• El liderazgo gerencial como herramienta para lograr el desarrollo endógeno en las empresas de producción social
    interpersonal ejercida en una situación dada y dirigida a través del proceso de comunicación humana para la consecución de uno o más objetivos específicos. Tipo de liderazgo gerencial. Según Chiavenato, (2005), los pioneros en realizar estudios relacionados con los tipos de liderazgo...
    6018 Palabras 25 Páginas
  • liderazgo
    del tipo alta producción y satisfacción de las personas. Los estilos o enfoques sobre liderazgo mas divulgados son los tres estilos de liderazgo, el liderazgo orientado hacia las tareas o las personas y la malla gerencial. Los tres estilos de White y Lippitt El famoso estudio pionero sobre...
    9619 Palabras 39 Páginas
  • El Liderazgo De Docentes Y Valores Organizacionales En La Educación Primaria
    recolección de la información se diseñaron dos instrumentos con respuestas tipo escala y 5 alternativas, tanto en la variable de liderazgo como la de los valores organizacionales. Las alternativas de respuestas: (Muy de acuerdo) (De acuerdo) (Ni en acuerdo ni en desacuerdo) (En desacuerdo) (Total desacuerdo...
    3503 Palabras 15 Páginas
  • Tercera ola
    : | | | |Formular diferentes tipos de planes| |FUENTE BIBLIOGRAFICAS | |según el perfil de las empresas | |( 1 ) I, L, S. Y Crosby: Cap.5, 6 y 8...
    2455 Palabras 10 Páginas
  • magister
    del Municipio Escolar Maracaibo 5 del estado Zulia. Los basamentos teóricos fueron de: Davis (2003), Robbins (2003), Ivancenich (2005), Brunet (2004) y Chiavenato (2004) entre otros. El tipo de investigación es descriptiva, con un diseño no experimental, transaccional, el cual tuvo una...
    9226 Palabras 37 Páginas
  • Grupos Y Equipos
    sinergia negativa o competencia la cual en ocasiones resulta buena para la organización. El desarrollo de un gripo se compone de 5 etapas según Chiavenato, la primera es la etapa de formación y en ella se definen los miembros del grupo, las tareas que realizaran, la estructura y el liderazgo. Luego...
    1246 Palabras 5 Páginas
  • Gary Dessler: “Administración Del Personal”
    emocional. Semiótica y comunicación. El proceso cognitivo. UNIDAD VI: CONTROL EN LAS ORGANIZACIONES Control: Definición. Requisitos. Importancia. Bases del Control. Elementos del Control. Áreas de Control. Pasos del Proceso de Control. Reglas del Proceso de Control. Tipos de Control según su...
    1073 Palabras 5 Páginas
  • Liderazgo y Motivacion En Las Instituciones Hospitalarias De Colombia y Venezuela
    cuenta las características y estilos de liderazgos. Para el sustento teórico se utilizaron los planteamientos de Stoner y Freeman (1994), Robbins (1994-1998), Chiavenato (2000), entre otros. La metodología utilizada fue de tipo descriptivo correlacional de campo, con un diseño no experimental...
    29326 Palabras 118 Páginas
  • COMPETENCIAS GERENCIALES
    que es apropiado un enfoque de equipo y, cuando así se define, el tipo de equipo que deba usarse al igual que participar en el proceso de establecer metas claras de desempeño para el equipo y participar o proporcionar el liderazgo, asignar las responsabilidades, establecer sentido de rendición mutua...
    1566 Palabras 7 Páginas
  • ensayo de posesos administrativos y sus niveles gerenciales
    elementos: planificación, designación de personal, control organización y dirección; Miner lo define en 5 también: planificación, organización, dirección, coordinación y control. Por Chiavenato es el que profundiza más dando otra perspectiva a la teoría de Fayol en su libro fundamentos de la...
    1454 Palabras 6 Páginas
  • Liderazgo de servicio y comunicacion organizacional
    y Reed (2007), Siliceo (2006), Gil (2007), Newstron (2007), Jones y George (2006) entre otros. El tipo de investigación es descriptivo de campo, de diseño correlacional, transaccional y no experimental. La población se encuentra constituida por 95 sujetos conformados por 3 directores, 5...
    6551 Palabras 27 Páginas
  • Tesis educacion
    área de gerencia educativa y el liderazgo del director. El enfoque teórico se sustenta en los aportes de Goleman (2005) y Chiavenato (2006) quienes consideran que los estilos emergentes centran las decisiones en los procesos dependiendo de las situaciones. El tipo de investigación es de carácter...
    13566 Palabras 55 Páginas
  • Tendencias de la Gerencia en LA
    un líder diseñador, mayordomo o maestro), organización cuántica, pensamiento sistémico y liderazgo de nivel 5. • Modelo de organización inteligente abierta al aprendizaje, según Senge (Senge & otros, 2009), son aquellas que básicamente han pasado por el proceso de las cuatro primeras disciplinas...
    3647 Palabras 15 Páginas
  • Inteligencia laboral
    Educación Superior Públicas del estado Trujillo, el estudio se encuentra sustentado teóricamente por Goleman (1995, 1996, 2000), Chiavenato (2002), Robbins (2004) y Benavides (2002). Se realiza dentro del paradigma positivista, tipo descriptivo, cuantitativo correlacional, observacional, diseño no...
    6056 Palabras 25 Páginas
  • inteligencia emocional
    dentro del paradigma positivista, tipo descriptivo, cuantitativo correlacional, observacional, diseño no experimental transeccional correlacional – causal. La población es finita, se restringe a los individuos con responsabilidad gerencial y jerarquía de supervisores. Se diseñaron dos instrumentos...
    5877 Palabras 24 Páginas
  • Funciones de los gerentes
    Gerentes | 5 | Tipos de Gerentes | 6 | Niveles de Administración | 7 | Funciones de los Gerentes según Fermín y Rubino (1997) | 7 | Cuatro Funciones básicas de los Gerentes | 9 | Objetivos de la Gerencia | 10 | Gerencia por Objetivos | 11 | Tipos de Objetivos | 11 | Importancia del...
    3620 Palabras 15 Páginas
  • Estilo Gerencial Con Enfoque Transformacional Para Optimizar El Desempeño Laboral
    fundamentales que concuerdan con los estilos básicos de liderazgo presentados por los autores antes citados: autocrático, democrático y laissez faire. Estilo Autocrático Chiavenato (2005.473) señala que este tipo de estilo gerencial se caracteriza porque el gerente fija las directrices...
    22545 Palabras 91 Páginas
  • Estilo Gerencial Transformacional Para El Desempeño Laboral
    por los autores antes citados: autocrático, democrático y laissez faire. Estilo Autocrático Chiavenato (2005.473) señala que este tipo de estilo gerencial se caracteriza porque el gerente fija las directrices sin participación alguna del grupo, ordenando la ejecución de tareas, es decir...
    22546 Palabras 91 Páginas
  • los buenos negocios
    así como el trabajo en equipo. CUADRO 02: NIVELES DE LIDERAZGO GERENCIAL EJERCIDO POR LOS DIRECTIVOS YPERSONAL JERÁRQUICO NIVELES FRECUENCIAS CUALITATIVO CUANTITATIVO fi fi% DEFICIENTE 00-10 5 25 REGULAR 11-13 11 55 EFICIENTE 14-16 3 15 EXCELENTE 17-20 1 5 TOTAL   20 100...
    3251 Palabras 14 Páginas
  • Gerencia asertiva en las intituciones de educacion basica
    . Esta investigación arrojo las siguientes conclusiones: Los directores de la Escuelas Básicas del estado Lara, en su rol de líderes, realizan un tipo de liderazgo orientado a las relaciones interpersonales, según las repuestas obtenidas en el instrumento aplicado para tal fin, lo que señala un...
    14391 Palabras 58 Páginas