Capacitacion De Recursos Humanos En Software Libre Ensayos y Documentos

  • Capacitacion de Recursos Humanos

    Capacitación de recursos humanos Raras veces el personal contratado puede completar sus actividades y obligaciones de trabajo; incluso los empleados ya experimentados tienen algo que aprender sobre la forma de operar de la organización, como por ejemplo: su personal, sus políticas, procedimientos...

      1257 Palabras | 6 Páginas  

  • recursos humanos capacitacion

    Administración de Recursos Humanos Contratación e inducción A manera de introducción • Se dice que existe una relación de trabajo cuando una persona realiza un trabajo personal subordinado a otra, mediante el pago de un salario. Definiciones importantes • • • • • • Patrón ...

      2767 Palabras | 12 Páginas  

  • Capacitacion de los recursos humanos

    CAPACITACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS La capacitación es una técnica de formación que se le brinda a una persona o individuo en donde este puede desarrollar sus conocimientos y habilidades de manera más eficaz. Tiene como función la preparación del empleado la cual consiste en un conjunto...

      2487 Palabras | 10 Páginas  

  • Capacitacion de recursos humanos

    LA CAPACITACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS * CONCEPTOS DE CAPACITACIÓN. PARA EL AUTOR DE ÉSTA MONOGRAFÍA LA CAPACITACIÓN ES UNA TÉCNICA DE FORMACIÓN QUE SE LE BRINDA A UNA PERSONA O INDIVIDUO EN DONDE ESTE PUEDE DESARROLLAR SUS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES DE MANERA MÁS EFICAZ. LA FUNCIÓN DE CAPACITACIÓN...

      2393 Palabras | 10 Páginas  

  • Capacitacion recursos humanos

    ¿Por qué hoy día se hace indispensable contar con un recurso humano capacitado? Son varios los autores contemporáneos que sostienen que en estos tiempos nos encontramos frente a un cambio de paradigma en lo que respecta a la gestión de las empresas, una nueva revolución en la productividad que enfatiza...

      1445 Palabras | 6 Páginas  

  • Capacitacion de RRHH(Recursos Humanos)

    económica de la capacitación de Recursos humanos. Definiciones de Capacitación. La capacitación es una técnica de formación que se le ofrece a un individuo o trabajador para que pueda desarrollar sus conocimientos y habilidades de manera más eficaz. También se puede definir la capacitación como un ...

      823 Palabras | 4 Páginas  

  • Capacitación de recursos humanos

    LA CAPACITACION DEL RECURSO HUMANO Para una exitosa actividad empresarial no basta con una correcta selección del personal y una buena política salarial. Quizás el aspecto más relevante para la empresa es el establecer una política eficiente de capacitación del recurso humano, capacitación que debe...

      1507 Palabras | 7 Páginas  

  • Capacitacion y productividad de recurso humano

    CAPACITACION Y PRODUCTIVIDAD DE RECURSOS HUMANOS PROYECTO FINAL: Mejorar la efectividad de las impulsadoras/demostradoras de productos en la empresa Mercadeo y Comunicaciones, S.A. 2 INDICE RESUMEN DEL PROYECTO CAPITULO 1 – ASPECTOS GENERALES DEL PROYECTO 1.1. Antecedentes del problema 1.2....

      3607 Palabras | 15 Páginas  

  • La Capacitacion De Los Recursos Humanos

    LA CAPACITACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS * Conceptos de Capacitación. La capacitación es una técnica de formación que se le brinda a una persona o individuo en donde este puede desarrollar sus conocimientos y habilidades de manera más eficaz. La función de capacitación, se define con el siguiente...

      2857 Palabras | 12 Páginas  

  • Recursos humanos/capacitaciòn

    LE PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL. DEFINICIONES: Administración de personal. Es la utilización de los recursos humanos para alcanzar objetivos organizacionales. En consecuencia, comprende a los mandos de todos los niveles. Es el proceso administrativo aplicado...

      1070 Palabras | 5 Páginas  

  • capacitacion y desarrollo del recurso humano

    capaces de ocupar cargos dentro de la empresa. Es en esencia un sistema de información, mediante el cual la empresa divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las oportunidades de empleo que pretende llenar. Para ser eficaz, el reclutamiento debe atraer una cantidad de candidatos suficiente para abastecer...

      1094 Palabras | 5 Páginas  

  • Capacitación Y Desarrollo De Recursos Humanos

    Introducción La Capacitación y Desarrollo del recurso humano en las empresas nace del equilibrio entre los conocimientos y habilidades actuales y futuras de las personas, y las necesidades representadas por los cargos dentro de la organización, en función de su entorno, su misión y su estrategia...

      5053 Palabras | 21 Páginas  

  • LA CAPACITACION DE RECURSOS HUMANOS

    Introducción……………………………………………………. 03 2. La Capacitación………..………………………………………. 04 3. Importancia De La Capacitación…………………… ……….. 03 4. Beneficios De La Capacitación…………………………………05 5. Como Establecer Objetivos De Cooperación ………………. 05 6. Como Determinar Las Necesidades De Capacitación ……. 06 7. Técnicas...

      1227 Palabras | 5 Páginas  

  • Capacitacion De Recursos Humanos

    Capacitación de los Recursos Humanos LA CAPACITACION DEL RECURSO HUMANO Para una exitosa actividad empresarial no basta con una correcta selección del personal y una buena política salarial. Quizás el aspecto más relevante para la empresa es el establecer una política eficiente de capacitación del...

      2811 Palabras | 12 Páginas  

  • Recursos Humanos Capacitación e Inducción

     Facultad de Psicología Recursos Humanos CASO MINERA ESPERANZA Integrantes Sophia Borkowsky Nicole Hernández Consuelo Uribe Profesora Solange Quilodrán Ayudante Pablo Vásquez Concepción, 25 de noviembre del 2014 Caso Quienes...

      2656 Palabras | 11 Páginas  

  • Capacitación en Recursos Humanos

    CAPACITACIÓN EN RECURSOS HUMANOS - FUNDAMENTOS INTRODUCION     Raras veces el personal contratado puede completar sus actividades y obligaciones de trabajo; incluso los empleados ya experimentados tienen algo que aprender sobre la forma de operar de la organización, como por ejemplo: su personal...

      7604 Palabras | 31 Páginas  

  • IMPORTANCIA DE LA CAPACITACIÓN DEL RECURSO HUMANO

    La capacitación y el desarrollo hacen óptimos los recursos humanos disponibles en la empresa. A corto plazo la ayudan alcanzar resultados y a largo plazo le facilitan su adaptación a las cambiantes exigencias del medio ambiente. Vista la capacitación en estos términos, se convierten en una estrategia...

      474 Palabras | 2 Páginas  

  • Capacitacion de recursos humano

    Por ello la capacitación y desarrollo del recurso humano, son las acciones claves para el cambio positivo de los colaboradores, siendo estos en las aptitudes, conocimientos, actitudes y en la conducta social, lo que va traer consigo mantener el liderazgo tecnológico, el trabajo en equipo y la armonía...

      3867 Palabras | 16 Páginas  

  • Recursos Humanos-Capacitacion

    5.1. Capacitación y Desarrollo 5.2. Objetivos de la Capacitación y Desarrollo 5.3. Finalidad de la Capacitación 5.4. Importancia de la Capacitación 5.5. Beneficios de la Capacitación 5.6. Tipos de Capacitación 5.6.1. Modalidades Prácticas de Capacitación...

      10492 Palabras | 42 Páginas  

  • capacitacion de recursos humanos

    CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS   LA CAPACITACIÓN: Significa la preparación de la persona en el cargo. Es una actividad sistemática, planificada y permanente cuyo propósito es preparar, desarrollar e integrar los recursos humanos al proceso productivo, mediante la entrega de conocimientos...

      1259 Palabras | 6 Páginas  

tracking img