Dinamicas De Grupo Para Calidad De Servicio ensayos y trabajos de investigación

¿Qué son las Dinámicas para grupos? La Dinámica de grupo como disciplina, estudia las fuerzas que afectan la conducta de los grupos, comenzando por analizar la situación grupal como un todo con forma propia. Del conocimiento y comprensión de ese todo y de su estructura, surge el conocimiento y la comprensión de cada uno de los aspectos particulares de la vida de un grupo y de sus componentes. Características del grupo: Las características del grupo, tal como la concibe la Dinámica de Grupo, son las...

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10 DINAMICAS MUY UTILES Normalmente se llama dinámicas grupales a las actividades agradables que ayudan a la gente a refrescarse. Estas hacen más que sólo despertar a la gente. Pueden ayudar a los participantes en los talleres a conocerse mejor. Pueden derribar las barreras y unir a la gente de diferentes contextos. Hay muchas, muchas dinámicas grupales diferentes – y la gente puede inventar nuevas por sí misma.Durante las reuniones, talleres o sesiones de capacitación puede haber momentos en...

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Dinámicas PARA FORMAR GRUPOS Si uno quiere formar grupos pequeños o equipos de un grupo grande para hacer una actividad, la forma más rápida es de agrupar a las personas con las que están a su lado. La desventaja de este método es que en el grupo grande las personas tienden a estar al lado de sus amigos y conocidos y entonces, cuando se forman los grupos pequeños de esta manera, los participantes están todavía con las personas que más conocen. Para formar grupos y al mismo tiempo promover...

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 ESCUELA NORMAL PARTICULAR “5 DE MAYO”. LICENCIATURA EN EDUCACIÓN PRIMARIA. TRABAJO: ANTOLOGÍA DE DINÁMICAS. 1er SEMESTRE GRUPO “A” PROFR. JOSÉ ÁNGEL MENDOZA LIMA. PRESENTA: OLVERA GUTIÉRREZ MARÍA DE JESÚS. FECHA DE ENTREGA: _______________________________________. TIGRES DORMILONES. Esta dinámica se puede realizar si el grupo está muy agitado y requiere que haya un espacio amplio, sin obstáculos y no dura más de 8 o 10 minutos. DESARROLLO. El profesor...

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cambian de lugar.  -Dinámica:  En la elección de las frutas hay mucha repetición, sobre todo si son muchos los participantes, lo que hace que el movimiento sea permanente.  Muñeco de goma  -Tiempo: El juego lleva 20 minutos más la reflexión  -Consigna.  Se trabaja distribuidos en subgrupos de a 6, parados en forma circular. Cada integrante va a ir pasando al centro; con los ojos cerrados, se dejará caer para que el grupo lo sostenga, hasta que...

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1.- Yo soy y me pica aquí Es una dinámica ideal para todos aquellos grupos de jóvenes que comienzan. Esta dinámica tiene como objetivo incentivar a los chicos a memorizar los nombres de los demás miembros del grupo. Para realizarla se deben seguir los siguientes pasos. • Has que tus chicos y chicas han un circulo. • Una vez hecho esto les debes explicar como es la dinámica, dándole un ejemplo como este: yo soy Miguel y me pica aquí. (Y a continuación te rascas el codo). • Ahora le tocara...

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equipo • Hojas para cada participante Duración: 60 minutos aprox. Tamaño y disposición del grupo: Hasta 20 personas Desarrollo: • Se entregan las hojas de instrucciones y de anotación a los participantes para que sean estudiadas en forma individual, en el lugar en donde vaya a trabajar su subgrupo. • Los equipos deben tomar su primera decisión durante cinco minutos. Esta deberá anotarse en un papel en blanco y entregarse al instructor quien lo comunicará a los otros grupos. • Durante tres...

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Dinámicas de grupo para evaluar la comunicación en los grupos  De Comunicación: o Es un encuentro y reencuentro con el otro y desde allí una invitación a reflexionar sobre los modelos comunicativos. 1. Saludos múltiples: Es una dinámica de 10 a 15 minutos, en donde se saludan entre todos de diferentes maneras. Ya sea con la mano derecha, izquierda, atrás, adelante, con el pie derecho o con el izquierdo o como prefieran. 2. Abrir – cerrar: Esta dinámica consta de alrededor de 30 minutos,...

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 100 ejercicios para dinámicas de grupo: una estrategia de aprendizaje. Jonh W. Newstrom.Editorial McGraw Hill 101 Juegos no competitivos Rosa Guitart. Editorial Aced Grao 101 Juegos para educadores padres y docentes. Gladys Brites de Villa. Editorial Bonum A jugar con canicas. Gretel García y Eduardo Torrijos. Editorial Selector Acertijos geniales. Gabriel Flores Arredondo. Editorial Selector Adivina adivinador. Antonio Salgado. Editorial Selector Aprende mejor con gimnasia cerebral. Luz María...

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HISTORIAS DE LA BIBLIA PARA ENSEÑAR A LOS NIÑOS LA ALEGRIA POR EL CRECIMIENTO ¡DESCUBRE TUS CAPACIDADES! DINAMICAS EN GRUPO ESPIRITUALIDAD Y NIÑEZ La opción de educar espiritualmente a un niño o una niña es una tarea fascinante para los padres y los demás puericultores (maestros), aunque no existen fórmulas universales para el cultivo espiritual, hay algunas orientaciones reflexivas que pueden ayudar mucho en este empeño. El espíritu de un niño es espontáneo y único. Con su inocencia...

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TÉCNICAS Y DINÁMICAS PARA TRABAJAR EN GRUPO PRESENTACIÓN: A lo largo de esta sesión vamos a trabajar y conocer dinámicas que favorezcan las relaciones y trabajo del grupo. Para empezar es fundamental crear un clima adecuado, un ambiente que ayude a conocerse; esto lo vamos a lograr conociendo a los que estamos presentes. Dinámicas de conocimiento: Cadena de nombres: el grupo se coloca en círculo y el animador comienza diciendo su nombre. El que está a su derecha dice su nombre...

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DINÁMICA DEL CURSO PARA LA FORMACIÓN DE RQ EN EL GECOT 1- INTRODUCCION Breve historia de las normas ISO 9000 y su evolución. Calidad: para algunos se habla de cierto nivel de excelencia, para otros del cumplimiento de las exigencias. Según ISO 9000:2000 § 3.11 “aptitud de un conjunto de características intrínsecas en satisfacer las exigencias” • El control y las estadísticas: 1907: Ford aplica a gran escala los principios de Taylor, que permitieron fabricar con menor costo dividiendo...

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a través del tiempo. El estudio científico del desarrollo del niño es el estudio de cómo cambian los niños en el transcurso de su niñez a la adolescencia, se han basado en los cambios cuantitativos y cualitativos. Este estudio se realizo con metas para incluir: descripción, explicación , predicción, modificaciones futuras del comportamiento afectados por trastornos sociales, del medio ambiente, genéticos, biológicos, ecológicos que afectan y favorecen al infante en el desarrollo de diferentes periodos...

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HISTORIA PARA UN LIDER La alternativa es trascender o resignarse a no haber existido. ROMPIMIENTO DE CIRCULO LIGHT Cultivemos la aspiración por trascender, dejando a un lado el materialismo y el individualismo. La acumulación de riquezas materiales nunca podrán colmar las aspiraciones humanas. Debemos hoy más que nunca llenar nuestro espíritu de valores superiores y universales. Estamos viviendo un auténtico sida social, síndrome de inmunodeficiencia de valores. Lancémonos a producir los cambios...

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Repaso Temas Estudiados Tema 1. Calidad en el Servicio El servicio es la asistencia que prestamos a un cliente que se acerca a nosotros, buscando satisfacer alguna necesitad relacionadas con algún producto o servicio. La meta es no solo ofrecer el servicio, sino hacerlo con calidad. Aseguramos la calidad del servicio cuando, conocemos, entendemos, satisfacemos, retenemos y fidelizamos al cliente. Existen varios puntos de contacto con los clientes como son: atención personal...

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del Diseño de Servicios Empezar siempre por hacer el diseño desde la perspectiva del cliente. a. Momentos de Verdad – una interacción entre cliente y la compañía que debe ir bien en razón de que el cliente sienta que tiene una experiencia de calidad. b. Puntos Sensibles Externos – brechas en el proceso del servicio que crean problemas para los clientes y que ellos usan para evaluar la calidad del servicio. c. Puntos Sensibles Internos – brechas en el proceso del servicio que crea problemas...

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ESTRATEGIAS PARA MEJORAR LA CALIDAD DEL SERVICIO ESTRATEGIAS PARA MEJORAR LA CALIDAD DEL SERVICIO a. Los elementos que deben tenerse en cuenta a la hora de asegurar la calidad en el manejo de la relación con el cliente. Es importante empezar por la buena presentación tanto de la institución como del personal que va a recibir al cliente, tener una cara amable, sonriente que reciba al usuario con un muy buen saludo de bienvenida manejar un adecuado y claro tono de voz y mantener el control sobre...

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CUESTIONARIO PARA EVALUAR LA CALIDAD DEL SERVICIO AL CLIENTE QUE BRINDA SU EMPRESA (Tomado de Hopkins, Tom. ‘Ventas Para Dummies’ ) El siguiente cuestionario le permitirá evaluar ya sea un área específica o toda la empresa. Decida con anticipación si va a evaluar solo un departamento o toda la empresa. Utilice las siguientes cifras para evaluar cada pregunta: 0 = No, nunca 1 = Raras veces 2 = Con frecuencia 3 = Casi siempre ________ Encuestamos a nuestros clientes para averiguar cuán satisfechos...

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La calidad del servicio es muy importante para tu negocio, en especial si es nuevo y quieres competir contra los grandes, es por eso que existen muchas ideas que podemos tomar en cuenta para nuestro negocio. Estás ideas son dadas por emprendedores exitosos como Bill Gates, Henry Ford, Benjamín Franklin, entre otros. A continuación las frases: Pasa mucho tiempo hablando con los clientes cara a cara. Te sorprenderás cómo muchas empresas no escuchan a sus clientes. Ross Perot Tus clientes más descontentos...

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ESTRATEGIAS PARA MEJORAR LA CALIDAD DEL SERVCIO ISABEL BELTRAN ESPINOSA/JASC-ZFES Introducción * . La calidad en el servicio difiere de la calidad en los productos en los siguientes aspectos: ¿Cuando hablamos de servicio no podemos intentar la verificación de su calidad a través de un departamento de aseguramiento de calidad, pues la mayoría de las veces el cliente sólo tiene oportunidad de evaluar el servicio hasta que ya se está desarrollando. Un plan de supervisión para mejorar la...

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todo” y los sitios de venta directa a través de Internet van en aumento, todo esto conjugado con consumidores cada vez más educados y exigentes buscando calidad, servicio y precio. El problema estriba en que desde el punto de vista del cliente, comprarle a usted o a su competencia es prácticamente lo mismo, no hay ninguna diferencia. Sin embargo para usted, perder un cliente ante un competidor representa toda la DIFERENCIA, ya que sin ventas, no hay negocio que subsista. Así que tenemos que buscar...

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Calidad de Servicio (QoS) en Redes TCP/IP Métodos de Implementación de QoS Métodos de Implementación de QoS En CISCO existen 4 métodos para implementar QoS en un dispositivo: -Método CLI (Command Line Interface) -Método MQC (Modular QoS CLI) -AutoQoS -SDM (Security Device Manager) QoS Wizard jfcalt@gmail.com JFCA MÉTODO CLI Método CLI Características: -Método antiguo utilizado para configurar QoS en dispositivos de red CISCO -Necesita la configuración de varias líneas de...

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DINÁMICA SERVICIO 1 Pues debes enseñarles que todo es un circulo y todos somos clientes, aun ellos tienen la necesidad de ir a realizar sus compras personales a otras partes en donde se convierten en clientes y con esto se cierra el circulo de Empleado-Ciente, Ciente-Empleado. Y que el buen desempeño de ellos para atender al cliente es el éxito o fracaso de la empresa en donde laboran. Dinamica: Forma dos grupos con tu personal, un grupo sera de los empresarios y otro de los clientes...

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Dinámica de grupo Juan Sebastián Fernández La palabra grupo sirve para designar determinadas características y formas de la realidad, ordena y clasifica destacando los aspectos comunes de una serie de elementos iguales o semejantes. Del punto de vista etimológico tiene raíz germánica y significaba terrón, pasando por las lenguas románicas, italianas “gruppo” y francés “groupe”. “Un grupo social posee un determinado número de miembros, los cuales trabajan para un objetivo en común en un período...

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Qué son las dinámicas para grupos? Las técnicas de la Dinámica de grupo son procedimientos o medios sistematizados de organizar y desarrollar la actividad de grupo. Son medios o herramientas, empleados al trabajar con grupos para lograr la acción del grupo. Se aplican en un momento concreto y para un contenido y objetivo determinado. Tienen el poder de activar los impulsos y las motivaciones individuales y de estimular tanto la dinámica interna como la externa, de manera que las fuerzas puedan estar...

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ACERCAMIENTO A LA DINÁMICA DE GRUPOS Obtención de los logros por medio de la dinámica de grupos En la actualidad, a la dinámica de grupos se le califica como técnica básica del aprendizaje, fundamental en la enseñanza. Necesitan conocerla maestros y alumnos y todos aquellos que trabajan en grupos y con grupos. Son técnicas vivenciales, ya que favorecen la comunicación enseñan a vivir y a convivir, tratan acerca de la adquisición de capacidades, habilidades y aptitudes, y consolidan la interpretación...

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Dinámica de grupos. Es una denominación sociológica para indicar los cambios en un grupo de personas cuyas relaciones mutuas son importantes, hallándose en contacto los unos con los otros, y con actitudes colectivas, continuas y activas. La dinámica de grupo busca explicar los cambios internos que se producen como resultado de las fuerzas y condiciones que influyen en los grupos como un todo y de cómo reaccionan los integrantes, refleja el conjunto de fenómenos que interactúan en las relaciones...

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Las Dinámicas de Grupo son técnicas de discusión verbal, con las cuales se pueden confrontar diferentes puntos de vistas , en un clima de armonía y de respeto . Asimismo permite desarrollar la competencia comunicativa que es de suma importancia ; ejercitar la pronunciación y practicar la coherencia entre tu tono de voz , tus gestos y el uso de un lenguaje adecuado , con las cuales la persona que la practiquen puede lograr tener un mayores resultados en función de la practica . El proceso general...

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DINAMICA DE GRUPO En este ensayo se hablará sobre la dinámica de grupos, término introducido por el psicólogo norteamericano de origen alemán Kurt Lewin, en 1994 acuña el nombre de dinámica de grupo para caracterizar a los pequeños grupos en la vida y la dinámica que en ellos se desarrolla, la dinámica de grupos es una disciplina que analiza y estudia la formación, el desarrollo, los problemas, las leyes, fuerzas y relaciones de interdependencia que ocurren dentro de un grupo. La dinámica de grupos...

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Dra. Jessica Caro Valderrama DINÁMICAS DE GRUPO En la educación de hoy se presentan numerosas técnicas que influyen sobre el aprendizaje de los alumnos, estas técnicas o mejor conocidas como dinámicas de grupo o técnicas de participación oral permiten que las personas que las practiquen logren experimentar nuevos métodos que le permitan obtener mejores resultados en sus estudios. * Estas técnicas sirven de apoyo para el aprendizaje y su efectividad va a depender de la persona que la ejecute...

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LA DINÁMICA DE GRUPOS Y LA TUTORÍA | K. Lewin | Roger Mucchielli | Que es la dinámica de grupos | “Dinámica de grupos designa pura y simplemente las fuerzas desplegadas por el grupo, las cuales ejercen una influencia tanto hacia dentro como hacia fuera de este. Tanto mayor sea la precisión con que se puedan describir e incluso medir estas fuerzas, tanto más fácil será prever de antemano el comportamiento del grupo | “El conjunto de fenómenos psicosociales que se producen en los grupos primarios...

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DINÁMICA DE GRUPOS Autora: Licda. Raquel C. Gómez F. San Diego 30 de mayo de 2013 En el ámbito educativo se presentan numerosas técnicas que influyen sobre el aprendizaje de las y los estudiantes, estas técnicas o mejor conocidas como Dinámicas de Grupo permiten que las personas que las realicen logren experimentar y obtener mejores resultados en sus estudios. Cuando el docente lleva a la práctica estrategias grupales, como es el caso de las dinámicas de grupo, contribuye...

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HISTORIA DE LA DINAMICA DE GRUPOS 1. ¿Quién es el fundador de la dinámica de Grupo? Kurt Lewin 2. ¿Qué demostró el seminario de Comision Internacional Connecticut, y la investigación de lo que logran los seminarios y los grupos? El grupo, ante los datos de su actitud y comportamiento, se convirtió en un objeto de análisis, y fácilmente concluyo que es formidable instrumento para conocerse a si mismo, para reconocer a los otros, al grupo concreto que vive su momento, y en general a los grupos que viven...

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¿Qué es una dinámica de grupo? Las Dinámicas de Grupo son técnicas de discusión verbal, con las cuales se pueden confrontar desde diferentes puntos de vistas , en un clima de armonía y de respeto . Asimismo permite desarrollar la competencia comunicativa que es de suma importancia ; ejercitar la pronunciación y practicar la coherencia entre tu tono de voz , tus gestos y el uso de un lenguaje adecuado , con las cuales la persona que las practique puede lograr tener unos mayores resultados en función...

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¿Qué son las dinámicas de grupos? Las dinámicas de grupo son técnicas de discusión verbal cuyo objetivo es debatir sobre un tema o resolver un problema de forma grupal, en un período limitado de tiempo y dentro de un ambiente de armonía y respeto. Es importante saber que al final de la dinámica de grupos, no habrá un ganador o un perdedor, o una opinión más correcta que otra, ya que se busca que los miembros puedan trabajar y sacar conclusiones de forma práctica y amena. Se busca también simplicidad...

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LAS DINÁMICAS DE GRUPO “Dinámica”, del griego dynamis que significa fuerza, es decir la fuerza del grupo. . La dinámica de grupo forma parte de la Psicología Social y se encarga del estudio de los procesos y estructuras grupales, fue el psicólogo norteamericano de origen alemán KurtLewin el fundador de la dinámica de grupos, Lewin estableció el centro de investigación en el instituto de de la Tecnología de Massachusetts: Kurt Lewin formula tres hipótesis para poder mejorar las relaciones dentro...

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[pic] ENERO 2009 INTRODUCCIÓN El hombre como ser gregario buscar estar en grupo para satisfacer sus necesidades de primer orden o vitales, pero también busca la seguridad y afecto que le puede proporcionar la cercanía e interacción con sus congéneres. Erróneamente suele considerarse al hombre como un ser que al nacer es como una página en blanco, dejando aun lado o ignorando las disposiciones innatas (aptitudes, habilidades constitución etc.), disposiciones que se desarrollarán con el...

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DINAMICAS DE GRUPO Primero empezaremos a describir lo que es una dinámica de grupo para empezar a conocer a grandes rasgo de los que vamos a hablar. “Las Dinámicas de Grupo son técnicas de discusión verbal, con las cuales se pueden confrontar desde diferentes puntos de vistas, en un clima de armonía y de respeto. Asimismo permite desarrollar la competencia comunicativa que es de suma importancia; ejercitar la pronunciación y practicar la coherencia entre tu tono de voz, tus gestos y el uso...

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DINÁMICAS DE GRUPO Cuando se habla de Dinámicas de Grupo, se debe olvidar la idea de que las dinámicas de grupo son las que existen en las escuelas, o las que se dan en un salón de clases; ya que dinámicas de grupo abarca tantos aspectos que se refieren a conjuntos de personas encargadas de sobresalir o sacar adelante algún proyecto. Son grupos que tienen ideologías y que hacen aportaciones en sus comentarios, dan su punto de vista, todos los miembros hacen participaciones para tomar decisiones...

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ciegas . El instructor coloca los rotafolios separados unos de otros. Acto seguido, integra subgrupos de 3 a 6 personas y les indica a cada subgrupo el rotafolio en el cuál trabajarán. II. El instructor explica a los participantes en que consiste la Dinámica: "Todos los integrantes de cada subgrupo participarán por turno, dibujando en una hoja de rotafolio con la vista tapada. Cada dibujante agregará otros elementos a los dibujados anteriormente, según lo que indique el instructor". III. Mientras participa...

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realizamos en grupo, es común pertenecer a varios grupos sociales, estos grupos ejercen diferentes influencias sobre nosotros, todo esto va dependiendo del ámbito en el cual nos estemos desarrollando. Dependiendo del grupo social al cual pertenezcamos son las habilidades o actitudes que vamos a desarrollar, esto nos permite adquirir nuevos conocimientos, compartirlos con las personas que nos estamos relacionando y crear nuevos roles dentro de nuestra sociedad. El actuar en grupos da como resultado...

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DINAMICAS DE GRUPO. 1.- DINAMICA EL CIEN PIES OBJETIVOS: Despertar en las personas su aspecto físico y motriz. mediante varias formas de aprender jugando. INSTRUCCIONES : El animador comienza cantando: El cien pies no tiene pies, no tiene pies si los tiene pero no los ves; el cien pies tiene ______ pies. A medida que el animador canta los integrantes repiten la letra del disco, por supuesto tienen que decirla con el mismo ritmo. Cuando el animador dice en este caso: cien pies tiene 10 pies, todos...

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ALEJANDRA AMEZCUA LOPEZ DINAMICA DE GRUPOS INTERACCION GRUPAL En Interacción grupal se exponen los conceptos de grupo, de dinámica e integración grupal, los cuales forman la base del método para obtener un buen diagnóstico. Se proponen la motivación el conflicto central de una persona, sus mecanismos de defensa, el carácter- la parte más estable de la personalidad- y la transferencia - contratransferencia como procesos útiles y modales que tienen lugar al expresarse la persona en grupo. Dado que la interacción...

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Dinámicas de Grupo: Según Kart Lewis son una parte de la psicología social que se ocupa de la investigación de las estructuras de los procesos grupales. Para la investigación solicitada por el Profesor Luis Brito se desarrollara las: Dinámicas de Inicio: Son aquellas que tienen como objeto, desarrollar la participación al máximo y crear un ambiente fraterno de confianza, que permita la interacción de los participantes y que estos a su vez se conozcan (en el caso...

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LA DINÁMICA DE LOS GRUPOS. Jean Maisonneuve. Psicología Social. La palabra grupo es una de las palabras más corrientes del habla cotidiana, la cual solo tiene un sentido social en el siglo XVIII, además, es de etimología incierta. Tiene una gran aceptación y abarca conjuntos sociales de talla y estructuras diferentes: un rasgo común a todas es la pluralidad de los individuos y su solidaridad implícita. El término “miembros” esta aplicado a los individuos que componen un grupo (“cuerpo” del...

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gusta. Inmediatamente el animador da la señal para que se rueden los círculos cada uno en sentido contrario, de tal forma que le toque otra persona en frente. El animador pide que se saluden dándose un abrazo y pregunten a la otra persona las mismas preguntas que hicieron antes, después vuelven a girar de nuevo y esta vez se saludan con los pies, posteriormente con los codos, los hombros, etc. 6- Conozcámonos  Estas dinámicas son una ayuda para la realización de las reuniones de los equipos...

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subterránea como a cielo abierto. 2) Fabricación de aceros especiales (Quirúrgicos, para la industria automotriz, entre otros.) Sandvik tiene un grupo de trabajo en una compañía minera llamada Cerro Vanguardia ubicada en la provincia de Santa Cruz, la cual se dedica a la extracción de Oro y Plata a cielo abierto. Esta compañía de origen sudafricana, le compró varias Perforadoras y contrató sus servicios de mantenimiento para las mismas. Este equipo de trabajo antes mencionado está conformado por: un...

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DEL PROBLEMA La Calidad, es un término que nos obliga a pensar en eficiencia, pero para lograrlo lo ideal es combinarlo en una serie de palabras claves que permitan ver en ellas inherentemente su significado: Competitividad; entregas; costes; excelencia; moral; productividad; beneficio; calidad del producto; cantidad del volumen; resultados; servicios; seguridad; atención al entorno. Pero podemos integrarla unas y otras para formar frases que la conceptualizan: La calidad de las prestaciones...

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Grupo 5: Panel DINÁMICA DE GRUPOS Y EDUCACIÓN Gustavo F. J. Cirigliano; Aníbal Villaverde. Buenos Aires: Editorial HUMANITAS. 1966. pp. 120 – 123. PANEL Un equipo de expertos discute un tema en forma de diálogo o conversación ante el grupo. Como en el caso de la Mesa Redonda y el Simposio, en el Panel se reúnen varias personas para exponer sus ideas sobre un determinado tema ante un auditorio. La diferencia, empero, consiste en que en el Panel dichos expertos no “exponen”...

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TRABAJO PRÁCTICO DE DINÁMICA DE GRUPO Materia: Dinámica de grupo Introducción Grupo orgánico: llamado también grupo social, es el conjunto de personas que desempeñan ROLES recíprocos dentro de la sociedad. Puede ser fácilmente identificado. Tiene una forma estructurada y duradera. Las personas dentro de él actúan de acuerdo con unas mismas NORMAS, VALORES, FINES ACORDADOS y NECESARIOS para el bien del grupo. Tienen una identidad común y distintiva, que es necesaria y puede manifestarse como...

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Dinámica de grupos Grupo se define como 2 o mas personas que trabajan para lograr objetivos comunes. Características de los grupos  Pretenden alcanzar propósitos u objetivos comunes.  Sentido de identidad compartido.  Oportunidades de participación e interacción.  Cohesión.  Forma de estructura  Capacidad de aprobación con respecto a sus miembros. Tipos de grupos existentes en las organizaciones  Grupos formales: es un grupo aprobado oficialmente y que ha sido creado por la organización...

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construcciones para que costumbres particulares se vuelvan generales y nos entendamos. Las condiciones normativas son las que la persona trae al grupo cuando hace su ingreso , encuentra a su vez normas individuales, el proceso lógico es que esas normas se conviertan en normas comunes, entonces, los individuos se vuelven personas y luego miembros. Persona : Acepta y comparte normas. Miembro : Adopta y asume. Los individuos entran con sus normas pero no aparecen aún normas de grupos, sin embargo...

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La Dinámica de grupo es una designación sociológica para indicar cualquier número de personas cuyas relaciones mutuas son tan importantes que se hallan en contacto los unos con los otros, y que tienen un elemento en común, con actitudes colectivas, continuas y activas. 1) ¿Algunas Manifestaciones? Culturales: Las manifestaciones culturales de una comunidad abarcan también aquella expresión heredada que comunica y representa ciertas actividades de la comunidad. Música.- Las manifestaciones...

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EJE: RELACION CON EL GRUPO 1- Trabajo en grupo: • Dinámica artística • Reflexión personal: - ¿Te ves reflejado en esa pintura? ……………………………………………………………………….. - ¿Sería diferente si no hubieras estado vos? ………………………………………………………………………. 2- Leemos todos juntos el siguiente cuento Asamblea en la carpintería Cuentan que en la carpintería hubo una vez una extraña asamblea. Fue una reunión de herramientas para arreglar sus diferencias. El martillo ejerció la presidencia;...

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busca el cambio del ser humano, que se evidencie en su desenvolvimiento diario como persona por ejemplo, como: se relaciona con su familia, con otras personas, con las autoridades, etc. cómo es su modo y ritmo de alimentación familiar, que medidas toma para prevenir diferentes enfermedades, como reacciona ante determinados hechos por ejemplo si ve que una persona mayor jalonea a un niño, que actitud muestra cuando una persona esta hablando, como es su modo de hablar y de expresarse ante los demás, cómo...

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TRABAJO PRÁCTICO N° 2 1. Del capítulo 3: bienestar y malestar dentro del grupo de Telma Barreiro trabaje: a. En relación al clima grupal caracterizar matriz competitiva y matriz solidaria Matriz competitiva: Atenta contra la constitución de un buen clima grupal y de un grupo sano El bienestar de unos queda indisolublemente ligado con el malestar de otros La valoración o confirmación viene de quien está a cargo del grupo Los considerados “superiores” necesitan defender ese status lo cual genera...

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tipo es y cuáles son sus efectos? En que las personas cuando ven a alguien con características diferentes a ellos, son tratados diferente, discriminados e ignorados por toda la sociedad. ¿Cómo evitar o influir sobre la discriminación? Influir para que las personas a mí alrededor y familia tratemos siempre a las personas con respecto sin importar apariencia o estatus social. Por el simplemente hecho de ser humano y formar parte de la sociedad. La discriminación propicia que: ...

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INTRODUCCION El conocimiento de la dinámica de los grupos y equipos de trabajo, especialmente de su comportamiento, tiene una gran importancia para los dirigentes y empresarios. Así como de saber como organizarlos, utilizarlos y multiplicar sus resultados. El trabajo en equipo es parte de la nueva conciencia de las organizaciones modernas. Es un hecho que cuando todos comparten las metas de la organización, los resultados son altamente satisfactorios. La conducta y los valores grupales intervienen...

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Grupo: A continuación veremos un concepto muy general de lo que es un grupo: Un grupo es un conjunto de dos o más personas que se reúnen con un fin determinado. El cumplimiento de este fin los lleva tener una mejor comunicación y así el comportamiento de los miembros establece una conexión entre ellos. Para que éste se forme, deben darse varios factores: • Interacción: cada miembro del grupo ejerce acciones sobre los otros a través de diferentes formas de comunicación (palabras, gestos) que dan...

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Dinámicas de trabajo en equipo La dinámica de equipo son las fuerzas invisibles que operan en un equipo entre diferentes personas o grupos. La dinámica de equipo pueden influir fuertemente en la forma de un equipo reacciona, se comporta o realiza, y los efectos de la dinámica del equipo son a menudo muy complejos. Esta página lo que considera la dinámica del equipo son y el impacto que tienen en el equipo. Supongamos que en un pequeño equipo de seis personas que trabajan en una oficina...

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