• el aborto
    Definición Un aborto es la terminación de un embarazo. Es la muerte y expulsión del feto antes de los cinco meses de embarazo. Después de esta fecha, y hasta las 28 semanas de embarazo se llama parto inmaduro y parto prematuro si tiene más de 28 semanas. Se dice que hay aborto completo cuando se expulsa...
    4366 Palabras 18 Páginas
  • Discriminacion
    DISCRIMINACION LABORAL DE LA MUJER EMBARAZADA Como primera instancia vamos a decir que es  al período que transcurre entre la implantación en el útero del óvulo fecundado y el momento del parto. Generalmente en una empresa antes de que se realice la implantación se debe tener una primera elección...
    1005 Palabras 5 Páginas
  • Trabajo De Derecho
    se determina de manera general cuales son los derechos y deberes laborales en cuanto a la maternidad y a la familia. En este Régimen de Protección Laboral de la Maternidad y la Familia se van a aplicar los siguientes principios del Derecho del Trabajo, parte de ellos contemplados en la Constitución...
    3234 Palabras 13 Páginas
  • Proctecion A La Maternidad
    necesario abordar las principales dudas que al respecto se generan no sólo al interior de las empresas, sino que asaltan con frecuencia a las mujeres trabajadoras quienes en potencia podrían estar inmersas dentro de este capítulo de protección por estado de gravidez o lactancia, por lo que a continuación resumo...
    1081 Palabras 5 Páginas
  • Estabilidad Reforzada
    Sentencia T-426/98 MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Protección constitucional especial La reciente jurisprudencia de esta Corporación ha dejado en claro que la mujer embarazada tiene derecho a gozar de una especial protección en su trabajo, pues la Constitución y los tratados internacionales imponen...
    4879 Palabras 20 Páginas
  • Protección a La Maternidad
    BUSCANDO ASESORÍA Usted es el Inspector del Trabajo al que recurren. ¿Qué les aconsejaría? I.- Desde el momento de la concepción, tanto la madre como el niño están protegidos por ley, por lo cual para María tiene derecho a permanecer en su lugar de trabajo, independiente de la relación amorosa que...
    7634 Palabras 31 Páginas
  • Licencia de maternidad
    LICENCIA DE MATERNIDAD: colombiano En un Estado Social de derecho, acogido en Colombia en 1991, donde prima el principio y el derecho fundamental a la igualdad, es imperante que se generen acciones positivas a favor de quienes están en condición de debilidad o en situación de vulnerabilidad, sujetos...
    2009 Palabras 9 Páginas
  • De Todo Un Poco
    Despedir a una trabajadora embarazada que no informó su gravidez no genera sanciones para el empleador Por: actualicese.com     Publicado: 18 de junio de 2008 Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas. Si...
    442 Palabras 2 Páginas
  • Analisis De Sentencia
    ANALISIS DE SENTENCIA SENTENCIA C-470/97 INTRODUCCION La Constitución Política de Colombia, otorga a los trabajadores, entre otros, el derecho a gozar de estabilidad en el empleo, o estabilidad laboral, constituyéndose ello en un principio mínimo fundamental. (Constitución Política. 1991...
    3858 Palabras 16 Páginas
  • Despido Mujer Embaraza
    Introducción Este trabajo consiste en informarles a los futuros Administradores de Recursos Humanos sobre la importancia de conocer las leyes y normas que presenta el código de trabajo en este caso nosotros nos enfocaremos en el despido de una mujer embarazada en el cual vamos a desarrollar los siguientes...
    5068 Palabras 21 Páginas
  • Penalización Del Aborto: ¿Es El Embarazo Una Sanción, Una Pena?
    PENALIZACIÓN DEL ABORTO: ¿Es el embarazo una sanción, una pena? En este ensayo, pretendo brindar mi posición en contra de la penalización de la acción de interrumpir un embarazo. Utilizaré una lógica inductiva para los 3 casos hipotéticos propuestos: Cecilia 35 años, contadora y como consecuencia...
    913 Palabras 4 Páginas
  • Trabajo artesanos
    CODIGO DE TRABAJO 1. En el espacio no menor a una página elabore un análisis de los trabajos prohibidos a menores. Según El Código de la Niñez y Adolescencia Art. 87.- Trabajos prohibidos.- Se prohíbe el trabajo de adolescentes: 1. En minas, basurales, camales, canteras...
    2296 Palabras 10 Páginas
  • trabajo de las mujeres
    TRABAJO DE LAS MUJERES. INTRODUCCION: Los derechos laborales de las mujeres vigilan la igualdad, pero es indiscutible que uno de los campos más complicados es el embarazo, es importante que las mujeres conozcan que tienen derecho a ser tratadas con respeto y no ser objeto de abusos. Pese a la igualdad...
    5764 Palabras 24 Páginas
  • Tesina
    investigación tratara el tema de "los derecho de la mujer" el cual es un tema muy novedoso, debido a que en esta famosa revolución que a acaecido en nuestro país se a dado un gran avance con respecto a materia de derechos humanos y los cuales no dejan excluido a los derechos femeninos los cuales anteriormente...
    27608 Palabras 111 Páginas
  • sentencia t
    Bogotá, invocando la protección de sus derechos fundamentales al trabajo, a la igualdad, al mínimo vital, a la seguridad social, al fuero de maternidad y al niño por nacer, los cuales considera vulnerados por la accionada, al no prorrogarle su contrato de trabajo y el pago de los aportes a la seguridad...
    8969 Palabras 36 Páginas
  • Estabilidad Reforzada
    FUERO SINDICAL Y FUERO LABORAL FUERO SINDICAL Y FUERO LABORAL TRABAJO PRESENTADO A: PROFESORA MARTHA YOLANDA COTES DE LABORAL COLECTIVO TRABAJO PRESENTADO A: PROFESORA MARTHA YOLANDA COTES DE LABORAL COLECTIVO TRABAJO PRESENTADO POR : ALVARO SEBASTIAN QUIENTERO OVALE CODIGO: 200820911 ...
    2047 Palabras 9 Páginas
  • Varios temas
    Como se protege la contratación de la mujer en estado de gravidez La discriminación contra la mujer viola los principios de la igualdad de derechos y del respeto de la decencia humana, que dificulta la intervención de la mujer, en las mismas condiciones que el hombre, en la vida política, social...
    3409 Palabras 14 Páginas
  • Trabajo de menores y mujeres embarazadas
    Trabajos de menores Los niños están protegidos por las normas legales nacionales e internacionales, que fueron surgiendo a partir del siglo XIX, pues antes de esa época, sobre todo en la Revolución Industrial la explotación de menores en trabajos, incluso peligrosos e insalubres, era frecuente...
    1584 Palabras 7 Páginas
  • el trabajo de menores
    UNIVERSIDAD FRANCISCO GAVIDIA FACULTAD DE JURISPRUDENCIA Y CIENCIAS SOCIALES ESCUELA DE DERECHO MONOGRAFÍA TEMA DE INVESTIGACIÓN “TRABAJADORES SUJETOS AL RÉGIMEN ESPECIAL CON ÉNFASIS AL TRABAJO DE LA MUJER EN EL CAMPO LABORAL” PRESENTADO POR: SONIA DEL CARMEN ABARCA MERCADO DINORA ELIZABETH...
    8372 Palabras 34 Páginas
  • derecho laboral
     1. Causales de terminación del contrato de trabajo sin justa causa ? Algunas causas por parte del Empleador: El haber sufrido engaño por parte del trabajador, mediante la presentación de certificados falsos para su admisión o tendientes a obtener un provecho indebido. Todo acto de violencia...
    2494 Palabras 10 Páginas