Caracteristicas De La Psicologia Laboral Ensayos y Documentos

  • Caracteristicas laborales

    Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com) Los modelos de instrumentación de la competencia laboral que existen a nivel mundial son múltiples, según el enfoque que se quiera dar al aprendizaje del personal y la posición que ocupa la persona en la...

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  • Características de la Psicología

    Características de la Psicología. "La Psicología es una ciencia diferente con características propias". La Psicología en general estudia los mecanismos psíquicos del hombre, su comportamiento, las causas de sus conductas, sus hábitos, sus motivaciones inconscientes; sus funciones psíquicas como...

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  • Características de la psicología

    INTRODUCCION La psicología del ser humano nos da entender la forma en que una persona concibe el mundo que le rodea. Este es un proceso que inicia desde la concepción hasta cuando una persona ya llegó al alto grado en su forma de conocer las cosas abstractas. Científicos que han dejado grandes...

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  • Psicologia (caracteristicas)

    Preparatoria Psicología “Aportaciones de la psicología” Alumno: Ciclo escolar Psicología: La Psicología es la ciencia que estudia la conducta y los procesos mentales. Trata de describir y explicar...

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  • Caracteristicas de la psicologia

    1. ASIGNATURA: PSICOLOGÍA GENERALUNIDAD ITEMA: APLICACIONES DE LA PSICOLOGÍA.INSTRUCTORA: RHINA VÁSQUEZ. 2. LA PSICOLOGÍA Ciencia que estudia la conducta observable de los individuos y sus procesos mentales, incluyendo procesos internos e influencias que se ejercen desde su entorno físico y social...

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  • Características de la Psicologia

    1. Características de la Psicología: Por ser una ciencia, la Psicología se basa en el método científico para encontrar respuestas. Actualmente no son pocos los que definen la Psicología como ciencia de la conducta la Psicología aborda sus diversas tareas en forma diferente según la perspectiva...

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  • Que Es La Psicologia y sus caracteristicas

    La Psicología en general estudia los mecanismos psíquicos del hombre, su comportamiento, las causas de sus conductas, sus hábitos, sus motivaciones inconscientes; sus funciones psíquicas como la percepción, la memoria, la inteligencia, la identidad, la personalidad, la sexualidad y el aprendizaje, la...

      4307 Palabras | 18 Páginas  

  • Caracteristicas De La Psicologia

    Definición de psicología. La psicología es la ciencia que estudia los últimos fundamentos del comportamiento o la conducta humana, y de los procesos mentales, se ha tenido que ir cubriendo un proceso que culmina en el siglo XX, con la creación de la psicología como ciencia. La Psicología en general estudia...

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  • Características de la Psicología

     La psicología (del griego clásico ψυχή, psique, alma o "actividad mental", y -λογία "-logía", tratado, estudio)nota 1 es la ciencia que estudia la conducta o los comportamientos de los individuos. La palabra latina psicología fue utilizada por primera vez por el poeta y humanista cristiano Marko Marulić en...

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  • Caracteristicas De La Psicologia

    ¿Cuale son las características de la psicología ambiental? Estudio de la relación conducta-ambiente: son elementos de un sistema, son un todo único. Estudio de la interrelación entre conducta y ambiente: son los elementos interrelacionados, por lo tanto interesa conocer la forma en que estos se...

      762 Palabras | 4 Páginas  

  • Psicologia Laboral Clima Laboral

    disminuir y sobrevienen estados de depresión, desinterés, apatía, descontentos, hasta llegar a estados de agresividad, agitación, inconformidad, etc. característicos de situaciones en que los empleados se enfrentan abiertamente contra la empresa (Ej.: casos de huelgas) En consecuencia, puede decirse que el...

      13581 Palabras | 55 Páginas  

  • Psicologia laboral

    el mundo laboral, pues se requieren de recursos y aptitudes personales acordes al sistema actual. Sin embargo, este cambio abrupto en la organización del trabajo ha traído consecuencias que afectan negativamente la vida del trabajador, incluyendo el ámbito de la salud, el desempeño laboral y la relación...

      2326 Palabras | 10 Páginas  

  • Psicologia laboral

    diferencia entre la situación laboral existente y la norma o patrón de desempeño establecido como requerimiento del cargo. En el proceso de detección de necesidades de entrenamiento debe intervenir el supervisor quien es la persona más indicada para conocer las características de su personal y la unidad...

      13700 Palabras | 55 Páginas  

  • Psicologia Laboral

    funcionamos en torno a recompensas. Las personas tienen diferentes modalidades Las diferencias individuales: Muestra ADN y muestra personalidad son características que hacen la diferencia. La percepción: solemos difundir la realidad como algo estable, objetivo verdadero ( los 5 sentidos), las personas perciben...

      1435 Palabras | 6 Páginas  

  • Psicologia Laboral

    Unidad 1 1-¿Cómo aparece definida la psicología antes del siglo actual y que sucede posteriormente? Nombre y explique los diferentes campos de la psicología. La psicología era conocida como “ciencia del alma”. Antes del siglo actual, las ideas psicológicas fueron producidas o intercambiadas entre...

      827 Palabras | 4 Páginas  

  • Psicologia laboral

    acciones educativas. • Diseño de mecanismos de reconocimiento y valoración de las capacidades demostradas en el trabajo. Como la Psicología en general, la Psicología del trabajo es una ciencia diversificada, que contiene varias subespecialidades. Las actividades profesionales de los psicólogos del...

      1120 Palabras | 5 Páginas  

  • Psicologia Laboral

    empresas de gran escala. Su representante es Henry Fayol. Esta teoría se interesa por la planeación, la estandarización, el mejoramiento de la eficiencia laboral, y las reglas prácticas. Ve a la organización como un sistema cerrado, no considera la influencia de los factores ambientales y realiza suposiciones...

      6163 Palabras | 25 Páginas  

  • Psicologia laboral

    RECLUTAMIENTO Es un conjunto de técnicas y procedimientos que se proponen atraer candidatos potencialmente calificados y capaces para ocupar puestos dentro de la organización, 3 etapas del proceso de reclutamiento: 1. Investigación interna de las necesidades 2. Investigación externa del mercado ...

      314 Palabras | 2 Páginas  

  • Psicologia Laboral

    Diego Vallejo / Esteban Agulló Tomás EL BURNOUT Y LAS MANIFESTACIONES PSICOSOMÁTICAS COMO CONSECUENTES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y DE LA MOTIVACIÓN LABORAL Psicothema, año/vol. 16, número 001 Universidad de Oviedo Oviedo, España pp. 125-131 Red de Revistas Científicas de América Latina y el Caribe...

      2738 Palabras | 11 Páginas  

  • Psicología laboral

    Aula 8: *Ciencias de la Salud. 27 de abril de 2010 ANTECEDENTES. La psicología industrial y organizacional pretende, al encontrar respuestas a los numerosos y complicados problemas generados en el ambiente laboral, activar el potencial de realización del factor humano, propiciar el bienestar...

      1321 Palabras | 6 Páginas  

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