• resumen organizaciones estructuras procesos y resultados richard hall
    vida. Sin embargo, nuestro tránsito por las distintas organizaciones, dependen de algunos factores: la edad, el nivel académico, la capacidad de relaciones sociales, entre otros. Las organizaciones, por lo tanto, clasifican a sus miembros en niveles, dentro de un esquema estratificado. El autor señala...
    2418 Palabras 10 Páginas
  • Gestion
    la organización, la que funciona en la práctica, resulta de la mancomunión entre ambas. La estructura, la organización y la calidad de gestión se relacionan entre sí, y de estos tres elementos depende la eficiencia y calidad de la dirección desarrollada. El diseño organizativo tiene como propósito configurar...
    9038 Palabras 37 Páginas
  • Estructura De Escuela
    la resolución 7/95 del Ministerio de Economía y Planificación que responde a la necesidad de tener un centro nacional coordinador y regulador del proceso superior de formación, actualización y reciclaje del personal que labora en la hotelería, la restauración y el turismo. Su importancia está dada por...
    35241 Palabras 141 Páginas
  • Partidos Politicos
    parecen explicar las formas fundamentales en que las organizaciones coordinan su trabajo: adaptación mutua, supervisión directa, normalización de los procesos de trabajo, normalización de los resultados del trabajo y normalización de las habilidades del trabajador. A éstos se los debería considerar como...
    29622 Palabras 119 Páginas
  • Comprender características del proceso
    DEL PROCESO Introducción Este capítulo tratará básicamente sobre el adecuado entendimiento de las características que tiene un proceso, a saber: Flujo, Efectividad, Eficiencia, Tiempo de Ciclo y Costo. Todo ello para que al conocer dichas características resulte más fácil comprender un proceso, identificar...
    1493 Palabras 6 Páginas
  • Mejoramiento del modelo burocratico administrativo para empresas colombianas
    actualmente implantado en la mayoría de las empresas, para mejorar la eficacia de los procesos y la toma de decisiones? * Justificación Las empresas actuales se han centrado mucho en la estandarización de los procesos administrativos internos de la empresa para hacer mas legales y formales la toma de...
    1966 Palabras 8 Páginas
  • El impacto de la burocracia en la comuniacacion interna
    EL IMPACTO DE LA BUROCRACIANA EN LA COMUNICACIÓN INTERNA ORGANIZACIONAL En un país como Guatemala cuando se escucha la palabra burocracia, inmediatamente viene a nuestra mente una serie de conceptualizaciones sinónimas a la lentitud, pereza, ineficiencia, gobierno y de pérdida de tiempo. La población...
    4002 Palabras 17 Páginas
  • Teoria burocratica y estructuralista
    CONTENIDO INTRODUCCION TEORIA DE LA BUROCRACIA ORIGENES DE LA BUROCRACIA ORIGENES DE LA TEORIA BUROCRATICA CARACTERISTICAS DE LA BUROCRACIA, SEGÚN WEBER VENTAJAS DE LA BUROCRACIA DESVENTAJAS DE LA BUROCRACIA CONCLUSION INTRODUCCION TEORIA ESTRUCTURALISTA ORIGENES DEL ESTRUCTURALISMO ORIGENES...
    3193 Palabras 13 Páginas
  • Clases de organizaciones
    a medida que aparezca un factor nuevo que permita identificar una clase adicional" (Katz y Kahn 1966, pág. l l l). Los problemas mencionados, en relación con las tipologías, no están solo limitados al estudio de las organizaciones. Burns (1967) anota que "la historia de la sociología, desde Montesquie...
    4335 Palabras 18 Páginas
  • Probando
    predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. Henry Fayol: Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar. El proceso de planear, organizar, integrar, dirigir y controlar el trabajo de los elementos de la organización y de utilizar los recursos disponibles para alcanzar...
    12493 Palabras 50 Páginas
  • ElGianmarco
    atención a las coordinaciones personales y organizacionales. El estudio de las teorías nos da la posibilidad de evaluar y comprender los distintos procesos que intervienen en las organizaciones, lo cual permite planificar y desarrollar acciones en la solución de los problemas o en el aprovechamiento de...
    1066 Palabras 5 Páginas
  • Resumen richard hall
    Organizaciones. Estructura y proceso. Richard H. Hall Seminario “Teoría Organizacional”. Coordinador: Dr. José Ma. García Garduño. Doctorante: Jesús Bernardo Miranda Esquer Doctorado en Planeación y Liderazgo Educativo. UVM. 10/5/2008 [ORGANIZACIONES. ESTRUCTURA Y PROCESO.] October 5, 2008 Índice ...
    5546 Palabras 23 Páginas
  • Evolucion De La Teoria De La Administracion
    trabajo y con esto sacaran personal. Algunos gerentes explotaban a los trabajadores. Aumentó de trabajadores sindicalizados. Desconfianza en las relaciones obreros-patronales.  Escuela de la teoría clásica de la organización. Surgió de la necesidad de encontrar limitaciones para administrar organizaciones...
    2592 Palabras 11 Páginas
  • Liderazgo
    trabajo de las distintas personas. Si el proceso de crecimiento se mantiene en el tiempo, la complejidad de los problemas aumentará y la estructura irá atravesando por distintas etapas. El desarrollo que realiza Henry Mintzberg[1], comienza con un proceso de análisis de distintos elementos, tales como...
    32392 Palabras 130 Páginas
  • Naturaleza de la organizaciones
    organizaciones tienen una lógica bilateral, el individuo hace un contrato únicamente con la org y a través de él se subordina a lo que decida ésta. - El Proceso de Decisión Organizado (PDO)es distinto: Los intercambios internos en una org requieren que alguien planifique la coordinación y motivación y el mercado...
    20471 Palabras 82 Páginas
  • Laboratorio de fisica 1 teoria de errores
    MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS DE LA EMPRESA (H.James harrington) Prefacio La tarea de la gerencia consiste en desarrollar los procesos de la empresa y de manufactura. A medida que entramos en la década de los años noventa, nuestros clientes y accionistas no buscan calidad, sino que desean...
    8914 Palabras 36 Páginas
  • Economia. Organizacion Hospital Infanta Elena Huelva
    estructura son la supervisión directa, las relaciones con el entorno, definir la estrategia general de la organización y solucionar los problemas de la organización. -El núcleo de operaciones es la parte formada por los operarios que hacen las funciones básicas relacionas con el servicio, es decir, los enfermeros...
    2230 Palabras 9 Páginas
  • organizacion
    ¿Cómo se relacionan el uso de tecnologías de producción y tecnologías de servicio con la estructura organizativa? ¿Cómo se debe diseñar la organización para adaptar y facilitar sus procesos de trabajo operativo? ¿Qué es más conveniente, una organización grande o pequeña? ¿Cómo se relaciona el tamaño...
    2980 Palabras 12 Páginas
  • Teoria Estructuralista
    década de 1950, como un desdoblamiento de los análisis de los autores enfocados para la Teoría de la burocracia que intentaron conciliar las tesis propuestas por la Teoría Clásica y la Teoría de las Relaciones Humanas. La teoría estructuralista esta representada por grandes figuras de la administración:...
    1506 Palabras 7 Páginas
  • UNIVERSITARIO
    organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas. En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan...
    2946 Palabras 12 Páginas