• Tarea
    episodios de conflicto. Básicamente, su conflicto puede resolverse de tres maneras según John R. y Schermerhom citados por Chiavenato (2000, p. 533). Ganar – Peder. Utilizando varios métodos, una de las partes consigue vencer en el conflicto, alcanzar sus objetivos y frustrar a la otra...
    6813 Palabras 28 Páginas
  • diseño de presupuestos de trabaho
    definiciones, si bien Chiavenato sintetiza en uno el concepto de cargo citado por los otros autores, se evidencia un enfoque todavía tradicional jerárquico, sin embargo otros autores como Mondy y Noe (1997), utilizan un enfoque más transversal y lo presentan como parte de un proceso.  Así, Mondy y...
    2457 Palabras 10 Páginas
  • Tareas
    pasan a ser blancos sobre los cuales incidirán las técnicas de reclutamiento. El reclutamiento es básicamente un proceso de comunicación de mercado: exige información y persuasión. La iniciación del proceso de reclutamiento depende de la decisión de línea. Como el reclutamiento es una función de...
    4026 Palabras 17 Páginas
  • Documento 6
    técnicas de reclutamiento. El reclutamiento es básicamente un proceso de comunicación de mercado: exige información y persuasión. La iniciación del proceso de reclutamiento depende de la decisión de línea. Como el reclutamiento es una función de staff, sus actos dependen de una decisión en línea...
    4963 Palabras 20 Páginas
  • liderazgo
    LIDERAZGO CONCEPTO Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en determinada situación, para la consecución de uno o más objetivos específicos mediante el proceso de la comunicación humana. El liderazgo es un fenómeno social, que ocurre exclusivamente en grupos sociales. La influencia...
    9619 Palabras 39 Páginas
  • Enfoque situacional
    todas aquellas personas interesadas en el tema. FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION TEORIA ENFOQUE SITUACIONAL CONCEPTO Según Chiavenato, el término Diagnostico Situacional tiene mucho que ver con una corriente teórica denominada Enfoque Situacional o Contingencial, que es una corriente que parte del...
    2459 Palabras 10 Páginas
  • Ensayo canal 24
    Analizar la Empresa de Canal 24 comparando su sistema administrativo con las diferentes características de cada una de las teorías de la administración según Chiavenato 2. OBJETIVOS ESPECIFICOS 1. Comparar el sistema administrativo con las diferentes características de las teorías...
    3914 Palabras 16 Páginas
  • Los Recursos Humanos En La Empresa
    . Este tema se estudiará más adelante. 2.1.1.3. El Proceso De Reclutamiento 1 reclutamiento implica un proceso que varía según la organización. El comienzo del proceso de reclutamiento depende de la decisión de la dirección. En consecuencia, el órgano de reclutamiento no tiene autoridad para...
    31969 Palabras 128 Páginas
  • 25 Definiciones de "comunicación"
    Gibson "comunicación es la transmisión de información y entendimiento mediante el uso de símbolos comunes. Los símbolos mencionados pueden ser tanto verbales como no verbales" 3. Según Chiavenato "Comunicación es el proceso de pasar información y comprensión de una persona a otra. Por lo tanto...
    967 Palabras 4 Páginas
  • teoría neoclasica
    mundial; luego de esta resurge ampliado, revisado y mejorado con las teorías neoclásicas. 1.2. Historia Según Chiavenato, Idalberto (1999), la teoría neoclásica también denominada escuela operacional o escuela del pensamiento administrativo, debido a que concibe la administración como un proceso...
    5550 Palabras 23 Páginas
  • rrhh
    reclutamiento. El reclutamiento es básicamente un proceso de comunicación de mercado: exige información y persuasión. La iniciación del proceso de reclutamiento depende de la decisión de línea. Como el reclutamiento es una función de staff, sus actos dependen de una decisión en línea, generalmente denominada...
    3995 Palabras 16 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    económicos (presupuestos) para llevarlo a cabo. Según Idalberto Chiavenato (2007), el proceso del DO consta de tres etapas: 1. Recolección y análisis de datos: Determinación de los datos necesarios y los métodos útiles para recolectarlos dentro de la empresa. La recolección y el análisis de...
    1948 Palabras 8 Páginas
  • Estudiante
    entorno que se encarga solo del reclutamiento y la selección , de acuerdo a los cargos que se están buscando para cada una de las obras que se encuentran en ejecución o que se van a ejecutar. El segundo proceso según Chiavenato es la aplicación de personas, el cual es un proceso que se utiliza para...
    3886 Palabras 16 Páginas
  • ROL DEL DIRECTOR
    refiere, debido a que ejercen ciertas funciones de tal manera que puedan considerarse administradores dentro de la organización mediante la toma de decisiones, motivación, comunicación y liderazgo” (p.74). Según Belloso (2008), definen la dirección como “la etapa del proceso administrativo...
    15822 Palabras 64 Páginas
  • Recursos Humanos
    habilidades”. Steinmetz y Campbell (citados en Chiavenato, 2001) definen el entrenamiento como un proceso educativo para la formación del recurso humano dirigido a la adquisición de habilidades para una tarea específica. El desarrollo y perfeccionamiento es definido por Dolan, Shuler y Cabrera...
    2464 Palabras 10 Páginas
  • Auditoria de gestión de personas
    empresa, y los procesos que conlleva el ingreso de los sujetos, a las organizaciones. Dentro de esta categoría se encuentran los dos procesos más importantes para la integración de personal a una organización; Reclutamiento y selección. Según Chiavenato El reclutamiento es un conjunto de...
    8067 Palabras 33 Páginas
  • Las tic y la gerencia del conocimiento
    del conocimiento Para empezar la Gestión del conocimiento se puede definir como la instancia de gestión a través de la cual se consiguen, despliega o usan una cantidad de recursos primordiales para difundir el mejoramiento del conocimiento dentro de la organización, según Chiavenato (1994), La...
    1207 Palabras 5 Páginas
  • Bibliografia admon
    |Torres, Mejía, | | |Conceptos básicos. Teoría General de la Administración (TGA); Habilidades y competencias para el desempeño administrativo según R.|2007 | | |Katz; La administración en la sociedad moderna; Perspectivas de...
    1750 Palabras 7 Páginas
  • Gary Dessler: “Administración Del Personal”
    emocional. Semiótica y comunicación. El proceso cognitivo. UNIDAD VI: CONTROL EN LAS ORGANIZACIONES Control: Definición. Requisitos. Importancia. Bases del Control. Elementos del Control. Áreas de Control. Pasos del Proceso de Control. Reglas del Proceso de Control. Tipos de Control según su...
    1073 Palabras 5 Páginas
  • Comunicación Y Liderazgo
    comunicación, automáticamente se establecen otros tipos de relación ya que la comunicación va de la mano del liderazgo. Sin una buena comunicación no podemos ser buenos líderes. Según Chiavenato. I (1998), establece que; "Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida...
    890 Palabras 4 Páginas