• Probity test
    PROBIDAD POR UNA CONVIVENCIA PRODUCTIVA > > > > > > > > > :001 :002 :003 :004 :005 :006 :007 :008 :009 Inicio Presentación Confianza-Compromiso Defensa de Principios CI Acoso Sexual Hurto-Honestidad Auto-Daño Coexistencia Social Contra-Productivos La productividad en las empresas es lograda...
    1934 Palabras 8 Páginas
  • Administradora
    ! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!“All!for!Passion…!and!Passion!for!All”!! PROPUESTA TEST DE LA PASIÓN PARA NEGOCIOS El Test de la Pasión para Negocios es un proceso excelente para levantar el compromiso de la fuerza laboral, y por consiguiente impactar los resultados y la misión de su empresa. Hoy día...
    810 Palabras 4 Páginas
  • flujo de diagrama de reclutamiento y seleccion
    que solicita el requerimiento • Nivel de aptitudes, conocimiento y manejo del área al que postula. • se debe considerar los aspectos sociales, compromiso con el medio ambiente y la cultura organizacional. • Aspectos políticos y legislativos, incluyendo leyes y disposiciones administrativas • Tendencias...
    968 Palabras 4 Páginas
  • Test De Valores
    VALIDACIÓN DEL TEST VALORES PLUS. RESUMEN. El Test Valores Plus se define como un instrumento que identifica y evalúa cuatro valores´imprescindibles que posee una persona e importantes para la empresa a la que se aspira para un trabajo, o, en una evaluación de desempeño laboral. Ellos son: LIDERAZGO...
    2594 Palabras 11 Páginas
  • spicologia
    Y VALIDACIÓN DEL TEST VALORES PLUS. RESUMEN. El Test Valores Plus se define como un instrumento que identifica y evalúa cuatro valores´imprescindibles que posee una persona e importantes para la empresa a la que se aspira para un trabajo, o, en una evaluación de desempeño laboral. Ellos son: LIDERAZGO...
    3516 Palabras 15 Páginas
  • planificacion
    único e irrepetible. Siguiendo con el modelo pedagógico de la universidad, se busca formar futuros profesionales que puedan insertarse en el campo laboral, desempeñando su labor de forma interdisciplinaria. 2. OBJETIVOS GENERALES DE LA MATERIA: Acercar al alumno al rol profesional del psicodiagnosticador...
    3625 Palabras 15 Páginas
  • filosofia hobbes
    y la superación. Trabajan arduamente para conseguir sus metas a nivel laboral con una mentalidad pragmática. Sus valores están relacionados con el logro personal y el reconocimiento social, para satisfacer su cumplimiento laboral. La generación de los B.Boomers se caracteriza por sentir disgusto y...
    1982 Palabras 8 Páginas
  • Prueba Midot
    ¿QUÉ ES "MIDOT"? | Empresa que evalúa la Ética Laboral e Integridad, a través de una red global de representantes certificados. Evaluaciones consistentes, probadas y validadas por una serie de estudios alrededor del mundo.  Más de la mitad del presupuesto de la compañía está dirigido a Investigación...
    782 Palabras 4 Páginas
  • TEST DE LOS COLORES DE MAX LUSCHER
    TEST DE LOS COLORES. FICHA TECNICA NOMBRE: TEST DE LOS COLORES LUSCHER AUTOR LUSCHER MEDICION Nos permite evaluar y diagnosticar el equilibrio emocional así como también el psicofisiologico, es decir el equilibrio psicosomático de un individuo en un momento determinado, el de la toma del test...
    4547 Palabras 19 Páginas
  • Assesment
    Introducción Si bien la ocupación de cargos laborales en nuestra sociedad implica pasar por un proceso de selección, donde este cuenta con una serie de pasos que se deben llevar a cabo por el postulante, donde se busca encontrar a la persona más idónea para la ocupación del cargo que ha requerido una...
    5994 Palabras 24 Páginas
  • Test de colores
    TEST PSICOLOGICO DE COLORES   El Test de los Colores es una Técnica de diagnostico del equilibrio psicosomático actual de un sujeto. No es un Test de Personalidad aunque nos permite comprender aspectos de la misma en el momento de la toma del test, en el sentido de que si existe algún conflicto psicológico...
    931 Palabras 4 Páginas
  • Producto integrador
    APLICADOS * TEST DE MEDICION DE VALORES Nos permite conocer lo que el personal opina de la institución con relación a los aspectos sociales, estéticos y económicos, nos determinan el nivel de valor que tienen en cada uno de estos puntos y de qué forma lo aplican en la organización. * TEST DE NECESIDADES ...
    1583 Palabras 7 Páginas
  • Proyecto Vocacional
    potenciarse o no, o ser influidos por factores socio-ambientales y culturales. La orientación vocacional facilita la inserción de los sujetos a este mudo laboral, basándose, por una parte, en sus posibilidades, en sus motivaciones, en sus limitaciones e intereses, y por otra, en las facilidades o dificultades...
    2184 Palabras 9 Páginas
  • Plan de asignatura
    | ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS | | | CONCEPTO BÁSICO (contenidos, temas, subtemas y problemas) | COMPETENCIA (Básicas, Ciudadanas, Laborales Generales y Laborales Específicas) | | | | | | Bases de datos | Comprende el concepto de Bases de datosDiseña bases de datos relacionales | IntroducciónModelo...
    2678 Palabras 11 Páginas
  • administracion
    TEST PSICOLOGICO Max Lüscher estudió psiquiatría y obtuvo el doctorado en Filosofía, psicología y Filosofía del derecho. Ejerció de psicoterapeuta en Basilea y en Berlín antes de establecerse en Lucerna (Suiza), en donde es actualmente director del Instituto de Diagnóstico Psicomédico y contribuye...
    2258 Palabras 10 Páginas
  • Bender
    TEST DE LÜSCHER ÁREA LABORAL La interpretación del área laboral se realiza en 3 niveles de análisis: Lámina 8 colores: Triada laboral 2, 3, y 4. Se debe observar la presencia de ésta triada laboral. Si dichos colores se encuentran juntos, indica que el examinado presenta una actitud positiva y responsable...
    3655 Palabras 15 Páginas
  • Zulliger
    El Test de Zulliger en la Evaluación de Personal Aportes del Sistema Comprehensivo de Exner PROGRAMA Dirigido a: Estudiantes de Psicología avanzados (a partir de 4º año), Psicólogos y Psiquiatras No requiere de conocimientos previos en Rorschach. Objetivos: • Brindar al alumno...
    466 Palabras 2 Páginas
  • Fundamentacion
    en cuanto a lo educativo- laboral para cada individuo, ya que los adolecentes se encuentran en transicion por ello es importante tener en cuenta que la orientacion debe favorecer el protagonismo de èstos, ya que son ellos los que seleccionan y los que deben asumir un compromiso social y personal hacia...
    906 Palabras 4 Páginas
  • Introducción A La Psicopedagogia Laboral
    capacidades laborales de un empleado actual ó futuro, en relación con un puesto de trabajo y con la cultura de la organización” * Es un proceso porque es un conjunto de actividades relacionadas entre sí, con una secuencia establecida y un propósito determinado * Valora las capacidades laborales, porque...
    8276 Palabras 34 Páginas
  • Teoria Psicosexual De Freud
    costos que hacer una batería de test individual implica a la empresa. Sin embargo las empresas que si invierten en estas. Presentan gran eficiencia en sus equipos de trabajo, por lo cual esta opción al seleccionar personal esta de a poco ganando terreno. Las beterías de test se componen de varias pruebas...
    892 Palabras 4 Páginas