Folio | | N° de nomina | Nombre del trabajador | Puesto | Fecha de pago | 360 | | Vendedor de mostrador | 15/05/2012 | R.F.C | CURP | N° de seguro social | Departamento | Del | | GORF880220HGTNDRO7 | 12088814590 | VENTAS | 01/O5/2021 | Salario diario | Sal. Cot. IMSS | Sal. promedio | faltas | Vac. | Prem. S/gose | TE doble | TE triple | nomina | Al | | | | | | | | | | 15/O5/2021 | Clave | Días | Percepciones | Importe | Clave | Deducciones | Importe | | | | | ...
744 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completovende a plazos 10 minicomponentes nos pagan el 30% de cuota inicial y el saldo a 12 meses, con tasa de financiación del 3%. Se paga por publicidad radial $8000.000 para los próximos 3 meses a RCN radio. Auto retenedores Marzo 29. Se elabora la nómina para los empleados y se hacen las respectivas provisiones. Marzo 30 se hacen los ajustes por diferidos, por diferencia en cambio y se hace el cierre del mes y se elaboran los estados financieros. Las acciones de Ecopetrol se cotizaron al finalizar...
1257 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completode Integracion...... 1.0452 Area de trabajo................ CONSTRUCCION G. 3,000.00 Por el pago de mi nomina correspondiente al periodo 17-jun.-12 por los conceptos que a continuacion se señalan: ***Datos Generales*** Salario Diario………….. 642.18 Salario diario Integrado.. 671.21 Factor 17-jun.-12 por los conceptos que a continuacion se señalan: ***Datos Generales*** ...
675 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoEL RECIBO DE SALARIOS: LA NÓMINA CONCEPTO Con la liquidación del salario el empresario está obligado a entregar al trabajador un documento denominado recibo de salarios, también conocido como nómina, en donde queda especificadas cada una de las percepciones, así como los descuentos que se practiquen (Artículo 29.1 del TRLET, párrafo tercero). El modelo usado será el predeterminado por el Ministerio de Trabajo a excepción de que se establezca otro modelo por acuerdo entre la empresa y los...
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Leer documento completoCód. FO-IVDT-003 Versión.3 Formato Fecha de entrada en Vigencia: Agosto 11/2011 FO-IVDT Solicitud para Recibo de Obras de Construcción DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACIÓN UNIDAD DE MONITOREO Y CONTROL 1 El trámite de Recibo de Obra no tiene costo y no requiere intermediario, cualquier duda podrá aclararla en la Unidad de Monitoreo y Control del Departamento Administrativo de Planeación ubicada el Centro Administrativo Municipal –CAMcalle 44 N° 52-165, oficina 812, los días...
1304 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoANÁHUAC CAMPUS QUERÉTARO 1er TRIMESTRE DE MAESTRÍA EN DERECHO CORPORATIO MATERIA: Relaciones Individuales de trabajo. DOCENTE: Maestro Manuel García. ALUMNO: Alfredo López Vargas TRABAJO: Comparativo de los recibos electrónicos de nómina en la Ley Federal del Trabajo vigente y la reforma a la Ley Federal del Trabajo. 7/12/12 Siendo que el pago del salario es uno de los derechos más importantes que tiene un trabajador en una relación...
1036 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo__________________________________________________________ FECHA DE EGRESO: ___________________________________________________________ ASIGNACION DE UNIFORME Yo, _____________________________________________________________ C.I. __________________________. Hago constar que he recibido de la empresa de LICORERIA, CARNICERIA Y CHARCUTERIA LOS PANCHOS, la cantidad de __________ uniformes, compuestos por __________ camisas con sus respectivas insignias y __________ pantalones. Comprometiéndome a hacer uso del mismo, única y exclusivamente...
591 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completode Baja California que resulte aplicable al caso concreto. Mexicali, Baja California, a ___ de Julio de 2010. Acepto y Pagaré: _________________________________ DEUDOR Nombre: Domicilio: Datos de su identificación: Firma: RECIBO DE DINERO No. | | BUENO POR | | | $ | | RECIBI DE | | | | | | LA CANTIDAD DE | | | | | | POR CONCEPTO DE | | | ANTICIPO POR ADEUDO DE | | LUGAR | | FECHA | MEXICALI, BAJA CALIFORNIA. | | D...
578 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoLOS RECIBOS Un recibo o constancia de pago es una constancia que sirve para certificar que se ha pagado por un servicio o producto. Hay de diversos tipos según el formato, si queda registrado, y otras características. Los recibos por lo general, se extienden por duplicado. El original se entrega a quien hizo el pago y el duplicado queda en poder de quien lo recibe. Un recibo puede ser de muchas maneras diferente como por ejemplo: gtrdvb una persona o empresa, y el detalle de facturas o servicios...
1075 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoCoordinación Fiscal y la Ley General de Contabilidad Gubernamental, en el que se contempla fortalecer la capacidad financiera de los tres órdenes de gobierno, mejorar la distribución, el destino y el ejercicio de los recursos, así como el pago de la nómina a los maestros por parte del Gobierno Federal, principalmente. Publicación oficial de las reformas al CFF y a la Ley Aduanera. 09 Diciembre 2013. Publicado en Reforma fiscal 2014 El 09 de diciembre de 2013 se publicó en el Diario Oficial de...
3954 Palabras | 16 Páginas
Leer documento completoFascículo 5 1 Constitución de Empresa y Registro de Nómina Semestre 3 Constitución de empresa Constitución de empresa Semestre 3 Constitución de empresa Tabla de contenido Página Introducción 1 Elementos básicos de la actividad laboral 1 Conceptos previos 1 Mapa conceptual fascículo 5 2 Logros 2 Orígenes del derecho laboral en Colombia 3 OIT (Organización Internacional del Trabajo) 4 Selección de personal 6 Contrato...
7248 Palabras | 29 Páginas
Leer documento completoNOMINA Turmero, Noviembre del 2013 Concepto Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nomina de pago reviste...
1052 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoPROCEDIMIENTOS DE NOMINAS 1.- Las listas de asistencia de la semana deberá estar en las Oficinas junto con la Prenomina a mas tardar a las 12:00 hrs. los días Jueves de cada semana, siendo los cortes en forma semanal, será responsabilidad del Gerente que la lista de asistencia sea la correcta y de confirmar con Recursos Humanos la recepción de la misma. 2.- De no llegar en el día y hora señalada se considerará la nómina sin movimiento, bajo la responsabilidad del Gerente. El formato de la lista...
918 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoELABORACIÓIN DE UNA NÓMINA El proceso de elaboración de la nómina comienza cada vez que se inicia un período de pago. Estos períodos están claramente definidos por la Ley Orgánica del Trabajo en el Artículo 150 donde se expresa: "El trabajador y el patrono fijarán el lapso para el pago del salario que no podrá ser mayor de una quincena, pero podrá ser hasta de un mes cuando el trabajador reciba del patrono alimentación y vivienda". A los obreros, su salario se les paga semanal, mientras que tratándose...
722 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoQUE ES LA NOMINA Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. El formato estándar de una nómina está regulado por la legislación vigente...
629 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoFormatos de nómina [pic] | | |Se utilizan varios tipos de formatos en el departamento de nóminas para poner al día sus registros y tener la información que proporcione las bases para el| |pago de comisiones, sueldos y salarios. En lo relativo a la autorización de los pagos a empleados se pueden encontrar en las siguientes páginas varios | |ejemplos de formatos típicos. ...
1583 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completo• Tema: Nomina • Tipos • Clasificación Fecha de elaboración: 2 marzo 2010 Fecha de Entrega: 3 marzo 2010 Una nómina es una lista o un catálogo de nombres de personas o cosas. En la antigüedad, según explica el diccionario de la Real Academia Española (RAE), una nómina era una reliquia donde estaban escritos nombres de santos. Hoy existen ciertos amuletos supersticiosos que también reciben este nombre. Por otra parte, esta palabra que tiene su origen en el término latino nomĭna también...
696 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoLa nómina: conceptos y requisitos 3 Septiembre 2007, 09:53 am En este tutorial vamos a comentar cada uno de los conceptos que nos aparecen en el recibo de los sarios y requisitos mínimos que tienen que figurar en éste. El recibo de nóminas lo podemos dividir en 4 partes: el encabezado, devengo, deducciones y líquido a percibir. (Ver modelo oficial de nómina, si está interesado puede descargarse la plantilla en formato Excel en la sección DESCARGAS de este sitio web) EL ENCABEZADO En el encabezado...
720 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo¿Qué es la ‘Nómina’? La nómina es un documento contable en el que se registran las percepciones a pagar a los empleados y las deducciones que deberá restar del salario. De esta operación aritmética se obtiene la cantidad final que el trabajador recibirá en un determinado período. Periodicidad de la nómina La nómina debe realizarse cada vez que se pagan sueldos y salarios. De acuerdo a este concepto la nómina se puede clasificar de tres maneras: 01Por tipo de percepción: • Ordinaria. Sueldos...
708 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoNÓMINA Concepto: * Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. * Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nómina se encuentra fundamentada en partes del contenido...
1454 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoConcepto NOMINA: Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nómina se encuentra fundamentada en partes del contenido del contrato de...
1147 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoNOMINA: Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. DISEÑO DE NOMINA: De acuerdo a la magnitud de la empresa, se debe diseñar el modelo de la nómina apropiada, el cual cambiará sustancialmente de una compañía a otra, sujeto a las variaciones de asignaciones, deducciones, acumulativos, determinados por la necesidad de la empresa. TIPOS DE NOMINAS: Según su Presentación: Nómina Manual:...
1210 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoCONCEPTO DE NOMINA Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. Tipos de Nóminas 1. Según su Presentación: a. b. Nómina Manual: Se elabora por cálculos enteramente manuales, usadas en empresas pequeñas o de mediana capacidad. Existen en el mercado, formularios diseñados...
588 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoNominas Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nómina se encuentra fundamentada en partes del contenido del contrato de trabajo...
1094 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoNomina. Es el detalle del pago en dinero y/o en especie (por aquello de los vales de despensa) que es registrado por una empresa en documentos que tienen validez oficial para el pago de impuestos y demas. En este se detallan las percepciones (lo que recibe en bruto el empleado) y las deducciones (los impuestos que retiene o quita la empresa para poder pagarlos a la entidad que los pide -infonavit, hacienda, imss, etc) para al final entregar el neto o lo que te dan en realidad, ya fisicamente. ...
896 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoQue es nomina? Una nómica es el registro financiero que una empresa realiza sobre los salarios de sus empleados, bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, el término nómina indica la cantidad pagada a los empleados por el trabajo que han hecho en la empresa durante un período determinado de tiempo, normalmente mensual o trimestral. Un aspecto crítico de la contabilidad financiera La nómina es muy importante en la contabilidad financiera de una empresa por varias razones. En primer lugar...
845 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoSistema de Control de Nómina (NOM) | Este Sistema le permitirá registrar la información detallada de cada uno de los empleados de la compañía, crear los tipos de nominas que sean necesarias y configurar los diferentes tipos de conceptos de pago. | Opciones del Sistema: Empleados: esta opción es para la apertura y mantenimiento de la información de los empleados a controlar. De la información registrada destacan los siguientes campos: * Tipo de nomina. * Horario. * Forma de pago...
734 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoinstrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nómina se encuentra fundamentada en partes del contenido del contrato de trabajo, en relación al servicio que deba prestarse y a la remuneración, los cuales se regirán por las siguientes normas: a. El trabajador estará obligado a desempeñar los servicios...
1133 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoNomina Es una lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. Permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos y salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nomina se encuentra fundamentada en partes del contenido del contrato de trabajo, en relación al servicio que deba...
1302 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoCristóbal, Julio de 2013 Concepto de nomina Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nómina se encuentra fundamentada en partes del...
1324 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completo Nómina Son las actividades relacionadas con el cómputo del tiempo de trabajo realizado por un empleado, el sueldo mensual o diario, salario por día o por hora y cómputo de comisiones devengadas, cambios en sueldos y salarios, descuentos y la determinación del pago. Es el documento que se entrega mensualmente a todos los trabajadores en el que aparece el detalle del salario que recibe, junto con las deducciones que se le practican de dicho salario, bien sea por descuentos obligatorios marcados...
1464 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoNOMINAS UNIDAD 1. NORMATIVIDAD LABORAL OBJETIVO: Aplicar las disposiciones legales (fiscales, laborales y de Seguridad Social) que le obligan al patrón a elaborar, registrar y controlar correctamente la nómina, con objeto de evitar los costos financieros y necesarios, demandas laborales y gastos no deducibles en su caso. RAP 1. Identificar dentro de la Ley Federal del Trabajo, las prestaciones mínimas de ley a los Trabajadores por la prestación de sus servicios establecidos en...
1217 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo1¿Qué es nomina? La nómina es el documento que se entrega mensualmente a todos los trabajadores en el que aparece el detalle del salario que recibe, junto con las deducciones que se le practican de dicho salario, bien sea por descuentos obligatorios marcados por la legislación vigente, bien sea por otro tipo de descuentos como anticipos, o deducciones para seguros de salud. El formato estándar de una nómina está regulado por la legislación vigente y se marca una estructura y contenido mínimo que...
1007 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoLA NÓMINA Guarenas, octubre de 2013 LA NÓMINA La nómina es un documento imprescindible dentro de las relaciones laborales. El alcance y transcendencia que tiene hace necesario que el propio trabajador conozca sus elementos, lo que paga por cada concepto y lo que recibe. El formato estándar de una nómina está regulado por la legislación vigente y se marca una estructura y contenido mínimo que se debe respetar en todo caso. Por su período de pago, las nóminas pueden clasificarse:...
546 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo La nómina Según la definición de la Real Academia de la Lengua (RAE), una nómina es la “relación nominal de los individuos que en una oficina pública o particular han de percibir haberes y justificar con su firma haberlos recibido”. Es decir, la nómina es el sistema que utiliza la empresa para mantener un registro con los gastos y rendimientos que genera cada trabajador. Aunque cada compañía adapta las nóminas a sus necesidades (y sobre todo a su programa informático), todos los modelos...
1732 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoA.R.H. III LECTURA DE APOYO 1 UNIDAD 1 “GENERALIDADES DE LA NOMINA” 1.1 CONCEPTO DE NOMINA: Una NOMINA es el documento en el que se consignan los días trabajados y los sueldos percibidos por los trabajadores y se asientan los demás conceptos de PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES para cada uno de ellos, en un periodo determina, Este documento es el que estamos obligados a guardar durante el último año y un año después de que se extinguió la relación para efectos laborales...
1399 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoConsultar 1. ¿Que es la nomina y como está conformada su formato? La nomina es un documento en el que un empleador o dueño de negocio relaciones salarios, deducciones, valor neto pagado, aportes parafiscales y apropiaciones de los trabajadores que han laborado en un periodo determinado ya sea por semana, quincena o mes. El formato de la nomina contiende las siguientes partes: 1. Encabezamiento: con el nombre y el NIT del empleador y el periodo de pago de la nomina. 2. Esquema Central:...
1188 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoenseñarles desde niños a expresar por escrito sus sentimientos! ¡En el mundo habría menos artistas pero muchas más personas autorrealizadas! No sé si sois conscientes de lo que implica comprimir el alma humana, creada para expresarse en libertad, en un formato cuadriculado en el que toda cuestión histórica, matemática, filosófica, biológica o literaria, ha de quedar registrada en la mente del niño@ de la forma lo más exacta posible, al libro o texto elegido como base para la asignatura. La mayoría nunca...
3414 Palabras | 14 Páginas
Leer documento completoAMOR AL NATURAL S.A. DE C.V. CALLE 20 DE NOVIEMBRE SIN NÚMERO, TLAXCALA, TLAXCALA, MÉXICO, C.P. 90000 R.F.C. AAN130401S02 REG. PATRONAL: F9021308956 REGIMEN FISCAL: PERSONAL MORAL RECIBO DE NOMINA No. Trab.: 001 Depto: Nombre: Carlos Alfredo Muñoz Lugo Puesto: Gerente general CURP: MULC930314HTLAB1 No. Nómina: 12 RFC: MULC930314AB1 Periodo del: 17/May/2013 al 31/May/2013 R. IMSS: 6101661030 S.D.I. 185.22 Días trabajados: 15 Régimen Trabajador: Sueldos y Salarios Faltas: 0...
2607 Palabras | 11 Páginas
Leer documento completodentro de tu función pero uno de ellos respondió que si conocía a quién debe comunicar las dificultades nombrando al maestro general los nueve restantes respondieron que se comunicaban con el dueño. El 100% de los trabajadores mencionaron que no han recibido capacitación dentro de la empresa en cuanto al entrenamiento mencionan los trabajadores que al entrar a trabajar a la empresa solo se les menciono sus funciones mas no la forma como debían desempeñar su tarea. Al preguntarles quién supervisa sus...
5498 Palabras | 22 Páginas
Leer documento completodirección de la empresa que lo emite, con una vigencia máxima de noventa (90) días, en caso de poseerlas. Copia del último recibo de pago de un servicio público (agua, teléfono, electricidad o gas), que refleje la dirección donde reside el solicitante. Balance personal, firmado por el solicitante con su huella dactilar, con una vigencia máxima de seis (06) meses (formato de balance personal, haz clic aquí para descargar). Constancia de trabajo en original, emitida en papel de la empresa...
886 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoRECIBOS DE SALARIOS. 0607 1. Un trabajador, oficial de primera, contratado indefinido, viene prestando servicios para su empresa desde el día 2 de enero de 2005. La empresa se dedica a la construcción (Código CNAE 45) El convenio colectivo que le es de aplicación fija las siguientes retribuciones diarias: Salario base: 31,16 euros Plus de convenio: 3,50 euros Incentivos: 3,20 euros Plus de transporte: 3,15 euros (por día trabajado) Gastos de locomoción: ha realizado 340 Km. con su vehículo...
6017 Palabras | 25 Páginas
Leer documento completoUn recibo o constancia de pago es una constancia que sirve para certificar que se ha pagado por un servicio o producto. A veces también tiene la función de control fiscal. Hay de diversos tipos según el formato, si queda registrado, y otras características: Factura o factura de pago: Se encuentran los datos del expedidor y del destinatario, el detalle de los productos y servicios suministrados, los precios unitarios, los precios totales, los descuentos y los impuestos. Ticket o tique: Suelen...
837 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoNOMINA Concepto Es una lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que estos les prestan al patrón. Es el instrumente que permite de una manera ordenada realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, asi como promocionar información contable y estadísticas, tanto para la empresa como para el encargado de regular las relaciones laborales. LA NOMINA se encuentra fundamentada en partes del contenido del contrato de trabajo, en...
631 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoNÓMINA (Primera parte.) Ir segunda parte Creado por Ing. Wilson Castro Observación: Este ejercicio práctico es para fines exclusivamente académicos y hace parte del examen final de los estudiantes de Admon de Empresas de la FUSM.. No se puede implementar como un programa de nómina ya que tiene muchas simplificaciones y algunos índices y porcentajes son aproximaciones de los datos reales. El propósito de este ejercicio es realizar una nómina simplificada en Microsoft Excel. En primer lugar...
681 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoRECIBO. Documento en el cual quien firma, reconoce haber recibido la cantidad que en el mismo se expresa por concepto de dinero u otra cosa. Sus características son: 1.- Lugar, día, mes año en el que se emite el recibo. 2.- Nombre completo de la persona a favor de quien se extiende. 3.- Cantidad de dinero en letra o mencionar el objeto que se entrega. 4.- Indicación del concepto por el cual se extiende el recibo. 5.- Cantidad en números. 6.- Firma de quien emite el recibo. IMPORTANCIA...
679 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoLa nómina: justificante de salarios © ADR Infor SL La nómina: justificante de salarios © ADR Infor SL Indice Tema 1. La nómina: Justificante de salarios....................................................................................................1 Introducción.............................................................................................................................................1 Definición.................................................................................
1108 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoEmpresa Registro IMSS R.F.C.ooo-060825-3E7 RECIBO DE NÓMINA Hacer una copia que diga "RECIBO DE NÓMINA" para el trabajador y otra "LISTA DE RAYA" para el patrón Periodo de nómina Del 1 al 15 deseptiembre de 2012 Quincena 16 Nombre del trabajador Días trab. Ausentismos Dias de vacaciones*** Salario diario Salario diario integrado Consecutivo R.F.C. C.U.R.P. Reg.S.S. Herrero Vazquez Martin Narciso 15 0 0 133.30 - 1 HHHH-601111-M14...
995 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoEn una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo. Nómina juega un papel importante en una sociedad por varias razones. Desde un punto de vista contable, nómina es crucial porque los impuestos sobre la nómina y la nómina afectan considerablemente el ingreso...
1635 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoINTRODUCCIÓN Las nóminas de pago representan la cantidad entera pagada a todo el excedente de los empleados al período de contabilización dado. Porque los empleados son muy sensibles a los errores de la nómina de pago o a cualquier irregularidad, los sistemas de la nómina de pago deben asegurar pagos exactos y oportunos. Los expedientes exactos también son requeridos por las empresas públicas y privadas a nivel nacional y del Estado. Los gastos de la nómina de pago tienen típicamente un impacto...
1528 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoregistro financiero que una empresa realiza sobre los salarios de sus empleados, bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, el término nómina indica la cantidad pagada a los empleados por el trabajo que han hecho en la empresa durante un período determinado de tiempo, normalmente mensual o trimestral. Un aspecto crítico de la contabilidad financiera La nómina es muy importante en la contabilidad financiera de una empresa por varias razones. En primer lugar, la importancia de la nómica es vital...
1449 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoNóminas: Estructura, partes y elementos básicos Dentro de los ingresos de un trabajador por cuenta ajena, el ingreso fundamental es el que recibe por su trabajo, denominado salario. La nómina se define como el documento con validez legal que reciben los trabajadores de la empresa, y en el que se refleja la cantidad económica que el empleado recibe a cambio de su trabajo. El contenido mínimo de la nómina debe incluir: Datos identificativos de la empresa, dirección del centro de trabajo...
684 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoEl dato principal que se debe ingresar para el calculo de nomina de un trabajador sería su código, el cual es proporcionado por la empresa a la hora de efectuar el contrato. Al introducir dicho código en el sistema computarizado de nómina, este enlazará directamente con la base de datos y proporcionara la siguiente información: * Nombres * Apellidos * Cargo * Sueldo Base * Fecha de Ingreso * Numero de Cuenta Nomina Los siguientes datos serán ingresados por el operador del...
1179 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoNómina Es un documento de contabilidad manual que consiste en una relación nominal de cada una de las personas o trabajadores que presten servicios en las empresas ya sean devengados o descuentos en una relación laboral deben percibir haberes. En la nómina va escrita la lista de personas que trabajan en una oficina, el sueldo de cada persona, las prestaciones que la empresa hace a estos. La preparación de cheques de nómina constituye una función generalmente separada del mantenimiento...
576 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoLA NÓMINA La nómina es una herramienta imprescindible para cualquier trabajador. Estamos acostumbrados a examinarla todos los meses, pero ¿realmente sabemos interpretarla? En la mayoría de los casos no. Según la definición de la Real Academia de la Lengua (RAE), una nómina es la “relación nominal de los individuos que en una oficina pública o particular han de percibir haberes y justificar con su firma haberlos recibido”. La nómina no es, en definitiva, más que un recibo de salario en el...
1467 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoLucia Alonzo Zaragoza Modulo: Manejo del sistema de nómina integral Grupo: 606 de contaduría Tarea: Reporte Lugar y fecha: Pénjamo gto. a 12 de marzo de 2014 Nomina En la actualidad las empresas buscan desde su creación mejorar continuamente su efectividad, productividad y competitividad, por lo tanto es importante su desarrollo a nivel tecnológico. Ocasionalmente se presentan fallas a la hora en que se realiza los pagos en la nómina de los empleados ya que al realizar tantos cálculos...
1200 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoConceptos generales de nómina Tres son los conceptos generales ha tener en cuenta para elaborar una nómina: devengados, deducciones y apropiaciones de nómina. Devengados • Salario Constituye salario todo pago que se le hace al trabajador en dinero y en especie en forma permanente, bajo la figura de contrato de trabajo. Existe contrato de trabajo cuando el trabajador desempeña la labor personalmente, recibe órdenes o está sujeto a la subordinación del patrón y recibe una remuneración. ...
1291 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completo1. ¿A qué llamamos nómina? Explica con tus palabras Llamamos nomina al documento en el que se consignan los días trabajados y los sueldos percibidos por los trabajadores y se asientan los demás conceptos de percepción o deducción para cada uno de ellos, en un periodo determinado. 2. Menciona los tipos de nómina, de acuerdo a la lectura y para qué se utiliza cada tipo. 3. Elabora un mapa mental-conceptual del proceso normal de una nómina, de acuerdo a los pasos indicados y en orden señalado...
529 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoLa nomina Qué es? La nomina de pago es un listado del personal de la empresa donde se relacionan todas las percepciones salarias y deducciones que la empresa hace a cada miembro de su personal en cierta unidad de tiempo, semanal quincenal o mensual, con base en principios administrativos preestablecidos, convenios contractuales y aspectos legales que regulan las laborales, así como las contribuciones fiscales de seguridad social. La nomina es uno de los bienes más preciados para cualquier trabajador...
1049 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoMaracaibo, 27 de septiembre de 2014 Índice 1. Recibo 2. Características de recibo 3. Importancia de recibo 4. Factura 5. Características de la factura 6. Importancia de la factura 7. Notas de cargo 8. Notas de debito 9. Características de notas de debito 10. Orden de compra 11. Características de orden de compra 12. Recibos de caja 13. Vales 14. Características de vale Contenido 1. Recibo Es una constancia que sirve para certificar que se...
1099 Palabras | 5 Páginas
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