Gerencia En Ambiente Militar ensayos y trabajos de investigación

Durante mi permanencia como oficial activo en la Armada venezolana, tuve siempre la incomoda sensación de confusión al tratar de interpretar la invariable “gerencia por crisis”, practica que paulatinamente se transformó en “cultura institucional”. Era y sigue siendo difícil satisfacer la interrogante; ¿Cómo interpretar al comandante militar en su doble función de Líder y Gerente? La continua y alta rotación de los cuadros de mando en la organización, conspiran contra las buenas intenciones de la...

600  Palabras | 3  Páginas

 La gerencia en el ámbito militar La gerencia en el ámbito militar consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de y coordinar a las personas necesarias para una organización. Se busca construir y mantener un entorno de excelencia en la calidad para habilitar mejor a la fuerza de trabajo en la consecución de los objetivos de calidad y de desempeño operativo de la empresa. Viene siendo un término moderno de lo que tradicionalmente se ha conocido como administración de personal o gerencia...

1104  Palabras | 5  Páginas

El líder militar, virtudes y cualidades El líder es el capaz de inspirar, motivar e impresionar a los individuos esto se debe a sus propias características personales y a la confianza que le inspira a su manera de lograr los objetivos y a la habilidad de actuar, expresarse y dar fe a otros hombres El líder militar: partiendo de la creencia de que el líder excepcionalmente nace, por lo general se hace por medio de ciertas cualidades, también se puede decir que el liderazgo militar es la representación...

628  Palabras | 3  Páginas

La Gerencia en un Ambiente de Cambio Se ha usado el término gerente para referirse a quien sea responsable de cumplir con las cuatro actividades básicas de la administración en el desarrollo de sus relaciones; es decir que es la persona que planea, organiza, dirige y controla las actividades estratégicas dentro de una organización. Una manera de captar la complejidad de la administración es entender que los gerentes pueden trabajar en diferentes niveles de una organización y en diferentes rangos...

534  Palabras | 3  Páginas

1.1. DEFINICIÓN DE CULTURA ORGANIZACIONAL 3 1.2. COMPLEJIDAD DE LAS ORGANIZACIONES 4 1.3. ESQUEMA “GERENCIAR LA COMPLEJIDAD INTERNA DE LA ESCUELA” 6 2. BIBLIOGRAFIA 7 ...

853  Palabras | 4  Páginas

. Ana Casas INTRODUCCION El inicio de los militares venezolanos se remonta a la época de la colonia española, cuando algunos criollos (hijos de españoles nacidos en Venezuela) comenzaron a prestar su servicio militar, para lo cual se alistaron en las milicias de Caracas, donde a los más aprovechados los mandaban a la Madre Patria para que se prepararan mejor como Oficiales. No podemos menos que reconocer la injerencia, para bien o para mal, de las Fuerzas Armadas...

2364  Palabras | 10  Páginas

Experimental Politécnica de la Fuerza Armada UNEFA núcleo Mérida La Gerencia en el Ámbito Militar Moreno A. Dayana D. C.I. 19895078 Hernández B. Isamar C.I. 19751426 Tur 901m Mérida, 09 de mayo de 2012 INTRODUCCION El inicio de los militares venezolanos se remonta a la época de la colonia española, cuando algunos criollos (hijos de españoles nacidos en Venezuela) comenzaron a prestar su servicio militar, para lo cual se alistaron en las milicias de Caracas, donde a los más...

2056  Palabras | 9  Páginas

Que es gerencia La gerencia se refiere al proceso de seleccionar políticas de estrategias de acción administrativa, que permitan maximizar los resultados mediante el uso más adecuado de los recursos organizacionales, incluye todas las actividades orientadas a la definición de los objetivos organizacionales, la identificación de los recursos gerenciales y la formulación y desarrollo de planes para todas las áreas funcionales. Se puede decir que la gerencia es la forma de establecer lineamientos...

1111  Palabras | 5  Páginas

ufeffLA GERENCIA EN EL AMBITO MILITAR La gerencia en el ámbito militar consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de coordinar a las personas necesarias para una organización. Busca, construir, edificar y mantener un entorno de excelencia en la calidad para habilitar mejor a la fuerza de trabajo en la consecución de los objetivos de calidad y de desempeño operativo de la empresa. Viene siendo un término moderno de lo que tradicionalmente se ha conocido como administración de personal...

3892  Palabras | 16  Páginas

reconoce como un patrón de relaciones simbólicas que están sustentadas a través de los procesos de interacción humana: éste es el enfoque que permitirá mejores interpretaciones y propuestas alternativas de desarrollo social y organizacional.  Gerencia Dirigir una organización o una parte de ella supone un conjunto de responsabilidades. Un gerente debe cumplir ciertas funciones: planeación, organización , dirección y control . O, si se quiere ver desde otra perspectiva, debe desempeñar determinados...

1065  Palabras | 5  Páginas

Introducción La gerencia en el ámbito militar consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de y coordinar a las personas necesarias para una organización. Se busca construir y mantener un entorno de excelencia en la calidad para habilitar mejor a la fuerza de trabajo en la consecución de los objetivos de calidad y de desempeño operativo de la empresa. Viene siendo un término moderno de lo que tradicionalmente se ha conocido como administración de personal o gerencia de personal. Los...

4014  Palabras | 17  Páginas

que puede tener la organización al alcanzar sus objetivos y también al satisfacer sus obligaciones sociales depende, en gran medida, del desempeño gerencial de la organización. Esta afirmación de que la gerencia es responsable del éxito o no de una empresa nos indica, por qué es necesaria la gerencia, sin embargo, no nos indica cuando ella es requerida, y el requerimiento sucede siempre que haya un grupo de individuos con objetivos determinados. Las personas que asumen el desempeño gerencial de una...

3945  Palabras | 16  Páginas

Introducción La gerencia en el ámbito militar consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de y coordinar a las personas necesarias para una organización. Se busca construir y mantener un entorno de excelencia en la calidad para habilitar mejor a la fuerza de trabajo en la consecución de los objetivos de calidad y de desempeño operativo de la empresa. Viene siendo un término moderno de lo que tradicionalmente se ha conocido como administración de personal o gerencia de personal. Los...

4060  Palabras | 17  Páginas

Gerencia en el ámbito militar. EL PROCESO ADMINISTRATIVO Y SU APLICACIÓN EN LASFUERZAS ARMADAS VENEZOLANAS. Una de las tantas formas de lograr este máximo rendimiento en la Fuerzas Armadas Venezolanas, lo representa la administración idónea y efectiva de los recursos por parte de los Oficiales en cuyas manos han sido confiados, para esto es necesario que el Líder o Comandante, además de conocer los principios fundamentales de la administración, aplique en toda su magnitud el proceso administrativo...

3369  Palabras | 14  Páginas

educación. En estas altas miras debe centrarse todo proceso educativo destinado a crecer y pervivir en el porvenir. Pensamos en la abulia que demuestra nuestra juventud para cumplir fiel y cabalmente, el deber de servir a la patria en alistamiento militar y en el poco interés que le merece la función cívica del voto. El sistema de educación debe nuclearse esencialmente en el absoluto cumplimiento de los objetivos educativos establecidos por la Constitución Bolivariana en aras de formar ...

1496  Palabras | 6  Páginas

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA AVIACION MILITAR BOLIVARIANA COMANDO AEREO DE EDUCACION CENTRO DE ADIESTRAMIENTO AERONAUTICO UNIDAD CURRICULAR: EVALUACION DE LA EFICIENCIA TALLER TEMA 1: ELEMENTOS DEL SISTEMA DE EVALUACION DE PERSONAL. EQUIPO N° 2 TCNEL MARISOL IZAGUIRRE TCNEL RAFAEL ZAPATA TCNEL JOSE LEON TCNEL RICARDO LUGO TCNEL EMIR ROMERO MARACAY 21 OCTUBRE 2013...

844  Palabras | 4  Páginas

que nadie leyó sobre el servicio militar Hace 20 años se estableció que el 20% de los bachilleres reclutados debían incorporarse para trabajar por el medio ambiente. Por: Viviana Londoño Calle 37 Twitter FaceBook Google opiniones Cada año 30.000 bachilleres son reclutados para prestar servicio militar. / Archivo particular  “¿Es cierto que uno puede prestar servicio militar ambiental? ¿Usted me está diciendo que yo hubiera podido tener la libreta militar haciendo actividades ambientales...

1181  Palabras | 5  Páginas

Definición de Gerencia Significa cosas diferentes para personas diferentes, algunos lo identifican con funciones realizadas por empresarios, gerentes o supervisores, otros lo refieren a un grupo particular de personas. Para los trabajadores; gerencia es sinónimo del ejercicio de autoridad sobre sus vidas de trabajo, en muchos casos la gerencia cumple diversas funciones porque la persona que desempeña el rol de gerenciar tiene que desenvolverse como administrador o supervisor. La gerencia es un proceso...

1019  Palabras | 5  Páginas

inteligencia. Inteligencia estratégica militar La Inteligencia estratégica militar forma la base para las operaciones proyectadas en tiempo de guerra. Debe proporcionar un conocimiento completo de la capacidad de cada nación en su potencial bélico, el cual de conformidad con las modernas ideas de guerra total debe estudiarse bajo todos los aspectos que sean susceptibles a dar un conocimiento de las posibilidades integrales de cada nación en los grandes campos del poder: militar, económico, social y político...

514  Palabras | 3  Páginas

GESTIÓN DEL AMBIENTE http://educacionambientalpp.blogspot.com/2011/01/unidad-3-gestion-del-ambiente.html# 3.1 Gestión del Ambiente: Preservación y conservación: Definición. Sistemas de gestión ambiental: Definición. Usos. Áreas Bajo Régimen de Administración Especial (ABRAES): Definición. Tipos. Normativa legal nacional e internacional: leyes, decretos y otros instrumentos que norman la protección del ambiente y el desarrollo sustentable. Elaboración de un proyecto factible de Educación...

1610  Palabras | 7  Páginas

operaciones militares, en coordinación con los demás componentes militares; además de las funciones comunes establecidas en la presente Ley, las siguientes: 1. Contribuir en el análisis, formulación, estudio y difusión del pensamiento militar venezolano. 2. Formular y desarrollar la doctrina que permita conducir las operaciones militares iniciales exigidas para el mantenimiento del orden interno del país, en especial las relacionadas con el apoyo a las autoridades civiles en...

701  Palabras | 3  Páginas

| |III-9 | |CLASIFICACIÓN DE LAS OPERACIONES PSICOLÓGICAS | | | |OPERACIONES PSICOLÓGICAS EN AMBIENTE DE GUERRA NO CONVENCIONAL | |III-10 | | | ...

682  Palabras | 3  Páginas

imaginación de lo posible El estilo del aprendizaje, en el cual un futuro desconocido aparece de pronto y lo enfrentamos teniendo como base la comprensión de lo actual LAS FUNCIONES DE LA GERENCIA Cuando estudiamos la Gerencia como una disciplina académica, es necesaria considerarla como un proceso. Cuando la gerencia es vista como un proceso, puede ser analizada y descrita en términos de varias funciones fundamentales. Sin embargo, es necesaria cierta precaución. Al discutir el proceso gerencial es...

615  Palabras | 3  Páginas

sedena.gob.mx F. EXAMEN MÉDICO. DEL 13 AL 17 MAY. 2013, EN CUALQUIERA DE LOS 26 CENTROS DE EXAMEN, ÚNICAMENTE LO PRESENTARAN LOS ASPIRANTES POTENCIALMENTE CONSIDERADOS PARA INGRESAR A LOS PLANTELES DEL SISTEMA EDUCATIVO MILITAR (EXCEPTO LOS CONCURSANTES A LA ESCUELA MILITAR DE AVIACIÓN.). G. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS FINALES. A PARTIR DEL 3 JUN. 2013, SE PUBLICARAN LOS RESULTADOS FINALES EN LA PÁGINA DE INTERNET DE LA SECRETARÍA DE LA DEFENSA NACIONAL http://www.sedena.gob.mx, DICHO RESULTADO...

1492  Palabras | 6  Páginas

CRUZAR LA ORILLA: DEBATES EMERGENTES SOBRE LOS PROFESIONALES DE LA ACCION SOCIAL Y EDUCATIVA.¡Error! Marcador no definido. Jorge Osorio Vargas En la agenda de los profesionales de los proyectos sociales (Shön) el tema del aprendizaje, o más específicamente el de la construcción de los aprendizajes, su sistematización y evaluabilidad (Zúñiga), ha adquirido una nueva relevancia y significación a partir de la expansión del enfoque hermenéutico en el análisis de la acción social y educativa...

1434  Palabras | 6  Páginas

UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA FACULTAD DE INGENIERÍA PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL GERENCIA DE MERCADOS BOGOTA, AGOSTO DE 2011 IDEA DE NEGOCIO PAGINA DE MERCADO IDEA DE NEGOCIO PAGINA DE MERCADO JORGE ANDRÉS CABALLERO SUÁREZ DIEGO MONCADA MELISSA MARTINEZ Trabajo de aplicación de Gerencia de Mercados presentado a: Profesor: ING. JAVIER BENITEZ ROJAS UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA FACULTAD DE INGENIERÍA PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL GERENCIA DE MERCADOS ...

723  Palabras | 3  Páginas

necesario que la familia del niño esté comprometida. Los padres pueden aprender técnicas para ayudar a manejar la conducta problemática de su hijo. En casos de maltrato, es posible que sea necesario retirar al niño de la familia y ubicarlo en un ambiente menos caótico. El tratamiento con medicamentos o la psicoterapia se pueden utilizar para la depresión y el trastorno de déficit de atención.  Muchas escuelas de "modificación del comportamiento", "programas educativos y terapéuticos de salidas al...

2540  Palabras | 11  Páginas

que produzcan resultados útiles.. *¿Qué es la Gerencia* realmente? La Gerencia es un órgano específico de la empresa. Hablamos de decisiones gerenciales, de conducta de la Gerencia. Toda empresa necesita Gerencia para ser activa. Se trata de un concepto universal pues igualmente necesita Gerencia una empresa privada, que una pública, que una religiosa o militar. Gerencia es sinónimo de dirección. En cada decisión y en cada acto, la Gerencia (enfoque empresarial) es medida primero por su...

949  Palabras | 4  Páginas

LA GERENCIA DEL TALENTO HUMANO BAJO LA PERSPECTIVA DE LA CONDICION HUMANA “La consciencia es el saber de sí mismo, es el conocimiento que el espíritu humano tiene de su propia existencia.” San Agustín otras personas, la cual implica la comprensión de si mismo y de los demás, partiendo del hecho de que somos seres que vivimos diariamente en convivencia en comunidad con otros individuos y personas a través de las relaciones humanas y Hoy en día, vivimos en un mundo globalizado que ha traído...

671  Palabras | 3  Páginas

Ministerio del Poder Popular Para La Educación Universitaria Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” Núcleo: Palo Verde Cátedra: Técnicas de decisión y sus procesos Gerencia Facilitador: Carmen Cañizales Participante: Macias, Jimile CI: 21.282.016 Caracas, Abril de 2011 * La gerencia Se le denomina al grupo de empleados de alta calificación que son responsables de gestionar y dirigir los asuntos de una empresa, también se le puede decir que es el cargo que otorga...

1594  Palabras | 7  Páginas

Superior Cátedra: Electiva Relaciones Industriales Turno: Nocturno Gerencia por Objetivo. La gerencia por objetivo construye la efectividad de una organización, dentro de un grupo de metas posibles de alcanzar, con objetivos bien definidos y estructurados, los cuales son evaluados por los miembros administrativos, gerentes y supervisores de cada unidad operativa de dicha organización. Características principales de la Gerencia por objetivo. * Establecimiento del conjunto de objetivos entre...

628  Palabras | 3  Páginas

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA NUCLEO SAN JOAQUIN DE TURMERO ENSAYO GERENCIA ESTRATEGICA ALUMNA: STEPHANY DIAZ C.I: 20.094.953 MARACAY, 20 DE NOVIEMBRE DEL 2012 INTRODUCCION El siguiente ensayo muestra la importancia de la planificación estratégica en una organización, cuyo primer paso es la planeación en la cual se define un problema, se analizan las experiencias...

1694  Palabras | 7  Páginas

Modelos Estratégicos De La Gerencia La gerencia estratégica es un término más amplio que incluye no solamente las etapas identificadas ya pero también los pasos anteriores de determinar la misión y los objetivos de una organización dentro del contexto de su ambiente externo. Los pasos básicos de la gerencia estratégica se pueden examinar con el uso del modelo estratégico de la gerencia. El modelo estratégico de la gerencia identifica conceptos de la estrategia y los elementos necesarios para el...

1297  Palabras | 6  Páginas

GERENCIA. La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos. De allí que, en muchos casos la gerencia cumple diversas funciones porque la persona que desempeña el rol de gerenciar tiene que desenvolverse como administrador, supervisor, delegador,etc. De...

1253  Palabras | 6  Páginas

innovación gerencial. Las actuales reglas de la gerencia fueron diseñadas para otra era comercial. Pero el control y la eficiencia ya no bastan en un mundo de negocios que favorece la adaptabilidad y la creatividad. Así pues, es hora de visualizar el futuro de la gerencia y de que participemos activamente en el proceso de inventar las prácticas gerenciales del mañana. Naturaleza de la Gerencia En un principio no se utilizaba la palabra gerencia, sino estrategia, esta palabra tiene origen griego...

1489  Palabras | 6  Páginas

GERENCIA HUMANISTA INTRODUCCIÓ De acuerdo con el significado de la palabra “humanismo” (estudio, filosofía, o práctica centrada en los valores humanos y sus necesidades), la gerencia puede llamarse humanista cuando su perspectiva se enfoca en las necesidades humanas comunes y esta es orientada al desarrollo de las virtudes humanas, en todas sus formas. Un primer acercamiento a la gerencia humanista fue presentado principalmente a mediados del siglo XX y aunque puede considerarse como un buen comienzo...

925  Palabras | 4  Páginas

Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Defensa Universidad Nacional Experimental De la Fuerza Armada Nacional San Cristóbal – Estado Táchira Alumna: Sección: San Cristóbal, marzo de 2011 GERENCIA La gerencia es responsable del triunfo o fracaso de un negocio. La gerencia es la unidad de la empresa que se encarga de que los integrantes del grupo subordinen sus deseos individuales para alcanzar los objetivos comunes. El triunfo que pueda o no tener una empresa al alcanzar sus...

1109  Palabras | 5  Páginas

Gerencia La palabra gerencia se utiliza para denominar al conjunto de empleados de alta calificación que se encarga de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa. El término también permite referirse al cargo que ocupa el director general (o gerente) de la empresa, quien cumple con distintas funciones: coordinar los recursos internos, representar a la compañía frente a terceros y controlar las metas y objetivos. Existen distintos tipos de gerencia: la gerencia patrimonial, que es aquella donde...

1293  Palabras | 6  Páginas

FACTIBLE A UN CONFLICTO O PROBLEMA ORGANIZACIONAL DETECTADO EN EL CONTEXTO DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA (AULA- ESCUELA-COMUNIDAD)” INTRODUCCION. El trabajo presente tiene como propósito la aplicación de los conocimientos teóricos de la gerencia educativa. Este trabajo esta conformado por 5 partes. La primera parte esta conformada por la identificación de la institución donde se realizo la observación (nombre, reseña histórica, misión, visión, objetivos institucionales, actividades que...

1560  Palabras | 7  Páginas

1. Gerencia Participativa La gerencia participativa es el proceso por el cual se involucra a los trabajadores en la toma de decisiones que correspondían exclusivamente a los jefes. Con ello se pretende que la experiencia y la creatividad de los trabajadores encuentre cauces para manifestarse y mejorar la gestión. Este involucramiento no es sólo de las "manos", sino que de la mente, siempre que se cumpla con la condición de que la participación debe ser en la toma de decisiones importantes. La...

939  Palabras | 4  Páginas

Republica bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Defensa Universidad Nacional Experimental de las Fuerzas Armadas Núcleo Caracas - El Helicoide Gerencia Educativa Profa. Ruiz G. Alan Gerencia. Integrantes: Pérez Migdalia C.I. 14.147.493 Pérez Maryori...

1550  Palabras | 7  Páginas

La Gerencia Es el proceso que implica la coordinación de todos los recursos disponibles en una organización (Humano, físico, tecnológico, financiero), para que a través de los distintos procesos de: Planificación, Organización, Dirección y control se logren los objetivos trazados previamente. La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso...

1206  Palabras | 5  Páginas

LA GERENCIA SOCIAL La Gerencia Social es una estrategia que se base en los criterios de la equidad, la eficacia, la eficiencia y la sostenibilidad, que permite orientar la toma de decisiones, las acciones a seguir y el seguimiento y evaluación de los resultados alcanzados Está ligada a la experiencia real de la región, y a experiencias internacionales relevantes en los campos abordados. Es un concepto en constante evolución. Sin trascender las diferencias de base debe compararse con la gerencia...

911  Palabras | 4  Páginas

Universidad Yacambú Vicerrectorado de Investigación y Postgrado Instituto de Investigación y Postgrado Maestría en Gerencia de la Educación Autor: José Victoriano Pérez C.I: 12.370.277 Curso: Gerencia, JKGG-103 Sección: EDO01D0V 2014-2 Junio de 2014 Significado de la Gerencia Contemporánea en las Organizaciones El mundo en que convivimos actualmente está atravesando una serie de transformaciones caracterizadas por establecimiento...

1014  Palabras | 5  Páginas

 Universidad Nacional Experimental del Táchira Decanato de Postgrado Maestría Gerencia de Empresa Mención Mercadeo Gerencia Efectiva. Autor: Alixmar Duran C.I.: 17.503.925 San Cristóbal, Mayo 2013 La palabra gerencia se utiliza para denominar al conjunto de empleados de alta calificación que se encarga de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa. El término también permite referirse al cargo que ocupa el director general (o gerente) de la empresa...

1352  Palabras | 6  Páginas

Gerencia La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos. TIPOS DE GERENCIA En la gerencia existen cuatro tipos los cuales son: La Gerencia Patrimonial Este tipo de gerencia es aquella que en la propiedad, los puestos principales de formulación de...

1094  Palabras | 5  Páginas

GERENCIA Definición: Ha sido definida como la guía, conducción y control de los esfuerzos de un grupo de individuos hacia algún objetivo en común. El gerente es la persona que dirige los negocios y lleva la representación en una empresa o sociedad mercantil. La palabra GERENCIA puede definirse como el conjunto de acciones que desempeña un gerente para dirigir y representar los negocios de una empresa. Gerencia significa gestión, a su vez gestión significa administración. Gerencia es...

594  Palabras | 3  Páginas

Gerencia. La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos. Henry, Siso y Mario Sverdlik (1979) expresa que: El término (gerencia) es difícil de definir, significa cosas diferentes para personas diferentes. Algunos lo identifican con funciones...

1510  Palabras | 7  Páginas

[pic]REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA DOCTORADO EN GERENCIA CONVENIO UNIVERSIDAD DE ORIENTE - UNIVERSIDAD YACAMBÚ TESIS DOCTORAL: Referentes Teóricos en los que se fundamenta la Gerencia de los Estudios de Postgrado en Ciencias Administrativas y Gerenciales en la Universidad Autónoma Venezolana TESISTA: MSc. Elizabeth Herrera González Guión de Entrevista Semi-Estructurada o guiada dirigida a Informantes Clave, involucrados con la Gerencia de los Estudios de Postgrado en Ciencias Administrativas...

1587  Palabras | 7  Páginas

organizacional • Productividad • Eficacia de los procesos de control • Funsionamiento Gerencia La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos. El término (gerencia) es difícil de definir: significa cosas diferentes para personas diferentes. Algunos lo...

1420  Palabras | 6  Páginas

La Gerencia Estratégica como Respuesta a los Cambios “La Gerencia Estratégica es un proceso mediante el cual se formulan, ejecutan y evalúan las acciones que permitirán que una organización logre los objetivos.” Según Fred. R David. La gerencia estratégica surge entre las décadas de los años 60 y 70 con los cambios ocurridos en las empresas, pero en un principio el término utilizado fue “planeación estratégica”. La gestión de cada empresa comenzó a exigir la planificación de las tareas...

570  Palabras | 3  Páginas

formación docente para la motivación al trabajo gerencia en el aula. Se dio inicio con las palabras de bienvenida por parte de la autora del trabajo. A continuación, la autora del estudio presentó al facilitador, Msc. Julio Rivas quien en este caso prestara la colaboración como ponente y acompañante para llevar a cabo la jornada. Una vez que se dio la bienvenida; se presentó el tema del taller: Trabajo en equipo, Gerencia en el aula, Gerencia en su entorno, Comunicación Gerencial, Motivación...

1086  Palabras | 5  Páginas

sus objetivos con la máxima productividad ¿QUE ES LA GERENCIA? 01. La Gerencia es la ciencia que enseña la más eficiente forma de conducir empresas hacia metas previamente fijadas. 02. Es un proceso social que lleva la responsabilidad de planear, regular y ejecutar las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado. 03. Gerenciar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar las operaciones de una empresa. 04. La Gerencia fija la dirección de un organismo social y genera la...

813  Palabras | 4  Páginas

Seminario de Gerencia Industrial Validación de los aprendizajes. De carácter individual (valor 10%) 1. En que consistió la política de reconciliación de Nelson Mandela, desarrolle de acuerdo a: De acuerdo a lo visto en la película e interpretar los hechos de reconciliación, establezco que la esencia que se quería transmitir en la película es que Los conflictos y la violencia no se resuelven con más violencia o con acciones de tipo militar y policial. Ellas pueden ser útiles soluciones temporales...

653  Palabras | 3  Páginas

Existen dos categorías principales de factores que afectan  la estructura:  El contexto donde operan las organizaciones y el diseño.  El contexto: Los factores contextuales incluyen el tamaño de la organización, la tecnología, la cultura interna, el ambiente y factores de cultura nacional. El diseño:  Con diseño se significa las selecciones efectuadas en una organización acerca de cómo se va a estructurar la misma.  Los enfoques principales aquí son la selección estratégica y los modelos institucionales...

1165  Palabras | 5  Páginas

RESUMEN DE LAS GERENCIAS Elaborado por: ELISA SERNA Presentado a: Lic. WILLIAM SALAZAR CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS AREA DE COMPRAS Y SUMINISTROS ADMINISTRACION EN SALUD COUPACIOAL 7D VILLAVICENCIO 2014 GERENCIA FINANCIERA FUNCION FINANCIERA: Esta gerencia es la encargada de la administración del capital de la empresa cuyo objetivo es el buen manejo de los recursos humanos, financieros y físicos de toda empresa u organización todo...

873  Palabras | 4  Páginas

amenazadas por una competencia en aumento debido a la globalización. La Gerencia ha devenido junto con la teoría administrativa a lo largo de los años en la transformación de una ciencia de incalculable valor para la humanidad, producto de un proceso continuo de retroalimentación y cambio, que la han llevado a desarrollarse hasta las tendencias modernas que conocemos actualmente. El proceso de organización de la gerencia como ciencia de estudio comenzó con la teoría científica de la administración...

1307  Palabras | 6  Páginas

Son ellos quienes asignan los recursos de la sociedad a objetivos distintos (Donnelly, Gibson y Ivancevich, 1994). La organización en todo momento necesita gerentes que posean destrezas y habilidades que posibiliten a su equipo participar en un ambiente que estimula el compromiso y la participación en los distintos niveles de trabajo, favorezca el crecimiento para el aprendizaje, oriente al funcionario hacia los resultados y por ende al rendimiento individual y grupal de cada uno de ellos. El enriquecimiento...

1643  Palabras | 7  Páginas

Leccion 25 La Gerencia. Generalidades ¿Qué es la Gerencia? Si buscamos en un diccionario de la lengua española, podemos encontrar que al hablar de Gerencia estamos hablando de las funciones básicas de prever, planear, organizar, integrar, dirigir y controlar que una persona (gerente) debe realizar dentro de una organización. Además, debe recordarse que a la alta dirección de la empresa, como el Presidente, Gerente General, Directores, etc. les corresponde tomar decisiones en gran magnitud e importancia...

636  Palabras | 3  Páginas

Que es Gerencia: La gerencia puede ser definido de diversos puntos de vistas, como un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos. De allí que, en muchos casos la gerencia cumple diversas funciones porque la persona que desempeña el rol de gerenciar tiene que desenvolverse...

872  Palabras | 4  Páginas