La Autoridad Y El Mando En La Empresa ensayos y trabajos de investigación

La Autoridad y el Mando en la Empresa -Concepto ¿Qué es el mando? El mando es el ejercicio de la autoridad respecto de cada función determinada. ¿Qué es la autoridad? Se puede definir la autoridad como ''la facultad o derecho de mandar obligación correlativa de ser obedecido por otros''. Podría quizá definirse más bien como ''la facultad para tomar decisiones que produzcan efectos''. Tipos de Autoridad ...

1330  Palabras | 6  Páginas

1. LA AUTORIDAD: 1.1 Concepto: Es la facultad de que esta investida una persona, dentro de una organización, para dar órdenes y exigir que sean cumplidas por sus subordinados, para la realización de aquellas acciones que quien las dicta considera apropiadas para el logro de los objetivos del grupo. 1.2 Tipos de Autoridad: 1.2.1 Autoridad Formal: Cuando es conferida por la organización, es decir, la que emana de un superior para ser ejercida sobre otras personas. Que a su vez puede ser: ...

933  Palabras | 4  Páginas

Autoridad en la Empresa Se puede definir la autoridad en una empresa como "la facultad de mandar y la obligación correlativa de ser obedecido por otros". Una definición más completa sería "la facultad para tomar decisiones que produzcan efectos". Tipos de autoridad Suelen distinguirse cuatro tipos diversos: los dos primeros, de índole jurídica, forman el poder o la autoridad propiamente dicha; los dos últimos forman más bien la autoridad moral que dan el prestigio, los conocimientos, etc., y son...

963  Palabras | 4  Páginas

Ejercer la autoridad en la escuela no es mandar, es organizar, disciplinar, respetar a los alumnos y hacerse respetar. En los últimos años las escuelas primarias y los colegios secundarios se han convertido en el centro de atención pública. La violencia de los alumnos entre ellos mismos y contra los maestros es cosa de todos los días. La prevención en una sociedad siempre ha sido la mejor manera de preservar el bienestar y la integridad física de sus habitantes y de mejorar la convivencia en todos...

733  Palabras | 3  Páginas

cada una de ellas. MANDO Y LIDERAZGO FUNDAMENTOS DEL MANDO LA AUTORIDAD ...

578  Palabras | 3  Páginas

ADMINISTRACION (SEPTIEMBRE) ➢ MANDOS MEDIOS En los ámbitos empresariales, universitarios, gubernamentales, y en la sociedad en general es frecuente la mención de la necesidad de generar dirigentes visionarios, verdaderos líderes, que agreguen valor a sus respectivos ámbitos de acción, y que sean capaces de conducir y gestionar el cambio, construyendo horizontes, y liderando el rumbo de la organización. Estas referencias apuntan fundamentalmente a los números uno, a los equipos...

695  Palabras | 3  Páginas

MANEJO DE LA AUTORIDAD, DEL PODER Y DON DE MANDO 28 / SEP / 2013 MANEJO DE LA AUTORIDAD, DEL PODER Y DON DE MANDO Cada día existe menos distancia en la formación e información entre jefes y subordinados. Hoy la gente está más educada, más informada. Tiene una mayor conciencia de su dignidad e igualdad, así como de sus derechos y deberes. La gente de hoy espera que su líder sea un compañero más; un orientador, que escuche a la gente, genere confianza, sea buen comunicador, una persona...

1023  Palabras | 5  Páginas

Cristóbal estado Táchira. Autoridad y Poder dentro de la Organización. INTRODUCCION: Toda organización debe mantener un sistema de control y orden. Sin estos poderes la organización no podría llevar a cabo sus metas y tareas. Para mantener el orden las organizaciones usan el sistema de recompensas y sanciones. El Poder se define como: La habilidad para hacer que otros hagan lo que uno quiere, este poder incluye el control persuasivo y el coercivo.   La autoridad es la probabilidad de que...

1123  Palabras | 5  Páginas

 LOS MANDOS MEDIOS Y SU IMPORTANTE ROL EN LAS EMPRESAS Uno de los mayores problemas que he encontrado en la actividad privada es la carencia que tienen los mandos medios a la hora de ser Administradores de Recursos y por ende la carencia que tienen las empresas de Mandos Medios. Por sus manos pasan muchos recursos, materia prima, medios de elaboración y recursos humanos, pasa la productividad, la calidad de los productos, los costos, el relacionamiento con los proveedores, y con los clientes ...

1580  Palabras | 7  Páginas

7 definiciones de empresa por diferentes autores * Ricardo Romero, autor del libro "Marketing", define la empresa como "el organismo formado por personas, bienes materiales, aspiraciones y realizaciones comunes para dar satisfacciones a su clientela”. * Julio García y Cristóbal Casanueva, autores del libro "Prácticas de la Gestión Empresarial", definen la empresa como una "entidad que mediante la organización de elementos humanos, materiales, técnicos y financieros proporciona bienes o...

698  Palabras | 3  Páginas

| |Curso Dirección Estratégica de Empresas | |resumen de lectura | Nombre: Denisse Garcés Lepe Lectura: La Mision de la Empresa_ Cap. 2_Fred R. Davis Clase Nº: 3 La declaración de la visión se refiere a la imagen futura de la organización, debe ser elaborada por los gerentes y ejecutivos de la empresa, y responder a la pregunta ¿Qué queremos...

565  Palabras | 3  Páginas

Semler. Éste tuvo que lidiar con tiempos difíciles para la economía de su país, y con la zozobra de su empresa. Al parecer los problemas de salud derivados del estrés colocaron a Ricardo en una posición decididamente pasiva, lo que le llevó a aceptar las propuestas autogestionarias de sus trabajadores. Éstos consiguieron primero evitar despidos masivos y ligar su remuneración a los beneficios de la empresa, a la vez que conseguían reducir el sueldo de los directivos; después, poco a poco, fueron organizándose...

550  Palabras | 3  Páginas

En un sentido general, la empresa es la más común y constante actividad organizada por el ser humano, la cual, involucra un conjunto de trabajo diario, labor común, esfuerzo personal o colectivo e inversiones para lograr un fin determinado [1]. Por ello, resulta muy importante que toda persona que es parte de una empresa (ya sea propia o no) o que piense emprender una, conozca cuál es la definición de empresa para que tenga una idea clara acerca de cuáles son sus características básicas, funciones...

871  Palabras | 4  Páginas

7 definiciones de empresa por diferentes autores * Ricardo Romero, autor del libro "Marketing", define la empresa como "el organismo formado por personas, bienes materiales, aspiraciones y realizaciones comunes para dar satisfacciones a su clientela”. * Julio García y Cristóbal Casanueva, autores del libro "Prácticas de la Gestión Empresarial", definen la empresa como una "entidad que mediante la organización de elementos humanos, materiales, técnicos y financieros proporciona bienes o servicios...

704  Palabras | 3  Páginas

ejecutando (Balance scorecard) en una empresa Steven Torres Boloña Universidad de Especialidades Espíritu Santo – Ecuador stetorres@uees.edu.ec Universidad de Especialidades Espíritu Santo, km 2,5 Vía Puntilla Samborondón Cuadro de mando integral Se lo menciona como una metodologia para la gestion que maneja las empresas de manera estrategica por medio de unos indicadores que funcionan perfectamente en el area financiera. Por medio del cuadro de mando integral podemos revisar los resultados...

581  Palabras | 3  Páginas

EL DON DE MANDO COMO CONDUCTA NATURAL Sabemos que el don es una condición natural que se observa en determinados individuos dotados, de condiciones personales extraordinarias que lo elevan sobre sus contemporáneos en circunstancias de tiempo y lugar determinado. De esta manera surgió el caudillo, el dirigente, el cabecilla, el toqui, el jefe, cualquiera que sea el nombre con que la historia lo designe. En estos casos el Jefe brota espontáneamente de entre la masa y sólo falta que el elegido...

952  Palabras | 4  Páginas

CONCEPTOS DE AUTORIDAD, EL PODER Y EL MANDO • OBJETIVO: Que los participantes conozcan los fundamentos, usos y diferencias entre los conceptos organizacionales de autoridad, poder y mando, su relacion con los estilos de liderazgo y manejo de conflictos. 3.1 CONCEPTO GENERAL DEL TEMA: Tradicionalmente se ha usado indistintamente los tres términos den las organizaciones, sin embargo su análisis profundo puede ofrecer los verdaderos conceptos de ellos, sus diferencias y por tanto, sus...

5396  Palabras | 22  Páginas

MANDO Es la acción que el J ejerce sobre los subordinados, para dirigirlos, persuadirlos logrando en ellos la voluntaria obediencia , confianza respeto, lealtad y voluntaria cooperación COMANDO Es la autoridad, responsablemente legal sobre una organización militar. En función al grado q ostenta o el cargo que ocupa. CONDUCCION Es la aplicación del comando a la solución de un problema militar, es un arte , una actividad libre y creadora. JEFE Es la persona que ejerce el mando...

1107  Palabras | 5  Páginas

ESCUELA DE CADETES DE POLICÍA GENERAL FRANCISCO DE PAULA SANTANDER Bogotá, D.C, 16 de agosto de 2012 Señor Teniente Coronel (R) OSCAR ENRRIQUE RAMIREZ MENDOZA Docente Mando, dirección y liderazgo policial Escuela- Asunto: Presentación de trabajo Respetuosamente hago el envió del trabajo sobre “el mando y la facultad en el cargo especifico”. El cual consistía en definir Facultad, funciones de un cargo específico y norma que lo facultad para ejercerlo. Atentamente, Cadete...

776  Palabras | 4  Páginas

EL MANDO: CONCEPTO               Mando es la autoridad que tiene un hombre sobre los otros. Al que ejerce el mando se le llama dirigente… jefe es la persona que, por una parte ejerce la mayor influencia sobre el grupo y, por otra, es designada para mandar un grupo.               Definimos la dirección como “un proceso dinámico de actuación de una persona (dirigente) sobre otra u otras (dirigidas o grupo humano) con objeto de guiar su comportamiento hacia una meta u objetivo determinado, a través...

1255  Palabras | 6  Páginas

MANDO, DIRECCIÓN Y LIDERAZGO EL MANDO Por: CR® José Humberto Henao Castaño Definición En este intento de construcción de conocimiento abordaremos EL MANDO, para predicar de él una definición. Y de manera simplista o facilista podríamos traer una definición literaria, bibliográfica, textual, referencial de tantos que han abordado el tema y decir: el mando es esto o aquello. Así sin más ni más. Pero prefiero que pongamos nuestro entendimiento en actividad; como decía Kant: “El entendimiento...

1427  Palabras | 6  Páginas

ORIGEN DE LA AUTORIDAD Tendríamos que retroceder en el tiempo, posiblemente demasiado para encontrar algún origen de la autoridad. Las necesidades de supervivencia, obligaron a los hombres a establecer unas reglas de juego que les permitiera poder afrontar los peligros y contratiempos de un medio hostil como son los demás hombres y la naturaleza. En esas épocas, la autoridad era que el derecho de un superior al cumplimiento exacto por parte de los subordinados se desarrollaba en la cima y bajaba...

947  Palabras | 4  Páginas

Tipos de autoridad[editar] Suelen distinguirse cuatro tipos diversos: los dos primeros, de índole jurídica, forman el poder o la autoridad propiamente dicha; los dos últimos forman más bien la autoridad moral que dan el prestigio, los conocimientos, etc., y son complementos que deben darse en cualquiera de los dos básicos. 1. Jurídica (se impone por obligación). Esta se clasifica en: Formal, que a su vez se clasifica en Lineal Funcional 2. Moral (se impone por convencimiento), la cual se clasifica...

541  Palabras | 3  Páginas

¿ QUÉ ES LA AUTORIDAD? Si seguimos la definición del Diccionario de la Lengua, la autoridad es: "Potestad, facultad. Poder que tiene una persona sobre otra que le está subordinada. Persona revestida de algún poder o mando." Cada posición concreta tiene unos derechos inherentes que los titulares adquieren del rango o título de la posición. La autoridad por lo tanto se relaciona directamente con la posición del titular dentro de la Organización y no tiene nada que ver con la persona en forma individual...

1408  Palabras | 6  Páginas

LA AUTORIDAD Es una organización, es el derecho propio de un puesto (y por lo tanto de la persona que lo ocupa), ejercer discrecionalidad en la toma de decisiones que afectan a otras personas. Se trata de un tipo de poder, pero de poder en el marco de una organización. Si seguimos la definición del Diccionario de la Lengua, la autoridad es: "Potestad, facultad. Poder que tiene una persona sobre otra que le está subordinada. Persona revestida de algún poder o mando." Cada posición...

1562  Palabras | 7  Páginas

AUTORIDAD El término "autoridad" tiene origen romano y era comúnmente concebido como parte de una trilogía que incluía la religión y la tradición. El vocablo autoridad --autoritas-, proviene del verbo augure que significa aumentar. En el sentido moderno del término, la autoridad se ha definido de varias formas: como atributo de una persona, cargo u oficio que otorga un derecho a dar órdenes; como una relación entre los cargos de superior y subordinado; como una cualidad que hace que una orden se...

942  Palabras | 4  Páginas

CONCEPTO El término "autoridad" tiene origen romano y era comúnmente concebido como parte de una trilogía que incluía la religión y la tradición. El vocablo autoridad --autoritas-, proviene del verbo augure que significa aumentar (Arendt 1968, p. 121-5). En este primer significado, se considera "que los que están en posición de la autoridad hacen cumplir, confirman o sancionan una línea de acción o de pensamiento" (Sartori, 1989, p. 230). En el sentido moderno del término, la autoridad se ha definido...

1568  Palabras | 7  Páginas

Autoridad Commons-emblem-question book orange.svg Este artículo o sección necesita referencias que aparezcan en una publicación acreditada, como revistas especializadas, monografías, prensa diaria o páginas de Internet fidedignas. Puedes añadirlas así o avisar al autor principal del artículo en su página de discusión pegando: {{subst:Aviso referencias|Autoridad}} ~~~~ Del latín "auctoritas", la autoridad es el poder, la potestad, la legitimidad o la facultad. Por lo general se refiere a aquellos...

947  Palabras | 4  Páginas

La Autoridad El concepto de autoridad está relacionado con el concepto de jerarquía y corresponde al poder de mandar sobre los demás, incluyéndose una determinada forma de actuar; constituir la base para la responsabilidad. Se puede definir la autoridad en una empresa como "la facultad de mandar y la obligación correlativa de ser obedecido por otros". Una definición más completa sería "la facultad para tomar decisiones que produzcan efectos". Tipos de autoridad Suelen distinguirse cuatro tipos...

1523  Palabras | 7  Páginas

La Autoridad La autoridad como principio básico organizacional El concepto de autoridad está relacionado con el concepto de jerarquía y corresponde al poder de mandar sobre los demás, indicando una determinada forma de actuar, constituye la base para la responsabilidad. Así que se trata de una relación de poder que se establece del superior hacia el subordinado. La autoridad es la facultad de que esta invertida una persona dentro de una organización, para dar órdenes y exigir que sean cumplidos...

1152  Palabras | 5  Páginas

Huatulco Administración 5 Autoridad de la antigüedad a la era moderna Abigail santos santos 19/09/15 Génesis de la autoridad. Definición de AUTORIDAD: Es la facultad de poder imponer obediencia. La autoridad puede expresarse de muchas formas. Existen variaciones legales, militares, familiares y organizativas en cuanto a reglas, sanciones y símbolos de autoridad. La toga del juez, el bastón del general o la gran mesa del director de una empresa son imágenes bien conocidas...

1083  Palabras | 5  Páginas

1. MARCO TEORICO 1.1. Definiciones de Autoridad Autoridad viene de auctor (latín) y auctor viene del verbo augere que significa dar crecimiento. No se tiene autoridad para detentar el poder por sí mismo. Es algo sagrado: se trata de continuar la creación, ayudar a crecer. El concepto de autoridad se identifica pues con el de servicio. Atribución conferida por la ley a ciertas personas, para que éstas puedan ejercer la función de mando, encaminada a lograr el cumplimiento de la ley o funciones...

1152  Palabras | 5  Páginas

AUTORIDAD DEFINICIÓN: Se puede definir la autoridad en una empresa como "la facultad de mandar y la obligación correlativa de ser obedecido por otros". Una definición más completa sería "la facultad para tomar decisiones que produzcan efectos". El concepto de autoridad está relacionado con el concepto de jerarquía y corresponde al poder de mandar sobre los demás, induciéndoles una determinada forma de actuar; constituí la base para la responsabilidad. Así que se trata de una relación de poder...

1398  Palabras | 6  Páginas

Autoridad y poder Poder: Es la capacidad del individuo grupos de inducir o influir en las opiniones o acción de otras personas o grupos. Autoridad: En una organización es el derecho propio de un puesto (y por lo tanto, de la persona que lo ocupa) a ejercer discrecionalidad en la toma de decisiones que afectan a otras persona: pero lo que más interesa es el poder legítimo. El poder también proviene del experiencia de una persona o grupo, se le llama poder del conocimiento: también puede...

989  Palabras | 4  Páginas

Ejercicio 1. * Los mandos altos están compuestos por, el Director General, Director Técnico, director de producción y Director de Administración y Finanzas. * Los mandos medios están compuestos por, los encargados, jefe de mantenimiento, logística y almacenes, administración y finanzas. * Los mandos bajos están compuestos por, la Oficina técnica, métodos y tiempos. Las líneas de mando y comunicación son: * El área de administración y finanzas tiene como jefe a su director de...

668  Palabras | 3  Páginas

La Autoridad Presentado Por: Ana Raquel López Alex Isalguez Geisha Beco Heidy Reyes Las Relaciones y La Autoridad La autoridad puede considerarse como el poder de exigir a terceros, o tomar decisiones y hacerlas cumplir. En el trabajo, la escala jerárquica de los puestos define la autoridad. La autoridad legal necesita la autoridad personal y moral para desarrollarse en su máxima expresión. Así que el que posee la autoridad lograra ganarse el apoyo del equipo humano, en lugar de reclamarlo...

1566  Palabras | 7  Páginas

AUTORIDAD La autoridad podría definirse como: “la facultad para tomar decisiones que produzcan efectos”.  Quien toma las decisiones que son obedecidas, aunque quien las toma no ejerza autoridad. El mando es el ejercicio de la autoridad respecto a cada función determinada; puede decirse que es “la autoridad puesta en este caso”. El origen de la autoridad en las empresas está dado por tres factores: 1. El convenio 2. La propiedad de los bienes productivos 3. El régimen económico-social imperante ...

775  Palabras | 4  Páginas

MANDO ELECTRICO. 1. MANDO ELÉCTRICO Mandar sobre un circuito eléctrico supone ponerlo en marcha o pararlo de forma manual, también invertir la marcha, pero lo más interesante es hacerlo de forma automática, cuando se cumplan una serie de condiciones que se impongan, como cerrar un circuito de lámpara a una hora determinada y abrirlo a otra hora, encender una calefacción cuando la temperatura sea inferior a 16 grados y apagarla cuando pase de 24, son ejemplos de mando eléctrico manual y automático...

878  Palabras | 4  Páginas

INTRODUCCION Este trabajo tiene como objetivo explicar la teoría y aplicación práctica del Cuadro de Mando Integral. A lo largo del mismo, se incluirá un ejemplo acerca de su uso en una empresa para integrar la práctica con el marco teórico antes descripto. Hemos decidido investigar sobre este concepto, dado que es una herramienta más para evaluar el rendimiento de una organización, el cual complementa al Balance General, que es de sumo interés, principalmente, para aquellas personas dedicadas...

7261  Palabras | 30  Páginas

Autoridad: derecho q tiene un jefe a dar una orden para ser acatada por un subordinado. Delegacion: autoridad necesaria para asignar una tarea. Responsabilidad: deber de cumplir las ordenes impartidas por un superior. División de trabajo: asignación de las diferentes tareas de la empresa. Unidad de mando: toda persona tiene q recibir ordenes de un solo jefe. Tramo de control amplio: cuando el jefe tiene muchos personas a cargo. ( cuando aumentan las dependencias a cargo de un jefe, disminuyen...

508  Palabras | 3  Páginas

Autoridad CONCEPTO: Autoridad es el derecho formal de un directivo a tomar decisiones, dar órdenes y esperar que éstas se cumplan.     Autoridad y poder constituyen medios de influencia. La Autoridad se define como una potestad o facultad para realizar algo. También es el poder que tiene una persona sobre otra que le está subordinada. La autoridad es el poder legal y socialmente aceptado. En los tres niveles de la empresa, la función administrativa de dirección se halla distribuida así...

584  Palabras | 3  Páginas

ADMINISTRACION  DE LOS RECURSOS  DE SALUD. { AUTORIDAD Y COMUNICACION. PROF. JOSE LUIS AGUILAR NAVARRO. ALUMNO: CARLOS ALBERTO BUITRON ESCOBAR. AGOSTO 2011. La vida en sociedad depende de la autoridad, la capacidad para establecer relaciones de autoridad esta en la base de nuestra organización, desde la familia hasta la nación. Definición: Es el poder organizar un servicio. otorgado para AUTORIDAD.  CONCEPTO. La autoridad rinde frutos por que es lo que la gente quiere: alguien que...

1360  Palabras | 6  Páginas

Una red de computadoras: que es un grupo de computadoras que se conectan por la tecnología cableada o inalámbrica. Existía antes de que internet se hiciera popular, pero las primeras redes de computadoras se desplegaban principalmente en escuelas y empresas. era difícil establecerla, no eran confiables y solo ofrecían conectividad local, pero con el paso del tiempo la tecnología de la red se hizo amigable con los usuarios, permitiendo que mas personas se conectaran desde sus hogares con multiples computadoras...

1617  Palabras | 7  Páginas

UNIDAD III LA AUTORIDAD 3.2 FUNCIONES DE LA AUTORIDAD. La autoridad que ya se ha dicho es “inherente en cualquier sociedad”, tiene como función esencial centralizar todas las percepciones que dan a la entidad, a la institución, a la unidad o a la empresa, la unidad de conciencia y de desprender de las percepciones las reacciones motrices que aseguren la unidad de acción. Esta función es esencial de la autoridad, y se va a analizar bajo dos aspectos; Función de conciencia y Función ejecutiva ...

1110  Palabras | 5  Páginas

el nene manda manda manda quiero leer un ensayo ;) a sociedad razonable, más sencillamente ilustrada en una sociedad de iguales en cuanto a los asuntos básicos, todos los ciudadanos tienen sus propios objetivos racionales que esperan favorecer, y todos están dispuestos a proponer términos justos que se espera razonablemente acepten los demás, de manera que todos puedan beneficiarse y mejorar, según lo que cada cual pueda lograr por sí mismo. Muchos de nuestros más importantes juicios, se hacen en...

757  Palabras | 4  Páginas

AUTORIDADDELEGACIONDESCENTRALIZACIONEXPONENTE: LIC. GRISELDA LUCIA BUCHARD PEÑA AUTORIDAD ORIGEN: El concepto de autoridad apareció en el Roma como opuesto al de poder. El poder es un hecho real. Una voluntad se impone a otra por el ejercicio de la fuerza. En cambio, la autoridad está unida a la legitimidad, dignidad, calidad, excelencia de una institución o de una persona. DEFINICIONES: Desde el punto de vista del Estado, puede ser considerado: Como el poder ejercido por una persona legitimada...

1651  Palabras | 7  Páginas

Mariño” 4to Semestre De Ingeniería En Sistema Escuela:”47” Sección: “I” Autoridad Profesor: Alumna: Eleazar Guzmán Roselim Pirela C.I:22.822.936 Puerto Ordaz 09-07-2014 La autoridad es una ley o poder muy importante que tiene todo país, ciudad o el mundo entero...

1034  Palabras | 5  Páginas

La autoridad La misión de la autoridad consiste en 1° lugar en definir los requerimientos del bien común de acuerdo con la justica legal y en virtud de ella exigirlos, es decir, velar porque efectivamente sean realizados por los individuos y tratar de ver justicia legar y exigir que se realice de la forma correcta conforme a la ley, para poder evitar problemas. La autoridad hoy en día se ha definido en varias formas: como un atributo de una persona, cargo u oficio que otorga un derecho a dar...

594  Palabras | 3  Páginas

los EE.UU.- (Extracto, tomado de Military Review) EL MANDO En una conferencia en la EDEM en 1952, el Mariscal de Campo Sir Williams J. Slim declaró que “el mando es un asunto intensamente personal”. Con eso, el Mariscal quiso decir que el mando era una extensión de la personalidad del Comandante que tiene que desarrollar su propio estilo. Las experiencias de entrenamiento y combate, han puesto de relieve varios estilos de mando. Slip estimaba que la voluntad y la determinación constituían...

1487  Palabras | 6  Páginas

BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD ALEJANDRO DE HUMBOLDT CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MATERIA: INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION AUTORIDAD Alumno: Márquez C. José G C.I 20.841.628 Caracas, Julio de 2013. Autoridad. Se refiere a la potestad y a la doble función de mandar por un lado y de lograr ser obedecido por el otro, que ostentará un individuo por sobre el resto. Pero claro, no cualquiera ostentará esta potestad...

681  Palabras | 3  Páginas

DIRRECCIÓN  Dirigir es guiar, orientar, encaminar, llevar al logro de objetivos. Dirigir implica tomar decisiones, mando y liderazgo. CONCEPTO DIRECCIÓN Esta etapa del proceso administrativo comprende la influencia del administrador en la realización de los planes, obteniendo una respuesta positiva de sus empleados mediante la comunicación, la supervisión y la motivación. Los elementos del concepto son: 1.Ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional. 2.Motivación. 3.Guía...

807  Palabras | 4  Páginas

cultura que una generación hereda de las anteriores y lega a las siguientes. Aquí entra en juego el conocimiento cultural y el aprendizaje de normas sociales que no suelen cuestionarse. • Autoridad: se establece la verdad de un conocimiento tomando como referencia la fuente del mismo. La influencia de la autoridad se relaciona con el estatus que posee: Científico, moral, político, artístico etc. • Ciencia: es el conjunto de conocimientos racionales, ciertos o probables, los cuales son obtenidos de...

1343  Palabras | 6  Páginas

AUTORIDAD 1. Definición La autoridad es el derecho formal y legítimo de un administrador para tomar decisiones, emitir órdenes y asignar recursos a fin de conseguir los resultados deseados. Características De La Autoridad Daft distingue tres características relevantes de la autoridad: 1. La autoridad se concede a los puestos, no a los individuos. Los ejecutivos tienen autoridad por el puesto que ocupan, de modo que cualquier otra persona en ese puesto tendría la misma autoridad...

705  Palabras | 3  Páginas

que al realizar tuvimos que investigar y comprender el funcionamiento de cada componente de la caja en especial las bombas. ----------------------- Inacap Renca Mecánica Automotriz en Sist. Electrónicos Sist. De transmisiones Automáticas con mando electrónico Nombre Alumnos: Francisco Alvarado, Francisco Barra, Daniel Belmar, Diego Inostroza, Luis Romero, Santiago Palma Nombre Profesor: Héctor Cerda Fecha: 15 de Noviembre de 2011...

1395  Palabras | 6  Páginas

Weber define una tipología de la autoridad de acuerdo a los tipos de sociedad. Es así como existen tres tipos de autoridad: La autoridad tradicional: Corresponde a ese tipo de autoridad en la que los subordinados consideran que las órdenes de los superiores son justificadas por que esa fue siempre la manera como se hicieron las cosas. La autoridad carismática: En este tipo de autoridad, los subordinados aceptan las órdenes del superior como justificadas, a causa de la influencia de la personalidad...

1143  Palabras | 5  Páginas

LA AUTORIDAD QUINTO BLOQUE PRESENTADO POR: ELIZABETH SARANGO SEGUNDO “D” Autoridad POR DERECHO FORMAL LINEAL OPERATIV A FUNCION AL POR ACEPTACI ÓN TÉCNICA PERSONA L JURIDI CA MORAL SE IMPONE A LA OBLIGACIÓN SE IMPONE AL CONVENCIMIE NTO LINEAL TÉCNICA FUNCIONAL PERSONAL TIPOS DE AUTORIDADES SEGÚN WEBER Autoridad = Poder • Se da por probar las 1.- CARISMÁTICA habilidades. • SEGÚN CARGO 2.- TRADICIONAL ADQUITIDO 3.- Racional o Burocrática • Se gana por haber demostrado sus habilidades...

689  Palabras | 3  Páginas

 Autoridad y Poder Concepto de autoridad Definir autoridad como la facultad o derecho a mandar y la obligación correlativa de ser obedecidos por otros, es la visión estrecha desde el punto de vista administrativo, ya que no incluya muchos aspectos de la empresa. Más conveniente sería definirla como la facultad para tomar decisiones que produzca efectos. Es muy común determina quien tiene la autoridad conociendo quien toma las decisiones, aunque quien las tomo no ejerza la autoridad. Es importante...

694  Palabras | 3  Páginas

AUTORIDAD autoridad es el poder, la potestad, la legitimidad o la facultad. Por lo general se refiere a aquellos que gobiernan o que ejercen el mando: “Las autoridades han decretado el cierre de la fábrica acusada de conta.La autoridad es, por lo tanto, una forma de dominación ya que exige o pide la obediencia de los demás. Sin obediencia, no existe la autoridad. Por ejemplo, si la maestra ordena a los estudiantes que hagan silencio y los alumnos no cumplen, la docente no está ejerciendo la autoridad...

602  Palabras | 3  Páginas

J,M. Arguedas: José María Arguedas Altamirano (n. Andahuaylas, 18 de enero de 1911 - m. Lima, 2 de diciembre de 1969), fue un escritor, antropólogo y etnólogo peruano. Como escritor es autor de novelas y cuentos que lo han llevado a ser considerado como uno de los tres grandes representantes de la corriente indigenista en el Perú, junto con Ciro Alegría y Manuel Scorza. Introdujo en la literatura indigenista una visión interior más rica e incisiva. La cuestión fundamental que se plantea en sus...

1739  Palabras | 7  Páginas

llamadas ingenieras y no ingenieros) y tuve la fortuna de empezar a trabajar en Cenicaña (Centro de Investigación de la caña de azúcar) bajo el cargo de “joven investigador”, figura creada por Conciencias para vincular profesionales recién egresados a empresas relacionadas con el área de investigación, las cuales servirían como semilleros de futuros investigadores. Al ingresar a este centro de investigación me fue asignado un tutor, el cual era un Ingeniero Químico de aproximadamente 35 años que se había...

509  Palabras | 3  Páginas