Test De Compromiso Laboral ensayos y trabajos de investigación

1._ ¿definir los 3 formas de compromiso? La afectividad: El término afectivo permite referir a todo aquello que es propio o relativo al afecto. Por tanto, para comprender mejor el concepto ahondaremos en qué es el afecto. El afecto es una de las tantas pasiones del ánimo. Implica la inclinación hacia algo o alguien, es decir, se puede sentir afecto por una persona amiga, por un familiar, por un lugar en el mundo que nos trae buenos recuerdos, por un sweater que nos ha regalado nuestra abuela cuando...

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Medir el compromiso y la satisfacción de los equipos de trabajo Con una frecuencia sorprendente los gestores del cambio en las organizaciones suelen referirse al éxito en la implantación de un sistema de trabajo en equipo, con expresiones tan coloquiales como: desde que metimos los círculos de calidad en el área de extrusión, la gente está mucho más metida en su chamba , con la implantación de los equipos autodirigidos en la planta de San Rafael, hemos logrado que la gente realmente se ponga la...

1637  Palabras | 7  Páginas

COMPROMISO LABORAL El compromiso de los trabajadores refleja la implicación intelectual y emocional de éstos con su empresa, y con ello su contribución personal al éxito de la misma. Los trabajadores comprometidos comparten una serie de creencias y actitudes que vistas en su conjunto reflejan el aspecto clave de la salud de la empresa. El compromiso es un camino de doble vía entre empresa y trabajador. A la empresa le conviene el compromiso del trabajador y a éste ser convenientemente retribuido...

640  Palabras | 3  Páginas

algunos de los factores sobre los cuales pueden influir para favorecer este compromiso. Es claro, no basta el conocimiento a fin de resolver problemas mejorar la condición humana, sino también es necesario cultivar la capacidad emocional para lograr más fácil y rápidamente las metas organizacionales, en beneficio de todos. Un camino para lograr lo anterior es el compromiso personal hacia la organización. El término compromiso tiene varias acepciones. Una de ellas, de acuerdo con el diccionario de la...

962  Palabras | 4  Páginas

Test laborales Gestión en Recursos Humanos Test sociograma Jacob Levy Moreno desarrolla la técnica del sociograma a mediados de los años 30 como una herramienta con fines exploratorios y diagnósticos, orientado a lugares de enseñanza y laborales. Actualmente es ampliamente usada en diversos ámbitos organizacionales, desde pequeños colegios hasta empresas de gran importancia, es igualmente empleado en labores de inteligencia en función de detectar redes delictivas. Es una técnica que pretende...

636  Palabras | 3  Páginas

TEST OBJETIVO TIPO DE PERSONAL TIEMPO 1.- Talent Test v3.0 Permite evaluar a varios candidatos en una misma requisición (orden de evaluación) posibilitando así la comparación de resultados entre dichos candidatos, de esta forma el mismo sistema compara los resultados de los candidatos y presenta los resultados posicionando siempre al mejor candidato en el primer lugar. Evalúa de forma integral a cualquier candidato, independientemente de su nivel jerárquico.Desde niveles directivos, niveles gerenciales...

523  Palabras | 3  Páginas

Final del formulario Selección de personal. El test psicotécnico, valla para el empleo. [pic] Los especialistas aseguran que las empresas deben cruzar los resultados de los estudios con las entrevistas laborales; recomiendan espontaneidad a los candidatos. Marilina Esquivel Para LA NACION Fuente: la nacion.com.ar Para muchos candidatos, la ansiedad que generan las entrevistas laborales tiene un pico a la hora del test psicotécnico. Aunque estos exámenes psicológicos son una...

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rescmenes correspondientes a las siguientes pruebas: TESTS FACTORIALES ESPECZFZCOS CUADRADOS DE LETRAS TEST DE DESARROLLO DE SUPERFICIES TEST DE DONNAIEVSKY FORMAS IDENTICAS FORM - BOARD. - Test espacial GRAVES. - Test de apreciación de dibujos TEST DE IMSTRUCCIONES COMPLEJAS IMAGINACION IY'TELIGENCIA LOGICA TEST DE APTITUD MECANICA - MAC-QUARRIE TEST DE MECANICA MEILI. - Test de inteligencia analítica abst~acta PASSALONG CUADRADOS DE LETRRS 1. Breve reseña histórica ...

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CARTA COMPROMISO DE OFERTA LABORAL A QUIEN CORRESPONDA: EL que suscribe C. ____________________________, en mi carácter de propietario de la negociación denominada _______________________, bajo la actividad de _____________________; persona física tributando bajo el régimen general de Ley, con R.F.C. _____________________, con domicilio Fiscal en: _________________________. Por medio de este conducto me permito informar a usted, que el C. ________________; cuenta con una oferta laboral en mi...

549  Palabras | 3  Páginas

ESCALA CLIMA LABORAL CL – SPC I. DATOS GENERALES Nombre del Instrumento : Escala Clima Laboral CL-SPC Autora : Sonia Palma Carrillo Año : 2004 País de origen : Perú Objetivo : Evalúa el clima laboral (Nivel de percepción del ambiente laboral) Dimensiones/Areas/Factores : Realización personal Involucramiento laboral Supervisión Comunicación Condiciones laborales Dirigido a : Trabajadores con dependencia laboral II. ASPECTOS TEORICOS ...

1733  Palabras | 7  Páginas

Test de Aptitud Laboral 1. ¿Cómo metería usted una jirafa dentro de un refrigerador? La respuesta correcta es: "Abro el refrigerador, coloco la jirafa adentro y cierro la puerta" Esta pregunta mide si usted hace o no las cosas simples en forma complicada. 2. ¿Cómo metería usted un elefante dentro de un refrigerador? La respuesta incorrecta seria: "Abro el refrigerador, coloco el elefante adentro y cierro la puerta". La respuesta correcta es: ´´Abro el refrigerador, saco la jirafa, meto...

563  Palabras | 3  Páginas

TEST DE ESTRES LABORAL Hemos seleccionado dos de los test o cuestionarios a nuestro juicio más sencillos y eficaces para analizar el estrés en el puesto de trabajo. El primero de ellos es conocido como Cuestionario de Problemas Psicosomáticos o CPP y nos permitirá conocer en qué grado el trabajador padece los síntomas asociados al estrés. El segundo de ellos, conocido como "Escala General de Satisfacción", nos permitirá indagar sobre cuáles son las causas de dicho estrés, facilitando la toma de...

1269  Palabras | 6  Páginas

test psicologico laboral seguros test psicologico laboral hombre bajo la lluvia Test de Lusher (COLORES) http://www.buenastareas.com/ensayos/Test-De-Colores/473386.html Elegir del color que más te gusta al que menos te gusta MAS : AMARILLO, NARANJO, AZUL, CELESTE, VERDE, ROJO (NO PONER AMARILLO AL FINAL: negativo en cuanto al futuro) MENOS: CAFÉ, GRIS, NEGRO, Explicar las sensaciones que producen los colores sobre las personas (Psicologia del color) El rojo tiene una poderosa...

1198  Palabras | 5  Páginas

tiene que ver con lo que la organización desea y con la selección, por ejemplo se obviaron en muchos casos pruebas del conocimiento del puesto, entrevistas situaciones, entrevistas preliminares, cuando el puesto lo exige habilidades cognoscitivas, test, no se averigua previamente si el seleccionado ha demandado anteriormente a sus patrones, si es un persona violenta, a veces se selecciona basándose en el puesto y no en los factores, cuando el nivel que uno espera es todo lo contrario, seguramente...

743  Palabras | 3  Páginas

Hoy en dia sabemos que el 95% de empresas aplican test psicometricos, llamese Cleaver, Gordon, Beta, Zavic, Machover, Terman en fin demasiados, lo que muchos no sabemos es la importancia que tiene contestar un Test psicometrico de manera correcta ya que las empresas buscan ciertos perfiles, dentro de los siguientes dias subire todos los Test psicometricos laborales que aplican las Compañias, los cuales puedo interpretar de una manera sencilla, por lo cual les ofrezco mi total asesoria, si alguien...

1206  Palabras | 5  Páginas

TEST DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1. ¿Cuál de los siguientes principios de la acción preventiva que se establecen en el artículo 15 de la Ley 31/1995, ley de Prevención de Riesgos Laborales podemos relacionar directamente con la ergonomía? (Puntos: 1)   |   | a. Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco peligro b. Adaptar el trabajo a la persona c. Adoptar las medidas de prevención individual antes que las colectivas d. Evaluar los riesgos que se pueden evitar | ...

732  Palabras | 3  Páginas

“Compromiso de los trabajadores en la productividad laboral y empresarial” Integrantes: Pedrito Garrote Mac Gregor Jose San Cristóbal, 25 de septiembre del 2013 1. Como se interpreta el compromiso laboral de los...

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3 D. ? 4 2. La paralización inmediata de trabajos en que se advierta riesgo grave e inminente es una función que corresponde a: A. ? A la Agencia Estatal de la Administración Tributaria B. ? A la Agencia Estatal de Riesgos Laborales C. ? El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo D. :-) La Inspección de Trabajo y Seguridad Social 3. La calidad del sistema de gestión de la prevención se controla: A. ? La estadística B. ? A través de los índices...

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PROGRAMA DE COMPROMISO PERSONAL Y MOTIVACION EN EL TRABAJO “El trabajo más productivo es el que sale de las manos de un hombre contento.” Víctor Pauchet I.GENERALIDADES ¿Cómo podemos obtener los mejores resultados en las operaciones que se realizan? Definitivamente tendremos en cuenta dos aspectos; encontrarle sentido al trabajo que realizamos diariamente y estar motivado para llevarlo a cabo. Cuando encontramos un colaborador que se siente comprometido con su trabajo, estamos...

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DOCENTE Y EL COMPROMISO LABORAL Autor: Ernesto Luis Ojeda Tutor(a): Dra. Yudith Buitriago Año:, 2008 Resumen La presente investigación tuvo como objetivo general, analizar descriptivamente la actitud que presentan los docentes en función de su compromiso de laboral en la Escuela...

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compleja de las tragedias que viven los trabajadores de las multinacionales que producen los bienes que usamos día a día. En estos párrafos intentaremos abordar esta problemática basados en el que quizás es el caso más emblemático de la explotación laboral en China, Foxconn; el gigante de la producción de aparatos electrónicos, responsable de la mayor parte de las partidas de los productos Apple, Samsung, Microsoft, etcétera, es además, uno de los peores lugares para trabajar del globo. Es desde este...

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UNIVERSIDAD POLITÉCNICA SALESIANA PSICOLOGÍA LABORAL Y ORGANIZACIONAL Nombre: Darwin Crespo Edad: 27 años Fecha de evaluación: 2 de abril de 2012 Informe Psicológico Mediante la aplicación del test, se puede indicar que: probablemente sería una persona comprometida con aquellas actividades que se le pueden otorgar para realizar, es decir está en constante interacción con aquello que lo motiva, debido a que se muestra como una persona accesible, que puede manejar relaciones sociales grupales...

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Actividad 6. La planificación del escrito. Los retos de ser docente: compromiso social, personal, laboral. INTRODUCCION: La calidad del texto no es una obra de a casualidad sino del producto del esfuerzo y prolijidad. Aunque conozcamos mucho el tema por muy profundo que sea nuestro dominio del asunto a tratar, siempre será conveniente analizarlo y preparar un plan ordenado y apropiado para el caso. Por medio de este ensayo pretendo explicar de manera clara cuales son los retos que tiene...

1093  Palabras | 5  Páginas

“LOS RETOS DE SER DOCENTE: COMPROMISO SOCIAL, PERSONAL Y LABORAL”. Dentro del magisterio, existen diversas herramientas que ayudan a favorecer el trabajo de los docentes frente a grupo, aportándoles estrategias para abordar diversos contenidos de las asignaturas impartidas dentro de la escuela primaria. Es verdad que esta sociedad demanda individuos competitivos, capaces de resolver problemas cotidianos partiendo de sus conocimientos, por esta razón, los docentes juegan un papel importante en...

733  Palabras | 3  Páginas

TEORICO 6 1.1 Definición 6 1.2 Niveles de compromiso laboral 6 1.2.1. Compromiso afectivo (Deseo) 7 Identificación psicológica del colaborador con los valores y la filosofía de la empresa. El Empleado muestra fuerte convicción y aceptación de los objetivos y valores de la organización, disposición de ejercer un esfuerzo en beneficio de la organización, preocupación por los problemas de la empresa y fuerte deseo de permanecer en ella.     7 1.2.2. Compromiso de continuidad (Necesidad) 7 El apego...

2477  Palabras | 10  Páginas

EL COMPROMISO LABORAL. Definición: Porter, Steers, Mowday y Boulain (1974) consideran el compromiso organizacional cómo la creencia en las metas y valores de la organización aceptándolas, teniendo voluntad de ejercer un esfuerzo considerable en beneficio de la organización y, en definitiva, desear seguir siendo miembro de la misma. Para Díaz y Montalbán (2004) sería la identificación psicológica de una persona con la organización en la que trabaja. El compromiso de los trabajadores refleja la...

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Test de laboralidad El test de laboralidad es un instrumento usado para evaluar si una persona presta un servicio a una empresa o si tiene una relación laboral o no. La finalidad de aplicar este test de laboralidad es distinguir la ilegalidad o lo que no se ve en las empresas, aclarar las situaciones confusas, y así esparcir la protección laboral de quienes estarían ejecutando una relación de naturaleza civil o comercial. No existe alguna fórmula para determinar si existe o no una relación laboral...

1936  Palabras | 8  Páginas

Test psicométrico Un examen o test psicométrico consiste en una medida estandarizada de algún atributo específico de un candidato. Tales atributos pueden variar entre las personas, como el estilo de trabajo, las habilidades cognitivas, las diversas reacciones emotivas y la personalidad. La cuantificación de dichos atributos permite al empleador generar el perfil de la persona y, a través de éste, vislumbrar qué tan capacitado se encuentra para las funciones del puesto, qué tantas habilidades prácticas...

4849  Palabras | 20  Páginas

EL COMPROMISO LABORAL El compromiso de los trabajadores refleja la implicación intelectual y emocional de éstos con su empresa, y con ello su contribución personal al éxito de la misma. Los trabajadores comprometidos comparten una serie de creencias y actitudes que vistas en su conjunto reflejan el aspecto clave de la salud de la empresa. El compromiso es un camino de doble vía entre empresa y trabajador. A la empresa le conviene el compromiso del trabajador y a éste ser convenientemente retribuido...

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 COMPROMISO deriva del término latino compromissum Es una promesa o una declaración de principios. Se utiliza para describir a una obligación que se ha contraído. Una persona se encuentra comprometida con algo cuando cumple con sus obligaciones, con aquello que se ha propuesto o que le ha sido encomendado. Para que exista un compromiso es necesario que haya conocimiento. Se considera que una persona está realmente comprometida cuando...

1302  Palabras | 6  Páginas

EL COMPROMISO EN LA ADOLESCENCIA Uno de los retos más importantes que ha de resolver el adolescente entre los 14 y 18 años es la toma de decisiones sobre su futuro profesional. Es una tarea difícil porque de esta decisión dependerá que tome un camino con el que se sienta realizado a corto y a largo plazo. Este momento crucial reclama la atención de los padres que deberán prestarle ayuda para escoger la formación que más se adecue a sus expectativas en la vida.....  A lo largo de la adolescencia...

712  Palabras | 3  Páginas

semántico, el sentido propio de la palabra, el “compromiso” es “la obligación contraída, la palabra dada. Dicho de una solución, de una respuesta. Que se dan por obligación o necesidad, para complacer…” (RAE, 2012). Desde el punto de vista empresarial el significado de “compromiso” cambia, se entiende como el compromiso basado en esfuerzo, respeto, vinculación personal con la empresa y sobre todo, mejora en la productividad y los resultados. El compromiso es una característica que requiere la empresa...

1548  Palabras | 7  Páginas

El Compromiso: El compromiso, es el valor que permite que una persona de todo de sí misma para lograr sus objetivos. Una manera simple de explicar este valor es mediante la frase: "pase lo que pase, voy a lograrlo/hacerlo". Este valor, en una persona permite que su mente, su alma y todas sus células (su cuerpo), se alineen hacia el objetivo al cual se ha comprometido, brindando cada una, desde su naturaleza, las herramientas necesarias para lograrlo. El compromiso puede ser generado para sí mismo...

833  Palabras | 4  Páginas

Concepto de autorregulación y motivación……………………………………...3 El compromiso………………………………………………………………………4 Deseos de superación……………………………………………………………..6 Amor al trabajo……………………………………………………………...............7 Amor a la vida……………………………………………………………................8 Conclusión………………………………………………………………………….9 Bibliografía…………………………………………………………………………10 Introducción Autorregulación y motivación En esta unidad hablaremos del compromiso que tenemos cada uno de nosotros con nuestras familias, hijos...

1495  Palabras | 6  Páginas

Muchas de las costumbres que tiene son inculcadas por su familia. Si es buen hijo (a), buen hermano (a), bueno nieto (a), etc., esto te dará algunos indicios para saber cómo se podría comportar cuando forme una familia contigo 16.    ¿Teme al compromiso? Si se la pasa diciendo cada vez que tiene la oportunidad que no quiere tener hijos y que no quiere casarse nunca es mejor que corras tan rápido como puedas, si no comparte tus mismos objetivos en ese sentido están caminando por senderos distintos...

1136  Palabras | 5  Páginas

persona que ocupa dicho puesto de trabajo, y por lo tanto nos referimos al conjunto de "características personales" del individuo, más la relación que éste tendrá con las "normas o reglas" por las cuales se maneja durante el desempeño de sus funciones laborales. Por todo lo dicho anteriormente, es indispensable que usted como administrador de su propia empresa, siempre que contrate a alguien o delegue en alguien cierto nivel de responsabilidad, es necesario que le indique claramente estos conceptos que...

4766  Palabras | 20  Páginas

con los docentes. Por otra parte, recordamos que la institución tiene compromisos laborales con el personal Directivo, Docente, Administrativo y de apoyo, quienes a pesar de la situación, hacen grandes esfuerzos para llegar diariamente al colegio, además de los compromisos de pago con servicios públicos y otros que solo se pueden cumplir con el pago oportuno de las mensualidades los 5 primeros días del mes, honrando el compromiso adquirido en la inscripción. Este mes se tomó la decisión de aceptar...

1052  Palabras | 5  Páginas

COMPROMISO: seremos una empresa comprometida con la satisfacción de nuestros clientes, por ello se mantendrán siempre presentes los compromisos adquiridos con los mismos. RESPETO: entendido como el reconocimiento del otro, en nuestro caso el cliente. RESPONSABILIDAD: entendido como el cumplimiento de los compromisos adquiridos con los demás, nosotros como una empresa prestadora de servicios nos comprometemos a atender excelentemente a todos los requerimientos con el cliente. HONESTIDAD:...

937  Palabras | 4  Páginas

PSOTEG Copyright © 2007 Psicothema La satisfacción y el bienestar psicológico como antecedentes del compromiso organizacional Miguel Ángel Mañas, Carmen Salvador, Joan Boada*, Esperanza González y Esteban Agulló** Universidad de Almería, * Universitat Rovira i Virgili (Tarragona) y ** Universidad de Oviedo El propósito de este estudio consiste en analizar minuciosamente el papel del compromiso de los empleados en la Administración pública y reflejar qué repercusiones provoca en la institución...

5264  Palabras | 22  Páginas

El compromiso COMPROMISO: Poner en juego nuestras capacidades para sacar adelante todo aquello que se nos ha confiado y nuestra conciencia ha aceptado. Una persona comprometida es aquella que cumple con sus obligaciones haciendo un poco más de lo esperado al grado de sorprender, porque vive, piensa y proyecta sus energías para sacar adelante a su familia, su trabajo, su estudio y todo aquello que su reflexión le dicta. Todos tenemos compromisos de diversa índole. Aún así, hay personas que esperan...

888  Palabras | 4  Páginas

El compromiso social es esencial para todas las personas además que se transforma en una ética y responsabilidad con las personas a quienes damos una palabra; esto implica dos roles la persona quien se le asigna un compromiso y el que lo ejecuta así que el compromiso se vuelve compartido así que cuando nos comprometemos es una manera de hacer una promesa con firmeza teniendo la plena seguridad de que se va hacer; convirtiéndose en la administración de actividades diarias que se deben cumplir con...

1199  Palabras | 5  Páginas

DE COMPROMISO EN COMPROMISO PARA EVAGELIZAR “Yo pensaba que la dirección de las escuelas y de los maestros, que yo iba tomando, sería tan sólo una dirección exterior, que no me comprometería con ellos más que a atender a su sustento y a cuidar de que desempeñasen su empleo con piedad y aplicación. Fueron esas dos circunstancias, a saber, el encuentro con el señor Nyel y la propuesta que me hizo esta señora, por las que comencé a cuidar de las escuelas de los niños. Antes, yo no había, en absoluto...

576  Palabras | 3  Páginas

La función básica de los test psicológicos consiste en medir diferencias entre los individuos o entre las reacciones del mismo individuo en distintas ocasiones es, pues, evidente que los test psicológicos que realizamos a los estudiantes se emplean corrientemente en la solución de una amplia variedad de problemas prácticos sin embargo, no se debe perder de vista el hecho de que también están cumpliendo importantes funciones en la investigación. Se le aplicaron 4 test psicológicos y una entrevista...

696  Palabras | 3  Páginas

EL COMPROMISO DEL ESTUDIANTE DE HOY Asistir todos los días a la escuela y que al paso de los días siga siendo el mismo, no tiene ningún sentido, por tal, es deber del estudiante de hoy, poner en práctica en su vida cotidiana el conocimiento y educación adquiridos. Porque de nada sirven los tesoros resguardados, como nada valen las palabras que no se convierten en hechos. No cabe duda que todas las épocas de nuestra historia ha sido difíciles y hoy no es la excepción, atravesamos por...

679  Palabras | 3  Páginas

UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICE RECTORADO ACADEMICO DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO MAESTRIA EN EDUCACION INICIAL El Compromiso Ensayo: Liderazgo Salvaje AUTOR: BOLIVAR SIOLI TUTOR: EDDY SUAREZ CABUDARE, 2015 Es inevitable hablar del compromiso sin hablar del amor tal como refiere el texto de liderazgo salvaje (2004) donde la unión de seres vivo, sella el pacto al cual enlaza la relación al igual que la actuación de los animales en su habitad natural demostrando al hombre valores...

515  Palabras | 3  Páginas

ejercicio de la docencia.  Manejar las corrientes teóricas fundamentales de filosofía y sus fundamentos epistemológicos.  Reflexionar acerca de la propia práctica docente a fin de propugnar la autocrítica constructiva y la integración y compromiso tanto en la vida de la institución en la que se está desempeñando profesionalmente como en la estructura social en la que ésta se inserta.  Analizar el ejercicio de la docencia y proponer investigaciones al respecto que aporten nuevos recursos...

928  Palabras | 4  Páginas

Compromiso con la Investigación, Desarrollo y Tecnología. La Compañía se encuentra convencida de que el compromiso con la investigación, desarrollo y tecnología es una de sus más importantes ventajas competitivas. Este compromiso le permite a la Compañía incrementar su volumen de producción, reducir sus costos de construcción y mantener la rentabilidad, a la vez de entregar a los clientes una casa con la más alta calidad y un alto atractivo estético. La Compañía piensa que esta estrategia le permitirá...

718  Palabras | 3  Páginas

El compromiso Objetivo: forjar un compromiso real con Dios. Texto bíblico: Deuteronomio 6:5: 5 Y Amarás á Jehová tu Dios de todo tu corazón, y de toda tu alma, y con todo tu poder. Titulo "Sí, acepto" Introducción: La palabra compromiso deriva del latín "compromissum" “Obligación contraída, Palabra dada. El término compromiso también se utiliza para referirse a cualquier tipo de acuerdo en el cual las partes asumen ciertas obligaciones, en lo que podría interpretarse como un contrato no...

815  Palabras | 4  Páginas

esperar que las mujeres realizarán en mayor medida conductas prosociales que enfaticen el componente relacional o comunal, y los varones conductas que proporcionen una mejora del estatus y estén dirigidas a colectivos (Eagly, 2009). En el contexto laboral, podemos diferenciar las prescripciones formales del rol, que se presentan de igual forma para mujeres que para varones, de los comportamientos de ciudadanía organizacional, que no están explícitamente descritos o prescritos por la organización,...

4152  Palabras | 17  Páginas

Compromiso con el entorno natural y social ¿Por qué elegí este proyecto? R= Por que me intereso saber los compromisos que tiene con nuestra comunidad e infórmame mas. ¿Qué es necesario hacer para llevar a cabo la practica? R= investigar y leer acerca de lo que investigamos y entender lo que leemos. !!Contaminación La contaminación es la introducción en un medio cualquiera de un contaminante, es decir, la introducción de cualquier sustancia o forma de energía con potencial para provocar...

834  Palabras | 4  Páginas

Al escuchar la palabra compromiso viene a mi mente un grado de dificultad, un esfuerzo algo que me impongo a mi misma, pero que significado real tiene la palabra compromiso. El compromiso es un fenómeno esencial para lograr las diferentes acciones que nos impongamos como metas. Produce cambios en nuestra conducta. Creo yo que la clave de nuestros logros radica en el grado de compromiso que nos impongamos. El compromiso implica un riesgo a lograr algo que nuestros sentidos perciben como imposible;...

818  Palabras | 4  Páginas

 CONCEPTOS Test Test es una palabra inglesa aceptada por la Real Academia Española. Este concepto hace referencia a las pruebas destinadas a evaluar conocimientos, aptitudes o funciones. Historia del Test Francis Galton fue el principal promotor del movimiento a favor de los test. Su interés estuvo centrado en la herencia humana, comprendió la necesidad de medir las características de las personas emparentadas y no emparentadas...

710  Palabras | 3  Páginas

 1. Que es un test? R/ es una prueba de resistencia que se basa en recorrer la mayor distancia posible en 12 minutos a una velocidad constante. 2. Cuáles son las características de los test? R/ Área clínica: como instrumento de verificación diagnostica. En la interconsulta en la tomas de decisiones respecto a estrategias terapéuticas uso o no se medicacion, pronostico, orientación. Seguimiento de tratamientos, evaluación de los procesos de cambio en situaciones familiares, grupales o vinculares...

1364  Palabras | 6  Páginas

Proyecto: “Puedo asumir compromisos” El siguiente es un proyecto semestral aplicable a las materias de Fundamentos de la vida y Desarrollo Personal. Tiene como finalidad el que tú decidas el tomar y desarrollar 3 compromisos personales importantes para un adolescente del siglo XXI que además son trascendentes para tu salud personal. La implementación del proyecto y sus resultados serán sujetos de evaluación, y se tomarán como 10 puntos en tu nota final de ambas materias. A continuación...

814  Palabras | 4  Páginas

Compromiso La primera cosa que es importante saber acerca del compromiso es que no es un requisito para todo el aprendizaje. La mayor parte de lo que aprendemos - probablemente más del 90 por ciento de ella - es el resultado de la adquisición inconsciente, y podemos aprender patrones complejos incluso inconscientemente. Incluso cuando vamos a dar un paseo, nuestro cerebro "aprende" mucho. Pero lo que estamos hablando aquí no es un tipo profundo de aprendizaje, sino que es lo que se conoce como...

1216  Palabras | 5  Páginas

COMPROMISO CON EMPRENDEDORAS Es un programa que tiene como objetivo apoyar a las mujeres emprendedoras del Estado de México que cuentan con un pequeño negocio y requieren de financiamiento para hacerlo crecer. ¿Quiénes pueden ser apoyados? Las mujeres emprendedoras que tengan un pequeño negocio en el Estado de México. Las personas físicas que cuenten con una micro empresa en el Estado de México y que tengan una edad entre 18 y 69 años 11 meses. ¿En qué puedes usar los recursos? Maquinaria ...

1723  Palabras | 7  Páginas

Cerca de treinta cursos de formación continua (en UNAM, UVM, EBC, entre otras). Cualificaciones Orientado a resultados, a un clima organizacional sano y al trabajo colaborativo; capacidad de liderazgo y de toma de decisiones, alto nivel de compromiso y responsabilidad, proactivo, educador y administrador por vocación, formal, abierto al cambio, inteligencia emocional e interpersonal. Experiencia Coordinador Deportivo (agosto 2012 – julio 2013) Preparatoria Justo Sierra, plantel Aragón...

846  Palabras | 4  Páginas

TEST Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos se argumenta que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de otros individuos sometidos...

650  Palabras | 3  Páginas

Test ¿eres influenciable? ¿Te gusta seguir la moda o las tendencias del momento?, ¿cambias de opinión con facilidad si LOS demás no están de acuerdo contigo?, ¿sueles imitar el peinado o la forma de vestir de otras personas?, ¿le das mucha importancia a lo QUE otros piensen de ti? Si has contestado afirmativamente a estas cuestiones, probablemente seas una persona influenciable. Tener en cuenta las opiniones ajenas, respetando siempre a los demás, y admirar a otras personas y tomarlas como modelo...

1563  Palabras | 7  Páginas

Actividad de aprendizaje 1 Evidencia Mis compromisos En el crecimiento personal es necesario y valioso adquirir compromisos frente a los lmites o debilidades que tiene cada persona, de esta forma evita postergar o nunca lograr retos importantes en la vida, es muy importante trazarlos a corto plazo. Con el fin de realizar esta evidencia, diligencie la siguiente tabla donde retome las debilidades identificadas en la Evidencia Quin soy y establezca los compromisos necesarios para avanzar en su crecimiento...

1177  Palabras | 5  Páginas