La semana que pasó el tipo de cambio pasó de cotizar S/.2.582 a S/.2579, cifra que está por debajo de las expectativas que tienen para fin de año, tanto del sistema financiero como de los analistas económicos. En el caso del sistema financiero, la última encuesta de expectativas macroeconómicas de tipo de cambio realizada por el Banco Central de Reserva (BCR) el 30 de setiembre, señala que esperan un tipo de cambio de S/.2.59 para finales del 2012. Sin embargo, la cotización actual que se...
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Leer documento completoPROCESO Y JUICIO 1. ¿Cómo se pueden clasificar los procesos de acuerdo con la materia litigiosa? Por su materia litigiosa se clasifican en: Penal, administrativo, constitucional y civil; así mismo en lo que corresponde a la materia civil encontramos una sub división que contiene las cuestiones familiar, sucesorio, arrendamiento inmobiliario, inmatriculación judicial, especial hipotecario y ejecutivo civil. 2. ¿Cómo se pueden clasificar los procesos de acuerdo con la forma como se desenvuelven...
671 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoAdministración del cambio: Consiste en el planeamiento y ejecución sistemática de la solución de un problema de tal forma que nos conduzca a alterar o sustituir los hechos o circunstancias de una situación, para lograr beneficios dentro de una organización Proceso de cambio: El proceso de cambio consiste en tres etapas que son: el deshielo, el movimiento y la recongelación, * El deshielo: es el desarrollo de una necesidad de cambio a través de la concienciación del problema. Incluso aunque...
1716 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoProceso de cambio Manejo de emociones Emoción se deriva remover, agitar o excitar; una emoción puede despertar, mantener y dirigir la actividad orgánica en el ser humano. Dependen del grado de conciencia que tiene una persona de su situación y de sí misma: reacciones, actitudes, formas de pensamiento y él como percibe las cosas según su historia de vida, experiencias actuales, etcétera. Al parecer siempre estamos tratando de “controlar” las emociones para no chocar contra otros ni contra uno...
1347 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoÍndice Introducción. Esta investigación trata del proceso de cambio que abarca en todas las actividades dirigidas a ayudar a la organización para que adopte exitosamente nuevas actitudes, nuevas tecnologías y nuevas formas de hacer negocios. La administración efectiva del cambio, permite la transformación de la estrategia, los procesos, la tecnología y las personas para reorientar la organización al logro de sus objetivos, maximizar su desempeño...
1423 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoCAMBIOS DE LOS PROCESADORES DE TEXTOS DESDE SUS INICIOS A LA ÉPOCA ACTUAL.. MAQUINA DE ESCRIBIR ELECTROMECÁNICA. La máquina de escribir electromecánica con un conjunto de teclas que, al ser presionadas, imprimen caracteres en un documento, normalmente papel. La persona que opera una máquina de escribir recibe el nombre de mecanógrafo. MAQUINA DE ESCRIBIR MECÁNICA La máquina de escribir mecánico o electrónico, es un conjunto de teclas que, al ser presionadas, imprimen caracteres...
710 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoPROCESO DE CAMBIO Vanessa Sotelo Introducción Para implementar una mejora, optimizar un proceso o desarrollar habilidades, se debe pasar por un proceso de cambio. Todo cambio implica fuerzas positivas o de apoyo y las negativas o de resistencia. Cualquier cambio producido en una parte de la organización afectara el resto de subsistemas de la misma y consecuentemente al conjunto. Principales Subsistemas: Internos: Personas, Estrategia, Estructura, Tecnología, Procesos...
851 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoTema 6.- Administración del Cambio y Desarrollo Organizacional 6.1. Introducción 6.2. El proceso del cambio 6.3 Fuerzas del cambio 6.4.- Agentes del cambio 6.5. Tipos de cambio 6.6.- Resistencia al cambio 6.7. Técnicas de administración del cambio 6.6. CASO: HOESCHT-ROUSSLE AGRI-VET COMPANY Fuerzas para conservar el estado inicial Fuerzas para el cambio Complacencia de los miembros del grupo Tecnología nueva Temor al cambio Competencia Habilidades bien aprendidas Previsiones...
572 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo¿CÓMO PUEDO FAVORECER EL PROCESO DE CAMBIO? MARÍA ELIZABETH MARTÍNEZ RINCÓN Al realizar un análisis de las características del México de nuestros días, el resultado es evidente: una unidad formada por una gran diversidad cultural, es decir un gran número de grupos autóctonos, casi un centenar de lenguas indígenas, diferencias entre la población urbana y la rural, una densidad de población irregular, una desigual distribución de la riqueza y una crisis económica y social de varios anos de gestación...
1130 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoBALANZA DE PAGOS, TIPO DE CAMBIO Y EXPECTATIVAS MODELO MUNDELL-FLEMING EJERCICIOS TEÓRICOS I. Responda de manera concisa a las siguientes preguntas: 1. Describa brevemente el origen del modelo Mundell-Fleming. ¿En qué radica la utilidad del modelo Mundell-Fleming respecto al IS-LM? Entre 1944 y 1973 gran parte del sistema monetario internacional funcionaba bajo el marco del acuerdo de Bretton Woods, por el cual 44 países - excluido Estados Unidos - se comprometieron a fijar sus respectivas...
1167 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completopuedo dar una opinión mas amplia y centrada. Sócrates En este libro de los doce juicios que cambiaron la historia la mayor parte de los juicios de los que hablan son totalmente autoritarios e injustos, hace referencia a la actualidad como en el caso de Sócrates a quien lo juzgaron por la expresión de ideas al igual que por compartir conocimientos a sus discípulos, los cuales lo defendieron al momento de su juicio junto con sus amigos, y ahora hago énfasis a la actualidad pues en el año de 1968...
1669 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoSUMARIO: ACTOR: WELCH, Gustavo DEMANDADO: FERELA, Esteban y Otro. MATERIA: COBRO EJECUTIVO -LETRA DE CAMBIO DOCUMENTACIÓN ACOMPAÑADA: Bono Ley 8480, jus provisional , letra de cambio, Comprobante pago Tasa de Justicia y su contribución, 1 Carta Documento, 1 aviso de Recibo.- PROMUEVE JUICIO EJECUTIVO Señor Juez: GUSTAVO WELCH, con D.N.I. XXXXXXXXXX, por propio derecho, domiciliado realmente en Calle xxxxxxxxx de Monte Grande, Partido...
1007 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completosiquiera soñar despiertos con el futuro. Simplemente, debemos reconocer estas cosas por lo que son: memorias y sueños, los cuales estamos experimentando ahora, en el presente. 3. Confianza organísmica. Debemos permitirnos el dejarnos guiar por los procesos de evaluación o valoración organísmica. Debemos confiar en nosotros, hacer aquello que creemos que está bién; aquello que surge de forma natural. Esto, como imagino que podrán observar, se ha convertido en uno de los puntos espinosos de la teoría...
1616 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoProceso de desafuero y juicio político Proceso de desafuero El desafuero es el procedimiento mediante el cual, la cámara a la cual pertenece un legislador, suspende de funciones al mismo, despojándolo de la inmunidad de arresto (Art. 69 C. N.) con el fin de que el mismo sea llevado ante la justicia penal. Este instituto se impone cuando se presume y fundamenta que el representante ha cometido un delito. Con este procedimiento se le quitan sus privilegios y se lo coloca, como a cualquier ciudadano...
1264 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoProceso procedimiento y juicio Proceso.- entendemos por proceso un conjunto complejo de actos del estado como soberano, de las partes interesadas y de los terceros ajenos a la relación sustancial, actos todos que tienden a la aplicación de una ley general a un caso concreto controvertido para solucionarlo o dirimirlo. Los actos del estado son ejercicio de la jurisdicción, los actos de las partes interesadas son la acción, en el sentido de la doble pertenencia de la misma, es decir la...
1709 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoTEMARIO DE AMPARO 2 Proceso = Juicio 1.- Procedimiento: Son los pasos que se deben llevar en un juicio. 2.- Características propias de la Autoridad: *Es un órgano del estado (puede recaer en una persona o en un órgano colegiado ejem. Juez municipal, etc. * Es titular de facultades de: Decisión y Ejecución (puede realizarlas conjunta o separadamente). * Es imperativa: En el ejercicio de dichas facultades. Ejem. (Si no paga, al embargo) *Esta con sus mandatos o ejecución de estos, La Autoridad:...
1144 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoJuicio Proceso Contencioso El juicio contencioso administrativo federal, procede contra las resoluciones administrativas definitivas que establece la Ley Orgánica del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa. Dicho juicio procede contra los actos administrativos, Decretos y Acuerdos de carácter general. Las autoridades de la Administración Pública Federal, tendrán acción para controvertir una resolución administrativa favorable a un particular cuando estime que es contraria a la...
1597 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoDERECHO PROCESAL CIVIL CUESTIONARIO DE PROCESO Y JUICIO 1. Mencione las dos perspectivas a través de las cuales se puede analizar el tema de la unidad fundamental del proceso. Respuesta: Perspectiva interna y perspectiva externa 2. Que se puede entender como unidad fundamental del proceso desde la perspectiva interna. Respuesta: La perspectiva interna se refiere a la unidad de los procesos en general, independientemente de la materia en que se desarrollen. 3. Que se puede entender...
757 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoCONCEPTO: El derecho procesal laboral es una rama del Derecho procesal que se ocupa de los conflictos laborales ya sea individual o colectivo que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, sean entre empresario y trabajadores sobre el contrato de trabajo, o respecto a prestaciones de seguridad social entre el beneficiario y la administración. También se ocupa de las relaciones entre la Administración Pública y su personal (no funcionarios y por tanto sujetos al Derecho laboral)...
705 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo¿COMO PUEDO FAVORECER EL PROCESO DE CAMBIO? La Reforma Integral de la Educación Media Superior (RIEMS), ante los desafíos que presenta el Sistema Nacional de Bachillerato como es: el trabajo independiente de los diferentes subsistemas, la deserción escolar, el problema del libre tránsito entre subsistemas, programas dispersos, el perfil de egreso etc. “En el proceso de búsqueda del perfil del bachiller no se debe perder de vista que la pluralidad de modelos educativos en la EMS es algo positivo...
753 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoRESUMEN TALLER “EL PROCESO DE CAMBIO” DICTADO EN FECHA 22/11/2004 EN LAS INSTALACIONES DE FUNDACITE PROPÓSITO El Taller denominado “El Proceso de Cambio”, tiene como propósito fundamental desarrollar en los participantes las habilidades y destrezas que les permitan realizar los cambios de comportamiento necesarios para asumir una actitud de éxito permanente, así como también proporcionar las técnicas y herramientas necesarias para alcanzar lo deseado. OBJETIVOS Los objetivos...
632 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoQUE ES UN JUICIO ORDINARIO MERCANTIL [pic] Invitado el Mar Ene 26, 2010 2:42 pm ===ENCONTRE ESTE ARTICULO EN INTERNET no es de mi autoria=== pero me parece muy atinado lo que aqui se comenta y quise compartirselo al foro: Atendiendo algunas dudas respecto a las múltiples cartas y acosos de los cobradores, quienes en todo momentos aseguran que llegarán de un momento a otro a embargar, les dejo estas anotaciones con el propósito que puedan esclarecer algunas inquietudes. El documento es muy...
909 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoEl cambio en la empresa de restauración Las personas continuamente experimentamos cambios a nuestro alrededor. Dichos cambios pueden ser procesos sutiles, o repentinos – algo que nos descoloca en la forma en como entendemos nuestro entorno. Lo curioso de este proceso es que, aunque somos capaces de aceptar los cambios externos, nos cuesta barbaridades cambiar de opinión. Y ello es debido a que nuestro cerebro prefiere vivir con las convicciones adquiridas, ya que huye de los elementos desconocidos...
1393 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoFASES DEL PROCESO DE CAMBIO Según Lewin, todo comportamiento o situación es resultado de un equilibrio entre las fuerzas que impulsan y las fuerzas restrictivas. Básicamente, la idea que propone es de descongelar valores antiguos, cambiar y recongelar estos nuevos valores. * DESCONGELAR Este paso comprende el hecho de crear conciencia de la necesidad de cambiar y de eliminar o reducir cualquier resistencia al cambio. Al iniciar el proceso de cambio la organización se encuentra en equilibrio...
1648 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoDIPLOMADO PROFORDEMS Ensayo ACT-18 ¿Como puedo favorecer el proceso de cambio en la EMS? Quiero destacar la importancia que un verdadero cambio significaría para la educación en nuestro país, y como un docente bien capacitado, con una buena disposición y amor a la enseñanza es capaz de generar ese cambio tan significativo que marcaria la diferencia entre el logro de una educación de calidad o permanecer en el estancamiento educativo. Para lograr la impartición de enseñanza significativa,...
801 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoPROCESO DE DESAMORTIZACIÓN Y CAMBIOS AGRARIOS1234. Introducción. La agricultura era la actividad económica más importante en España debido al volumen de población activa empleada (2/3 del total). Hasta el siglo XIX soportó una permanente situación de atraso, con escasas innovaciones tecnológicas y bajos rendimientos. Esta situación se relacionaba de un modo especial con la peculiar distribución de la tierra. El campo español arrastraba una serie de desequilibrios muy graves entre los que destacaba...
1550 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoinstrucción al mundo del adolescente, en donde se explorara los diferentes cambios físicos, cognitivos y sociales para llegar a formarse una identidad propia y prepararse para la adultez. Veremos que en esta etapa el adolescente se tiene que enfrentar no solo a su propio cuerpo sino a una sociedad que lo cataloga y a su propio pensamiento que lo confunde. Primero debemos definir que la adolescencia es una época de cambios que trae enormes variaciones físicas y emocionales, transformando a un niño...
1275 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoTítulo: necesidad del cambio y proceso de interacción. Introducción: realizare el ejercicio tipos de interacciones donde aprenderé a diferenciar algunas acciones dentro de las empresas como analizar y decidir, desarrollar y capacitar, comunicar y reportar, resolver, vender y proponer, acordar y negociar, sabiéndolas utilizar bien hare el ejercicio, creo que es muy importante conocerlos si en nuestros planes esta ser una persona interactiva en las empresas. Las grandes organizaciones tienen un...
1483 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completotestamento entraran en posesión provisional de los bienes los presuntos herederos. • Si no hubiese testamento previo al seguimiento judicial, tomaran posesión provisional sus herederos legítimos. • Se suspende la sociedad conyugal • Se puede iniciar el juicio de divorcio • Se suspende la patria potestad. C. Presunción de muerte: Transcurridos 6 años a partir de la sentencia de declaración de ausencia se solicita al juez dicte la sentencia de Presunción de muerte. Efectos: • Los herederos que tienen...
507 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoCONTROL DEL PROCESO DE CAMBIO El cambio requiere una dirección y es bastante normal que esta corresponda a los gerentes que asumen las responsabilidades principales en el funcionamiento de la organización. Esta dirección es necesaria incluso si se asigna un papel importante en el proceso de cambio a un consultor y si el método adoptado es altamente participativo. . Si la dirección superior no muestra interés y el manejo de los particulares se delega a directivos de nivel inferior o a un departamento...
1274 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoexpresiones Juicio, procedimiento y proceso. La palabra juicio proviene del latin iudicium, que originalmente significaba, en el derecho romano, la segunda etapa del proceso, que se desarrollaba ante el iudex(Juez) asignado por el magistrado. El juicui es un acto en el que intervienen cuando menos tres personas: el actor que pretende, el demandado que se resiste y el juez que conoce y decide. La palabra procedimiento significa la manifestación externa,formal, del desarrollo del proceso o de una...
1484 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoEl Juicio de Amparo y el Proceso Penal Acusatorio Mtro. Manuel Moreno Melo Introducción El mundo social es un objeto complejo de estudiar, principalmente por el constante cambio al cual se encuentra sujeto, por lo tanto las ciencias sociales tratan de describir al mismo, sin intentar formular teorías generales, mucho menos predicciones o estudios prospectivos. El derecho como producto de la sociedad no escapa de la mencionada dinamización, en el caso de México su sistema jurídico ha sufrido...
717 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoMODELOS DE PROCESO DE CAMBIO El proceso de cambio en una organización, puede tener diferentes orígenes; éstos pueden variaren función de la orientación o necesidades da la empresa. En este contexto, la necesidad de cambiar puede deberse a: * Estancamiento de la organización, apatía de los trabajadores, exceso de burocratización. * Presencia de la competencia. * Introducción de nuevas tecnologías. * Acceso a nuevos mercados o segmentos, desarrollo o comercialización de nuevos...
1098 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoProcesos de cambios en la adolescencia La adolescencia, es un proceso o transición en donde el individuo se encuentra (metafóricamente) encerrado entre las etapas de desarrollo de la niñez y adultez. Es por esto, que la adolescencia suele generar confusiones, centradas en los siguientes aspectos: (a) trastorno del estado de ánimo, (b) comportamientos de riesgos y (c) conflictos con los padres. Sin embargo, lo mencionado anteriormente, se considera estados atípicos durante la adolescencia...
669 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoEL PODER EN LOS PROCESOS DE CAMBIO INTEGRANTE: Sarmiento A., Rosa M. V- 6.203.598 Santana, Priscila V- 15.872.636 Caracas, Mayo de 2015 El poder es un fenómeno de gran importancia, que no puede ser ignorado por nadie que quiera comprender cómo funcionan las organizaciones y por qué actúan de la forma en que lo hacen. A su vez, y como indica Pfeffer (1992), la dinámica del poder resulta vital para comprender y analizar los procesos de implementación y cambio en las organizaciones...
929 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoCambios del proceso de la nixtamalización El antiguo proceso de nixtamalización, fue desarrollado por primera vez en Mesoamérica, donde el maíz se cultivaba originalmente. No hay una fecha precisa en que se desarrolló la tecnología, pero la evidencia más temprana de nixtamalización se encuentra en la costa sur de Guatemala, con el equipo que data del 1200-1500 aC. Las antiguas civilizaciones aztecas y mayas desarrollaron nixtamalización con cal y ceniza para crear soluciones alcalinas. El pueblo...
1247 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoaripa)? ¿Qué cambios tanto físicos como psicológicos presenta un ratón árabe en su desarrollo embrionario? La importancia de este proyecto es aprender a poder identificar los diferentes cambios que existen en estas dos especies ya mencionadas en su proceso de desarrollo embrionario. Ya que un ser vivo no solo presenta cambios físicos en este proceso, puede haber cambios en su alimentación, su comportamiento, incluso hasta en su modo de vida. En uno de los dos proyectos vimos el proceso de una ratona...
1362 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoCambios Psíquicos en el Proceso de Envejecimiento Para comprender en toda su amplitud los cambios psíquicos atribuibles a la edad hay que considerar la interrelación entre: - Las modificaciones anatómicas y funcionales en las estructuras cerebrales - Las modificaciones en las funciones cognitivas (inteligencia, memoria, resolución de problemas, creatividad). - Las modificaciones en la efectividad (vivencia de las pérdidas, motivación, personalidad). MODIFICACIÓN DE LAS FUNCIONES COGNITIVAS ...
1534 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoEL CAMBIO ORGANIZACIONAL Y EL PROCESO DE TRANSICIÓN El diseño de la estructura organizacional, su incidencia sobre las variables macroeconómicas, uniones, adquisiciones, aplicación de nueva tecnología, establecimiento de nuevas unidades de negocios, o la puesta en práctica de nuevos é innovadores procesos, son factores que pueden generar transformaciones en una organización, se pude presentar también modificaciones en algunos sectores, que determinen una situación de cambio. Esta situación en...
874 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoEl liderazgo en los procesos de cambio Continuamente las empresas se encuentran inmersas en los diversos cambios que se presentan dentro de su organización como los factores externos que la empujan a renovarse constantemente para sobrevivir en este mundo de competencia y globalización. De esta manera, el papel del líder dentro de una organización representa una figura indispensable para la planeación y la dirección de las necesidades detectadas, y avanzar hacia un camino de innovación, creatividad...
781 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoEL PROCESO DE CAMBIO ORGANIZACIONAL Todo el esfuerzo deberá ir dirigido al cambio de cultura, entendiendo éste como la modificación de las actitudes y hábitos de trabajo actuales por otros que permitan una mayor congruencia con la cultura deseada y definida por LA ORGANIZACIÓN. Lo anterior implica un proceso que comprende tres etapas, cada una con objetivos y acciones específicas, todas ellas encaminadas a consolidar una cultura vigorosa y, quizá lo más importante, a implementar una serie de sistemas...
708 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoEtapas en el Proceso del cambio: Etapa Uno Establecer un sentido de urgencia: Establecer un sentido de urgencia: • Se deben de realizar una lista de prioridades para la empresa, cuales son los temas más importantes a resolver en cuestion de tiempo y espacio, así como un presupuesto del coste de dichas asignaciones. Verificar que es lo que el proceso necesita para funcionar correctamente. Etapa Dos Cambio: Crear una condición a favor del cambio: • Para condicionar correctamente el...
551 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoDos visiones del proceso de cambio Con frecuencia usamos dos metáforas para explicar el proceso de cambio. 1-La metáfora de las Aguas quietas Considera que la organización es un gran navío que surca las aguas de un mar Tranquilo. El capitán y la tripulación del navío saben exactamente hacia dónde se dirigen porque ya han hecho ese mismo viaje muchas veces. El cambio surge, ocasionalmente, en forma de una tormenta que representa una breve distracción en la travesía, por lo demás, predecible y tranquila...
792 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo“METODOLOGÍA PARA PARA LIDERAR LIDERAR UN UN “METODOLOGÍA PROCESO DE DE CAMBIO CAMBIO YY PROCESO MODERNIZACIÓN” MODERNIZACIÓN” Juan Antonio Antonio Varona Varona Arciniega. Arciniega. Juan PDF created with pdfFactory trial version www.pdffactory.com •Fomentar el el trabajo trabajo en en equipo equipo yy la la coordinación coordinación •Fomentar entre las las Unidades Unidades de de la la Institución Institución entre •Evaluar el el entorno entorno organizativo organizativo de de •Evaluar modo...
662 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoPROCESOS DE CAMBIO DE FORMA Fundición y colado Hierro colado o fundición. La principal diferencia entre acero y hierro colado, es que el primero es plástico y forjable, mientras que el segundo no es lo suficientemente plástico para forjarlo a cualquier temperatura. El hierro colado o fundición, fundamentalmente es una aleación a base de: hierro, silicio y carbono. El contenido de carbono es más elevado que en los aceros que varían desde 2.5 a 4.0%. Existen dos tipos de hierro colado...
1405 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoLa fusión es un proceso físico que consiste en el cambio de estado de la materia del estado sólido al estado líquido por la acción del calor. Cuando se calienta un sólido, se transfiere calor a los átomos, los cuales vibran con más rapidez a medida que ganan energía. El proceso de fusión de la materia es el mismo que el de fundición, pero este último término se aplica generalmente a sustancias como los metales, que se licúan a altas temperaturas, y a sólidos cristalinos. Cuando una sustancia se...
747 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoLa propiedad privada y el proceso de cambio Teresa Morales Olivera La Epoca Uno de los ejes centrales del discurso contrario al proceso de cambio y en particular al gobierno del Presidente Evo Morales se ha centrado en el tema de la propiedad privada señalándose insistente y machaconamente la supuesta intención del gobierno de eliminar la propiedad privada o de limitarla a su mínima expresión. A más de cuatro años de su gobierno ha quedado demostrado por los hechos y por el propio texto de...
1084 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo1. Proceso de cambio del mito a la Filosofía. Se dio ya que los primeros filósofos empezaron a cuestionarse del porqué de las cosas y sintieron que los mitos no lo explicaban completamente ya que se daban diferentes narraciones, así que ellos empezaron a buscar a observar las cosas y a buscar la verdad del por qué, pasan esas cosas haciéndose preguntas y creando así nuevos conceptos. Esto hizo que la filosofía diera nuevos pasos. 2. Pensamiento de 5 presocráticos Tales de Mileto: Fue un sabio,...
956 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo Colegio Particular San ... PRUEBA: LA ENERGÍA EN LOS CAMBIOS DE ESTADO Y PROCESOS VITALES Nombre: _______________________________________________________ Fecha: ___________/ 2014 Curso: Sexto año ____ Puntaje Total: 22 pts. Puntaje Obtenido: _____________ Nota: _____________ Objetivo: Reconocer que la energía es necesaria en los procesos vitales de los seres vivos. Habilidades: Comprender – Identificar – Interpretar. ITEM I- Selección Múltiple: ...
610 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completodesarrollo de las ciencias naturales se puede reconocer a través de los instrumentos y herramientas que facilitan el estudio de los temas de interés de cada disciplina, como las aportaciones del telescopio y el microscopio, que facilitan y mejoran el proceso de observación. La influencia de las creaciones técnicas en el desarrollo de las ciencias sociales se presentó desde el inicio de la civilización y las encontramos reflejadas en las expresiones gráficas, como las pinturas rupestres de la prehistoria...
642 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completocambioConceptos básicos: Internet: La red internet, a la que no se le ha querido catalogar como un nuevo medio de comunicación, se ha convertido en la portadora de un mensaje de cambios, los cuales revelan las carencias que tenían los medios masivos al no permitir la interactividad y el ser poco receptivo para dar cabida a informaciones más completas y variadas, negándose con ello a las relaciones bilaterales, de intercambio y de contactos horizontales, que sí tiende a permitir internet. Red: La...
587 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoPROCESOS QUE CAMBIAN LA FORMA DEL MATERIAL METALURGIA EXTRACTIVA: Es el proceso o conjunto de procesos, propios de la minería metálica, que permiten obtener el elemento de interés a partir del todo uno de mina o cantera. Implica o puede implicar una serie de procesos: Lavado o concentración. Proceso o conjunto de procesos por el cual o cuales se separan la mena y la ganga. Pueden ser de carácter físico: por ejemplo, separación de la magnetita por medio de electroimanes; o de carácter físico...
1326 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoCambios en los seres vivos y procesos de extinción Alumnos: Guadalupe Getsemaní, Luis Mario ,Azucena ,Sandra , Carlos Dalí ,Yojhan Emanuel, Marco Cambios en los seres vivos. Procesos de extinción Estratificación Fósiles Cambios en los seres vivos A evolución es el resultado de los cambios genéticos que pueden ser transmitidos de una generación a otra; el proceso de transmisión generalizada de las características de un organismo que tuvo una mutación, para dar lugar a otra especie, puede tardar...
583 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoLOS PROCESOS DEL CAMBIO EN EL AMBITO LABORAL “No es la especie más fuerte la que sobrevive, ni la más inteligente, sino la que responde mejor al cambio.” –Charles Darwin- Las fuerzas para el cambio Se debe identificar las fuerzas que actúan como estímulos para el cambio y comparar el cambio planeado con el imprevisto. Tecnología • Computadoras y aparatos portátiles más rápidos y móviles a menor precio • Surgimiento y crecimiento de sitios de redes sociales. • Desciframiento del código genético...
655 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo¿COMO PUEDO FAVORECER EL PROCESO DE CAMBIO? Introducción: El siglo XXI ha traído nuevos retos para la educación en México, estos desafíos solo podrán ser atendidos si este nivel educativo se desarrolla con una identidad definida que permita a los diferentes actores avanzar hacia un mismo objetivo1; la mejora de la educación. “En 2010 nuestro país alcanzará el máximo histórico en el número de jóvenes entre 16 y 18 años, los cuales constituyen el grupo en edad de cursar la Educación...
1334 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoTolimán Departamento de Educación a Distancia. Carrera: Ingeniería Industrial Asignatura: Procesos de fabricación Titulo del trabajo: Resumen (procesos de cambio de forma) Nombre del alumno: Luis Felipe González Ramírez Nombre del docente: I.M. Alicia Macías Díaz Fecha de entrega: 10-09-2012 INTRODUCCIÓN. A continuación se llevara a cabo la una síntesis sobre los procesos en los cuales incurren para que una pieza (materia prima) llegue a un producto final destinado a una...
1001 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoEl Proceso de Cambio Leddy y Pepper (1985), definen el cambio como el reaprendizaje por parte de un individuo o grupo (1) en respuesta a las necesidades recién percibidas de una situación determinada que requiere acción, y (2) que da por resultado un cambio en la estructura o en el funcionamiento de los sistemas sociales. La importancia en la modificación de un sistema se refleja en la definición de cambio planificado, entendido como un “intento diseñado, intencionado o deliberado de un individuo...
1408 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoen la gestión se enfocaba en el poco control de todas las operaciones, falta de estándares, parámetros y concentración de bienes, lo que representa repercusiones de acceso a información y altos costos operativos. PROCESOS DE EVALUACIÓN E IMPLEMENTACIÓN El Plan de Acción para este Cambio se desarrollo en las siguientes etapas: • Evaluación de Indicadores Claves de Desempeño: Se definieron los tiempos de manejo y control de los sistemas actuales y las eficiencias en la obtención oportuna de la información...
1054 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoen la actualidad a un proceso de cambio en el paradigma tecnoeconómico (propiciado por la aparición en los años 70 del pasado siglo de una nueva “onda larga de desarrollo” basada en la microelectrónica y las nuevas tecnologías de la información). Para ello analice si se están produciendo cambios concretos e identificables en los 9 aspectos de la configuración del sistema productivo (a nivel mundial) que, según Carlota Pérez, se ven afectados cuando se está produciendo un cambio en el paradigma tecnoeconómico...
1014 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoEL PROCESO DE CAMBIO Y EL DINERO - MARX afirma que las mercancías no pueden intercambiarse solas entre si, que no se presentan solas al mercado, por lo que deben existir los guardianes o poseedores de las mercancías Esta relación de intercambio, en la cual ambos poseedores de mercancías se reconocen como propietarios privados, es a su vez una relación jurídica o relación de voluntad, que se expresa en el contrato Por tanto solamente el hábito social es capaz de destacar de entre todo el mundo...
649 Palabras | 3 Páginas
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