• resumen organizaciones estructuras procesos y resultados richard hall
    los siguientes tipos de organización: burocracia total, burocracia total naciente, burocracia del flujo de trabajo, burocracia del flujo de trabajo naciente, burocracia del pre-flujo de trabajo, organizaciones implícitamente estructuradas y burocracia de personal. Esta tipología se caracteriza a...
    2418 Palabras 10 Páginas
  • Naturaleza de la organizaciones
    interacciones que se produzcan en una organización sean mixtas. Las relaciones informales se suelen sobreponer a las formales y de ahí que tenga sentido los flujos mixtos, gran parte de las interacciones en las organizaciones son mixtas: . Constelaciones de trabajo. . Procesos de decisiones...
    20471 Palabras 82 Páginas
  • El impacto de la burocracia en la comuniacacion interna
    . El sistema 4 Administración participativa, es el sistema adversario de la burocracia. El flujo de la comunicación, las relaciones interpersonales, la participación, la toma de decisiones, el tiempo de ejecución de actividades y todos los procesos que se realizan en una organización son...
    4002 Palabras 17 Páginas
  • Evolucion De La Teoria De La Administracion
    , habrá más eficiencia si cada departamento relaciona con un departamento de finanzas, que si cada departamento tiene su propio departamento de finanzas independientes. Flujos: un sistema tiene flujos de información, material y energía (incluso energía humana). Estos flujos de ambientes entran en el...
    2592 Palabras 11 Páginas
  • Gestion
    instituciones afines. Su análisis permite contar con una visión de las vías de comunicación y autoridad otorgadas, conocidas comúnmente como flujos, consistente en los procesos de transferencia de la información al interior de la organización. La búsqueda de una óptima gestión nos lleva a relacionar las...
    9038 Palabras 37 Páginas
  • Comprender características del proceso
    COMPRENDER LAS CARACTERÍSTICAS DEL PROCESO Introducción Este capítulo tratará básicamente sobre el adecuado entendimiento de las características que tiene un proceso, a saber: Flujo, Efectividad, Eficiencia, Tiempo de Ciclo y Costo. Todo ello para que al conocer dichas características resulte más...
    1493 Palabras 6 Páginas
  • Estructura De Escuela
    para desempeñar las actividades. 6. Vincular los grupos en forma horizontal y vertical, mediante relaciones de autoridad y flujos de información.. La Estructura y el Proceso Organizacional. Contemplar la organización como un proceso requiere que se consideren varios factores fundamentales. En primer...
    35241 Palabras 141 Páginas
  • organizacion
    organizativa? ¿Cómo se debe diseñar la organización para adaptar y facilitar sus procesos de trabajo operativo? ¿Qué es más conveniente, una organización grande o pequeña? ¿Cómo se relaciona el tamaño con la estructura y el control? ¿Cómo guían los directivos a la organización a través de las...
    2980 Palabras 12 Páginas
  • Mejoramiento del modelo burocratico administrativo para empresas colombianas
    mejore la eficacia de los procesos administrativos como la toma de decisiones y la delegación de responsabilidades. * Disminuir el carácter impersonal de las relaciones entre trabajadores que limita el desarrollo social y debilita los equipos de trabajo. * Flexibilizar el carácter formal de...
    1966 Palabras 8 Páginas
  • Resumen richard hall
    [ORGANIZACIONES. ESTRUCTURA Y PROCESO.] October 5, 2008 Resumen Global. La obra “Organizaciones. Estructura y proceso” de Richard H. Hall, expone en forma sistemática los aspectos refeterentes a la estructura y proceso organizacional. Se concibe la relación entre estructura y sujeto, como dialéctica. Es...
    5546 Palabras 23 Páginas
  • Partidos Politicos
    superiores, pueden ser tratados dentro de la unidad por un único directivo encargado del flujo de trabajo. 2)Interdependencias de los procesos utilizados en el flujo de trabajo. En realidad, son interdependencias relacionadas con la especialización, que estimulan la agrupación funcional...
    29622 Palabras 119 Páginas
  • Diseño de las organizaciones eficientes
    comunicación fluye informalmente en su estructura. El flujo de trabajo también tiende a ser flexible, siendo las tareas del núcleo operativo relativamente no especializadas e intercambiables. La formulación de la estrategia es la única responsabilidad del director general. El proceso tiende a ser...
    9910 Palabras 40 Páginas
  • ElGianmarco
    de la administración científica elaborada por Frederick Taylor […] su unidad básica era la función y la construcción de una estructura formal necesaria para establecer primero los objetivos, […] afirman también que la autoridad era como un flujo de flujo de arriba hacia abajo, en relación a los...
    1066 Palabras 5 Páginas
  • Adam smith
    (contabilidad…) ▪ Del producto ofrecido (atención cliente…) ▪ Del cliente o comprador (minoristas, organizaciones gubernamentales…) ▪ Del territorio que cubre (zona sur o norte) ▪ Del proceso o flujo de productos (cortado, cosido) o de personas...
    2539 Palabras 11 Páginas
  • Teoria de las configuraciones
    supervisión directa siendo la cumbre estratégica la parte más importante. Burocracia mecánica, basada en la estandarización de procesos de trabajo, la tecnoestructura tiene un rol central. Burocracia profesional, se basa en la estandarización de destrezas y conocimientos de los trabajadores, siendo el...
    3720 Palabras 15 Páginas
  • Daddy Yankee
    rutinas y procedimientos fijados por aquellas. Todas las actividades de cada cargo se desempeñan según estándares definidos con claridad, en los cuales cada conjunto de acciones se relaciona fundamentalmente con los propósitos de la organización. 7. Competencia técnica: la burocracia basa la...
    2432 Palabras 10 Páginas
  • Teoria clasica
    : · Unidad de dirección: un solo superior por área, para evitar distintas interpretaciones de los mensajes recibidos desde la dirección. Está relacionado con el flujo descendente de la información (comunicación vertical). · Cadena de escalafón: orden jerárquico que sirve como nexo del flujo de...
    436 Palabras 2 Páginas
  • Teoria burocratica y estructuralista
    conjunto de normas sociales y morales a las que denomino “ética protestante”. ORIGENES DE LA TEORÍA DE LA BUROCRACIA La teoría de la burocracia se puso en práctica debido a las siguientes circunstancias: 1. Fragilidad y parcialidad de la teoría clásica y de la teoría de las relaciones humanas...
    3193 Palabras 13 Páginas
  • Clases de organizaciones
    en la estandarización de los procedimientos para la selección y el avance, etc., y formalización en la definición de papeles. " 2. Burocracia total naciente: posee las mismas características de la anterior pero no en un grado tan pronunciado. 3. Burocracia del flujo de trabajo: "Altas...
    4335 Palabras 18 Páginas
  • Teoria Estructuralista
    Relaciones Humanas. La teoría estructuralista esta representada por grandes figuras de la administración: James D. Thompson, Amitai Etzioni, Peter M. Blau, Víctor A. Thompson, David Sills, Burton Clarke, y Jean Viet. En su esencia, los autores de la Teoría de la Burocracia también pueden...
    1506 Palabras 7 Páginas