Descripcion De Puesto De Una Secretaria Ejecutiva ensayos y trabajos de investigación

1. Nombre de un puesto: * Secretaria de gerencia 2. Realicen la descripción tomando como ejemplo la estructura del slite no. 25 de la presentación: I- Identificación del puesto: * Titulo: Secretaria de gerencias * Código: 002 * Supervisor: Gerente General * Supervisa a: Conserje, tramitador y mensajero * Área: Administrativa II- Propósito del puesto: * Prepara documentos y escritos para asegurar la existencia de comunicación de acuerdo a los requerimientos...

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DESCRIPCION DE PUESTO | | |FECHA: SEP - 2011 | TITULO DEL PUESTO: EJECUTIVO DE CRÉDITO Y COBRANZA. PUESTO AL QUE REPORTA: GERENCIA DE CRÉDITO Y COBRANZA. NEGOCIO O DEPARTAMENTO: GRUPO EASO LOCALIDAD GEOGRAFICA: TERMINAL CUAUTITLAN 1. PROPOSITO GENERAL DEL PUESTO: □ Está a cargo de la recuperación eficiente de la cartera que le corresponda, además de mantener el contacto y una estrecha comunicación con el Cliente...

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TRITURADORES DE COCINA: Son accesorios metálicos utilizados para moler restos de comida y otros que son eliminados por el Sistema de desagüe. Estos equipamientos vienen generalmente empotrados en la mesa de trabajo o a los lavaderos. DESCRIPCION DE PUESTO CHEFE EJECUTIVO Jefe Inmediato: Gerente de Alimentos y Bebidas. Propósito: Supervisar, controlar, administrar y dirigir el departamento de cocina, así como su equipo humano y de operación y la limpieza del área, para obtener los más altos...

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FORMATO DESCRIPCION DE PUESTO REFERENCIA: PR-DGDO-DOSA-04 Clave: FO-DGDO-DOSA-08 Revisión: 1 Anexo 3 Pág. 1 de 4 Descripción de Puestos DATOS GENERALES DEL PUESTO: Categoría del Puesto: Título del Puesto: Clave del puesto: Secretaría / Subsecretaría: Dirección General: Puesto al que reporta: Auxiliar de Mantenimiento SGIG/DGMVSI/JDMA/626-32/S Secretaría de Gestión e Innovación Gubernamental de Mantenimiento Vehicular y Señalamiento de Inmuebles Jefe(a) de Departamento de Suministros ...

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DESCRICION DE PUESTOS DEPARTAMENTO: Director general AREA: Gerencia PUESTO: Gerencia DESCRIPCION GENERICA: Supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de esta. ESPECIFICACION DEL PUESTO CONOCIMIENTOS REQUERIDOS: * Toma de decisiones * Supervisar todas las áreas. HABILIDADES: * Es líder * Autoritario * Facilidad de palabra ESCOLARIDAD: * Lic. En administración de empresas. MANEJO DE...

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FORMATO DESCRIPCION DE PUESTO REFERENCIA: PR-DGGCH-DTP-01 Clave: FO-DGGCH-DTP-02 Revisión: 1 Anexo 3 Pág. 1 de 4 Descripción de Puestos DATOS GENERALES DEL PUESTO: Título del Puesto: Clave del puesto: Secretaría / Subsecretaría: Dirección General: Puesto al que reporta: Subdirector Técnico. SDUOP/SSDUV/DEFCCU/ST/115-140/AG Subsecretaría de Desarrollo Urbano y Vivienda. Dirección Estatal de Fraccionamientos, Condominios y Conjuntos Urbanos. Director Estatal de Fraccionamientos, Condominios...

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Alexis Martínez. 16-03-2011. HOGAR ESCUELA DE NIÑAS DOÑA CHUCHA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DIRECTOR EJECUTIVO DESCRIPCION DEL PUESTO: Propósito General: Planear, organizar, dirigir y controlar la gestión y dirección administrativa del hogar de niñas. Actividades Competentes: 1. Coordinar la elaboración del Plan Operativo Anual (POA), conjuntamente con el equipo ejecutivo del centro. 2. Coordinar la elaboración del presupuesto del centro, conjuntamente con el equipo Coordinar...

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20) Gerente de Sistemas Descripción: Dirigir en forma administrativa y técnica todas las actividades relacionadas con la gestión de datos de la empresa. Satisfacer las necesidades del resto de las áreas relacionándose con ejecutivos de alto nivel, manejo general de recurso humano del área de sistema, seleccionar hardware y software, programación y operaciones. Obligaciones y Responsabilidades: Formalizar el plan de sistemas y establecer los objetivos (participación gerencial de otras áreas)...

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MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS CONCEPTO : Es un documento que pone en forma escrita la estructura de la empresa detallando los puestos, la relación de autoridad y responsabilidad entre ellos, las funciones específicas y generales que deben desempeñar las personas que ocupan dicho puesto así como también los requisitos que deben cumplir las personas para optar a determinado puesto. IMPORTANCIA Se considera que el modelo básico para señalar en forma más eficiente, las destrezas, habilidades...

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DESCRIPCION DE PUESTO Puesto: JEFE / COORDINADOR DE CONTABILIDAD Área: Administración Financiera Reporte a: Director (según estructura del organismo) Número de Colaboradores (directos e indirectos) Identificación del puesto Jurisdicción Secretaría u organismo descentralizado Subsecretaria Dirección nacional o general Nivel: B (o C1) Función Ejecutiva Nivel de Criticidad: Cargo Simple Remuneración: Adicionales: Lugar de trabajo Horario de trabajo Objetivo del puesto Coordinar...

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La secretaria es probablemente el símbolo más universal de la presencia de la mujer en este mundo de los negocios. Aporta a esa esfera tradicionalmente masculina, el calor, la intuición y la elegancia propias del sexo femenino, contribuyendo para hacer de la empresa moderna una comunidad humanizada. Se involucra en ella misma, el devenir histórico y participa muy de cerca en el desarrollo tecnológico, económico y cultural de la sociedad moderna. Se señala que es frecuente que la secretaria sea...

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DESCRIPCION DE PUESTO Puesto: SECRETARIA PRIVADA Area: Reporte a: Director, Director General o Nacional (según estructura del organismo). Número de Colaboradores (directos e indirectos) Identificación del puesto Jurisdicción Secretaría u organismo descentralizado Subsecretaría Dirección nacional o general Nivel: C (o D) Función Ejecutiva Nivel de Criticidad: Cargo Simple Remuneración: Adicionales: Lugar de trabajo Horario de trabajo Objetivo del puesto Organizar, coordinar y...

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DESCRIPCION DE PUESTO I IDENTIFICACION DEL PUESTO AUDITOR INTERNO II GENERALIDADES Analizar, evaluar e informar el estado financiero de la empresa y el avance en la gestión institucional, así como observar la aplicación de las normas y procedimientos vigentes, a efecto de corregir las desviaciones que en su caso se presenten. Realizando auditoría financiera, operacional y contable Así mismo evalúa el sistema de control interno institucional con el objeto de salvaguardar los recursos...

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PERFILES SUJETOS A ULTERIOR REVISION DESCRIPCION DE PUESTO Código Puesto: DIRECTOR GENERAL de ADMINISTRACION Reporte a: (a completar de acuerdo org.) A 01 Area: Administración Financiera Numero de Colaboradores (directos e indirectos) Identificación del puesto Jurisdicción Secretaria u organismo descentralizado Subsecretaria Dirección nacional o general: no aplica Nivel: A X Función Ejecutiva Nivel de criticidad: Adicionales: Horario de trabajo: Remuneración: ...

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CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DE LA SECRETARIA Adoptado por la Federación Interamericana de Asociaciones de Secretarias (FIAS). * CAPÍTULO I DISPOSICIONES ESPECIALES Artículo 1.- Los deberes que impone la profesión a toda secretaria son: probidad, moderación, confraternidad, secreto profesional, interés voluntad de superación y unión gremial a nivel local, nacional e interamericano. Artículo 2.- Es obligación de toda secretaria, desenvolverse en todos los actos de la vida con honor y...

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INFORME DE PRÁCTICA BATALON PEDRO NEL OSPINA MARICELA MORALES CÓDIGO: ASESOR: JORGE HOLGIN SECRETARIADO EJECUTIVO SISTEMATIZADO INSTITUTO PARROQOUIAL JESUS DE LA BUENA ESPERANZA BELLO-ANTIOQUIA 2010 RESEÑA HISTORICA El Batallón de ingenieros No.4 General Pedro Nel OSPINA, es el Benjamín de una familia de 10 Unidades Tácticas de ingenieros de construcciones, mantenimiento y la Escuela de Ingenieros Militares. Nació con la Resolución Ministerial No. 1526 del 14 de Mayo...

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Descripción del puesto Nombre del puesto: secretaria. Área a la que pertenece: casa de la cultura. Localidad o ubicación del puesto: Nº de plaza del puesto: Edad y sexo: 34 - femenino Posible sustitución: La razón de ser del puesto: para una secretaria. Objetivo de puesto: Funciones del puesto: cultura. Localidad o ubicación del puesto: Nº de plaza del puesto: Edad...

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DESCRIPCIONES DE PUESTO EN CECYTEG. MÉTODO UTILIZADO: ENTREVISTA CECYTEG FORMATO DESCRIPCIÓN DE PUESTO REFERENCIA: CLAVE: REVISIÓN: DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 1. DATOS GENERALES DEL PUESTO: Titulo del Puesto: Subdirector Código del Puesto: Área a la que pertenece el puesto: Dirección Puesto al que reporta: Secretario Académico Ubicación del puesto dentro de la estructura organizacional (organigrama): 2. PROPÓSITO O RAZON DE SER DEL PUESTO (MISIÓN): Supervisar que...

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cuente con una herramienta para conocer perfectamente el perfil de cada puesto para hacer una correcta asignación del personal de acuerdo a la formación y habilidades de cada persona se crea este manual para definir sueldos, salarios, descripción y perfil de puestos. La valuación de puestos y el otorgamiento de estímulos y recompensas al personal de la entidad deberán basarse, entre otros factores, en la descripción y perfil de puestos contenidos en este Manual. El presente Manual es de carácter normativo...

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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS NOMBRE DEL PUESTO: secretaria CLAVE: s FECHA: 04 de marzo del 2013 LOCALIZACIÓN: secretaria JEFE INMEDIATO SUPERIOR: ninguno SALARIO: $10,000.00 mensuales DESCRIPCIÓN GENERAL. Brindar apoyo secretarial a las labores administrativas y académicas en las distintas dependencias. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA. 1. Contestar el teléfono. 2. Atención al público. 3. Recibir, enviar y clasificar correspondencia. 4. Mantener...

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Descripción de puesto Nombre del puesto: Gerente de compras Descripción: Realizar las compras buscando siempre la mejor opción para el beneficio de la empresa. Solicitar presupuestos a distintos distribuidores y solicitar información sobre las características de los productos. Tomar en cuenta los servicios, políticas de venta, seriedad, calidad y precio que los proveedores ofrecen, todo esto para tomar la decisión con quien se va a hacer negocio. Nombre del puesto: Compradores Descripción:...

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www. SecretariaEjecutiva .com 28 y 29 OCTUBRE Invitacion: Como ya se ha convertido en una tradición, el evento de Secretaria Ejecutiva es el evento de SECRETARIAS mas importante que hay en el país y siempre fue orientado a mejorar nuestra formación académica y la aplicación de nuevas tecnologías en nuestro que hacer diario. Este evento, tiene por objetivo el JERARQUIZAR nuestra profesión. Hoy tengo el agrado de invitarlas a participar de una nueva versión en la que el plato fuerte será...

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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS | RECURSOS HUMANOS | trabajo de investigación: DESCRIPCIÓN DE PUESTOS | INDICE INTRODUCCION A primera vista, podría parecer que familiarizarse con los detalles de un cargo, es una tarea abrumadora. Existe sin embargo, una herramienta, que es la que describiremos a lo largo del presente trabajo, con la cual es posible consolidar todos los pasos y suministrar toda la información necesaria. Esa herramienta es La descripción de puestos: un documento...

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Descripción de a que se dedica cada puesto Compras Es el encargado de contactar a todos los proveedores tanto de los ingredientes con los que se prepara la comida como de infraestructura, todo lo que son los juegos, mesas etc. Ya se tienen proveedores establecidos que le venden a burger King y que están disponibles siempre cuando le surja una necesidad. Las compras se realizan cuando faltan productos con en el almacén, siempre se tiene hacer ordenes cuando se tiene poco producto pero, no cuando...

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DESCRIPCION DEL PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: Salvataje de Base de Seguridad Ciudadana. ORGANIGRAMA BÁSICO: OBJETIVO DEL PUESTO: Intervenir y poner fuera de peligro a victimas que sufran incidentes en albercas, y/o piscinas dentro de los balnearios. Apoyar en el patrullaje del sector del trabajo. RESPONSABILIDAD: Rescatar a las personas que se encuentren en peligro de sufrir algún accidente, responsabilidad de información, uso de materiales, supervisión del trabajo de otras personas...

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DESCRIPCION DEL PUESTO La descripción del puesto es un proceso que consiste en enumerar las tareas o funciones que lo conforman y lo diferencian de los demás puestos de la empresa; los métodos aplicados para la ejecución de las funciones o tareas y los objetivos del puesto. Básicamente es hacer un inventario de los aspectos significativos del puesto y de los deberes y la responsabilidad que comprende. Necesidad Legal: La Ley Federal del Trabajo, en su articulo 25, fracción III, establece que...

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marialicehot@hotmail.cl HYPERLINK mailtosoldemedianochebrilla@gmail.com soldemedianochebrilla@gmail.com HYPERLINK mailtomarialicehot@gmail.com marialicehot@gmail.com ESTUDIOS SUPERIORES 03.1987 - 12.1987 CENTRO DE ESTUDIOS MANPOWER DECHILE. SECRETARIA EJECUTIVA BILINGUE, Graduado, Tcnico. Promedio 6.4. ADMINISTRACION DE TAREAS DE GERENCIA, ATENCION A CLIENTES., ADMINISTRACION GENERAL DE LA EMPRESA , ATENCION DE PERSONAL. DISTRIBUCION DE TAREAS DEL PERSONAL. ENTRE OTROS. 03.1996 - 12.1996 INSTITUTO...

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Experiencia: 5 años... Estado Civil: Indistinto Horario: Lunes a Domingo (con un día a la semana libre) Descripción del Puesto... : - Coordinar, liderar y administración del personal del Hotel - Desarrollo, gestión y administración general... de experiencia en el puesto Idiomas: Indispensable dominio del Idioma Ingles Sexo: Masculino Edad: 28 a 38 años...Hotelería y Gastronomía Gerente General. En este puesto se dirigen las funciones relacionadas con la administración del hotel: planear, organizar, coordinar...

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De DEFINICION DE DESCRIPCION DE PUESTOS Mondy y Noe, (1997): La descripción de puestos es un documento que proporciona información acerca de las tareas, deberes y responsabilidades del puesto. Las cualidades mínimas aceptables que debe poseer una persona con el fin de desarrollar un puesto especifico se contienen en la especificación del puesto. Importancia de la Descripción del Puesto: La descripción de puestos de trabajo es una herramienta básica para toda la Gestión de Recursos Humanos. Permite...

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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Una descripción de puesto es una explicación escrita de las responsabilidades, las condiciones de trabajo y otros aspectos de un puesto determinado. En el entorno de una organización, todas las descripciones de puesto deben seguir el mismo formato, pero la forma y el contenido varían de una a otra compañía. Una posibilidad consiste en redactar una descripción concisa de tres a cuatro párrafos de extensión. Los siguientes son los elementos básicos en una descripción de puestos: ...

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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Nombre: GERENTE DE COMPRAS Reporta a: GERENTE GENERAL Puestos que lo reportan: SUPERVISOR DE COMPRAS PERFIL DEL PUESTO: Licenciado en Relaciones Comerciales Conocimiento de idiomas: Ingles: 100% Conocimientos en computación Paquetes contables (coi-noi-sae) Contador Público Lic. En admón. o carrera afín con experiencia en el área de compras y manejo de inventarios. DESCRIPCIÓN GENERICA: Capacitar a promotores de ventas en aspecto a la información a...

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Descripción y Perfil de Puestos Qué? Cómo? Descripción y Perfil de Puestos ¿Qué buscamos? Conocer las disposiciones que se deberán observar para la elaboración de las descripciones y perfiles de los puestos que integran la estructura organizacional del INP ¿Cómo lo conseguiremos? A través del método de Entrevista, que consiste en acumular los elementos relacionados con el puesto que se pretende describir, mediante un acercamiento directo y verbal con el ocupante o con su jefe directo...

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Descripción del Puesto de Consejera de Belleza Si le interesa tener un puesto de Consejera de Belleza envíe su currículum vitae a:  Objetivo Principal: Las Consejeras de Belleza de Juan Sikaffy Sucs fijan el estándar de excelencia en la industria de cosméticos al brindar un servicio al cliente excepcional y lograr objetivos de ventas diarios. Responsabilidades: * Lograr el Objetivo de Ventas Todos los Días - ¡Su meta, todos los días! * Reclutar Nuevos Clientes - Una gran manera de alegrarle...

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DESCRIPCION DE PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: Asistente de Recursos Humanos DEPARTAMENTO: Recursos Humanos RESUMEN DEL PUESTO Apoyar todos los procedimientos relacionados con la consecución y mantenimiento del recurso humano. Ejecutar planes y programas pertinentes a la administración de personal, aplicando técnicas administrativas relacionadas con el recurso humano, a fin de contribuir con el desarrollo de los procesos administrativos relacionados con la gestión de recursos humanos. FUNCIONES...

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[pic] Administración de Recursos Humanos Clasificación de Puestos Laborales Tema V Descripción y redacción de clases de puestos Integrantes Cristian Cubero César Fuentes Lunes 11 de Octubre 2010 Introducción Desde la época primitiva cuando los hombres comenzaron a formar grupos para alcanzar sus objetivos que resultaban inalcanzables de modo individual, la administración ha sido fundamental para lograr la coordinación del quehacer humano. La organización y la división...

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 INFORMACIÓN GENERAL DEL PUESTO 1. IDENTIFICACION 1.1. Título del puesto: Gerente de producción 1.2. Departamento: producción 1.3. Empresa: Panificadora Doña Lucia, S.A. 2. ORGANIZACIÓN: 2.1. Jefe superior: gerente general 2.2. Jefe inmediato: gerente general 2.3. Puestos que reportan al puesto descrito: Encargado de control de calidad Encargado de panadería Encargado de repostería y pastelería Encargado de producto terminado Encargado de...

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 Descripción de puesto Maestra: Claudia Rivéra Marin Materia: Administracion del Capital Humano 04/02/2014 Bárbara Castro Flores Administracion de Negocios de la Hospitalidad Nombre de puesto: Mesero Departamento: Alimentos y bebidas Numero de personas en el puesto: 6 Requisitos del puesto: Tener acreditada como mínimo la preparatoria, tener experiencia en mínimo dos restaurantes anteriores como mesero(a), habilidad en destreza motriz (habilidad para servir con las...

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Descripción de puesto Puesto: Direccion general Descripción: Dirigir, coordinar, vigilar y controlar el funcionamiento de la fundación, el desarrollo de programas, proyectos y el alcance de los objetivos estratégicos encaminados a la consecución de la misión institucional. Fungir como representante legal. Ejecutar el plan estratégico, las políticas y objetivos que favorezcan la adecuada ejecución de los programas institucionales. Funciones, actividades y/o tareas. Llevar a cabo la planeación...

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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Es necesario describir un puesto, para conocer su contenido. La descripción de puestos es un proceso que consiste en enumerar las tareas o atribuciones que conforman un cargo que lo diferencian de los demás cargos que existen en la empresa; es la enumeración detallada de las atribuciones o tareas del cargo (que hace el ocupante), la periodicidad de la ejecución (cuando lo hace), los métodos aplicados para la ejecución de las atribuciones o tareas (como lo hace) y los objetivos...

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DESCRIBCIÓN DE PUESTO Director/ Editor Responsable último del contenido de la publicación, trabaja en coordinación con el director artístico y con los miembros de la plantilla. Director Artístico/Editor Artístico Responsable de la organización y jerarquización de los contenidos, incluyendo los encargos externos, y los contenidos de la propia casa, el material gráfico según el calendario marcado por el jefe de producción. ( hace los encargos a los ilustradores y fotógrafos). Jefe de producción/Editor...

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Descripción de los puestos Director general Su misión: Dirigir y formular la política de la empresa. Dirigir, planificar y coordinar las actividades generales de los Departamentos en colaboración con sus respectivos Directores. Representar a la compañía ante otras empresas o Instituciones. Tareas: Dirección Administración Relaciones comerciales Supervisión Funciones principales: * Definir y formular la política de la compañía. * Planificar...

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DESCRIPCION DE PUESTO – ANALISTA DE CREDITO Y COBRANZA | |FECHA DE ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN: | | |Diciembre de 2010 | | | ...

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FORMATO PARA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS ➢ DATOS DE IDENTIFICACIÓN Nombre del puesto o denominación Titular del puesto (opcional) Puesto al que se reporta Departamento No. de plazas Horario (incluir el de comida) ➢ DESCRIPCIÓN GENÉRICA (Describir funciones, unidad, grupo, persona afectada, sistema, procedimiento o técnica utilizada, objetivo de la función) ➢ DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA ➢ UBICACIÓN (organigrama) ➢ JEFE INMEDIATO ó A QUIEN REPORTA (nombre y puesto) ...

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1. Concepto de análisis de puesto. Es una investigación sobre el mismo, encaminada a conocer y definir su contenido y requisitos. 2. Concepto de descripción de puesto. Es un producto del análisis que consiste en un informe escrito sobre el contenido del puesto con base, esencialmente, en las funciones que comprende. 3. Recomendaciones para el titulo de puesto. Corto pero tiene que ser descriptivo. 4. Concepto de puesto. Es el conjunto de operaciones responsabilidades y condiciones que...

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Introducción El Presente informe explica detalladamente él porque toda empresa debe de tener una descripción de puesto de trabajo, especificando las habilidades, aptitudes y actitudes que se requieren para desempeñar un determinado puesto. Y en lo que se refiere a la empresa turística se desarrollara un ejemplo de descripción de puesto en una de las áreas más importantes y delicadas en la industria hotelera, esto porque se trata directamente con el cliente, el cual es él rey a la hora de...

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PUESTO: Titular de la Unidad de Informática y Sistemas AREA O DEPARTAMENTO: Unidad de Informática y Sistemas OBJETIVO DEL PUESTO: Gestionar y coordinar los recursos necesarios relacionados con el desarrollo e implementación de sistemas de información. EL PUESTO REPORTA A: Dirección general PERSONAL A CARGO: Analista de mantenimiento Analista de comunicaciones Analista y programador de sistemas Encargado de Soporte técnico mantenimiento Supervisor de informática ESCOLARIDAD Licenciatura (Ing...

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Nombre de la Organización: SUPER SOLEDAD Fecha Pagina De Sustituye a Manual de Organización: General Página De Fecha Numero del apartado especifico Descripción de Puestos Identificación y Relaciones A) Identificación 1-. Nombre del puesto: Gerente general 2.-Número de plazas:1 3.-Clave: G.G 4.-Ubicación (Física y Administrativa): Física 5.-Ambito de Operación: todas las áreas de la unidad comercial B) Relaciones de Autoridad 6.-Jefe Inmediato:...

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 Descripción de puestos Para conocer el contenido de un puesto es necesario describirlo. Su descripción es un proceso que consiste en enunciar las tareas o responsabilidades que lo conforman y lo hacen distinto a los demás puestos que existen en la organización. Asimismo, su descripción es la relación de las responsabilidades o tareas del puesto (lo que hace el ocupante) la periodicidad de su realización (cuando lo hace), los métodos que se emplean para el cumplimiento...

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DESCRIPCION DE PUESTOS Una descripción de puesto es un documento conciso de información objetiva que identifica la tarea por cumplir y la responsabilidad que implica el puesto.  Además bosqueja la relación entre el puesto y otros puestos en la organización, los requisitos para cumplir el trabajo y su frecuencia o ámbito de ejecución. Es importante observar que a descripción se basa en la naturaleza del trabajo, y no en el individuo que lo desempeña en la actualidad. Las descripciones de puestos...

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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 1. Identificación Puesto: Gerente de recursos humanos Área: Recursos humanos Depto.: Recursos humanos 2. Objetivo del puesto * Crear, mantener y desarrollar un conjunto de recursos humanos con habilidades y motivación suficientes para conseguir los objetivos de la organización. * Crear, mantener y desarrollar condiciones organizacionales que permitan la aplicación, el desarrollo y la satisfacción plena de los recursos humanos y el logro de los objetivos individuales...

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Descripción del Puesto La Administración de Recursos Humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio a sí mismo y a la colectividad en que se desenvuelve. No se debe olvidar que las organizaciones dependen, para su funcionamiento y su evolución, primordialmente del elemento humano con que cuenta. Puede decirse, sin exageración, que una organización es el retrato...

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COORDINADORA DE PUBLICIDAD DESCRIPCIÓN DE PUESTOS CARGO: COORDINADORA DE PUBLICIDAD Descripción del Cargo Responsable de la planificación, organización y coordinación de las actividades relacionadas con las compañas de promoción y publicidad de la Tienda. Negocia contratos de publicidad con los representantes de periódicos, estaciones de radio y televisión, organizaciones deportivas, culturales, sociales y agencias de publicidad. Administra la presentación visual y decoración de los diversas...

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201220010290 Berlín 201010410007 Alessander 201510011261 Lilian 201510010151 Tema: Descripción de puestos Proceso de Integración de Personal Banco Promerica Somos una institución de servicios financieros con personas altamente comprometidas en superar las expectativas de nuestro cliente, y ser reconocidos internacionalmente como una institución de servicios financieros que se distingue por la excelencia. DESCRIPCION: SUPERVISOR DE CAJA DEPENDE DE: JEFE DE AGENCIA SUPERVISA A: CAJEROS ...

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 DESCRIPCIÓN DE PUESTOS -Director *Dirigir y coordinar todas las actividades del Centro, de acuerdo con las disposiciones vigentes *Debe cumplir y hacer cumplir las leyes y demás disposiciones vigentes. *Facilitar la adecuada coordinación en el Centro de Profesores y otros servicios educativos de su demarcación y suministrar la información que le sea requerida por las instancias educativas competentes -Mantenimiento *Elaboración de órdenes de trabajo. *Asignación de mandatos de trabajo...

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PROPÓSITO U OBJETIVO GENERAL Describir la razón principal por la que existe el puesto y su finalidad. ADMINISTRAR Y VIGILAR EL DESARROLLO DEL PERSONAL DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MORELOS, ASIMISMO ESTABLECER LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA LA CORRECTA ELABORACIÓN DE LA NÓMINA CON LAS PRESTACIONES ESTABLECIDAS EN LOS CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO Y DEMÁS LEYES Y REGLAMENTOS INSTITUCIONALES EN CONCORDANCIA CON LAS DISTINTAS LEYES FEDERALES APLICABLES PARA LA ADECUADA ADMINISTRACIÓN DE...

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DESCRIPCION DEL PUESTO 14-MARZO-2011 DESCRIPCION DEL PUESTO. I. Nombre empresa. Giro. Fecha de elaboración. 10 de Marzo de 2011 Fecha de actualización. Analista. Aprobaciones. II. Identificación del puesto Nombre del puesto. Mensajero Titular del puesto. Puesto al que reporta. Supervisor de caja Ubicación del Puesto. Tesorería Ubicación física del puesto. Oficina corporativa Nivel del puesto. Operacional No. De plazas del puesto...

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Descripción de puesto de supervisor de operaciones. Bajo la dirección de la Gerencia de la tienda, el Supervisor de operaciones es responsable de los medios relacionados con el dinero en efectivo, la recepción y los documentos de control de órdenes y pedidos, así como la eficiencia operativa general de los departamentos de la tienda. Los deberes administrativos incluyen: seguimiento y control del horario de los empleados, orientaciones de nuevas contrataciones y seguimiento de las directrices...

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IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO TITULO DEL PUESTO: EJECUTIVO DE RECURSOS HUMANOS Y RECURSOS MATERIALES NOMBRE DEL TITULAR: A. Cecilia Preciado Sánchez DIRECCIÓN: Administración y Finanzas GERENCIA: DEPARTAMENTO: Recursos Humanos UBICACIÓN: OFICINAS GENERALES / Periférico Sur 4118 oficina 502 Col. Jardines del Pedregal Delegación. Álvaro Obregón C.P. 01900, México D.F. NO. DE OCUPANTES: 1 II. UBICACIÓN DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN III. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO IV. PRINCIPALES...

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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS RX/21 |GERENTE  | | | |EL GERENTE ES EL GRAN EJECUTIVO, EL EJECUTIVO QUE, ESTANDO POR ENCIMA DE TODA LA EMPRESA, MANDA Y ESTÁ AL FRENTE DE LA GESTIÓN | |DE LA EMPRESA. EL GERENTE, CON INDEPENDENCIA DE LAS OTRAS PERSONAS QUE LE AYUDEN...

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DESCRIPCION DE PUESTOS I DATOS GENERALES DEL PUESTO Nombre del puesto: Gerente de Recursos Humanos. Código: 001RH Departamento o unidades donde se encuentra: Recursos Humanos. Jefe Inmediato: Gerente General. Colaboradores: Jefe de Reclutamiento y Selección, Asistente del area de recursos humanos, jefe del personal, jefe de nominas, jefe de compensaciones. II. Condiciones de Trabajo: Lugar de Trabajo: Oficina central ubicada en el área de recursos humanos...

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