• tipos de liderazgo segun max weber
     Tipos de liderazgo según Max Weber En el quehacer diario se observan líderes en diversos ámbitos, cada líder tiene su estilo propio, estos estilos los definió en su origines Max Weber y aunque su uso fue limitado a las ciencias sociales por los desacuerdos surgidos acerca de su definición y aplicación...
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  • Los 5 Niveles Del Liderazgo Según John Maxwell
    Los 5 Niveles del Liderazgo según John Maxwell Al principio, las personas pueden hacer movimientos tentativos en diferentes direcciones, pero cuando la gente llega a conocerse entre sí, no pasa mucho tiempo antes que reconozcan a los líderes con mayor potencial y los sigan.  El Dr. John C. Maxwell...
    799 Palabras 4 Páginas
  • Los 5 Niveles del Liderazgo según John Maxwell
    2do. Nivel: Permiso El nivel de las relaciones: La gente le sigue porque quieren hacerlo. Este nivel de liderazgo se basa en la relación de un líder con sus seguidores. Cuando estos últimos comienzan a tener confianza a un líder, entonces comienzan a seguirle porque quieren. Los seguidores respetan...
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  • Los 6 Tipos De Liderazgo Según Goleman (Harry Potter)
    pueden separar, uno es el pensamiento y el otro la aplicación, si lo relacionamos con clase tenemos al líder y al liderazgo, en donde el líder funciona como la aplicación y el liderazgo como las acciones o las metas que la empresa busca implementar en sus trabajadores. * Es un hecho que en la actualidad...
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  • Pensamiento Gerencial Y Liderazgo Gerencial
    Pensamiento gerencial y el liderazgo empresarial El presente documento hace referencia a los errores más frecuentes de los gerentes en las organizaciones, destaca la importancia del hábito de delegar autoridad de los directivos, así también hace una reflexión sobre la tendencia al liderazgo de servicio...
    1282 Palabras 6 Páginas
  • Liderazgo gerencial
    UNIVESIDAD TECNOLÓGICA DE MÉXICO TRABAJO DE EXPOSICIÓN LIDERAZGO GERENCIA ANA KAREN TORRES RODRÍGUEZ El liderazgo es el proceso de dirigir e influir en los miembros de un grupo para que se motiven y dirijan su esfuerzo hacia el logro de los objetivos organizacionales. Un líder debe de tener ciertas...
    1073 Palabras 5 Páginas
  • Liderazgo gerencial
    ¿QUÉ ES EL LIDERAZGO GERENCIAL? En primer lugar ¿Por qué trabaja la gente? La gente desea de su trabajo: * La oportunidad de aplicar a pleno la propia capacidad. * Una remuneración diferencial equitativa por su trabajo. Líder gerencial es quien puede y quiere ayudar a su gente a satisfacer...
    2760 Palabras 12 Páginas
  • Liderazgo Gerencial
    ¿QUÉ ES EL LIDERAZGO GERENCIAL? En primer lugar ¿Por qué trabaja la gente? La gente desea de su trabajo: • La oportunidad de aplicar a pleno la propia capacidad. • Una remuneración diferencial equitativa por su trabajo. Líder gerencial es quien puede y quiere ayudar a su gente a satisfacer estas...
    865 Palabras 4 Páginas
  • Liderazgo Gerencial
    Introducción El liderazgo, es un elemento presente en toda organización, siendo el eje motor de la misma. Por esta razón es importante que toda persona, que se desempeñe en el medio empresarial, desarrolle destrezas de liderazgo. La habilidad del liderazgo, ha sido identificada como una de las características...
    3564 Palabras 15 Páginas
  • LIDERAZGO GERENCIAL
    UNIDAD II LIDERAZGO GERENCIAL PRINCIPIOS DE LA DIRECCIÓN PROPUESTOS POR FAYOL a).- Principio de la autoridad-responsabilidad. b).- Principio de la disciplina. c).- Principio de la unidad de mando. d).- Principio de la unidad de dirección. e).- Principio de la centralización-descentralización...
    2199 Palabras 9 Páginas
  • Liderazgo Gerencial
    Recuérdese  que el liderazgo se pone en práctica de adentro hacia afuera en cuatro niveles: •1)     Personal: mi relación conmigo mismo. •2)     Interpersonal: mis relaciones e interacciones con los demás. •3)     Gerencial: mi responsabilidad de hacer que otros lleven a cabo determinada tarea. •4)    ...
    9535 Palabras 39 Páginas
  • Liderazgo gerencial
    LIDERAZGO GERENCIAL INTRODUCCIÓN A lo largo de la mayor parte de nuestra existencia pertenecemos a una organización, millones de hombres u mujeres de todo el mundo pasan su existencia trabajando en distintas organizaciones, enfrentando innumerables desafíos al luichar por cumplir con sus tareas...
    5719 Palabras 23 Páginas
  • Liderazgo gerencial
    * Liderazgo gerencial Líder gerencial es quien puede y quiere ayudar a su gente a satisfacer estas dos necesidades. El liderazgo se establece cuando los subordinados saben que sus jefes cumplen con estas condiciones. Es decir, cuando saben que pueden confiar en que ellos saben cuál es su trabajo...
    912 Palabras 4 Páginas
  • Liderazgo Gerencial
    LIderazgo Gerencial ¿QUÉ ES EL LIDERAZGO GERENCIAL? En primer lugar ¿Por qué trabaja la gente? La gente desea de su trabajo: La oportunidad de aplicar a pleno la propia capacidad. Una remuneración diferencial equitativa por su trabajo. Líder gerencial es quien puede y quiere ayudar a su gente...
    869 Palabras 4 Páginas
  • Liderazgo gerencial
    El liderazgo es el proceso de dirigir e influir en los miembros de un grupo para que se motiven y dirijan su esfuerzo hacia el logro de los objetivos organizacionales. Un líder debe de tener ciertas características personales, de relación y para la dirección de un grupo, en el siguiente cuadro mostrare...
    310 Palabras 2 Páginas
  • Liderazgo Gerencial
    LIDERAZGO GERENCIAL Termino utilizado desde el año de 1300 según el diccionario de Oxford de ingles de (1933), el liderazgo no tiene una única definición ya que se relaciona con héroes, políticos y filósofos de la historia, que por medio de sus batallas, orden e ideas han logrado generar cambios en...
    1380 Palabras 6 Páginas
  • Liderazgo Gerencial
    4 de Julio del 2012 Santo Domingo, Distrito Nacional EL LIDERAZGO GERENCIAL La visión que tienen en general los trabajadores de su jefe es que ordenan, mandan, deciden, dicen lo que se debe hacer, imponen criterios, distribuyen el trabajo, controlan y supervisan las tareas. La preocupación de...
    1120 Palabras 5 Páginas
  • Liderazgo gerencial
    y visión deben estar conectados para lograr contribución que valga la pena. * Principio 4: Haz del mundo un mejor lugar donde vivir, viviendo según valores compartidos. El propósito y los valores son el corazón de la formación de esa visión que atraerá a la empresa hacia su futuro, la idea que...
    3757 Palabras 16 Páginas
  • liderazgo gerencial
    Liderazgo gerencial POLÍTICA GERENCIAL Los gerentes son respondibles por los resultados de sus subordinados y por su conducta en el trabajo. Los gerentes son respondibles por la aplicación de las prácticas de liderazgo gerencial. Los empleados son respondibles por trabajar al máximo de su capacidad...
    429 Palabras 2 Páginas
  • Liderazgo Gerencial
    el otro. ¿A qué hora partirían, madre Angélica? Los guardias observan al sargento, los aguarunas dejan de masticar. Las chiquillas estiran las ma- 5 Mario Vargas Llosa La casa verde nos, tímidamente tocan los collares deslumbrantes, las pulseras. Tenían que esperar a los otros, sargento....
    136254 Palabras 546 Páginas