Contaduría Cátedra: Planificación Estratégica Tema: Cuadro Comparativo Planificación Estratégica, Normativa y Prospectiva. Caracas, Abril del 2011 ¿Qué es la PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA? Es un proceso continuo y sistémico que relaciona el futuro con las decisiones actuales en el contexto de cambios situacionales y que se expresa en la formulación de un conjunto de planes interrelacionados. La planificación estratégica tiene...
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Leer documento completoPOSTGRADO GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CATEDRA PLANIFICACION Y DESARRROLLO PLANIFICACIÓN NORMATIVA PARTICIPANTES: PROFESOR: La Planificación Normativa Introducción: La planificación a nivel organizacional depende de las políticas, misión y visión que transmita las exigencias de cada empresa, de esta manera se aplica los tres tipos de planificación (normativa, administrativa y estrategica), que va a depender de directrices...
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Leer documento completoPlanificación Normativa En la planificación normativa los planes describen de manera rigurosa las acciones que se debieran seguir para el logro de los objetivos que se esperan alcanzar. En este tipo de planes los ejecutantes debían guiarse rigurosamente por las acciones previstas y la percepción del planificador. Se caracteriza por lo siguiente: • Está basado en la certeza del diagnostico. • Los ejecutores tienen un plan rígido donde no pueden salirse de los lineamientos. • Las acciones...
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Leer documento completoPLANEACIÓN NORMATIVA |PLANEACIÓN NORMATIVA |PLANEACIÓN ESTRATÉGICA | |Forma clásica de la planificación |Aplica la lógica de la formulación con la lógica de la realización | | |Es una nueva propuesta como teoría y practica de la planificación. | |Utiliza procedimientos normativos ...
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Leer documento completoBarquisimeto, Febrero de 2014. Planificación Normativa Es un modelo de planificación que se rige por una serie de normas o parámetros previamente establecidos por el estado. También se denomina como una serie de reglamentos que se deben cumplir para la planeación de un objetivo, es decir, está basada en una serie de lineamientos acordados por los miembros y terceros involucrados en el objetivo a realizar. La planificación normativa se enfoca en determinar cómo resolver el problema en la elección...
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Leer documento completoPlanificación Normativa ________________________________________ La planificación normativa es aquélla que partiendo de un diagnóstico de como era una situación dada y teniendo en cuenta un modelo de como desearía ser, esboza un plan cerrado a ser aplicado en esta situación. Entre los postulados de la planificación normativa tenemos: • El sujeto es diferente y diferenciable del objeto • No puede haber más de una explicación verdadera • Explicar es descubrir las...
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Leer documento completoPLANIFICACIÓN NORMATIVA La planificación normativa inicialmente calificada de “planificación del desarrollo” ha sido utilizada desde los comienzos de los sistemas nacionales de planificación, en esta los planes describen las acciones a seguir para el logro de los objetivos, los ejecutantes deben seguir de manera rigurosa por las acciones previstas y en la visión del planificador. Al parecer, todavía los países subdesarrollados se guían institucionalmente bajo el prisma de la planificación...
783 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoLa planificación normativa Trata de someter a la voluntad humana el curso y la dirección de procesos sociales, por una serie de procedimientos que imprimen racionalidad a las actividades que se realizan para conseguir determinadas metas y objetivos. Sus perspectivas, enfoques y modos de considerar los factores que intervienen en ella se desarrollan de la siguiente manera::la planeación normativa es un problema meramente técnico; se centra en la “lógica de la formulación”; los planes, programas...
590 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoPLANIFICACIÓN ADMINISTRATIVA: Concepto: La planificación es el primer paso del proceso administrativo por medio del cual se define un problema, se analizan experiencias pasadas y se esbozan planes y programas. Una de las principales características de la planificación es que a través de ella se logran objetivos, seleccionando los medios para conseguirlos. CONDICIONES PARA LA ELABORACIÓN DE UN PLAN: · Existencia de objetivos definibles y cuantificables. Instrumentación adecuada: una organización...
693 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completocinco o seis subordinados, con el fin de asegurar que no este sobrecargado y pueda, en determinado momento, atender funciones de mayor importancia. De la Coordinación Siempre deberán mantenerse en equilibrio las unidades de una organización. El administrador debe buscar el equilibrio adecuado en todas las funciones | * Personalidad del jefe * Nivel en que se ejerce la supervisión * Calidad y nivel de los subordinados * Clase de trabajo de los subordinados * Distancia entre los elementos...
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Leer documento completoDEFINICIÓN * La planificación... es un proceso mediante el cual determinamos de dónde venimos, en qué situación estamos, hacia dónde queremos crecer, cómo y cuándo lo lograremos. con el fin de lograr determinados propósitos, procurando el uso eficiente de los recursos. Propósito Concreto: Decidir el crecimiento de nuestra área de trabajo DEFINICIÓN PROCESO ADMINISTRATIVO * Es un proceso racional que busca obtener el empleo óptimo de los recursos de una entidad, con miras al logro de...
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Leer documento completoPLANIFICACIÓN ADMINISTRATIVA: Concepto: La planificación es el primer paso del proceso administrativo por medio del cual se define un problema, se analizan experiencias pasadas y se esbozan planes y programas. Una de las principales características de la planificación es que a través de ella se logran objetivos, seleccionando los medios para conseguirlos. La planificación desde el punto de vista de diferentes pioneros de la administración "Es el proceso de establecer metas y elegir medios para...
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Leer documento completoLA PLANIFICACIÓN Nombre: Marcelo Palma Martínez Curso: 363- Instalaciones Asignatura: Administración INDICE INTRODUCCION La planificación cumple dos propósitos principales en las organizaciones: el protector y el afirmativo. El propósito protector consiste en...
1479 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoPRINCIPIOS DE PLANIFICACIÓN: Cada etapa del proceso administrativo se rige por principios, cuya aplicación es indispensable para el logro de una administración racional, para planear eficientemente es necesario tomar en cuenta los siguientes principios: Carácter científico: La planificación se basa en el conocimiento y utilización de las leyes económicas objetivas del socialismo y sobre todo de la del desarrollo armónico y proporcional de la economía y de la ley económica fundamental. Además...
948 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoLa planificación administrativa 2.1 Concepto e importancia Concepto: La planificación es el primer paso del proceso administrativo por medio del cual se define un problema, se analizan experiencias pasadas y se esbozan planes y programas. Una de las principales características de la planificación es que a través de ella se logran objetivos, seleccionando los medios para conseguirlos. Importancia de la planificación: Es esencial para el adecuado funcionamiento de cualquier grupo social, ya que a...
1674 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completobruto cayó un 10%. Con el propósito de ayudar a la recién formada república rusa, un grupo de prominentes hombres de negocios y políticos solicitaron la colaboración de otros países en forma de subsidios, ayuda tecnológica e inversión directa. La administra- cien de Bush insistió en que el nuevo país fuera admitido en el Fondo Monetario Internacional (FMI) y en el Banco Mundial con todas las obligaciones y privilegios de sus miembros. El secretario del Tesoro de Estados Unidos explicó esta posición...
566 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoPlanificación de Recursos Humanos Desarrollar los recursos humanos es un esfuerzo planeado y continuo que cada organización debe tener para lograr mejores niveles de competencia entre sus empleados y un mayor desempeño organizacional mediante programas de entrenamiento, desarrollo personal y desarrollo organizacional. La adecuada planificación, desarrollo y evaluación de los recursos humanos es un método efectivo para enfrentar varios de los desafíos que ponen a prueba la habilidad de las entidades...
1145 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoLa Planificación es una herramienta conductora para el logro de los objetivos organizacionales, que adquieren especial relevancia. Aprender a planificar e implementar cambios de magnitud cuando se requieran, es tarea urgente y prioritaria para la vigencia, permanencia y desarrollo de las organizaciones y las sociedades. En definitiva la Planificación Consiste en decidir con anticipación lo que hay que hacer, quién tiene que hacerlo, y cómo deberá hacerse. INTERROGANTES Nº 1: ¿Cuál es el...
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Leer documento completoRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del P. P para la Educación Superior Universidad Panamericana del Puerto UNIPAP Ext. Carora—LARA Ensayo La planificación Estratégica y Normativa. La regionalización en Venezuela. T.S.U: Génesis González Fundamentos de Planificación Prof. Rosa Crespo Carora, Junio de 2014 La planificación es un proceso minucioso, detallado, el cual consiste en determinar objetivos y metas a cumplir a corto, mediano y largo plazo, mientras que la estrategia...
1740 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoUNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA DE ADMINISTRACION INDUSTRIAL CATEDRA: FUNDAMENTOS ADMINISTRATIVOS PROCESO ADMINISTRATIVO DEPARTAMENTO DE VENTAS BUSORT MOTOS C.A. Alumno: Profa. Greisi Salas Kevin Bustillos CI: 21121866 Yosibel Dorta C.I. 21.119.228 Betzabeth Guerra C.I.20.114.897 Joadely Peña C.I. 21.119.994 Los Teques, 18 de mayo de 2011 PROCESO ADMINISTRATIVO DEPARTAMENTO DE VENTAS BUSORT MOTOS C.A. OBJETIVO Incrementar el...
515 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoCARACTERÍSTICAS Y DIFERENCIAS DE LA PLANIFICACIÓN NORMATIVA Y LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA SITUACIONAL. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA. UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “EZEQUIEL ZAMORA”. UNELLEZ – SOSA. CARACTERÍSTICAS Y DIFERENCIAS DE LA PLANIFICACIÓN NORMATIVA Y LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA SITUACIONAL. DOCENTE: BACHILLERES: ...
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Leer documento completoEnfoques metodológicos de la planificación normativa y la planificación estratégica. (Matus) 1. Planificar es coordinar, haciendo cálculos sobre el futuro, pronosticando resultados, explicando las variables que no se controlan y construyendo a partir de ellas escenarios posibles que permitan abarcar todas las posibilidades. La planificación está compuesta de supuestos que luego se monitorean para controlar el comportamiento real de las variables. La planificación como método y tecnología...
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Leer documento completo|Cuadro comparativo del Derecho Administrativo con el Derecho Civil, Penal, Agrario, Tributario, Constitucional | |Derecho | Derecho Civil | Derecho Penal | Derecho Agrario | Derecho | Derecho Constitucional | |Administrativo | | | ...
931 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoUNIDAD IV. Práctica de la Administración Global Planificación 1.- Importancia de la Planificación A través de la planeación se plantea el rumbo hacia donde se dirige la organización, por eso la planificación es el punto de partida del proceso administrativo. De esta forma, gran parte del éxito de cualquier empresa depende de esta planificación. Mediante la planeación se responde a las preguntas: ¿qué queremos?, ¿quiénes somos?, ¿hacia dónde nos dirigimos? De esta forma, con la planeación se promueve...
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Leer documento completo LEON LOPEZ INDIRA JACKELINE LIC. EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS INTRODUCCION A LAS CIENCIAS SOCIALES PROFESORA: CLAUDIA GUADALUPE LOCES ESPARZA CUADRO COMPARATIVO 13 DE OCTUBRE DEL 2013 OBJETIVO: CONOCER EL PERFIL QUE LAS PERONAS NECESITAN PARA ELEGIR LA CARRERA DE ADMINISTRACION, ECONOMIA, FINANZAS, CONTADOR PUBLICO Y MERCADOLOGO, ASI MISMO CONOCER LAS HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS CON LOS QUE EGRESA LA PERSONA, LAS ACTIVIDADES QUE REALIZA DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN...
1464 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoCUADRO COMPARATIVO Teorías Administrativas | El pensamiento administrativo surge al mundo disciplinario de la administración en un período que coincide, naturalmente, con el origen y consolidación de la revolución industrial inglesa. Su desarrollo, comparado con el de otras disciplinas, ha sido relativamente rápido. El desarrollo del pensamiento administrativo fue revolucionario y dio la pauta para consolidar la naturaleza de la administración como actividad, como disciplina y como profesión...
586 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoCUADRO COMPARATIVO DE LA EVALUACION DE DESEMPEÑO DE LOS DIFERENTES ENFOQUES ENFOQUE CARACTERISTICAS DE LA EVALUACION DE DESEMPEÑO EN LAS TAREAS Desde el momento en que un hombre dio función a otro, el trabajo de este pasó a ser evaluado, pero si la fuerza de laboral es evaluada en forma primitiva y caprichosa se pueden cometer graves errores que conducirán entre otros aspectos negativos, al deterioro de la motivación de las relaciones laborales y la generación de conflictos...
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Leer documento completoI Teorías Aportes Teoría Clásica: Representante: Henry Fayol (1916) Perspectiva: Estructuralista Enfoque: normativo y prescriptivo. Concepto de la Organización: Estructura formal como conjunto de órganos, cargos y tareas. Concepción del Hombre: Homo económicus. Aportes: 14 principios • División del trabajo • Autoridad • Disciplina • Unidad de mando • Unidad de dirección • Subordinación del interés Individual al bien común • Remuneración • Centralización • Jerarquía ...
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Leer documento completoMODELO DE PLANIFICACION DEL ENTRENAMIENTO DEPORTIVO Es un esquema teórico de un sistema complejo de variantes, que se elabora para facilitar la planificación, organización, periodización y programación de la aplicación de las carga de trabajo a lo largo de proceso de entrenamiento deportivo, que a subes está determinado por las exigencias competitivas. MODELOS AUTORES DEFINICION CARACTERISTICA FUNDAMENTOS CLASICO Periodización Matveev Es la forma de organizar el entrenamiento del atleta en...
520 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo7. una vez todos los grupos hayan socializado los temas, teniendo encueta el resumen ejecutivo, los cuadros sinópticos y el material entregado por sus instructores, elabore un cuadro comparativo de cada uno de los enfoques administrativos teniendo encuentra ventajas y desventajas. TEORIA | CARACTERISTICAS | VENTAJAS | DESVENTJAS | AUTORES | APORTES | Teoría de la administración científica | Salarios altos y bajos costos unitarios de producción. Aplicar métodos científicos al problema...
1027 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoUniversidad Pedagógica Nacional Unidad Ajusco Licenciatura En administración Educativa Trabajo realizado: PLANIFICACION COMO PROCESO ADMINISTRATIVO Presentado por: Rodrigo Lara Portilla Materia: Fundamentos De La Administración y La Gestión Educativa Profesora: Ma Del Carmen Esperanza Treviño Carrillo Grupo: 1AM2 Fecha: 30/09/2015 LA PLANIFICACIÓN COMO PROCESO ADMINISTRATIVO Dentro del proceso político se discuten los objetivos y se establecen las prioridades en que ellos deben...
960 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo1.- Concepto de Proceso de Administrativo: Es el conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, y el cual implica una interrelación sistémica de todos sus elementos o funciones fundamentales. Cuando se administra cualquier empresa, existen dos fases: una estructural, en la que a partir de uno o más fines se determina la mejor forma de obtenerlos, y otra operativa, en la que se ejecutan todas las actividades necesarias para lograr lo establecido durante...
1651 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoPlanificación Operativa o Administrativa Se ha definido como el diseño de un estado futuro deseado para una entidad y de las maneras eficaces de alcanzarlo (R. Ackoff, 1970). Según Patrick J. Montana y Bruce H. Charnov, el plan operativo se diferencia de una organización a otra, pero en todos los casos proporciona suficiente documentación y datos para ser revisados por la empresa de comercialización y el punto de vista financiero y que se integren en el conjunto del plan de operaciones corporativas...
506 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoINDICE INTRODUCCION 2 ETAPA DE PLANIFICACION DEL PROCESO ADMINISTRATIVO 3 CONCLUSION 4 BIBLIOGRAFIA 4 INTRODUCCION La administración se define en cuatro etapas específicas: la planificación, la organización, la dirección y el control. La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de los miembros de la organización y el empleo de todos los demás recursos organizacionales, con el propósito de alcanzar las metas establecidas para la...
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Leer documento completoCUADRO COMPARATIVO TEORÍAS ADMINISTRATIVAS Matriz de desarrollo teorías administrativas (Este es el contenido mínimo que deben desarrollar, si desea adicionar más ítems es válido) Teorías y Enfoques Representante Principios base Fin Punto(s) relevantes de esta teoría- su opinión personal Teoría Administración Científica Con un énfasis en las Tareas Representa la preocupación por las operaciones y tareas de las personas que trabajan en la Organización. Frederick Taylor Principios rectores: ...
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Leer documento completoLos Objetivos de la Planificación Administrativa La planificación es el primer paso del proceso administrativo por medio del cual se define un problema, se analizan experiencias pasadas y se esbozan planes y programas. Una de las principales características de la planificación es que a través de ella se logran objetivos, seleccionando los medios para conseguirlos. Es un proceso continuo que refleja los cambios del ambiente en torno a cada organización y busca adaptarse a ellos. ¿Cuáles son...
1642 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completo|destinatario entienda el mensaje. Reflexionan sobre las dudas ortográficas. | | ----------------------- PLANIFICACIÓN ANUAL ÁREA PRÁCTICAS DEL LENGUAJE 6º AñO PROPóSITOS: Proponer variadas situaciones de lectura, escritura e intercambio oral, y fomentar la reflexión en un tiempo didáctico que garantice la apropiación de las practicas del lenguaje, a...
550 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoUNIVERSIDAD DE CARABOBO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURIA PÚBLICA CAMPUS LA MORITA CUADRO COMPARATIVO DE LOS ENFOQUES ADMINISTRATIVOS Profesor: Integrantes: Franklin Darío González ...
1067 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completopuedan realizar adecuadamente su oficio. JERARQUIA La línea de autoridad en una organización representada hoy generalmente por cuadros y líneas y líneas de un organigrama pasa en orden de rangos desde la alta gerencia hasta los niveles más bajos de la empresa. JERARQUIA La línea de autoridad en una organización representada hoy generalmente por cuadros y líneas y líneas de un organigrama pasa en orden de rangos desde la alta gerencia hasta los niveles más bajos de la empresa. JERARQUIA ...
1739 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completohombre conforma las primeras sociedades, la cual se puede ejecutar de manera colectiva o a una sociedad. A través de su desarrollo a cimentado las bases, ya que cada acontecimiento que ocurría se le aplicaba lo que hoy conocemos como el proceso administrativo. | FREDERICK W. TAYLOR | | | | Taylor a su manera buscaba la mejora en la producción y la obtención de los materiales necesarios para poder lograrla. Los trabajadores daban su máximo esfuerzo en el trabajo ya que tenían la motivación de...
1629 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoPlanificación normativa y política sanitaria SE considera la política en relación a la salud, pueden diferenciarse dos conceptos relevantes complementarios: La política sanitaria: centrada a la toma de decisiones sobre los servicios sanitarios Política de salud: factores que influyen de forma positiva o negativa sobre la salud La política sanitaria se desarrolla mediante la legislación y otras formas de regulación dirigidas a garantizar la provisión de la atención a la salud en todas sus facetas...
1003 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completocontrol Medir los resultados presentes del desempeño.- acciones de los empleados. Tomar medidas correctivas cuando se cumpla normas.-un buen control. Objetivos Disminuir el riesgo del fracaso. Evitar errores y asegurar el éxito de la empresa. Administrar con eficiencia los recursos de la empresa. Asegurar el éxito en el futuro o ah largo plazo. Cumplir las actividades y saber cada una de las funciones del personal. Dirigir el personal con una motivación de los gerentes o directores. Supervisar...
783 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoProceso administrativo | | Elementos | Características | Objetivos | Planeación | Objetivo: resultados deseados.Cursos alternos de acción: diversos caminos, formas de acción o estrategias.Elección: determinación, análisis y la selección, la decisión mas adecuada.Futuro: prever situaciones futuras, anticipar hechos inciertos, prepararse para contingencias y trazar actividades futuras.Podemos decir que la planeación es la determinación de los objetivos y elección de los cursos de acción para...
1161 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoPLANIFICACION La planificación es un método que nos permite ejecutar planes de forma directa, los cuales serán realizados y supervisados en función del planeamiento, organizando los factores productivos a futuro para obtener resultados previamente definidos Esto incluye seleccionar misiones y objetivos como las acciones para alcanzarlos; requiere tomar decisiones; la planificación proporciona un enfoque fundado para lograr objetivos preseleccionados, a demás de esto cumple dos propósitos principales...
1385 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoalcance de la planificación y estrategias en el área de Recursos Humanos, para mejorar los resultados de la empresa, eligiendo las tácticas adecuadas para su aplicación, así como los niveles; es necesario tener en claro que la planificación es una fase de la administración y control, su técnica puede estudiarse dentro de ese contexto. En todos los casos, el enfoque del proceso de la planificación varía según el propósito y contenido de la estructura donde actúe. La planificación es una disciplina...
697 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoPlanificación: Los esfuerzos que se realizan a fin de cumplir objetivos y hacer realidad diversos propósitos se enmarcan dentro de una planificación. Este proceso exige respetar una serie de pasos que se fijan en un primer momento, para lo cual aquellos que elaboran una planificación emplean diferentes herramientas y expresiones. La planificación supone trabajar en una misma línea desde el comienzo de un proyecto, ya que se requieren múltiples acciones cuando se organiza cada uno de los proyectos...
1131 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoLa planificación La planificación es un proceso de toma de decisiones para alcanzar un futuro deseado, teniendo en cuenta la situación actual y los factores internos y externos que pueden influir en el logro de los objetivos. La planificación implica un proceso consciente de estudio y selección del mejor curso de acción a seguir, frente a una variedad de alternativas posibles y factibles de acuerdo a los recursos disponibles. Importancia de la planificación Existen poderosas razones que nos...
1259 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completo “PLANIFICACIÓN Y SISTEMA DE SALUD EN VENEZUELA” CLÍNICAS NO PUEDEN CUBRIR DÉFICIT DE RED PÚBLICA El sector privado atiende a 55% de la población, 7.600 camas: casi la mitad de las que tienen operativas los hospitales públicos. De acuerdo con las normas establecidas por la Organización Mundial de la Salud, Venezuela debería contar por lo menos con 130.000 camas hospitalarias. Es decir, 30 plazas por cada 10.000 habitantes. Con ese número podrían cubrirse las necesidades de 30,2 millones...
1115 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoUNIDAD I: Planificación (VALOR 25%) DEBATE, CONVERSATORIO - Conceptos con varios Autores: Entre conceptos de varios autores pudimos enfocar las siguientes definiciones: "Es el proceso de establecer metas y elegir medios para alcanzar dichas metas" (Stoner, 1996). "Es el proceso que se sigue para determinar en forma exacta lo que la organización hará para alcanzar sus objetivos" (Ortiz, s/f). "Es el proceso de evaluar toda la información relevante y los desarrollos futuros probables, da como...
1520 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoCarabobo. Planificación de desempeño efectivo y desarrollo organizacional Bachiller: Bill Morales CI: 24.143.284 PUERTO CABELLO, Noviembre de 2014 Introducción: La presente investigación consiste en estudiar y analizar el significado de lo que es la planificación de desempeño con la finalidad de aprender más sobre, beneficios, métodos de aplicación, importancia, objetivos de la misma y también sobre el desarrollo organizacional. La planificación del desempeño es...
1529 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoMARCO LEGAL Y NORMATIVO ART. 3º LEY GENERAL EDUC. ACUERDO 181 PRIMARIA ACUERDO 200 * todo individuo tiene derecho a re- 7º fortalecer el nacionalismo, valo - Estimular las habilidades que son Obligación de los estable- cibir educación. res, tradiciones. necesarias para el aprendizaje cimientos públicos o priva- * habrá libertad creencias. 8º convivencia del ser humano. permanente. dos: evaluar el aprendizaje * se luchará contra la ignorancia. 10º educac. Servicio público...
544 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoPLANIFICACION ESTRATEGICA Y CUADRO DE MANDO INTEGRAL Empezaremos cargando que la planificacion estrategica tiene sentido cuando la empresa u organización desarrolla sus actividades en un entorno competitivo, donde la empresa debe de npelear espacios de mercado y destacarse tanto en la calidad del producto como en el servicio como para mantener un aposicion competitiva. Desde el punto de vista conceptual el plan estrategico implica visualizar en el medianop plazo por un lado, una posicion competitiva...
620 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoLa Planificación Enfoques y Proposiciones para su Aplicación La Planificación Autor: Julio Corredor. Introducción El propósito de este trabajo es analizar las características de la planificación y proponer un modelo para su aplicación el contenido del mismo esta estructurado en cuatro capítulos como se indica a continuación: CAPITULO I: Planificación y Administración. CAPITULOII: Las corrientes de Planificación. CAPITULOIII: Hacia una Planificación Integral. ...
1382 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completo2.2.1 Planificación Hoy en día se ha generalizado el concepto de planificación como un proceso tendiente a lograr objetivos mediante la puesta en práctica de una política. Algunos estudiosos del tema, la definen como: “el proceso administrativo de escoger y realizar los mejores métodos para satisfacer las determinaciones políticas y lograr los objetivos”. (Winborg Jiménez Castro, 1995) "Es el proceso de establecer objetivos y escoger el medio más apropiado para el logro de los mismos antes de...
634 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoLA PLANIFICACIÓN NORMATIVA Origen: La planificación normativa, puede enmarcarse dentro de los procesos sociales, de los cuales tuvo su período de auge hasta la década de los 70. Durante este período,”… la planificación se concentró en la elaboración de planes cortoplacistas, que daban soluciones técnicas a problemas coyunturales de balanza de pagos, y de planes de mediano y largo plazo, que resolverían desequilibrios sociales -referidos a la producción y distribución-, con la intención...
1512 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoTALLER DE PLANIFICACION ANALISIS La realidad contemporánea plantea nuevos desafíos y retos a la filosofía de la educación, si realmente quiere ser concepción teórica y práctica para la formación humana. Es necesario superar la simplicidad y el reduccionismo para dar paso a un nuevo paradigma que convierta la educación en una guía espiritual que haga del proceso enseñanza - aprendizaje un espacio comunicativo para la construcción de conocimiento y la revelación de valores. Al mismo tiempo, no se...
1076 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoLA PLANIFICACIÓN Licda. Paula Villallobos Zamora ¿QUÉ ES PLANEAR? A través de la planeación, una persona u organización se fija alguna meta y estipula qué pasos debería seguir para llegar hasta ella. Es la primera función administrativa; que sirve de base a las demás. (Controlar-dirigir-organizar) Es la acción de tomar decisiones para el futuro. No es un acto, es un proceso. CARACTERÍSTICAS DE LA PLANEACIÓN Es un proceso permanente y continuo Está siempre orientado hacia el futuro ...
884 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoCI 15.220.393 Índice. Contenido. Pág. Introducción Planificación social de Venezuela 4 Origen de la planificación social en Venezuela 4 Característica de la planificación actual Plan de la Nación 5 5 La concertación. Concepto 6 El proceso de concertación 6 Las oficinas de concertación 6 La concertación en el sector publico 6 La concertación en el sector privado 7 La sectorización 7 La regionalización 7 La planificación 8 Normativas para el sector privado 8 Indicativas para el sector públicos...
1672 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completo Planificación Social: Partiendo de la premisa de que un sistema social consiste de una infra-estructura material, una estructura social y una super-estructura, la planificación social es el uso de las teorías y métodos de la planificación para alterar con un fin específico algún elemento del sistema social. Es importante destacar que los objetivos de la planificación, así como la capacidad de llevar a cabo dicha planificación, son a su vez delimitados por el sistema social. Por ejemplo, la...
845 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoSISTEMA DE PLANIFICACION DEL PRESUPUESTO PÚBLICO NACIONAL En la constitución del Sistema de Planificación del Presupuesto Publico Nacional se conjugan una serie de conceptos, argumentos, e instrumentos de tipo legales indispensables, para alcanzar los objetivos que se ha propuesto el Estado. Indiscutiblemente esta participación compartida de los elementos mencionados anteriormente, deja en claro que todo se logra por asociación y complicidad en las acciones y roles ejercido a través...
1507 Palabras | 7 Páginas
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