Cierre De Instruccion En Juicio Laboral ensayos y trabajos de investigación

Expediente Número: J/O/127/2009. Dora Luz Villatoro Vázquez. Vs. Cooperativa de Transportes Servicios y Enlaces Terrestres Tuxtla Pijijiapan. Cierre de Instrucción. H. JUNTA ESPECIAL NÚMERO DOS DE LA LOCAL DE CONCILIAICON Y ARBITRAJE EN EL ESTADO. P R E S E N T E RODULFO GERARDO TOVILLA, promoviendo en mi carácter de apoderado legal de las actoras en los autos del expediente al rubro citado, con el debido respeto comparezco para exponer: En términos del presente escrito y en...

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Acepta juez cerrar la instrucción del juicio contra el general Ángeles Alfredo Méndez   Periódico La Jornada Martes 22 de enero de 2013, p. 12 El juez federal Raúl Valerio Ramírez, encargado del proceso en contra del general de división Tomás Ángeles Dauahare, aceptó este lunes cerrar la instrucción del juicio que enfrenta el mando castrense retirado, por lo que a más tardar en tres meses el juzgador deberá emitir una sentencia condenatoria o absolutoria, informó Ricardo Sánchez Reyes Retana...

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ACTOR JUICIO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO EXPEDIENTE: 3740/08-01-01-4 CIERRE DE INSTRUCCIÓN CC. MAGISTRADOS DE LA SEGUNDA SALA REGIONAL DEL NORESTE I DEL H. TRIBUNAL FEDERAL DE JUSTICIA FISCAL Y ADMINISTRATIVA NOMBRE DEL PROMOVENTE, promoviendo por mi propio y con la personalidad que tengo reconocida en autos del juicio al rubro citado. Respetuosamente comparezco y expongo: Que por medio del presente...

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Rivera y Fidel Ángel Aguirre Castañeda, comparezco a E X P O N E R Vengo a promover Juicio de Amparo, por violación a los artículos 14, 17 y 20 Constitucionales, en contra de la autoridad y actos que indicaré. I. LA AUTORIDAD RESPONSABLE.- Juez Décimo Sexto de lo Penal del Primer Partido Judicial del Estado de Jalisco. II. ACTO QUE SE RECLAMA.- La negativa al cierre de la instrucción dentro del sumario 552/2009-C radicado ante la responsable. III. BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD...

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ACTOR: LUISA GARCIA GARCIA DEMANDADO: GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL JUICIO: LABORAL EXPEDIENTE:XXXX AUTORIDAD: PRIMERA SALA DEL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE PRESENTACION DE DEMANDA Por escrito de presentado con fecha 14 de OCTUBRE de 1998 ,ante el TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBÍTRALE la C.--------- demando del Gobierno Del Distrito Federal , las prestaciones que a continuación se detallan: 1. Reinstalación en su plaza y puesto de base 2. Pago de Salarios Caídos ...

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El juicio laboral Demanda Demanda es la primera petición en que el actor formula pretensiones y solicita del tribunal la declaración, reconocimiento o protección de un derecho. Dentro de los muchos aspectos del proceso, la demanda ocupa un lugar de señalada preferencia para el estudio de los procesalistas, ya que en ella ven la base de sustentación del proceso, además de que su presentación propicia múltiples y variadas consecuencias. Al analizarla se distinguen con claridad seis partes fundamentales: ...

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de salarios vencidos desde la fecha de despido que fue el día nueve de septiembre del año en curso con base a mis $466.00 diarios, incluyendo los aumentos que se verifiquen o devenga la persona que me supla durante la tramitación del presente juicio laboral, hasta aquella en que se cumplimente el laudo definitivo, de acuerdo con el Artículo 48 segundo párrafo de la Ley Federal de Trabajo. D) El pago de tiempo extraordinario laborado prevista en la Ley Federal de Trabajo en su...

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ETAPAS DEL JUICIO ORDINARIO El procedimiento se iniciará con la presentación del escrito de demanda, ante la Oficialía de Partes o la Unidad Receptora de la Junta competente, la cual lo turnará al Pleno o a la Junta Especial que corresponda, el mismo día antes de que concluyan las labores de la Junta. La demanda se formulará por escrito, acompañando tantas copias de la misma, como demandados haya. El actor en su escrito inicial de demanda expresará los hechos en que funde sus peticiones, pudiendo...

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despido hasta aquellas en que se lleva a cabo el Laudo, en base al salario que corresponda a la categoría en que nos desempeñábamos en la fecha en que se me paguen. I.-El pago de todos los diferentes aguinaldos que se generaron durante la relación laboral y que el patrón omitió pagarnos conforme a la Ley. J.-El pago de los sucesivos aguinaldos que se generen desde la fecha de nuestro injustificado despido hasta aquella en que se lleve a cabo el Laudo, en base al salario que corresponda a la categoría...

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señalado por los artículos 2425 y 2461 del Código Civil Vigente en el Estado y 692 de la ley federal de trabajo, para que conjunta o separadamente me represente, entendiéndose dentro de dichas facultades las de otorgar y revocar poderes, desistirse del juicio de amparo y absolver posiciones, formular denuncias de Hechos y Querellas, etc. Y lo inherente a un mandato judicial derivado de la presente demanda, atentamente comparezco y expongo: Que en este acto y por medio del presente escrito vengo a...

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de investigación se refiere al tema de cierre de una búsqueda laboral. Se menciona algunos aspectos a considerar a la hora del cierre, qué hacer cuando llega la oferta, en situaciones donde hay que decir que no, evaluar la oferta, esto para tomar una mejor decisión cuando existan varias propuestas laborales. El objetivo principal es tener elementos para intervenir en la toma de decisión a las diferentes propuestas laborales, Cierre de una Búsqueda Laboral. ¿Qué hacer cuando llega la oferta? ...

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PROYECTO DE IMPLEMENTACION DE JUICIOS ORALES EN MATERIA LABORAL EN EL ESTADO DE CHIHUAHUA El 18 de junio del año 2008, se publicaron en el Diario Oficial de la Federación las reformas a los artículos 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 73, 115 y 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, las cuales en su conjunto proyectan la implementación de un sistema acusatorio en nuestro país. Este decreto señala la obligación para la Federación, los Estados y el Distrito Federal, de establecer...

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Autónoma de Coahuila Escuela de Ciencias de la Comunidad Lic. En Relaciones Humanas Universidad Autónoma de Coahuila Escuela de Ciencias de la Comunidad Lic. En Relaciones Humanas PROCEDIMIENTO ORDINARIO EN JUICIO LABORAL MATERIA: PRÁCTICAS LABORALES MAYO /2012 INICIO.- DEMANDA A. Por escrito B. Se presenta ante la Oficialía de Partes o la Unidad Receptora de la Junta competente, la cual lo turnará al Pleno o a la Junta Especial que corresponda ...

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Título: LA TRILOGÍA PROCESAL EN LOS JUICIOS LABORALES. Planteamiento del tema: Muchos autores definen el procedimiento como parte formal del proceso, sin embargo también hay juristas destacados que ven el procedimiento como sinónimo de proceso. Sin embargo hay que ser claros en cuanto a que el procedimiento forma la parte principal de cualquier juicio, dado que reviste la formalidad del proceso. Investigación y Argumentación: Trilogía procesal Existen diversas teorías que enmarcan la...

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Revise un proceso completo de un juicio laboral, luego saque con sus propias palabras cual es el procedimiento del mismo desde la demanda hasta la sentencia; y finalmente emita su comentario sobre las ventajas y desventajas que se encuentra con este innovador sistema comtemplado en la nueva Constitución. Al referirnos al procedimiento oral para los juicios laborales es necesario indicar de que una de las más importantes reformas al Código del Trabajo, constituyen las expedidas mediante la Ley 2003-13...

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Y______________NTRO DEL JUICIO LABORAL PROMOVIDA POR FRANCISCA GARCIA ENRRIQUEZ, EN EL EXPEDIENTE QUE AL RUBO SE INDICA. EN RELACION LAS TACHAS DE LEY 1.- Que diga la testigo si usted acepto venir voluntariamente a declarar a esta audiencia a favor de la actora. 2.- Que diga la testigo si vino a declarar a la presente audiencia en la forma en que lo hizo por que considera que la razón del presente juicio la tiene la actora. 3.- Que diga la testigo si usted quiere y desea que el presente juicio o gane...

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JUICIO ORDINARIO LABORAL No. 050-2010 Of. 3ª. JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DE LA CIUDAD DE HUEHEUTENANGO, DEPARTAMENTO DE HUEHUETENANGO. ISABEL REINALDO HERNÁNDEZ GÓMEZ, de datos de identidad personal ya conocidos en el juicio ordinario laboral identificado en el epígrafe, por este medio en forma respetuosa y atenta, ante usted comparezco y: EXPONGO Me encuentro debidamente notificado de la resolución de fecha uno diciembre del año dos mil diez, la cual contiene...

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JUICIO ORDINARIO LABORAL NUEVO SEÑOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DEL DEPARTAMENTO DE SANTA ROSA. JORGE GARCIA VASQUES , de cuarenta y cinco años de edad, casado, guatemalteco, agricultor , con domicilio en el departamento de Santa Rosa, vecino del municipio de Chiquimulilla, con residencia en Aldea Oliveros, actuó bajo el Auxilio, Dirección y Procuración del Abogado FLOR DE MARIA SALAZAR y señalo como lugar para recibir notificaciones la oficina profesional ubicada...

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JUICIO EJECUTIVO LABORAL NUEVO. NO…….; Of. 3º. SEÑOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DEL DEPARTAMENTO DE SACATEPÉQUEZ.--------------------------------------------- RICARDO ANDRADE MIJANGOS, de treinta y cinco años de edad, casado, guatemalteco, Perito Contador, de este domicilio. De manera atenta y respetuosa comparezco ante usted y; EXPONGO: A) DE LA DIRECCIÓN PROFESIONAL Y DEL LUGAR PARA RECIBIR NOTIFICACIONES. Actúo bajo el auxilio, dirección y procuración de la Abogada...

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derecho procesal laboral es una rama del Derecho procesal que se ocupa de los conflictos laborales ya sea individual o colectivo que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, sean entre empresario y trabajadores sobre el contrato de trabajo, o respecto a prestaciones de seguridad social entre el beneficiario y la administración. También se ocupa de las relaciones entre la Administración Pública y su personal (no funcionarios y por tanto sujetos al Derecho laboral). DERECHO PROCESAL...

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UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA. FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES. CURSO: DERECHO PROCESAL LABORAL. DOCENTE: Licda. EVELIN ALEYDA ENRIQUEZ ZAVALA. ENSAYO JUICIO ORDINARIO LABORAL HUEHUETENANGO 24 DE MARZO DE 2012 INTRODUCCCION: En el Juicio ordinario de Trabajo se interpone una demanda, puede ser en forma escrita u oral, así mismo simple o acumulada esto dependiendo de las pretensiones que se soliciten dentro de nuestro memorial inicial, cuando se han violado los...

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Ley Federal del Trabajo, le dejo este citatorio para que me espere a las _______ horas con ____________________ minutos del día _______________ del mes de ___________ del año dos mil DOCE, para la práctica de una diligencia de carácter laboral relacionada con el Juicio Reclamatorio al rubro indicado, apercibiéndolo de que en caso omiso, se entenderá dicha diligencia con quien se encuentre presente de conformidad con lo establecido por la fracción IV del precepto legal invocado. PLAYA DEL CARMEN,...

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JUICIO ORDINARIO LABORAL JUEZ Buenos días, siéntense por favor. Antes de iniciar esta audiencia solicito a los presentes apagar su celular o colocarlo en modo vibrador. Señorita oficial, favor de abrir audio y video. El día de hoy 27 de julio del dos mil catorce siendo las nueve horas con treinta minutos, estamos constituidos en la sala Segunda de Trabajo y Previsión Social. Tengo a la vista la carpeta judicial 01089-2014-00038 a cargo del oficial tercero de esta judicatura iniciada por...

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JURISPRUDENCIA EN MATERIA LABORAL CARGA PROBATORIA EN EL JUICIO LABORAL. Corresponde al patrón acreditar la subsistencia de la relación laboral entre el día en que se afirma ocurrió el despido y aquel otro, posterior, en el que se dice se produjo la renuncia, sin que baste para ello la sola exhibición del escrito que la contiene. Semanario Judicial de la Federación, novena época, tomo II, agosto de 1995, tesis 28/95, p. 131. COMPETENCIA EN MATERIA LABORAL. El allanamiento de una de las partes...

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Trabajador _____ CONVENIO TERMINACIN LABORAL SIN JUICIO. H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE DEL _______. PRESENTE. Convenio que celebran por una parte ____, S.A. DE C.V., representada en este acto por su Apoderado Legal el C. _______, y por la otra la parte el C. ______, ambos por su propio derecho, personalidad que se reconocen recprocamente. Que por medio del presente escrito, venimos a celebrar convenio a efecto de dar por terminada la relacin laboral que une a las partes de conformidad...

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 CONVENIO FUERA DE JUICIO No.________ TRABAJADOR:_________________________________________ con PATRÓN: JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DE LEÓN GUANAJUATO PRESENTE Los que suscribimos el C. en calidad de representante legal de la persona moral denominada en su carácter de patrón dedicada a la comercialización de artículos para la construcción y acabados y el C. _________________________________________________________ en...

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trabajador firma en desacuerdo la carta de documento, alegando que se encuentra ejerciendo el mandato de delegado gremial de la empresa vigente hasta el 15/11/2013. El día 21 de Septiembre de 2013, la demandada le comunica la exitinción de la relación laboral, debido a que se ha cumplido el plazo de reserva de puesto de un año. En razón de todo lo expuesto, inicia la pretensión de acción solicitando la reincorporación de su puesto de trabajo y los sueldos caídos hasta el momento de la misma, como así...

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Elabore un ensayo sobre el juicio oral laboral en la legislación ecuatoriana, (refiérase a normas constitucionales, legales, comentarios de tratadistas y debe sacar sus propias conclusiones) El Procedimiento Oral en materia Laboral presenta múltiples ventajas frente al proceso escrito, el mismo se incorpora al Código del Trabajo y que entro en vigencia a partir del 1 de Julio del 2004, dentro del cual se manifiesta aspectos positivos dentro de este Procedimiento oral como la inmediatez, reducción...

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colonia ROMA, Delegación CUAUHTÉMOC, de esta ciudad, domicilio señalado en autos como el de la demandada “LA CHANCLA VELOZ” S.A de C.V., a efecto de cumplimentar con lo ordenado en auto de fecha TRECE DE ABRIL DE DOS MIL TRECE, Dictado en el expediente laboral al rubro indicado, cerciorándome de ser el domicilio correcto señalado en autos y apoyándome en los elementos de convicción tales como por así indicármelo y TENER A LA VISTA EL NOMBRE DE LA CALLE Y DE LA COLONIA QUE SE ENCUENTRAN EN LA PLACA OFICIAL...

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ACTOR V. S. MAQUINARIA IGSA SERVICIOS, S.A. DE C.V. Y ATREC, S.A. DE C.V. CONVENIO LABORAL FUERA DE JUICIO. H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN EL DISTRITO FEDERAL PRESENTE. ACTOR, por propio derecho y DANIEL VÁZQUEZ VELA GONZÁLEZ, en representación de MAQUINARIA IGSA SERVICIOS, S.A. DE C.V. y ATREC, S.A. DE C.V., personalidad que acreditaré en su oportunidad ante esa H. Junta, con el debido respeto comparecemos para exponer: Que por medio del presente escrito con...

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----------------------- CONTENIDO PRIMERA RESOLUCIÓN I. Admitiendo para su trámite la demanda. II. Señalando día y hora para la comparecencia de las partes, previniéndoles presentarse con pruebas. Bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía del que no compareciere, sin más citarlo ni oírlo. Artículo 335. III. Ordena recibir las pruebas: a.) Prueba testimonial. Artículos 347, 348 y 349 b) Prueba documental. Art. 353 c) Pidiendo certificación de los documentos citados como prueba...

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nuestra época, plantea como uno de los imperativos del Derecho Laboral, la protección de la vida, de la salud y de la integridad psico-física del trabajador ante los crecientes riesgos del trabajo. Estados Unidos 1942-1945: sufrieron 1.080.000 bajas (muertos y heridos). En el mismo lapso: 6.900.000 trabajadores lesionados (muertos y heridos) Inglaterra: 500.000 bajas de guerra. 1.600.000 trabajadores lesionados en accidentes laborales OIT (Informe de 1980) : Cada año, 9.000.000 de trabajadores...

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guion veintiuno zona uno de esta ciudad, actualmente desempeño el cargo de Inspector de Trabajo uno, adscrito a la Sub-Inspección General de Trabajo de la zona dos, calidad con la que actuó; ante usted respetuosamente comparezco a iniciar JUICIO PUNTIVO LABORAL en contra de la señora RAQUIL RODRÍGUEZ SARAVIA, propietaria de la finca “La Violeta”, ubicada en el Municipio de Colomba de este departamento, y lugar en el que puede ser notificada, en virtud de los siguientes; HECHOS Con fecha cinco...

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SE CONTESTA IMPROCEDENTE DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE PRIMERA INSTANCIA PARA EL PAGO DE PRESTACIONES POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTO.- SE ACOMPAÑAN DOCUMENTOS.- COSTAS DEL JUICIO.- SE ACREDITA REPRESENTACION. SEÑOR JUEZ PRIMERO DE LETRAS SECCIONAL Y DEL TRABAJO POR MINISTERIO DE LEY. Yo, KAROL BEATRIZ GARCIA ARITA, mayor de edad, soltera, Abogada, hondureña y de este domicilio, inscrita en el colegio de abogados de honduras bajo el numero 7825, despachando servicios profesionales...

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DE TRABAJO El procedimiento en los juicios de trabajo está contemplado en el Código del Trabajo y consta de los siguientes momentos: 1. Presentación de la Demanda 2. Contestación de la demanda 3. Audiencias 4. Pruebas 5. Recursos: • Apelación • Casación • PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA (Art. 703- 710 Código del Trabajo). Concepto: Documento en que se ejercitan en juicio una o varias acciones civiles, laborales, etc.…o reclamaciones de un derecho...

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AUDIENCIA DE LEY. Con fecha 28 de Octubre del año 2008, Siendo las trece horas con quince minutos; en presencia del C. juez XXXXXX y dando fe el secretario XXXXXX, se procede a realizar la presente audiencia de ley con motivo del juicio laboral promovido por la C. ZAIRA ALTUZAR MERIDIA en contra de COCA COLA S. A. DE C.V. Y OTROS, por DESPIDO INJUSTIFICADO----------------------------Comparecen ante mi los testigos de la parte actora los C.C.MARIEL PARADA SEGOVIANO Y LUIS ANDRADE SANCHEZ quienes...

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conformado por el Dr. Gonzalo Coronel Maldonado, en su calidad de Juez Décimo Primero de lo Civil del Cañar; y, la actuaria del despacho, Abg. Ruth Ávila Flores, actuaria del despacho con el objeto de proceder a la diligencia de AUDIENCIA DEFINITIVA EN EL JUICIO ORAL DE TRABAJO, planteado por Carlos Alberto Zea Bajaña en contra Roberto Antonio Delgado Alvarado, ordenada en providencia respectiva, al efecto, con la concurrencia de la parte actora Carlos Alberto Zea Bajaña acompañado de su abogado defensor...

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Que de acuerdo a las tarjetas y/o listas de asistencia, la hoy actora laboró para la demandada con un horario comprendido de las 9 nueve horas a las 19 diecinueve horas de lunes a viernes de cada semana y durante todo el tiempo que duró la relación laboral. G) Que de acuerdo a las listas y/o tarjetas de asistencia el último día de labores de la actora fue el 4 cuatro de julio del 2012. H) Que de acuerdo a los recibos de pago la demandada le adeuda a la actora el pago por concepto de aguinaldo del...

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EXPEDIENTE LABORAL NO. DO. 563/2009 MARIA LEONOR MASTACHE VAZQUEZ. VS. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE GUERRERO H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE. PRESENTE. LIC. IGNACIO BORJA CARRANZA, promoviendo con la personalidad que tengo debidamente reconocida en los autos del expediente citado al rubro, ante esta Junta de manera respetuosa comparezco y expongo: Que en tiempo y forma y con fundamento en los artículos 880, 885 y 886 de la ley Federal del Trabajo a nombre de mi representada...

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 INSPECCIÓN DE CIERRES ÍNDICE DE CONTENIDOS INSTRUCCIÓN TÉCNICA 1 1. OBJETO.- 2 2. REFERENCIAS.- 2 3. DEFINICIONES.- 2 4. RESPONSABILIDADES.- 2 5. CERRADO DE ENVASES METÁLICOS.- 2 5.1 Compacidad de cierres. 2 5.2 Superposición de cierre. 2 5.3 Registros y frecuencia de inspección. 3 5.4 Acciones correctivas. 3 6. CERRADO DE ENVASES DE VIDRIO.- 3 6.1 Controles al inicio de fabricación. 3 6.2 Controles durante la fabricación. 4 6.3 Registros y frecuencia...

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PRUEBA SUPERVENIENTE EN UN JUICIO LABORAL. DEBE ADMITIRSE AUNQUE SE HAYA CERRADO LA INSTRUCCION. De conformidad con lo dispuesto por el artículo 881 de la Ley Federal del Trabajo, concluida la etapa de ofrecimiento y admisión de pruebas, solamente se admitirán las que se refieren a hechos supervenientes o de tachas, sin señalar dicho dispositivo límite alguno para el ofrecimiento y admisión de tales pruebas. En esa virtud, tomando en cuenta que por hecho superveniente debe entenderse aquel que...

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2005 a la fecha de 21 DE MARZO DE 2012, no disfruté de vacaciones ni me fuera pagadas, por lo que me corresponde el pago de TREINTA días de vacaciones, a razón de mi salario aumentado en un veinticinco por ciento, conforme el artículo 80 de la Ley Laboral, que constituye una suma de 2,500 por este concepto que reclamo (o bien, la remuneración proporcional al tiempo de servicios prestados, con fundamento en el artículo 70 de la Ley). Derecho : Es competente esTa H. Junta para conocer del caso, según...

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CREDENCIAL PARA VOTAR NO. DE FOLIO_________, EXPEDIDA POR EL INSTITUTO FEDERAL ELECTORA, LAS PARTES COMPARECIENTES MANIFIESTAN QUE EL OBJETO DE SU COMPARECENCIA ES EL DEJAR CONSTANCIA FEHACIENTE ANTE AUTORIDAD DE TRABAJO COMPETENTE DE LA TERMINACIÓN LABORAL Y AL EFECTO CELEBRAN EL PRESENTE CONVENIO, Y LO SUJETAN AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:---------------------- D E C L A R A C I O N E S I.- EL C_______________________ DECLARA QUE INGRESO A PRESTAR SUS SERVICIOS EL ________________, EN EL PUESTO...

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CUARTA.- “EL TRABAJADOR” expresamente manifiesta y reconoce que a la fecha no tiene ejercitada acción ni interpuesta demanda laboral en contra de “EL PATRON”, ni a su nombre ni por conducto de apoderado alguno. No obstante lo anterior y en caso de que con posterioridad a la celebración y ratificación del presente convenio fuese notificada a “EL PATRON” alguna demanda laboral ejercitada por “EL TRABAJADOR”, bastará con la sola exhibición del presente convenio para que opere un desistimiento liso...

666  Palabras | 3  Páginas

de la fuente de trabajo y sin subordinación del patrón, de las ______________________________a las ______________________________horas, con sus días de descanso los/el ______________________________de cada semana, y de conformidad con las normas laborales. NOMBRE TRABAJADOR FECHA DE INGRESO SALARIO DIARIO CATEGORIA 2.- Que durante el tiempo de prestación de sus servicios ha recibido buen trato por parte de su “PATRON” y directivos de la negociación mencionada. 3.- El “PATRÓN”...

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BUFETE JURÍDICO MARTÍNEZ & ASOCIADOS ASISTENCIA JURÍDICA FAMILIAR, CIVIL, LABORAL Y PENAL. BUFETE JURÍDICO MARTÍNEZ & ASOCIADOS ASISTENCIA JURÍDICA FAMILIAR, CIVIL, LABORAL Y PENAL. ROSARIO ELIZABETH ESPINOSA RÍOS VS SANBORNS S.A. DE C.V. Y/O JULIO ARMANDO JIMÉNEZ MARÍN Y/O JOSÉ LUIS PÉREZ ANZUETO Y/O QUIEN RESULTE RESPONSABLE JUNTA No 3 LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN EL ESTADO DE CHIAPAS P R E S E N T E ROSARIO ELIZABETH ESPINOSA RÍOS; por mi propio derecho y...

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L E G A T O S: PRIMERO.- Con fecha del día 02 de diciembre del 2010 el trabajador actor ___________________________ presentó por mi conducto formal demanda laboral en contra de la empresa OPERADORA DE PERSONAL por el despido injustificado de que fue objeto el actor de su trabajo; reclamando diferentes prestaciones de carácter laboral como son: Indemnización Constitucional, Salarios Caídos, Prima de Antigüedad, Siete Días Festivos y de Descanso Obligatorio, Cincuenta y dos Séptimos Días, Prima...

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__________________, _________________ ______por conducto de la persona física que acredite tener facultades suficientes para absolver posiciones a nombre de la misma, persona moral que debe ser notificada en el domicilio que fue notificada y emplazada a juicio y que obra en autos, al tenor de las posiciones que se le formulen el día y hora que tenga a bien señalar esta H. Autoridad para el desahogo de la presente prueba que se ofrece, previa calificación de legales por esta H. Autoridad, apercibiendo a...

1148  Palabras | 5  Páginas

DOS REQUISITOS FUNDAMENTALES: QUE AMBOS SEAN SOLTEROS Y QUE HAYAN VIVIDO JUNTOS LOS ÚLTIMOS CINCO AÑOS. LA BENEFICENCIA PÚBLICA, ÉSTO PROCEDERÁ SOLAMENTE CUANDO NO EXISTA NINGUNO DE LOS ANTERIORES. SUCESIÓN TESTAMENTARIA. ESTE PROCEDIMIENTO O JUICIO SE VA A DAR CUANDO EL FINADO HAYA OTORGADO SU TESTAMENTO, Y ÉSTE SEA DECLARADO LEGALMENTE VÁLIDO Y PRESENTADO ANTE AUTORIDAD COMPETENTE PARA SU LECTURA Y SE PROCEDA A LA ADJUDICACIÓN DE LOS BIENES DE ACUERDO CON LA VOLUNTAD DEL TESTADOR CONTENIDA...

1337  Palabras | 6  Páginas

del Juicio Laboral Previo a la interposición de toda demanda ordinaria laboral, es necesario haber dado por terminado la fase administrativa previa ante las oficinas de la Secretaría del Trabajo, según lo establecen las leyes administrativas vigentes de la República de Honduras, la cual de alguna manera representa una primera y verdadera oportunidad de solucionar los conflictos que se derivan de los contratos de trabajo o de los hechos íntimamente relacionados con estos. 3.2.- Juicio Laboral ...

982  Palabras | 4  Páginas

Señor Juez Laboral Del Circuito de.....................(Reparto) E.S.D. ................, mayor y vecino de esta ciudad, abogado en ejercicio, identificado como aparece al pie de mi correspondiente firma, obrando en mi condición de apoderado Del señor................persona igualmente mayor y vecino de esta ciudad, conforme al poder que adjunto, respetuosamente me permito impetrar ante su despacho demanda ordinaria laboral de mayor cuantia contra la Empresa......................con domicilio...

971  Palabras | 4  Páginas

CONVENIO FUERA DE JUICIO. TRABAJADOR:____________________________. Con PATRÓN: ________________________________________ En la ciudad de León Estado de Guanajuato, siendo las _____ del día ____________________________DE 2011 DOS MIL ONCE, comparecen ante la JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE por una parte el C. ________________________ en calidad de trabajador y por la otra el C.________________________, en su calidad de Representante Legal de la parte patronal denominada...

642  Palabras | 3  Páginas

En cuanto a la prestación reclamada consistente en vacaciones, prima vacacional y aguinaldo que se causen durante la tramitación del presente juicio, este tribunal, estima improcedente su pago, toda vez que para que un trabajador genere el derecho a percibir estos conceptos, debe de existir la prestación de servicios, aun y cuando la ruptura sea por causas imputables a la parte demandada, pues en cuanto a la prestación por concepto de vacaciones, la finalidad de las mismas es que un trabajador disponga...

538  Palabras | 3  Páginas

comprometerse ante árbitros , para absolver y articular posiciones en nombre de los poderdante , hacer sesión de derechos, recusar recibir pagos y demás actos que expresamente determine la Ley , para ejercitar este poder ante cualquier Autoridad Judicial , Laboral, Arbítrales o de cualquier otro similar, y ante cualquier otro árbitro , confiriéndosele con cláusula especial para presentar querellas y denuncias penales , exigir el importe de reparación del daño , pudiendo desistirse en su caso.- - - -- - - --...

1009  Palabras | 5  Páginas

PEDRAZA QUINTANAR, en mi carácter de apoderado de FEDERACION DE CHOFERES, CONCESIONARIOS Y PRESTADORES DE SERVICIOS DEL TRANSPORTE DEL ESTADO DE MEXICO, A.C., en términos de la carta poder que se exhibe en este momento, y demandada en el presente juicio señalando como domicilio para oír y recibir notificaciones el ubicado en Avenida Juárez sur numero 7-B, despacho 203, Colonia San Cristóbal Centro, con el debido respeto comparezco para exponer: Que con fundamento las fracciones III Y IV del artículo...

824  Palabras | 4  Páginas

CUARTA.- “EL TRABAJADOR” expresamente manifiesta y reconoce que a la fecha no tiene ejercitada acción ni interpuesta demanda laboral en contra de “EL PATRON”, ni a su nombre ni por conducto de apoderado alguno. No obstante lo anterior y en caso de que con posterioridad a la celebración y ratificación del presente convenio fuese notificada a “EL PATRON” alguna demanda laboral ejercitada por “EL TRABAJADOR”, bastará con la sola exhibición del presente convenio para que opere un desistimiento liso...

695  Palabras | 3  Páginas

Expediente Laboral: -------/2014/JE-II H. JUNTA ESPECIAL NUMERO 1 DE LA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN EL ESTADO. P R E S E N T E. -------------------------------------., en mi carácter de parte actora, personalidad que tengo debidamente acreditada y reconocida en los autos del expediente laboral al rubro indicado, ante ustedes con interés y el debido respeto comparezco para exponer: Que por medio del presente escrito y con fundamento...

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La Empresa frente al nuevo juicio laboral Manuel Saavedra Correa, Ingeniero Agrónomo / Eduardo López Díaz, abogado. Entre las variadas modificaciones que se han introducido a la legislación laboral en los últimos años, una de las más importantes es aquella que transforma sustancialmente los procesos judiciales. A diferencia del antiguo sistema, hoy los juicios laborales son orales, públicos y concentrados; con nuevos procedimientos y nuevos tribunales, cuyos jueces tienen amplias atribuciones para...

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EL JUICIO LABORAL • El juicio laboral es el procedimiento judicial seguido ante los juzgados del trabajo, cuya finalidad es obtener una sentencia laboral que es el pronunciamiento definitivo del Juez respecto de la acción hecha valer por el trabajador. Este procedimiento según su naturaleza se divide en: PROCEDIMIENTO ORDINARIO Se refiere a los conflictos individuales y colectivos de naturaleza jurídica que no tienen una tramitación especial. Su marco legal, está comprendido en los artculos 870...

2129  Palabras | 9  Páginas

JUICIO ORDINARIO LABORAL Exp. y Otra. Asunto: Se contesta Demanda H. JUNTA ESPECIAL NÚMERO CINCO DE LA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE P R E S E N T E.- , en mi carácter de Apodera de la C.________________________, personalidad que justifico con las cartas poder y demás documentos que para tal efecto acompaño, señalando como domicilio para oír y recibir notificaciones en la calle Zaragoza numero 145, Centro de Monterrey, Nuevo León, ante Ustedes respetuosamente comparezco y expongo: ...

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