Dinamicas De Integracion Laboral ensayos y trabajos de investigación

DINAMICAS DE INTEGRACION | DINÁMICA: |DURACIÓN: |MATERIAL: |OBJETIVO: | |Tú no eres una Isla |40 Minutos |Fácil Adquisición |I. Concientizar la importancia de la convivencia con | | | | |los demás. | | ...

1676  Palabras | 7  Páginas

girar de nuevo y esta vez se saludan con los pies, posteriormente con los codos, los hombros, etc POR CUALIDADES Oportunidad: para personas que se conocen poco. Objetivo: romper el hielo.  Decirse las cualidades. Motivación: para una mayor integración grupal será provechoso el que cada miembrro del grupo procure conocer y hacer resaltar las cualidades de sus compañeros. En una papeleta cada uno escribe el nombre de una de las personas del grupo (lo ha sacado a la suerte).  Al lado del nombre...

851  Palabras | 4  Páginas

SUGERENCIA DE DINÁMICAS PARA LA INTEGRACIÓN. EL VIENTO DICE Objetivo: • Favorecer la integración del grupo. • Estimular la imaginación. • Observar una sencilla aplicación de la creatividad. • Liberar tensión y divertirse. Edad: a partir de los 3 años. Materiales: ninguno. Espacio: de preferencia un salón cerrado. Duración: 10 a 12 minutos. Desarrollo 1.- el profesor pide que los integrantes se numeres siguiendo las vocales: uno es a, el que le sigue es e… tras la u vuelve a empezar...

1272  Palabras | 6  Páginas

DINAMICAS DE INTEGRACION Este tipo de técnicas están dirigidas a aquellos grupos que llevan algún tiempo de vida -semanas, meses, años- y donde es necesario provocar un acercamiento entre sus integrantes. Hay varios tipos de dinámicas de integración: unas para grupos que recién se inician, y otras, para aquellos que ya tienen cierto lapso de existencia. El animador debe tener cuidado suficiente de elegir la más apropiada a la realidad de su grupo. Objetivos de este tipo de técnicas: -ayudar...

1151  Palabras | 5  Páginas

DINÁMICAS DE INTEGRACIÓN El presente trabajo va dirigido a todas aquellas personas que tienen la noble misión de educar a niños, niñas y adolescentes. OBJETIVO: Capacitar al participante para realizar de una manera positiva y efectiva juegos y dinámicas. CONTENIDO PROGRAMATICO: Conceptos básicos, técnicas de conducción grupal, el juego, el animador, la dinámica Conceptos básicos: Tiempo libre: Es aquel tiempo donde existe oportunidad de obrar o no; de hacer algo, de descansar, reposar...

1276  Palabras | 6  Páginas

DINÁMICAS DE INTEGRACIÓN 1. ESTE ES UN PERRO, ESTE ES UN GATO… Objetivo: Ayuda a fomentar el entusiasmo, el compañerismo, estimular la concentración, la alegría y el dinamismo de los compañeros. Desarrollo: Las personas se colocan en un círculo y el moderador comienza entregando un objeto de un color a la persona de su derecha diciéndole este es un perro, la cual recibe el objeto con su mano derecha preguntando un qué? Y lo pasa al compañero que le sigue repitiéndole lo mismo. El moderador...

994  Palabras | 4  Páginas

adecuada (usa las mismas siglas I, B, E, anteriormente explicadas). Terminada la presentación, cada uno discute con el grupo los puntos de coincidencia y los puntos de discrepancia entre sus observaciones y apreciaciones. Se concluye evaluando la dinámica. Confianza en el Equipo Objetivo: Ver la posibilidad y capacidad que tiene cada uno para depositar su confianza en el grupo. Dialogar sobre qué se necesita para que en el grupo exista un buen nivel de confianza. Desarrollo: Los integrantes...

732  Palabras | 3  Páginas

organizacional. DISPOSICIÓN:  Por lo menos dos equipos de 6-10 personas (en pares) MATERIAL:  Cada equipo dispondrá de 1 cordón de 75 cm. de largo caa uno por cada pareja. DURACIÖN:  5 minutos para anudar, 10 minutos para desanudar, 5 minutos debrief Esta dinámica es perfecta para demostrar a los equipos de trabajo lo complicado que resulta para otros el poner en orden aquello que nosotros desordenamos ya sea por descuido o porque simplemente no tenemos conciencia alguna de las consecuencias de nuestros actos...

641  Palabras | 3  Páginas

1.- DINAMICA EL CIEN PIES INTEGRANTES: 20 a 30 personas. LUGAR: Campo abierto o salón de clase. OBJETIVOS: Despertar en las personas su aspecto físico y motriz. mediante varias formas de aprender jugando. INSTRUCCIONES : El animador comienza cantando: El cien pies no tiene pies, no tiene pies si los tiene pero no los ves; el cien pies tiene ______ pies. A medida que el animador canta los integrantes repiten la letra del disco, por supuesto tienen que decirla con el mismo ritmo. Cuando el animador...

585  Palabras | 3  Páginas

relevante. España fue uno de los primeros países en preocuparse por ese numeroso grupo de personas, ya que desde hace más de 25 años existe una ley que pretende, entre otros objetivos, impulsar y fomentar la integración laboral de las personas con discapacidad. La Ley de Integración Social de los Minusválidos (LISMI), establece para las empresas públicas y privadas, con una nómina superior a 50 trabajadores, la obligación de contratar a un número de trabajadores con discapacidad no inferior al...

1543  Palabras | 7  Páginas

DINAMICAS Y ACTIVIDADES DE INTEGRACION EMPRESARIAL Las dinámicas y/o actividades deberán formarse en grupos o planillas de mínimo 4 personas cada grupo. Cada planilla o grupo deberá distinguirse de un color o nombre para su planilla o grupo. Las dinámicas las ganaran aquella planilla o grupo que haya terminado primero su reto. Se deberá contar con jueces que lleven la batuta de los juegos a vencer. O bien en que en algunas actividades darán su puntuación a alguna actividad. Programa de actividades...

544  Palabras | 3  Páginas

analice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida. | DÉJAME PASAR | OBJETIVO I. Vivenciar situaciones, en donde existen objetivos personales en conflicto. II. Analizar como afectan las creencias y valores personales en un proceso de integración grupal. | TIEMPO:Duración: 45 MinutosTAMAÑO DEL GRUPO:IlimitadoDivididos en subgrupos compuestos por 2 participantesLUGAR:Amplio EspacioUn salón amplio y bien iluminado. Acondicionado para que los participantes puedan desplazarse libremente. ...

1364  Palabras | 6  Páginas

Dinámicas de Integración Grupal para el Sistema Gestión de Calidad Penitencias: para la Misión Visión Política y Objetivos Se forma un círculo, a cada jugador se le pide que de una penitencia al compañero de la derecha, la escriba en un papel y al final coloque su nombre. Se explica que es un sistema gestión de calidad, misión, visión, política, objetivos se escoge una persona y se le hace una pregunta el que no responda bien tiene la penitencia que escribió que supuestamente era para el otro...

599  Palabras | 3  Páginas

jueces/observadores den sus observaciones. El Facilitador alienta a los participantes para que relaten una experiencia de una situación real. En sesión plenaria el Facilitador guía al grupo para que analicen como pueden aplicar lo aprendido en el campo laboral. VI. El Facilitador guía un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida cotidiana. HOJA DE TRABAJO INSTRUCCIONES PARA HACER EL EJERCICIO DE CUADROS ROTOS Un juego consiste en 5 sobres que contengan piezas...

1603  Palabras | 7  Páginas

Llamamiento de Gedeón Dinámica para motivar a la reflexión sobre el ejercicio de la fe en momentos de dificultad mediante la dramatización del llamamiento de Gedeón. Por Jorge Cádiz Arroyo Propósito: El propósito de esta dinámica es reflexionar sobre la actitud que asumió Gedeón ante Dios en momentos de crisis y como esta experiencia puede ayudarnos en nuestra vida hoy. La idea final es que los participantes puedan tener un momento de reflexión ante un espejo bajo la pregunta: ¿Qué me impide...

1573  Palabras | 7  Páginas

parados en su lugar hasta que vengan las conejeras. Cuando el Guía diga: REMOLINO O TODOS REVUELTOS todos se cambian de posición, los conejos pueden ser ahora conejeras y las conejeras conejos, pero siempre tienen que ser 3 en el equipo. | 2. | INTEGRACION POR TEMASDESARROLLO:Consiste en que el docente previamente elabore tarjetas en las que deberá anotar palabras en inglés sobre tópicos diferentes, tales como: frutas, colores, partes del cuerpo, máquinas, superhéroes, deportes, etc. Lo cual dependerá...

773  Palabras | 4  Páginas

diez personas? ¿Qué se les ocurre pensar en este momento? ¿Sucede esto mismo con frecuencia en nuestra sociedad? Relate algunos casos que usted conozca... ¿Qué mensaje le deja este ejercicio? ¿Qué conclusiones deduce usted de la presente dinámica? TERCER PASO El coordinador pedirá a cada uno de los participantes que, en particular, piense en el tema de una película conocida, o el título y argumento de una novela que hayan leído, o recuerden una historia verdadera en la que se reproduzca...

822  Palabras | 4  Páginas

convertirnos en un país desarrollado tan rápido como Brasil que en él, su comercio es del 25% a E.E.U.U.; 25% a la Unión Europea; 25% países de la Cuneca del Pacifico y 25% al resto. El evolucionar dentro de esta realidad es más complicado, ya que la integración económica actual forma parte de larga historia de relaciones complejas y difíciles entre México y Estados Unidos, un ejemplo es que México y Estados Unidos coincidieron en el estrechamiento de las relaciones económicas ósea en el TLCAN; Tratados...

1719  Palabras | 7  Páginas

calvo DINÁMICA LABORAL EN COLOMBIA La familia como unidad funcional de la sociedad requiere una estabilidad económica y emocional que solo puede ser lograda con la educación de sus integrantes y con la estabilidad que le da la oportunidad de obtener un ingreso digno. Para esta estabilidad el estado deberá garantizar la democratización de oportunidades brindando garantías para una remuneración del empleo justa y las condiciones necesarias de equidad para la creación de empresas.la dinámica laboral...

912  Palabras | 4  Páginas

LA DINÁMICA LABORAL EN COLOMBIA. Antes de la década de los 50’s, el desempeño laboral en Colombia se presentaba con una exclusividad hacia el género masculino, creyendo que la mujer debía dedicarse únicamente a las labores domésticas y a la crianza de sus hijos. El acceso a la educación estaba orientado hacia los hombres, la educación hacia las mujeres se orientaba en enseñarles el oficio de ser amas de casa, esto les impedía poder competir en el mercado laboral. En la década de los 20 y los...

916  Palabras | 4  Páginas

COINCIDENCIAS ORIGINALES Material: Una bolsa de dulces. Número de participantes: todos (10) Objetivo: Estimular la comunicación interpersonal, empatía e integración para el trabajo en equipo. Duración: 10 a 30 mins. Desarrollo: Se divide a los participantes en 2 grupos y se les indica que en el menor tiempo posible deben encontrar las coincidencias de cosas que les apasionan, de actividades que desarrollan, hobbies, aptitudes, metas, etc.  Se les indica que se les dará un premio por cada...

624  Palabras | 3  Páginas

Mejora en el conflicto laboral El roce no siempre hace el cariño. A veces ocurre todo lo contrario. Pasar juntos muchas horas, bajo importantes dosis de tensión y estrés, hace surgir situaciones puntuales de tensión y, en el peor de los casos, puede llegar a generar verdaderas guerras abiertas entre compañeros. Un reciente estudio realizado por Universia revela que en el 88% de los casos las empresas no reaccionan ante este tipo de situaciones, que, cuando se enquistan, no sólo afectan a los trabajadores...

1344  Palabras | 6  Páginas

TEORIA DE KURT LEWIN FUERZA LABORAL La teoría de Lewin es una teoría de la motivación, por lo que define a la fuerza como la causa de las acciones. Al existir una necesidad, se produce una fuerza, o campo de fuerzas, con lo que se produce una actividad con valencia. Cada actividad intermedia puede tener su propia valencia, y todas las valencias generan fuerzas dirigidas hacia las actividades particulares o contra ellas. La conducta resultante queda supuestamente determinada por una clase de adición...

588  Palabras | 3  Páginas

DEMÁS AUNQUE REPUGNEN LAS PROPIAS. LLEVAR CON PACIENCIA DISIMULAR ALGUNAS COSAS QUE NO SON LÍCITAS SIN CONSENTIRLAS EXPRESAMENTE. RESPETAR OPINIONES Y CREENCIAS DISTINTAS A LAS PROPIAS. SOPORTAR. TOLERANCIA E INTEGRACION LABORAL DE LA PERSONA DISCAPACITADA. LA CORPORACION LABORAL DE REHABILITACION I.A.P. EN SU LARGA TRAYECTORIA DE EXITIR, MÁS DE 18 AÑOS EN LA CIUDAD DE TOLUCA HA PODIDO CONSTATAR QUE DEFINITIVAMENTE LA SOCIEDAD TODAVIA NO MANIFIESTA UNA MADUREZ Y UNA PREPARACION EDUCATIVA...

796  Palabras | 4  Páginas

La integración al mercado laboral del talento latinoamericano La globalización vino a cambiar la manera en que todos viven en todos los ámbitos. Las relaciones entre los gobiernos, empresas y personas, y claro junto con esto se tienen que innovar las maneras de hacer las cosas, el cual conlleva a una transformación estructural de las actividades que normalmente se realizaban día con día Hoy en día un trabajo no se limita a simplemente ir a tu lugar de trabajo habitual, ni estar sentado en una oficina...

820  Palabras | 4  Páginas

EFICIENCIA TERMINAL, INTEGRACIÓN AL MERCADO LABORAL La Educación secundaria es el último peldaño de la educación básica, Una de las prioridades principales del sistema educativo estatal es que todos los estudiantes de 13 a 15 años de edad cursen la educación secundaria y la concluyan con niveles satisfactorios de aprendizaje. Por los indicadores de cobertura, promedios de aprendizaje y las condiciones de enseñanza asociadas a factores de contexto socioeconómico, la escuela secundaria significa...

1065  Palabras | 5  Páginas

LA DINÁMICA DE LA INTEGRACIÓN ECONÓMICA DE MÉXICO CON ESTADOS UNIDOS Me parece interesante como ha sido el proceso de integración de México con los Estados Unidos que ya tiene varios años que inició pero que se empezó a notar más desde que entró en vigor el TLCAN (Tratado de Libre Comercio de América del Norte), en donde México después de haber pasado por crisis económicas con un estancamiento en la economía y el fin del sueño petrolero, nuestro país logró encontrar una salida a esto pero que...

944  Palabras | 4  Páginas

qué? Más allá de la integración laboral de las personas con discapacidad. 1.- La inserción laboral de las personas con discapacidad, y consecuentemente su inserción social, es aun hoy un tema pendiente […] Estos datos muestran que los índices de desempleo de la población discapacitada eran aproximadamente el doble que los del resto de la población. 2.- Existen unos proyectos alternativos a los CEE que también tienen la finalidad de facilitar la integración laboral de este colectivo [....

887  Palabras | 4  Páginas

|SECUNDARIA | | |1) La corporeidad como manifestación global de la persona. |1) Integración de la corporeidad. | | | | ...

630  Palabras | 3  Páginas

rellenos, cookies, budines y otros). Por otra parte la línea de productos de taller como son delantales, trapos de piso, rejillas, escobillones, bolsas de residuos y consorcio y banderas entre otros. Los operarios del TPPH desempeñan sus tareas laborales mediante el sistema protegido el cual dispone los puestos de trabajo y sus exigencias adaptadas a las capacidades de los operarios lo cual permite generar las suficientes experiencias de aprendizaje esperables. Los Talleres Protegidos de Producción...

872  Palabras | 4  Páginas

13.- DINÁMICAS DE INTEGRACIÓN Son la herramienta a emplear por todo coordinador de grupo cuando persigue el objetivo de la unión del mismo. Igualmente se emplean en caso de conflictos, para que los miembros superen el problema y vuelvan a trabajar juntos. Pero principalmente deben emplearse en las fases de nacimiento-crecimiento del grupo. Sirven para coger confianza, para relajar tensiones propias de miembros que apenas se conocen, para integrar a nuevos compañeros, o simplemente, para crear...

6081  Palabras | 25  Páginas

DINÁMICAS DE INTEGRACIÓN Y DE EXPRESIÓN DE SENTIMIENTOS Este tipo de técnicas están dirigidas a aquellos grupos que llevan algún tiempo de vida -semanas, meses, años- y donde es necesario provocar un acercamiento entre sus integrantes. Hay varios tipos de dinámicas de integración: unas para grupos que recién se inician, y otras, para aquellos que ya tienen cierto lapso de existencia. El animador debe tener cuidado suficiente de elegir la más apropiada a la realidad de su grupo. Objetivos de este...

4911  Palabras | 20  Páginas

Efectos dinámicos de la administración De lo constructivo a lo operativo Iniciaremos aquí el estudio de lo que tienen por fin manejas, hacer actuar y operar o funcionar ese organismo social ya construido teóricamente, a saber la integración, la dirección y el control. En los tres elementos de la mecánica administrativa predomina “lo que debe ser” prevemos, planeamos y organizamos “como deben ser las cosas” Estudiando separadamente la parte final de la mecánica y la inicial de la dinámica, podemos...

2333  Palabras | 10  Páginas

COLECCIÓN DE DINÁMICAS CATEGORÍA: DINAMICAS DIVERSAS 1.- DINAMICA EL CIEN PIES 2. - DINAMICAS DE COMUNICACIÓN 1 3. - DINAMICAS DE COMUNICACIÓN 2 4. - DINAMICAS DE COMUNICACIÓN 3 5. - DINAMICAS DE PRESENTACION 6. - DI TU NOMBRE CON UN SON 7. - EL REY DEL BUCHI BUCHA 8.- LA CARGA ELECTRICA 9.- CUNDE, CUNDAYA 10.- DINAMICA LA CANOA 11.- LOS REFRANES 12. -LA EDUCACION HOY 13.- LA CAJA DE LAS SORPRESAS 14.- DINAMICA EL PISTOLERO 15.- DA 3 PALMAS 16.- RANITAS AL AGUA...

8975  Palabras | 36  Páginas

DINAMICAS DE INTEGRACION Este tipo de técnicas están dirigidas a aquellos grupos que llevan algún tiempo de vida -semanas, meses, años- y donde es necesario provocar un acercamiento entre sus integrantes. Hay varios tipos de dinámicas de integración: unas para grupos que recién se inician, y otras, para aquellos que ya tienen cierto lapso de existencia. El animador debe tener cuidado suficiente de elegir la más apropiada a la realidad de su grupo. Objetivos de este tipo de técnicas: -ayudar...

10103  Palabras | 41  Páginas

dirigido a todas aquellas personas que tienen lanoble misión de educar a niños, niñas y adolescentes. OBJETIVO: Capacitar al participante para realizar de una manerapositiva y efectiva juegos y dinámicas. CONTENIDO PROGRAMATICO: Conceptos básicos, técnicas deconducción grupal, el juego, el animador, la dinámica • Conceptos básicos: Tiempo libre: Es aquel tiempo donde existe oportunidad de obrar ono; de hacer algo, de descansar, reposar, divertirse, etc. Ocio: Es aquel lapso de tiempo donde se...

3236  Palabras | 13  Páginas

todos los pensamientos positivos para con él (ella) recíprocamente. 13. ESTE ES MI AMIGO: Se trata de que cada participante presente al compañero al resto del grupo, convirtiendo la presentación, de una cosa "mía" en una cosa nuestra. OBJETIVOS: Integración de todos los participantes al grupo. PARTICIPANTES: Grupo, clase,.... a partir de los 4 años. MATERIALES: no requiere materiales. DESARROLLO: Los participantes se sientan en círculo con las manos unidas. Uno comienza presentando al compañero de...

1783  Palabras | 8  Páginas

UNIVERSIDAD PEDAGOGICA NACIONAL | EL ESTADO DEL ARTE | Integración laboral en personas con discapacidad | | J. MEDRANO HERNANDEZ | 06/12/2009 | | INTRODUCCIO N * Objetivos de estudio | * Delimitación de la investigación | * Actores involucrados en la investigación | INVESTIGACIONES DOCUMENTADAS * Estudio del mapa curricular de la Licenciatura en Educación Primaria | * Estudio del Plan de Tutoría * Las competencias de los profesores | * Estudio del...

5844  Palabras | 24  Páginas

ANGEL ESPEJO FERNANDEZ JESUS CASTAÑEDA VILLEGAS C. MIGUEL ANGEL Descripción Descripción;   “Venta de motocicletas con diferentes capacidades y estilos además de venta de refacciones exclusivo a clientes dinamo y centro de servicios especializado a motocicletas dinamo”. Misión y Visión Misión;  “Ser una empresa mexicana innovadora, comprometida con sus clientes, que ofrece motocicletas accesibles con soporte garantizado.” Visión;  “Venta de motocicletas al contado...

1127  Palabras | 5  Páginas

 ¿Qué es integración? La palabra integración tiene su origen en el concepto latino integrativo. Se trata de la acción y efecto de integrar o integrarse (constituir un todo, completar un todo con las partes que faltaban o hacer que alguien o algo pase a formar parte de un todo). La integración social, por su parte, es un proceso dinámico y multifactorial que supone que gente que se encuentra en diferentes grupos sociales (ya sea por cuestiones económicas, culturales, religiosas o nacionales)...

950  Palabras | 4  Páginas

humanos, ya que cada persona tienen un modo especial de pensar, de sentir y de actuar, independientemente de que, desde el punto de vista evolutivo, existen unos patrones, cognitivos, afectivos y conductuales de ciertas semejanzas. Integración: La palabra integración tiene su origen en el concepto latino integratĭo. Se trata de la acción y efecto de integrar o integrarse (constituir un todo, completar un todo con las partes que faltaban o hacer que alguien o algo pase a formar parte de un todo. ...

1552  Palabras | 7  Páginas

CONCEPTO DE LA INTEGRACION Integrar es obtener y articular los electos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social. La planeación nos ha dicho, que debe hacerse, y cuando. La organización nos ha señalado quienes, donde y como deben de realizarlo. Falta todavía obtener los elementos materiales y humanos que llenen los cuadros teóricos formados por la planeación y la organización: esto lo hace...

1628  Palabras | 7  Páginas

 Nombre de la Dinámica: PRESENTACION DE PRIMERA PLANA (PRESENTACION) Objetivos generales y particulares: General – que los miembros del grupo conozcan un poco más acerca de sus compañeros de trabajo, aspectos personales, profesionales, laborales, etc., que permitan a los miembros crear un ambiente de confianza, preparando así el panorama para los ejercicios posteriores. Particulares – que el Coordinador y el Director conozcan un poco más acerca del perfil personal y profesional del grupo. Ambos...

4229  Palabras | 17  Páginas

Fecha: Maturín, 9 de junio de 2008 Lugar: Sede del EIS Paramaconi Hora: 8:00 am Responsable: Equipo de Integración Social Paramaconi Reunión de Trabajo con Coordinadores Municipales Integración Escolar de las Personas con Necesidades Educativas Especiales en los Demás Subsistemas del SEB La integración Escolar del educando con necesidades educativas especiales, es política de educación especial y se analiza desde una concepción del individuo de forma holística, sin discriminación, sin segregación...

1249  Palabras | 5  Páginas

Sociabilización: aprender a comunicarse y a convivir. * Trabajo en equipo: se generan formas de trabajo en conjunto. Aplicación * Organizaciones laborales * Educación * Psicoterapia de grupo * Integración familiar * Organizaciones religiosas * Trabajo en comunidades * Campamentos Dinámicas de grupo Las dinámicas de grupo son actividades que podemos llevar a cabo con un grupo de niños, jóvenes, mayores, o cualquier colectivo con características comunes. Con ellas...

576  Palabras | 3  Páginas

cada individuo. Sin embargo, como es sabido, la educación recibida no es el único factor personal relevante en la productividad de un trabajador. Pueden adquirirse conocimientos al margen del sistema educativo (por ejemplo a través de la experiencia laboral), y no todos los conocimientos que proporciona el sistema educativo formal tienen el mismo efecto sobre la productividad del trabajador. De hecho, es muy razonable suponer que ciertos conocimientos, por mucha utilidad que en otros aspectos puedan...

6123  Palabras | 25  Páginas

(+) Conocimiento-----------------------Rendimiento  Influencia Negativa: El aumento (disminución) de A genera disminución (aumento) de B. (-) A-----------------------B Ejemplos: (-) Lluvias ----------------------- Nubes (-) Demanda Laboral----------------------- Desocupados (-) Precio de Carne----------------------- Consumo de Carne Población Femenina Población total Población Sana Flujo de Contagio Facultad de Ciencias de la Salud – UPLA Ing. Fidel CASTRO CAYLLAHUA ...

1091  Palabras | 5  Páginas

LA EXPERIENCIA LABORAL COMO INTEGRACION DE LA CARRERA DE CONTADURÍA PÚBLICA En este mundo tan cambiante y donde la globalización avanza cada vez más, se ha hecho indispensable el avance técnico e intelectual de muchas carreras, y tomando en cuenta que dicho movimiento se realizo por las empresas, es de esperarse que la principal área afectada es la administrativa. Considerando lo anterior nos podemos preguntar ¿Realmente los jóvenes que estudiamos la carrera de contaduría pública estamos listos...

844  Palabras | 4  Páginas

Integración concepto Koontz Harol La buena integración de esos recursos necesarios para la organización; materiales, humanos, tecnológicos y financieros llevaran por buen camino a la entidad, logrando una mayor productividad optimizando esos recursos al por mayor. Así mismo la integración nos servirá para cumplir nuestros planes u objetivos y ayudara a la buena toma de decisiones a nivel directiva. Agustín Reyes Ponce. Función a través de la cual el administrador elige y se allega de los recursos...

2198  Palabras | 9  Páginas

EDUCACIÓN FÍSICA LA EDUCACION FISICA EN LA ACTUALIDAD: En la actualidad se trabaja la Educación Física por 5 EJES TEMATICOS. Su nuevo enfoque es el de "Motriz de Integración Dinámica" "Motriz", porque tiene como base el movimiento corporal del educando, que es el objeto de estudio de la materia. "de Integración Dinámica", por la constante interrelación que se genera entre los 5 ejes temáticos y la correlación con las demás asignaturas del plan de estudios de la educación básica, requisito...

4349  Palabras | 18  Páginas

Integración laboral de personas con discapacidad Guía Práctica para Empresas Guía Práctica para la elaboración de un programa de integracion laboral de personas con discapacidad. Esta es una publicación de Acción RSE Consultora: Verónica Millas, Psicóloga, Universidad Gabriela Mistral Dirección Técnica: Beatriz Calderón – Directora Gestión del Conocimiento, Acción RSE Colaboraciones: ACHS - FONADIS - OIT - HTS Todos los Derechos Reservados Su reproducción es permitida con autorización...

9004  Palabras | 37  Páginas

los insectos del bosque. Acto sequido los presentes en la reunion levantaron la mano y por desicion unanime declararon a la abeja como la campeona, la cual muy contenta y alegre recibio su corona y se fue volando hacia su panal. Dinámicas de integración DINAMICA EL CIEN PIES INTEGRANTES: 20 a 30 personas. LUGAR: Campo abierto o salón de clase. OBJETIVOS: Despertar en las personas su aspecto físico y motriz. Mediante varias formas de aprender jugando. INSTRUCCIONES: El animador comienza...

30603  Palabras | 123  Páginas

 PROLOGO Para nosotros este tema es de suma importancia ya que habla de los aspectos más dinámicos de la administración su concepto e importancia, principios de la integración, reglas, técnicas de la integración de las personas, integración y relaciones industriales, relaciones públicas y fundamentales de la administración de cosas. Esto nos aclarara muchas de nuestras dudas ya que nos damos cuenta de que los elementos más importantes de la administración, dijimos que los tres primeros se dirigían...

1064  Palabras | 5  Páginas

SISTEMA DE UNIVERSIDAD ABIERTA DOCENTE : Abog. Rigoberto Del Rosario Chávez E-MAIL : rigodelrosario@hotmail.com INTEGRACIÓN DEL DERECHO LABORAL Y PROCESAL LABORAL Escuela Profesional de Derecho Ciclo XII Del Rosario Chávez, Rigoberto. Integración del Derecho Laboral y Procesal Laboral. Universidad Los Ángeles de Chimbote. Chimbote, 2009. 187 p. Edición: Lic. Mariadhela Aguilar Minchón Universidad Los Ángeles de Chimbote Leoncio Prado 453 Chimbote (Perú) www.uladech.edu.pe editorial@uladech...

77226  Palabras | 309  Páginas

CONCEPTO E IMPORTANCIA DE INTEGRACION. “Integrar es obtener y articular los elementos (materiales y humanos) que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social” La integración comprende la función a través de la cual el administrador elige y se allega, de los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones previamente establecidas para ejecutar los planes. Existen ciertas reglas de administración, necesarias para lograr...

623  Palabras | 3  Páginas

 Integración en atención temprana y preescolar Atención temprana En nuestro país se observa que cuando un niño nace con discapacidad, éste, por lo general, es detectado en forma tardía, lo cual, si se hubiese descubierto en los primeros momentos de vida, éste podría haber sido atendido de manera inmediata, apoyándole con estimulación temprana, la cual permitiría un mejor desarrollo a pesar de su situación. La finalidad de la atención temprana es lograr condiciones de vida que permitan a los...

1490  Palabras | 6  Páginas

INTEGRACIÓN Oscar Johnatan Sánchez Reynaga DEFINICIÓN     “Integrar es obtener y articular los elementos (materiales y humanos) que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social”. La planeación nos ha dicho, que debe hacerse, y cuando. La organización nos ha señalado quienes, donde y como deben de realizarlo. Falta todavía obtener los elementos materiales y humanos que llenen los cuadros teóricos formados por la...

637  Palabras | 3  Páginas

INTEGRACIÓN ECONOMICA VENTAJAS E INCONVENIENTES La integración Econ. supone la eliminación de barreras comerciales entre varios países con el fin de alcanzar un mercado único. La integración requiere modificaciones en las economías nacionales para suavizar posibles diferencias entre los países que se integran de infraestructura, política fiscal, sistema monetario y laborales, etc. La dimensión del mercado es una de las principales razones de ser de la integración (un mayor mercado, provoca una...

686  Palabras | 3  Páginas

integración  f. Acción y efecto de integrar. Proceso de unificación de varias entidades. electrón. integración a gran escala Conjunto de tecnologías que permiten crear y diseñar gran número de funciones lógicas u otros algoritmos en una pastilla, gralte. de silicio. inform. Concentración de componentes electrónicos elementales sobre una pastilla semiconductora de superficie inferior a pocos milímetros cuadrados. mat. Operación cuyo objeto es averiguar la función primitiva de una función diferencial...

1242  Palabras | 5  Páginas

Vargas Vargas Trabajo sobre la Integración Grado: 2.- grupo: “a” Introducción El trabajo hablara de cómo integrar los recursos humanos y materiales en una empresa, lo que es integración como lo entiende el alumno y como es tanto el proceso de selección de personal y de compras. Índice Portada ---------------------- 1 Introducción --------------- 2 Índice ------------------------ 3 Integración ----------------- 4 Tipos de integración ------- 4 Entrevista -------------------5 ...

878  Palabras | 4  Páginas