• Gerencia estrategica
    realizó en base al modelo de Gerencia Estratégica aplicada a las Pymes y Gerencia Estratégica del Profesional, el cual tiene como finalidad dar la información precisa así como el hallazgo con todo lo relacionado a la pequeña y mediana industria. Se pudo constatar que es un tema de gran importancia...
    2324 Palabras 10 Páginas
  • tesis contabilidad gerencial
    encontrarnos mejores posicionados en el mañana. Naciendo así una nueva generación de contadores que se manejen de la manera más correcta frente a las decisiones administrativas, quienes más allá de verificar y producir informaciones claves para la empresa, deben estar habilitados para realizarlas, analizarlas...
    6903 Palabras 28 Páginas
  • contabilidad
    fáciles de precisar y menos de delimitar. Suelen resultar difíciles por la variedad de actividades que realiza, la diversidad de organizaciones y, sobre todo, por la falta de estudios sistemáticos al respecto. n la preparación de los administradores existe la tendencia a reducir conocimientos, capacidades...
    1724 Palabras 7 Páginas
  • Formación Cíviuca Y Etica
    en el desarrollo social y personal Propósitos. En este bloque las alumnas habrán de: A. Valorar la función de la Formación Cívica y Ética en la conformación de una perspectiva personal y social. B. Distinguir...
    5330 Palabras 22 Páginas
  • Jerarquizacion
    FORMACIÓN CÍVICA Y ÉTICA Y PARA QUE NOS SIRVE? 1.2.1. Aprender a ser, convivir y conocer. La importancia de conformar una perspectiva personal sobre sí mismo y el mundo en que vivimos. La escuela como espacio para aprender a desarrollarnos. 1.2.2. Creciendo en una sociedad diversa y...
    3704 Palabras 15 Páginas
  • Resumen administracion un empresario competitivo cap 5
    disposición para correr riesgos. Ejemplos de ellos son: • Cantillon (ensayos sobre la naturaleza del comercio en general • Say (tratado de economía política) • Schumpeter (libro capitalismo, socialismo y democracia)  PAPEL DEL EMPRENDEDOR: • Tienen que tener creatividad y capacidad de implantación...
    733 Palabras 3 Páginas
  • Vendedor
    Foro 1 Papel del gerente financiero en la empresa La función principal del administrador es maximizar el valor de la empresa que constituye su objetivo a largo plazo y para ello debe cumplir con unas funciones a corto plazo tales como la obtención de los fondos para que la empresa se pueda sostener...
    1465 Palabras 6 Páginas
  • Desglose de contenidos
    exigencias de un entorno globalizado, en el que la tecnología, la pérdida de valores y el empleo desmesurado de la información, repercute directamente en la convivencia y actuación personal y colectiva de los individuos. Estas acciones, se convierten en el detonante principal para reformar la Educación...
    7714 Palabras 31 Páginas
  • Contabilidad adminidtrativa
    de Contabilidad Administrativa División Contaduría 1. ¿QUE ES LA CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA? Es aquella que esta organizada para producir información de uso interno de la administración 2. ¿PARA QUE SIRVE LA CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA? Para uso interno de la administración 3. ¿ES AQUELLA...
    1678 Palabras 7 Páginas
  • Muchos
    II. PENSAR, DECIDIR Y ACTUAR PARA EL FUTURO ÁMBI TOS DE REFLEXI ÓN Y DECI SI ÓN SOBRE EL FUTURO PERSONAL •Conocimiento y valoración de las capacidades, potencialidades y aspiraciones personales. Capacidad para trazar metas, establecer criterios de decisión y comprometerse con su realización. ...
    1417 Palabras 6 Páginas
  • Planes de clase de formacion civica y etica i
    analizar el papel que desempeña en la sociedad, así como crear su propio juicio y ser más reflexivo. PROPÓSITOS: Que los alumnos se reconozcan como personas con dignidad y derechos, que asuman de manera libre y responsable compromisos consigo mismos y con el mundo. Promover la reflexión sobre la democracia...
    12337 Palabras 50 Páginas
  • Gestion de informacion personal
    Gestión de información personal: elementos, actividades e integración Análisis Gestión de información personal: elementos, actividades e integración Por Jorge Franganillo Resumen: La gestión de información personal (personal information management, PIM) estudia cómo organizar y utilizar la información...
    5791 Palabras 24 Páginas
  • Plan bimestral bloque 1 formacion civica y etica 2
    FORMACIÓN CÍVICA Y ÉTICA II PRIMER BIMESTRE BLOQUE 1. Los retos del desarrollo personal y social Tema 1. Individuos y grupos en un espacio compartido 1.1 Capacidades para la comunicación y el diálogo en la resolución de conflictos 1.2 Asuntos privados de carácter público: salud, educación y bienestar...
    1708 Palabras 7 Páginas
  • jerarquización de contenidos de formación civica y etica tercer grado
    CICLO ESCOLAR: 2013-2014 BLOQUE TEMATICO CONTENIDO HORAS POR BLOQUE DOSIFICACIÓN FECHA I. LOS RETOS DEL DESARROLLO PERSONAL INDIVIDUOS Y GRUPOS QUE COMPARTEN NECESIDADES: Asuntos privados de carácter público: salud integral, educación, ejercicio de la sexualidad, adicciones...
    1542 Palabras 7 Páginas
  • Formato planeacion
    CICLO ESCOLAR 2009-2010 ASIGNATURA: FORMACION CIVICA Y ETICA BLOQUE 3 CAMPO FORMATIVO DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL COMPETENCIAS: SENTIDO DE PERTENENCIA A LA COMUNIDAD, A LA NACIÓN Y A LA HUMANIDAD. RESPETO Y APRECIO DE LA DIVERSIDAD. TEMA LOS DESAFíOS...
    2084 Palabras 9 Páginas
  • Introduccion a la administracion financiera
    Los tipos de tareas que se encuentran en los trabajos de la administración financiera van desde la toma de decisiones relacionadas con las expansiones de las plantas, hasta las elecciones sobre los tipos de valores que deberán emitirse para financiar la expansión. De acuerdo a, HORNE James C, (2002)...
    8866 Palabras 36 Páginas
  • Mios
    para obtener información sobre las áreas más específicas, así que espera respuestas cortas y sustanciosas. Entrevista indirecta: El entrevistado es el más activo, pues recibe preguntas sobre el área que le interesa al entrevistador, las cuales debe responder a su gusto y dando la información que desee...
    8820 Palabras 36 Páginas
  • Seleccion De Personal
    candidatos-entre varios reclutados-más adecuados para los cargos de la organización, con el fin de mantener o aumentar la eficiencia y el desempeño del personal, así como la eficacia de la organización. En el fondo, está en juego el capital intelectual de la organización que la selección debe preservar y mantener...
    4240 Palabras 17 Páginas
  • ORIENTACION VOCACIONAL Y SU INCIDENCIA EN LA CALIDAD DE LA EDUCACION SUPERIOR
    puede llegar la ambición del ser humano que le da prioridad los intereses económicos y materiales, y los pone por encima de su bienestar y desarrollo personal. La búsqueda de la calidad no implica únicamente satisfacer las necesidades del sector productivo, la calidad debe ser el medio para contribuir a...
    2106 Palabras 9 Páginas
  • Temas Formaciòn
    Ámbitos de reflexión y decisión sobre el futuro personal. 2.1.1. Conocimiento y valoración de las capacidades, potencialidades y aspiraciones personales. Capacidad para trazar metas y comprometerse con su realización. 2.1.2. Escenarios y ámbitos de realización personal: estudio trabajo recreación...
    418 Palabras 2 Páginas