Mapa Conceptual Del Codigo Sustantivo Del Trabajo ensayos y trabajos de investigación

contrato de trabajo y sus elementos según costo. El Contrato es un acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa y diremos que es laboral, cuando además de los elementos de cualquier contrato (capacidad de las partes para contratar, consentimiento, causa lícita, objeto lícito), concurran los elementos esenciales de que trata el artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo, que dice: “Elementos esenciales. 1.    Para que haya contrato de trabajo se requiere...

886  Palabras | 4  Páginas

Art. 57.- Obligaciones especiales del patrono. Son obligaciones especiales del patrono: 1a) Poner a disposición de los trabajadores, salvo estipulación en contrario, los instrumentos adecuados y las materias primas necesarias para la realización de las labores. 2a) Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de protección contra los accidentes y enfermedades profesionales en forma que se garanticen razonablemente la seguridad y la salud. 3a) Prestar inmediatamente los...

1412  Palabras | 6  Páginas

aplicabilidad del Código Sustantivo del trabajo Descripción: Las relaciones laborales suelen ser diversas, tanto para el sector público como para el privado. Tratándose de la aplicabilidad del Código Sustantivo del Trabajo, este se operacionaliza en el sector privado, de ahí que es necesaria la claridad diferenciadora entre relación de trabajo y contrato de trabajo, como a quienes les compete esta legislación laboral. Para realizar esta actividad se requiere: ubique su grupo y trabaje en equipo el...

521  Palabras | 3  Páginas

CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO JORGE CRIALES JESUS ALMENDRALES BREYNER PATIÑO JAIR GUILLIN TABLA DE CONTENIDO TITULO PRELIMINAR PRINCIPIOS GENERALES INDICE 1 Artículo 1o. Objeto Artículo 2o. Aplicación territorial Artículo 3o. Relaciones que regula Artículo 4o. Servidores públicos Artículo 5o. Definición de trabajo Artículo 6o. Trabajo ocasional Artículo 7o. Obligatoriedad del trabajo Artículo 8o. Libertad de trabajo Artículo 9o. Protección al trabajo Artículo 10. Igualdad de los trabajadores y...

1350  Palabras | 6  Páginas

Ejecución de buena fe. El contrato de trabajo, como todos los contratos, debe ejecutarse de buena fe y, por consiguiente, obliga no sólo a lo que en él se expresa sino a todas las cosas que emanan precisamente de la naturaleza de la relación jurídica o que por la ley pertenecen a ella. Conc.: C.C., 1603. Art. 56.- Obligaciones de las partes en general. De modo general, incumben al patrono obligaciones de protección y de seguridad para con los trabajadores, y a estos obligaciones de obediencia...

1670  Palabras | 7  Páginas

CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO Adoptado por el Decreto Ley 2663 del 5 de agosto de 1950 "Sobre Código Sustantivo del Trabajo", publicado en el Diario Oficial No 27.407 del 9 de septiembre de 1950, en virtud del Estado de Sitio promulgado por el Decreto Extraordinario No 3518 de 1949. NOTA: La expresión "patrono" se entiende reemplazada por el término "empleador", de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 107 de la Ley 50 de 1990 ARTICULO 39. CONTRATO ESCRITO. El contrato de trabajo escrito se extiende...

1469  Palabras | 6  Páginas

CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO CLAUDIA MARTINEZ PAULA ANDREA RIOS JIMENEZ DIANA MARIA CARDONA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE OCCIDENTE DERECHO LABORAL TECNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAL V TULUÁ, VALLE CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO CLAUDIA MARTINEZ PAULA ANDREA RIOS JIMENEZ DIANA MARIA CARDONA TRABAJO PRESENTADO AL DOCENTE: SORAYA DIAZ UNIVERSIDAD AUTONOMA DE OCCIDENTE DERECHO LABORAL TECNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAL V TULUÁ...

1289  Palabras | 6  Páginas

TALLER CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO DECRETOS 2663 Y 3743 DE 1950 1. ESTABLECER EL ARTICULO CORRESPONDIENTE Y EL CONTENIDO DEL MISMO RESPECTO DE: * DEFINICIÓN DEL TRABAJO (Art. 5.) El trabajo que regula este Código es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo. * LIBERTAD...

1686  Palabras | 7  Páginas

En el Código Sustantivo de Trabajo encontrará un total de 492 artículos, divididos de la siguiente manera: Título Preliminar Principios Generales Primera Parte Derecho individual del trabajo * Aquí se destacan, entre otros, artículos relacionados con contrato individual de trabajo, capacidad para contratar, modalidades del contrato, ejecución y efecto del contrato, terminación del contrato, sustitución de patronos, enganches colectivos, trabajadores colombianos y extranjeros. Segunda...

693  Palabras | 3  Páginas

CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTICULO 39. CONTRATO ESCRITO. El contrato de trabajo escrito se extiende en tantos ejemplares cuantos sean los interesados, destinándose uno para cada uno de ellos; está exento de impuestos de papel sellado y de timbre nacional y debe contener necesariamente, fuera de las cláusulas que las partes acuerden libremente, las siguientes: la identificación y domicilio de las partes; el lugar y la fecha de su celebración; el lugar en donde se haya contratado el trabajador...

1355  Palabras | 6  Páginas

CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO DEFINICION lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social. APLICACION  Aplican para todo el territorio nacional y para todos sus habitantes, sin consideración de su nacionalidad TRABAJO  Toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea...

978  Palabras | 4  Páginas

Código sustantivo de trabajo: * ART. 128. —Subrogado. L. 50/90, art. 15. Pagos que no constituyen salario. No constituyen salario las sumas que ocasionalmente y por mera liberalidad recibe el trabajador del empleador, como primas, bonificaciones o gratificaciones ocasionales, participación de utilidades, excedentes de las empresas de economía solidaria y lo que recibe en dinero o en especie no para su beneficio, ni para enriquecer su patrimonio, sino para desempeñar a cabalidad sus funciones...

843  Palabras | 4  Páginas

conveniencia de algunos y otros pocos que solamente estamos manteniendo este mismo sistema en equilibrio, ¡como puede ser que en otras partes de este diminuto mundo allá mas conciencia por la vida y por la dignidad que en nuestro país!. En el código sustantivo del trabajo tenemos muchas cosas que aclarar y mutuamente entender ya que no todos podemos entender esta normativa, tenemos claro que nuestras obligaciones son mas importantes que nuestros derechos, puede ser cierto pero esto no significa que no tengamos...

870  Palabras | 4  Páginas

CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO COLOMBIA Salario mínimo ART. 145.—Definición. Salario mínimo es el que todo trabajador tiene derecho a percibir para subvenir a sus necesidades normales y a las de su familia, en el orden material, moral y cultural. Conc.: arts. 108 (7º), 492. C.N., art. 53, 56; D. 2310/95. ART. 146.—Factores para fijarlo. 1. Para fijar el salario mínimo deben tomarse en cuenta el costo de la vida, las modalidades del trabajo, la capacidad económica de las empresas y patronos y...

1263  Palabras | 6  Páginas

CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTICULO 56. OBLIGACIONES DE LAS PARTES EN GENERAL. De modo general, incumben al {empleador} obligaciones de protección y de seguridad para con los trabajadores, y a éstos obligaciones de obediencia y fidelidad para con el {empleador}. ARTICULO 57. OBLIGACIONES ESPECIALES DEL {EMPLEADOR}. Son obligaciones especiales del {empleador}: 1. Poner a disposición de los trabajadores, salvo estipulación en contrario, los instrumentos adecuados y las materias primas...

940  Palabras | 4  Páginas

Aplicación a Microsoft Project © Sena Virtual Distrito Capital 2006 Documento de Apoyo Semana 1 Código Sustantivo del Trabajo Titulo VI y VII. Sobre la Jornada Laboral y Descansos Obligatorios Apreciado/a estudiante: el presente documento es fundamental para ser tenido en cuenta durante la formulación de un proyecto de obras, principalmente, en lo referente al Cálculo de la jornada de trabajo del mismo. En este documento jurídico usted podrá identificar con claridad las disposiciones de orden...

675  Palabras | 3  Páginas

PARALELO CODIGO LABORAL COLOMBIANO VS CODIGO INTERNACIONAL Colombia como muchos países tienen y aun conservan un código laboral, que como conjunto de principios y normas tienen un carácter protector, pues regula las relaciones individuales y colectivas en el desarrollo del trabajo; garantizando equilibrio y bienestar. El código laboral colombiano hace referencia a los derechos laborales y comparte muchas de las normas internacionales del trabajo (OIT), pues Sus principales objetivos son...

660  Palabras | 3  Páginas

contrato de trabajo escrito se extiende en tantos ejemplares cuantos sean los interesados, destinándose uno para cada uno de ellos; está exento de impuestos de papel sellado y de timbre nacional y debe contener necesariamente, fuera de las cláusulas que las partes acuerden libremente, las siguientes: la identificación y domicilio de las partes; el lugar y la fecha de su celebración; el lugar en donde se haya contratado el trabajador y en donde haya de prestarse el servicio; la naturaleza del trabajo; la...

1264  Palabras | 6  Páginas

GRUPO DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD – DIRECCIÓN GENERAL NIVEL DE FORMACIÓN TECNÓLOGO 1. CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA CÓDIGO VERSIÓN DENOMINACIÓN 1 PROMOVER UNA CULTURA AMBIENTAL A PARTIR DE LA PREVENCIÓN Y EL CONTROL DE LOS IMPACTOS AMBIENTALES NEGATIVOS. DURACIÓN 192 CRÉDITOS 1 HORAS Acompañamiento Directo 64 Trabajo independiente 128 No. 2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE 1 Diagnosticar los impactos ambientales asociados a la función productiva y...

847  Palabras | 4  Páginas

escrito, el empleador expide un certificado, como una constancia de que el trabajador labora allí con sus datos. El articulo 43 encontramos clausulas eficaces, por ejemplo a un empleado lo detienen, el así vaya a la cárcel el empleador debe hacerle su liquidación y pagarle todo lo de ley. El articulo 44 habla sobre las clausulas de no concurrencia, es como una condición la cual dice que un empleado no puede trabajar con la competencia siempre y cuando ya haya finalizado su contrato laboral...

917  Palabras | 4  Páginas

desarrollados como países en desarrollo. Cambio climático y calentamiento global. Alza sostenida en el tiempo de las temperaturas del planeta, provocado por el llamado efecto invernadero. Causas y Consecuencias.  Como se pudo dar cuenta en el este mapa conceptual no puse explícitamente las causas y consecuencias pero aquí le daré la razón de porque no lo hicimos:  - Para nosotros las causas son todos aquellos hechos que el hombre ha usado violencia, corrupción, tiranía, etc. en contra de otras personas...

589  Palabras | 3  Páginas

conformidad. Los artículos 17-A y 17-B no son del interés del tema tratado. Artículo 17-C Cuando se traté de contribuciones administradas por organismos fiscales autónomos, (un ejemplo de estos organismos es el IMSS) las disposiciones de este código en materia de medios electrónicos sólo se aplicarán cuando la ley de la materia lo establezca. Artículo 17-D Menciona que cuando las disposiciones fiscales obliguen a la presentación de documentos, tendrán que ser digitales y contener una firma...

1016  Palabras | 5  Páginas

DERECHO DEL TRABABJO EN MEXICO LA COLONIA En esta etapa sobresalen las leyes de Indias, piedra angular de la legislación social en México. En estas leyes se encuentran disposiciones para el derecho del trabajo: asegurar a los indios la percepción efectiva de su salario, jornada de trabajo, salario mínimo, prohibición de las tiendas de raya. -No existían la igualdad de derechos entre el indio y el amo. LAS ORDENANZAS En la Colonia existieron gremios, regulados por las ordenanzas. ...

610  Palabras | 3  Páginas

GRUPO DE TRABAJO EQUIPOS DE CONCEPTOS TRABAJO EQUIPO DE TRABAJO CARACTERISTICAS DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO EFICACES FASES TRABAJO EN EQUIPO COMUNICACIÓN HABILIDADES EN LOS EQUIPOS COMUNICATIVAS DE TRABAJO ESCUCHA ACTIVA FEEDBACK (explicito/implícito) ...

1198  Palabras | 5  Páginas

en el Sistema Jurídico Colombiano publicados por Editorial Doctrina y Ley PRINCIPALES REFORMAS CONTENIDAS EN EL CÒDIGO GENERAL DEL PROCESO OBJETIVO: APROXIMAR CONCEPTUALMENTE A LOS ASISTENTES A LAS PRINCIPALES REFORMAS EN EL C.G.P. o o o TEMATICA o o o o o La Oralidad en el Sistema Jurídico Colombiano Principios Rectores del Nuevo Código. Reglas del procedimiento. Actos Procesales: de Introducción y Decisión. Clasificación de los procesos. Estructura...

1024  Palabras | 5  Páginas

ARTÍCULO 380 DEL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO SANCIONES El Artículo 380 del código sustantivo del trabajo nos habla de las sanciones, es decir la violación o incumplimiento de las normas establecidas referente a los sindicatos. Si desglosamos el dicho artículo podremos ver, que se puede dar, la cancelación del registro que va desde prevención, imposición de multas por el Ministerio de trabajo de uno hasta 50 veces el SMMLV, la disolución y liquidación y la cancelación de la inscripción en...

531  Palabras | 3  Páginas

 No se puede sancionar a un trabajador por no asistir a una actividad programada por fuera de la jornada de trabajo Inicio » Derecho laboral. » (19 / 12 / 2010 ) El ministerio de la protección social ha conceptuado que un empleador no puede sancionar a un trabajador que no asiste a una actividad que ha sido programada por fuera de la jornada de trabajo. Algunas empresas acostumbran programar actividades de capacitación o de promoción [propaganda] en horas que no corresponden  a la jornada laboral...

572  Palabras | 3  Páginas

Perfil ----------------------- CAPITULO II ART 10 Tentativa Es punible cuando se usan medios eficaces -Para ejecutar hechos encaminados a la realización de un delito, si este no se consume por causas ajenas al agente. CÒDIGO PENAL DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE JALISCO CAPITULO III PERSONAS RESPONSABLES DE LOS DELITOS ART. 11 ART. 12 Responsables de delito Todos los que tomen parte de cualquier acto ilícito Concepción Auxilio Preparación ...

1343  Palabras | 6  Páginas

CRITERIO PERSONAL FRENTE A LA DECLARATORIA DE INEXEQUIBILIDAD DEL ARTICULO 360 DEL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO MEDIANTE SENTENCIA C-797 DEL 29 DE JUNIO DE 2000 La honorable Corte Constitucional en ejercicio de sus funciones como guardiana de la integridad y supremacía de la constitución, decidió sobre la demanda de inconstitucionalidad del articulo 360 del Código Sustantivo del Trabajo y de la Seguridad Social, que fue presentada a través de la acción pública de inconstitucionalidad por...

569  Palabras | 3  Páginas

durante todo el proceso. Se puede finalizar con una opinión del escritor. Mapa conceptual  Joseph Donald Novak es un educador estadounidense, profesor emérito en la Universidad de Cornell e investigador científico senior en el IHMC. Es conocido por su desarrollo de la teoría del mapa conceptual en la década de 1970.  Mapa Conceptual: Es una técnica usada para la representación gráfica del conocimiento. Un mapa conceptual es una red de conceptos. En la red, los nodos representan los conceptos, y...

1249  Palabras | 5  Páginas

Efectos de la suspensión del contrato de trabajo. El artículo 53 del Código sustantivo del trabajo, establece cuales son los efectos de la suspensión del contrato de trabajo: Durante el período de las suspensiones contempladas en el artículo 51 se interrumpe para el trabajador la obligación de prestar el servicio prometido, y para el patrono la de pagar los salarios de esos lapsos, pero durante la suspensión corren a cargo del patrono, además de las obligaciones ya surgidas con anterioridad, las...

1033  Palabras | 5  Páginas

Mapas conceptuales Presentación basada en “Teoría y Cómo Construirlos” Joseph D. Novak & Alberto J. Caña Presentación • El mapa conceptual es una técnica de aprendizaje que constituye una herramienta multifuncional que puede ser utilizada en diversos ámbitos y fines. En nuestro caso, esta nos permite desarrollar la capacidad de sintetizar conceptos. Los mapas conceptuales son: • Herramientas gráficas para organizar y representar conocimiento. • Ordenan y esquematizan un conjunto...

635  Palabras | 3  Páginas

ver en los mapas conceptuales y mentales una herramienta poderosa `para promover el aprendizaje efectivo de todas las personas en general sin enfocarse en un espacio escolar exclusivamente. Así tenemos que David Ausubel en la década de los sesentas fue pionero de los mapas conceptuales al hablar de una psicología del aprendizaje, por su parte Tony Buzan desde aproximadamente la década de los ochentas se ha distinguido por enriquecer la técnica para hacer mapas mentales y conceptuales de cara a una...

1456  Palabras | 6  Páginas

Mapas Conceptuales Definición: Los mapas conceptuales son herramientas gráficas para organizar y representar conocimiento. Fueron desarrollados en 1972 por Novak y su equipo de investigadores en la Universidad de Cornell. Están basados en la psicología cognitiva de Ausubel, la cual propone que el aprendizaje ocurre por asimilación de nuevos conceptos y proposiciones en una estructura conceptual y proposicional (estructura cognitiva) ya existente que tiene el estudiante. Características de los...

765  Palabras | 4  Páginas

DERECHO INDIVIDUAL DE TRABAJO DIANA MARCELA JIMÉNEZ CODIGO: 1126869 UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA-CALI FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS CONTADURIA PÚBLICA DERECHO LABORAL FEBRERO 18 DE 2014 CONTENIDO 1. Introducción 2. Desarrollo de los ejemplos 3. Conclusiones 1. INTRODUCCIÓN Este trabajo tiene como fin aprender...

1704  Palabras | 7  Páginas

de mapa conceptual: Los mapas conceptuales son herramientas gráficas que nos permiten organizar, sintetizar y distribuir de una manera jerárquica los conceptos fundamentales de un material y organizarlos de una manera visual teniendo en cuenta las relaciones entre ellos. Podemos pensar en ellos como mapas porque sirven para orientarnos al igual que hace cualquier mapa y conceptuales porque nos orientan en las relaciones y jerarquías entre los propios conceptos. Pasos para realizar un mapa conceptual: ...

544  Palabras | 3  Páginas

Elaboración De: Mapas Conceptuales. Redes Conceptuales. Mapas Semánticos. La “V” De Nobac. Espina De Pescado. Cuadros Sinópticos. * Novak Y Gowin * David Paul Ausube * Luis Segovia Véliz * Pearson Y Johnso * Hiltz Y Turoff Murray * Harvard Y Autor Samuel P. Huntington 2- Estructura Un Listado De Pasos Que Deben Seguir Para Resumir Untexto Con Cada Uno De Los Esquemas Anteriores. Mapas Conceptuales: Pasos Para Realizar Un Mapa Conceptual: * Lee Atentamente...

1042  Palabras | 5  Páginas

El mapa conceptual Concepto.-, son instrumentos de representación del conocimiento sencillos y prácticos, que permiten transmitir con claridad mensajes conceptuales complejos y facilitar tanto el aprendizaje como la enseñanza. Elementos.- Los elementos básicos de un mapa conceptual son los siguientes: * Los conceptos: regularidad en los acontecimientos o en los objetos que se designa a través de un término. «Libro», «mamífero», o «atmósfera» son ejemplos de conceptos. (Son los sustantivos) ...

790  Palabras | 4  Páginas

Mapas conceptual: Los mapas conceptuales (también denominados organigramas) constituyen un eficaz medio para representar gráficamente ideas o conceptos que están relacionados jerárquicamente. Mediante este procedimiento aprovecharemos el poder conceptual de las imágenes, facilitando el aprendizaje y el recuerdo de un tema. Desde luego no se trata de memorizar los mapas y reproducirlos en todos sus detalles, sino de utilizarlos para organizar el contenido de estudio. La técnica de elaboración de...

762  Palabras | 4  Páginas

Mapas conceptuales Cómo elaborar un mapa conceptual 26-mar-2010 Luis Rubén Tovar Marenco Los mapas conceptuales son estrategias de aprendizaje. Se abordan algunas de sus características y finalidades para facilitar su elaboración. [pic][pic][pic][pic] Un mapa conceptual es un medio o forma gráfica para visualizar conceptos o ideas y facilitan el aprendizaje y el recuerdo del mismo a partir de imágenes. Permiten organizar la información de uno o varios conceptos y su elaboración requiere de...

838  Palabras | 4  Páginas

MIYERLADY TRUJILLO CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO | EXPLICACIÓN DE LAS NORMAS BÁSICAS CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTICULO 1o. OBJETO. La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social. * Este artículo hace referencia a que entre el empleador y el trabajador no existen diferencias sociales y que debe haber una igualdad al momento de...

1461  Palabras | 6  Páginas

Mapa conceptual es una estrategia de aprendizaje dentro del constructivismo que produce aprendizajes significativos al relacionar los conceptos de manera ordenada. Se caracteriza por su simplificación, jerarquización e impacto visual. Contenido [ocultar]  1 Introducción  2 Características  3 Usos  4 Cómo construir un mapa conceptual  5 Diferencias respecto al Mapa mental  6 Referencias  7 Véase también  8 Enlaces externos Introducción [editar] De acuerdo con Ausubel...

921  Palabras | 4  Páginas

CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA | CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO | Artículo 1 Colombia es un Estado social de derecho, organizado en forma de República unitaria, descentralizada, con autonomía de sus entidades territoriales, democrática, participativa y pluralista, fundada en el respeto de la dignidad humana, en el trabajo y la solidaridad de las personas que la integran y en la prevalencia del interés general. | ARTICULO 2 APLICACION TERRITORIAL. El presente Código rige en todo el territorio de la...

863  Palabras | 4  Páginas

Mapa conceptual Se denomina mapa conceptual a la herramienta que posibilita organizar y representar, de manera gráfica y mediante un esquema, el conocimiento. Esta clase de mapas surgió en la década del ’60 con los planteos teóricos sobre la psicología del aprendizaje propuestos por el norteamericano David Ausubel. El objetivo de un mapa conceptual es representar vínculos entre distintos conceptos que adquieren la forma de proposiciones. Los conceptos suelen aparecer incluidos en círculos o...

1183  Palabras | 5  Páginas

Mapa conceptual Mapa conceptual complejo Mapa conceptual es una técnica usada para la representación gráfica del conocimiento. Un mapa conceptual es una red deconceptos. En la red, los nodos representan los conceptos, y los enlaces los relacionan entre los conceptos. Aprendizaje significativo Según Novak, los nuevos conceptos son adquiridos por descubrimiento, que es la forma en que los niños adquieren sus primeros conceptos y lenguaje, o por aprendizaje receptivo, que es la forma en que...

1420  Palabras | 6  Páginas

Elementos de los mapas conceptuales Lo más llamativo de ésta herramienta, a primera vista, es que se trata de un gráfico, un entramado de líneas que confluyen en una serie de puntos. En los mapas conceptuales los puntos de confluencia se reservan para los términos conceptuales, que se sitúan en una elipse o cuadrado; conceptos relacionados se unen por línea y el sentido de la relación se aclara con "palabras- enlaces", que se escriben con minúscula. Dos conceptos, junto a las palabras- enlaces,...

1603  Palabras | 7  Páginas

TECNOLOGICO DE GUAYMAS MAPAS CONCEPTUALES Y ENTREVISTA Profr: Cynthia Zoraida Lino Escobedo Ana Karina Siordia Resendiz Ing. En administración 1°B PEGALE LA PORTADA TU PORFFFA! MAPA CONCEPTUAL: Mapa conceptual es una técnica usada para la representación gráfica del conocimiento. Como se ve, un mapa conceptual es una red de conceptos. En la red, los nodos representan los conceptos, y los enlaces las relaciones entre los conceptos. ELEMENTOS DE MAPA CONCEPTUAL: • Los conceptos: regularidad...

1547  Palabras | 7  Páginas

MAPAS 1 Mapas mentales y conceptuales Muchos de nosotros hemos aprendido a esquematizar la información en nuestros estudios, como sigue: I. II. Primer ítem Segundo ítem A. sub ítem B. sub ítem 1. sub sub ítem 2. sub sub ítem Tercer ítem III. Las alternativas a este esquema son el Mapa Conceptual y Mental. ¿Por qué un ‘mapa’?  Esquematizar es lineal y organizado, pero no es la manera en que trabajan nuestras mentes.  En lugar de ello, nuestras mentes trabajan como...

1249  Palabras | 5  Páginas

MAPAS CONCEPTUALES Introducción El cerebro humano es muy diferente a un computador.  Mientras un computador trabaja en forma lineal, el cerebro trabaja de forma asociativa así como lineal, comparando, integrando y sintetizando a medida que funciona. La asociación juega un papel dominante en casi toda función mental y las palabras mismas no son una excepción.  Toda simple palabra e idea tiene numerosas conexiones o apuntadores a otras ideas o conceptos. Los Mapas Conceptuales son un método...

1747  Palabras | 7  Páginas

salario mensual. El salario base de cotización para los trabajadores particulares, será el que resulte de aplicar lo dispuesto en el Código Sustantivo del Trabajo. El salario mensual base de cotización para los servidores del sector público, será el que señale el Gobierno, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 4a. de 1992. El límite de la base de cotización será de veinticinco (25) salarios mínimos legales mensuales vigentes para trabajadores del sector público y privado. Cuando se devenguen mensualmente...

787  Palabras | 4  Páginas

ESTADISTICA DESCRIPTIVA CODIGO 100105B RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES CONCEPTOS JERARQUIZADOS Y MAPA CONCEPTUAL POR TUTORA LUIS ALEXANDER SARAVIA ROA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA-UNAD CEAD MEDELLIN DE SEPTIEMBRE DE 2012 INTRODUCCION La estadística nos permite sacar conclusiones sobre un objeto estudiado. Hoy es un tema de obligatorio estudio y aplicación en las diferentes empresas si su meta es mejorar y crecer. En el presente trabajo, donde se tuvo que hacer...

504  Palabras | 3  Páginas

MAPAS CONCEPTUALES DIAGRAMAS DE FLUJOS DOCUMENTARIOS Y DE ACCIÓN CONTABLE Un apoyo a los estudiantes comerciales 25/08/2010 ÑANDÚ PROFESORES ASOCIADOS Javier Andrade Morales MAPAS CONCEPTUALES DIAGRAMAS DE FLUJOS DOCUMENTARIOS Y DE ACCIÓN CONTABLE Material Preparado por Javier Andrade M. Profesor de Estado de Chile Santiago de Chile – Agosto 2011 Pictogramas, flujos y diagramas amparados por ®Ley N° 17.336 Mapa conceptual es una técnica usada para la representación gráfica...

1082  Palabras | 5  Páginas

MOCHIS INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL UNIDAD I: DIMENSIONES DEL SER HUMANO PROFESORA: Zenia Isabel Castro Borunda MAPA CONCEPTUAL CON LOS ELEMENTOS: -CREATIVIDAD, INNOVACIÓN, EMPRESA,ÉTICA, SUSTENTABILIDAD Y EMPRENDEDOR ALUMNA: Sayra Melissa Gill Meza NUM. CONTROL: 09440599 02 DE MARZO DEL 2012 MAPA CONCEPTUAL CONCLUCIONES El emprendedor es la persona a la cual se le ocurre una idea y la lleva...

564  Palabras | 3  Páginas

ELEMENTOS ESENCIALES. 1. Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos tres elementos esenciales: a. La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo; b. La continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador, que faculta a éste c.para exigirle el cumplimiento de órdenes Un salario como retribución del servicio ARTICULO 24. PRESUNCION. <Artículo modificado por el artículo 2o. de la Ley 50 de 1990. El nuevo texto es el...

1235  Palabras | 5  Páginas

¿QUÉ SON LOS MAPAS CONCEPTUALES? Los mapas conceptuales o mapas de conceptos son un medio para visualizar ideas, conceptos y las relaciones jerárquicas entre los mismos. Con la elaboración de estos mapas se aprovecha la gran capacidad humana para reconocer pautas en las imágenes visuales, con lo que se facilitan el aprendizaje y el recuerdo de lo aprendido. Desde luego que no se trata de memorizar los mapas y reproducirlos con todos sus detalles, sino de usarlos para organizar el contenido...

743  Palabras | 3  Páginas

ART 24 MAPAS CONCEPTUALES La técnica, simplificada para usarla con propósitos didácticos, consta de los o ideas o conceptos y las relaciones 1. Leer cuidadosamente el texto .Y jerárquicas entre los mismos. entenderlo claramente. En caso de haber Palabras que los alumnos no comprendan o no conozcan,'habrá Con la elaboración de estos mapas se que consultarlas en el dicciÓnario y aprovecha la gran capacidad humana para reconocer pau[as en lás imágenes visuates, comprobar...

1074  Palabras | 5  Páginas

CÓMO REALIZAR UN MAPA CONCEPTUALLos mapas conceptuales contienen tres elementos fundamentales: concepto, proposición y palabras de enlace. Los conceptos son palabras o signos con los que se expresan regularidades; las proposiciones son dos o más términos conceptuales unidos por palabras de enlace para formar una unidad semántica; y las palabras de enlace, por tanto, sirven para relacionar los conceptos (Díaz, Fernández, 1997). Los Mapas Conceptuales están formados por nodos y líneas de unión entre...

752  Palabras | 4  Páginas

Mapa Conceptuales Concepto Los mapas conceptuales, son una técnica que cada día se utiliza más en los diferentes niveles educativos, desde preescolar hasta la universidad, en informes hasta en tesis de investigación, utilizados como métodos de estudio hasta herramienta para el aprendizaje, dado que permite al facilitador ir construyendo con sus estudiantes y explorar en estos los conocimientos previos y al participante organizar, interrelacionar y fijar el conocimiento del contenido estudiado...

1146  Palabras | 5  Páginas

MAPAS CONCEPTUALES Los mapas conceptuales o mapas de conceptos son un medio para visualizar ideas o conceptos y las relaciones jerárquicas entre los mismos. Con la elaboración de estos mapas se aprovecha la gran capacidad humana para reconocer pautas en las imágenes visuales, con lo que se facilitan el aprendizaje y el recuerdo de lo aprendido. Desde luego que no se trata de memorizar los mapas y reproducirlos con todos sus detalles, sino de usarlos para organizar el contenido del material...

1128  Palabras | 5  Páginas

Mapas conceptuales. Para elaborar un mapa conceptual lo primero es tener en claro qué es un concepto. Cuando hablamos de conceptos, nos referimos, de acuerdo con Novak, a la “Regularidad que se percibe en los hechos u objetos, o registros de hechos u objetos, y que se designa mediante una etiqueta”. Clarificando: la etiqueta sería la palabra o palabras que nos permiten crear una imagen mental que es inclusiva para varios objetos o hechos que tienen características comunes, es decir, cierta regularidad;...

603  Palabras | 3  Páginas