• La supletoriedad del derecho civil
    supletoria del derecho civil y del derecho procesal civil La supletoriedad del derecho común está establecida en el artículo 2° del código de Comercio que señala: “A falta de disposiciones de este ordenamiento y las demás leyes mercantiles, serán aplicables a los actos de comercio las del derecho común contenidas...
    764 Palabras 4 Páginas
  • Supletoriedad: Sujetos Y Sus Obligaciones En El Derecho Mercantil
    Caso 1 Supletoriedad. Sujetos y sus obligaciones en el Derecho Mercantil Instrucciones: Lea el capítulo “Sujetos del Derecho Mercantil” en el libro Nociones de Derecho Mercantil, y consulte en el enlace Sisthemis los artículos 3, 4, 12, 16, 18, 47 a 50 y 75 del Código de Comercio, así como el artículo...
    1413 Palabras 6 Páginas
  • Capacitación y Derecho Laboral (Derecho Laboral)
    participar en la integración y funcionamiento de las comisiones que deben formarse en cada centro de trabajo * ¿Por qué es un derecho del trabajador? Todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad...
    483 Palabras 2 Páginas
  • Derecho laboral y derecho procesal laboral
    DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO COMPLEMENTAR CON LEY 712 DE 2001. CAPITULOS I. AUTORIDADES DEL TRABAJO II. CONFLICTOS DEL TRABAJO III. DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO IV. DERECHO PROCESAL LABORAL COLOMBIANO V. PRINCIPIOS CARACTERISTICOS DEL PROCEDIMIENTO LABORAL...
    35673 Palabras 143 Páginas
  • derecho laboral estabilidad laboral
    La estabilidad laboral Podemos entender como estabilidad laboral al derecho que tienen los trabajadores que le garantiza cierta seguridad laboral a los empleados. Seguridad que consiste en conservar el puesto de trabajo, mientras dicho trabajador no haya incurrido en faltas previamente. De esta forma...
    2399 Palabras 10 Páginas
  • Derecho laboral para no laboralistas
    ___________ y los días ____________. De las ________ a las _________ horas. Cuando el horario de labores sea continuo "EL TRABAJADOR" tendrá derecho a media hora de descanso para tomar alimentos y le será computado dicho periodo dentro de su jornada de trabajo; quedando en su caso comprendido el...
    15424 Palabras 62 Páginas
  • Relacion laboral derecho laboral
    DERECHO LABORAL Concepto: Rama diferenciada y autónoma de la ciencia jurídica que surgió para disciplinar las relaciones de la prestación subordinada y retribuida del trabajo, ha recibido diversos nombres desde mediados del siglo XX hasta la época contemporánea, en que se consolida como núcleo de doctrina...
    2265 Palabras 10 Páginas
  • El derecho laboral y la realidad laboral
    ENSAYO: EL DERECHO LABORAL Y LAREALIDAD LABORAL INTRODUCCIÓN El presente trabajo es un intento por documentar básicamente la realidad de los trabajadores sub-empleados del Perú, buscando que se tome importancia respecto a la problemática de este grupo de individuos que por ignorancia establecen...
    975 Palabras 4 Páginas
  • Derecho Laboral
    TEMA DE DERECHO LABORAL: CAUSAS DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Es fundamental antes de encarar el tema dar una definición de Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) pudiendo definirlo como la rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto...
    2402 Palabras 10 Páginas
  • Derecho Laboral
    APUNTE DERECHO LABORAL ORGANIZACIONES SINDICALES. (Libro III del Código del Trabajo, art 212 y sgtes) 1.- Los trabajadores con derecho sindicación. La ley laboral reconoce el derecho a constituir los sindicatos que estimen convenientes, sin autorización previa, con el solo requisito...
    4578 Palabras 19 Páginas
  • derecho laboral
    los clientes que compran o que no están interesados en hacerlo. Pueden además: incrementar los ingresos en el punto de interacción, reducir la carga laboral y aumentar el enfoque en los proyectos más estratégicos; así como enfocarse de manera efectiva a las inversiones y a los mensajes mas importantes y...
    3902 Palabras 16 Páginas
  • derecho laboral
    es considerado como un factor de producción económica para la satisfacción de necesidades. 3.     Desde el punto de vista social: El trabajo es un derecho y a la vez un deber, reconocido por casi todos los ordenamientos jurídicos y que están jurídicamente protegidos (art. 87 CRBV), no es considerado per...
    5742 Palabras 23 Páginas
  • derecho laboral
    juicio de la Junta de Conciliación y Arbitraje. (Este artículos nos hace mención a que los trabajadores tiene derecho a una jornada laboral digna y con horarios aptos para su buen desempeño laboral como lo hace mención esta ley, de no ser así el trabajador puede de mandar al patrón tomando de base este...
    2417 Palabras 10 Páginas
  • Derecho laboral
    INACE. LICENCIATURA EN DERECHO. TRABAJO DE INVESTIGACION Y EXPOCISION. REGLAMENTO INTERIOR DEL TRABAJO ALUMNOS: . PROFESOR: LIC. JOANN MARTIN MONTER. ANTECEDENTES. La reglamentación interior de trabajo tiene su origen en la época del maquinismo (revolución industrial entre Francia...
    769 Palabras 4 Páginas
  • Derecho Laboral
    Casación competentes. 2) En los casos en que en el recurso de casación se haya alegado la violación del artículo 8.2.h de la Convención Americana sobre Derechos Humanos, y la casación no se resuelva antes de la vigencia de la Ley N° 8837, de conformidad con el Transitorio III de dicha normativa, el recurrente...
    485 Palabras 2 Páginas
  • Derecho Laboral
    INTRODUCCIÓN Normativa reguladora: La relación laboral especial de los deportistas profesionales se regula en el Real Decreto de 1006/1985, del 26 de junio. Lo no regulado en el Real Decreto, son de aplicación del Estatuto de Trabajo y demás normas laborales generales. Definición: Los deportistas profesionales...
    1452 Palabras 6 Páginas
  • derecho laboral
    Derecho Laboral CAPITULO III.- DE LOS PRIMEROS AUXILIOS Art. 93.- En los casos de accidentes y enfermedades profesionales, el patrón proporcionará en ellas la asistencia médica y farmacéutica a la víctima hospitalizándola en caso necesario. Las empresas que poseyeren hospitales o clínicas proporcionarán...
    731 Palabras 3 Páginas
  • Derecho laboral
    2. Reseña Histórica El sistema justo a tiempo, comenzó como el sistema de producción de la empresa Toyota. Este sistema estuvo restringido a esta empresa hasta finales de los años 70, ya que alrededor del año 1976 los japoneses específicamente los dirigentes de negocios comenzaron a buscar maneras...
    1606 Palabras 7 Páginas
  • Derecho Laboral
    frutos de su trabajo a cambio de una remuneración. Por otro lado, son distintas ya que el trabajador no es propiedad del empleador y tiene ciertos derechos que lo protegen. ¿Qué eran los gremios? ¿Cómo funcionaban? Los gremios eran un tipo de asociación económica que agrupaba a los trabajadores de un...
    289 Palabras 2 Páginas
  • derecho laboral
    TERCERA PARTE: DERECHO INDIVIDUAL DE TRABAJO Lección 8: Relación laboral 1. Contrato de trabajo: relación en la que se vincula trabajador-empleador. El trabajador presta su servicio a favor del empleador donde realiza un acto en condiciones de subordinación y dependencia a cambio recibe una remuneración...
    1067 Palabras 5 Páginas