Modelo De Descargo En Un Proceso Administrativo Disciplinario ensayos y trabajos de investigación

FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS PERMANENTES DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS Desde hace más de tres años, una entidad pública carece de una Comisión Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios debidamente conformada. Sucede que a mediados del año 2000, la persona elegida como representante de los servidores públicos cesó en el cargo al haberse cumplido el plazo establecido en el Reglamento Interno de Procesos Administrativos Disciplinarios de la entidad, y juntamente con ella, ...

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COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR ICBF REF: Proceso No. 311/2008 INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR en contra del señor PEPITO PEREZ. Yo, LIZETH MORENO , identificada como aparece al pie de mi firma, obrando como apoderada de oficio del señor Pepito Perez, abogada practicante adscrita al Consultorio Jurídico de la Universidad Externado de Colombia, Asuntos Disciplinarios; por medio del presente escrito presento descargos dentro del proceso de la referencia 311/2008, en los siguientes...

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AUTORES DE MODELOS DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS INSTITUTO TECNOLÒGICO DE CHETUMAL ASIGNATURA: ADMINISTRACIÒN    TEMA: AUTORES DE MODELOS DE PROCESO ADMINITRATIVO   PROFESOR: M. en C. ANASTACIO HERNÀNDEZ CARRILLO    ESPECIALIDAD: CONTADOR PÙBLICO GRUPO: CC1    ALUMNOS: JOHNNY CENTENO, CECILIA CANO Y MIRIAM HERNÀNDEZ.    LUGAR Y FECHA: CHETUMAL, Q. ROO A 9 DE SEP. DE 2015 ¿Qué es un modelo de proceso administrativo?  Los Modelos Administrativos son básicamente modelos que las empresas van copiando...

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organización. La visión indica el Qué. La misión es la razón de ser de nuestra empres, establece la manera en que toda la organización se enfoca en hacer realidad su visión. La misión es el Cómo. Visión de Grupo Modelo Ser líder cervecero en Latinoamérica. Misión de Grupo Modelo Fabricar, distribuir y vender cerveza de calidad, a un precio competitivo, optimizando recursos y rebasando las expectativas del cliente, para contribuir al desarrollo económico y social del país. Reto para el tercer...

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la falta administrativa. Sanciones administrativas .. Sanciones. Proceso administrativo legal. Base legal .. Competencias. Directordel Personal. DirectorGeneral de Administración .. Control institucional. Comisiones de procesos administrativos disciplinarios .. Comisiones. Prohibiciones a los miembros de las comisiones .. Funciones y atribuciones de las comisiones. Proceso administrativo. Prescripción y caducidad .. Despido por faltas injustificadas .. Caducidad del proceso administrativo disciplinario...

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Permanentes de Procesos Administrativos Disciplinarios (CPPAD), pudiendo configurar vicios, desnaturalización del debido procedimiento administrativo y cuando la Ley lo establece, causal de nulidad de los actuados; en ambos casos, quien se considere afectado puede promover acciones administrativas, civiles o penales. DEBE: Esta parte contiene la obligación o exigencia impuesta por la Ley al titular de la entidad como a los miembros de la Comisión Permanente de Proceso Administrativos Disciplinarios, para...

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| |Decisiones Disciplinarias y Presunción de Inocencia | | | |Es así como las decisiones disciplinarias, jamás podrán presumir la culpabilidad de los investigados o los disciplinados...

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UNIVERSIDAD SANTO TOMAS FACULTAD DE DERECHO Ética Profesional (2012-2) Taller No.5- Procesos Disciplinarios. 1.-El alcalde de “Pueblo Viejo” destino 50 millones de pesos para la construcción del parque central de su municipio argumentando la “urgencia manifiesta” y para tal efecto decidió contratar a Pablo Ronceros para la ejecución de la obra. El ente investigador disciplinario procedió de oficio a iniciar la investigación correspondiente. ¿Según su leal saber y entender considera...

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término legal respectivo, me permito exponer ante su despacho, dentro del proceso de referencia, los descargos correspondientes al Pliego de Cargos de fecha Junio 16 de 2011, a lo cual procedo en los siguientes términos, no sin antes advertir la siguiente: I. NULIDAD Como apoderada de oficio del Señor GILDARDO SANTOFIMIO CARDOSO solicito se declare la Nulidad de lo actuado, en virtud del artículo 143 del Código Único Disciplinario, que estipula: ARTÍCULO 143. “Causales de nulidad. Son causales de...

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XCPROCESO DISCIPLINARIO DE LA JUNTA CENTRAL DE CONTADORES Y TRIBUNAL SUPERIOR DISCIPLINARIO Presentador: José Horacio Carreño Hernández Profesora: Rosa Patricia Perdomo Rodríguez UNIVERSIDAD AUTONOMA DE COLOMBIA 2012 MARCO DEL CONTADOR PUBLICO • Los Contadores Públicos están regulados administrativa, técnica, disciplinaria y éticamente, por los órganos de Control del estado, que han establecido normas que regulan el ejercicio de la profesión estableciendo deberes como también ...

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PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO CAPITULO II Procedimiento Sancionador Artículo 229º.- Ámbito de aplicación de este Capítulo 229.1 Las disposiciones del presente Capítulo disciplinan la facultad que se atribuye a cualquiera de las entidades para establecer infracciones administrativas y las consecuentes sanciones a los administrados. 229.2 En las entidades cuya potestad sancionadora está regulada por leyes especiales, este Capítulo se aplicará con carácter supletorio. La potestad...

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 Doctora Sandra Liliana Avellaneda Hernández Jefe de Control Interno Disciplinario E. S. D. CLASE DE PROCESO: PROCESO DISCIPLIANRIO CID-065-2013 INVESTIGADA: MARCIA YAMILE BARON REF: DESCARGOS DE AUTO MEDIANTE EL CUAL SE PROFIERE PLIEGO DE CARGOS. JOSE LUIS PARDO GUTIERREZ, mayor de edad, identificado con cédula de ciudadanía número 1.020.755.379 expedida en Bogotá domiciliado y residente en esta ciudad; estudiante adscrito al Consultorio Jurídico sede Duitama de la Universidad Santo Tomás...

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UN MODELO DEL ESCRITO DE DESCARGO: FUNDAMENTOS DE DERECHO: PUNTO PREVIO: Ratifico, escrito de solicitud de reincorporación a la nomina de pago que riela a los folios 45 al 49 del expediente. Y ello en virtud de que La suspensión del cargo sin goce de sueldo, en el orden de las jerarquías de las medidas cautelares, es la de mayor intensidad, por cuanto, adicionalmente, se elimina el derecho al funcionario a percibir su sueldo o remuneración, en esta caso se aplican dos sanciones: Se le releva...

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RESUMEN DE MODELOS DISCIPLINARIOS |MULTIDISCIPLINARIEDAD |INTERDISCIPLINARIEDAD |TRANSDISCIPLINARIEDAD | |-Es un primer nivel de integración, se busca |-Segundo nivel de interacción. La cooperación |-Es una instancia o escalón superior de la interdisciplina. Es un sistema sin fronteras entre disciplinas.| |información en varias disciplinas sin que la...

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ETAPAS DEL PROCESO DISCIPLINARIO Las etapas del proceso disciplinario están descritas en los artículos 121 y ss. del Reglamento General de Estudiantes de Pregrado y se resumen de la siguiente manera: •Inicio (Informe). Cuando un miembro de la comunidad universitaria considere que un estudiante ha incurrido en una conducta que tenga las características de una falta disciplinaria, deberá informarlo por escrito al secretario del Comité Disciplinario de la facultad o departamento al que pertenece...

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LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS DEL OBJETIVO, FINALIDAD Y ALCANCE OBJETIVO Es de gran importancia determinar el procedimiento al que deben sujetarse los Procesos Administrativos Disciplinarios que se instauren a los funcionarios, directivos y servidores públicos, que incurran en faltas de carácter disciplinario, cuya gravedad pudiera ser causal de cese temporal o destitución...

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DIPLOMADO EN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. Tema: El Proceso Administrativo Disciplinario Estudiante: DAVID ALIAGA CARRILLO HUANCAVELICA Dedicatoria A las personas que en búsqueda de la justicia, sufrieron las mas grandes ...

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INFORME Nro. 066 -10–II-DIRTEPOL/RPL-DIVUUEE-CH. ------------------------------------------------- ASUNTO : Resultado de las investigaciones administrativas disciplinarias con respecto a la Nota Informativa Nro.089-10-COMIS DEL NORTE “B” ., de fecha 20MAR10., por Asalto y Robo de armamento particular de fuego clase pistola marca TISSAS FATIN 13., cal. 38, serie 1338opa12 de propiedad del SO3. PNP. José Elmer, FERNANDEZ ESTELA, hecho acontecido la fecha del 20MAR10.,a horas 05:30 aprox. Por...

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El modelo educativo disciplinario: Definición y estructura   Cuando hablamos del modelo educativo disciplinario nos referimos a la fragmentación y organización de los contenidos de la enseñanza en áreas del conocimiento diferenciadas. Así, cuando decimos que el modelo disciplinario en la educación emula al modelo disciplinario de la ciencia significamos que aquél retoma esa visión fragmentada del conocimiento, esa organización compartimentalizada de la ciencia en ciencias y construye sus propuestas...

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Superior Universidad Nacional Experimental “Rafael María Baralt” Cabimas, Edo. Zulia PROCESOS ADMINISTRATIVOS Integrantes: Carrillo, Derwin C.I.: 23.870.032 Jimenez, Elenny C.I.: 24.736.149 Mata, Luis C.I.: 23.757.240 Morales, María C.I.: 23.762.804 Santiago, Angel C.I.: 21.211.180 Sección: 131 Administración Tributaria DESARROLLO 1.- Procesos Administrativos Un proceso es el conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar a cabo una actividad. La administración...

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PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO 1. CONCEPTO Es el mecanismo de seguridad establecido con el fin de garantizar equidad y justicia en salvaguarda de la estabilidad del trabajador y del interés del servicio, cuando es solicitada la cesantía o la destitución de un trabajador de la Administración Pública, como sanción de carácter disciplinario.1 2. ANTECEDENTES Administrativamente el tema se encuentra en el campo del Sistema de Personal, y Jurídicamente en el del Derecho Administrativo,...

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Abog. JULIO CÉSAR PALA GARCÍA. RÉGIMEN DISCIPLINARIO. Los servidores Públicos son responsables civil, penal y administrativamente por el cumplimiento de las normas legales y administrativas en el ejercicio del servicio público sin perjuicio de las sanciones de carácter disciplinario por las faltas que cometan. Decreto Legislativo 276 y su Reglamento D. S. 005-90-PCM. FALTA DISCIPLINARIA. CONCEPTO: Toda acción u omisión, voluntaria o no, que contravenga las obligaciones...

1984  Palabras | 8  Páginas

Abog. JULIO CÉSAR PALA GARCÍA. RÉGIMEN DISCIPLINARIO. Los servidores Públicos son responsables civil, penal y administrativamente por el cumplimiento de las normas legales y administrativas en el ejercicio del servicio público sin perjuicio de las sanciones de carácter disciplinario por las faltas que cometan. Decreto Legislativo 276 y su Reglamento D. S. 005-90-PCM. FALTA DISCIPLINARIA. CONCEPTO: Toda acción u omisión, voluntaria o no, que contravenga las obligaciones...

1984  Palabras | 8  Páginas

Auto de Formulación de Cargos. Siempre y cuando en la Investigación Disciplinaria: 1.Se haya demostrado objetivamente la Realización de la Falta. 2. Exista prueba que comprometa la Responsabilidad del procesado. 3.Se cumplan los requisitos de forma del artículo 163 Ley 734. Un vez se formulen Cargos, se dará Traslado para Descargos por 10 días, término en el cual se podrán aportar o solicitar pruebas. AUTO QUE ORDENA LA PRACTICA DE PRUEBAS. Se practicaran en un término no mayor de 90 días...

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INDIVIDUAL MANA 404 POFESOR: SAMUEL NALES En este escrito estaremos tocando de manera somera dos temas que están bien relacionados con las relaciones obrero patronales. Estos temas son: arbitraje y los procesos administrativos de disciplina al empleado. Comenzaremos con el tema de arbitraje. El proceso de arbitraje es la herramienta con la que tanto el empleado como el patrono cuentan cuando surge un conflicto que no puede ser resuelto entre las partes envueltas. Esto usualmente se da cuando hay una...

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 INFORME DE DESCARGO Barquisimeto, 18 de mayo del 2016. Expediente N´ 2-1011 Ciudadano LIC. JULIO LOBO Jefe de la Dirección de Recursos Humanos de la alcaldía del Municipio Iribarren. Presente.- Yo, Álvaro Santander, Venezolano, Mayor de edad, de Estado civil soltero, Titular de la Cedula de Identidad Nro. V-13.158.987, de profesión Contador Público...

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Régimen Disciplinario INTRODUCCION La administración pública nacional es el contenido básico de las actividades de gestión. Está al servicio de los ciudadanos y ciudadanas y se fundamenta en los principios de honestidad, participación, celeridad, eficiencia, transparencia, redención de cuentas y responsabilidad en el ejercicio de la función pública, con sometimiento pleno a la ley y al derecho. La función pública ha tenido su razón y su campo de actuación esencial en aquellos regímenes cuyas...

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EL PROCESO ADMINISTRATIVO        Un proceso es el conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar a cabo una actividad. La administración comprende varias fases, etapas o funciones, cuyo conocimiento exhaustivo es indispensable a fin de aplicar el método, los principios y las técnicas de esta disciplina, correctamente.      En su concepción más sencilla se puede definir el proceso administrativo como la administración en acción, o también como:      El conjunto de fases o etapas sucesivas...

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PASOS PARA APLICAR SANCION Al aplicar una sanción laboral ha de tenerse en cuenta que no se atente contra el derecho Constitucional del debido proceso el cual dice: Artículo 29. El debido proceso se aplicará a toda clase de actuaciones judiciales y administrativas.   Nadie podrá ser juzgado sino conforme a leyes preexistentes al acto que se le imputa, ante juez o tribunal competente y con observancia de la plenitud de las formas propias de cada juicio.   En materia penal, la ley...

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LA ADMINISTRACIÓN: Definición sobre la administración: Es un procesó muy particular consistente en las actividades de planeación, organización, ejecución y control, desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso de seres humanos y otros recursos. Organizaciones que hagan uso de la administración: Trabajo: Formo parte de una administración ya que tenemos metas en común y realizamos procesos en base a una planeación, organización, dirección, control de recursos y supervisión...

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Radicación: Expediente Disciplinario No. 007 de 2011. OBJETO DEL PRONUNCIAMIENTO Procede el Despacho, en uso de sus facultades legales, en especial las conferidas por la Ley 734 de 2002, en concordancia con el Decreto Distrital No. 109 del 16 de marzo de 2009, modificado por el Decreto 175 de 2009 a evaluar el mérito de la actuación disciplinaria, adelantada en contra del funcionario de esta Entidad, doctor OSCAR GIOVANNY BALAGUERA MORA dentro del expediente disciplinario 007 de 2011. HECHOS: ...

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del entorno, las transforma y descarga en él el producto de este proceso. La necesidad de entradas y salidas refleja la dependencia del entorno. La interacción de los elementos representa la dependencia entre la gente y los departamentos, por lo que es necesario que trabajen en conjunto. En un sistema abierto, las entradas en un sistema organizacional abarcan a los empleados, la materia prima y otros recursos físicos, información y recursos financieros. El proceso de transformación cambia estas...

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Expediente : 939-2011-MP-FN-GECPH-APAD Sumilla : PLIEGO DE DESCARGO SEÑOR DOCTOR: OSCAR C. MOSCOSO ADRANZEN GERENTE DE ADMINISTRACION DE POTENCIAL HUMANO DEL MINISTERIO PÚBLICO S.G TOMAS GEONAVI HUAMAN RUIZ, identificado con DNI Nº 27752812, con domicilio real en el Jr. Calle francisco Quiroz Vega Nº 176 Urbanización Suazo del distrito y provincia de Chiclayo, y domicilio laboral en el Jr. Progreso Nº 316 del distrito y provincia de Cutervo, en mi condición de servidor público perteneciente...

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Despacho REFERENCIA Investigación Administrativa INVESTIGADO C.P Arnulfo Vargas Monje RADICADO 003-2014 ASUNTO Presentación de Descargos Respetado señor Mayor, YESENIA ECHAVARRIA, actuando en calidad de Abogada Defensora del señor C.P ARNULFO VARGAS MONJE, quien figura como investigado dentro de la tramitación de la referencia, respetuosamente me dirijo a usted con fundamento en lo dispuesto en el artículos 92.5 y 166 de la ley 734a fin de presentar DESCARGOS. PRECISIONES PRELIMINARES Dos precisiones...

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años, la falta y abuso subsiste hasta la fecha, motivada por la negativa injustificada del árbitro sin ni siquiera emitir un pronunciamiento, en el tiempo transcurrido. Estos hechos constituyen una falta o abuso que debe enmendarse por la vía disciplinaria. Procede enmendar la actuación del funcionario inculpado, mediante la adopción de las siguientes medidas: a) Que se abstenga del conocimiento del asunto, facultando su US. Ilustrísima que el tercer tribunal Civil en causa Rol C-3232-2009...

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cada administrador posee una concepción propia de la naturaleza de las personas, que tienden a moldear su comportamiento frente a los subordinados. Llego a la conclusión de que hay dos maneras diferentes y antagónicas de encarar la naturaleza humana. Un de ellas es antigua y negativa, basada en la desconfianza hacia las personas; la otra es moderna y positivas, basada en la confianza en las personas. Mcgregor las denomino, respectivamente, teoría X y teoría Y. TEORIA X: El administrador que piensa...

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Edición define modelos como “un arquetipo o punto de referencia para imitarlo o reproducirlo. Una representación en pequeño de alguna cosa”. _ _De acuerdo a lo antes mencionado, se puede añadir, que un modelo es un patrón, es la forma o representación de alguna idea o sistema creado con la finalidad de ayudarnos a entender, explicar o mejorar algo específico._ _En cuanto a lo administrativo, es lo referente a la administración o actividad de administrar, entendiéndose _por administrar la función...

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Modelos Administrativos ACTIVIDAD 1. Definición de modelo administrativo.   2. Definición de los siguientes conceptos: Liderazgo, Planificación y Desempeño. 3. Características de los modelos. 4. Ventajas de los modelos. 5. Desventajas de los modelos.   6. Tipos de modelos y su definición. 7. Como ayudan la aplicabilidad de estos modelos en el desarrollo organizacional. 8. Conclusión. DESARROLLO 1.  Definición De Modelo Administrativo: Toda empresa es diferente...

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Análisis de los modelos administrativos Cuando hablamos de modelos administrativos son estrategias que las empresas van copiando, adaptándolos y generalizándolos a las necesidades de las mismas, ya que estos no suelen ser rígidos. Estos se representan a través de técnicas, procesos, modelos y sistemas administrativos. Fundamentalmente un modelo administrativo es un sistema mediante el cual se está manejando una empresa, el cual incluye procesos, y normalmente buscan cambiar o mejorar algunos...

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Domingo, 28 de septiembre de 2008 MODELOS ADMINISTRATIVOS TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS Un sistema es un conjunto organizado de cosas o partes que interactúan y se relacionan formando un todo. Cabe destacar que sus componentes son funcionales y no objetos como tal, sus funciones básicas son entradas, procesos y salidas. LAS ENTRADAS son los ingresos al sistema que pueden ser recursos materiales, recursos humanos o información. EL PROCESO es lo que transforma una entrada en salida como por ejemplo...

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DERECHO PROCESAL ADMINISTRATIVO PROCESO ADMINISTRATIVO Toda persona tiene derecho a impugnar los actos y resoluciones de carácter advo-fiscal si afectan sus garantías e intereses legítimos, de esos actos o resoluciones pueden ser emanadas por dependencias u autoridades del edo., Aytos. Organismos descentralizados; estatales o Mpales. El tribunal de lo Contencioso Advo. Tiene la facultad, competencia y organización para revisar la legalidad de los actos y la ejecución es parte del poder judicial...

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Definición de modelos administrativos: Básicamente hablamos de modelos que las empresas van copiando, adaptándolos y generalizándolos a las necesidades de las mismas, ya que estos no suelen ser rígidos. Estos se representan a través de técnicas, procesos, modelos y sistemas administrativos. Básicamente un modelo administrativo es un sistema mediante el cual se esta manejando una empresa, el cual incluye procesos, y normalmente buscan cambiar y/o mejorar algunos aspectos de la organización. ...

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MODELOS ADMINISTRATIVOS * Definición: Los modelos administrativos se definen como un conjunto de actividades, normas y procedimientos que forman un sistema por el cual una corporación o empresa se maneja, por lo que se busca una mejora sustancial en los aspectos macros y micros de la organización. Básicamente son modelos que las empresas van copiando adaptándolos a las necesidades de las mismas ya que no suelen ser rígidos. Estos se representan a través de técnicas, procesos, modelos y sistemas...

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PROCESO ADMINISTRATIVO      Un proceso es el conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar a cabo una actividad. En su concepción más sencilla se puede definir el proceso administrativo como la administración en acción, o también como: El conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral. Principios del proceso administrativo: Flexibilidad: Capacidad de adaptarse al cambio y a situaciones imprevistas ...

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MODELOS ADMINISTRATIVOS Otro elemento de gran importancia que no debemos dejar de mencionar dentro del papel del gerente es la aplicación de MODELOS ADMINISTRATIVOS. Pudiendo definir los Modelos como representaciones de un objeto, sistema o idea de forma diferente a la de identidad misma. Por lo general el modelo nos ayuda a entender y mejorar un sistema. Los Modelos Administrativos son Básicamente modelos que las empresas van copiando, adaptándolos y generalizándolos a las necesidades de las...

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Principios Rectores de los Procesos Administrativos. Se habla de procesos administrativos como aquellos actos donde interviene el conocimiento empírico y en cuya esencia se conglomeran una serie de fundamentos, pasos organizacionales y principios para el buen desarrollo del mismo. Ahora bien, en nuestro país el hablar de procedimientos administrativos no tiene una larga o amplia trayectoria hacia el pasado como en otras legislaciones mundiales, pero sin embargo se puede resaltar como inicio...

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1. TITULO DEL TRABAJO ANALISIS DE MODELOS ADMINISTRATIVOS OCCIDENTAL Y ORIENTAL 2. PLANTEAMIENTO DEL TRABAJO Queremos conocer cómo se manejan, crean y formulan los modelos administrativos, ya que como lo presentamos en el titulo es necesario analizar, detectar e investigar, los agentes que intervienen en estos para ser considerados como patrones. Realizar un estudio detallado sobre estos dos temas no basta, igualmente realizaremos una síntesis para comprender aun más el tema, como también...

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MODELOS ADMINISTRATIVOSLos modelos son un ente que representa de forma precisa algo que será realizado o que ya existe. Son características moldeables, ajustables o aplicables a otros entornos. Un modelo puede representar el punto de partida para crear una idea, específicamente en la administración han venido surgiendo una serie de modelos generalizados o universales que son aplicables a cualquier tipo de Organización o Sistema Los modelos administrativos tienen características totalmente distintas...

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MODELOS DE ADMINISTRACIÓN Los modelos son el núcleo de la administración racional, son un medio para simplificar y analizar situaciones o sistemas complejos. Un paso común en el enfoque de la ciencia de la administración hacia la solución de problemas es construir un modelo matemático para representar el sistema bajo estudio. Fundamentalmente hablamos de modelos que las empresas van copiando, adaptándolos y generalizándolos a las necesidades de las mismas, ya que estos no suelen...

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MODELOS ADMINISTRATIVOS DE KATZ Y KAHN - KAST Y ROSENZWEIG Manuel Alejandro Romero H. ------------------------------------------------- Ingeniería de producción y Administración de empresas MODELOS ADMINISTRATIVOS DE KATZ Y KAHN - KAST Y ROSENZWEIG 1. Katz y Kahn – Kast y Rosenweig 2. Descripción del modelo administrativo de Katz y Kahn 3. Descripción del modelo administrativo de Kast y Rosenweig 4. Aplicación a la empresa 1. Katz y Kahn -Daniel Katz Julio 19, 1903...

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notificación que en verdad me sorprendió, habida cuenta que no tuve la oportunidad previa a esa decisión, de conocer los rudimentos de las tachas que se aluden se soportan en el informe rendido por la Revisoría Fiscal y no pude expresar legítimos descargos. Esto, sin perjuicio de asumir la responsabilidad en lo que me atañe al lamentable suceso de un abuso de confianza por parte de la secretaria-asistente asignada a mi cargo, quien dolosamente tomó para sí dineros de la copropiedad, haciéndolo de...

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APLICACIÓN DE LOS MODELOS ADMINISTRATIVOS EN VENEZUELA Las estrategias administrativas no son exclusivas de las grandes compañías, las pequeñas y medianas empresas también tienen que invertir tiempo y recursos en fortalecer el modelo utilizado para un mejor ambiente laboral. Un ejemplo de buen uso del modelo administrativos es Unilever, firma que obtuvo el reconocimiento a las mejores prácticas en Balance de Vida Personal y Profesional en los Premios Conocimiento y Dirección de Recursos Humanos...

607  Palabras | 3  Páginas

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD N.E.S.R. NÚCLEO PALO VERDE MODELOS ADMINISTRATIVOS FACILITADORA: PARTICIPANTES: YENITZE PACHECO. GUERRERO M. FELIPE E. C.I. 20.639.775 TROMPETERO P. KEVIN...

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necesario que se tome medidas para reorientar su ejecución a manos de especialistas con la debida formación académica, para coadyuvar con eficiencia y eficacia al Proceso de Administración de Justicia, máxime si se tiene en cuenta que siempre el Informe o Atestado que se formule como resultado de la investigación, será la cabeza del Proceso Judicial, que permitirá o no una Sentencia Judicial Condenatoria. -------------------------- 0 ------------------------------...

979  Palabras | 4  Páginas

digo: Objeto: Que vengo en tiempo y forma a formular descargo contra la infracción Nº 0000111111, de fecha 28/07/2013, por no ajustarse la misma a los hechos y solicitando que, en virtud de las consideraciones de derecho que se expresan a continuación, la misma sea dejada sin efecto o reducida en la proporción que VS estime justa. Hechos: Que el pasado 28/07/2013 circulaba por la intersección de las Rutas 7 y 40 en el vehículo marca XXXXX, modelo XXXXXX, dominio XXX-XXX, titularidad de la Sta. XXXXXXXXXXXXX...

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Supervisión Definición La supervisión es el proceso de encaminar o dirigir las habilidades de las personas para lograr las metas de la organización para la cual trabajan. La mejor supervisión se fundamenta en un conjunto de valores y supuestos fundamentales que posee el supervisor. La supervisión efectiva se fundamenta en el desarrollo de una estrategia más previsible, que guíe sus acciones. Esta estrategia debe surgir sin importar la filosofía, orientación o definición individual. La...

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Los Modelos Administrativos Partiendo de la definición de modelos Administrativos podemos decir que son modelos que las empresas van copiando, adaptándolos y generalizándolos a las necesidades de las mismas. Estos se representan a través de técnicas, procesos, modelos y sistemas administrativos, enfocados a directivos, forma de trabajo, manejo de personal, horarios, manejo de personal, modelos de seguridad para el trabajador, prevención y manejo de accidentes, aseo y limpieza en las zonas de trabajo...

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sobreseimiento y se ordene el archivo de las presentes actuaciones.- Que corresponde declarar la nulidad de lo actuado y del acta de infracción que se imputa por vicio de nulidad, violación a la garantía de defensa en juicio que incluye el debido proceso, y que la inobservancia que el procedimiento impone implica, es decir: violación a la garantía de raigambre constitucional (art. 18 de C.N.) y los correlativos arts. XXVI de la Declaración de los Derechos y Deberes del Hombre de Bogotá de 1948, correlativos...

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3. Proceso administrativo • Herramienta de trabajo ©2000. ITESM. • Proceso a través del cual se tratan de alcanzar los objetivos y metas comunes con la ayuda de personas y cosas mediante el desempeño de la planeación, organización, dirección y control Modelo de Transferencia. Programa Emprendedor. 17 Apoyos Visuales: Desarrollo de Emprendedores II 3. Proceso administrativo Elementos básicos del proceso administrativo • Planeación • Organización • Dirección ©2000...

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 UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLÁS DE HIDALGO FACULTAD DE CONTADURIA Y CIENCIAS ADMINISTRATRIVAS ADMINISTRACIÓN II *El Proceso Administrativo ALUMNA: Sandra Juan Ramos SECCIÓN: 06 TURNO: Vespertino PROFESOR: Enrique Toro ÍNDICE *El proceso administrativo y su vinculación en las organizaciones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . *La planeación y su aplicación en las áreas funcionales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . *La...

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