Organigrama Del Banco Interbank ensayos y trabajos de investigación

BANCO INTERBANK Banco Interbank (Banco Internacional del Perú, S.A.) es una entidad financiera del Perú que presta los servicios de banca y finanzas, así como también brinda servicios adicionales a los que decidan abrir cuentas. Su sede se encuentra en el distrito de La Victoria en Lima, Perú. Banco Interbank es el segundo proveedor más grande de préstamos de consumo en el Perú. En este sector, Interbank tiene una participación en el mercado del 18,3%. (2007). A su vez, también es el tercer...

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extranjeras directas que incluyan la capacitación de asesores y servicios de información, destinados a asistir a los países en la elaboración de sus regímenes normativos y jurídicos, generando servicios de apoyo al comercio tales como: aduana, transporte, banca y seguro, telecomunicaciones e información comercial enfocada en los sectores empresariales: informales, micro, pequeño y mediano.En adición, debe diseñar programas especiales a favor de los países menos adelantados, sin litoral e insulares; estandarizar...

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BANCO INTERBANK El Banco Internacional del Perú fue fundado el 1 de mayo de 1897 con un capital de $ 1' 000, 000, y su primer local se ubicó en el Jirón de la Unión del Centro histórico de Lima. Visión  Ser el mejor banco, a partir de las mejores personas.   Misión  Mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, brindando un servicio ágil y amigable en todo momento y en todo lugar.   Valores Integridad: Una persona íntegra es aquella que se guía por sólidos principios los que defenderá...

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Estructura de los bancos Miembros: la Junta Directiva de Banco General está integrada por el Presidente, Vicepresidente, Tesorero, Secretario y ocho Directores. Sus miembros actuales son: Presidente: Vicepresidente: Tesorero: Secretario: Directores: Directores Independientes: Comité de la Junta Directiva Esta es la estructura de Gobierno Corporativo que debe de existir en los bancos a nivel nacional la gestión de la Junta Directiva está apoyada por seis comités: Comité...

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hacer +: Resultado =numero 1+numero2 -: resultado =numero1-numero2 *: Resultado =numero1*numero2 /: resultado =numero1/numero2 Otro caso: resultado “error” Fin_caso FIN 7. Realizar un algoritmo que simule un cajero automático de cualquier banco. Se desea Actualizar el saldo de ahorro de Un cliente tiene ahorrado un valor ingresado por Teclado, los tipos de movimientos que puede hacer es 1 ó 2. Si el tipo de movimiento es 1 representa un deposito. Si es 2 representa un retiro. En ambos ...

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INDICE 1. ANTECEDENTES GENERALES INTERBANK S.A 1.1 PERFIL DE INTERBANK…………………………………………………………….. 1 1.2 RESEÑA HISTÓRICA……………………………………………………………… 2 1.3 MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE INTERBANK…………………………………. 3 1.4 OBJETO SOCIAL……………………………………………………………………….. 4 1.5 CAPITAL SOCIAL………………………………………………………………………. 4 1.6 ALGUNOS LOGROS Y PREMIOS OBTENIDOS POR INTERBANK…………………. 5 2. PLANEACIÓN ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS 2.1 OBJETIVOS DE LA PLANEACION ESTRATEGICA DE RECURSOS...

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5 ni mayor de 11 directores. El número de directores será impar para facilitar la adopción de acuerdos por mayoría. El Directorio está compuesto por los siguientes Directores: Carlos Rodríguez Pastor Persivale Es Presidente del Directorio de Interbank desde el 22 de agosto de 1995. Asimismo, es Presidente del Directorio de IFH Perú Ltd., Internacional de Títulos Sociedad Titulizadora S.A. - Intertítulos ST, IFH Investments Corp., IFH Retail Corp., IFH International Corp., IFH-R Holding Corp.,...

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INTERBANK TRABAJADORES 6535 GERENTE GENERAL Luis Felipe Castellanos López-Torres VISION Ser el mejor banco a partir de las mejores personas.  MISION Mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, brindando un servicio ágil y amigable en todo momento y en todo  lugar. VALORES Valor Frase o Lema Definición Integridad Hacemos lo correcto siempre con transparencia y honestidad. Una persona íntegra es aquella que se guía por sólidos principios los que defenderá ante cualquier...

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PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL ANALISIS: INTERBANK Salutar Mari Leonardo 11/10/2010 INTEGRANTES FLORES CORTIJO DIEGO TALLEDO CHAVEZ CHRISTIAN INTRODUCCION 1. CAPITULO I: RESEÑA HISTORICA 1.1. Historia de la organización El Banco Internacional del Perú se fundó el 1 de mayo de 1897, e inició sus operaciones el 17 del mismo mes con un Directorio presidido por el Sr. Elías Mujica. Su primer local estuvo ubicado en la calle Espaderos, hoy Jirón de la Unión. En 1934 comenzó el proceso...

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INTRODUCCION: El Banco Internacional del Perú se fundó el 1ro de mayo de 1897 iniciando sus operaciones el mismo 17 de mayo de 1897. En 1934 inicia un proceso de descentralización abriendo diversas sucursales, intensificándose en 1942. En 1970 el Banco de la Nación adquirió el mayor porcentaje de acciones del Banco convirtiéndose en miembro de la banca asociada y en 1980 pasó a llamarse INTERBANC. En 1996 Interbank se convierte en una autentica tienda financiera...

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INFORMACION 5.1 .Seguridad de los SI 5.2. Auditoria de los SI 5.3. Aspectos éticos y sociales de los SI 6.- CONCLUSIONES Y RECOMENDAICONES 7,. BIBLIOGRAFIA 1. ANTECEDENTES DE LA EMPRESA 1. Origen El Banco Internacional del Perú se fundó el 1 de mayo de 1897, e inició sus operaciones el 17 del mismo mes con un Directorio presidido por el Sr. Elías Mujica. Su primer local estuvo ubicado en la calle Espaderos, hoy Jirón de la Unión. En 1934 comenzó el...

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INTERBANK 1.- Reseña Histórica El Banco Internacional del Perú inició sus operaciones el 17 de mayo de 1897. En 1944, International Petroleum Company asumió el control mayoritario del Banco hasta 1967, cuando firmó una alianza estratégica con Chemical Bank New York Trust & Co. En 1970, fue transferido al Estado con la reforma financiera del Gobierno militar. Posteriormente, el 23 de agosto de 1994, Corporación Interbank S.A. adquirió el 91% del accionariado en una subasta de privatización...

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Interbank. El tiempo vale más que el dinero Hoy en día el sector bancario es un sector competitivo y altamente dinámico donde la guerra está declarada en términos de participación y penetración de mercado. En este contexto, la oportunidad de crecer y sobrepasar al competidor es una idea que toma lugar todos los días y cada momento. Por ello, Interbank destaca una campaña de liderazgo en el año 2009 que catapulta a la empresa a una renovación de la imagen corporativa apostando por la diferenciación...

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Banco Interbank Entrevistado: Jorge Gómez Rojas (Asesor Financiero) 1.¿Cuáles son los requisitos para obtener un préstamo? Depende del perfil del cliente e ingresos. 1.1Persona dependiente: trabaja para una empresa 1.1.1Ingreso Fijo: Requisitos: +Última boleta de pago +Copia de DNI +Si está casado y es un monto mayor a 20000 soles: copia del DNI de la esposa y firma. 1.1.2 Ingreso Variable (comisiones, horas extras): Requisitos: +Boletas de pago de los últimos tres meses para validar sus ingresos...

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TARJETA DE CREDITO INTERBANK 1. Antecedentes: a. Reseña Histórica: El Banco Internacional del Perú S.A.A. fue fundado el 1 de mayo de 1897, iniciando sus operaciones el 17 del mismo mes en su primer local ubicado en la ciudad de Lima. En 1934 comienza la descentralización administrativa, inaugurando su primera oficina de provincias en la ciudad de Chiclayo. En 1944, International Petroleum Company asume el control mayoritario del Banco hasta 1967, cuando firma una alianza estratégica con Chemical...

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 PLANEAMIENTO ESTRATEGICO EMPRESA INTERbank EL ENTORNO GENERAL: (externo que rodea ala empresa) Protegiendo el medioambiente en interbank están comprometidos con el uso consciente de los recursos disponibles en el medio ambiente. fomentan una cultura de reciclaje y el consumo responsable del agua, energía y papel en todas sus actividades. contribuyen a la protección de su entorno generando una cultura de eficiencia en la operación de nuestros negocios. Maestro que deja huella ...

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ANALISIS FODA Fortaleza: * Liderazgo en el segmento retail. * Respaldo patrimonial del Grupo Interbank * Amplia red de distribución a través de los cajeros ATM. * Amplio horario de atención. * Sedes a nivel nacional * Cajeros Global NET Debilidades: * Desfavorables niveles de eficiencia operativa * Pocos depositantes con grandes cantidades * Pocas sedes en la cuidad de Trujillo * Pocos servicios electrónicos * Considerables montos de mantenimiento y seguros ...

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INTERBANK Nuestro banco se fundó el 1 de mayo de 1897, e inició sus operaciones el 17 del mismo mes con un Directorio presidido por el Sr. Elías Mujica. Nuestro primer local estuvo ubicado en la calle Espaderos, hoy Jirón de la Unión. En 1934 comenzó el proceso de descentralización administrativa, siendo Chiclayo y Arequipa nuestras  primeras agencias en abrirse, seguidas un año después por las de Piura y Sullana. La política de expansión se intensificó de manera notable en 1942, adquirimos...

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INTRODUCCION El Comité de Auditoría es un elemento fundamental del Gobierno Corporativo, por lo que es una buena práctica que cuente con un Estatuto que dé claridad de la naturaleza y alcance de sus responsabilidades y en este sentido haga un desarrollo más detallado de lo estipulado al respecto en la Ley, los Estatutos de la Compañía, el Código de Buen Gobierno y el Reglamento de la Junta Directiva. 1. OBJETIVO Apoyar a la Junta Directiva en el análisis de los aspectos relacionados con:    ...

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GRUPO INTERBANK El grupo interbank es una de las mayores empresas peruanas, que se dedica al rubro de banca y seguros, hotelería, retail, inmobiliarias, administración y cines. Su sede principal se encuentra ubicada en el distrito de La Victoria, es un edificio de 88m de altura, también conocido como la Torre Interbank. ORGANIZACIÓN CARLOS RODRÍGUEZ PASTOR PERSIVALE Presidente del Directorio de Interbank desde el 22 de agosto de 1995. Asimismo, es Presidente del Directorio de IFH Perú Ltd...

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Caso : Interbank Ahorro Casa Grupo 6 -6: Pola Guarin Grupo Interbank Interbank •Banco InterSeguro • Compañía de seguros BlueBank • Centro financiero Centura SAB • Corredor de valores Interfondos SAB • Fondos Mutuos Urbi Propiedades • Inmobiliaria Supermercados Peruanos • Consumo masivo Banco Interbank : Cliente - Producto Personas Empresas Pequeña empresa • Cuentas • Inversiones • Créditos • Tarjetas • Seguros • Pagos y servicios • Programa sueldo • Cuentas • Inversiones...

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Misión y Visión de Interbank - Trabajo de la universidad USIL [pic] 1. Modelo de Negocio Banco Interbank El banco Interbank es una entidad financiera peruana que pertenece al Grupo Interbank, liderado por Carlos Rodríguez Pastor el segundo billonario del Perú según la revista "Forbes". El banco Interbank ofrece productos y servicios financieros orientados a persona natural, pequeñas y grandes empresas. Los productos y servicios son: |Personas...

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81003 César Abraham Vallejo Mendoza BANCO INTERBANK Interbank (Banco Internacional del Perú, S.A.) es una de las principales instituciones financieras del Perú. Está enfocado en brindar productos innovadores y un servicio conveniente y ágil a sus más de 2 millones de clientes. Cuenta con 275 tiendas financieras, más de 1,900 cajeros automáticos, la red más grande del Perú y 3,000 corresponsales Interbank Agente a nivel nacional. Interbank es el segundo banco más rentable del sistema bancario peruano...

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ORGANIGRAMAS: El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Finalidad Del Organigrama • Refleja los diversos tipos de trabajo, especializados o no, que se realizan en la empresa debidamente asignados por área de responsabilidad o función. • Representa las diferentes unidades que constituyen la compañía con sus respectivos niveles jerárquicos. • Muestra una representación de la división de trabajo, indicando:...

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costos (3) 2.1 Depósitos y retiros en ventanilla red de tiendas Para saldo promedio mensual (S/.): - Hasta S/. 2,999.99 - De S/. 3,000.00 a más Para saldo promedio mensual (US$): - Hasta US$ 999.99 - De US$ 1,000.00 a más 2.2 Depósitos y retiros en Interbank Agente (4) 2.3 Retiros en cajeros Global Net y Plus Global Net Para saldo promedio mensual (S/.): - Hasta S/. 2,999.99 - De S/. 3,000.00 a más Para saldo promedio mensual (US$): - Hasta US$ 999.99 - De US$ 1,000.00 a más 3. Comisión por emisión de...

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Visión Ser el mejor banco a partir de las mejores personas. Misión Mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, brindando un servicio ágil y amigable en todo momento y en todo lugar.  Valores Integridad: Una persona íntegra es aquella que se guía por sólidos principios los que defenderá ante cualquier circunstancia, actuando con transparencia y honestidad. Espíritu de Superación: A quien demuestra su constante lucha y afán por asumir retos, sin importar los obstáculos que se le presenten...

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TAREA: ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA: 25 DEPARTAMENTOS CADA DEPARTAMENTO CON PUESTO Y NOMBRE DEL GERENTE HECHO EN HOJA TABULAR DE 14 COLUMNAS ORGANIGRAMA DEL DESPACHO DEL CUAL CADA UNO ES EL DUEÑO NOMBRAR 12 AYUDANTES PARA LA AUDITORIA Y ESPECIFICAR EL ...

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Bienvenido al mundo Interbank!!! Interbank (Banco Internacional del Perú, S.A.) es una de las principales instituciones financieras del Perú. Está enfocado en brindar productos innovadores y un servicio conveniente y ágil a sus más de 2 millones de clientes. Cuenta con 284 tiendas financieras, más de 2,000 cajeros automáticos, la red más grande del Perú y 3,000 corresponsales Interbank Agente a nivel nacional. Interbank es el segundo banco más rentable del sistema bancario peruano...

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Departamento de Recursos Humanos. Actualmente Electrónica Inc. S.A. de C.V. piensa expandir sus actividades comerciales, en un plazo de 2 años al sureste de México, específicamente a los Estados de Puebla, Veracruz, Oaxaca, Tabasco y Chiapas. El organigrama de esta empresa está basado en seis niveles jerárquicos, con una cadena de mando estructurada de la siguiente manera: 1 FUNCIONES QUE SE LLEVAN A CABO EN ELECTRÓNICA INC. S.A. DE C.V. DG 1- Revisa las técnicas de evaluación de la calidad...

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PLANTILLA EDUCATIVA DIRECTOR - Ubicación Organizacional: ocupa el primer nivel dentro del organigrama, es el puesto de mayor jerarquía dentro de la organización. - Coordinación: este puesto tiene coordinación con todos los demás puestos del organigrama. - Descripción del Puesto: administra, coordina y supervisa todos los recursos de la organización (materiales, humanos y financieros), para alcanzar los objetivos propuestos por la empresa. -Descripción Específica:  Participa en la...

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ANÁLISIS FODA PRODUCTOS COMERCIO EXTERIOR BANCOS BBVA Y BIF VS INTERBANK I. OBJETIVOS - Identificar dos productos de Comercio Exterior que Interbank ofrezca como Banca Empresa, y que tenga en común con los Bancos BBVA Banco Continental y BIF. - Hacer un análisis comparativo de estos productos entre los Bancos BBVA Banco Continental y BIF, resaltando características, beneficios, tasas, requisitos, etc. II. ANÁLISIS COMPARATIVO Se hizo el análisis de...

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ESQUEMA – BRIEF |Anunciante: |Grupo Interbank | |Producto: |Banco Interbank | |Campaña: |Relanzamiento | |Fecha: |Lunes 23 de Noviembre del...

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BCP INTERBANK Nacionalidad: Perú Nacionalidad: Perú [pic] [pic] HSBC SCOTIABANK Nacionalidad: HONG KONG Nacionalidad: CANADA [pic] [pic] CITIBANK...

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1. El modelo de Recursos Humanos El modelo de Recursos Humanos del Grupo Interbank se basa principalmente en la identificación de su personal como el principal activo, elemento clave y motor de las operaciones con los clientes (considerando que ofrecen servicios) y en el proceso de creación de valor para la organización. Así, luego de 15 años en el mercado, han logrado obtener una relación privilegiada con su capital humano y un clima laboral óptimo que fomenta la creatividad, la innovación...

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ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL SECTOR PÚBLICO DE LA REPÚBLICA DE GUATEMALA GOBIERNO CENTRAL ORGANISMO LEGISLATIVO ÓRGANOS DE CONTROL POLÍTICO PROCURADURÍA DE LOS DERECHOS HUMANOS Bloques Legislativos ORGANISMO EJECUTIVO PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA VICEPRESIDENCIA ORGANISMO JUDICIAL CORTE SUPREMA DE JUSTICIA Consejo de la Carrera Judicial Secretaria Ejecutiva del Consejo de la Carrera Judicial PLENO DEL CONGRESO COMISIÓN PERMANENTE Comisión de Derechos Humanos Comisiones de Trabajo ...

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valor al Grupo Interbank? Luego de haber estudiado las estrategias de cooperación hemos llegado a la conclusión de que todas ellas tienen un objetivo en común que es el de crear ventajas competitivas que agreguen valor a su corporación y así poder alcanzar o lograr diferentes objetivos como el de rentabilidad, capacidad de respuesta, calidad de servicio, entre otros. Para ello se necesita el apoyo entre las diversas unidades dentro de una corporación. Entonces, el Grupo Interbank agrega valor a...

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retiros sin previo aviso, generalmente mediante la emisión de cheques. 5. Depósitos: Acción mediante la cual una persona física o jurídica deja en una institución financiera, para su custodia y administración de una serie de valores en el cual los bancos le brindan al interesado intereses a la tasa pasiva. 6. Límite de Crédito: Es el importe máximo de la deuda que se le permitirá tener a un cliente. Se fija basándose en sus necesidades probables de compra, así como en los antecedentes de su puntualidad...

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CASO INTERBANK 1.- En base a las teorias de motivacion revisadas en el presente capitulo, ¿qué teoría es la que se amolda mejor a este caso? Es la teoría de las expectativas, enunciado por Vroom (1964), quien planteo que los empleados tienen mas posibilidades de estar motivados, cuando sienten que sus esfuerzos son reconocidos y recompensados. En el banco Interbank el personal cumple sus tareas encomendadas (resultado intermedio) y las recompensas (resultado final) se producen debido a su mayor...

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sistema las programaciones que hacen las Escuelas sobre la oferta de curso, secciones, profesores, horarios, para cada Semestre Académico. Abastecer a las Facultades con los formatos de reporte de matrícula. Mantener actualizados los reportes del banco sobre los pagos por matrícula que realizan los estudiantes. Objetivo 2: Elaborar sistemas informáticos de matrícula y procesos afines. Los procesos de matrícula son procesos dinámicos que van cambiando año a año de acuerdo a nuevas concepciones de...

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Organigrama Objeto comercial Nuestro objeto está basado en ofrecerles a los clientes , mejores equipos avanzada como: maquina de alta tecnologías , bicicletas ,trotadoras , pesas , maquinas elipicas , banco presis , banco plano con soporte , barra sobre la cabeza, pectoral : en el cual se trabajan los tríceps o cualquier otro ejercicio , para trabajar la espalda , maquinas femorales donde el individuo trabaja acostado , prensa de piernas sirve para...

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BANCO CENTRAL DEL ECUADOR Organigrama estructural SISTEMA FINANCIERO NACIONAL Se puede entender al Sistema Financiero Nacional, como el conjunto de instituciones financieras (bancos, sociedades financieras, asociaciones mutualistas de ahorro y crédito para la vivienda y las cooperativas de ahorro y crédito) que realizan intermediación financiera con el público. Los bancos y las sociedades financieras o corporaciones de inversión y desarrollo se caracterizan principalmente por ser intermediarios...

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Perú a Interbank, pone a tu disposición la más grande y mejor ubicada red a nivel nacional. Realiza transacciones con total seguridad en los miles cajeros instalados alrededor del territorio nacional. Operaciones que puedo realizar      Retiro de efectivo con transacciones libres de acuerdo al saldo y tipo de cuenta que tengas. Consulta de saldos y últimos movimientos. Transferencias entre tus cuentas o hacia cuentas de terceros en Interbank. Transferencias hacia cuentas de otros bancos del...

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EVALUACION DE DOS TIENDAS INTERBANK Hoy nos encontramos frente a clientes financieros mucho más estrictos y los bancos no solo se preocupan por mejorar sus productos sino también la calidad de sus canales de atención y la consecuente retención de sus clientes. Es importante que sus clientes acudan a ellos no solo por sus productos competitivos sino también por las relaciones que mantienen con los mismos. Para evaluar la atención del servicio bancario en Tiendas de Interbank, realice dos visitas con...

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 Grupo Interbank, primera entidad peruana que hará puente comercial con China shanghai, 7 ago (EFECOM).- El Grupo Interbank, uno de los principales conglomerados financieros peruanos, se convirtió hoy en la primera entidad del país andino en abrir una sede de representación permanente en China, que utilizará como oficina comercial para hacer de puente entre empresarios peruanos y chinos. "Queremos ayudar a los empresarios peruanos a hacer negocios con la China, y también servir de puente para posibles...

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CLIENTE DE LA EMPRESA BANCO INTERBANK DE CHICLAYO EN EL 2013 CAPITULO I 1. GENERALIDADES DE LA EMPRESA 1.1 BREVE RESEÑA HISTÓRICA DE LA EMPRESA Logo: Facebook: https://www.facebook.com/pages/Banco-Interbank/ Tipo de empresa: Servicios Razón Social: Sociedad Anónima Abierta Año de Fundación: En 1934 en Chiclayo. Administracion General Telefono :  (074) 238571 1.2. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA 1...

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CASTELLANOS LÓPEZ TORRES Se desempeña como Gerente General de Interbank desde enero de 2011. Anteriormente ocupó los cargos de Vicepresidente de Banca Personal y gerente de la División de Negocios Hipotecarios e Inmobiliarios de Interbank. En el 2006 se incorporó al Grupo Interbank como Gerente General de Interfondos. Anteriormente, fue director de Salomon Smith Barney / Citigroup Global Markets de Nueva York. Antes de ingresar a Interbank, el señor Castellanos también trabajo en Minera Yanacocha S...

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Cultura organizacional de Interbank Interbank es un banco peruano que tiene como visión ser el mejor banco a partir de las mejores personas; por otro lado, su misión consiste en mejorar la calidad de vida de sus clientes, brindando un excelente servicio en todo momento y en todo lugar. Entre los valores que aplica Interbank se encuentran los siguientes: - Trabajo en equipo: Con esfuerzo y dedicación, buscan alcanzar sus metas mediante la búsqueda de un ideal común, el cual sirve como...

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de Éxito Interbank Interbank optimiza su gestión de relaciones con el cliente a través de Siebel CRM “Siebel CRM nos ha permitido incrementar la calidad de atención y venta a nuestros clientes”. - Johnny Garcia Sebastiani, Gerente Central de Tecnologías de la Información, CIO. OBJETIVO Contar con una herramienta que optimice la gestión de las relaciones con el cliente, soportando la estructura organizacional de Interbank. Sobre Interbank Interbank es un banco peruano que...

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Interbank Ahorro Casa Datos iniciales Solidez del sistema financiero, ingresan nuevos bancos, HSBC, Banco Falabella, Cordillera (Ripley) Santander, etc Créditos bancarios a un sector elitista del mercado. Sector medio desatendido. 65% fuera del sistema financiero Interbank grupo de mayor crecimiento en el País, impulsor del horario extendido, Producto: Ahorro casa Sector B2 y C desatendido generalmente por no sustentar ingresos Campaña inicia 2007. Modalidad de ahorro y aportes...

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Contenido Que es el banco 1 El sistema financiero 1 Instituciones que conforman el sistema financiero 1 Entes reguladores y de control del sistema financiero 1 3.1. Banco Central de Reserva del Perú 1 3.2 Superintendencia de Banca y Seguro (SBS) 2 Clases 2 ¿Qué servicios ofrecen los Bancos? 3 Misión El sistema financiero El sistema financiero esta conformado por el conjunto de Instituciones bancarias, financieras y demás empresas e instituciones de derecho público o privado...

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Acción Comunitaria del Perú (ACP), una asociación civil sin fines de lucro con 42 años operando en el sector de la micro y pequeña empresa, que goza de excelente prestigio nacional e internacional y mantiene una relación permanente y fluida con la banca nacional e internacional, así como con organismos multilaterales y bilaterales. PRINCIPALES ACCIONISTAS: • Grupo ACP: Corporación latinoamericana con Misión Social que define la pobreza como un conjunto de exclusiones. Para hacer frente...

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Los Organigramas El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Sobre su concepto, existen diferentes opiniones, pero todas muy coincidentes. Estas definiciones, arrancan de las concepciones de Henri Fayol. Por ejemplo, un autor define el organigrama de la manera siguiente: "Una carta de organización es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo...

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ORGRANIGRAMA La clasificación que se hará tiene , más que todo, una finalidad pedagógica. La-clasificación del organigrama se hace tomctnd en cuenta una se" de-críterios y factores En consecuencia, procedemos a estableces ‘as bases pára posteriormente caracterizar cada tipo en partÍcufar. SegUn la forma como muestran la estructura son; Analítico . Generales Suplementarios ANALÍTICOS Son los organigramas específicos, los cuales suministran una información detallada; incluso se complementan con informaciones...

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REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL LOS ORGANIGRAMAS Definición: es una representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, indicando y mostrando, en forma esquemática, la posición de la áreas que la constituyen, sus líneas de autoridad, relaciones de personal y la líneas de comunicación y de asesoría. Son considerados instrumentos auxiliares...

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EL ORGANIGRAMA: DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA El diseño de la organización es una representación gráfica de los distintos componentes de la organización, de su distribución y de su orden. A este diseño lo llamamos organigrama de una empresa. Un organigrama debe diferenciar: - Los elementos que componen la organización. - Los distintos niveles y posiciones de autoridad. Existen muchos tipos de organigrama. Veamos a continuación, los principales y más comunes en las empresas: el funcional...

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ORGANIGRAMAS Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y en ocasiones de quien lo ocupa) representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. En gerencia generalmente los diversos niveles administrativos o...

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son los conceptos esenciales que orientan a la empresa hacia un objetivo; sin embargo, hay algo también es importante, sobre todo si tienes empleados, me refiero a los organigramas, los cuales pueden ser sencillos o muy complejos, dependiendo del tipo de empresa y la cantidad de procesos que se efectúe en la misma. Un organigrama es como una “declaración de funciones”, en la cual se señala que debe hacer cada cual dentro de la organización, se debe exponer en lugar visible para que sea visto y discutido...

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Qué es Organigrama: Un organigrama es un esquema donde se representa gráficamente la estructura organizacional de un ente, empresa u organismo público. Como tal, el término organigrama es un acrónimo compuesto por la palabra “organización” y el elemento “-grama”, que significa ‘escrito’, gráfico’. En este sentido, el organigrama es una herramienta informativa y administrativa, pues en él se encuentran representadas las unidades departamentales, su distribución, facultades, funciones y competencias...

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ORGANIGRAMA Organigrama es el diagrama que representa la estructura formal de la empresa. En él aparecen con toda claridad: La estructura jerárquica, que define los diversos niveles de la organización. Los órganos que componen la estructura. Los canales de comunicación que unen los órganos. Los nombres de quienes ocupan los cargos (en algunos casos). El organigrama debe permitir la visualización simple y directa de la estructura de la organización. Estático por definición, es...

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¿Qué es un organigrama? Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. ¿Para qué sirve un organigrama? Tiene una doble finalidad: ...

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