Descripcion Del Puesto De La Coordinadora Delegacional De Enfermeria ensayos y trabajos de investigación

  • descripcion del puesto

    Descripción del puesto Datos generales Nombre del puesto: Jefe de Departamento de Enfermería Dependencia: hospital general de zona Horario: de 7:00 a 15 horas Descripción genérica: Dirigir labores de enfermera de una unidad de servicios sanitarios asistenciales, planificando y coordinando las actividades diarias de enfermera a realizar, supervisando al personal y la atención al cumplimiento de recomendaciones y cuidados ordenados por los médicos, a fin de lograr el equilibrio en la salud...

    1080  Palabras | 5  Páginas

  • descripcion de puestos

    DESCRIPCION DE PUESTOS DEL PERSONAL DE ENFERMERIA TITULO DE PUESTO: JEFE DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA DEL HOSPITAL Descripción Genérica: Profesionista de enfermería encargada de organizar, dirigir, supervisar y evaluar las funciones y actividades del personal de enfermería a su cargo. Puesto, el más alto rango de todo el Equipo de Enfermería, la máxima, Autoridad. OBJETIVO DEL PUESTO Dirigir la atención de enfermería que se proporciona al paciente, familiar y comunidades adscrita a la...

    1745  Palabras | 7  Páginas

  • COORDINADOR EN ENFERMERIA

    COORDINADOR EN ENFERMERIA Una coordinadora de enfermería también conocida como una enfermera a cargo, es la enfermera que supervisa la atención clínica y las actividades de enfermería en una unidad de enfermería específica durante un turno designado. FUNCION La coordinadora de enfermería sirve como los ojos y los oídos de la enfermera jefe en un turno dado. Ella hace rondas en los pacientes y el personal, predica con el ejemplo y sirve de enlace entre la unidad y los otros departamentos del hospital...

    787  Palabras | 4  Páginas

  • Descripcion de puesto

    Descripción del puesto Definición Es el documento en el cual se consideran las funciones, relaciones jerarquías, requisitos y percepciones referentes al puesto. Objetivos Delimitar funciones. Orientar al personal Facilitar la supervisión Apoyar la valuación de puestos. Mejorar la administración de personal. Aspectos por considerar 1.- títulos del puesto . 2.- ubicación. 3.- especificación de funciones y actividades. 4.- jerarquías del puesto. 5.- requisitos para ocupar el puesto...

    511  Palabras | 3  Páginas

  • Descripcion de puestos

    descripcion de puestos GIRO, SEGMENTO DE MERCADO, PRODUCCION. Evaluación de desempeño Mejora cómo evalúas a tu personal. Hazlo integralmente (360). CampusEnLinea.com | Cambios Organizacionales? Evita Conflictos! Shore Consulting Expertos En Desvinculación Asistida www.Shore.com.mx/Outplacement | Lenguas Idiomas Conviértase en Todo un Ganador Aprenda Inglés con los Mejores Hoy! www.GanandoConIngles.com | Inglés sin Barreras ¡Aprenda inglés hoy! Estudie en casa y a su propio ritmo ...

    1438  Palabras | 6  Páginas

  • Descripcion del puesto

    DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Datos Generales. Nombre del puesto: Enfermero(a) Pediátrica Dependencia: Hospital Materno Infantil (Isesalud) Horario: De 14:00 a 20:00 horas Descripción Genérica. La enfermera pediátrica ejerce criterios profesionales y se hace responsable de los cuidados de salud especializados. Para que se proporcionen los mejores cuidados, durante la infancia y la adolescencia, en todos los niveles de atención incluyendo la promoción de la salud, la prevención de la enfermedad...

    545  Palabras | 3  Páginas

  • Descripciones de puestos

    DESCRIPCIONES DE PUESTO EN CECYTEG. MÉTODO UTILIZADO: ENTREVISTA CECYTEG FORMATO DESCRIPCIÓN DE PUESTO REFERENCIA: CLAVE: REVISIÓN: DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 1. DATOS GENERALES DEL PUESTO: Titulo del Puesto: Subdirector Código del Puesto: Área a la que pertenece el puesto: Dirección Puesto al que reporta: Secretario Académico Ubicación del puesto dentro de la estructura organizacional (organigrama): 2. PROPÓSITO O RAZON DE SER DEL PUESTO (MISIÓN): Supervisar que...

    1442  Palabras | 6  Páginas

  • descripcion de puesto

    Descripción de puesto Puesto: Direccion general Descripción: Dirigir, coordinar, vigilar y controlar el funcionamiento de la fundación, el desarrollo de programas, proyectos y el alcance de los objetivos estratégicos encaminados a la consecución de la misión institucional. Fungir como representante legal. Ejecutar el plan estratégico, las políticas y objetivos que favorezcan la adecuada ejecución de los programas institucionales. Funciones, actividades y/o tareas. Llevar a cabo la planeación...

    1078  Palabras | 5  Páginas

  • Descripcion De Puestos

    Descripción de puesto Nombre del puesto: Gerente de compras Descripción: Realizar las compras buscando siempre la mejor opción para el beneficio de la empresa. Solicitar presupuestos a distintos distribuidores y solicitar información sobre las características de los productos. Tomar en cuenta los servicios, políticas de venta, seriedad, calidad y precio que los proveedores ofrecen, todo esto para tomar la decisión con quien se va a hacer negocio. Nombre del puesto: Compradores Descripción:...

    746  Palabras | 3  Páginas

  • DESCRIPCION DE PUESTOS

     DESCRIPCIÓN DE PUESTOS NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR GENERAL DESCRIPCIÓN GENÉRICA: SE ENCARGA DE SUPERVISAR A TODOS LOS PUESTOS DE LOS GERENTES RESPONSABILIDADES: QUE TODOS LOS DEPARTAMENTOS REALICEN SUS FUNCIONES CORRECTAMENTE REQUERIMIENTOS: SEXO: AMBOS SEXOS EDAD: 24-31 AÑOS ESTADO CIVIL: INDIFERENTE EXPERIENCIA: DE 3 A 5 AÑOS IDIOMAS: INGLÉS, FRANCÉS ESCOLARIDAD: LIC. EN COMERCIO INTERNACIONAL, MAESTRÍA EN ADMINISTRACION Y CONTABILIDAD. DESCRIPCIÓN...

    1327  Palabras | 6  Páginas

  • Descripción de puestos

    Introducción El Presente informe explica detalladamente él porque toda empresa debe de tener una descripción de puesto de trabajo, especificando las habilidades, aptitudes y actitudes que se requieren para desempeñar un determinado puesto. Y en lo que se refiere a la empresa turística se desarrollara un ejemplo de descripción de puesto en una de las áreas más importantes y delicadas en la industria hotelera, esto porque se trata directamente con el cliente, el cual es él rey a la hora de...

    1358  Palabras | 6  Páginas

  • Descripción De Puestos

    DESCRIPCIÓN DE PUESTOS NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR GENERAL DESCRIPCIÓN GENÉRICA: SE ENCARGA DE SUPERVISAR A TODOS LOSPUESTOS DE LOS GERENTES RESPONSABILIDADES: QUE TODOS LOS DEPARTAMENTOS REALICEN SUSFUNCIONES CORRECTAMENTE REQUERIMIENTOS: SEXO: AMBOS SEXOS EDAD: 24-31 AÑOS  ESTADO CIVIL: INDIFERENTE EXPERIENCIA: DE 3 A 5 AÑOS IDIOMAS: INGLÉS, FRANCÉS ESCOLARIDAD: LIC. EN COMERCIO INTERNACIONAL, MAESTRÍA ENADMINISTRACION Y CONTABILIDAD. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: DIRIGIR, CONTROLAR...

    637  Palabras | 3  Páginas

  • Descripcion De Puesto

    DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Título del puesto: | Técnico en Servicio | Clave: | Nivel salarial: | | Sucursal: Tijuana | Gerencia: Gerencia General | Horario: 9:00 am a 6:00 pm lunes a viernes.9:00 am a 2:00pm Sábados | No. personas que ocupan el puesto: 1 | Jefe inmediato: Coordinadora de Administrativa | Subordinados inmediatos:No aplica | II. CONTACTOS PERMANENTES Internos: | Gerente General y Coordinador Administrativo. | Externos: | Clientes...

    606  Palabras | 3  Páginas

  • DESCRIPCION DE PUESTOS

    COMPUTACIONALES TALLER DE ADMINISTRACION. Descripción de Puestos. Mtra. Nancy Marín Alumno: Pedro Spencer Bonilla Uribe. Grupo: “D” Cd. Lerdo, Durango 19/noviembre/2014. Soriana. DESCRIPCION DEL CARGO: - Cargo: Gerente de Ventas - Departamento: Ventas - Depende de: Gerente General Reemplaza a: -Administrar las Sucursales. - Verificar Estudios de mercado en la compra y venta de los productos, coordinar Marketing.  DEPENDIENTES: -Jefe Sucursal -Vendedores ...

    547  Palabras | 3  Páginas

  • Descripcion de puestos

    Lunes a Domingo (con un día a la semana libre) Descripción del Puesto... : - Coordinar, liderar y administración del personal del Hotel - Desarrollo, gestión y administración general... de experiencia en el puesto Idiomas: Indispensable dominio del Idioma Ingles Sexo: Masculino Edad: 28 a 38 años...Hotelería y Gastronomía Gerente General. En este puesto se dirigen las funciones relacionadas con la administración del hotel: planear, organizar, coordinar, supervisar y dirigir todas las actividades...

    567  Palabras | 3  Páginas

  • DESCRIPCION DE PUESTOS

     INFORMACIÓN GENERAL DEL PUESTO 1. IDENTIFICACION 1.1. Título del puesto: Gerente de producción 1.2. Departamento: producción 1.3. Empresa: Panificadora Doña Lucia, S.A. 2. ORGANIZACIÓN: 2.1. Jefe superior: gerente general 2.2. Jefe inmediato: gerente general 2.3. Puestos que reportan al puesto descrito: Encargado de control de calidad Encargado de panadería Encargado de repostería y pastelería Encargado de producto terminado Encargado de...

    1655  Palabras | 7  Páginas

  • Descripción De Puesto

    ------------------------------------------------- DESCRIPCIÓN DE PUESTO Puesto: | Director de Desarrollo e Innovación Tecnológica | Área de Adscripción del Puesto: | DIRECCION DE DESARROLLO E INOVACION TECNOLOGICA | Puesto al que Reporta: | Junta Directiva | Objetivo del Puesto | Proporcionar a la ONG sistemas de comunicaciones, infraestructura tecnológica, aplicaciones y seguridad informática, promoviendo la creación de valor agregado y el desarrollo informático, de manera equilibrada...

    642  Palabras | 3  Páginas

  • descripcion del puesto

    - archivar todos los papeles. - coordinar las actividades laborales. Organigrama Descripción del puesto Nombre del puesto: secretaria. Área a la que pertenece: casa de la cultura. Localidad o ubicación del puesto: Nº de plaza del puesto: Edad y sexo: 34 - femenino Posible sustitución: La razón de ser del puesto: para una secretaria. Objetivo de puesto: Funciones del puesto: Descripción del puesto Nombre del puesto: secretaria. Área a la que pertenece:...

    649  Palabras | 3  Páginas

  • Descripcion de Puestos

    Descripción del Puesto Título del Puesto Gerente de Producción. Unidad de Adscripción Dirección General Jefe inmediato Director/a General. Responsabilidad Es responsable de proporcionar asistencia técnica y operativa a las áreas corresponsables de la debida ejecución ADMINISTRATIVA, PRODUCCION afín de garantizar el debido cumplimiento de las estrategias, programas de trabajo, objetivos y metas encaminados al cumplimiento de la misión y visión institucionales. Funciones...

    572  Palabras | 3  Páginas

  • Descripcion De Puestos

    Nombre de la Organización: SUPER SOLEDAD Fecha Pagina De Sustituye a Manual de Organización: General Página De Fecha Numero del apartado especifico Descripción de Puestos Identificación y Relaciones A) Identificación 1-. Nombre del puesto: Gerente general 2.-Número de plazas:1 3.-Clave: G.G 4.-Ubicación (Física y Administrativa): Física 5.-Ambito de Operación: todas las áreas de la unidad comercial B) Relaciones de Autoridad 6.-Jefe Inmediato:...

    1523  Palabras | 7  Páginas

  • Descripción de puestos

    Descripción del Puesto de Consejera de Belleza Si le interesa tener un puesto de Consejera de Belleza envíe su currículum vitae a:  Objetivo Principal: Las Consejeras de Belleza de Juan Sikaffy Sucs fijan el estándar de excelencia en la industria de cosméticos al brindar un servicio al cliente excepcional y lograr objetivos de ventas diarios. Responsabilidades: * Lograr el Objetivo de Ventas Todos los Días - ¡Su meta, todos los días! * Reclutar Nuevos Clientes - Una gran manera de alegrarle...

    1346  Palabras | 6  Páginas

  • Descripcion de puesto

    IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO TITULO DEL PUESTO: EJECUTIVO DE RECURSOS HUMANOS Y RECURSOS MATERIALES NOMBRE DEL TITULAR: A. Cecilia Preciado Sánchez DIRECCIÓN: Administración y Finanzas GERENCIA: DEPARTAMENTO: Recursos Humanos UBICACIÓN: OFICINAS GENERALES / Periférico Sur 4118 oficina 502 Col. Jardines del Pedregal Delegación. Álvaro Obregón C.P. 01900, México D.F. NO. DE OCUPANTES: 1 II. UBICACIÓN DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN III. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO IV. PRINCIPALES...

    1025  Palabras | 5  Páginas

  • puestos y su descripcion

    COORDINADORA DE PUBLICIDAD DESCRIPCIÓN DE PUESTOS CARGO: COORDINADORA DE PUBLICIDAD Descripción del Cargo Responsable de la planificación, organización y coordinación de las actividades relacionadas con las compañas de promoción y publicidad de la Tienda. Negocia contratos de publicidad con los representantes de periódicos, estaciones de radio y televisión, organizaciones deportivas, culturales, sociales y agencias de publicidad. Administra la presentación visual y decoración de los diversas...

    1000  Palabras | 4  Páginas

  • descripción de puesto

     DESCRIPCION DE PUESTO Y ESTANDARES DE DESEMPEÑO TITULO: Responsable de Moldes DEPARTAMENTO: Moldes REPORTA A: Especialista de Hule FECHA DE ACTUALIZACION: junio de 2012 ________________________________________________________________________ INTRODUCCIÓN Este documento de descripción de puesto y estándares de cumplimiento ha sido preparado como una guía para asegurar una mejor comunicación y...

    723  Palabras | 3  Páginas

  • Descripción De Puestos

    HUMANO DESCRIPCIÓN DE PUESTOS FECHA: 1.- Título ó nombre del puesto: 2.- Nombre del Departamento: Auxiliar de Reclutamiento y Selección Factor Humano Agosto 2010 3.Requerimientos del puesto: Conocimientos de Administración de Recursos Humanos, Aplicación e interpretación de exámenes psicometricos, Realización de Encuestas Socioeconómicas, Ventas. Sexo: femenino Estado Civil: Indistinto 4.- Subordinado a: Edad: 20 – 35 años Escolaridad: LRH, LP, LRI Turno: Mixto Coordinador de Desarrollo...

    554  Palabras | 3  Páginas

  • Descripcion De Puestos

    DESCRIPCIÓN DE PUESTOS NOMBRE DEL PUESTO: secretaria CLAVE: s FECHA: 04 de marzo del 2013 LOCALIZACIÓN: secretaria JEFE INMEDIATO SUPERIOR: ninguno SALARIO: $10,000.00 mensuales DESCRIPCIÓN GENERAL. Brindar apoyo secretarial a las labores administrativas y académicas en las distintas dependencias. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA. 1. Contestar el teléfono. 2. Atención al público. 3. Recibir, enviar y clasificar correspondencia. 4. Mantener...

    962  Palabras | 4  Páginas

  • Descripcion de puestos.

    CHUCHA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DIRECTOR EJECUTIVO DESCRIPCION DEL PUESTO: Propósito General: Planear, organizar, dirigir y controlar la gestión y dirección administrativa del hogar de niñas. Actividades Competentes: 1. Coordinar la elaboración del Plan Operativo Anual (POA), conjuntamente con el equipo ejecutivo del centro. 2. Coordinar la elaboración del presupuesto del centro, conjuntamente con el equipo Coordinar la elaboración del presupuesto del centro, conjuntamente...

    1219  Palabras | 5  Páginas

  • Descripcion de puesto

    DESCRIPCION DE PUESTO – ANALISTA DE CREDITO Y COBRANZA | |FECHA DE ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN: | | |Diciembre de 2010 | | | ...

    864  Palabras | 4  Páginas

  • Descripcion De Puestos

    De DEFINICION DE DESCRIPCION DE PUESTOS Mondy y Noe, (1997): La descripción de puestos es un documento que proporciona información acerca de las tareas, deberes y responsabilidades del puesto. Las cualidades mínimas aceptables que debe poseer una persona con el fin de desarrollar un puesto especifico se contienen en la especificación del puesto. Importancia de la Descripción del Puesto: La descripción de puestos de trabajo es una herramienta básica para toda la Gestión de Recursos Humanos. Permite...

    1475  Palabras | 6  Páginas

  • Descripcion de puestos

    20) Gerente de Sistemas Descripción: Dirigir en forma administrativa y técnica todas las actividades relacionadas con la gestión de datos de la empresa. Satisfacer las necesidades del resto de las áreas relacionándose con ejecutivos de alto nivel, manejo general de recurso humano del área de sistema, seleccionar hardware y software, programación y operaciones. Obligaciones y Responsabilidades: Formalizar el plan de sistemas y establecer los objetivos (participación gerencial de otras áreas)...

    577  Palabras | 3  Páginas

  • DESCRIPCION DE PUESTO

    Descripción y Perfil de Puestos Qué? Cómo? Descripción y Perfil de Puestos ¿Qué buscamos? Conocer las disposiciones que se deberán observar para la elaboración de las descripciones y perfiles de los puestos que integran la estructura organizacional del INP ¿Cómo lo conseguiremos? A través del método de Entrevista, que consiste en acumular los elementos relacionados con el puesto que se pretende describir, mediante un acercamiento directo y verbal con el ocupante o con su jefe directo...

    1197  Palabras | 5  Páginas

  • Descripciones de puestos

    CONTADOR Descripción de puestos Nombre del puesto: Director general Descripción genérica: Se encarga de supervisar a todos los puestos de los gerentes Responsabilidades: Que todos los departamentos realicen sus funciones correctamente Requerimientos: Sexo: Ambos sexos Edad: 24-31 años estado civil: indiferente Experiencia: De 3 a 5 años Idiomas: Inglés, francés Escolaridad: Lic. en comercio internacional, maestría en administración y contabilidad. Descripción específica: ...

    1263  Palabras | 6  Páginas

  • Descripción De Puestos

    DESCRIPCIÓN DE PUESTOS | RECURSOS HUMANOS | trabajo de investigación: DESCRIPCIÓN DE PUESTOS | INDICE INTRODUCCION A primera vista, podría parecer que familiarizarse con los detalles de un cargo, es una tarea abrumadora. Existe sin embargo, una herramienta, que es la que describiremos a lo largo del presente trabajo, con la cual es posible consolidar todos los pasos y suministrar toda la información necesaria. Esa herramienta es La descripción de puestos: un documento...

    1256  Palabras | 6  Páginas

  • Descripcion de puestos

    Descripción de puestos Puesto Gerente general Depende de: Consejo administrativo Subordinados Director de recursos humanos y Contador. Función básica Supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de esta. Responsabilidades Informar al consejo administrativo de la situación actual de la empresa. Establecer buenas relaciones a todos los niveles internos y externos para...

    555  Palabras | 3  Páginas

  • Descripciones De Puestos

    reclutamiento externo e interno (Mixto), especificando detalladamente los requisitos de los puestos “Jefe de Programación de Materiales” y “Supervisor de Compras Técnicas”. En la fábrica se estima que su personal es muy detallista y está capacitado e informado sobre productos, tecnologías y el desempeño financiero de la empresa, por lo que no sería difícil conseguir posibles candidatos para los dos primeros puestos, ascendiéndolos o transfiriéndolos como promoción, de paso servirá como motivación para...

    611  Palabras | 3  Páginas

  • Descripcion de puestos

    DESCRICION DE PUESTOS DEPARTAMENTO: Director general AREA: Gerencia PUESTO: Gerencia DESCRIPCION GENERICA: Supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de esta. ESPECIFICACION DEL PUESTO CONOCIMIENTOS REQUERIDOS: * Toma de decisiones * Supervisar todas las áreas. HABILIDADES: * Es líder * Autoritario * Facilidad de palabra ESCOLARIDAD: * Lic. En administración de empresas. MANEJO DE...

    1231  Palabras | 5  Páginas

  • Descripción De Puestos

    DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 1. Identificación Puesto: Gerente de recursos humanos Área: Recursos humanos Depto.: Recursos humanos 2. Objetivo del puesto * Crear, mantener y desarrollar un conjunto de recursos humanos con habilidades y motivación suficientes para conseguir los objetivos de la organización. * Crear, mantener y desarrollar condiciones organizacionales que permitan la aplicación, el desarrollo y la satisfacción plena de los recursos humanos y el logro de los objetivos individuales...

    1399  Palabras | 6  Páginas

  • DESCRIPCIÓN DE PUESTO

    DESCRIPCION DE PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: Asistente de Recursos Humanos DEPARTAMENTO: Recursos Humanos RESUMEN DEL PUESTO Apoyar todos los procedimientos relacionados con la consecución y mantenimiento del recurso humano. Ejecutar planes y programas pertinentes a la administración de personal, aplicando técnicas administrativas relacionadas con el recurso humano, a fin de contribuir con el desarrollo de los procesos administrativos relacionados con la gestión de recursos humanos. FUNCIONES...

    969  Palabras | 4  Páginas

  • Descripcion de puestos

    ¿DESCRIPCIÓN DE PUESTOS? Guillermo S. Edelberg DBA Profesor Emérito No es un secreto para los especialistas en administración de empresas que el análisis y la descripción de los puestos de trabajo constituyen el punto de partida de las actividades referidas a los recursos humanos de las organizaciones. ¿Por qué es así? Porque una vez conocida la descripción de un puesto - sus tareas, funciones y responsabilidades -es posible identificar y definir el “perfil” de quien vaya a ocuparlo. Esto incluye...

    990  Palabras | 4  Páginas

  • descripcion de puestos

    Descripción de puesto de supervisor de operaciones. Bajo la dirección de la Gerencia de la tienda, el Supervisor de operaciones es responsable de los medios relacionados con el dinero en efectivo, la recepción y los documentos de control de órdenes y pedidos, así como la eficiencia operativa general de los departamentos de la tienda. Los deberes administrativos incluyen: seguimiento y control del horario de los empleados, orientaciones de nuevas contrataciones y seguimiento de las directrices...

    707  Palabras | 3  Páginas

  • descripción de puestos

    INTRODUCCIÓN La descripción de un puesto consiste en definir funciones que conforman a ése puesto y que lo diferencian de otros puestos de la organización. Se detalla lo que debe hacer el que ocupa tal puesto, no necesariamente lo que hace, cómo lo hace y para que lo hace.  El trabajo aquí presente se basa en la descripción de puestos de la constructora CECAL S.A.S.V. entre los puestos que se han destacado se mencionan a continuación: ADMINISTRADOR, SUPERVISOR DE PLANOS, SUPERVISOR DE...

    1110  Palabras | 5  Páginas

  • Descripcion De Puestos

    DESCRIPCIÓN DE PUESTOS RX/21 |GERENTE  | | | |EL GERENTE ES EL GRAN EJECUTIVO, EL EJECUTIVO QUE, ESTANDO POR ENCIMA DE TODA LA EMPRESA, MANDA Y ESTÁ AL FRENTE DE LA GESTIÓN | |DE LA EMPRESA. EL GERENTE, CON INDEPENDENCIA DE LAS OTRAS PERSONAS QUE LE AYUDEN...

    1460  Palabras | 6  Páginas

  • descripcion de puesto

    201220010290 Berlín 201010410007 Alessander 201510011261 Lilian 201510010151 Tema: Descripción de puestos Proceso de Integración de Personal Banco Promerica Somos una institución de servicios financieros con personas altamente comprometidas en superar las expectativas de nuestro cliente, y ser reconocidos internacionalmente como una institución de servicios financieros que se distingue por la excelencia. DESCRIPCION: SUPERVISOR DE CAJA DEPENDE DE: JEFE DE AGENCIA SUPERVISA A: CAJEROS ...

    883  Palabras | 4  Páginas

  • Descripción De Puestos

    Descripción de puestos Puesto: Dirección general Funciones * Toma de decisiones * Mantener la disciplina y dar ejemplo * Guiar la empresa hacia el logro de los objetivos * Mantener el control de la empresa * Supervisar Identificación * Puesto: Director General * Titular: Luis Manuel Guardia Ángeles * Nivel Jerárquico: Estratégico 1 * Ubicación: Oficina Principal * 1 Director Especificaciones * Licenciatura en Mercadotecnia. * Sexo indistinto ...

    773  Palabras | 4  Páginas

  • descripción de puesto

    I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL PUESTO Asistente de Logística GERENCIA/ ÁREA Gerencia de Equipos y Logística/ Logística y Compras PUESTO DEL SUPERIOR INMEDIATO Gerente de Logística PUESTOS QUE LE REPORTAN CARGO N° Ninguno --- II. OBJETIVO DEL PUESTO/FUNCIÓN PRINCIPAL: En breve definición deberá responder: ¿Qué es lo que hace? / ¿En base a qué? / ¿Para qué se hace? Encargada de abastecer las necesidades de las áreas usuarias (obras), gestionando de...

    1144  Palabras | 5  Páginas

  • Descripcion de puestos

    Descripción de los puestos Director general Su misión: Dirigir y formular la política de la empresa. Dirigir, planificar y coordinar las actividades generales de los Departamentos en colaboración con sus respectivos Directores. Representar a la compañía ante otras empresas o Instituciones. Tareas: Dirección Administración Relaciones comerciales Supervisión Funciones principales: * Definir y formular la política de la compañía. * Planificar...

    509  Palabras | 3  Páginas

  • Descripcion de puesto

    ANÁLISIS DE PUESTo 1. DESCRIPCIÓN DEL CARGO 1.1. IDENTIFICACIÓN • Nombre del cargo : Pegador • Area ala que pertenece : producción • Denominación Del Cargo : pegador • Cargo del jefe directo : adornador o En caso de ausencia el jefe es: Administrador general o Propósito general del puesto : El propósito es que el calzado quede bien fijado para evitar que se despegue y así tener menor margen de error al terminar el calzado, si en alguna ocasión queda el zapato...

    1235  Palabras | 5  Páginas

  • Descripción de puestos

    Descripción de Puestos Fiesta Inn Gerente General: Es el encargado del funcionamiento y crecimiento efectivo y productivo del hotel. * Es el que autoriza y ejecuta compromisos que sean necesarios para el desarrollo del hotel * Ejecuta los planes y programa a probados * Mantiene permanentemente informado al propietario del hotel. Gerente Administrativo: En este puesto se dirigen las funciones relacionadas con la administración del hotel: planear, organizar, coordinar, supervisar...

    1046  Palabras | 5  Páginas

  • Descripcion De Puestos

    Descripción de a que se dedica cada puesto Compras Es el encargado de contactar a todos los proveedores tanto de los ingredientes con los que se prepara la comida como de infraestructura, todo lo que son los juegos, mesas etc. Ya se tienen proveedores establecidos que le venden a burger King y que están disponibles siempre cuando le surja una necesidad. Las compras se realizan cuando faltan productos con en el almacén, siempre se tiene hacer ordenes cuando se tiene poco producto pero, no cuando...

    774  Palabras | 4  Páginas

  • Descripción De Puestos

    DESCRIPCIPCIÓN DE PUESTOS DEL ANALISTA DE CRÉDITO Y COBRANZA | * Requisito del puesto: * Edad: de 24 a 30 años * Sexo: indistinto * Estado civil: indistinto * Nivel académico: Carrera comercial o contable * Disponibilidad para viajar: no indispensable * Experiencia mínima: 3 años * Conocimiento de contabilidad financiera * Uso de paquetería office, uso avanzado en Excel * Proactivo, atención a clientes, habilidad numérica, capacidad de negociación. *...

    780  Palabras | 4  Páginas

  • Descripcion de puestos

    O EN QUIEN TENGA DELEGADAS DETERMINADAS FUNCIONES, ES EL QUE DIRIGE LA EMPRESA. PERFIL EDAD DE 30 A 35 AÑOS SEXO INDISTINTO ESTADO CIVIL CASADO ESTUDIOS PROFESIONALES EN ADMINISTRACION O CARRERAS AFINES. EXPERIENCIA EN LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO. ACTITUDES &; ACOSTUMBRADO A TRABAJAR EN EQUIPO &; SER OBJETIVO &; ACTITUD DE LIDER &; TENER DON DE MANDO &; INICIATIVA PROPIA &; CAPACIDAD DE TOMA DE DESICIONES FUNCIONES &; PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE ACTIVIDADES &; REPRESENTACION...

    1454  Palabras | 6  Páginas

  • Descripción de puestos

    DESCRIPCIÓN DE PUESTOS EN BASE A COMPETENCIAS 1.IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO: | TÍTULO DEL PUESTO: | Titular de la Unidad Jurídica | NOMBRE DEL TITULAR (ES): | Titular de Unidad Jurídica | DEPARTAMENTO: | Unidad jurídica | PUESTO AL QUE REPORTA: | Director General | PUESTOS QUIENES LE REPORTAN: | Asistente legal | 2.UBICACIÓN JERÁRQUICA DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN: | | 3. PROPÓSITO GENERAL DEL PUESTO: | Representar...

    1407  Palabras | 6  Páginas

  • DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

    Encabezado “DESCRIPCIÓN DE PUESTOSPuesto: GUARDIA DE SEGURIDAD Área de asignación: VIGILANCIA Jefe inmediato: GERENTE GENERAL Personal a cargo: NINGUNO Objetivo: GARANTIZAR LA SEGURIDAD Y EL RESGUARDO DE LAS INSTALACIONES DONDE PRESTA SUS SERVICIOS. Descripción de puesto: 1.- PERFIL. 1.- Sexo: Indistinto 2. Estado Civil: Indistinto 3. Edad: 30 años en adelante 4. Antidoping Panel de 3 drogas (cocaína, marihuana y anfetamina) 5. Certificado de Estudios Terminados de preparatoria...

    817  Palabras | 4  Páginas

  • Descripcion De Puestos

    DESCRIPCION DE PUESTOS JEFE DE RECEPCION * Un buen gestor de equipos coordinando a su equipo y encargándose de la buena imagen de estos. * Disponer de una gran capacidad analítica para poder aprotar datos al Jefe de Alojamiento para la la confección de la cuenta de resultados del area de alojamiento. * Guardar una imagen acorde a la del establecimiento (Común a toda la plantilla del establecimiento). * Ser una persona resolutiva y conocedora de todo aquello que pueda “mal funcionar”...

    1722  Palabras | 7  Páginas

  • Descripcion de puestos

    Descripción del Puesto Titulo del Puesto: Gerente de Operaciones Fecha: 22/11/10 Ocupante: Alfredo Mora Rossano Localización: Interior del Hotel Barceló de Luxe Áreas: Operaciones y Comercialización Tipo de contratación: Tiempo indeterminado Reporta a: Enrique Mora Rossano Subordinados Guías, Choferes, Pilotos, Ventas y Reservaciones. Jornada de trabajo Relativa según necesidades de la empresa. Propósito General Garantizar la estabilidad...

    715  Palabras | 3  Páginas

  • Descripcion de Puesto

    DESCRIPCIÓN DEL PUESTO TITULO DEL CARGO: ALMACENISTA JEFE OBJETIVO GENERAL Supervisar los procesos de almacenamiento y despacho de materiales y equipos adquiridos, revisando, organizando y Distribuyendo los mismos; a fin de mantener los niveles de inventarios necesarios y garantizar un servicio eficiente a la Organización. FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS • Supervisa y distribuye las actividades del personal a su cargo. • Supervisa la entrada y salida de materiales y equipos del almacén...

    677  Palabras | 3  Páginas

  • Descripcion de puestos

    DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Junta general de accionistas: * Determinar las tarifas y el aumento de las mismas de acuerdo a lo acordado. * Remover a los miembros de la empresa y designar a sus reemplazantes. * Acordar el aumento o reducción del capital social. * Declarar en reorganización la Sociedad de acuerdo a las normas Legales Correspondientes. * Mantener compromiso e identificación con las actividades y objetivos Empresariales. * Resolver los asuntos que le someta la gerencia...

    1301  Palabras | 6  Páginas

  • DESCRIPCION DE PUESTOS

     DESCRIPCIÓN DE PUESTOS -Director *Dirigir y coordinar todas las actividades del Centro, de acuerdo con las disposiciones vigentes *Debe cumplir y hacer cumplir las leyes y demás disposiciones vigentes. *Facilitar la adecuada coordinación en el Centro de Profesores y otros servicios educativos de su demarcación y suministrar la información que le sea requerida por las instancias educativas competentes -Mantenimiento *Elaboración de órdenes de trabajo. *Asignación de mandatos de trabajo...

    1120  Palabras | 5  Páginas

  • descripción de puesto

    EMPRESA DE VENTA DE PROMOCIONES VACACIONALES ============================================== PERFIL DEL PUESTO DE MANAGER OPERATIVO DE VENTAS Este puesto tiene especificaciones muy puntuales que abarca una amplia gama de requerimientos o factores a considerar: Habilidad..- El puesto requiere una vasta experiencia en estrategias de ventas, conocimiento de modelos de mercadeo, criterio en procesos de cobranzas virtuales, manejo de personal, liderazgo...

    738  Palabras | 3  Páginas

  • descripcion del puesto

    DESCRIPCION DEL PUESTO ASPECTOS INTRINSECOS EMPRESA: NOMBRE DEL TRABAJADOR: TITULO DEL PUESTO: auxiliar administrativo UBICACIÓN DEL PUESTO: Área a la que pertenece: gerencia administrativa MISION DEL PUESTO (CONTENIDO) Apoyar y coadyuvar administrativamente y operativamente en las actividades de recopilación, procesamiento y sistematización de la información de la Coordinación de Recursos Materiales y Servicios Generales. SUBORDINACION: gerente administrativo SUPERVISION: asistente administrativo ...

    552  Palabras | 3  Páginas