• Maslow
    Según Idalberto Chiavenato, la administración es "el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales. Es por este motivo que usted debe realizar estos cuatro procesos y desarrollarlos enfocado en el siguiente caso: La empresa láctea...
    679 Palabras 3 Páginas
  • aprendizaje de la computadora
    una organización que se consideren necesarios para la mejor ejecución del trabajo." (p.161). Manual como medio de comunicación Según Terry dice que el manual como medio de comunicación se considera como una función de mantener informado al personal clave de los deseos y cambios en las actitudes de...
    1800 Palabras 8 Páginas
  • Aportaciones Farmacia Estrella
    clientes y consumidores es a través de los medios electrónicos es por ello que agrego algunas definiciones que apoyan a estas ideas: Innovación: “El proceso de tomar una idea creativa y transformarla en un producto, servicio o método de operaciones útiles” (Robbins y Coutler (1996 p.) En las estrategias...
    1259 Palabras 6 Páginas
  • Andamio Cognitivo
    Andamio Cognitivo Modelo Básico del Comportamiento Organizacional Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Modelo Básico del Comportamiento Organizacional. Registrar información de manera organizada nos permitirá integrar todos los elementos conceptuales del comportamiento organizacional...
    514 Palabras 3 Páginas
  • gestion de talento humano
    compañías y siempre pensar que las estrategias que se utilicen deben implementarse en su totalidad para lograr esa sinergia que tanto se desea en el proceso organizacional y una vez logrado el objetivo lo único que resta es dirigir al personal hacia el destino de impacto deseado y con ello se obtendrán...
    3017 Palabras 13 Páginas
  • Clima laboral
    CLIMA LABORAL 5 1.1 DEFINICIÓN 5 1.2 INSTRUMENTOS DE DIRECCIÓN 6 1.3.1 Toma de decisiones 6 1.3.2 Liderazgo 6 1.3.3 Motivación 8 1.3.4 Comunicación 8 1.3.5 Trabajo en equipo 9 1.4 MEDICIÓN DEL CLIMA LABORAL 10 1.4.1 INDICADORES DEL CLIMA LABORAL 10 CAPÍTULO II: ESTRATEGIAS PARA EL BUEN...
    5677 Palabras 23 Páginas
  • Madera Plas
    ambiental y organizacional de las empresas en el ámbito local, regional, nacional e internacional.  Explicar la importancia del capital humano en los procesos organizacionales que permite entender las diferencias individuales, su percepción, personalidad, atribución y motivación.  Analizar la manera en...
    2741 Palabras 11 Páginas
  • Reclutamiento De Personal
    clasificación de los candidatos para el proceso de selección, hasta la evaluación y control de los resultados. Además de proporcionar ejemplos ilustrativos del tema. Se baso principalmente en el libro de “Administración de recursos humanos” de Idalberto Chiavenato, junto con otros textos complementarios...
    6356 Palabras 26 Páginas
  • Administracion educativa
    documento, representa un ensayo en el cual se aprecia y analiza la lectura “Introducción a la teoría general de la administración” del autor Idalberto Chiavenato; mismo que se complementa con aportaciones y fundamentaciones que permitirán ahondar en tal fundamental temática que nos ocupa. ADMINISTRACION...
    2339 Palabras 10 Páginas
  • Tipos de comunicación interpersonal en la organización.
    CÁTEDRA: COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Tipos de comunicación interpersonal en la organización. Caracas, marzo del 2013 Antes de describir la comunicación organizacional, se definirán los conceptos neurálgicos de esta, es decir, comunicación y organización. Comunicación Según...
    1619 Palabras 7 Páginas
  • Tarea
    ) DEFINICION DE ORGANIZACIÓN: Una organización es un sistema de actividades conscientemente coordinadas Formado por dos o más personas. Según Idalberto Chiavenato, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes. Una...
    2234 Palabras 9 Páginas
  • direccion de personal
    para la planeación, ocupación y control de plazas. CONTENIDO: 1.- La plantilla. A) Definición, objetivos e importancia. Adalberto Chiavenato (2011), “es el proceso de decisión sobre los recursos humanos indispensables para alcanzar los objetivos organizacionales en determinado tiempo. Se trata de...
    3114 Palabras 13 Páginas
  • Diagnostico General De La Institución Educativa En El Proceso Administrativo
    de Ciencias Pedagógicas Área: Administración Educativa Trujillo- Edo – Trujillo Diagnostico General de la Institución Educativa en el Proceso Administrativo Bachilleres: ...
    4067 Palabras 17 Páginas
  • Manual de organiacion
    asistencia técnica a sus clientes, venta de equipos de última generación, desarrollo de proyectos informáticos e implementación de nuevas tecnologías. Según la observación realizada, la empresa Nabucodosor presenta problemas en cuanto a su estructura organizativa, esto se debe en gran medida a la ausencia...
    5330 Palabras 22 Páginas
  • liderazgo
    este proceso comprende acciones homogéneas que determinan una predisposición hacia determinada acción, sobre esta corriente es donde nace el fenómeno de liderazgo como una interrelación o interestimulacion que actúa como un proceso inherente. Esto trae como resultado el liderazgo como un proceso que...
    8152 Palabras 33 Páginas
  • pensamiento critico
    liderazgo informal Fuente: Chiavenato (2004:91-92) 3.3.2 Teoría de las Relaciones Humanas - Aportes El nivel de producción es resultado de factores sociales • Integración social, moral, interrelaciones satisfactorias, motivación, asesoría, liderazgo y comunicación Comportamiento del individuo...
    2475 Palabras 10 Páginas
  • Administracion op
    ESPECIFICOS Describir la naturaleza, el propósito y diversas definiciones de Administración, así como el ámbito en que se pone en práctica. Describir el proceso histórico del pensamiento administrativo, desde sus orígenes hasta nuestros días. Explicar el pensamiento sobre la administración científica y los...
    2889 Palabras 12 Páginas
  • Recopilación de diagnóstico situacional
    Vogel[9] (2006). Por lo mencionado por Idalberto Chiavenato[10] (2006), el término Diagnóstico Situacional tiene mucho que ver con una corriente teórica denominada Enfoque Situacional o Contingencial, que es una corriente que parte del principio según el cual la Administración es relativa y situacional...
    5935 Palabras 24 Páginas
  • Evaluación del desempeño
    desarrollo de los trabajadores y de la organización. Según Chiavenato, I. (2007) La evaluación del desempeño es una apreciación sistemática de cómo cada persona se desempeña en un puesto y de su potencial de desarrollo futuro. Toda evaluación es un proceso para estimular o juzgar el valor, la excelencia...
    3561 Palabras 15 Páginas
  • Esquema De Andamio
    Andamio Cognitivo Modelo Básico del Comportamiento Organizacional Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Modelo Básico del Comportamiento Organizacional. Registrar información de manera organizada nos permitirá integrar todos los elementos conceptuales del comportamiento organizacional...
    422 Palabras 2 Páginas