Caracteristicas De Los Manuales Administrativos ensayos y trabajos de investigación

  • Manuales administrativos

    Los manuales administrativos. Los manuales administrativos son una valiosa herramienta técnica que, coadyuva a lograr una adecuada sistematización de los procedimientos administrativos de la empresa. Definición de manual Documento elaborado sistemáticamente en el cual se indican las actividades, a ser cumplidas por los miembros de un organismo y la forma en que las mismas deberán ser realizadas, ya sea conjunta ó separadamente. Objetivos. Considerando que los manuales administrativos son un...

    726  Palabras | 3  Páginas

  • manuales administrativos

    --------------------- Manuales Administrativos: ----------------------------------------------------- Concepto: -------------------------------------------------------------------------- Necesidad: ------------------------------------------------------------------------- Uso para funciones administrativas: ---------------------------------------- Papel dentro de la organización: --------------------------------------------- Estructura de los manuales administrativos: ------------------------------ ...

    940  Palabras | 4  Páginas

  • Los manuales administrativos

    Alumnos: David Lomas Vazquez. Profesora: Lorena Ruiz Funes Los manuales administrativos. A: 18/Mayo/2015 Los manuales administrativos. ¿Qué es un manual administrativo? Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización. Concentran en forma sistemática una serie de elementos administrativos con el fin de informar y orientar la conducta de los integrantes...

    1304  Palabras | 6  Páginas

  • manuales administrativos

     TIPOS DE MANUALES ADMINISTRATIVOS. Los manuales Administrativos son documentos escritos que concentran en forma sistemática una serie de elementos administrativos con el fín de informar y orientar la conducta de los integrantes de la empresa, unificando los criterios de desempeño y cursos de acción que deberán seguirse para cumplir con los objetivos trazados. Incluyen las normas legales, reglamentarias y administrativas que se han ido estableciendo en el transcurso del tiempo y su relación...

    878  Palabras | 4  Páginas

  • Manuales Administrativos

    Manuales Administrativos. Los manuales administrativos son medios validos para la comunicación, y sirven para registrar y transmitir la información, respecto a la organización, y funcionamiento de la dependencia; es decir, entenderemos por manual de organización en general el documento que contiene, en forma ordenada y sistemática, la información y/o las instrucciones sobre historia, organización, política y/o procedimientos de una institución, que se consideran necesarios para la mejor ejecución...

    1068  Palabras | 5  Páginas

  • Manuales Administrativos

    Manuales administrativos Los manuales administrativos son documentos escritos que concentran en forma sistemática una serie de elementos administrativos con el fin de informar y orientar la conducta de los integrantes de la empresa, unificando los criterios de desempeño y cursos de acción que deberán seguirse para cumplir con los objetivos trazados. Incluyen las normas legales, reglamentarias y administrativas que se han ido estableciendo en el transcurso del tiempo y su relación con las funciones...

    1134  Palabras | 5  Páginas

  • manuales administrativos

    Introducción En este trabajo veremos los manuales administrativos que son indispensables debido a la complejidad de las estructuras de las organizaciones, es un hecho que los manuales administrativos representan un elemento crucial para el proceso de toma de decisiones, la mejora continua y el logro de un mejor desempeño, entonces consideramos que los manuales son la base de las organizaciones porque tienen guardado ciertos datos para la mejora continua de las mismas ...

    1209  Palabras | 5  Páginas

  • MANUALES ADMINISTRATIVOS

    Capitulo 6 El Manual de Organización Tipos de manuales Manuales Generales de Son organizaci aquellos ón. que abarcan toda la empresa. Manuales específicos de organización. Son los que ocupan de una función operativa, un departamento o sección Contienede una organización. apartado referente a la descripción de puestos. PREPARACIÓ N DEL MANUAL PRIMER PASO: ¿Cuál es el objetivo del organismo al crear este manual? ¿Qué beneficios proporcionara el manual a los usuarios? ¿Qué espero lograr...

    833  Palabras | 4  Páginas

  • Manuales Administrativos

    CONCEPTO DEL MANUAL Conocido también como Manual Individual o Instructivo de trabajo precisa la identificación, relaciones, funciones y responsabilidades asignadas a los puestos de una organización. Este documento contiene las relaciones de dependencia dentro de la organización funciones generales y específicas, así como los requisitos y condiciones ambientales adecuadas para cada uno de los puestos de la organización. IMPORTANCIA La importancia...

    662  Palabras | 3  Páginas

  • Manuales administrativos

    Diseño de Procedimientos Administrativos. Nombre del Docente: Lic. José del C. Aldecoa Nuñez. Nombre de la alumna: Jessica Azucena Chablé Enriquez. IDENTIFICACION DE LA TERMINOLOGIA SOBRE MANUALES ADMINISTRATIVOS ➢ Concepto Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática  la información de una organización. ➢ Objetivo de Manuales. - Instruir al...

    1424  Palabras | 6  Páginas

  • Manuales Administrativos

    Manual de Operaciones o Procedimientos El Manual de Procedimientos reviste una gran importancia en elactuar de las empresas, ya que contiene la información necesaria parallevar a cabo de manera precisa y secuencial, las tareas y actividadesoperativas que son asignadas a cada una de las unidades administrativas,de la misma forma, determina la responsabilidad e identifica losmecanismos básicos para la instrumentación y el adecuado desarrollo,con el propósito de generalizar y unificar los criterios...

    1581  Palabras | 7  Páginas

  • caracteristicas de un administrador

    Un administrador es aquella persona dentro de la empresa que soluciona problemas, mide recursos, planea su aplicación, desarrolla estrategias, efectúa diagnósticos de situaciones, Ext., exclusivcaracos de la organización a la que pertenece. A un administrador se le puede enseñar lo que debe de hacer para llevar a cabo el proceso administrativo, pero eso no lo capacitara efectivamente para hacerlo en todas las organizaciones , el éxito de un administrador en una organización no está enteramente relacionado...

    697  Palabras | 3  Páginas

  • Manuales Administrativos

    MANUALES ADMINISTRATIVOS Concepto Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática, información de una organización (antecedentes, legislación, estructura, objetivos, políticas, sistemas, procedimientos, etc) así como las instrucciones y lineamientos que se consideren necesarios para el mejor desempeño de las tareas. Objetivos * Fijar por escrito y sistematizar las diversas...

    1033  Palabras | 5  Páginas

  • Caracteristicas del administrador

    CARACTERISTICAS DEL ADMINISTRADOR Un Administrador de Empresas es una persona con visión, capaz de aplicar y desarrollar los conocimientos de la planeación, organización, dirección y control empresarial, a fin de lograr los propósitos de la Institución en la cual presta sus servicios. Esta carrera forma a los estudiantes para tomar decisiones que orienten efectivamente a las empresas y los recursos de que disponen hacia objetivos estratégicos como la innovación, la competitividad y la generación...

    1716  Palabras | 7  Páginas

  • Caracteristicas De Un Administrador

    Caracteristicas del Administrador Para administrar, los administradores o gerentes conducen de forma racional las actividades de la organización, ya sea con o sin fines de lucro. Ello implica la planeación, organización, dirección y el control de todas las actividades, funciones o tareas. Sin planes de acción bien llevados, las organizaciones jamás tendrían condiciones para existir y crecer. Se pueden destacar cuatro cualidades que tienen mayor importancia a la hora de analizar al tomador de decisiones:...

    726  Palabras | 3  Páginas

  • caracteristica de un administrador

    Característica de un administrador Crear una visión para el departamento de trabajo: Todos y cada uno de los miembros de una organización tienen su propia misión y visión. Entender la cultura de la empresa, alineando los objetivos del departamento y la estrategia del flujo de trabajo funcionales son una de las competencias clave para el éxito de cualquier departamento. Fijar metas y objetivos claros: El jefe del departamento o el líder debe ser lo suficiente maduro para sopesar...

    836  Palabras | 4  Páginas

  • El administrador y sus caracteristicas

    LA PERSONA Y SU INSERCIÓN DENTRO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y EL IMPACTO EN SU MODELO DE GESTIÓN. El administrador desempeña un papel de crucial importancia en la operación y éxito de las empresas. Desempeña desde los presupuestos, la estimación y el manejo de efectivo, hasta la administración crediticia y el análisis de inversiones. Tradicionalmente cuando se habla de integración se tiende a asociar con oportunidades laborales, cuando mucho educativas. La integración, pasa junto a lo laboral...

    1486  Palabras | 6  Páginas

  • Manual Administrativo

    GRUPO PAF | Página 10/60De fecha:10/Diciembre /2013 | MANUAL DE PUESTOS DEPARTAMENTO DEL SERVICIO AL CLIENTE | | | SUSTITUYE A | | Página: 12/55De Fecha: 3/ de abril del 2011 | A) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO: 1. Nombre del puesto Asistente 2. Número de plazas existentes 2 3. Clave 12 4. Ubicación (física y administrativa) Oficina de Recursos Humanos 5. Tipo de contratación Contrato 6. Ámbito de operación Redactar, planificar citas. | ...

    1041  Palabras | 5  Páginas

  • manuales administrativos

    Manuales administrativos 1 Actualmente los manuales administrativos son importantes Adopción de tecnologías de información Demanda de productos y/o servicios Volumen de operaciones y recursos de los que disponen 1 Complejidad de las estructuras organizacionales ¿Qué es un manual administrativo? • Documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación para registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática tanto la información de una organización, como...

    1157  Palabras | 5  Páginas

  • Manuales Administrativos

    ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 Manuales Administrativas Ventajas -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4 Desventajas -----------------------------------------------------------------------------------------------------4 Clasificación de los Manuales Administrativos --------------------------------------------------------5 Tipos de Manuales ---------------------------------------------------------------------------------------------6 ...

    1743  Palabras | 7  Páginas

  • manuales administrativos

    MANUALES ADMINISTRATIVOS Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización. OBJETIVOS DE LOS MANUALES . Presentar una visión de conjunto de la organización. . Precisar las funciones asignadas a cada unidad administrativa. . Establecer claramente el grado de autoridad y responsabilidad de los distintos Niveles Jerárquicos. . Coadyuvar...

    1500  Palabras | 6  Páginas

  • Manuales administrativos

    Manuales administrativos Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de  comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y  sistemática la información de una organización. "El manual presenta sistemas y técnicas especificas. Señala el procedimiento a seguir  para lograr el trabajo de todo el personal de oficina o de cualquier otro grupo de trabajo  que desempeña responsabilidades especificas. Un procedimiento por escrito significa  establecer...

    646  Palabras | 3  Páginas

  • Manuales Administrativos

    MANUALES ADMINISTRATIVOS Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática  la información de una organización. La tarea de elaborar manuales administrativos se considera como una función de mantener informado al personal clave de los deseos y cambios en las actitudes de la dirección superior, al delinear la estructura organizacional y poner las políticas y procedimientos en forma...

    1339  Palabras | 6  Páginas

  • Manuales Administrativos

    2. Manuales administrativos   Según duhat kizatus miguel A. el manual es un documento que contiene, en forma ordenada y sistemática información y o instrucciones sobre historia, organización, política y procedimientos de una empresa. Para A. Reyes Ponce un manual es un folleto, libro, carpeta etc. En los que de una manera fácil de manear se concentran en forma sistemática, una serie de elementos administrativos para un fin concreto. 2.2. tipos de manuales administrativos   1.manual de objetivos...

    555  Palabras | 3  Páginas

  • manuales administrativos

    MANUALES ADMINISTRATIVOS Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización. En ellos se indican las actividades y  la forma en que estas deberán ser realizadas por los miembros de la organización. Un manual administrativo es una herramienta de comunicación muy útil entre la empresa y el personal, manteniéndolo al tanto de lo que...

    1149  Palabras | 5  Páginas

  • Administrador de manuales

    INFORMACION DE LOS MANUALES. I. MANUAL ADMINISTRATIVO Concepto. Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática, información de una organización (antecedentes, legislación estructura, objetivos políticas, sistemas, procedimientos, etcétera), así como las instrucciones y lineamientos que se consideren necesarios para el mejor desempeño de sus tareas. Objetivos. • Presentar una...

    944  Palabras | 4  Páginas

  • Manuales Administrativos

    MANUALES ADMINISTRATIVOS DEFINICION DE MANUAL:  Instrumento administrativo que contiene en forma explícita, ordenada y sistemática información sobre objetivos, políticas, atribuciones, organización y procedimientos de los órganos de una institución; así como las instrucciones o acuerdos que se consideren necesarios para la ejecución del trabajo asignado al personal, teniendo como marco de referencia los objetivos de la institución. MANUAL ADMINISTRATIVO:  Los manuales administrativos son...

    1401  Palabras | 6  Páginas

  • Manuales administrativos

    ANÁLISIS DE MANUALES ADMINISTRATIVOS. Manuales Administrativos: Documentos escritos que concentran en forma sistemática una serie de elementos administrativos con el fin de informar y orientar la conducta de los integrantes de la empresa, unificando los criterios de desempeño y cursos de acción que deberán seguirse para cumplir con los objetivos trazados. Los manuales son herramientas eficaces para transmitir conocimientos y experiencias, porque ellos documentan la tecnología acumulada hasta ese...

    1267  Palabras | 6  Páginas

  • Manuales Administrativos

    MANUALES ADMINISTRATIVOS Importancia Son indispensables debido a la complejidad de las estructuras de las organizaciones, el volumen de sus operaciones, los recursos de que disponen, la demanda se sus productos, servicios o ambos, entre otros. Estas circunstancias obligan a usar manuales administrativos que apoyen la atención del quehacer cotidiano. Los manuales administrativos representan un elemento crucial para el proceso de toma de decisiones, la mejora continua y el logro de un desempeño...

    910  Palabras | 4  Páginas

  • Manuales administrativos

    UNIDAD 11: MANUALES DE ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTOS 11.1 Propósito de Manuales de Organización y Procedimientos Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización. Objetivos: Instruir al persona, acerca de aspectos tales como: objetivos, funciones, relaciones, políticas, procedimientos , normas, etc. Precisar las funciones y relaciones de cada...

    1197  Palabras | 5  Páginas

  • manuales administrativos

    MANUALES ADMINISTRATIVOS Los manuales administrativos son documentos guía eminentemente dinámicos, de fácil lectura y manejo que transmiten de forma completa, sencilla, ordenada y sistemática la información de una organización. En ellos se indican las actividades y  la forma en que estas deberán ser realizadas por los miembros de la organización. Un manual administrativo es una herramienta de comunicación muy útil entre la empresa y el personal, manteniéndolo al tanto de lo que se desea alcanzar...

    634  Palabras | 3  Páginas

  • Los manuales administrativos

    Los manuales administrativos. El manual administrativo es un documento que incluye en forma sistematizada las actividades a ser cumplidas por los miembros de la organización y la forma en que las mismas deben ser realizadas. El propósito fundamental de los manuales es el de sistematizar las funciones y operaciones que realiza la organización, así como instruir al personal sobre los objetivos, políticas, funciones, autoridad, normas, procedimientos u otros aspectos de la institución. Importancia...

    883  Palabras | 4  Páginas

  • Manuales administrativos

    Manuales administrativos. (Por Reyes Pérez, Erick) En la actualidad, en una organización funcional, es necesario contar con la información correcta la cual nos permita realizar las tareas correspondientes a cada papel, dicha información debe ser administrada por el personal correspondiente, lamentablemente nos siempre se podrá contar con la disposición de de este, y como medida a esto se puede recurrir a la elaboración de un manual administrativo, el cual contenga la suficiente información como...

    1345  Palabras | 6  Páginas

  • manuales administrativos

    Págs. 263-270 Estructura organizacional. Es el organigrama de la organización Matriz de responsabilidades. Enunciados que formula cada unidad administrativa de la organización, por lo general a nivel dirección y gerencia, en los se establece en forma general la responsabilidad que asumen en relación con el sistema de gestión de la cantidad. MAPA DE PROCESOS Interacción de procesos. Procesos claves, procesos operativos críticos para el éxito de una organización, alineados con su razón de ser...

    1717  Palabras | 7  Páginas

  • MANUALES ADMINISTRATIVOS

    siguientes documentos. Este manual comprende en forma ordenada, secuencial y detallada los procedimientos que se ejecutan en una unidad administrativa, los órganos que intervienen y los formatos que se deben utilizar para la realización de las funciones que se le han asignado. El manual está integrado por los procedimientos que se dan en el ámbito de acción de la unidad de referencia o en los que participe por la naturaleza de su competencia. 11.7.1 El manual de procedimientos deberá contener: ...

    1133  Palabras | 5  Páginas

  • Manuales Administrativos

    Manules Administrativos Reflexiones ¿Por qué son necesarios los manuales? Porque son herramientas esenciales en la administración para tener una guía en la estructuración y procedimientos de la empresa. ¿Por qué los manuales en las organizaciones no son usados o consultados? Los empleados no les prestan atención, en todo caso seria el gerente el interesado en saber como están estructurados los manuales administrativos para ejercer una buena guía en la empresa. ¿Qué recomendaciones le...

    632  Palabras | 3  Páginas

  • Manuales Administrativos

    procedimientos administrativos de la empresa. Indican las actividades a ser cumplidas por los miembros de la empresa y la forma en cómo deben ser realizadas, ya sea en conjunto o separadamente. PARTES DE LA ESTRUCTURA DE UN MANUAL ADMINISTRATIVO Tabla de contenido. Introducción. Instrucciones para el uso de manual. Cuerpo. Flujograma(s). Glosario, con términos importantes. Conclusiones. Recomendaciones. Anexos CLASIFICACIÓN DE LOS MANUALES Por...

    783  Palabras | 4  Páginas

  • Manuales administrativos

    UNIDAD 07 MANUALES ADMINISTRATIVOS Semánticamente, Manual significa, que es un libro en el que se resume lo más elemental de una materia. Académicamente, es el texto que contiene un compendio de normas o indicaciones que informan al usuario, sobre qué es lo que tiene que hacer, administrativa u operacionalmente. El propósito fundamental de los manuales es el de instruir a los miembros de la organización, acerca de aspectos tales como funciones, responsabilidades, autoridad, normas, coordinaciones...

    1140  Palabras | 5  Páginas

  • Manual administrativo

    MANUAL ADMINISTRATIVO MANUAL ADMINISTRATIVO NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA ESTACIÓN DE SERVICIO INTRODUCCION: Estación de Servicio, es una empresa familiar comercial de Servicio y su actividad principal : es la venta de combustibles y lubricantes, con la diversidad de los siguientes productos: ✓ Filtros, ✓ Llantas, ✓ Baterías, ✓ Aditivos, Así mismo presta los servicios de: ✓ Lavado de automóviles...

    915  Palabras | 4  Páginas

  • manuales administrativos

    MANUALES ADMINISTRATIVOS 1 Es un cuerpo sistemático que indica: - la descripción de las actividades individuales y/o conjuntas – QUE - los procedimientos a través de los cuales esas actividades deberán ser cumplidas - COMO 2 Duhat Kizatus Miguel A. Lo define “ Un documento que contiene, en forma ordenada y sistemática, información y/o instrucciones sobre historia, organización, política y procedimientos de una empresa, que se consideran necesarios para la menor ejecución del trabajo”...

    1295  Palabras | 6  Páginas

  • Manual administrativo

    MANUAL ADMINISTRATIVO Unidad Administrativa: DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN EN LA SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL Nombre del Procedimiento: PAGO DE NÓMINA AL PERSONAL DE ESTRUCTURA Unidad Administrativa No. Descripción de Actividad Tiempo J.U.D. DE NÓMINAS Y MOVIMIENTOS DE PERSONAL J.U.D DE PROGRAMACIÓN Y CONTROL PRESUPUESTAL J.U.D. DE CONTABILIDAD Y PAGOS J.U.D. DE NÓMINAS Y MOVIMIENTOS DE PERSONAL 1 2 3 4 5 6 7 Envía a la J.U.D. de Programación y Control Presupuestal...

    987  Palabras | 4  Páginas

  • Manual Administrativo

    Materia: Administración Tema: Manual Administrativo Profesora: Lic. América Suastegui Vidales Alumnos: Evelin yajaira Andrade Arizmendiz LAE-1101 Fecha de entrega: 30 de Octubre del 2012 Introducción Esta empresa tiene apenas 22 año de haberse fundado, es una empresa que queremos que crezca más. Además de su mercadotecnia que sea una empresa de más prestigio capaz de competir con...

    1482  Palabras | 6  Páginas

  • manual del administrador

     Manual del administrador. Planear: establecer estrategias y desarrollar planes para coordinar actividades. - Organizar: Determinar que actividades deben realizarse, con quien se cuenta para realizarlas, como se van a agrupar las actividades, quien va a informar a quien y que decisiones tienen que tomarse. - Dirigir: motivar a los empleados, dirigir a otros, seleccionar los canales de comunicación más efectivos y resolver conflictos. - Controlar: Seguimiento de las actividades para...

    538  Palabras | 3  Páginas

  • manual administrativo

    ¿Qué es un Manual Administrativo? Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización. Es una guía descriptiva que establece los roles, funciones, atribuciones y responsabilidades que tienen asignada la organización, las áreas y los cargos. Establece las relaciones de unidades internas, y condiciones personales y profesionales...

    1250  Palabras | 5  Páginas

  • Manuales Administrativos

    Administración Escuela de Administración de Empresas MANUAL DE ORGANIZACIÓN 29 de Marzo 2012 Business Development and Development ÍNDICE Introducción 1 Definición del manual 2 Objetivos del manual 3 Justificación del Manual 4 Antecedentes históricos 5 Antecedentes Legales 6 Misión 7 Visión...

    1540  Palabras | 7  Páginas

  • MANUAL ADMINISTRATIVO DIAPOSITIVA

    MANUAL ADMINISTRATIVO Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización. OBJETIVOS DE LOS MANUALES De acuerdo con la clasificación y grado de detalle, los manuales administrativos permiten cumplir con los siguientes objetivos:  Instruir a la persona, acerca de aspectos tales como: objetivos, funciones, relaciones, políticas, procedimientos, normas...

    1598  Palabras | 7  Páginas

  • Manual de funciones director administrativo

     MANUAL DE FUNCIONES DIRECTOR ADMINISTRATIVO El director administrativo es el principal responsable en el funcionamiento de las operaciones de negocios de una organización. Su principal rol en la empresa es el de asegurar que todos los departamentos trabajen unidos mientras atiende las diversas necesidades operativas de cada departamento. El director administrativo es responsable de todas las tareas de la oficina, incluyendo las relaciones con los clientes, el apoyo a otros departamentos y las...

    1011  Palabras | 5  Páginas

  • Manuales administrativos y estructuras Organizacionales

    Preguntas de repaso 1 1.- Que representa para una organización constar con una estructura organizacional acorde con una razón de ser. Representa sus características organización, niveles, jerarquías, líneas de autoridad, cadena de mando y sus estrategias en una herramienta de actuación 2.- ¿De qué manera se interrelaciona la estructura organizacional con las estrategias? Cuando una organización ya está estructurada la relación que tiene con la estrategia quiere decir que los cambios aplicados...

    842  Palabras | 4  Páginas

  • Manual Derecho Administrativo

     LICENCIATURA EN DERECHO DERECHO ADMINISTRATIVO MANUAL DEL ALUMNO SEGUNDO CUATRIMESTRE – MÓDULO III I. CIENCIA DEL DERECHO ADMINISTRATIVO I.1. En Egipto, Babilonia, China, Grecia, Roma, Medioevo, Monarquía absoluta. El derecho administrativo “es la ciencia” que se encarga del estudio e investigación a través de sus diferentes técnicas, métodos y a partir de la sistematización de los...

    1138  Palabras | 5  Páginas

  • Manuales Administrativos Importancia y Fases

    Importancia de la elaboración de Manuales Administrativos: Su elaboración depende de la información y las necesidades de cada empresa, para determinar con que tipos de manuales se debe contar, cuando se elaboran adecuadamente pueden llegar a abarcar todos y cada uno de los aspectos de cualquier área componente de la organización, aquí su importancia y su alcance se ve limitado únicamente por las exigencias de la administración. Los manuales tienden a uniformar los criterios y conocimiento dentro...

    1504  Palabras | 7  Páginas

  • Manuales Administrativos, Automatizacion De Procesos

    AUTOMATIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS EJERCICIO 9 CAPITULO 5 MANUALES ADMINISTRATIVOS Instrucciones y enunciado del ejercicio: Elabore un diagrama de flujo para el procedimiento de determinación y reporte de la producción diaria por operario que realiza el jefe de producción de la empresa Chocola`k. Dicho procedimiento será colocado dentro del manual de puestos de la empresa Chocola`k, para el puesto de jefe de producción. Concéntrese en la información que debe contener dicho diagrama....

    738  Palabras | 3  Páginas

  • MANUAL DE UTILIZACIÓN DE ADMINISTRADOR DE TAREAS

    Luna TEMA A PRESENTAR Manual de utilización del Administrador de tareas MATERIA Informática para negocios I GRUPO 1DDNLTD Saltillo, Coahuila a Septiembre 12, 2014 Manual de utilización del Administrador de tareas Puede utilizar el Administrador de tareas para iniciar programas, iniciar o finalizar procesos y ver una presentación dinámica del rendimiento del equipo. Cómo iniciar el Administrador de tareas Para iniciar el Administrador de tareas, realice una de...

    821  Palabras | 4  Páginas

  • Manual del Administrador SRP 2015

      Manual del Administrador   Supremacía RP 2015    En este manual están explícitamente establecidas algunas pautas  que  debe  tener  en  cuenta  cualquier administrador  de  supremacía RP  sea cual  sea  su  rango.   También  se  darán  a  conocer  algunas  reglas   básicas  para  el  buen  manejo  de  los  comandos admin y demás privilegios.      ➤Requisitos básicos:    ­Tener un buen manejo del español y optar por evitar fallas ortográficas.  ­Conocer y respetar las normas de rol al más mínimo detalle...

    1501  Palabras | 7  Páginas

  • Características del derecho administrativo

    CARACTERISTICAS DEL DERECHO ADMINISTRATIVO Son: a) El carácter orgánico b) El principio de “legalidad” c) La presunción de legalidad d) El carácter obligatorio y ejecutorio de los actos administrativos e) La interrupción de los efectos del acto administrativo mediante suspensión provisional f) La sujeción a normas y procedimientos especiales El autor Jorge Vélez García en su ensayo LOS DOS SISTEMAS DEL DERECHO ADMINISTRATIVO, en el punto 12 a cerca...

    613  Palabras | 3  Páginas

  • Caracteristicas Para Un Administrador Exitoso

    EL ADMINISTRADOR EXITOSO Es indudable que desde el principio de los tiempos, desde el primer hombre primitivo, se vio el origen del hombre administrador, aquel hombre que llevaba el orden de las cosas, y sabiendo y administrando todo lo que el poseía. Por eso las empresas de hoy, tienden a ser bien administradas para poder permanecer en la cima. Pero, no solamente se trata de administrar, sino que sean dirigidas de una forma eficiente y rentable, basándose en una visión y una misión bien concretas...

    1276  Palabras | 6  Páginas

  • Caracteristicas De Los Actos Administrativos

    CARACTERÍSTICAS DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS: PRESUNCIÓN DE CONSTITUCIONALIDAD Y/O LEGALIDAD DEL ACTO ADMINISTRATIVO. Por JUAN CARLOS RAMÍREZ ERAZO Presentado al profesor: LIBARDO ORLANDO RIASCOS GOMEZ Doctor en Derecho Público AREA DE DERECHO ADMINISTRATIVO COLOMBIANO FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS UNIVERSIDAD DE NARIÑO PASTO 2012 CARACTERÍSTICAS DEL ACTO ADMINISTRATIVO: PRESUNCIÓN DE CONSTITUCIONALIDAD Y/O LEGALIDAD DEL ACTO ADMINISTRATIVO. Para analizar esta característica...

    1071  Palabras | 5  Páginas

  • caracteristicas de la competencia administrativa

    CUALES SON LAS CARACTERISTICAS DE LA COMPETENCIA ADMINISTRATIVA? ‑ Es otorgada por la ley (surge de una norma y no de la voluntad de los particulares ni del organo que la ejerce. ‑ Es Irrenunciable (es obligatoria y debe ser ejercida independientemente de la voluntad del funcionario publico que la ejerce). Es inderogable (no puede ser derogada por el propio organo administrativo por ningun medio). ‑ No puede ser cedida (debe ser ejercida por el organo al que...

    904  Palabras | 4  Páginas

  • Caracteristicas de la desconcentracion administrativa

    CARACTERÍSTICAS DE LA DESCONCENTRACIÓN ADMINISTRATIVA Se trata de organismos en los que se realiza la desconcentración funcional, en cuya virtud se cumplen atribuciones señaladas por la carta en cabeza en cabeza del Presidente de la República pero que éste no adelanta de manera personal y directa por absoluta imposibilidad física, por lo cual están a cargo, en concreto, de los superintendentes, dentro del ámbito que señale la ley. Entre las funciones administrativas del Presidente de la República...

    1034  Palabras | 5  Páginas

  • Administrador: Sus Funciones Y Caracteristicas

    ¿QUÉ ES UN ADMINISTRADOR? El administrador es el encargado de Planificar, Organizar, Dirigir y controlar el Negocio del cual este participa.  En español ADMINISTRADOR ES EL QUE GOBIERNA O DIRIGE. Administrador es el que administra (Real Academia de la Lengua Española). Son sinónimos de administrador: gobernador, rector, regente, gerente, director, ministro, intendente gestor, apoderado, jefe, guía, dirigente, mayordomo, síndico, cuidador, tutor, curador. Administrar significa: gobernar, regir...

    667  Palabras | 3  Páginas

  • características de un buen administrador

     Características de los Buenos administradores Los buenos administradores son personas integrales que poseen una gran experiencia, sus juicios son veraces, dan soluciones creativas a cada uno de los problemas que se les presenta y proponen cosas Nuevas para mejorar condiciones de trabajo que por la tradición de las empresas no se estaban presentando de la mejor forma. También, tienen una gran variedad de habilidades que les permite hacer de la mejor forma cada una de las tareas...

    818  Palabras | 4  Páginas