Caracteristicas De Un Gerente ensayos y trabajos de investigación

CARACTERISTICAS DE UN GERENTE Tratar de meter en un cuadro todas las características y rasgos que debiera de tener un Gerente de una empresa es imposible. Tan imposible como tratar de meter en un cubo toda el agua del mar. Es lógico que así sea, ya que el Gerente es un hombre, un ser humano y la complejidad de éste es inmensa. Cada Gerente tiene su propia personalidad, formación, experiencia y capacidades que le hacen siempre diferente a los demás.  Actitud. Saben que están haciendo un trabajo...

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1Características del gerente Capacidad de análisis y de síntesis Capacidad de comunicación Capacidad de trabajo Capacidad de escucha Capacidad de liderazgo Motivación para dirigir Dotes de Psicología Espíritu de observación Dotes de mando Espíritu de lucha Perseverancia y constancia Fortaleza mental y física Integridad moral y ética Espíritu crítico 2 Que significa ser un gerente Ser gerente es ejecutar el objetivo o misión de la organización. A pesar de que esta misión varía...

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Habilidades y características de un gerente Las habilidades gerenciales El termino habilidad proviene del latín habilitas, y se refiere a la maña, el talento, la pericia o la aptitud para desarrollar alguna tarea. Una persona hábil logra realizar una tarea o actividad con éxito gracias a su destreza. En el tema en cuestión, se necesitan 3 tipos de habilidades para realizar efectivamente la labor gerencial. Habilidades técnicas. Involucra el conocimiento y...

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CARACTERISTICAS DEL GERENTE DE NEGOCIOS INTERNACIONALES Antes de conocer cuales son las características que debe tener un Gerente de Negocios Internacionales debemos conocer la definición de Gerente y de Negocios Internacionales. Gerencia: Es el proceso de planeación, organización, actuación y control de las operaciones de la organización, que permiten mediante la coordinación de los recursos humanos y materiales esenciales, alcanzar sus objetivos de una manera efectiva y eficiente. Negocios...

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 TEMA 3 CARACTERISTICAS DEL GERENTE O JEFE DE COMPRAS Cada empresa puede definir lo que le parezca de acuerdo con las necesidades en cuanto al perfil de éste puesto. Las características de un gerente o Jefe de compras son: Tener experiencia y capacidad de compras Ser honesto y confiable Poseer inteligencia y buen juicio Dominar el arte de la comunicación Tener conocimientos profundos de alimentos y bebidas Ser firme en su criterio, pero abierto a los cambios Poseer conocimientos de...

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UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRIGUEZ” DECANATO DE POSTGRADO MAESTRIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS. MENCION: GERENCIA DEL TALENTO HUMANO CARACTERISTICAS PERSONALES DE LOS GERENTES DE EMPRESAS BASADAS EN EL TALENTO HUMANO Autora: LCDA.Yamilet Santiago Valera, junio de 2010 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA En los nuevos escenarios, por los cuales estamos transitando se pueden identificar tres aspectos que se destacan por su importancia. La globalización...

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Gerente de características diferentes. Sin que supongan prioridas de unas sobre otras, ni un orden preestablecido de preferencias o preeminencias, podemos  citar: * Motivación para dirigir * Inteligencia * Capacidad de análisis y de síntesis * Capacidad de comunicación * Dotes de psicología * Capacidad de escucha * Espíritu de observación * Dotes de mando * Capacidad de trabajo * Espíritu de lucha * Perseverancia y constancia * Fortaleza mental y física ...

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Gerente. El gerente actual debe poseer grandes atributos estratégicos, pues los desafíos son mucho mayores que en el pasado: hay necesidades cambiantes, aparición de otras, competencia fuerte y avances tecnológicos, que se exigen equiparse constantemente, para que la empresa se encuentre en vanguardia. La palabra gerencia se utiliza para denominar al conjunto de empleados de alta calificación que se encarga de dirigir y gestionar los asuntos de la empresa. El término también permite referirse al...

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EL GERENTE: ¿OMNIPOTENTE Y SIMBÓLICO? La visión dominante de la teoría de la administración y de la sociedad en general es que los gerentes son responsables directos del éxito y fracaso de la organización. A esta perspectiva le llamaremos visión omnipotente de la administración. Por otra parte, otros han dicho que parte del éxito o fracaso de la organización se debe a factores externos que están fuera del control de los gerentes. A esta perspectiva se le llama visión simbólica de la administración...

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CONTENIDO 3.1. Quienes son los Gerentes 3.2.1. La Gerencia 3.2.2. Gerente como líder 3.2.3. Tipos de Gerentes 3. CONCLUSIÓN 4. RECOMENDACIONES 5. ERIGRAFIA 6. ANEXOS 1. INTRODUCCION A continuación se nos presenta una investigacion sintetizada y evaluada a cerca del interesante mundo de la gerencia, el tema principal que se aborda en el presente trabajo es sobre quienes son los gerentes, que función realizan, cual es su importancia...

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planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos. El término (gerencia) es difícil de definir: significa cosas diferentes para personas diferentes. Algunos lo identifican con funciones realizadas por empresarios, gerentes o supervisores, otros lo refieren a un grupo particular de personas. Para los trabajadores; gerencia es sinónimo del ejercicio de autoridad sobre sus vidas de trabajo. La gerencia puede entenderse de dos maneras básicas y centrales: como una...

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Lectura 1. El gerente en la organización. a. Definición de gerente Quizás te has preguntado: ¿Qué es un gerente? y ¿Cuáles son las funciones de un gerente? Vamos a responder la primera pregunta. Un gerente es la persona responsable de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzar sus metas. Como recordarás, las funciones del gerente las analizaste en el módulo anterior, descubriste que se encarga de dar cumplimiento a los objetivos de la organización mediante la aplicación...

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IMPLICACIONES PARA LOS GERENTES Los gerentes deben interesarse por las actitudes de sus empleados ya que estas influyen en su comportamiento. Los empleados satisfechos y comprometidos por decir algo, tienen índices por debajo del promedio de rotación y ausentismo. Los empleados satisfechos y productivos se desempeñan mejor en el trabajo. Los gerentes deben enfocarse en factores que se ha demostrado que llevan a la satisfacción laboral como: ofrecer un trabajo desafiante e interesante, recompensar...

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 MARKETING EMPRESARIAL LOS GERENTES COMO TOMADORES DE DESICIONES ADMINISTRACION HORTENCIA HINOJOSA PEREZ INTEGRANTES: MARILU TICONA JUNIOR LIMA CORNEJO ESTEPHANY ROCIO VASQUEZ APAZA DERECK GOMEZ BARREDA DAVID OCSA CONDORI VICOR MONTES KIMBERLY MONTES ORTIZ PATRICIO ROMAINVILLE TOMMY NIETO I SEMESTRE 2015 – 0501-B _____________ ______________ Firma Firma _____________ ...

615  Palabras | 3  Páginas

¿Quiénes son los gerentes? Gerente Quien coordina, supervisa y dirige el trabajo de otras personas para que se logren los objetivos de la organización. ¿Qué es la administración? Es la coordinación y supervisión de las actividades laborales de otros, para que éstas se lleven a cabo de forma eficiente y eficaz. Cuestiones de la administración Eficiencia “Hacer bien las cosas” Obtener los mejores resultados a partir de la menor cantidad de recursos. Eficacia “Hacer las cosas correctas” ...

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Objetivos de aprendizaje 1. Clasificar a gerentes y empleados que no ocupan una posición gerencial. Los gerentes coordinan y supervisan el trabajo de otras personas de tal forma que se logren los objetivos de la organización. Los empleados no administrativos trabajan directamente en una labor o tarea y no tienen a alguien que les reporte. 2. Que es administración. Es la que involucra la coordinación y supervisión de las actividades de otros de tal forma que ellos las cumplan con eficacia y eficiencia ...

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El Gerente De Hoy Los tiempos han cambiado y la forma de administrar también, estos cambios se han producido en los últimos tiempos gracias al desarrollo tecnológico, económico, social y político en el que las organizaciones se están desenvolviendo, Los gerentes deben responder a las exigencias que el mundo empresarial está planteando. A medida que transcurre el siglo XXI las tendencias cambian y causan impacto dentro de la cultura organizacional. Los enfoques gerenciales que han surgido...

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LOS GERENTES Los Gerentes desarrollan Funciones Administrativas, Roles Funcionales y aportes por sus habilidades, resaltándose la capacidad de reflexión (pensar y conceptuar situaciones abstractas y complicadas) y la acción (Capacidad de actuar, participar y desempeñarse adecuadamente). ¿Qué hacen los Gerentes? Es difícil generalizar, porque no hay dos organizaciones ni dos puestos administrativos iguales, cada gestión Gerencial tiene sus propias particularidades, para entender este tema, lo...

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Gerente. En la actualidad, existe consenso, entre muchos autores, al señalar que el término gerencia se puede definir como un proceso que implica la coordinación de todos los recursos disponibles en una organización (humanos, físicos, tecnológicos, financieros y conocimientos), para que a través del proceso de administración (planificación, organización, dirección y control) se logren objetivos previamente establecidos. Por lo tanto, se pueden distinguir tres aspectos claves al definir la gerencia...

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Venezuela Ministerio de Educación Superior I.U.P.G Sede Sabana grande Control de calidad EL GERENTE Y EL DIAGRAMA CAUSA EFECTO Bachiller: José Rafael Monterola A. C.I: 18.914.965 Letyamit Sección: 3DB MATUTINO Indice. 1. El Gerente El Gerente. Se designa con el término de gerente a aquella persona que en una determinada empresa u organización tiene la responsabilidad y las tareas de guiar a los...

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Gerente Persona, con plena capacidad jurídica, que dirige una empresa por cuenta y encargo del empresario. En esa persona se le encomienda la labor de cuidar, supervisar, controlar, planificar, las personas que están bajo su mando. Los buenos gerentes hacen las actividades con eficacia y eficiencia. Eficacia: lograr las metas organizacionales Eficiencia: lograr las metas con el mínimo de recursos, utilizar el dinero, los materiales, el tiempo y las personas de manera eficiente y eficaz. ...

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TAREA 1 1 ¿QUIÉNES SON LOS GERENTES? • Explique en qué se diferencian los gerentes y los empleados sin una posición gerencial. Los gerentes son los que supervisan a otras personas y se encargan de los trabajos importantes de una empresa mientras que el empleado sin una posición gerencial es el que tiene multitareas, es decir, el que hace varias actividades sin supervisar a otros, ciertas veces con el propósito de solo ayudar. • Describa cómo clasificar a los gerentes de las organizaciones. Por...

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EL GERENTE Al hablar de Gerentes, nos referimos a aquellas personas que se encargan de coordinar, organizar y dirigir a una empresa, institución o comercio. Los gerentes son los encargados de que la empresa funcione de forma globalizada y sistematizada, para que así la industria labore de forma estructurada, estos son los que tienen el control principal de guiar y que la empresa se desempeñe de forma correcta. En el caso de restaurantes el gerente debe tener la capacidad y amplitud de conocimientos...

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Gerente como líder: La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización, dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos gerentes son los que dirigen y administran las empresas de otras personas y tienen responsabilidades operativas La Gerencia El Gerente es el jefe administrativo en él se concentra la...

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 AMBITOS DEL GERENTE LIZETH TATIANA CORTES LOZANO 15100 DECISIONES GERENCIALES ESCUELA COLOMBIANA DE CARRERAS INDUSTRIALES BOGOTA DC 03/09/2013 EL GERENTE El gerente de hoy es una persona incansable, trabajadora, no tiene horarios, pues cada segundo de su vida vive entregado en cuerpo y alma a su empresa, tiene sed de triunfo, unas ganas enormes de seguir siendo el número uno, todos los días aprende cosas...

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atender el plan de desarrollo y capacitación del personal. 3. ALCANCE Este procedimiento abarca desde la identificación y determinación de la contratación del personal, hasta la comunicación y capacitación del nuevo trabajador. 4. RESPONSABLES Gerente de recursos humanos: Se encarga de planear, organizar, dirigir, y controlar las actividades de capacitación basándose en las normas establecidas. Líder de recursos humanos: Inspecciona los procedimientos de capacitación de acuerdo a las normas...

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Los gerentes de la abundancia Los ejecutivos expertos en resolver situaciones conflictivas mantienen su frialdad concentrándose más en crear mercados para sus productos que en proteger su territorio, promover sus “cosas” y obtener sus “porciones del pastel”. Esta es la característica principal de los gerentes de la abundancia. El ejemplo de los dos granjeros que eran sembradores de patatas nos muestra la verdadera personalidad de los gerentes de la abundancia ya que estos dos granjeros no se...

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CALIDAD LA GENERACIÓN DE LOS GERENTES "P" POR: ING. ALBERTO RIGAIL CEDEÑO Experto en temas de calidad Cuando las empresas de Japón y otros países del Sudeste asiático como Corea, Taiwán, Singapur en el siglo pasado tuvieron que superarse para alcanzar y superar a las potencias industriales de Occidente, surgió una nueva generación de gerentes a los que Ishikawa llamó gerentes P - con enfoque al Proceso-. 1. Preocupación por definir, identificar y trabajar los factores claves de...

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INTRODUCCIÓN La mayoría de la gente que no sabe que es un gerente y todo lo que implica, cree que es un puesto fácil, un puesto donde solo se le dice a la gente de menor puesto que hacer por uno, pero, no tienen idea de lo que en realidad significa “gerente”. Esta investigación es solo un vistazo a todo el trabajo que un gerente debe impartir en su puesto, las responsabilidades, habilidades, necesidades que debe llevar acabo día a día para que la organización donde trabaja salga a la luz o se...

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Zulia Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Administración y Contaduría Pública Maracaibo – Estado Zulia Los Gerentes y sus Características Maracaibo; Noviembre 2010 Gerentes Describir la participación de los gerentes en las organizaciones es complicado debido que tanto las organizaciones como los puestos administrativos son sumamente complejo y diversos en todos sus aspectos. Las funciones administrativas...

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¿QUE ES UN GERENTE ? Al hacer su entrada al salón de conferencias, el señor Rivera, gerente de división de una compañía de gas que sirve a alrededor de 200 pueblos, noto que todos los miembros de su equipo gerencial están presentes. La reunión especial fue convocada con el propósito de organizar un club de gerentes. Sentados en la mesa estaban la supervisora de contabilidad de la división, el supervisor de ingeniería, el superintendente de construcción, el gerente de ventas, el gerente de relaciones...

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Que es un gerente El término gerente denomina a quién está a cargo de la dirección de alguna organización, institución o empresa o parte de ella, como seria de un grupo de trabajo o departamento . Por ejemplo, un gerente general o un gerente o director general de finanzas, un gerente de personal, un gerente de sección, gerente de turno, etc. (ver: puestos en una empresa). El papel del gerente es utilizar tan eficientemente como sea posible todos los recursos a su disposición a fin de obtener el...

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logro de esos objetivos. En este contexto, política significa una meta y unos medios para lograrla. El despliegue es el proceso por medio del cual toda la organización conoce, participa y trabaja en el cumplimiento de los planes estratégicos. CARACTERISTICAS El sistema fija a partir del plan estratégico a largo plazo, los objetivos y políticas estratégicas, administrativas y operativas anuales de la alta dirección y luego implantarlas a toda la organización para que cada departamento defina la forma...

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El término gerente denomina a quién esta a cargo de la dirección de alguna organización, institución o empresa o parte de ella. Por ejemplo, un gerente general o un gerente o director general de finanzas, un gerente de personal, un gerente de sección, gerente de turno, como un maestro en clases que organiza sus alumnos en la institución de la escuela en razón a esto el primer gerente que posee la escuela como empresa, es el Docente, el maestro de clases ya que día a día tiene la función de llevar...

757  Palabras | 4  Páginas

efectuarse en situaciones que cambian todo el tiempo. El ambiente externo incluye todas las fuerzas que actúan sobre las organizaciones desde afuera de la misma. El ambiente interno incluye las fuerzas diarias dentro de la organización en que los gerentes realizan sus funciones. 1) Las organizaciones como sistemas y como elementos de sistemas mayores. Las organizaciones varian en proposito y en tecnologia. Sin embargo tienen un elemento en comun que es la gerencia. Las organiazaciones toman...

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NOMBRAMIENTO: CLASIFICACIÓN DEL PUESTO: NIVEL SALARIAL: Especializado Contador General NOMBRE FUNCIONAL DEL PUESTO: CODIGO: JORNADA: 15 30 horas 40 horas 4 Nombre del Cargo: Contador. Número de personas que ocupan el cargo: 1. Cargo del Jefe Directo: Gerente General. B.- Resumen del cargo Colaborar, analizar y proponer los métodos y procedimientos para realizar los registros contables, tributarios y financieros de la empresa. C.- Actividades regulares • Analizar y proponer los métodos y procedimientos...

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son herramientas necesarias para llevar a cabo una organización racional. FUNCIONES Para la ciencia de la administración: Sirve de asistencia y orientación de todas las unidades administrativas de la empresa al reflejar la estructura organizativa y sus características gráficas y actualizaciones. Para el área de organización y sistema: Sirve para reflejar la estructura así como velar por su permanente revisión y actualización (en las empresas pequeñas y medianas, generalmente la unidad de personal asume...

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 *El gran reto de todos los gerentes de una organización es el crear una organización con características ya mencionadas y de esta forma lograr tener una empresa que genere rendimientos; en este mismo tenor los gerentes deben de realizar la construcción de una estructura fuerte con cimientos bien definidos, en donde los puestos de trabajos o departamentos se encuentren bien establecidos con el fin de lograr los resultados deseados. Cuando se busca la creación de una estructura organizacional dentro...

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Los Gerentes También se debe tomar en cuenta el ciclo de vida, ya que las organizaciones no son internas, pues las organizaciones sufren un proceso de metamorfosis. Los cambios se hacen para obtener más utilidades, aumentan el control de calidad o asegurar más miembros, estos argumentos tienen relación con el ambiente y con las metas trazadas. Todo cambio trae una resistencia pero se debe tomar en cuenta todas las opiniones de los participantes de la organización, ya que se debe visualizar o considerar...

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GERENTE: Su labor se centra en la toma de decisiones y en la planeación empresarial , es el puesto en el cual se centra el mayor poder dentro de la organización, sus decisiones están centradas en lo que es inversión y en los contratos en los representa a la empresa. DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO: Es un puesto de mando medio o intermedio está encargado de dirigir todo factores endógenos de la empresa así tenemos lo referente a personal, proveedores, levantamiento de inventario de activos, facturación...

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Características del gerente del siglo XXI 1. Introducción El siglo XX se caracterizó por un gran desarrollo tecnológico e industrial, y consecuentemente, por la consolidación de la administración. A principios de este siglo surge la administración científica, siendo Frederick Winslow Taylor su iniciador; de ahí en adelante, multitud de autores se dedican al estudio de esta disciplina. En la administración de fines de siglo, el centro de atención es, lograr los mayores niveles de competitividad...

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Gerentes. ¿En qué crees que consiste el trabajo del gerente? El gerente implica la capacidad para usar el conocimiento técnico, los métodos, las técnicas y los medios necesarios para la ejecución de tareas específicas. Envuelve un conocimiento especializado, capacidad analítica, facilidad para el uso de técnicas y herramientas. Puede ser obtenida mediante educación formal o a través de la experiencia personal o de otros. También posee una habilidad humana, es la sensibilidad o capacidad del...

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Que es el Gerente? ¿QUIÉNES SON LOS GERENTES? Gerente Es el encargado de designar el acto de guiar a los demás, lograr que las cosas se hagan, dar y ejecutar ordenes, por lo cual el gerente existe para ejecutar el objetivo o misión de la organización. No debemos confundir gerencia que es un proceso, de gerente que es un individuo que realiza acciones inherentes a ese proceso. El Gerente es el jefe administrativo en él se concentra la unidad y la continuidad del mando ejecutivo. Se deben considerar...

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Capítulo 1: Los gerentes y la administración La administración implica planear, organizar y dirigir el talento humano y de otro tipo para alcanzar con eficiencia y eficacia las metas de una entidad. Los recursos de una organización comprenden bienes, como las personas con sus capacidades, habilidades y experiencia; la maquinaria, materia prima, computadoras, patentes, capital financiero, así como los empleados y los clientes leales de una entidad. Una de las metas más importantes que las...

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Funciones de los gerentes Un gerente suele cumplir con cuatro funciones simultáneas: el planeamiento, la organización, la dirección y el control; en sí, su papel es el de utilizar tan eficientemente como sea po- sible todos los recursos a su disposición a fin de obtener el máximo posible de beneficio de los mismos (4). El término gerente designa el acto de guiar a los demás, lo- grar que las cosas se hagan, dar y ejecutar órdenes; el existe para ejecutar el objetivo de la organización (8). Existen...

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-Un alto % de las empresas fracasan por mala gerencia. -Globalización de los negocios. -Competitividad. Tendencias de la Gerencia: -Tecnología informática -Globalización -Productividad y calidad -Ambiente -Micro organización Rol del Gerente: Líder, Motivador, Coordinador, Evaluador, Negociador, Comunicador, Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas. Roles inter-personal: -Representante: es la figura que representa la organización frente a la sociedad. Ser la carga de la...

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¿Quiénes son los gerentes? Proceso de toma de decisiones Etapa 1 : identificación del problema Toda decisión inicia con un problema, una discrepancia entre 1 condicion existente y una deseada . ¿Cómo identifican los gerentes un problema? En realidad la mayoría de los problemas no se presentan como luces de neon señalando que hay un problema . los gerentes también deben ser cautelosos para no confundir los problemas con los síntomas de un problema Etapa 2 : identificación de los criterios...

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alcanzar sus objetivos y también al satisfacer sus obligaciones sociales depende, en gran medida, de sus gerentes. Si los gerentes realizan debidamente su trabajo, es probable que la organización alcance sus metas. ¿QUÉ ES EL DESEMPEÑO GERENCIAL? Es la medida de la eficiencia y la eficacia de un gerente; grado en que determina o alcanza los objetivos apropiados. La buena actuación de los gerentes (el desempeño gerencial) es tema de muchos debates, análisis y confusiones en varios países. Ocurre...

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investigación esta basada acera de los gerentes, de los tipos de gerentes, de sus habilidades y roles, de la Administración, de las funciones de la administración y de la organización. Los gerentes son las personas encargadas de coordinar todas las actividades de una empresa. Es la persona que orienta a los demás empleados a llevar a cabo los trabajos pendientes y controlar si es que se cumplen como debe ser. Existen gerentes de primera línea, gerentes medios y gerentes directivos. La Administración...

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Obtener resultados sobre las actividades que deben desarrollar los gerentes dentro de una organización leyendo detenidamente el texto proporcionado sobre ¿quiénes son los gerentes? OBJETIVOS ESPECÍFICOS Realizar una lectura detallada del texto ¿quiénes son los gerentes? Apuntar los antecedentes importantes de cada párrafo. Destacar lo fundamental de las actividades de un gerente. DEFINICIONES Gerente: Persona encargada de dirigir y coordinar las actividades de...

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supervisores. Los de mandos medios, pueden ostentar títulos como de jefe de departamentos o de oficina, líder del proyecto, jefe de unidad, gerente de distrito, decano, etc. ¿Quién es un Gerente de Empresas? Es aquella persona que trabajara con eficiencia dentro de la empresa para poder desarrollar todas las expectativas que se quiera alcanzar. No necesariamente el gerente será el dueño de la empresa a diferencia del administrador este será quien tome las decisiones de la empresa, es decir este tomara...

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  Conclusión Un Gerente tiene que familiarizarse con el circuito básico de toma de las decisiones y sus ingredientes. Una vez reconocidos estos ingredientes básicos, debe prestarse atención al carácter de quien toma la decisión, tanto individualmente como en grupo. Debido a que la mayoría de las decisiones tienen efecto sobre la gente, el Gerente no puede ignorar la influencia de las relaciones humanas en una decisión, especialmente cuando se selecciona una técnica para tomarla. La representación...

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Gerente El término gerente denomina a quien está a cargo de la dirección o coordinación de la organización, institución o empresa, o bien de una parte de ella como es un departamento o un grupo de trabajo. Como seria por ejemplo, un Gerente general, un Gerente de finanzas, un Gerente de personal, gerentes de sección, gerentes de turno, gerentes de proyecto, etc. Otro concepto muy parecido pero más amplio es el directivo, el cual proviene de su etimología del latín “dirigere”, y significa ordenar...

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 ¿EXISTE ALGUNA FORMA DE CLASIFICAR A LOS GERENTES DE UNA EMPRESA? En organizaciones estructuradas de forma tradicional (las cuales se dice tienen forma de pirámide, debido a que hay más empleados en los niveles organizacionales más bajos que en los niveles superiores), suele suceder que se clasifique a los gerentes como de primera línea, gerentes de nivel medio y gerentes de nivel alto. En el nivel más bajo de la administración, los gerentes de primera línea dirigen el trabajo del personal...

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LOS GERENTES Los gerentes realizan ciertas actividades o funciones mientras coordinan eficiente y eficazmente el trabajo de otros. Son responsables de acordar y estructurar el trabajo para cumplir con las metas de la empresa. Clasificación de los gerentes Gerentes de primera línea, gerentes de nivel medio y gerentes de nivel alto. Los gerentes de primera línea dirigen el trabajo del personal que está involucrado con la producción de la organización o con el servicio a los clientes. Se los conoce...

526  Palabras | 3  Páginas

Los gerentes son algo que todas las organizaciones necesitan, sin importar su tamaño, tipo o ubicación. Las organizaciones requieren personas que puedan establecer objetivos y planear lo que debe realizarse para lograr esos objetivos. Requieren personas que puedan dirigir y motivar a otros a que trabajen por los objetivos; aquellos que puedan impulsar sus planes y colaborar cuando sea necesario. Y necesitan personas que puedan evaluar si los objetivos se lograron de forma eficiente y eficaz y...

554  Palabras | 3  Páginas

pasos y estrategias que puedan definir los objetivos a largo plazo, identificando metas y objetivos cuantitativos, desarrollando estrategias para alcanzar dichos objetivos y localizando recursos para llevar a cabo dichas estrategias. Además, los gerentes de hoy en día se enfrentan a una gran cantidad de cambios y tendencias sin precedentes. Estos cambios incluyen la necesidad de ser globales, la necesidad de crecer sin usar más capital, la necesidad de responder a las amenazas y oportunidades de...

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Hotel “STYLE DE VIE” Narración: Se solicita un gerente de relaciones públicas: Con al menos 2 años de experiencia, sexo indistinto de 25 a 35 años de edad, con una excelente presentación, nivel avanzado de inglés, saber trabajar con presión, activo, con iniciativa, responsable y con disponibilidad de horario. La agencia de relaciones públicas “AFRIST” se percató de la solicitud que estaba presentando el Hotel Style de Vie y el director de la empresa tomo la decisión de que se ofrecieran los...

815  Palabras | 4  Páginas

 INTORDUCCION. En el siguiente informe presentamos una breve opiniones y ejemplos sobre los gerentes a la hora de tomar decisiones. Los gerentes son personas que trabajan dentro de una organización. Una Organización es un conjunto de personas ordenadas de manera sistemática para conseguir un objetivo específico. Desarrollan Funciones Administrativas, Roles Funcionales y aportes por sus habilidades, resaltándose la capacidad de reflexión (pensar y conceptuar situaciones abstractas y complicadas)...

917  Palabras | 4  Páginas

Si bien sabemos se le denomina gerente a quien está a cargo de la dirección o coordinación de la organización, institución o empresa, o bien de una parte de ella como es un departamento o un grupo de trabajo. Para la realización de este trabajo hemos decidido indagar sobre las responsabilidades de un gerente hotelero. Los gerentes de hotel planifican, dirigen o coordinan todas las actividades del hotel. Son responsables de todos...

585  Palabras | 3  Páginas