Descripcion Del Puesto De La Coordinadora Delegacional De Enfermeria ensayos y trabajos de investigación

Descripción del puesto Datos generales Nombre del puesto: Jefe de Departamento de Enfermería Dependencia: hospital general de zona Horario: de 7:00 a 15 horas Descripción genérica: Dirigir labores de enfermera de una unidad de servicios sanitarios asistenciales, planificando y coordinando las actividades diarias de enfermera a realizar, supervisando al personal y la atención al cumplimiento de recomendaciones y cuidados ordenados por los médicos, a fin de lograr el equilibrio en la salud...

1080  Palabras | 5  Páginas

DESCRIPCION DE PUESTOS DEL PERSONAL DE ENFERMERIA TITULO DE PUESTO: JEFE DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA DEL HOSPITAL Descripción Genérica: Profesionista de enfermería encargada de organizar, dirigir, supervisar y evaluar las funciones y actividades del personal de enfermería a su cargo. Puesto, el más alto rango de todo el Equipo de Enfermería, la máxima, Autoridad. OBJETIVO DEL PUESTO Dirigir la atención de enfermería que se proporciona al paciente, familiar y comunidades adscrita a la...

1745  Palabras | 7  Páginas

COORDINADOR EN ENFERMERIA Una coordinadora de enfermería también conocida como una enfermera a cargo, es la enfermera que supervisa la atención clínica y las actividades de enfermería en una unidad de enfermería específica durante un turno designado. FUNCION La coordinadora de enfermería sirve como los ojos y los oídos de la enfermera jefe en un turno dado. Ella hace rondas en los pacientes y el personal, predica con el ejemplo y sirve de enlace entre la unidad y los otros departamentos del hospital...

787  Palabras | 4  Páginas

Descripción del puesto Definición Es el documento en el cual se consideran las funciones, relaciones jerarquías, requisitos y percepciones referentes al puesto. Objetivos Delimitar funciones. Orientar al personal Facilitar la supervisión Apoyar la valuación de puestos. Mejorar la administración de personal. Aspectos por considerar 1.- títulos del puesto . 2.- ubicación. 3.- especificación de funciones y actividades. 4.- jerarquías del puesto. 5.- requisitos para ocupar el puesto...

511  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Datos Generales. Nombre del puesto: Enfermero(a) Pediátrica Dependencia: Hospital Materno Infantil (Isesalud) Horario: De 14:00 a 20:00 horas Descripción Genérica. La enfermera pediátrica ejerce criterios profesionales y se hace responsable de los cuidados de salud especializados. Para que se proporcionen los mejores cuidados, durante la infancia y la adolescencia, en todos los niveles de atención incluyendo la promoción de la salud, la prevención de la enfermedad...

545  Palabras | 3  Páginas

descripcion de puestos GIRO, SEGMENTO DE MERCADO, PRODUCCION. Evaluación de desempeño Mejora cómo evalúas a tu personal. Hazlo integralmente (360). CampusEnLinea.com | Cambios Organizacionales? Evita Conflictos! Shore Consulting Expertos En Desvinculación Asistida www.Shore.com.mx/Outplacement | Lenguas Idiomas Conviértase en Todo un Ganador Aprenda Inglés con los Mejores Hoy! www.GanandoConIngles.com | Inglés sin Barreras ¡Aprenda inglés hoy! Estudie en casa y a su propio ritmo ...

1438  Palabras | 6  Páginas

DESCRIPCIONES DE PUESTO EN CECYTEG. MÉTODO UTILIZADO: ENTREVISTA CECYTEG FORMATO DESCRIPCIÓN DE PUESTO REFERENCIA: CLAVE: REVISIÓN: DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 1. DATOS GENERALES DEL PUESTO: Titulo del Puesto: Subdirector Código del Puesto: Área a la que pertenece el puesto: Dirección Puesto al que reporta: Secretario Académico Ubicación del puesto dentro de la estructura organizacional (organigrama): 2. PROPÓSITO O RAZON DE SER DEL PUESTO (MISIÓN): Supervisar que...

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Descripción de puesto Puesto: Direccion general Descripción: Dirigir, coordinar, vigilar y controlar el funcionamiento de la fundación, el desarrollo de programas, proyectos y el alcance de los objetivos estratégicos encaminados a la consecución de la misión institucional. Fungir como representante legal. Ejecutar el plan estratégico, las políticas y objetivos que favorezcan la adecuada ejecución de los programas institucionales. Funciones, actividades y/o tareas. Llevar a cabo la planeación...

1078  Palabras | 5  Páginas

 DESCRIPCIÓN DE PUESTOS NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR GENERAL DESCRIPCIÓN GENÉRICA: SE ENCARGA DE SUPERVISAR A TODOS LOS PUESTOS DE LOS GERENTES RESPONSABILIDADES: QUE TODOS LOS DEPARTAMENTOS REALICEN SUS FUNCIONES CORRECTAMENTE REQUERIMIENTOS: SEXO: AMBOS SEXOS EDAD: 24-31 AÑOS ESTADO CIVIL: INDIFERENTE EXPERIENCIA: DE 3 A 5 AÑOS IDIOMAS: INGLÉS, FRANCÉS ESCOLARIDAD: LIC. EN COMERCIO INTERNACIONAL, MAESTRÍA EN ADMINISTRACION Y CONTABILIDAD. DESCRIPCIÓN...

1327  Palabras | 6  Páginas

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR GENERAL DESCRIPCIÓN GENÉRICA: SE ENCARGA DE SUPERVISAR A TODOS LOSPUESTOS DE LOS GERENTES RESPONSABILIDADES: QUE TODOS LOS DEPARTAMENTOS REALICEN SUSFUNCIONES CORRECTAMENTE REQUERIMIENTOS: SEXO: AMBOS SEXOS EDAD: 24-31 AÑOS  ESTADO CIVIL: INDIFERENTE EXPERIENCIA: DE 3 A 5 AÑOS IDIOMAS: INGLÉS, FRANCÉS ESCOLARIDAD: LIC. EN COMERCIO INTERNACIONAL, MAESTRÍA ENADMINISTRACION Y CONTABILIDAD. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: DIRIGIR, CONTROLAR...

637  Palabras | 3  Páginas

Descripción de puesto Nombre del puesto: Gerente de compras Descripción: Realizar las compras buscando siempre la mejor opción para el beneficio de la empresa. Solicitar presupuestos a distintos distribuidores y solicitar información sobre las características de los productos. Tomar en cuenta los servicios, políticas de venta, seriedad, calidad y precio que los proveedores ofrecen, todo esto para tomar la decisión con quien se va a hacer negocio. Nombre del puesto: Compradores Descripción:...

746  Palabras | 3  Páginas

Introducción El Presente informe explica detalladamente él porque toda empresa debe de tener una descripción de puesto de trabajo, especificando las habilidades, aptitudes y actitudes que se requieren para desempeñar un determinado puesto. Y en lo que se refiere a la empresa turística se desarrollara un ejemplo de descripción de puesto en una de las áreas más importantes y delicadas en la industria hotelera, esto porque se trata directamente con el cliente, el cual es él rey a la hora de...

1358  Palabras | 6  Páginas

 INFORMACIÓN GENERAL DEL PUESTO 1. IDENTIFICACION 1.1. Título del puesto: Gerente de producción 1.2. Departamento: producción 1.3. Empresa: Panificadora Doña Lucia, S.A. 2. ORGANIZACIÓN: 2.1. Jefe superior: gerente general 2.2. Jefe inmediato: gerente general 2.3. Puestos que reportan al puesto descrito: Encargado de control de calidad Encargado de panadería Encargado de repostería y pastelería Encargado de producto terminado Encargado de...

1655  Palabras | 7  Páginas

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Título del puesto: | Técnico en Servicio | Clave: | Nivel salarial: | | Sucursal: Tijuana | Gerencia: Gerencia General | Horario: 9:00 am a 6:00 pm lunes a viernes.9:00 am a 2:00pm Sábados | No. personas que ocupan el puesto: 1 | Jefe inmediato: Coordinadora de Administrativa | Subordinados inmediatos:No aplica | II. CONTACTOS PERMANENTES Internos: | Gerente General y Coordinador Administrativo. | Externos: | Clientes...

606  Palabras | 3  Páginas

COMPUTACIONALES TALLER DE ADMINISTRACION. Descripción de Puestos. Mtra. Nancy Marín Alumno: Pedro Spencer Bonilla Uribe. Grupo: “D” Cd. Lerdo, Durango 19/noviembre/2014. Soriana. DESCRIPCION DEL CARGO: - Cargo: Gerente de Ventas - Departamento: Ventas - Depende de: Gerente General Reemplaza a: -Administrar las Sucursales. - Verificar Estudios de mercado en la compra y venta de los productos, coordinar Marketing.  DEPENDIENTES: -Jefe Sucursal -Vendedores ...

547  Palabras | 3  Páginas

- archivar todos los papeles. - coordinar las actividades laborales. Organigrama Descripción del puesto Nombre del puesto: secretaria. Área a la que pertenece: casa de la cultura. Localidad o ubicación del puesto: Nº de plaza del puesto: Edad y sexo: 34 - femenino Posible sustitución: La razón de ser del puesto: para una secretaria. Objetivo de puesto: Funciones del puesto: Descripción del puesto Nombre del puesto: secretaria. Área a la que pertenece:...

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Lunes a Domingo (con un día a la semana libre) Descripción del Puesto... : - Coordinar, liderar y administración del personal del Hotel - Desarrollo, gestión y administración general... de experiencia en el puesto Idiomas: Indispensable dominio del Idioma Ingles Sexo: Masculino Edad: 28 a 38 años...Hotelería y Gastronomía Gerente General. En este puesto se dirigen las funciones relacionadas con la administración del hotel: planear, organizar, coordinar, supervisar y dirigir todas las actividades...

567  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCION DE PUESTOS I DATOS GENERALES DEL PUESTO Nombre del puesto: Gerente de Recursos Humanos. Código: 001RH Departamento o unidades donde se encuentra: Recursos Humanos. Jefe Inmediato: Gerente General. Colaboradores: Jefe de Reclutamiento y Selección, Asistente del area de recursos humanos, jefe del personal, jefe de nominas, jefe de compensaciones. II. Condiciones de Trabajo: Lugar de Trabajo: Oficina central ubicada en el área de recursos humanos...

948  Palabras | 4  Páginas

------------------------------------------------- DESCRIPCIÓN DE PUESTO Puesto: | Director de Desarrollo e Innovación Tecnológica | Área de Adscripción del Puesto: | DIRECCION DE DESARROLLO E INOVACION TECNOLOGICA | Puesto al que Reporta: | Junta Directiva | Objetivo del Puesto | Proporcionar a la ONG sistemas de comunicaciones, infraestructura tecnológica, aplicaciones y seguridad informática, promoviendo la creación de valor agregado y el desarrollo informático, de manera equilibrada...

642  Palabras | 3  Páginas

Descripción del Puesto Título del Puesto Gerente de Producción. Unidad de Adscripción Dirección General Jefe inmediato Director/a General. Responsabilidad Es responsable de proporcionar asistencia técnica y operativa a las áreas corresponsables de la debida ejecución ADMINISTRATIVA, PRODUCCION afín de garantizar el debido cumplimiento de las estrategias, programas de trabajo, objetivos y metas encaminados al cumplimiento de la misión y visión institucionales. Funciones...

572  Palabras | 3  Páginas

Nombre de la Organización: SUPER SOLEDAD Fecha Pagina De Sustituye a Manual de Organización: General Página De Fecha Numero del apartado especifico Descripción de Puestos Identificación y Relaciones A) Identificación 1-. Nombre del puesto: Gerente general 2.-Número de plazas:1 3.-Clave: G.G 4.-Ubicación (Física y Administrativa): Física 5.-Ambito de Operación: todas las áreas de la unidad comercial B) Relaciones de Autoridad 6.-Jefe Inmediato:...

1523  Palabras | 7  Páginas

Descripción del Puesto de Consejera de Belleza Si le interesa tener un puesto de Consejera de Belleza envíe su currículum vitae a:  Objetivo Principal: Las Consejeras de Belleza de Juan Sikaffy Sucs fijan el estándar de excelencia en la industria de cosméticos al brindar un servicio al cliente excepcional y lograr objetivos de ventas diarios. Responsabilidades: * Lograr el Objetivo de Ventas Todos los Días - ¡Su meta, todos los días! * Reclutar Nuevos Clientes - Una gran manera de alegrarle...

1346  Palabras | 6  Páginas

DE DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y PROFESIONALIZACIÓN DE LA APF DE LA SFP DIRECCIÓN GENERAL DE ESTRUCTURAS Y PUESTOS DE LA SFP DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DE LA SCT I. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO A. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DEL PUESTO PUESTO TIPO - OA01 NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE DEPARTAMENTO DE AUTOTRANSPORTE FEDERAL El registrado en la estructura CONSECUTIVO CONCENTRADOR: Es el que se utiliza en los catálogos B. MISIÓN DEL PUESTO Elegir...

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 DESCRIPCION DE PUESTO Y ESTANDARES DE DESEMPEÑO TITULO: Responsable de Moldes DEPARTAMENTO: Moldes REPORTA A: Especialista de Hule FECHA DE ACTUALIZACION: junio de 2012 ________________________________________________________________________ INTRODUCCIÓN Este documento de descripción de puesto y estándares de cumplimiento ha sido preparado como una guía para asegurar una mejor comunicación y...

723  Palabras | 3  Páginas

COORDINADORA DE PUBLICIDAD DESCRIPCIÓN DE PUESTOS CARGO: COORDINADORA DE PUBLICIDAD Descripción del Cargo Responsable de la planificación, organización y coordinación de las actividades relacionadas con las compañas de promoción y publicidad de la Tienda. Negocia contratos de publicidad con los representantes de periódicos, estaciones de radio y televisión, organizaciones deportivas, culturales, sociales y agencias de publicidad. Administra la presentación visual y decoración de los diversas...

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CHUCHA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DIRECTOR EJECUTIVO DESCRIPCION DEL PUESTO: Propósito General: Planear, organizar, dirigir y controlar la gestión y dirección administrativa del hogar de niñas. Actividades Competentes: 1. Coordinar la elaboración del Plan Operativo Anual (POA), conjuntamente con el equipo ejecutivo del centro. 2. Coordinar la elaboración del presupuesto del centro, conjuntamente con el equipo Coordinar la elaboración del presupuesto del centro, conjuntamente...

1219  Palabras | 5  Páginas

DESCRIPCIÓN DE PUESTO Título del Puesto: | Nombre del Ocupante: | Fecha de Elaboración: | | | | Plantel: | Área / Departamento / Contrato /Cuenta: | Ubicación / Localidad: | | | /PUEBLA | Puesto del Jefe Inmediato: | Nombre del Jefe Inmediato: | | | | | Aprobación del Ocupante: (Firma y fecha) | Aprobación del Jefe Inmediato: (Firma y fecha) | Aprobación de Recursos Humanos: (Firma y fecha) | | | | 1) PROPÓSITO GENERAL/ DESCRIPCIÓN...

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HUMANO DESCRIPCIÓN DE PUESTOS FECHA: 1.- Título ó nombre del puesto: 2.- Nombre del Departamento: Auxiliar de Reclutamiento y Selección Factor Humano Agosto 2010 3.Requerimientos del puesto: Conocimientos de Administración de Recursos Humanos, Aplicación e interpretación de exámenes psicometricos, Realización de Encuestas Socioeconómicas, Ventas. Sexo: femenino Estado Civil: Indistinto 4.- Subordinado a: Edad: 20 – 35 años Escolaridad: LRH, LP, LRI Turno: Mixto Coordinador de Desarrollo...

554  Palabras | 3  Páginas

20) Gerente de Sistemas Descripción: Dirigir en forma administrativa y técnica todas las actividades relacionadas con la gestión de datos de la empresa. Satisfacer las necesidades del resto de las áreas relacionándose con ejecutivos de alto nivel, manejo general de recurso humano del área de sistema, seleccionar hardware y software, programación y operaciones. Obligaciones y Responsabilidades: Formalizar el plan de sistemas y establecer los objetivos (participación gerencial de otras áreas)...

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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS NOMBRE DEL PUESTO: secretaria CLAVE: s FECHA: 04 de marzo del 2013 LOCALIZACIÓN: secretaria JEFE INMEDIATO SUPERIOR: ninguno SALARIO: $10,000.00 mensuales DESCRIPCIÓN GENERAL. Brindar apoyo secretarial a las labores administrativas y académicas en las distintas dependencias. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA. 1. Contestar el teléfono. 2. Atención al público. 3. Recibir, enviar y clasificar correspondencia. 4. Mantener...

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DESCRIPCION DE PUESTO – ANALISTA DE CREDITO Y COBRANZA | |FECHA DE ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN: | | |Diciembre de 2010 | | | ...

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FORMATO DESCRIPCION DE PUESTO REFERENCIA: PR-DGGCH-DTP-01 Clave: FO-DGGCH-DTP-02 Revisión: 1 Anexo 3 Pág. 1 de 4 Descripción de Puestos DATOS GENERALES DEL PUESTO: Título del Puesto: Clave del puesto: Secretaría / Subsecretaría: Dirección General: Puesto al que reporta: Subdirector Técnico. SDUOP/SSDUV/DEFCCU/ST/115-140/AG Subsecretaría de Desarrollo Urbano y Vivienda. Dirección Estatal de Fraccionamientos, Condominios y Conjuntos Urbanos. Director Estatal de Fraccionamientos, Condominios...

1170  Palabras | 5  Páginas

Descripción y Perfil de Puestos Qué? Cómo? Descripción y Perfil de Puestos ¿Qué buscamos? Conocer las disposiciones que se deberán observar para la elaboración de las descripciones y perfiles de los puestos que integran la estructura organizacional del INP ¿Cómo lo conseguiremos? A través del método de Entrevista, que consiste en acumular los elementos relacionados con el puesto que se pretende describir, mediante un acercamiento directo y verbal con el ocupante o con su jefe directo...

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IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO TITULO DEL PUESTO: EJECUTIVO DE RECURSOS HUMANOS Y RECURSOS MATERIALES NOMBRE DEL TITULAR: A. Cecilia Preciado Sánchez DIRECCIÓN: Administración y Finanzas GERENCIA: DEPARTAMENTO: Recursos Humanos UBICACIÓN: OFICINAS GENERALES / Periférico Sur 4118 oficina 502 Col. Jardines del Pedregal Delegación. Álvaro Obregón C.P. 01900, México D.F. NO. DE OCUPANTES: 1 II. UBICACIÓN DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN III. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO IV. PRINCIPALES...

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CONTADOR Descripción de puestos Nombre del puesto: Director general Descripción genérica: Se encarga de supervisar a todos los puestos de los gerentes Responsabilidades: Que todos los departamentos realicen sus funciones correctamente Requerimientos: Sexo: Ambos sexos Edad: 24-31 años estado civil: indiferente Experiencia: De 3 a 5 años Idiomas: Inglés, francés Escolaridad: Lic. en comercio internacional, maestría en administración y contabilidad. Descripción específica: ...

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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS | | |CARGO |DEPARTAMENTO | |Encargado de publicidad y promoción |Área de Ventas | |UBICACIÓN |Tiempo completo_____ |Fecha de revisión: | |Morelia...

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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS | RECURSOS HUMANOS | trabajo de investigación: DESCRIPCIÓN DE PUESTOS | INDICE INTRODUCCION A primera vista, podría parecer que familiarizarse con los detalles de un cargo, es una tarea abrumadora. Existe sin embargo, una herramienta, que es la que describiremos a lo largo del presente trabajo, con la cual es posible consolidar todos los pasos y suministrar toda la información necesaria. Esa herramienta es La descripción de puestos: un documento...

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DESCRICION DE PUESTOS DEPARTAMENTO: Director general AREA: Gerencia PUESTO: Gerencia DESCRIPCION GENERICA: Supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de esta. ESPECIFICACION DEL PUESTO CONOCIMIENTOS REQUERIDOS: * Toma de decisiones * Supervisar todas las áreas. HABILIDADES: * Es líder * Autoritario * Facilidad de palabra ESCOLARIDAD: * Lic. En administración de empresas. MANEJO DE...

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MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS CONCEPTO : Es un documento que pone en forma escrita la estructura de la empresa detallando los puestos, la relación de autoridad y responsabilidad entre ellos, las funciones específicas y generales que deben desempeñar las personas que ocupan dicho puesto así como también los requisitos que deben cumplir las personas para optar a determinado puesto. IMPORTANCIA Se considera que el modelo básico para señalar en forma más eficiente, las destrezas, habilidades...

973  Palabras | 4  Páginas

------------------------------------------------- DESCRIPCION DEL PUESTO I. DATOS GENERALES Nombre:Gerencia General | Área: Sexo: IndiferenteGeneral | No. de Plazas:1 | Turno:Sin turno | Horarios:abierto | Puesto al que le reporta:Gerencia General | Puesto(s) que le reporta(n):Encargado de VentasEncargado de ProducciónEncargado Administración | CONTACTOS INTERNOS | | CONTACTOS EXTERNOS...

585  Palabras | 3  Páginas

reclutamiento externo e interno (Mixto), especificando detalladamente los requisitos de los puestos “Jefe de Programación de Materiales” y “Supervisor de Compras Técnicas”. En la fábrica se estima que su personal es muy detallista y está capacitado e informado sobre productos, tecnologías y el desempeño financiero de la empresa, por lo que no sería difícil conseguir posibles candidatos para los dos primeros puestos, ascendiéndolos o transfiriéndolos como promoción, de paso servirá como motivación para...

611  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 1. Identificación Puesto: Gerente de recursos humanos Área: Recursos humanos Depto.: Recursos humanos 2. Objetivo del puesto * Crear, mantener y desarrollar un conjunto de recursos humanos con habilidades y motivación suficientes para conseguir los objetivos de la organización. * Crear, mantener y desarrollar condiciones organizacionales que permitan la aplicación, el desarrollo y la satisfacción plena de los recursos humanos y el logro de los objetivos individuales...

1399  Palabras | 6  Páginas

DESCRIPCION DE PUESTO Puesto: JEFE / COORDINADOR DE CONTABILIDAD Área: Administración Financiera Reporte a: Director (según estructura del organismo) Número de Colaboradores (directos e indirectos) Identificación del puesto Jurisdicción Secretaría u organismo descentralizado Subsecretaria Dirección nacional o general Nivel: B (o C1) Función Ejecutiva Nivel de Criticidad: Cargo Simple Remuneración: Adicionales: Lugar de trabajo Horario de trabajo Objetivo del puesto Coordinar...

774  Palabras | 4  Páginas

INTRODUCCIÓN La descripción de un puesto consiste en definir funciones que conforman a ése puesto y que lo diferencian de otros puestos de la organización. Se detalla lo que debe hacer el que ocupa tal puesto, no necesariamente lo que hace, cómo lo hace y para que lo hace.  El trabajo aquí presente se basa en la descripción de puestos de la constructora CECAL S.A.S.V. entre los puestos que se han destacado se mencionan a continuación: ADMINISTRADOR, SUPERVISOR DE PLANOS, SUPERVISOR DE...

1110  Palabras | 5  Páginas

¿DESCRIPCIÓN DE PUESTOS? Guillermo S. Edelberg DBA Profesor Emérito No es un secreto para los especialistas en administración de empresas que el análisis y la descripción de los puestos de trabajo constituyen el punto de partida de las actividades referidas a los recursos humanos de las organizaciones. ¿Por qué es así? Porque una vez conocida la descripción de un puesto - sus tareas, funciones y responsabilidades -es posible identificar y definir el “perfil” de quien vaya a ocuparlo. Esto incluye...

990  Palabras | 4  Páginas

Descripción de puesto de supervisor de operaciones. Bajo la dirección de la Gerencia de la tienda, el Supervisor de operaciones es responsable de los medios relacionados con el dinero en efectivo, la recepción y los documentos de control de órdenes y pedidos, así como la eficiencia operativa general de los departamentos de la tienda. Los deberes administrativos incluyen: seguimiento y control del horario de los empleados, orientaciones de nuevas contrataciones y seguimiento de las directrices...

707  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCION DE PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: Asistente de Recursos Humanos DEPARTAMENTO: Recursos Humanos RESUMEN DEL PUESTO Apoyar todos los procedimientos relacionados con la consecución y mantenimiento del recurso humano. Ejecutar planes y programas pertinentes a la administración de personal, aplicando técnicas administrativas relacionadas con el recurso humano, a fin de contribuir con el desarrollo de los procesos administrativos relacionados con la gestión de recursos humanos. FUNCIONES...

969  Palabras | 4  Páginas

Descripción de puestos Puesto: Dirección general Funciones * Toma de decisiones * Mantener la disciplina y dar ejemplo * Guiar la empresa hacia el logro de los objetivos * Mantener el control de la empresa * Supervisar Identificación * Puesto: Director General * Titular: Luis Manuel Guardia Ángeles * Nivel Jerárquico: Estratégico 1 * Ubicación: Oficina Principal * 1 Director Especificaciones * Licenciatura en Mercadotecnia. * Sexo indistinto ...

773  Palabras | 4  Páginas

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS RX/21 |GERENTE  | | | |EL GERENTE ES EL GRAN EJECUTIVO, EL EJECUTIVO QUE, ESTANDO POR ENCIMA DE TODA LA EMPRESA, MANDA Y ESTÁ AL FRENTE DE LA GESTIÓN | |DE LA EMPRESA. EL GERENTE, CON INDEPENDENCIA DE LAS OTRAS PERSONAS QUE LE AYUDEN...

1460  Palabras | 6  Páginas

De DEFINICION DE DESCRIPCION DE PUESTOS Mondy y Noe, (1997): La descripción de puestos es un documento que proporciona información acerca de las tareas, deberes y responsabilidades del puesto. Las cualidades mínimas aceptables que debe poseer una persona con el fin de desarrollar un puesto especifico se contienen en la especificación del puesto. Importancia de la Descripción del Puesto: La descripción de puestos de trabajo es una herramienta básica para toda la Gestión de Recursos Humanos. Permite...

1475  Palabras | 6  Páginas

201220010290 Berlín 201010410007 Alessander 201510011261 Lilian 201510010151 Tema: Descripción de puestos Proceso de Integración de Personal Banco Promerica Somos una institución de servicios financieros con personas altamente comprometidas en superar las expectativas de nuestro cliente, y ser reconocidos internacionalmente como una institución de servicios financieros que se distingue por la excelencia. DESCRIPCION: SUPERVISOR DE CAJA DEPENDE DE: JEFE DE AGENCIA SUPERVISA A: CAJEROS ...

883  Palabras | 4  Páginas

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Nombre: GERENTE DE COMPRAS Reporta a: GERENTE GENERAL Puestos que lo reportan: SUPERVISOR DE COMPRAS PERFIL DEL PUESTO: Licenciado en Relaciones Comerciales Conocimiento de idiomas: Ingles: 100% Conocimientos en computación Paquetes contables (coi-noi-sae) Contador Público Lic. En admón. o carrera afín con experiencia en el área de compras y manejo de inventarios. DESCRIPCIÓN GENERICA: Capacitar a promotores de ventas en aspecto a la información a...

738  Palabras | 3  Páginas

Descripción de los puestos Director general Su misión: Dirigir y formular la política de la empresa. Dirigir, planificar y coordinar las actividades generales de los Departamentos en colaboración con sus respectivos Directores. Representar a la compañía ante otras empresas o Instituciones. Tareas: Dirección Administración Relaciones comerciales Supervisión Funciones principales: * Definir y formular la política de la compañía. * Planificar...

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Descripción de Puestos Fiesta Inn Gerente General: Es el encargado del funcionamiento y crecimiento efectivo y productivo del hotel. * Es el que autoriza y ejecuta compromisos que sean necesarios para el desarrollo del hotel * Ejecuta los planes y programa a probados * Mantiene permanentemente informado al propietario del hotel. Gerente Administrativo: En este puesto se dirigen las funciones relacionadas con la administración del hotel: planear, organizar, coordinar, supervisar...

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Descripción de a que se dedica cada puesto Compras Es el encargado de contactar a todos los proveedores tanto de los ingredientes con los que se prepara la comida como de infraestructura, todo lo que son los juegos, mesas etc. Ya se tienen proveedores establecidos que le venden a burger King y que están disponibles siempre cuando le surja una necesidad. Las compras se realizan cuando faltan productos con en el almacén, siempre se tiene hacer ordenes cuando se tiene poco producto pero, no cuando...

774  Palabras | 4  Páginas

DESCRIPCIPCIÓN DE PUESTOS DEL ANALISTA DE CRÉDITO Y COBRANZA | * Requisito del puesto: * Edad: de 24 a 30 años * Sexo: indistinto * Estado civil: indistinto * Nivel académico: Carrera comercial o contable * Disponibilidad para viajar: no indispensable * Experiencia mínima: 3 años * Conocimiento de contabilidad financiera * Uso de paquetería office, uso avanzado en Excel * Proactivo, atención a clientes, habilidad numérica, capacidad de negociación. *...

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Descripción de puestos Puesto Gerente general Depende de: Consejo administrativo Subordinados Director de recursos humanos y Contador. Función básica Supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de esta. Responsabilidades Informar al consejo administrativo de la situación actual de la empresa. Establecer buenas relaciones a todos los niveles internos y externos para...

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ANÁLISIS DE PUESTo 1. DESCRIPCIÓN DEL CARGO 1.1. IDENTIFICACIÓN • Nombre del cargo : Pegador • Area ala que pertenece : producción • Denominación Del Cargo : pegador • Cargo del jefe directo : adornador o En caso de ausencia el jefe es: Administrador general o Propósito general del puesto : El propósito es que el calzado quede bien fijado para evitar que se despegue y así tener menor margen de error al terminar el calzado, si en alguna ocasión queda el zapato...

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O EN QUIEN TENGA DELEGADAS DETERMINADAS FUNCIONES, ES EL QUE DIRIGE LA EMPRESA. PERFIL EDAD DE 30 A 35 AÑOS SEXO INDISTINTO ESTADO CIVIL CASADO ESTUDIOS PROFESIONALES EN ADMINISTRACION O CARRERAS AFINES. EXPERIENCIA EN LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO. ACTITUDES &; ACOSTUMBRADO A TRABAJAR EN EQUIPO &; SER OBJETIVO &; ACTITUD DE LIDER &; TENER DON DE MANDO &; INICIATIVA PROPIA &; CAPACIDAD DE TOMA DE DESICIONES FUNCIONES &; PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE ACTIVIDADES &; REPRESENTACION...

1454  Palabras | 6  Páginas

cumplir con los objetivos de la empresa. 1.-Cocina: Lugar donde se lleva acabo la preparación de alimentos. 2.-Área de servicio: 3.-Caja 4.-Area de Sanitarios: 5.-Bodega: 6.-Area de Juegos: 7.-Area de Fumar: 8.-Etacionamiento: Descripción de Puestos Los mejores métodos de producción los mas perfeccionados medios mecánicos y la abundancia de capitales no son de por si elementos suficientes para asegurar el rendimiento de la organización. De nada sirven sin la intervención del talento...

1169  Palabras | 5  Páginas