Supletoriedad Del Derecho Laboral ensayos y trabajos de investigación

  • La supletoriedad del derecho civil

    La aplicación supletoria del derecho civil y del derecho procesal civil La supletoriedad del derecho común está establecida en el artículo 2° del código de Comercio que señala: “A falta de disposiciones de este ordenamiento y las demás leyes mercantiles, serán aplicables a los actos de comercio las del derecho común contenidas en el Cogido Civil aplicable en materia federal”. Esta nueva redacción deriva de la reforma al Código citado por decreto publicado el 24 de mayo de 1996 que, a la vez estableció...

    764  Palabras | 4  Páginas

  • Derecho laboral

    | Asignatura: | Legislación laboral | Docente | Lic. Armando vazquez | Nombre: cesar Alejandro reyna carrillo | No. Control: | Fecha: 05-04-10 | Nº Actividad | Sello | Firma | Calificación | | | | TÍTULO: Concepto Y definición de derecho laboral… | CONCEPTO Y DEFINICION DE DERECHO LABORAL Se conoce con el nombre de derecho laboral a todo el conjunto de leyes y reglas que tienen por objetivo regular y ordenar los diferentes sistemas laborales que caracterizan al ser humano. A diferencia...

    571  Palabras | 3  Páginas

  • Derecho laboral

    Semana 02: PRINCIPIOS 2. Principios Específicos a) Protección b) Autonomía colectiva c) Participación (co decisión) d) Defensa de intereses y paz laboral 3. Consagración constitucional de los principios Supletoriedad | Subsidiariedad | -hay normas permanentes | -Hay normas temporales | Norma más favorable | Condición mas beneficiosa | * Hay 2 normas pero son contrarias * Favoralidad para el trabajador | * (sucesión) * Existen 2 normas (pero aparentemente...

    514  Palabras | 3  Páginas

  • Supletoriedad: Sujetos Y Sus Obligaciones En El Derecho Mercantil

    Caso 1 Supletoriedad. Sujetos y sus obligaciones en el Derecho Mercantil Instrucciones: Lea el capítulo “Sujetos del Derecho Mercantil” en el libro Nociones de Derecho Mercantil, y consulte en el enlace Sisthemis los artículos 3, 4, 12, 16, 18, 47 a 50 y 75 del Código de Comercio, así como el artículo 6 de la Ley Federal de Correduría Pública. Posteriormente, realice lo que se solicita a continuación. 1. Lea atentamente los siguientes casos y responda las preguntas solicitadas. Caso A ...

    1413  Palabras | 6  Páginas

  • Derecho Laboral

    Tema 1. Caracterización, objeto y fuentes del derecho del trabajo * Concepto - Conjunto diferenciado de normas que regulan el trabajo asalariado y el sistema de relaciones laborales - Conjunto diferenciado de normas que regulan el mercado de trabajo, la relación individual de trabajo y la organización y actividad de las representaciones profesionales de los trabajadores y empresarios. * Características * Dº Dinámico, porque van actualizándose * Dº sometido a contradicciones...

    985  Palabras | 4  Páginas

  • Introduccion al derecho laboral

    Introducción En esta unidad vamos a hablar del derecho laboral, su concepto, características y una breve introducción al artículo que da origen al derecho laboral, el artículo 123° de la constitución, de una manera clara y precisa para el fácil entendimiento de la materia. Introducción al Derecho Laboral Concepto y Características Derecho del trabajo: es un conjunto de normas, mismas que se encuentran implícitas en la ley federal del trabajo, y que regulan las relaciones contractuales entre...

    1286  Palabras | 6  Páginas

  • El derecho laboral y la realidad laboral

    ENSAYO: EL DERECHO LABORAL Y LAREALIDAD LABORAL INTRODUCCIÓN El presente trabajo es un intento por documentar básicamente la realidad de los trabajadores sub-empleados del Perú, buscando que se tome importancia respecto a la problemática de este grupo de individuos que por ignorancia establecen su futuro conformista. La globalización ha mostrado a la gente diferentes contextos laborales, es en cierto modo chocante debido al lejano nivel que ciertos países han alcanzado a través del desarrollo...

    975  Palabras | 4  Páginas

  • Fundamentos Del Derecho Laboral

    “Fundamentos del Derecho Laboral” El derecho laboral es una rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que surgen a través del trabajo humano; esto quiere decir, que el conjunto de normas jurídicas que lo conforman garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes involucradas en una relación de trabajo. (Patrón-empleado). Así mismo, el derecho laboral entiende como trabajo la actividad que una persona realiza, y mediante la cual obtiene los medios materiales o bienes...

    635  Palabras | 3  Páginas

  • Derecho laboral

    DERECHO LABORAL Conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales del Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales. El derecho laboral es una rama del...

    889  Palabras | 4  Páginas

  • el derecho laboral

    El derecho laboral El derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para su subsistencia (productividad), y cuyos frutos...

    1485  Palabras | 6  Páginas

  • derechos laborales

    Instituto tecnológico superior de Huatusco Ensayo de los derechos humanos laborales Taller de ética Miguel Gómez Yerena Maestra: Nadia Penichet Vargas Noviembre de 2012 Introducción Del conjunto de derechos humanos, existen una serie de ellos vinculados al trabajo y a los trabajadores, conocidos como derechos humanos laborales, son los que se orientan a posibilitar condiciones mínimas de vida y de trabajo para todas las personas, así como la organización de los trabajadores para...

    1564  Palabras | 7  Páginas

  • DERECHO LABORAL

    CONCEPTO El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social1 ) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales. El derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas...

    1008  Palabras | 5  Páginas

  • Derecho Laboral

    pretende acercarnos a las nociones más generales y básicas del Derecho Laboral, sus componentes, sus bases, su historia, sus limitaciones, su marco jurídico, su ámbito de acción y sus alcances, En él se buscó compilar las ideas del autor Mario de la Cueva y que al consultarlos y adentrarme en sus texto me di cuenta que algunos de los doctrinarios son francamente brillantes. No se busca en este trabajo llegar a lo más profundo del Derecho Laboral, no se busca resolver su amplia problemática, se busca...

    1273  Palabras | 6  Páginas

  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral Aquella rama del derecho que se ocupa de regular la situación de las personas naturales que obligan todo o parte de su capacidad de trabajo, durante un periodo de tiempo, a un empleo señalado por otra persona, natural o jurídica, que remunera sus servicios. El artículo 1 del Código del Trabajo señala que “Las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores se regularán por este Código y por sus leyes complementarias”. Qué materias son propias del derecho laboral...

    779  Palabras | 4  Páginas

  • derecho laboral

     UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO PROGRAMA DE ESTUDIO DE LICENCIATURA PRAXIS MES XXI – III PLAN CUATRIMESTRAL NOMBRE DE LA ASIGNATURA: PRÁCTICA FORENSE DE DERECHO LABORAL FECHA DE ELABORACIÓN: SEPTIEMBRE 2005 ÁREA DEL PLAN DE ESTUDIOS: AS ( ) AC ( ) APOBL ( X ) APOPT ( ) ASIGNATURA INTEGRADORA ( ) CLAVE: 5D6030 ASIGNATURA ANTECEDENTE: _______NINGUNA___________ ...

    526  Palabras | 3  Páginas

  • DERECHOS LABORALES

    Los derechos labiorales de las personas con discapacidad Los programas de inserción laboral Los buscadores de empleo Los salarios Elegir este trabajo principalemte porque quería que se conoiese las posibilidades , como trabajan y .. 1.DEFINICION DE DISCRIMINACION En líneas generales, la discriminación puede definirse como la distinción o diferenciación que se hace en favor o en contra de una persona o cosa en comparación con otras. Se discrimina socialmente cuando se hacen distinciones entre...

    1234  Palabras | 5  Páginas

  • derecho laboral

     Introducción. Este material contiene los antecedentes históricos, las fuentes y principios del Derecho Laboral como son la equidad, la justicia social, el trabajo, la libertad de trabajo y la igualdad; asimismo, comprenderemos qué son las relaciones individuales y colectivas de trabajo, además, es importante conocer y aprender qué aspectos considera el salario, qué es la jornada de trabajo, cuántos días corresponden como vacaciones, qué días son de descanso obligatorios, cuántos días de aguinaldo...

    1508  Palabras | 7  Páginas

  • Derecho laboral

    El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laboralesa Revolución Industrial dio origen a nuevas relaciones de trabajo pues los trabajadores pasaron...

    780  Palabras | 4  Páginas

  • derechos laborales

     Introducción Los derechos laborales son derechos que los trabajadores y organizaciones tienen derecho a ello, son reglas y normas que hay que cumplir y que cumplamos con ellas. Cada uno de nosotros estamos en todo el derecho de exigir lo que realmente nos interesa y debemos hacerlo ya que los derechos de cada empleado no se deben de negar porque si lo hacemos estamos violando esos derechos que nos pertenecen Para que cada empleado sepa lo que son sus derechos laborales que se debe de respetar...

    848  Palabras | 4  Páginas

  • DERECHO LABORAL

    Este trabajo de investigación trata sobre el Derecho General, ya sea objetivo o subjetivo, pero específicamente del “Derecho Laboral” que es el curso que estamos desarrollando; y de los elementos de la relación laboral como son: la prestación de servicios, la subordinación y la remuneración. Al hablar de derecho, se interpreta los derechos que se encuentran en la Constitución Política del Perú de 1993. Pero para basarnos en aquello...

    817  Palabras | 4  Páginas

  • Derecho laboral

    Principios de deben inspirar al derecho de trabajo El derecho laboral como creación del hombre, de la comunidad fue formulado con un fin especifico, mantener la armonía entre trabajadores y empleadores, entre quienes se benefician del vinculo laboral, el que da su trabajo y e que paga por el servicio: para el logro de ese fin el derecho laboral precisa nutrirse de principios que den forma a su estructura. Principio de tutelaridad principio de realismo principio evolutivo Principio de sencillez...

    1652  Palabras | 7  Páginas

  • Derecho laboral

    DERECHO LABORAL Es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Esta inspirado en criterios de humanismo y protección. Es una rama nueva en formación inspirada en principios totalmente opuestos a los que informan al Derecho clásico, protectora, foral y en su generalidad conteniendo mandatos de orden público. FUENTES EN EL DERECHO LABORAL Son fuentes de producción o fuentes propias en el DT los siguientes poderes o instancias sociales, que se manifiestan a través de sus formas...

    1114  Palabras | 5  Páginas

  • Derechos Laborales

    Derechos Laborales Definición Conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por una prestación voluntaria, subordinada, retribuida de la actividad humana, para la producción de bienes y servicios. "No se presume la gratitud del trabajo". Derecho individual del trabajo: que trata de las relaciones que emanan del contrato individual de trabajo entre un trabajador y su empleador. Derecho colectivo...

    1136  Palabras | 5  Páginas

  • Derecho Laboral

    1. INTRODUCCIÓN.- El Derecho Laboral ha tenido variadas derivaciones, muchas de estas con estudios circunstancialmente profundos emparentados estrechamente a su lugar de origen. Lo cierto es que no puede ser de otra manera, considerando la multiplicidad de interpretaciones sobre las relaciones empleado-empleador y sus consecuencias para el derecho, como sobre el nacimiento y la existencia de los sindicatos y de todos estos actores relacionados con el Estado. De manera que la circunstancia original...

    654  Palabras | 3  Páginas

  • Derecho laboral

    Título: Derecho Laboral en México Introducción: El derecho laboral es importante a nivel mundial ya que normaliza la interacción de las empresas con el trabajador, en México es tema que ha ido evolucionando, pasando de salarios injustos, trabajos de sol a sol, a ambientes laborales con mejor ambiente. Contenido: Definición y contenido del Derecho laboral El Derecho laboral mexicano es el encargado de regular las relaciones del trabajo subordinado, la prestación de un servicio profesional...

    682  Palabras | 3  Páginas

  • Que Son Los Derechos Laborales

     ¿Que son los derechos laborales? Derechos de los trabajadores ¿Que son los derechos laborales? o los derechos laborales son un conjunto de derechos que son los derechos humanos, que se ocupan para las relaciones laborales entre empleadores y empleados En general, estos derechos se obtienen en el trabajo y la legislación laboral. Por lo general, estos derechos están sujetos a debate en la negociación de los beneficios de los trabajadores o la indemnización o para el medio ambiente de trabajo seguro...

    833  Palabras | 4  Páginas

  • Derecho Laboral

     CONCEPTO. DERECHO LABORAL El derecho laboral es un conjunto de reglas que se encarga de regular las obligaciones entre trabajadores y patrón, es decir, las partes que intervienen en una relación de trabajo. El derecho laboral está caracterizado por ser un derecho bilateral que reglamenta la relación de patrono y trabajador así como es un derecho dedicado a la clase obrera que otorga beneficios a los trabajadores y limita las potestades de los patrones así como persigue un mismo fin el de proteger...

    1035  Palabras | 5  Páginas

  • Derecho Laboral

    de los derechos laborales de los alumnos de 3er semestre de la licenciatura de Trabajo Social del turno vespertino de la Universidad de Guadalajara Planteamiento del problema. En la actualidad los jóvenes tienen poco interés por conocer sus derechos laborales, debido a que dan por hecho que se les deben hacer efectivos, pero existen empresas donde abusan de la desinformación de las personas para violar sus derechos y no hacerlos valer. El que pocas personas conozcan sus derechos laborales...

    624  Palabras | 3  Páginas

  • Derechos Laborales

    DERECHOS LABORALES Y LA NUEVA REFORMA El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales. Tradicionalmente la disciplina del derecho del...

    701  Palabras | 3  Páginas

  • derecho laboral

    1. CONCEPTO DE DERECHO LABORAL El derecho laboral es el conjunto de normas jurídicas que se establecen en la relación entre los trabajadores y los empleadores. Es una serie de preceptos de orden público y legal, que se basa en la premisa de asegurarle a quien trabaja un pleno desarrollo como persona, y una integración real a la sociedad., asegurando el cumplimiento de las obligaciones de ambas partes. La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo...

    1503  Palabras | 7  Páginas

  • Derecho Laboral

    ORIGEN Y EVOLUCIÓN HISTORICA DEL DERECHO LABORAL HITOS FUNDAMENTALES EN LA EVOLUCIÓN DEL DERECHO LABORAL REVOLUCIÓN INDUSTRIAL • APARICIÓN DE LA MÁQUINA • CONCENTRACIÓN URBANA • DESOCUPACIÓN • LIBERALISMO EXTREMO IDEAS FILOSÓFICAS Y POLÍTICAS DEL SIGLO 19 • DOCTRINAS SOCIALISTAS • COMUNISMO • DOCTRINA SOCIAL DE LA IGLESIA (LEON XIII – RERUM NOVARUM) GUERRA DE 1914 TRATADO DE VERSALLES • ENUNCIA LOS PRINCIPIOS BÁSICOS DEL DERECHO LABORAL QUE DEBERÁN ADOPTAR LOS DIFERENTES ESTADOS • CREACION...

    1232  Palabras | 5  Páginas

  • DERECHO LABORAL

    cumplimiento de las normas contempladas en el Reglamento y sílabos de LEGISLACION LABORAL; el grupo de Trabajo N° 01 de la Facultad de Ciencias Empresariales, de la Escuela Académico Profesional de Contabilidad presenta el trabajo de investigación, análisis e interpretación del DERECHO LABORAL, debidamente resumido. Con el presente trabajo queremos analizar los derechos que tienen los trabajadores en todas las ramas laborales, lo cual nos ha llevado a conocer más de cerca si estas leyes se cumplen dentro...

    966  Palabras | 4  Páginas

  • Derecho Laboral

    INVESTIGACION HISTORIA DEL DERECHO LABORAL Y PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES EN COLOMBIA 1. ORIGEN Y EVOLUCIÓN DEL DERECHO LABORAL EN COLOMBIA Es de gran importancia conocer algunos aspectos sobre la forma como nació y ha ido desarrollándose el derecho laboral en nuestro país. A la llegada de los españoles a tierras americanas, hallaron a nuestros aborígenes, desempeñándose en faenas rudimentarias, tales como la caza y la pesca, actividades estas realizadas bajo las órdenes impartidas por el...

    1298  Palabras | 6  Páginas

  • Derecho Laboral

    bases jurídicas que fundamentan los contratos laborales después de grandes luchas sindicales en todo el mundo, en nuestro país se ha atacado con fuerza el movimiento sindical a través de la eliminación física y pasando hasta por encima del fuero sindical haciendo despidos injustos, porque el proletariado no conoce de sus derechos. Los contratos laborales en el siglo XXI a través de las políticas Neoliberales de los países del primer mundo acabando con derechos construidos en luchas pasadas de los trabajadores...

    1630  Palabras | 7  Páginas

  • derecho de laboral

    DERECHOS BASICOS DEL TRABAJADOR El derecho al trabajo es el derecho fundamental humano por el que toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección del mismo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, a la protección contra el desempleo, sin discriminación, con igualdad salarial, remuneración digna, protección social y derecho de sindicación. Los trabajadores tienen derecho a la ocupación efectiva, es decir, a tener una labor útil y que no rebaje su dignidad. ...

    1270  Palabras | 6  Páginas

  • Derecho laboral

    CONNCEPTO, IMPORTANCIA Y NATURALEZA DEL DERECHO LABORAL El Derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales. La Revolución Industrial dio origen a grados de explotación solo comparables con la...

    1668  Palabras | 7  Páginas

  • DERECHO LABORAL

    UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL ECUADOR TAREAS ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTARTIVAS MODALIDAD A DISTANCIA MODULO: DERECHO LABORAL DOCENTE: Dr. Esp. José Luis Peñaherrera Véjar QUITO, 2013 – 2014 ALUMNA: NATHALIA PEREZ TAREA 1 – UNIDAD 1 ACTIVIDADES DE APLICACIÓN 1 1.- Definción del Contrato Individual de Trabajo Contrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador...

    764  Palabras | 4  Páginas

  • derecho laboral

    ACTIVIDAD 1 TEMA 2 DERECHO LABORAL Es A través de Principios ubicación objeto ACTIVIDAD 2 TEMA 1 DERECHO LABORAL CONCEPTO DEFINICIÓN DERECHO LABORAL Conjunto de preceptos de orden público, regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo. PRINCIPIOS 1° principio protector 2° de irrenunciabilidad de derechos 3° de la continuidad ...

    922  Palabras | 4  Páginas

  • Derecho laboral

    Vargas Juárez Noe “Introducción al Derecho en General” Profesora: Martha Rojas Ibáñez Materia: Derecho laboral y Seguridad social Grupo: C1 Índice Introducción………………………………………………………………………………..2 Objetivo general…………………………………………………………………………...3 Objetivo específico…………………………………...…………………………………...3 Derecho Concepto…………………………………………………………………………………...4 Naturaleza………………………………………………………………………………….4 Características……………………………………………………………………………..4 Derecho laboral Concepto…………………………………………………………………………………4-5...

    1316  Palabras | 6  Páginas

  • derecho laboral

    Concepto El Derecho laboral (o Derecho del trabajo) es un derivado del derecho que se ocupa de cuidar y velar el trabajo realizado en forma libre por una persona, este impone normas q deben ser cumplidas tanto por el empleador, como por el empleado q les ayuda a facilitar su relación en un sistema laboral. También se podría decir que el Derecho laboral, según Rafael Alfonso Guzmán es el conjunto de preceptos de orden público regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo...

    752  Palabras | 4  Páginas

  • DERECHO LABORAL

    Trabajo de Derecho Laboral Colectivo Presentado por: Hernando Zúñiga Nicolás Potes Juan Pablo Martínez Álvaro José Villanueva Presentado a: Gustavo Nixon De La Cruz Giraldo Curso: 3-C Facultad De Derecho y Ciencias Políticas Universidad Libre Seccional Cali 2015 Podemos afirmar que el Derecho laboral tal y como lo entendemos en la actualidad, surge con el  Movimiento Obrero y las revueltas sociales que caracterizaron a Europa en el siglo XIX, y avanza con la intervención del...

    1486  Palabras | 6  Páginas

  • Derecho Laboral

    ¿Que es el derecho laboral? También llamado derecho del trabajo o derecho social y es un conjunto de normas y principios jurídicos que regulan las relaciones de los trabajadores con los empleadores. El derecho laboral se encarga de norma las actividades humanas prestadas por el trabajador a un empleador a cambio de una contraprestación monetaria. TRABAJO la ejecución de tareas que implican un esfuerzo físico o mental y que tienen como objetivo la producción de bienes y servicios para atender...

    1385  Palabras | 6  Páginas

  • derecho laboral

    Guía de Estudio DERECHO LABORAL 1. Como se origina el derecho laboral El periodo de la industrialización se caracterizó por la existencia de un trabajo subordinado y por cuenta ajena, las penosas condiciones laborales dieron lugar a la necesidad de proteger al trabajador, nacieron de ese modo, una serie de normas jurídicas que evolucionaron a lo largo de la historia hasta el actual Código del trabajo (ET). En un primer momento, y aunque se limitaba el derecho a realizar huelgas o unirse en...

    582  Palabras | 3  Páginas

  • Derechos Laborales

    3.3.2 Aplicación de los derechos laborales Los derechos laborales son derechos que están diseñados para proteger a los empleados y trabajadores. Muchos países en todo el mundo tienen derechos laborales que pueden variar ampliamente en su alcance y su complicación, y el cumplimiento de derechos laborales, también es muy variable. La historia de los derechos laborales es bastante antigua, con numerosos países que actúa de forma muy antigua en sus acuerdos, los sindicatos, el exceso de trabajo...

    958  Palabras | 4  Páginas

  • derecho laboral

    UNIDAD 1. DERECHO AL TRABAJO COMO CATEGORIA SOCIAL ANTECEDENTES -GENERALIDADES DEL DERECHO LABORAL Y DERECHO AL TRABAJO. Antecedentes Históricos del trabajo: El trabajo desde sus inicios se ha considerado como una actividad dependiente. Comenzó con la esclavitud. En la Edad Media surgen las corporaciones, basadas en los colegios de Roma, compuestas por el aprendiz (quien ingresa a la corporación), el compañero (el que sabe el oficio) y el maestro (selecciona los que entran a la corporación)...

    1586  Palabras | 7  Páginas

  • Derecho laboral

    REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES –UNIANDES– FACULTAD DE JURISPRUDENCIA CARRERA DE DERECHO HISTORIA DEL DERECHO SEMESTRE: PRIMERO “A” INTEGRANTES: Luis Masaquisa Kiara Moisés Masaquiza Christian Tite Bryan Cayancela Ambato – Ecuador 2015 DERECHO LABORAL El derecho laboral es el conjunto de normas jurídicas que se establecen en la relación entre los trabajadores y los empleadores. SU EVOLUCIÓN HISTÓRICA El Derecho Laboral es una condición esencial del hombre, una imperiosa necesidad humana, desde la más...

    619  Palabras | 3  Páginas

  • Derecho laboral

    Derecho laboral El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana...

    1094  Palabras | 5  Páginas

  • Derecho Laboral

    Sección: C.I: 24.402.697 R2DJ Campos de aplicación La ley orgánica del trabajador regirá las situaciones y relaciones laborales desarrolladas dentro del territorio nacional, de los trabajadores y trabajadoras con los patronos y patronas, derivadas del trabajo como hecho social. Las disposiciones contenidas en esta Ley y las que deriven de ella rigen a venezolanos, venezolanas...

    1460  Palabras | 6  Páginas

  • derecho laboral

    Estado en el Derecho Laboral y el Trabajo Nombres: Jessie Ortiz, Alex Carrasco y Daniela Correa Fecha de entrega: 13/04/2013 Curso: 002V Definición del Derecho del Trabajo Trabajo: Actividad personal sea física o intelectual destinado a producir bienes o servicios por una prestación determinada. Derecho del Trabajador: Rama del derecho, tiene por finalidad regular relaciones jurídicas que nacen de un trabajo por cuenta ajena y una retribución determinada. “El Derecho del Trabajo...

    1500  Palabras | 6  Páginas

  • Derecho laboral

    CONTADURIA Y ADMINISTRACION CAMPUS UAQ- CENTRO DERECHO DEL TRABAJO I MSTRO. JOSE BRAVO MORALES TEMA: * Naturaleza juridica del derecho del trabajo * Características del Derecho del Trabajo. * Fuentes del Derecho del Trabajo . * Objetivo del Derecho del Trabajo. ALUMNO : HECTOR CABRERA JURADO NATURALEZA JURÍDICA DEL DERECHO DEL TRABAJO Naturaleza jurídica del derecho laboral La naturaleza jurídica del derecho laboral nace como fundamento en el art. 123 constitucional...

    986  Palabras | 4  Páginas

  • Derecho laboral

    El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador (es), las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana, licita. Prestada por...

    735  Palabras | 3  Páginas

  • Derecho Laboral

    siendo lícitos. El ejercicio de esta libertad sólo podrá vedarse por determinación judicial, cuando se ataquen los derechos de tercero, o por resolución gubernativa, dictada en los términos que marque la ley, cuando se ofendan los derechos de la sociedad. Nadie puede ser privado del producto de su trabajo, sino por resolución judicial. En pocas palabras, dice que tienes el derecho a trabajar en lo que tú quieras y gozar del producto del mismo, es decir, de lo que ganas, pero siempre y cuando el...

    721  Palabras | 3  Páginas

  • derecho laboral

    14 “LUIS ENRIQUE ERRO “ DERECHO LABORAL ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO LABORAL PROFA: GRACIELA HURTADO ROSAS ISLAS WENDY LILIANA 5IV1 ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL El Derecho Laboral nació a consecuencia de las necesidades de regular las relaciones entre el trabajador y el patrón, con la finalidad de ser equitativo los derechos y obligaciones tanto uno para el otro y sostener el equilibrio social. Para hablar de los orígenes del Derecho Laboral, tenemos que mencionar los...

    646  Palabras | 3  Páginas

  • Derecho Laboral

    DERECHO LABORAL El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales. El derecho laboral entiende al trabajo  como aquel la actividad que un individuo ...

    796  Palabras | 4  Páginas

  • derecho laboral

    haya controversia o duda sobre los hechos, corresponderá a la vía ordinaria laboral determinar la veracidad o falsedad de ellos. 2. Convenio Nº 87 de la OIT, sobre libertad sindical y protección del derecho de sindicación. La libertad sindical y el derecho de sindicación imponen la obligación estatal de adoptar las medidas necesarias y apropiadas para garantizar a los trabajadores y empleadores el libre ejercicio del derecho de sindicación e impedir todo acto de discriminación tendiente a menoscabar...

    1090  Palabras | 5  Páginas

  • Derecho Laboral

    Principios Generales del Derecho Laboral Se pueden definir como “aquellas líneas directrices o postulados que inspiran el sentido de las normas laborales y configuran la regulación de las relaciones de trabajo con arreglo a criterios distintos de los que pueden darse en otras ramas del Derecho". O también como “líneas directrices que informan algunas normas e inspiran directa o indirectamente una serie de soluciones por lo que pueden servir para promover y encauzar la aprobación de nuevas normas...

    1399  Palabras | 6  Páginas

  • Derecho laboral

    la rama del derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen como finalidad la tutela de los trabajadores regulando las relaciones entre los sujetos de la relación laboral? * Al Derecho Laboral 2. ¿Cuáles son las divisiones del Derecho Laboral? * Derecho individual del trabajo * Derecho colectivo del trabajo * Derecho de la seguridad y la salud en el trabajo * Derecho del Empleo * Derecho a no ser explotados físicamente y mentalmente * Derecho a Protección...

    513  Palabras | 3  Páginas

  • Derecho laboral

    El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicasque tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es),trabajador(es), las asociaciones sindicales del Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por...

    1384  Palabras | 6  Páginas

  • Derechos laborales

    Consecuencias legales de liquidar a los trabajadores todos los años.   Hay una antigua, extendida y arraigada práctica patronal de liquidar a todos sus trabajadores permanentes todos los años, dizque “para no acumular tanto pasivo laboral”.   Así, antes de tomar vacaciones colectivas cada navidad, les liquidan a los trabajadores sus prestaciones acumuladas del último año (antigüedad, intereses, utilidades, vacaciones y bono vacacional) y con ello piensan que “se han quitado ese peso de encima”...

    1225  Palabras | 5  Páginas

  • Derecho Laboral

    TECNOLÓGICO DE QUERÉTARO INSTITUTO TECNOLÓGICO DE QUERÉTARO Legislación Laboral *RELACION ENTRE DERECHO LABORAL Y RAMAS DEL DERECHO POSITIVO Alumno Guzmán Víctor Hugo Lunes, 20 Febrero de 2012 DERECHO LABORAL Y RAMAS DEL DERECHO POSITIVO (Relación). * Conocer la relación del derecho laboral y los lineamientos de las ramas del Derecho positivo es decir, el público y privado. El Derecho positivo nos marca que, son un conjunto de leyes que regularan la conducta de...

    560  Palabras | 3  Páginas

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