Ejemplo De Lider Tradicional ensayos y trabajos de investigación

realidad una leve sospecha que sentía mientras iniciaba mi lectura a un documento que mostraba "21 cualidades" que debe tener un líder, ¿que sentía?, "aquí encontraré algo bueno y también algo malo". El texto que leía, mostraba como ejemplo, frases de Napoleón, dando a entender claramente que Napoleón fue Líder, pero al mismo tiempo en otros textos se toman como ejemplo a Jesús, incluso existe una gran cantidad de afirmaciones en libros, políticos, gerentes empresariales, tutores, compañeros de...

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Proyección del líder: ejemplo y testimonio La historia de las grandes instituciones o de los países; la historia de la humanidad es la historia de los ideales, visiones y hechos trascendentes de unos pocos, de los líderes. Ellos son los que han iniciado revoluciones, ganado o perdido guerras, ocasionado tragedias o reconstruido el mundo. Hasta cierto punto podríamos afirmar que la historia de la humanidad casi se reduce a la biografía de quienes, para bien o para mal, han transformado el mundo...

1181  Palabras | 5  Páginas

considero un líder que ha nacido líder y con el tiempo se fue puliendo y se convirtió en uno mejor de lo que ya era. Su nombre es Servando Carvajal Ruíz y es el fundador de Súper del Norte. Un ciudadano con muchas cualidades de empresario y muchas ganas de salir adelante. También se hablará un poco sobre el Empowerment. Una pequeña investigación sobre las cualidades y en dónde se deben de plantear acciones de empoderamiento para incrementar la eficiencia. Líder en los...

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El líder y el poder del ejemplo El mundo es una gran red de relaciones, en la cual las personas se influyen mutuamente. No todos, sin embargo, ejercen el mismo tipo de influencia, pues mientras algunos se conforman con expresar lo que piensan, otros usan el mejor recurso para motivar: predicar con el ejemplo. Siga leyendo. Las personas somos en esencia seres sociales, que requerimos de vínculos estables y positivos para desarrollarnos adecuadamente. Es normal en nuestra manera de ser y actuar...

732  Palabras | 3  Páginas

EL LIDER FANTASMA Y LIDER SIN AUTORIDAD LIDER FANTASMA * El líder fantasma es una persona que vive su propio mundo. * Descuida sus responsabilidades dentro de la empresa. * Busca pretextos para justificar su deficiencia para liderar. * Evita tomar decisiones innovadoras. * Se resiste al cambio. * CASO LIDER FANTASMA Administrador : Líder fantasma Secretaria : Líder sin autoridad Vendedores : Equipo de trabajo REPRESENTACIÓN DEL CASO Esta Situación se presenta...

552  Palabras | 3  Páginas

dijo vine x usted señor el muy valiente le dijo llévatelos pero antes  tienes 0 en español. Refranes: 1.- Afana, suegro, para que te herede; manto de luto y corazón alegre. 2.- Al comer y al cagar, prisa no te has de dar. Canciones tradicionales: 1.- De la sierra morena, cielito lindo vienen Bajando, un par de ojitos negros, cielito lindo de Contrabando..... (Bis). Ay, ay ,ay ,ay, canta y no llores; porque cantando se alegran cielito lindo los corazones...(estribillo).bis ...

856  Palabras | 4  Páginas

La lírica tradicional o lírica popular es el conjunto de textos líricos que se ha transmitido oralmente y cuyos autores nunca han sido conocidos o se han olvidado con el transcurso del tiempo. Comprende las manifestaciones orales anónimas y en verso del género literario lírico que se dan en la fase más primitiva del desarrollo de una cultura, en el seno del folklore producido colectivamente por el pueblo, paralelamente a una lírica culta que se suele transmitir en forma escrita y con la que, en ocasiones...

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LIRICA TRADICIONAL MEXICANA  REFRANES  • Camarón que se duerme se lo lleva la corriente. • El que es buen gallo en cualquier gallinero canta. • Al que nace para buey, del cielo le caen los cuernos. • El perico donde quiera es verde. • El que por su gusto es buey hasta la coyunta lame. CANCIONES (CORRIDOS) Juan Carrasqueado Voy a cantarles un corrido muy mentado Lo que ha pasado allí en la hacienda de la flor La triste historia de un ranchero enamorado Que fue borracho, parrandero...

592  Palabras | 3  Páginas

¿Qué son los Juegos Tradicionales? Juegos tradicionales son los juegos infantiles clásicos o tradicionales, que se realizan sin ayuda de juguetes tecnológicamente complejos, sino con el propio cuerpo o con recursos fácilmente disponibles en la naturaleza (arena, piedrecitas, ciertos huesos como las tabas, hojas, flores, ramas, etc.) o entre objetos caseros (cuerdas, papeles, tablas, telas, hilos, botones, dedales, instrumentos reciclados procedentes de la cocina o de algún taller, especialmente...

1597  Palabras | 7  Páginas

Martin Luther King un líder en la sociedad | Ejemplo de un lidera seguir | | Administración 1 MAESTRO: francisco Navarro Bonilla UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA :centro universitario de la Ciénega | | MINI-HP | Jueves 27 de abril del 2012 | | EJEMPLO DE UN LIDER Para mi en lo personal Martin Luther King fue un gran líder que busco el progreso y derechos para todos las personas de color, el era pastor estadounidense de la iglesia bautista donde fue un líder completamente para todos...

513  Palabras | 3  Páginas

¿Qué es líder? La palabra líder proviene del inglés leader. Se define a los líderes como las personas capaces de guiar e influir a otras personas o grupos de personas, que además es reconocido como tal. Clasificación y tipos de líderes Hay quienes clasifican a los líderes según ciertas características que poseen. En primer lugar es importante distinguir a los líderes naturales de los institucionalizados. Los primeros son aquellos que surgen de los grupos de personas de manera natural y el resto...

560  Palabras | 3  Páginas

INTRODUCCIÓN Líder es una palabra que muchos de nosotros confundimos y tomamos como la persona que es el jefe o dueño de la empresa pero ¿qué es en realidad un líder? En la actualidad muchas personas creen que su líder es su jefe pero existen diversas definiciones de lo que un líder es en realidad y con un poco de investigación podemos encontrar que un líder es una persona con cualidades especificas como la de saber dirigir a un grupo de personas. Un líder por definición no tiene una posición...

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Que es un líder El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.). Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada. El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa: Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al contrario, puede ser el líder sin ser el...

1211  Palabras | 5  Páginas

madera de líder? El 'liderazgo' es una palabra de moda en el mundo del management. Haz la prueba: búscala en Internet y obtendrás más de 11 millones de páginas sobre el tema. Los coaches hablan con frecuencia de ello porque piensan que las organizaciones que sobreviven son aquellas capaces de obtener todo el potencial de sus equipos y, para eso, ya no bastan las tradicionales habilidades de dirección de personas, basadas en el control y la supervisión. Hoy emerge un nuevo tipo de líder y su clave...

1695  Palabras | 7  Páginas

HOJA DE VIDA [pic] 1. DATOS PERSONALES NOMBRES Y APELLIDOS: ADIELA DEL SOCORRO ARANGO ARBELÁEZ CÉDULA DE CIUDADANÍA No.: 21’632.200 de Carolina (Ant.) FECHA DE NACIMIENTO: Marzo 10 de 1959 LUGAR DE NACIMIENTO: Carolina (Ant.) ESTADO CIVIL: Soltera DIRECCIÓN: Cra. 63 71 – 144 Urbanización Villa del Sol TELÉFONO: 454 22 87– Cel.: 312 863 58 55 CORREO ELECTRONICO adiaran123@ yahoo.es 2. FORMACIÓN...

635  Palabras | 3  Páginas

del líder             En este capítulo desarrollaremos las características del liderazgo de Hitler, los distintos mecanismos de control, las políticas llevadas a cabo para lograr "conducir" al pueblo  y como se desenvolvía frente a las masas en sus actos, ceremonias, discursos, etc. Veremos como es la relación líder-pueblo, la característica de líder carismático o el "Mesías" que venia a salvarlos, entre otros puntos importantes.             También analizaremos algunos conceptos de líder carismático...

1424  Palabras | 6  Páginas

generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores. Tienden a creer más en si mismos que en sus equipos y esto genera problemas, de manera que un proyecto o la organización entera podrían colapsar el día que el líder abandone la empresa. CARISMÁTICO • Es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones. (Reino) TRADICIONAL • Es aquella persona que adquiere...

616  Palabras | 3  Páginas

EL LÍDER Sobre el significado de esta palabra existen muchos conceptos y es más, se pueden construir y reconstruir nuevos dependiendo del espacio, el tiempo y el contexto cultural. Tradicionalmente se le llama líder a aquella persona a la cual el grupo le asigna una autoridad por ser una persona representativa de la comunidad y por su capacidad de convocatoria. Para ser un buen líder se requiere buen sentido del humor, habilidad para escuchar a la gente, sentir afecto por los demás, tener una...

784  Palabras | 4  Páginas

Ci:20830308 Mérida, Diciembre.2014 DEFINICIÓN DE LÍDER Líder, del inglés leader, es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus capacidades. Por ejemplo: “Necesito un líder dentro de este equipo”, “Todos pusimos de nuestra parte para ganar, pero tenemos que reconocer que no lo habríamos conseguido sin nuestro líder”. El líder tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su conducta o sus...

1499  Palabras | 6  Páginas

radicada en el oriente ecuatoriano. Vio la luz un 19 de marzo de 1953 en Nuevo Rocafuerte, provincia de Orellana. Lleva en su ascendencia una tradición de servicio público, su padre Servio Moreno, fue profesor, senador y diputado. Con su vida como ejemplo, este hombre que tras un asalto, con un disparo, perdió la movilidad de sus piernas, y después de una larga y dolorosa recuperación decidió “volver a vivir” es un motivador profesional. A través de sus conferencias lleva un mensaje de alegría, solidaridad...

902  Palabras | 4  Páginas

Tema: Líder Bibliografía: http://definicion.de/lider/ http://www.monografias.com/trabajos72/clasificacion-tipos-liderazgo/clasificacion- tipos-liderazgo.shtml http://www.habilidadesdegestion.com/Liderazgo/Clasificacion.htm http://tierra.free-people.net/artes/pintura-frida-kahlo.php DEFINICIÓN DE LÍDER * Líder: es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus capacidades. El líder tiene la...

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El liderazgo paternalista es el tipo de liderazgo en el que el líder da consejos a sus trabajadores para que obtengan resultados, les guía el camino e indica la necesidad de hacer las cosas bien. Recompensa por las cosas bien hechas, pero castiga lo que se hace mal. Es “como un padre” pero a nivel empresarial. Un líder paternalista: Considera que sus empleados son como sus hijos y hay que orientarlos No delega responsabilidades Puede ser amable, atento y servicial Cree que solo él tiene la razón...

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1 Se conoce con el término de Líder, a aquella persona que se desempeña como guía o jefe de un grupo, en tanto, una condición sin equanom con la cual el líder deberá contar sí o sí es que el resto de los integrantes del grupo o agrupación a la cual pertenece reconozcan sus capacidades distintivas respecto del resto. La principal virtud con la que cuenta un líder es la de tener la capacidad de influir en sus compañeros, en los otros sujetos, tanto su conducta, como sus palabras, logran calar tan...

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competencia e influenciados. Los estudiosos mencionan por ejemplo: Mintzberg mencionaba, que el papel más importante de un líder es influir en otros para lograr con entusiasmo los objetivos planteados (Mintzberg, 1980, pág. 61). Para Peter Druker, ser un líder implica cambio; para ello es necesario voluntad y capacidad de cambiar lo que se hace, así como hacer nuevas y diferentes cosas, y requiere de políticas para hacer que el presente sea futuro. El líder del cambio pone a prueba cada producto, servicio...

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UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR Facultad de Psicología Nombre: Kelem Salomé Vivero Oña Fecha: 2011-04-07 Líderes Para ser un líder tenemos que empezar a soñar positivamente aunque también existan sueños negativos; la diferencia de uno con el otro es que el sueño positivo es alcanzar logros de una buena manera, con esfuerzo propio y sin hacer daño a nadie, en cuanto al sueño negativo es pensar en fracasos antes de hora o como también el pensar en hacer daño a alguien para obtener algo; la...

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LIDER Es la persona capaz de ejercer influencia en otros para dirigirlos y guiarlos efectivamente hacia el logro de objetivos y metas sean estas personales, organizacionales, deportivas o de cualquier otra índole. La influencia es el pilar fundamental del liderazgo. Un líder es aquella persona que con su influencia logra llevar a un equipo a su máximo desempeño, es una persona con una mentalidad distinta a la de los demás. Ser un verdadero líder requiere tener un gran abanico de conocimientos sobre...

1270  Palabras | 6  Páginas

entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder. El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y permitan que desarrolle su posición...

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“El lider en ti”, por Dale Carnegie [pic] Breve resumén del libro Encuentre el lider en usted El liderazgo es un trabajo duro, exigente pero cada uno de nosotros tiene el potencial para ser eficaz. Sea usted mismo No hay una sola forma de liderar; los buenos lideres tienen personalidades diferentes. Estos pueden ser inquietos o tranquilos, divertidos o severos, duros o gentiles. No cometa el error de formarse copiando un lider que admire; trate de identificar que caracteristicas personales...

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Brito García Manuel Alejandro 2IM1 Líder Líder, del inglés leader, es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus capacidades. Por ejemplo: “Necesito un líder dentro de este equipo”, “Todos pusimos de nuestra parte para ganar, pero tenemos que reconocer que no lo habríamos conseguido sin nuestro líder”. El líder tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su conducta o sus palabras logran incentivar...

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entre los participantes. Tanto el turismo activo, el turismo aventura y el deporte de aventura constituyen actividades recreativas al aire libre (con o sin objetivos económicos) y están fuertemente ligados al medio natural donde se desarrollan. Ejemplos del turismo activo: Arborismo. El arborismo consiste en desplazarse entre los árboles mediante tirolinas, cuerdas, redes y sujeciones sin pisar el suelo. Montañismo. Consiste en ascender montañas, generalmente teniendo como meta llegar a su...

844  Palabras | 4  Páginas

L Fecha: 05 de Enero del 2013 ANTECEDENTES Un dicho dice que “el líder nace o se hace”, es una frase que resulta muy difícil de interpretar y de llegar a un acuerdo con un grupo de personas, esto se debe a la gran diferencia de pensamiento que existe entre cada uno de nosotros, lo que si podemos destacar es que cada persona es y debe considerarse como un líder en su vida. Nuestro liderazgo lo hacemos día a día con las decisiones que tomamos para enfrentarnos a todo...

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componentes que forman un equipo como el líder y sus subordinados. Líder informal En algunas ocasiones, independientemente de la delegación formal de autoridad, el cuerpo de colaboradores silenciosamente selecciona y elige a otros líderes, de los cuales busca y acepta dirección. Por Ejemplo: el subdirector, no es un líder sólo porque ocupa una posición en la organización. Hasta que el "se gana" al grupo, puede permanecer meramente como un líder nominal o formal. Líder formal Persona a quien se le da...

712  Palabras | 3  Páginas

El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.).  Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada.  Lo que caracteriza al líder es su habilidad para conducir equipos Además de esta capacidad innata para gestionar equipos, el líder se caracteriza también por su visión de futuro.  ...

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las cualidades de otros este se gana el respeto de los demás y demuestra que se tiene verdadera capacidad para ser líder Liderazgo El liderazgo es el conjunto de capacidades que un líder tiene que influir en la forma de ser de sus seguidores o de en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. Líder El líder es aquella persona que es seguido por otros y que los guía a hacia una meta común mostrando el camino y creando un...

752  Palabras | 4  Páginas

El líder Y "Todos tenemos la facultad de liderar, pero sólo unos cuantos hacen efectivo todo su potencial y pasión por liderar" Una persona que había estado sufriendo de constantes dolores de cabeza, finalmente fue a ver al doctor. - "No sé por qué me siguen dando estos terribles dolores de cabeza", se lamentaba, "no bebo como lo hace mucha gente, no fumo, ni me desuelo, no como en exceso, tampoco..." - "Dígame ¿ese dolor es muy agudo?" - "Si", respondió el hombre. - "Y... ¿le duele aquí, aquí y...

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Líder: El líder es esa persona comprometida en asumir una posición de poder debido a un compromiso y convicción dentro de un ambiente de equipo. Lo que diferencia a un líder con los demás, es su carisma y espíritu de lucha incesante con el fin de lograr un bien común o meta en la vida. Líder es conseguir una meta que parece, al principio, un sueño. Es romper paradigmas que han afectado nuestras decisiones y que han hecho que vivamos sin percatarnos de las grandes posibilidades que están a nuestro...

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Bennis Todo aquel que es identificado como líder es porque reúne una serie de características que no todos han desarrollado, son personas que tienen ciertos atributos que les permite tener seguidores, que las personas confíen en él, pero que además, sean líderes generadores de cambios, que garanticen proactividad y sobre, todo transformaciones en aquellos aspectos que lo demanden. En esta oportunidad nos adentramos en lo que representa el rol del líder transformacional. Al respecto se dice, que...

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LIDER CARISMATICO Motiva a las personas a su mando mediante entusiasmo. Motiva para que trabajen bien y que no solo piensen en su beneficio personal, sino en toda la organización. Asumen riesgos aun cuando no tienen éxito, son los primero en asumir responsabilidad. LIDER TRADICIONAL Es la persona que es heredada con un cargo importante. Es una persona que hace que las personas trabajen bien, por su sola autoridad. Es el que sabe y manda, da órdenes para que otras personas lo obedezcan...

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LIDAR RESUMEN En el presente ensayo se pretende dar a conocer de manera general el origen del sistema LIDAR, en que consiste este sistema es decir determinar cómo funciona de que se compone y que datos finalmente generar el sistema, también se quiere dar a conocer cuáles son sus principales aplicaciones, que campo de acción abarca este sistema, que se requiere para su manejo tanto en campo como en oficina, se pretende determinar como se deben procesar los datos o nubes de puntos...

1010  Palabras | 5  Páginas

Tal y como hemos definido, un líder es alguien que inspira, que toma decisiones que afectan a la empresa de manera positiva, y que puede reunir a un equipo dispar y conseguir que trabajen con una meta común. Pero si el hecho de ser gerente no le convierte en líder, ¿cuáles son esas cualidades que hacen destacar a los líderes? Veamos: El carisma es una cualidad que se confunde a menudo con el requerimiento fundamental para el liderazgo. Sin embargo, se puede alcanzar un liderazgo carismático con...

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 DESCUBRASE COMO LIDER Los lideres no solo somos los militares si no todos aquellos que tengamos un objetivo trazado en la vida tanto como hombres como mujeres y para ser un buen líder debemos madurar y saber que queremos en nuestra vida, pero en cierta manera tenemos que desarrollar esta habilidad. Ser un líder no lo es solo por el cargo que ocupa o por el sueldo que cobra. Lo que hace un líder de hombres y mujeres es el modo en que ha aprendido a actuar con los demás. La forma de motivar...

1636  Palabras | 7  Páginas

1- Que es un líder? *El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. * Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada. El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa: Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al contrario, puede ser el líder sin ser el jefe. El jefe decide lo que hay que hacer en virtud de la autoridad que le otorga su posición jerárquica. 2-Características o cualidades. Lo...

967  Palabras | 4  Páginas

Líder Es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus capacidades. Por ejemplo: “Necesito un líder dentro de este equipo”, “Todos pusimos de nuestra parte para ganar, pero tenemos que reconocer que no lo habríamos conseguido sin nuestro líder”. Liderazgo El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo...

1320  Palabras | 6  Páginas

DEFINICIÓN DE LÍDER Y LIDERAZGO Liderazgo: Es la capacidad de inspirar y guiar a individuos o grupos en el logro de una meta u objetivo. Líder: Es aquella persona capaz de inspirar y guiar a individuos o grupos. El líder es el modelo para todo el grupo. No debe ser de ningún modo un caudillo, un cabecilla, el líder no adopta algunos valores negativos de estos, es mucho más. El líder es sencillo, veraz, capaz de trabajar en grupo, capaz de expresar libremente sus ideas, capaz de luchar por sus...

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El lider La palabra "líder", proviene del vocablo leader, y sirve para designar una clase de dirigente social, reconocida por todos como más eficiente, para ejercer sobre los demás individuos de una comunidad cierta influencia, mediante estímulos adecuados que conducen a la ejecución de los propósitos del grupo. Su forma de conducir y orientar implica aceptación de la voluntad del grupo. El líder debe tener cualidades esenciales para dirigir un grupo; cada cualidad es importante ya que, como líder...

580  Palabras | 3  Páginas

Líder Es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus capacidades. Por ejemplo: “Necesito un líder dentro de este equipo”, “Todos nos esforzamos para ganar, pero tenemos que reconocer que Luis es nuestro líder”. http://definicion.de/lider/#ixzz2HuUA9mLW Las funciones de un líder En el anterior artículo, habíamos mencionado que para que un grupo de personas se convierta realmente en un equipo de trabajo...

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herramientas que un líder dentro de la organización debe tener: a) La conducta--- Hábitos = resultados La conducta se compone por las creencias de este líder si son (supuestos, compartidos, funcionales o no) Esto ayudara a la grandeza de la organización mediante el desempeño superior sostenido, formar clientes reales, cultura ganadora y contribución distributiva. La organización ----- entorno( todo lo que rodea a la empresa) = resultados (dinero). b) La responsabilidad *El líder responsable sabe...

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esencial. Y también lo es la honestidad. Si las circunstancias determinan la realización de cambios, un líder debe estar dispuesto a explicar el motivo y ser capaz de hacerlo; si no se obtienen los resultados prometidos, un líder debe ser capaz de admitir errores o defectos. Cuando los cambios se hacen necesarios, los líderes los discuten con su equipo. Aptitudes extraordinarias: El líder debe ser el mejor en algún aspecto clave de la empresa y ser capaz de convertir esta cualidad en algo realmente...

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Se conoce con el término de Líder, a aquella persona que se desempeña como guía o jefe de un grupo, en tanto, una condición indispensable con la cual el líder deberá contar sí o sí es que el resto de los integrantes del grupo o agrupación a la cual pertenece reconozcan sus capacidades distintivas respecto del resto. La principal virtud con la que cuenta un líder es la de tener la capacidad de influir en sus compañeros, en los otros sujetos, tanto su conducta, como sus palabras, logran calar tan...

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LIDER ¿QUE ES UN LIDER? -    Es una persona capaz de saber lo que quiere tanto a nivel profesional, como personal -    Está consciente de su fuerza y de sus debilidades -    Saben trabajar en equipo, no se asustan ante nada, les gusta el riesgo, son osados. -    Se ganan el respeto de los demás con su integridad y sus constantes ganas de aprender. -    Son leales y sinceros, nunca venden su integridad. -    Reconocen la presencia de otro líder con más capacidades. -    Tiene pasión por la...

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Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que esta comprometida a llevar adelante la misión del Proyecto. A continuación están algunas de las cualidades de un líder fuerte: Buen Escucha: Sus compañeros de equipo podrían tener una forma genial de mejorar su idea. Manteniendo su...

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2.1. EL LÍDER Un líder siempre puede influir sobre los demás. Un seguidor es alguien que recibe la influencia de un líder. Los buenos seguidores no son “los que dicen sí a todo”, que siguen a ciegas al líder sin importar algo que pueda influir en él. En suma, los líderes competentes influyen en los seguidores y éstos en aquéllos. Ríos, A. (2009), refiere que líder, del inglés leader, es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo, es aquella persona capaz de inspirar y guiar a individuos...

725  Palabras | 3  Páginas

Introducción En este presente documento conoceremos los tipos de liderazgo, diferencia entre jefe y líder y también hablaremos sobre la empatía, porque bien sabemos que hoy en día dentro de una organización es muy importante un líder y también como manejar a un equipo de trabajo. Definición de liderazgo Desde mi punto de la vista el liderazgo es aquella persona que guía a su equipo de trabajo, pero al igual él también debe de tener una rol y cumplir con las actividades al igual que el resto...

623  Palabras | 3  Páginas

La Hechura de un Líder Un liderazgo fuerte y bueno es lo que se necesita hoy en el mundo. El mundo esta lleno de inestabilidad, la indecisión y la corrupción. A pesar de haber tanto libros y seminarios de liderazgo no es nada nuevo, porque en la biblia encontramos varios ejemplos, y el ejemplo que vamos a seguir en esta ocasión es a Nehemías, un hombre que vivió por el año 450 a.c. La biblia dice “Cuando un gobernante es entendido se mantiene el orden” Las naciones, familias, negocios...

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circundantes. • No ocurre hasta que al menos un seguidor decide serlo. De la misma forma, no existe seguidor sin alguien o algo (no necesariamente un líder) que pueda ser seguido. • Entraña una distribución desigual del poder entre los líderes y los miembros del grupo. Los miembros del grupo no carecen de poder; pero por regla general, el líder siempre tendrá más poder. • Implica la habilidad de utilizar el poder eficientemente y de manera responsable para influir en la conducta de los seguidores...

1333  Palabras | 6  Páginas

Influencia Lectura Líder: El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Lo que caracteriza al líder es su habilidad para conducir equipos: Consigue que cada miembro trabaje y aporte lo mejor de sí mismo en la lucha por alcanzar un objetivo común (sea ganar el campeonato, mejorar los resultados de la empresa, ganar las elecciones políticas, etc.). Además de esta capacidad innata para gestionar equipos, el líder se caracteriza también por su visión de futuro El líder anticipa los...

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QUE ES UN LIDER FECHA: 4 DE MARZO DEL 2012 Lo primero que veremos es que un líder se caracteriza porque el señor hace tres cosas importantes con él y son: 1. Es llamado 2. Es separado 3. Es apartado 1. Es Llamado: llamado a prepararse, a leer la palabra de Dios, a Conocer los secretos que solo son revelados por medio del Espíritu Santo. 2. Es Separado: es separado pues pasa a ser ejemplo para otros; (por lo general...

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les presentan, así logrando un desempeño personal y global. Como ejemplo, está María Teresa de Calcuta, misionera de los pobres. En una de sus frases más célebres: "Los no deseados, los no amados, aquellos de los que nadie se ocupaba" expresa la necesidad de ayudar a los más necesitados, logrando con su liderazgo, la lucha contra la violencia, unificación de las diferencias y la paz. Muchos han estudiado la sicología de un líder, entre ellos Peter Drucker, quien se dedicó a analizar su papel en...

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¿Qué es un Líder? Un líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Por ejemplo, dentro de un grupo suele ser la persona a quien los integrantes del grupo se dirigen para recibir instrucciones de la dirección a seguir para llevar a cabo una función y meta en común. La opinión de esta persona suele ser más valorada. Es importante recalcar que el liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica, ya que el líder no necesariamente es el jefe del grupo y el jefe del grupo no necesariamente...

506  Palabras | 3  Páginas

para alcanzar sus objetivos básicos, cada grupo (empresa, asociación, club deportivo, gremio, cooperativa, junta de vecinos, etc.), requiere de sistematizar las funciones (el trabajo) y asignar la coordinación de las mismas a uno de sus miembros (un líder), quien por una serie de cualidades propias (carisma, organización, motivación, alta autoestima, comunicación asertiva), influye notoriamente en el resto del grupo, para lograr que todos se esfuercen en lograr las metas propuestas, en un ambiente de...

1393  Palabras | 6  Páginas