caso del muestreo aleatorio simple y estratificado, mostrando el manejo de una tabla de números aleatorios. Luego se ven los tipos no-aleatorios en el muestreo y se discute acerca de las ventajas y desventajas de cada uno de los métodos. Se explican los métodos usados en Bioquímica para lograr que las muestras extraídas a los pacientes cumplan los requisitos de aleatoriedad, aunque sea aproximadamente. Lo mismo para el caso de la industria Farmacéutica y para las simulaciones en los muestreos de mercadeo...
1391 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoMUESTREO DE TRABAJO OBJETIVO: Conocer los aspectos principales del Muestreo de Trabajo para aplicarlo en la obtención del tiempo estándar, mediante la utilización correcta de los diagramas de control de alguna actividad para establecer estándares en trabajo indirecto y general. 4.1 CONCEPTO Es una técnica usada para investigar las proporciones de tiempo total dedicadas a las diversas actividades que constituyen una tarea o una situación de trabajo. Los resultados del trabajo de muestreo son...
698 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoMuestreo del trabajo Es un método para analizar el trabajo mediante un gran número de observaciones en tiempos aleatorios ¿para que nos sirve? Determinar la utilización de maquinas y operarios. Determinar las holguras o suplementos. Establecer los estándares de tiempo. ¿Qué es? Uso de observaciones practicas para conservar exactitud. Toma de observaciones en periodo largo posible, varios días o semanas. Ley fundamental de probabilidad: 𝑛! 𝑃 𝑥 = 𝑝 𝑥 𝑞 𝑛−𝑥 ...
664 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoEl muestreo de trabajo como técnica de medición del trabajo se remonta al año 1935, cuando Tippet sugirió la aplicación de las observaciones instantáneas para hacer estudios de tiempos de hombres y máquinas. Luego, en 1946, Morrow le dio un uso más general con el propósito fundamental de identificar las demoras que afectaban a los trabajos. Desde entonces la técnica ha sido más desarrollada y refinada. Tiene por objetivo establecer el porcentaje que con respecto al período total de tiempo se dedica...
858 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo1. Introducción Esta investigación, trata de la importancia que tiene el muestreo del trabajo. En el caso de nosotros esta enfocada a la visión que debe tener un ingeniero industrial en cualquiera que sea su medio de trabajo. En lo referente a este informe podemos identificar algunos puntos importantes acerca del tema, como lo son: la importancia y nesecidad de realizar "El Muestro del Trabajo", para recolectar informacion de una determinada "poblacion", ademas le presentaremos el concepto,...
1545 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completo“Muestreo del Trabajo” Muestreo del Trabajo • El muestreo del trabajo es una técnica utilizada para investigar el número de ocurrencias de un evento. • Este método se basa en el registro de un número determinado de observaciones aleatorias para calcular la proporción de tiempo que se dedica a diferentes actividades. Uso del Muestreo del Trabajo • Se utiliza para medir el trabajo de operaciones no consecutivas y cuando el tiempo de la operación varía. Aplicaciones del Muestreo del...
1387 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoMUESTREO DE TRABAJO IPN UPIICSA M. EN C. JOSÉ FIDENCIO DOMINGO GONZÁLEZ ZÚÑIGA Definición: • El muestreo de trabajo, también conocido como: – – – – Muestreo de actividades, método de observaciones instantáneas, método de observaciones aleatorias y control estadístico de actividades, • Es una técnica para determinar, mediante muestreo estadístico y observaciones aleatorias, el porcentaje de aparición de determinada actividad que nos interesa estudiar. 05/03/2010 M. EN C. JOSÉ FIDENCIO...
1517 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoPasos del muestreo del trabajo. • • • • • • Determinar el objetivo del estudio. Determinar las actividades a observar. Establecer niveles de confianza. Realizar el estudio previo. Determinar el tamaño de la muestra. Realizar el calendario de observaciones aleatorias. • Realizar el estudio. • Obtener conclusiones. Muestreo del Trabajo p = % de tiempo productivo q = % de tiempo no productivo n = Numero de observaciones σρ = Error / Nivel de confianza •1.96 de nivel de confianza = 95% del área...
865 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoMUESTREO DE TRABAJO El muestreo de trabajo es una técnica usada para investigar las proporciones del tiempo total de 1 das a las diversas actividades que constituyen una tarea o una situación de trabajo. Los resultados del muestreo del trabajo son determinar: * La utilización de máquinas y personal. * Los suplementos aplicables a la tarea. * Los estándares de producción. Consiste en tomar un número grande de muestras para comparación de observaciones en intervalos aleatorios...
543 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoERGA-Noticias / 4 NÚMERO 82 / 2004 NOTAS PRÁCTICAS Aprender a observar el trabajo Aprender a observar a las personas en sus puestos de trabajo es una actividad preventiva esencial para poder identificar actos inseguros o deficientes, así como situaciones peligrosas relacionadas con el comportamiento humano; de esta manera, se pueden mejorar los métodos de trabajo, minimizando esfuerzos, simplificando tareas, etc. La aplicación de este método de observación logra un efecto en cadena sobre...
860 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoMuestreo de trabajo. El muestreo de trabajo es una técnica que se utiliza para investigar las proporciones del tiempo total que se dedican a las diferentes actividades que constituyen una tarea o una situación de trabajo. Los resultados del muestreo de trabajo son eficaces para determinar la utilización de máquinas y personal, las holguras aplicables al trabajo y los estándares de producción. Cuando realizan estudios de muestreo de trabajo, los analistas toma un número comparativamente grande...
1090 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoAgosto, 2011 MUESTREO DE TRABAJO El muestreo de trabajo es un método indirecto, que se realiza mediante observaciones instantáneas, las cuales nos permiten obtener la cantidad de tiempo en actividad o inactividad en un proceso productivo. Este es una técnica de medición de trabajo consiste en investigar las cantidades del tiempo total dedicadas a las diversas actividades que constituyen una tarea o una situación de trabajo, con el fin de determinar la utilización de máquinas, personal, los suplementos aplicables a...
1227 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoEl muestreo del trabajo es una técnica usada para investigar, las proporciones del tiempo total dedicadas a las diversas actividades que constituyen una tarea o una situación de trabajo. Los resultados del muestreo del trabajo son efectivos para determinar, la utilización de maquinas y personal; los suplementos aplicables a la tarea, y los estándares de producción. Aunque se puede obtener la misma información con el estudio de tiempos; el muestreo del trabajo con frecuencia la proporciona más rápido...
1003 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo{draw:rect} {draw:rect} {draw:rect} {draw:rect} UNIDAD 5 MUESTREO DEL TRABAJO ESTUDIO DEL TRABAJO II RESUMEN CATEDRÁTICO: ING. TERESA DE JESUS DOLORES SALINAS PRESENTAN: ALVARADO CUPIL IVÀN ENMANUEL ANGEL JIMÈNEZ MARCO ANTONIO LUNA GÒMEZ ROBERTO FREDY MATEO SANTIAGO Minatitlán Ver., a 11 de Mayo del 2010 DEFINICIÓN El Muestreo del Trabajo es una técnica en la cual se realiza un gran número de observaciones a un grupo de máquinas, procesos u operarios durante un...
541 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoPREGUNTAS ¿Dónde se uso el muestreo de trabajo por primera vez? R= El muestreo de trabajo se aplicó por primera vez en la industria textil británica. Más tarde, con el nombre de estudio de la razón de la demora, la técnica se llevó a estados unidos. ¿Cuáles son las ventajas del muestreo del trabajo sobre el estudio de tiempos con cronometro? R= No requiere la observación continua del analista durante largos periodos. Se reduce el tiempo de trabajo de oficina. Por lo general, el analista...
580 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoEl muestreo del trabajo es un método para analizar eltrabajo mediante un gran número de observaciones entiempos aleatorios. Usar el muestreo del trabajo para Determinar la utilización de la máquina y el operario. Determinar las holguras o suplementos. • Establecer los estándares de tiempo. Utilizar las observaciones que resulten prácticas peroque permitan conservar la exactitud. Tomar observaciones en un periodo tan largo comosea posible, de preferencia varios días o semanas. Cuando realizan...
562 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoDorben Company usa la técnica de muestreo del trabajo para establecer estándares en su equipo de mecanografía. Este equipo tiene diversas responsabilidades que incluyen: Transcribir cintas de sonido grabadas, archivar, colocar avisos y sacar copias. El equipo consta de 6 mecanógrafas que trabajan 40 horas a la semana. En ese periodo, las mecanógrafas produjeron 1852 páginas de mecanografía de rutina. Se realizaron 1700 observaciones durante 4 semanas. De las observaciones aleatorias 1225 mostraron que...
573 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completotiempo estándar de la actividad armado de una caja. 2. calcular los tiempos establecidos durante la selección de cada elemento de la operación 3. vaciar la información en el formato 4. evaluar mediante el método westinghouse la actividad de armado de una caja 5. determinar el tiempo normal de la actividad armado de una caja 6. determinar el tiempo estándar de la operación armado de una caja OBSERVACIONES valorar el ritmo...
662 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoCálculos Matemáticos Actividades generales: 16 actividades. Actividades productivas: 12 actividades Productivas. Actividades no productivas: 4 actividades Nivel de confianza 95 % Error total: 5%. La fórmula a utilizar es: Donde tendremos que despejar N ya que será el número de observaciones. Donde: S = acuracidad deseada (error total) p = porcentaje de presencia de la actividad o espera que se mide. N = número de observaciones aleatorias (tamaño de la muestra). Sustitución:...
1035 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoENSAYO DE CAPITAL NATURAL, CAPITAL HUMANO, CRECIMIENTO ECONOMICO Y CAPTAL SOCIAL El concepto de Capital Natural se formaliza a principios de los años 90's. Uno de los primeros trabajos que se conocen estuvo a cargo de Robert Constanza y Herman Daly (1992), en el que se define Capital Natural como todos los stocks de la naturaleza que producen un flujo sostenible de valiosos bienes y servicios útiles o renta natural a lo largo del tiempo. Por ejemplo, una reserva o población de árboles o peces...
679 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoUnidad 5: muestreo del trabajo 5.1 definicion El muestreo de trabajo es una técnica que se utiliza para investigar las proporciones del tiempo total dedicada a las diversas actividades que componen una tarea, actividades o trabajo. Los resultados del muestreo sirven para determinar tolerancias o márgenes aplicables al trabajo, para evaluar la utilización de las máquinas y para establecer estándares de producción. 5.2 antecedentes históricos El desarrollo del muestreo de trabajo como técnica...
734 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completointegral para incorporarte a la vida cotidiana, así como desempeñarte en diferentes ambientes laborales, ejerciendo la toma de decisiones con una actitud crítica, creativa, ética y responsable, y participando activamente en el mercado productivo con desempeño competitivo en el mundo del trabajo. Adicionalmente, si tú así lo decides, contarás con las competencias necesarias para el acceso a la educación superior, en cualquiera de los cuatro campos disciplinares que ofrece el Colegio. Para lograr esto...
714 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoprobabilidad: b( x; n; p) n Cx p x q n x Donde: n: número de intentos repetidos x: número de éxitos p: probabilidad de éxito q: probabilidad de fracaso. Vázquez, H. 2009 2 Ejemplo: Si la probabilidad de cualquier elector registrado (seleccionando al azar de las listas oficiales) vote en una elección determinada es 0.70. ¿ Cuál es la probabilidad de que dos de cinco electores registrados voten en la elección?. Solución: x = variable aleatoria discreta que representa el evento. "Electores...
1494 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoGLAXOSMITHKLINE Muchas variaciones de máquina herramientas se clasifican como tornos, en principio, todos estos tornos se usan como herramientas estacionaria o con herramientas que se trasladan sobre la superficie para mover el material de l pieza trabajada (AEROSOL), muchos factores alteran la velocidad y avance, como la condiciones y diseño de la máquina herramienta, el material que se corta, la condición y diseño de la herramienta de corte. Con la ayuda del Software IIMEYDIT determinamos el tiempo...
1273 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoTrabajos realizados sobre indicadores de logros UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL ANDAHUAYLAS “AÑO DE LA INTEGRACIÓN NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD” INFORME Nº 002-2012-MED/DRE-A/UGEL-A/AGP/PELA.BSR AL : Prof. Olimpio MARCATOMA GUERREROS .Administrador de la UGEL Andahuaylas. CC : Prof. Juan Carlos RINCÓN CHAHUILLCO ...
752 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoIntroducción En este trabajo presentaremos el proceso de selección de la empresa Sodexo, quienes son expertos en servicios de calidad de vida. Gracias a nuestros 40 años de experiencia han convertido en el socio estratégico de las empresas públicas y privadas, ya que facilitan el acceso a una amplia gama de servicios que mejoran la calidad de vida de los usuarios, influyendo en su motivación e impulsando los resultados de las organizaciones. La organización tiene procesos de selección diferenciado para...
1356 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoMUESTREO DE TRABAJO Muestreo de trabajo es una técnica en la cual se realiza un gran número de observaciones a un grupo de maquina u operario durante un periodo de tiempo. Cada observación registra lo que está ocurriendo en ese instante, y el porcentaje de observaciones registrada para esa actividad para una actividad particular o demora es una medida del porcentaje de tiempo durante el cual esta actividad ocurre. El muestreo de trabajo puede ser utilizado para: Determinar la utilización de las...
883 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoEl presente procedimiento tiene como propósito establecer lineamientos generales para realizar Observaciones Planeadas de Trabajo (OPT), como una herramienta eficaz para identificar y eliminar comportamientos, condiciones o actos sub-estándar y promover las prácticas seguras en las áreas de trabajo. ALCANCE Este procedimiento aplica a todas las actividades que se desarrollen en la Planta de Laminación Largos. RESPONSABILIDADES 3.1 El...
1248 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completovemos lo que es el muestreo de trabajo, es una técnica que se utiliza para investigar las proporciones del tiempo total dedicadas a las diversas actividades que componen una tarea o trabajo. Los resultados del muestreo sirven para determinar tolerancias o márgenes aplicables al trabajo, para evaluar la utilización de las máquinas y para establecer estándares en la producción. Esta misma información se puede obtener mediante procedimientos de estudios de tiempo. El muestreo de trabajo es un método que...
1390 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoPresentación del MDT Número de observaciones Diseño de un formulario Registro de observaciones Tiempo estándar Tiempo improductivo Tolerancias personales Tolerancias evitables Tolerancias inevitables Ejemplo Conclusión Bibliografía INTRODUCCIÓN • El muestreo del trabajo es una técnica que se utiliza para investigar las proporciones del tiempo total que se dedican a las diferentes actividades que constituyen una tarea o una situación de trabajo. • La exactitud de los datos que...
794 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoTECNOLÓGICO DE DURANGO EDUCACIÓN A DISTANCIA Planeación del muestreo de trabajo. Niebel, Benjamín W. Ingeniería Industrial. Métodos, tiempos y movimientos. 9a.Edición. alfaomega.1993 Salvendy. Biblioteca del ingeniero Industrial. Ciencia y Técnica S.A. ESTUDIO DEL TRABAJO II INSTITUTO TECNOLÓGICO DE DURANGO EDUCACIÓN A DISTANCIA PLANEACÓN DEL MUESTREO DE TRABAJO. TEORÍA DEL MUESTREO DE TRABAJO La teoría del muestreo de trabajo se basa en las leyes fundamentales de la probabilidad. Si...
714 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoPuesto observado: Jefe de Recursos Humanos Fecha: 01/06/2014 Hora: 10:00 A.M. Observador: Claudia Marleny Cruz Pappa Firma: Objetivos: Se concentrará en observar el lugar de trabajo, las condiciones del equipo, la ubicación física, la iluminación, la carga de trabajo, los descansos. De ser posible elaborar un diagrama de ubicación física del equipo y mobiliario dentro de la oficina para ilustrar los problemas que se presentan. Lugar de Trabajo DESCRIPCION ...
549 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoTrabajo de la familia observada -Selección de la familia La familia fue seleccionada mediante la observación que he llevado acabo de Agosto a Octubre. -Seudónimo: Familia López -Familiograma -Personas identificadas: Mediante al conocimiento de la historia familiar se puede ver el conflicto que mantiene WL con MC debido a su manera de tomar tanto sin preocuparse por ellos, de igual como esto afecta en el desarrollo de DL, es el quien se ve más afectado ya que no está llevando una estabilidad...
987 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoServicio Nacional de Aprendizaje – SENA Programa de formación: Medición del Trabajo Fecha: Octubre de 2010 Versión 1.0 Sistema de Gestión de la Calidad GUIA DE APRENDIZAJE 2: MUESTREO DEL TRABAJO Página 1 de 5 1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE Nombre : Muestreo del Trabajo Competencia: 291201028 Organizar el sistema de producción de acuerdo con los objetivos empresariales. Resultados de Aprendizaje: 29120102802-2 Aplicar herramientas de medición para aumentar los índices de productividad...
1511 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completo MUESTREO AMBIENTAL FACTORES DEL RIESGO FÍSICO PANORAMA DE RIESGO ELÉCTRICO EN FUREL dora pulgarin TUTORA aguastina gutierrez. CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS SEMESTRE I APARTADO, ANTIOQUIA 2012 INTRODUCCIÓN Los accidentes relacionados con la manipulación de la energía eléctrica tienen consecuencias graves tales como quemaduras severas, amputaciones, daños de órganos vitales y en los peores casos, la muerte. Lo anterior ha conducido a que La ley y las...
647 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoPLAN DE MUESTREO DE TRABAJO El muestreo de aceptación se lleva en diversas situaciones en donde existe una relación ente consumidor y productor, ya sea en el interior de una empresa o entre diferentes empresas, y se puede ver como una medida defensiva para protegerse contra la amenaza del posible deterioro en la calidad. Es posible que Productor y Consumidor sean cada uno de diferente compañía o en dos departamentos diferentes dentro de una misma planta, sea como fuere, existe siempre el problema...
565 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoSelección por grupo de trabajos. Las dinámicas de grupo en la selección de personal son pruebas que permiten ver a la persona en todas sus dimensiones para conocer sus competencias, capacidades, trabajo en grupo y todo lo que la empresa necesita conocer. Por eso mismo, cada vez son más las empresas que recurren a este tipo de pruebas de selección. Existen algunas dinámicas de grupo muy comunes, por eso vamos a comentar algunas de las que se pueden encontrar en la selección de personal, y que sin...
1206 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoTRABAJO GRUPAL CAPITULO 3 PRUEBAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL, CAPITULO 4 CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL 1. En grupo visite una empresa de su región y consulte: Cómo se realiza el proceso de selección de personal. Investigue sobre la práctica de pruebas de personalidad y las técnicas de simulación que utilizan indicando las principales características, ventajas y desventajas. Cómo adelantan el proceso de capacitación del personal. La empresa visitada fue el COLEGIO LA PRESENTACIÓN...
1133 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo TRABAJO DE GRADO 1 Modalidad: Diseño de Intervención 2do Avance PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. Docente: Carlos Mario Durango López Universidad Luis Amigó Especialización Gerencia del Talento Humano Medellín 27/10/2015 Problema de Investigación 1. Descripción del problema ¿Qué indicadores requiere el proceso área de selección de personal de la compañía Marketing personal que nos ayuden a garantizar la captación de talento y savia idónea para desarrollarse en una vacante...
1191 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completohora de seleccionar los métodos de análisis del puesto de trabajo. El análisis de los puestos proporciona información sobre sus características, cometidos y fines y por tanto suministra datos que posibilitan la intervención en él y modificarlo. Las empresas desean conocer todos los aspectos del análisis del puesto de trabajo ya que así se tiene información sobre cada faceta de los recursos humanos Los aspectos que normalmente tratan de conocerse mediante el análisis del puesto de trabajo y que...
1245 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoACTIVIDADES BANCOS 1. Estado de cuenta bancario. 2. Todo lo que se deposite en la cuenta se elabora factura. 3. Cheques mayores a $2,000.00 nominativos irán con el sello que diga para “Abono en cuenta del beneficiario”. 4. Dejar cheques en blanco en el intervalo del mes en curso. 5. Identificar cada uno de los movimientos, correspondiente a abonos y retiros respetivamente. 6. En cuanto a cheques CANCELADOS, anexarlo a la póliza destruyendo el área correspondiente a la...
1373 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoestablecidos en Palestina, se dedicaron a la agricultura y la ganadería. El cultivo característico era el olivo y la vid, también obtuvieron legumbres y lentejas. El pastoreo de ovejas, bueyes, cobras, caballos y camellos acompañaba la actividad agrícola. También trabajaron cerámica y confeccionaron numerosos tejidos de lana y lino. Vestuario Los estilos de vestidos en las tierras occidentales sufren cambios constantemente. Por el contrario, en los países orientales, la manera de vestir actual es...
508 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoadministrativas. PRODUCTIVIDAD Selección y registro del trabajo a estudiar INTEGRANTES SANTIAGO GARCÍA FRIDA TATIANA CALDELAS VAZQUEZ CRISTIAN ROLANDO OROZCO ENRIQUEZ MITCHELL IVAN ALCANTARA GALINDO JESUS MARTIN ZARATE GONZALEZ JUAN HERIBERTO Secuencia: 2IM37 Selección y registro del trabajo a estudiar concepto del procedimiento sistemático ¿Qué se entiende por proceso sistemático? Es un conjunto de actividades lógicas y organizadas para llevar a cabo un...
1250 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoSelección, Reclutamiento Externo e Interno Desde la gestión de Recursos Humanos, Unilever tiene un accionar de socio estratégico de negocio. La compañía antes de hacer algún proceso de selección o capacitación primero tiene que ser conscientes por lo que está pasando el negocio, el rol es mucho más activo en medida de cómo se entiende cómo van a ser las estrategias de gestión de talento para llegar a los objetivos de la compañía. En medida de eso el área de recursos humanos al ser una estructura...
1488 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completo6 mm. ancho y el largo es casi ilimitado. El resonador láser esta especialmente diseñado y montado, y se mueve con la maquina en dirección longitudinal, mientras que en la dirección transversa un sencillo flying optic guía el láser a la pieza de trabajo. Este diseño elimina divergencias en la viga a lo largo del eje longitudinal, asegurando la intensidad del láser y la calidad del corte constantemente se recuerda. ...
1207 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completolos procesadores de texto, más utilizados para trabajar con documento. Características: *formatos formales e informales *carta comercial *carta referencial *diploma / certificado *elaboración de tablas *elaboración de documentos diversos con imágenes *tríptico *portadas *enlaces con otros programas *recupera archivos 1.-COMO ABRIR UN NUEVO ARCHIBO Pasos: a).- Seleccionar Archivo de la barra de menú b).-seleccionar Nuevo c).- Abrir. ...
806 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoUNIVERSIDAD AUTONOMA DE NAYARIT UNIDAD ACADEMICA TURISMO OBJETO DE ESTUDIO III: RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y PUESTOS DE TRABAJO Noviembre de 2012 PREGUNTAS PROBLEMATIZADORAS * Cómo se diagnostican las necesidades de capacitación en las empresas? La necesidad de capacitación en una empresa puede ser diagnosticada de varias maneras, una de estas son los problemas en la organización, la desviación en la productividad, los cambios culturales, en políticas, la innovación de productos...
1520 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoMaestría de Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas MODELOS ACTUALES DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN TRABAJO FINAL EMPRESA TAILOY Nombre: Claudia Paredes LLerena PERFIL DEL PUESTO COORDINADOR DE PROYECTOS ESTRATEGICOS TAI LOY, empresa líder en la distribución de útiles escolares, artículos de oficina juguetería con casi 50 años de participación en el mercado y en continuo crecimiento requiere: COORDINADOR DE PROYECTOS ESTRATEGICOS FUNCIONES. - Soporte a proyectos estratégicos - Control...
947 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoadquirirlo. Después de reunir las ideas en conjunto con un equipo de trabajo, llegamos a la conclusión de que llevaríamos a cabo la realización de un prototipo de reloj pulsera que en este caso funcionaria con las siguientes características que son: dar la función de reloj, incluirá un GPS y una función muy especial que es para la cual fue diseñado, que es medir la presión del usuario, y depende de cómo se encentre en ese momento se activara la función de alarma que dará aviso a los paramédicos más cercanos...
1522 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completo2.3. Planeación y aplicación del estudio de muestreo de trabajo. El desarrollo del Muestreo de trabajo como técnica de medición del trabajo se remonta al año 1935, cuando Tippet sugirió la aplicación de las observaciones instantáneas para hacer estudios de tiempos de hombres y maquinas. Luego, en 1946, Morrow le dio un uso más general con el propósito fundamental de identificar las demoras que afectaban a los trabajos. Desde entonces la técnica ha sido más desarrollada y refinada. Actualmente se...
781 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoServicio Nacional de Aprendizaje – SENA TECNICO EN COMERCIO INTERNACIONAL SELECCIÓN DE MERCADOS Grupo N. 7 Presentado por NIDIA MORENO C.C. 5219757 JOHANA SALINAS ORITZ C.C. 52784118 EDILSON PATIÑO C.C. 79803143 JEISSON ORDOÑEZ C.C. 1024486279 INTRODUCCION Al analizar información es necesario recurrir a fuentes de información que presenten algún grado de credibilidad ya que de esta manera facilitamos el proceso de realizar formulaciones y conclusiones y presentar información útil...
872 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completovarios estudiantes a preguntarles dudas a la profe sobre la tarea y son estas respondidas con total amabilidad. En esto se observa a todo el curso trabajando. Se observa que más allá de la dispersión los estudiantes se interesan por aprender. 11:45 Para finalizar la clase la docente plantea tarea para casa y pasa banco por banco sellando la carpeta para corroborar el trabajo en clase. Después de esta acción entendí el esfuerzo de los estudiantes por terminar sus deberes. ...
1335 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoACTIVIDAD 1 INTRODUCCIÓN | | Pongámonos en el lugar de los otros para tratar de entender sus problemas y su manera de actuar, tolera a las demás personas.Asegurémonos de que el afecto que sentimos por las personas que elegimos como nuestros amigos es sincero y no esta marcado por el interés de conseguir un beneficio de tipo económico, social, laboral o académico, quiere a tus amigos.Aceptemos que muchas de las cosas buenas que tenemos han sido gracias a lo que otras personas nos han dado:...
1631 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoBono de Capacitación Trabajador Activo PREGUNTAS FRECUENTES » ¿En qué consiste el programa Bono de Capacitación Trabajador Activo? Es un programa dirigido a los trabajadores, que estén interesados en tener nuevas o mejores oportunidades laborales, mayor empleabilidad y movilidad laboral. » ¿Qué se entiende por Trabajador Activo? • Mujeres: Trabajadoras entre 18 y 60 años; Hombres: Trabajadores entre 18 y 65 años • Quienes tengan un mínimo de 12 cotizaciones acumuladas a lo largo de la vida...
1039 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoModalidad: A libro abierto. La modalidad será a libro abierto; para ello los alumnos podrán trabajar con apuntes, carpeta, libros. Es importante que el alumno no se limite a copiar y pegar la información encontrada, sino que seleccionen críticamente y realicen los “cruces” correspondientes entre las fuentes, a fin de reformularla para la producción final y personal. No se debe perder de vista que el trabajo no está orientado a la mera recopilación de datos, de información, sino a la resolución de...
762 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo4351351-4933950045719-33916300INSTITUTO LA PAZ PREPARATORIA Actividad 2 – Trabajo de investigación Alumno: JUAN CARLOS PRATS PEREZ Calificación Instructor: Grado: 3- B Materia INFORMATICA Mediante investigación bibliográfica, desarrolla lo que se pide a continuación. Debes imprimir el documento y contestar a mano. ¿Cómo se define una “hoja de cálculo”? Una hoja de cálculo es un tipo de documento, que permite manipular datos numéricos y alfanuméricos dispuestos en forma de tablas compuestas...
1225 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoParte A. Trabajo individual: (primera a tercera semana). Presentado por: Héctor Fabio González Osorio Código: 18619206 Grupo: 226 Presentado a: William Mendoza Galvis Universidad Nacional Abierta y a Distancia Curso de Diseño de Proyectos Código 102058 Agosto de 2014 Colombia Introducción En el desarrollo de este trabajo se exponen una serie de problemas por los cuales está pasando una región determinada, siendo en este caso, Colombia, por lo que se presenta una tabla que contiene...
838 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completola tercera actividad de la asignatura y, para cambiar de dinámica, la centraremos en un trabajo de investigación de un factor de éxito concreto en la gestión del cambio de proyectos de BI. 1. OBJETIVOS: - Desarrollar competencias de análisis y búsqueda de información. - Investigar sobre uno de los factores de éxito en la gestión del cambio de proyectos de BI. 2. PLANIFICACIÓN: Fecha inicio: 17.2.15 Fecha finalización: 25.2.15 3. TIPO: - Actividad en grupo evaluable...
1084 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoTrabajo de Investigación Administración de Empresas Objetivo: Conocer los elementos básicos que se requieren para realizar un proyecto Conocer e identificar los diferentes requisitos legales necesarios para el proceso de iniciación de actividades Conocer e identificar el procedimiento a seguir para la obtención de patente municipal Conocer e identificar todas las autorizaciones legales asociadas a un proceso de iniciación de actividades Conocer e identificar...
582 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoALMACEN RESUMEN EQUIPO # 4 Pasos para establecer la medicion del trabajo por muestreo Antes de hacer un estudio por muestreo de trabajo, deben seguirse ciertos pasos preliminares e indispensables. 1- definir especificamente el problema que se desea estudiar. 2- determinar si se justificael gasto que implica el estudio a partir de la economia de tiempo. 3- desmenuzar el problema 4.definir el numero de empleados que ha de estudiar en total y en cada porcion del estudio 4- establecer...
534 Palabras | 3 Páginas
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