORAL ALUMNA: MIRIAM CORINA HERRERA PALOS CARRERA: ADMINISTRACIÓN CUATRIMESTRE: 4° GRUPO: “A” INTRODUCCIÓN En este breve ensayo se tratara el tema relacionado con los derechos y obligaciones de los trabajadores, los trabajadores deben cumplir con los establecido por sus patrones o las disposiciones que marque la ley; primordialmente deben cumplir con las debidas medidas de...

1163  Palabras | 5  Páginas

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Algo que comentábamos en clase, y (y que por supuesto es una fracción de este artículo), es que el trabajador debe darle aviso al patrón en dado caso de que las instalaciones, equipo o herramientas de trabajo tengan algún desperfecto, ya que como mencione en el párrafo anterior esto puede ocasionar un accidente en el lugar de trabajo, entonces vemos como todo va relacionado. Otra fracción nos indica acerca de que cuando el trabajador conozca que tiene alguna enfermedad...

1587  Palabras | 7  Páginas

Derechos y obligaciones de los trabajadores Articulo 164. las mujeres disfrutan de los mismos derechos y tienen las misma obligaciones que los hombres Articulo 165. La protección de la maternidad Tipos de trabajos no permitidos para la mujer Articulo 163. cuando se ponga en peligro la salud de la mujer, o a del producto ya sea durante el estado de gestación o de lactancia y sin que sufra prejuicio en su salario, prestaciones y derechos, no se podrá utilizar su trabajo en condiciones insalubres...

618  Palabras | 3  Páginas

------------------------------------------------- *Derecho y obligaciones de patrones y trabajadores* trabajadores* ENSAYO ENSAYO “INSTITUTO TECNOLOGICO DE ZACATEPEC” DENISSE RAMIREZ ORTIZ *DERECHO LABORAL* GRUPO: UA 03/12/12 “INSTITUTO TECNOLOGICO DE ZACATEPEC” DENISSE RAMIREZ ORTIZ *DERECHO LABORAL* GRUPO: UA 03/12/12 INICIO Los derechos y las obligaciones de patrones y trabajadores son un aspecto muy importante en el derecho laboral...

3846  Palabras | 16  Páginas

FACULTAD DE DERECHO SEMINARIO V CATEDRATICA: DRA. JOSEFA MONTALVO TEMA: “DERECHOS Y OBLIGACIONES DE PATRONES Y TRABAJADORES” PRESENTAN: AGUIRRE BENÍTEZ BELÉN TALÍA HOYOS CASTAÑEDA HECTOR ENRIQUE ORDOÑEZ GARCIA CARLOS ALBERTO XALAPA, VER. 12 DE NOVIEMBRE DE 2009 PROTOCOLO DE INVESTIGACION TITULO: “Derechos y Obligaciones de Patrones y Trabajadores” DELIMITACIÓN DEL TEMA: “La prestación de un trabajo y el pago...

7488  Palabras | 30  Páginas

eficiencia en el trabajo  Utiliza instrumentos de mayor autonomía llamados maquinas  Un sistema se compone de los siguientes elementos: frontera, subsistemas, entradas (inputs), salidas (outputs) y procesamiento.  el concepto de maquina se concebirla como un sistema organizado que inscribe una circulación de información, de tal manera que todo objeto que emita información que altere el comportamiento de otro objeto será considerado maquina.  el hombre Cuando lleva a cabo un trabajo, requiere informaciones...

551  Palabras | 3  Páginas

LAS FUENTES DEL DERECHO Y SU PERSPECTIVA ACTUAL TE3_ TeoDer 22/03/2015 Introducción A los juristas siempre les ha preocupado el origen o la procedencia del derecho, esta pregunta suele ser englobada bajo el nombre de “teoría” o “doctrina” de las fuentes del derecho, que dista mucho de ser unívoca y que requiere, por tanto, una previa delimitación lingüística y conceptual, a la vez que un análisis histórico, ya que la Historia del Derecho se puede reconstruir como historia de sus fuentes. Es posible...

731  Palabras | 3  Páginas

Derechos y obligaciones de trabajadores y patronos Del contrato de trabajo emana para las partes una variedad de derechos y obligaciones. Los artículos 61 a 64 del código de trabajo, contienen una exposición de las respectivas obligaciones. Entre el trabajador y el empleador existe un vinculo de carácter jurídico. En virtud del mismo, la partes adquieren derechos y se imponen obligaciones. Los derechos derivados del contrato pueden exigirse, pero también pueden observarse las obligaciones que...

2776  Palabras | 12  Páginas

LEY FEDERAL DEL TRABAJO ARTICULO 132 SON OBLIGACIONES DE LOS PATRONES: I.- CUMPLIR LAS DISPOSICIONES DE LAS NORMAS DE TRABAJO APLICABLES A SUS EMPRESAS O ESTABLECIMIENTOS; II.- PAGAR A LOS TRABAJADORES LOS SALARIOS E INDEMNIZACIONES, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES EN LA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO; III.- PROPORCIONAR OPORTUNAMENTE A LOS TRABAJADORES LOS UTILES, INSTRUMENTOS Y MATERIALES NECESARIOS PARA LA EJECUCION DEL TRABAJO, DEBIENDO DARLOS DE BUENA CALIDAD, EN BUEN ESTADO Y...

1447  Palabras | 6  Páginas

Cuadro sinóptico Un cuadro de muchos cuadros es una forma de organizar gráficos e ideas o textos ampliamente utilizados como recursos instruccionales y se definen como representaciones visuales que comunican la estructura lógica del material educativo. Son estrategias para organizar la información nueva a aprender, son de mucha utilidad cuando se trata de resumir en forma esquemática un gran contenido de conocimientos. El cuadro sinóptico proporciona una estructura global coherente de una temática...

949  Palabras | 4  Páginas

CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LA SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA. Este reglamento va a cumplir 65 años ya que entro en vigor el 13 de febrero de 1946 por el entonces Presidente Manuel Ávila Camacho siendo EL SECRETARIO DE ESTADO Y DEL DESPACHO DE EDUCACION PUBLICA, JAIME TORRES BODET. Y sigue teniendo vigencia. Se divide en 15 capítulos de 92 artículos y un transitorio con 7 puntos. Básicamente esta ley trata de las obligaciones y derechos que como trabajadores debemos de conocer...

918  Palabras | 4  Páginas

DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRBAJADOR EN EL SECTOR PRIVADO Una de las funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción Social es difundir la legislación laboral a fin de que los trabajadores y empleadores tengan un adecuado conocimiento de sus principales derechos y obligaciones, previniendo de esta manera conflictos laborales entre el trabajador y el empleador. 1. DESPIDO DEL TRABAJADOR Es la separación injustificada del trabajador; es indispensable la existencia de causa justa contemplada...

1156  Palabras | 5  Páginas