Entrevista Para Un Guardia De Seguridad ensayos y trabajos de investigación

PREVENCIÓN DE RIESGOS Área: EVALUACIÓN DE RIESGOS Seguridad Seguridad Seguridad Seguridad Seguridad Seguridad Seguridad Rutinaria Rutinaria Rutinaria Rutinaria Rutinaria Rutinaria Rutinaria x x x x Guardia de Seguridad Guardia de Seguridad Guardia de Seguridad Guardia de Seguridad x Guardia de Seguridad x Guardia de Seguridad x Guardia de Seguridad N° TRABAJADORES ACTIVIDAD (Rutinaria No Rutinaria) ...

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residencia para efectos fiscales en Mexico, de profesión ____________________________, con domicilio en ____________________________________________________ _______________________________________, su Registro Federal de Contribuyentes es _________________________ y su CURP es ___________________________________. 2.2 Que cuenta con la capacidad, aptitudes y conocimientos necesarios para prestar sus servicios independientes como Guardia de Seguridad Privada a “EL...

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[pic] Universidad del Mar Escuela de Ciencias Criminalísticas Diplomado en Gestión de Seguridad Privada “PERFIL DE CARGO PARA GUARDIA DE SEGURIDAD EN RECINTO PORTUARIO.” Integrante: Cristian Castillo Fuentealba. Docente: Sr. Gabriela Castillo Cuneo. Fecha: ...

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Programa de capacitación integral para seguridad privada (personal femenino) Duración total de cada curso: 210 hs cátedra (4 semanas). Carga horaria: 10 hs cátedra por día. Actividades • Llevar a cabo 3 (tres) cursos en cada uno de los departamentos seleccionados. • Desarrollar 19 (diecinueve) temas de normas, vigilancia y seguridad. • Conceptualizar 4 (cuatro) módulos de perspectivas de género. • Presentar a la ITAIPU BINACIONAL y a otras 3 (tres) empresas locales del...

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Capítulo III De los Requisitos para Prestar Servicios de Seguridad Privada Artículo 25.- Para obtener autorización para prestar servicios de seguridad privada en dos o más entidades federativas, los prestadores de servicios deberán presentar su solicitud ante la Dirección General, señalando la modalidad y ámbito territorial en que pretendan prestar el servicio, además de reunir los siguientes requisitos: I. Ser persona física o moral de nacionalidad mexicana; II. Tratándose de personas...

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CONSORCIO DE SEGURIDAD PRIVADA SEÑOR. Presente. De nuestra consideración: Por intermedio de la presente tenemos el agrado de presentarles nuestra empresa. Esperando tener una favorable acogida, saludamos cordialmente a ustedes, Julio Cesar Manríquez Sánchez Gerente Operaciones jcmanriquez@vanguardseguridad.cl ...

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PERFIL GUARDIA DE SEGURIDAD EN HOTELES REQUISITOS INDISPENSABLES 1. Sexo: Indistinto 2. Estado Civil: Indistinto 3. Edad: 30 años en adelante 4. Antidoping Panel de 3 drogas (cocaína, marihuana y anfetamina) 5. Certificado de Estudios Terminados 6. Carta de NO Antecedentes Penales (máximo 2 meses de su expedición) REQUISITOS DESEABLES 1. Licencia de Conducir vigente 2. Saber conducir vehículo transmisión manual 3. Experiencia en el ramo turístico 4. Facilidad...

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Para llegar a ofercer servicios de calidad en el área de Seguridad Privada es necesario dar capacitacion adecuada a sus guardias, incluyendo conocimientos en materia de Derechos Humanos y Ley Federal de Seguridad Privada, de esta última solo nos interesan el Titulo Tercero, Capítulo II De Los Principios De Actuación Para El Personal Operativo y Capítulo III De Las Obligaciones Del Personal Operativo. Ley Federal de Seguridad Privada (Titulo tercero) Capítulo II De Los Principios De Actuación...

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 PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO DE GUARDIA DE SEGURIDAD Código: PTS-GS Versión:001 Fecha: 18-Mayo-2013 Pág. 1 de 4 1.- OBJETIVO Su objetivo es la protección de los bienes, las operaciones y las personas. Efectúa la vigilancia en áreas internas y externas de las instalaciones para preservar la seguridad del recurso humano y económico de la empresa, instalaciones, mobiliario, equipos y utensilios, así como para mantener el orden y tranquilidad en todas las áreas. 2.- TAREAS QUE REALIZA Se...

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CONTRATO DE TRABAJO DE GUARDIA DE SEGURIDAD     En……………………(lugar), a…………de……………del año 2000, entre ……………………………………… (nombre o razón social del empleador) , R.U.T. N°…………………… , dedicado a …………………… (ocupación o giro), con domicilio en calle…………………………………N°………, Comuna de………………..…..…………….., Región………………………,representada por………………………………………………., de profesión u ocupación ………………, del mismo domicilio …………………, R.U.T N° ……………………(en caso de tratarse de sociedad u otra persona jurídica), en adelante...

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CUALIDADES Y REQUERIMIENTOS El oficial de seguridad al ser asignado a un puesto de servicio deberá poner en práctica una serie de cualidades y requerimientos para desarrollar un trabajo de forma PROFESIONAL y dar al cliente un servicio de CALIDAD, a continuación se detallan las mismas: * HABILIDAD (Capacidad o destreza para hacer algo bien o con facilidad): Estar preparado para manejar cualquier anormalidad que se presente y saber cómo y dónde buscar ayuda en caso de que sea necesario...

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actividades e instrucciones que los Guardias de seguridad aplican en sus posiciones, verificar que cada actividad que realicen sea registrada y documentada en base a cada instrucción de trabajo para cada caseta, al igual, tomar las acciones pertinentes para que las operaciones de la compañía sean seguras y confiables. Asi mismo establecer en este procedimiento el programa de inspecciones y auditorias que garantice la eficiencia las actividades realizadas por los guardias en cada posición. 1. ALCANCE ...

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Seguridad MANUAL BÁSICO PARA PERSONAL DE SEGURIDAD PRIVADA Personal de Seguridad Privada Manual Primera Edición · 2007 Índice Primera Edición · 2007 Introducción |1. |El personal de seguridad privada |5 | |2. |Las funciones del personal de seguridad privada |7 | |3. |Obligaciones del personal de seguridad privada |8 | |4. |Responsabilidades del...

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Cuestionario de manual para guardias ¿Conjunto de interacciones que se dan entre las persona, desde que nacemos hasta el final? Las relaciones humanas A que nos ayudan las relaciones humanas A entendernos de mejor manera entre las personas por medio de la información que cada uno posee Reducen los conflictos dando como resultado relaciones positivas que permitan lograr a cada persona lograr la satisfacción de sus necesidades ¿Qué es respeto? Apreciar, considerar a los demás, reconocer el...

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Guía para entrevista de trabajo La entrevista consta de tres partes: Inicio, Desarrollo y Conclusión. En el inicio siempre es importante hacer “Raport” (romper el hielo) a través de alguna pregunta general, para entrar en confianza, puede ser sobre el clima, sobre el tráfico, sobre la ubicación de la empresa, etc. También conviene confirmar algunos datos que aparezcan en la solicitud: Nombre, teléfono, correo electrónico, objetivo… Al concluir, conviene hacer del conocimiento del entrevistado...

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Pruebas psicotecnicas y entrevista de seguridad En procesos de Selección Security consulting colombia Selección 3.1 Se debe disponer de un procedimiento documentado que incluya los requisitos del proceso de selección de personal propio y/o subcontratado. 3.2 Debe Identificarse las posiciones criticas que afecten a la seguridad 3.3 Debe realizarse un estudio de seguridad que incluya verificación de antecedentes del personal que ocupe posiciones críticas. 3.4 Debe disponerse de los documentos...

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PREGUNTAS Y RESPUESTAS CORRECTAS PARA UNA ENTREVISTA: ¿Que ha oido/leido de nosotros?. ... ¿Que cree que podria aportar a nuestro proyecto?. ¿Cuanto tiempo se quedaria usted en nuestra empresa?. ¿Esta usted estudiando otras ofertas de trabajo?. ¿No preferiria usted trabajar en una empresa mas grande / mas pequeña / mas importante / mas familiar?. ¿Que es lo que menos le gusta de nuestra empresa o de nuestro proyecto?. ACERCAMIENTO PERSONAL Hableme de usted... ¿Que cambiaria de su...

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República Bolivariana de Venezuela M.P.P.E U. E Colegio Juan XXIII Entrevista De Trabajo Índice Introducción Como prepararse para una entrevista de trabajo. Pág. 1-2 Consejos de las empresas para prepararse para una Pág. 3-4 entrevista de trabajo. Conclusión ...

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Prepara tu entrevista de trabajo La entrevista de trabajo es la etapa más importante de tu búsqueda laboral, no puedes acudir a ella esperando que te contraten solo por haber visto la información de tu CV. Tienes que aprovechar este momento para demostrarle al reclutador tus habilidades, conocimientos y la razón por la que deseas desarrollar tu carrera profesional en esa empresa. Para ayudarte a tener el mayor éxito posible, te damos las siguientes recomendaciones para que vayas preparado...

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 RECOMENDACIONES PARA UNA ENTREVISTA DE TRABAJO. Antes de iniciar la entrevista es primordial tomar en cuenta las siguientes consideraciones: 1. VESTIRSE DE MANERA APROPIADA (formal, sin caer en lo absurdo) 2. SER PUNTUAL EN LA CITA, DE PREFERENCIA CON ALGUNOS MINUTOS DE ANTICIPACIÒN. -En el momento de la entrevista, no debemos olvidar: Iniciar con un saludo y una presentación Deja de lado los malos hábitos (aunque suene básico, no masticar chicle, no fumar). Estrecha firme...

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Preparación de la entrevista • Conozca la empresa. • Conozca el puesto. • Conózcase a sí mismo. Consejos para las entrevistas 1. Le aconsejamos… o Llegue pronto a la entrevista. o Lleve consigo una copia extra de su currículum por si acaso. o Acuérdese de desconectar su teléfono móvil. o De la mano al entrevistador con firmeza o Muestre entusiasmo respecto al cargo y la empresa. 2. Le desaconsejamos… o Discutir...

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Pasos para la realización de entrevistas Pasos generales para realizar entrevistas con los sobrevivientes incluyen: Plan y preparación  Elija un lugar apropiado: Siempre que sea posible, la sobreviviente debe decidir si se siente cómoda hablando en la comisaría, o si prefiere...

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|INSTRUCTIVO DE LA PARADA DE SEGURIDAD DEL PROCEDIMIENTO ACTO QUIRÚRGICO DEL PROCESO DE | | |ATENCIÓN QUIRÚRGICA | | | | |La finalidad de la lista de chequeo de la parada de seguridad es garantizar la administración segura de la anestesia,...

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Consejos para una entrevista de trabajo Una entrevista de trabajo es, definitivamente, una oportunidad. Para no dejarla escapar, sigue estas recomendaciones que te ayudarán en los tres pasos clave: a) preparación previa, b) enfrentar el momento clave, y c) qué hacer después del encuentro. Recuerda que el trabajo no te está esperando: ¡tienes que ir por él! No hay nada peor que llegar a una entrevista sin saber (o al menos imaginar) para qué te quieren. Algunos headhunters y reclutadores corporativos...

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10 CLAVES PARA ENFRENTARTE A UNA ENTREVISTA DE TRABAJO Acudir a una entrevista laboral debería ser un motivo de ilusión, entusiasmo, energía, un momento para ver que se abre ante ti una puerta a un futuro, una nueva oportunidad. Sin embargo, para muchos, se convierte en un momento de tremenda ansiedad, nervios, tensión, insomnio, irritabilidad, tics nerviosos…acompañado además de un pensamiento obsesivo negativo de anticipar un fracaso, hasta el momento inexistente. ¡CAMBIEMOS¡ Las...

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como prepararse para una entrevista de trabajo Encuentra otros artículos relacionados a Consejos sobre como prepararse para una entrevista de trabajo en nuestra sección Trabajo Presentarse a una entrevista de trabajo es una tarea que muchas veces provoca stress y nerviosismo, ya que es una situación limite en la que esta en juego nuestro futuro y lo que aspiramos, que es el empleo que estamos buscando. Para quedar mejor parado ante esta situación aquí detallamos algunos consejos para saber que hacer...

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Claves para la entrevista de trabajo   La entrevista es habitualmente el último paso en el proceso de selección y también el más decisivo para conseguir el puesto de trabajo. Por ello, es muy importante causar una buena impresión al entrevistador y demostrar que tus cualidades y actitudes profesionales son las más adecuadas para desempeñar ese cargo, o lo que es lo mismo, tienes que destacar con respecto a los demás candidatos.  En la entrevista es donde verdaderamente debes demostrar tu interés...

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preguntas debería hacer a los candidatos? Todos los gerentes tienen sus preguntas favoritas para los candidatos, que van desde lo más banal hasta lo más extravagante. Pero en realidad, ¿qué es lo que nos dicen las respuestas sobre los entrevistados?  Todas las preguntas de una entrevista de trabajo están diseñadas para descubrir si el candidato puede hacer el trabajo, para ver cómo reaccionan ante la presión y para ver qué tal encajan en el equipo. Generalmente pueden agruparse en tres tipos: preguntas...

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Colores para una entrevista Negro: opción segura para faldas y pantalones, e incluso para trajes de mujer; en el caso de los hombres, puede quedar un poco fúnebre. Evita el exceso de negro: por ejemplo, asegúrate de incluir un tono que contraste y aporte algo de luz. Los más adecuados son el blanco y el crema. Ten cuidado: las telas negras baratas no absorben bien el tinte negro y pueden parecer «desteñidas». Si tu presupuesto es ajustado, el negro no es la mejor opción. Además, este color...

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TECNICAS PARA MANEJAR LA ENTREVISTA OBSERVACION Nos reportara siempre  una gran efectividad  de la entrevista, es muy importante que el entrevistado goce de un  buen estado físico (buena vista, buen oído, ningún trastorno de nervios etc.), así como  una  importante concentración para evitar  perdidas de algún punto importante  durante la entrevista. Es de suma importancia  una agilidad  para que permita al entrevistado  llevar acabo acertadas comparaciones  en base a los cambios que se van dando...

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confección del currículum vitae, llenado de formularios de solicitud, entrevista y seguimiento. En esta oportunidad te daremos algunos tips para la entrevista de trabajo, ya que la entrevista de trabajo te brinda la oportunidad de poner en evidencia tus puntos fuertes claves, además de ser la oportunidad de demostrar todas tus competencia ante un empleador, de modo que siempre vale la pena estar bien preparado. Al momento de una entrevista, el empleador está buscando lo que tu puedes ofrecer a su compañía:...

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as TECNICAS PARA MANEJAR LA ENTREVISTA En la medida en que el entrevistado valla adquiriendo mayor y mas profunda experiencia en el ámbito de la entrevista también ira aumentando sus recursos para manejar adecuadamente los diferentes tipos de entrevista que se deba aplicar. Las técnicas son muy variadas, continuación presento solo alguna de ellas * TECNICA DE LA OBSERVACION: nos reportara siempre una gran efectividad de la entrevista, es muy importante que el entrevistado goce...

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buscar tanto esa entrevista laboral aplicando en distintas bolsas de trabajo online, periódicos, e incluso yendo directamente al lugar, llega el tan esperado día en que estarás frente al reclutador, aquel que puede convertirse en el mejor o peor día de tu vida profesional.    Esta suele ser una escena común en todo el mundo. Las entrevistas de trabajo están estereotipadas como una situación que causa un alto nivel de estrés entre las personas, debido a la importancia que tiene para nosotros conseguir...

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La entrevista para la universidad Lo que puede hacer para ayudar La idea de realizar una entrevista para ingresar en la universidad suele provocar sudores fríos a la mayoría de los estudiantes. Pero puede tranquilizar a su adolescente nervioso. De hecho, muchas universidades ya no exigen una entrevista de selección. A pesar de ello, solicitar una puede ser una buena idea. Conocerme es amarme Una entrevista cara a cara cuenta a los responsables de la universidad mucho más que cualquier hoja...

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En cada ENTREVISTA laboral siempre se va HABLAR, por lo general de: FORTALEZAS: Cosas buenas que vos tenés para hacer en dicho puesto. DEBILIDADES: Cosas negativas que uno debería MEJORAR. NO HABLEN MAL DE TRABAJOS ANTERIORES Y DE LAS PERSONAS… SIEMPRE SAQUEN LO POSITIVO Y LO MEJOR… Cada entrevista es un EXAMEN al cual, se debe ESTUDIAR de ante mano, tener ARGUMENTO y saber de qué se habla. Hay que sacer información de la EMPRESA y cuando se lo convoquen para dicha entrevista, preguntar a qué...

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a formar su propia identidad basándose en el resultado de sus exploraciones. Este sentido de quiénes son puede verse obstaculizado, lo que da lugar a una sensación de confusión sobre sí mismos y su papel en el mundo. Objetivo de la Entrevista: Mediante esta entrevista, se buscará crear un clima de confianza progresivo y de veracidad, posibilitando que la o el joven profundice en sus recuerdos y en sus apreciaciones. Se buscara la forma, en la cual el entrevistador llegue a la interacción, donde...

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JARDIN DE NIÑOS “YOLLIHUE” CLAVE: 29PJN0037D **INICIO A LA VIDA** No. ACUERDODIREEE050401/02 ENTREVISTA CON EL PADRE(S) DE FAMILIA O TUTOR Grado_____ Grupo_____ Ciclo Escolar __________ Fecha____________________ Nombre del alumno (a)______________________________________________________ Fecha de nacimiento_________________________________ edad: __________________ Domicilio_____________________________________ Teléfono ____________________ ...

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Técnicas para manejar la entrevista. La aplicación de algunas técnicas dentro de la entrevista ayuda a tener mejores y más claros resultados en cuanto a los aspectos que se desea saber del entrevistado, estas técnicas son aplicadas al juicio del entrevistador para conseguir mejores entrevistas, sin perder la genuinidad. Existen diversas técnicas: Técnica de la observación. Esta técnica tiene buena efectividad en la entrevista y para esto en necesario que entrevistador cuente con un buen estado...

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Manejo de Entrevistas © Copyright Cargill, Incorporated 2010. All rights reserved. 1 4/22/2014 ITIL Cross Process Integration Agenda Antes de la entrevista Durante la entrevista Después de la entrevista Posibles preguntas Personalidad Formación Trabajos anteriores Empleo Vida Privada © Copyright Cargill, Incorporated 2010. All rights reserved. 2 ITIL Cross Process Integration 4/22/2014 Manejo de Entrevistas 1 4/22/2014 Antes de la entrevista © Copyright...

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TIPS PARA UNA BUENA ENTREVISTA DE TRABAJO Este proceso es controlado por el área de reclutamiento y selección, pero también participan otros actores que no necesariamente tienen el conocimiento sobre cómo manejar adecuadamente su participación en este, ya que existen una serie de elementos que entran en juego y que van más allá de dichas entrevistas y pruebas. Comencemos con el análisis partiendo por lo más general de un proceso de reclutamiento y selección: PRIMER PASO: recepción del...

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TÉCNICAS PARA MANEJAR LA ENTREVISTA A través de estas, el proceso de la entrevista llegará a su punto máximo de eficiencia y eficacia, cualquiera que sea su objetivo, e independientemente de las técnicas específicas que se utilice para cada tipo de entrevista. Son técnicas adicionales que conviene tener presentes para salir adelante con éxito en situaciones difíciles para realizar mejores entrevistas. Estas, únicamente se utilizarán cuando, a juicio del entrevistador, sea necesario, ya que no...

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válido tener una copia de tu currículum enfrente de tí a la hora de la entrevista. muestra que eres organizado, La finalidad de tener un currículum contigo es para que no des una mala impresión al estar titubeando dando fechas. Ten a la mano, una libreta para escribir y un bolígrafo. muestra que eres organizado y que estás interesado en el trabajo si es que haces anotaciones de lo relevante que se haya dicho en la entrevista. No vayas a tomar dictado por favor. Preparar un buen CV. Apuesta por...

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Guía para realizar una entrevista La forma y el carácter de la entrevista: • Se debe informar sobre el propósito de la entrevista y el uso que se le dará a su información. • Se debe escoger el lugar adecuado para realizar la entrevista, el horario y el lugar se debe ajustar al entrevistado, pues debe sentirse cómodo y tranquilo para responder a las preguntas del entrevistador. Se le dan opciones, esto le hace sentir cierto control de las cosas y le da seguridad. • Se debe proteger...

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sobrada podemos hablar de la entrevista como aquella forma de interacción con el otro; con la finalidad de obtener información de acuerdo a los fines de quien llevara a cabo dicha entrevista; por lo tanto la entrevista es y será entonces la herramienta por excelencia de los psicólogos , psiquiatras entre otros tantos especialista que se evocan a conocer historias de vida, o bien para intervenir a favor del paciente. No es por lo tanto una tarea sencilla utilizar la entrevista con fines terapéuticos aunque...

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CONSEJOS PARA TENER ÉXITO CON SU ENTREVISTA • Vístete correctamente y con sobriedad No vas a una boda. Tu vestimenta no debe dar lugar el entrevistador para establecer un juicio de valor. • Llega 10 minutos antes de la entrevista Para familiarizarse con el lugar, el entorno y, circunstancialmente, ojear alguna publicación referida a la empresa o al ámbito de su acción. • Anúnciate al llegar "Buenos días", soy Carlos Cordero, tengo cita con el señor López". • Escucha lo que dice el entrevistador ...

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favorecen ciertos colores?, etc. 2. Palabras e Imagen.-  Escribe tu propia lista de “Palabras y expresiones para eliminar” y “Palabras y expresiones para ganar”, como la que viste en esta sección. Tu lista debe contener por lo menos 10 frases o palabras de cada lado y no repetir ninguna de las ya expuestas. Procedimiento: Con lo visto en el tema investigaremos un poco mas para profundizar sobre el tema. Resultados: 1. ROJO: El color rojo da poder y hace llamar la atencion, y no pasar...

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Campos de informacion a conocer en la entrevista son: 1. Calificacion y ambiente tanto profesional como social 2. Motivaciones e intereses 3. Actitudes Las preguntas deben servir para aclarar los dos primero ámbitos, y en base a estos podremos formar un juicio sobre la “madurez mental y social”. Hay que profundizar En cuanto a las actitudes se debe analizar por su presentación (MODALES, VESTIR) y por sus formas expresivas propias (VERBAL y NO VERBAL), también según su recurrencia o...

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procesos y/o métodos de fabricación para lograr los efectivos cumplimientos? Secretario de gerente: 1. ¿Tenes conocimientos informáticos? (Windows, manejo de herramientas de Word, Excel, PowerPoint) 2. ¿Sabes de idiomas? Aunque sea Inglés fluido. 3. ¿Te sentís competente a realizar diversas tareas, en tiempo y forma, agilidad, buena disponibilidad, y demás? 4. ¿Sabes organizar archivos? Ser organizados, responsable con los archivos de la oficina para que se mantengan ordenados y todos los...

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Tipos De Preguntas. Teoría De La Entrevista. Tipos de preguntas La forma más eficaz de obtener información del entrevistado, es formulándole preguntas claras.  Por lo tanto, el entrevistador deberá determinar previamente qué tipo de preguntas va a emplear, para lograr satisfacer sus objetivos ampliamente.  Tipos de preguntas.  Según su tipo, las preguntas se pueden clasificar dentro de dos grandes grupos, que son: 1. Pre guntas c e rradas. 2. Pre guntas abie rtas. Preguntas...

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Secundaria General “Maestro Justo Sierra” Español Cuestionario para realizar una biografía. Profesora: Ma. Del Carmen Romero Gómez Nombre del alumno: José Leonardo Vidal Labastida N.L. 47 2° “B” Ciclo escolar: 2012-2015 Cuestionario para aplicar una entrevista a un personaje y así mismo obtener datos relevantes sobre él, para poder escribir su biografía. -Preguntas para el entrevistado (Germán García Martínez). 1. Vida y Familia. Saludo:...

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[pic] [pic] ENTREVISTA PERSONAL A ALUMNO/A DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN:___________________ CURSO:_____________ ALUMNO/A:________________________________ F.N:_______ AÑOS:_________ FECHA DE LA ENTREVISTA:______________ ENTREVISTADOR:________________ 1. DATOS SOBRE LA SALUD. * ¿Qué sueles desayunar, comer, merendar, etc.? * ¿Cuánto has faltado al Instituto este curso? * ¿Con cuánta frecuencia has estado enfermo? * ¿Tomas vitaminas? ¿Tomas algún medicamento? * ¿Usas gafas...

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 CUESTIONARIO PARA UNA ENTREVISTA DE TRABAJO La siguiente lista de preguntas le resultará útil para preparar su próxima entrevista de trabajo, ya sea que se encuentre en la posición de entrevistador o entrevistado: Preguntas acerca de la formación académica del entrevistado 1. ¿Qué estudios realizó y porque los eligió? 2. ¿Repetiría su elección de estudios si volviera a empezar? 3. Destaque la formación que posea que más se ajuste al puesto 4. ¿Está dispuesto a completar su formación...

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ENTREVISTA. 1. Te consideras la mejor persona para esta beca? ¿Por qué? La mejor manera de responder es ofreciendo ejemplos concretos de tus conquistas y habilidades. Compara las exigencias del estudio ofrecido con tu perfil para que el reclutador vea que eres el más indicado para el puesto.    2.¿Te sientes sobre calificado para beca? Puedes responder de la siguiente forma: “¿Sobre calificado? Algunos dirían que no, pero tengo todas las habilidades necesarias para desempeñar esta beca. ...

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Entrevista para reclutamiento de personal Datos personales: Nombre:__________________________________________ Fecha de nacimiento: ___________________ Edad: _______Cedula o DPI: ___________________ Domicilio actual: __________________________________________________________________ Donde vive es propio o Alquilado: ____________ Graduado de: ____________________________ Licencia de conducir: ____________ Afiliación de Igss: ____________________________________ Celular: ________________________...

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Vivía en un ambiente apacible y tranquilo pero sin posibilidades de mejorar en la vida. 2. Calles y plazas. Lugares y formas de reunión y diversión. Fiestas. Enfermedades, medicina, médicos. Escuela, otros estudios. La iglesia, los curas, la misa. La guardia civil, policía... Como mi vida de joven hasta que emigré transcurrió principalmente en Salamanca voy a hablaros de ella como lugar en el que pasé los primeros años de mi vida hasta que vine a Madrid. Vivía en una pensión en la que me trataban como...

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¿Alguna aficion?. ¿Por qué se presenta para este puesto? * a) Estoy excepcionalmente cualificado para el puesto. Soy más rápido, más alto y más fuerte. Amo su empresa y sacrificaré mi vida por ella. No encontrará empleado mejor preparado ni más leal. b) Pues no estoy seguro, pero igual tenga algo que ver con el hecho de que estoy buscando trabajo. c) Las voces me ordenaron venir aquí. A ti también, ¿no? ¿Por qué escogió sus estudios? a) Para prepararme para dedicar mi vida a su empresa. b) Y dale...

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FICHA DE IDENTIFICACIÓN DEL NIÑO PREESCOLAR (Entrevista Inicial para Padres) ______ de ____________ del 20_ 1.- DATOS GENERALES Nombre del niño: _____________________________________________________________________ Apellido paterno Apellido materno Nombre(s) Lugar y fecha de nacimiento: ___________________________________________________________ Ciudad Año Mes Día Tiempo de residir en...

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Jardín de Niños “________________________” Entrevista a los padres de familia Fecha: ______________________________ Nombre del niño (a): ___________________________________________________________ En casa lo llaman: ______________________________________ Lugar y fecha de nacimiento: (Ciudad, Año, Mes y Día) ____________________________________________________________________________ Domicilio: (Calle, Número, Colonia, C.P.) ___________________________________________________________________________ ...

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ENTREVISTA PARA PADRES 1. IDENTIFICACIÓN Nombre y Apellidos Edad Teléfono Estado Civil Dirección Lugar de nacimiento Profesión Nombre y Apellidos Edad Teléfono Estado Civil Dirección Lugar de nacimiento Profesión Escolaridad ¿Asistió a Jardín de Infantes / Guardería? Si ¿Desde qué edad? ¿Asiste a la escuela? ¿A qué colegio va? ¿En qué curso está? Tipo de escolaridad:...

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UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA ARELLANO SEGURA LISSETT JAZMIN PROFESORA: ROCIO CARDOSO GUADARRAMA “LA ENTREVISTA” 20-08-14 A LO LARGO DE VARIOS AÑOS, LUCHE MUCHO PARA LLEGAR AL PUESTO QUE AHORA TENGO, QUE APENAS INICIO, TENGO A LO MUCHO 2 MESES EN MI ACTUAL TRABAJO Y LO QUE ME AYUDO A CONSEGUIRLO FUE REALIZAR LO SIGUIENTE, TOMANDO COMO INICIO EL AREA EN LA QUE QUERIA DESAROLLARME, Y PREGUNTAS QUE YO MISMA ME HICE PARA PODER LOGRAR RESPUESTAS Y UNA ENTREVISTA EXITOSA. 1. ¿Área? (Tecnología, Empresarial...

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