empresas, al mismo tiempo investigó sobre pagar mejor a los trabajadores. La Escuela de la Teoría Clásica se inició en París, Francia en 1916 cuando Henry Fayol lanzó su obra donde detalló una teoría general administrativa y 14 principios que actualmente se siguen usando en el proceso administrativo, por lo cual se le conoce con el nombre de Padre de la Administración Moderna. ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA FREDERICK WINSLOW TAYLOR Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Es una de las...
1681 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoAntes de conocer qué papel juega el enfoque de sistemas en la integración de personal, vamos a definir los conceptos que la componen. El enfoque de sistemas revolucionó los enfoques administrativos existentes. Concibe a las empresas como sistemas sociales inmersos en sistemas que se interrelacionan y afectan mutuamente. Los orígenes de este enfoque se remonta a las concepciones aristotélicas de "causa y efecto", y que todo entero forma parte de otro mayor. La teoría moderna de sistemas se desarrolló...
637 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoIntegración Es la obtención y articulación de los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarias para el adecuado funcionamiento de un organismo social. Como importancia tiene un punto de contacto entre lo estadístico y lo dinámico; Entre lo teórico y lo práctico. Etapas de la integración: Planeación de recursos humanos: La primera fase de la integración consiste en determinar el número de personas que requieren, así como las habilidades tanto...
566 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoETAPAS DE LA INTEGRACIÓN: a) RECLUTAMIENTO: Tiene por objeto hacer de personas totalmente extrañas a la empresa, candidatos a ocupar un puesto en ella, tanto haciéndolos conocidos a la misma, como despertando en ellos el interés necesario b) SELECCIÓN: Tiene por objeto escoger entre los distintos candidatos aquellos que para cada puesto concretos sean los más aptos. c) INTRODUCCIÓN: Tiene por fin articular y armonizar el nuevo elemento al grupo social del que formara parte en la forma...
1463 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completo------------------------------------------------- INTEGRACION CONCEPTO Integrar es obtener y articular los electos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social. Consiste en obtener el capital recursos humanos y materiales para uso de la empresa .la integración agrupa la comunicación y la reunión armónica de los elementos humanos y materiales, selección entretenimiento y compensación del personal. La planeación...
737 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoETAPAS DE LA INTEGRACIÓN EL RECLUTAMIENTO: Es el proceso que permite identificar e interesar a los candidatos capacitados para llenar una vacante; éste proceso se inicia con la búsqueda de candidatos potencialmente calificados y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Es un sistema mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de Recurso Humano la oportunidad de empleo que pretende llenar. Una vez que se han definido los puestos en la organización, se debe planificar...
648 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completohacia el logro de los planes y objetivos específicos. La acción de organizar trae como consecuencia, una estructura que debe considerarse, como un marco que encierra e integra las diversas funciones, de acuerdo con un modelo diseñado por los administradores, el cual sugiere arreglo y relación armónica. La organización no es un problema, cuando la empresa es de reciente formación, porque siempre hay exceso de trabajo. Con el tiempo y una mayor estabilidad, la situación tiende a cambiar. Hay más personal...
1480 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoCONCEPTUAL | Reclutamiento | Es un conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización | Selección | Es el proceso de elección, adecuación e integración del candidato mas calificado para cubrir una posición dentro de la organización." | PROPUESTA DE DISEÑO DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA EL CARGO DE OPERADOR DE CAJEROS AUTOMATICOS...
763 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoACTIVIDADES SEMANA 1 ADMINISTRACION II Unidad I El proceso administrativo se define como el conjunto de pasos o etapas sucesivas e interrelacionadas entre sí, a través de las cuales se efectúa la administración. -1- R: De Munch Galindo. Gardia Ramírez (1991) Trillas nos dice: ETAPAS PLANEACION. Primer fase mecánica o estructural y que se divide en propósitos, objetivos estrategias, políticas, programas, presupuestos y procedimientos. ORGANIZACIÓN. También de la primer fase y que...
791 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo13501441 Tarea: “Etapas Administrativas” “Etapa Administrativa” El proceso administrativo es un conjunto de fases o pasos a seguir para darle solución a un problema administrativo, en el encontraremos problemas de organización, dirección y para darle solución a esto tenemos que tener una buena planeación, un estudio previo y tener los objetivos bien claros para poder hacer del proceso lo menos trabado posible. El proceso administrativo implica la interrelación de una serie de etapas que se dan en...
1412 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completo13501441 Tarea: “Etapas Administrativas” “Etapa Administrativa” El proceso administrativo es un conjunto de fases o pasos a seguir para darle solución a un problema administrativo, en el encontraremos problemas de organización, dirección y para darle solución a esto tenemos que tener una buena planeación, un estudio previo y tener los objetivos bien claros para poder hacer del proceso lo menos trabado posible. El proceso administrativo implica la interrelación de una serie de etapas que se dan en...
1410 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoEtapas de la integración. 1. definición de las necesidades y requerimientos 2. establecimiento de estándares de calidad, tiempos y características 3. determinación de fuentes de abastecimiento 4. elección del proveedor más confiable 5. selección de recursos de acuerdo a los estándares de calidad 1.3.1 integración de recursos humanos. Es uno de los factores claves para lograr el éxito de cualquier organización. La integración de los recursos humanos incluye varias etapas: 1. reclutamiento ...
654 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoetapa abministrativa Alrededor del 1900, muchos empresarios intentan dar a sus actividades e ideas de una base científica. 1902 - Termina la guerra entre los ingleses y los boers.- Alfonso XIII ocupa el trono español.- Estados Unidos adquiere los derechos franceses a la apertura del canal de Panamá. 1903 - Los norteamericanos fomentan la rebelión de Panamá para independizarse de Colombia, y así controlar plenamente el canal. 1910 - Estalla la Revolución Mexicana, contra la dictadura de Porfirio...
938 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoInteracción de los Procesos Administrativos 1.1 Conceptos de Administración Administración. ¿Como arte? Es un arte cuando intervienen conocimientos empíricos . ¿Como ciencia? Es una ciencia, cuando se utiliza conocimiento organizado y se sustenta la práctica con técnicas. Administración. Por tanto definimos a la administración como un proceso del cual se coordinan y optimizan los recursos de un grupo social, con el fin de lograr la máxima eficiencia competitividad, calidad...
807 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoIntegración La integración es la obtención y el agrupamiento de los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social. La integración es el medio a través del cual el administrador y los funcionarios de la empresa eligen y se ponen en contacto con los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones previamente establecidas para ejecutar los planes de dicha organización. Función de la integración ...
1210 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo ETAPAS DE LA ADMINISTRACIÓN: INTEGRACIÓN INTEGRACIÓN La integración es la función a través de la cual se eligen y obtienen recursos necesarios para realizar las decisiones requeridas para ejecutar los planes de acuerdo con la arquitectura organizacional. La integración y su importancia En esta etapa se adquieren los elementos para llevar a cabo lo establecido durante la planeación y organización. La integración comprende recursos materiales, tecnológicos, financieros y humanos; estos últimos...
738 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completodel proceso administrativo que consiste en guiar las acciones hacia el logro de los objetivos. LA INTEGRACION De lo constructivo a lo operativo Al enunciar los elementos de la administración, dijimos que los dos primeros se dirigían a la construcción o estructuración del organismo social; planeación y organización. Iniciaremos aquí el estudio de los que tienen por fin manejar, hacer, actuar y operar o funcionar ese organismo social ya construido teóricamente, a saber: la integración, la dirección...
1103 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoEtapas del Proceso de Integracion Economica: Son 4 proceso de integración: Acuerdo Preferencial: La etapa mas simple del proceso de integración económica es el acuerdo preferencial.Se caracteriza por asegurar solamente a los países miembros preferencia en tarifas. Es decir que los derechos de importación cobrados entre los países miembros son inferiores a los cobrados a terceros países. Ejemplo: La Asociacion Latino Americana De Libre Comercio ALAC, creada en la década de setenta que intento...
631 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoETAPAS DE LA INTEGRACION ECONOMICA: Los procesos de integración no tienen por que tener una finalidad, en principio, determinada. Se va construyendo sobre la marcha. En cualquier caso, lo que ocurre es que existen teóricos que han señalado que siguen una serie de etapas, una lógica interna que en el plano teórico permite poder distinguir distintas etapas. Y esa lógica interna fue establecida por B. Balassa en la Teoría de la Integración Económica (1961), lo que dice es que la lógica interna que...
1497 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoEtapas del pensamiento administrativo La administración tiene varias etapas dependiendo del autor, investigue varias y opte por la de Agustín Reyes Ponce que nos describe 6 en su libro que son: 1.-Previcion 2.-Planeacion 3.-Organizacion 4.-Integracion 5.-Direccion 6.-Control Previsión: Por ser esta la primer etapa proceso administrativo, la previsión tiene una relación directa e indirecta en el resto de etapas La previsión es el elemento de la administración en el que con base en...
590 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoBUSCAR DE AL MENOS 5 AUTORES LAS ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO JUNTO CON SU DEFINICIÓN. Para llevar a cabo la administración con un enfoque científico es necesario aplicar el proceso administrativo, en todas las actividades que han de desarrollarse dentro de la empresa, desde su inicio hasta el final. El proceso administrativo es: Un proceso metodológico que implica una serie de actividades que llevara a una mejor consecución de los objetivos, en un periodo más corto y con una mayor productividad...
891 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO Planeación CONCEPTO: Es la determinación de los objetivos y elección de los cursos de acción para lograrlos, con base en la investigación y elaboración de un esquema detallado que habrá de realizarse en el futuro. PROPOSITOS: 1. Disminuir riesgo de fracaso. 2. Evitar los errores y asegurar el éxito de la organización. 3. Administrar racionalmente y con eficiencia los recursos de la organización. 4. Incrementar las posibilidades de éxito en el...
1599 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoIMPORTANCIA DE LAS ETAPAS EN EL PROCESO ADMINISTRATIVO PLANEACION La Planeación es de suma importancia en el proceso administrativo ya que nos permite proyectar innovaciones y estilos nuevos, para dar solución a los problemas. Esta misma reduce costos e incrementa la productividad. La planeación, no sólo en el campo de la producción, es económica sino en la generalidad de todos los planes de la dirección, debido a que la planeación contribuye a la ordenación de las actividades, a encauzar todos...
701 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoINTRODUCCIÓN El Proceso Administrativo se refiere a planear y organizar la estructura de órganos y cargos que componen la empresa, dirigir y controlar sus actividades. Se ha comprobado que la eficiencia de la empresa es mucho mayor que la suma de las eficiencias de los trabajadores, y que ella debe alcanzarse mediante la racionalidad, es decir la adecuación de los medios (órganos y cargos) a los fines que se desean alcanzar, muchos autores consideran que el administrador debe tener una función...
1454 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoETAPAS DE LA DIRECCION 1. Toma de decisiones. La responsabilidad más importante del administrador es la toma de decisiones. Con frecuencia se dice que las decisiones son algo así como el motor de los negocios y en efecto de la adecuada selección de alternativas depende en gran parte el éxito de cualquier organización. 2. Integración. La integración comprende la función a través de la cual el administrador elige y se allega, de los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones previamente...
591 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoPRINCIPIOS Y ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO: El proceso administrativo es un procedimiento implícita en todas las empresas, es decir para aplicarlo se necesita una serie de procedimientos (fases, etapas y elementos), que constituyen la fase principal de la estructura empresarial. DIRECCION: Es la acción o influencia interpersonal de la administrador para lograr que sus subordinados obtengan los objetivos encomendados, mediante la toma de decisiones, la motivación , la comunicación y coordinación...
1270 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoprocedimiento y pasos para la elaboración de una auditoria administrativa asi como la descripción de una herramienta o proceso importante de evaluación de diversas áreas de la empresa a auditar. La metodología esta expresada de forma cuadrática y su explicación de cada procedimiento. HERRAMIENTAS PARA EVALUACIÓN ELEMENTOS DE UNA ORGANIZACIÓN Nos sirven para evaluar las visión y estrategias de una empresa dando a los administradores una mirada mas global de lo que es la empresa dejando de lado...
770 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo75965 ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO La administración es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos. La administración se aplica en todo tipo de organizaciones. La administración persigue la productividad, es decir lo que implique eficacia y eficiencia. En todo lugar que se aplique la administración se debe pasar por el proceso administrativo el cual lo forman las funciones administrativas que son:...
1034 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO Dirección Es la etapa encargada de motivar a los empleados, orientar las actividades de otros, elegir el canal más eficaz de comunicación, y resolver los conflictos entre los empleados. Esta es la función administrativa que se refiere a la relación interpersonal del administrador con su subordinado. Para que la planeación y la organización puedan ser eficaces, se deben complementar con la orientación y el apoyo de las personas a través de comunicación, liderazgo...
1430 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completo* Previsión: preconocer lo necesario * Planeación: ¿Qué y cómo se va hacer? * Organización: ¿Quién lo hará? * coordinación o integración: que se haga y se forme en orden, en lo particular y en lo general. * Dirección: guiar para que se haga * Control: ver que se realice. Previsión "Es el elemento de la administración en el que con base en las condiciones futuras en que una empresa habrá de encontrarse, reveladas por una investigación técnica, se determinan los principales...
1205 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo EL PROCESO ADMINISTRAT IVO PRIMERA ETAPA PLANEACION CONCEPTO: La planeación es un proceso que consiste en un conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar a cabo una actividad. La administración comprende varias fases, etapas o funciones, cuyo conocimiento exhaustivo es indispensable a fin de aplicar el método, los principios y las técnicas de esta disciplina, Correctamente. Planear es decir con anticipación que debe hacer, como se debe hacer y quien lo debe hacer. El proceso de planeación...
742 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoEtapas del proceso administrativo: PLANEAR: examinar el futuro y elegir misiones, fijar objetivos, tomar decisiones y establecer planes de acción. ORGANIZAR: formular una estructura dual material y humana, conforme a la organización. supone el establecimiento de una estructura intencionada de los papeles que los individuos deberán desempeñar en una empresa. INTEGRACIÓN DE PERSONAL: consiste en ocupar con personas los puestos de la estructura de la organización y en mantener esos puestos...
624 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoPLANEACION CONCEPTO: Fija el curso concreto de acción que ha de seguirse, estableciendo los principios para orientarlo, la secuencia de operaciones para realizarlo y la determinación de tiempos y de números necesarios para su realización. ETAPAS: * Propósitos: Son las aspiraciones fundamentales o finalidades de tipo cualitativo que persigue en forma permanente o semipermanente un grupo social. * Objetivos: Representa los resultados que la empresa espera obtener, son fines por alcanzar, establecidos...
1297 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoEtapas del proceso administrativo. 1. Planeación. 2. Organización 3. Dirección. 4. La comunicación. 5. Barreras De Comunicación 6. Proceso de comunicación. 7. Lenguaje oral y escrito. 1. Planeación. Concepto: La determinación de los objetivos y elección de los cursos de acción para lograrlos, con base en la investigación y elaboración de un esquema detallado que habrá de realizarse en un futuro. Los planes, en cuanto al periodo para su realización se pueden clasificar en: a. Corto Plazo:...
1643 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoEtapas del proceso Administrativo Se denomina proceso administrativo al conjunto de funciones y actividades que se desarrollan en la organización, orientadas al logro de los fines y objetivos, Es decir el conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral Planificación De acuerdo con varios autores la planificación se puede definir como: La planificación consiste en fijar el curso...
1151 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoVariantes/Etapas Planeación Organización Dirección Control Autores Agustín Reyes Ponce: curso concreto de acción. Burt K. Scanlan: método de retroalimentación. Ernest Dale: conjunto de objetivos. George R. Terry: supocisiones respecto al futuro. José Antonio Fernández Arena: planes y programas. Jorge L. Oria: función administrativa continua y dinámica. Joseph L. Massie: cursos de acción alternativos. Leonard J. Kazmier: determinación de objetivos y formulación de programas. Robert Murdick...
1606 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoconjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social." PROCESO ADMINISTRATIVO: previsión, planeación, organización, integración, dirección y control. EL PROCESO ADMINISTRATIVO SE DIVIDE EN: fase mecánica y fase dinámica. Fase mecánica: previsión, planeación y organización. Fase dinámica: integración, dirección y control. PREVISIÓN: significa anticiparse, sirve para corregir un problema que ya existe o para evitarlo. ¿qué puedo...
958 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO Esta etapa del proceso administrativo comprende la influencia del administrador en la realización de los planes, obteniendo una respuesta positiva de sus empleados mediante la comunicación, la supervisión y la motivación. Los elementos del concepto son: 1. Ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional. 2. Motivación. 3. Guía o conducción de los esfuerzos de los subordinados. 4. Comunicación. 5. Supervisión. 6. Alcanzar las metas de la...
593 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo1ºconcepto: se denomina proceso administrativo al conjunto de funciones y actividades que se desarrollan en la organización, orientadas al logro de los fines y objetivos. 2º El proceso administrativo es un conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la admón. Mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral. 3ºEl Procedimiento administrativo es el cauce formal de la serie de actos en que se concreta la actuación administrativa para la realización de un fin...
564 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO El proceso administrativo implica la interrelación de una serie de etapas que se dan en forma continua y dinámica. Existen diferentes perspectivas de las etapas del proceso administrativo según diferentes autores, sin embargo todas coinciden en ciertos aspectos fundamentales para el cumplimiento de los objetivos planteados en una organización: ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO Planeación Organización Dirección Control Planeación Esta etapa abarca la...
538 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO El proceso administrativo implica la interrelación de una serie de etapas que se dan en forma continua y dinámica. Existen diferentes perspectivas de las etapas del proceso administrativo según diferentes autores, sin embargo todas coinciden en ciertos aspectos fundamentales para el cumplimiento de los objetivos planteados en una organización: ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO Planificación Organización Implementación Control PLANIFICACION Es la primera etapa del...
1335 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completo**Etapas del Proceso Administrativo | Definición 1* | Definicion2* | Semejanzas | Diferencias | | | | | El segundo texto nos | | | Busca influir en el futuro tomando | | presenta una definición | | | acciones predeterminadas y | | completa y define | | Aquí se determinan los objetivos | lógicas en el presente, por lo que | | perfectamente las | | y cursos de acción que han de | representan la esencia de una | Ambos plantean | etapas que conforman | ...
540 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoEtapas Del Proceso Administrativo NOMBRE CRISTIAN ANDRES ORTIZ MORALES DOCENTE ING. MARIETA L.TAPIA. PARALELO I SEMESTRE PARALELO ´´A´´ INTRODUCCION La planeación es un proceso de toma de decisiones anticipada es decir que pronostica, consiste en fijar el curso de acción( de entre varias alternativas) que ha de seguirse, estableciendo los principios que abran de orientarlo, la secuencia de operaciones para realizarlo y las determinaciones de tiempos y de números necesarios para su realización...
583 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO FECHA : 04/NOV/2011 UNIVERSIDAD: UNISITE MATERIA: INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION PROFESOR: HECTOR DAVID TAMAYO MARQUEZ UNIVERSIDAD: UNISITE MATERIA: INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION PROFESOR: HECTOR DAVID TAMAYO MARQUEZ Elia Berenice Mencias González Se denomina proceso administrativo...
666 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoProceso Administrativo ACTIVIDAD #1 EQUIPO: “INSPIRA” 9/Septiembre/2014 INTEGRANTES: DEFINICION: La administración es el acto de administrar o gestionar una empresa un negocio u organización con el fin de alcanzar los objetivos definidos gestionando recursos humanos, financieros, tiempo y material. www.significados .info FINALIDAD DE LA ADMINISTRACION: Las finalidades de la administración son Planear, Organizar...
972 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoETAPAS DE LA AUDITORÍA ADMINISTRATIVA El proceso de la Auditoría Administrativa requiere, para su desarrollo, de cuatro etapas: ² Planeación ² Examen ² Evaluación ² Presentación 2.1. Planeación La planeación de la auditoría es la función donde se define el desarrollo secuencial de las actividades encaminadas dentro de los programas, así como la determinación del tiempo requerido para el desarrollo de cada una de sus etapas. La finalidad de la planeación consiste en poder prever, anticipadamente...
669 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoUniversidad de león El proceso administrativo y sus etapas Materia: Fundamentos de administración Maestro: Carlos Morales Alumno: Hilario Luevano Colmenero Carrera: Comunicación Fecha de entrega: 9/junio/2015 Proceso administrativo y sus etapas Antes de pasar a describir lo que son cada una de las etapas del proceso administrativo, debemos saber que es estos, y como es que se desprenden dichas etapas. Primero que nada debemos saber que este proceso tiene un objetivo, el...
532 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoINDICE INTRODUCCION 2 ETAPA DE PLANIFICACION DEL PROCESO ADMINISTRATIVO 3 CONCLUSION 4 BIBLIOGRAFIA 4 INTRODUCCION La administración se define en cuatro etapas específicas: la planificación, la organización, la dirección y el control. La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de los miembros de la organización y el empleo de todos los demás recursos organizacionales, con el propósito de alcanzar las metas establecidas para la...
511 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo ETAPAS Y FASES DEL PROCESO AMINISTRATIVO El proceso administrativo se constituye por fases y elementos o etapas. En mecánica en la que se aplica teoría, en esta interviene la planeación y organización; en la dinámica se aplica la acción, en esta se encuentra la dirección y control. Etapa de la planeación “¿qué se quiere iniciar?, ¿para qué?, ¿qué se va a hacer?” En esta etapa los propósitos, objetivos, estrategia, políticas, presupuesto y los pronósticos intervienen. Un punto importante...
744 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoPartes de la Auditoria Administrativa ETAPA PRELIMINAR. a. Objetivo: La etapa preliminar en una auditoria de estados b. financieros tiene como objetivo identificar y sentar las bases sobre las cuales se llevara a cabo un examen de estados financieros. c. Esta etapa se inicia, de hecho, desde el momento mismo en que un contador público independiente es llamado por el dueño o representante legal de una entidad para solicitarle sus servicios. De este modo el contador publico establecerá un primer...
771 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoActividad de aprendizaje 3, Etapas del proceso administrativo Índice Introducción Pág. 3 Cuadro comparativo Pág. 4 - 6 Conclusión Pág. 7 Bibliografía y Referencias Pág. 8 Introducción Se pretende realizar un cuadro comparativo entre los procesos administrativos o cadena funcional (Planeación, Organización, Dirección y Control), denotando similitudes y diferencias. Una vez elaborado este cuadro comparativo se pretende un mejor entendimiento de lo que...
915 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoETAPAS DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO: •Actuación Administrativa. •Vía Gubernativa. •Revocatoria Directa. El proceso de lo contencioso administrativo es un método de control judicial que se desencadena sobre el procedimiento administrativo. OBJETO GENERAL: Producir una decisión administrativa, un acto administrativo. En este módulo no vamos a ver procedimiento de lo contencioso administrativo, sino procedimientos administrativos. Para resolver la tensión entre el interés general...
822 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoadministración Integrantes del equipo: Wendy García Cruz David Cabrera Ivonne Zaldívar Pamela Lope Lysset Pérez Isabel Baeza Descripción de la actividad: Cuadro acerca de la utilidad que se le da a los pasos del proceso administrativo. Maestra: Miriam Luz Martín Castillo Etapas del proceso administrativo Aplicación La planeación es la primera ficha de este rompecabezas, dentro de ella se siguen los siguientes pasos: investigación del entorno e interna, planteamiento de estrategias, políticas y propósitos, así...
525 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo proceso administrativo ORGANIZACIÓN DEFINICIÓN DE LA ORGANIZACIÓN SEGÚN AGUSTÍN REYES PONCE: Estructuración de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organizmo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados. La organización es una función adminidtrativa que consiste en definir lasactividades laborales para alcanzar las metas fijas. Elementos básicos: elemento humano,...
726 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoFASES DE LAS ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO FORO INTERNACIONAL DE ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS INFANTILES Teatro Nacional de Bolívar Caracas Venezuela, del 22 al 25 de Julio de 2013 PLANEACION Propósito * Aprender, perfeccionar y capacitar a la comunidad asistente sobre las tendencias educativas en diferentes países. Investigación * Oportunidades: 1. Tarifas del transporte económicas por paquetes de varias personas. * 2. La inscripción del foro ofrece una promoción que incluye...
738 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoETAPAS DE LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA gilberto eduardo azas PROPÓSITO Evaluar el Fundamento de la administración, mediante la localización de irregularidades o anomalías y el planteamiento de posibles alternativas de solución. ALCANCE Como puede abarcar una función específica; también puede dar un enfoque de sistemas o bien, puede abarcar una unidad o grupo de unidades que formen un organismo social. APLICACIÓN Corresponde a la Administración, lo cual obedece a que los...
1563 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO 1. Planeación. Concepto: La determinación de los objetivos y elección de los cursos de acción para lograrlos, con base en la investigación y elaboración de un esquema detallado que habrá de realizarse en un futuro. Principios: Los principios de la administración son verdades fundamentales de aplicación general que sirven como guías de conducta a observarse en la acción administrativa. 2. Organización Definición. Organización es el establecimiento de la estructura necesaria...
1158 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoETAPA II DEL PROCESO ADMINISTRATIVO: ORGANIZACIÓN La organización: La palabra organización viene del griego "organon", que significa: instrumento. Pero quizás ilustre mejor el significado de este concepto, el uso que en nuestra lengua se da a la palabra "organismo". Organización es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición, correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar...
1264 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoEl proceso administrativo se refiere a planear y organizar la estructura de órganos que componen la empresa, controlar y dirigir sus actividades. La primera fase del proceso es la planeación, es decir qué hacer, cómo y cuándo hacerlo. Va desde donde estamos hasta donde queremos ir; la planificación incluye elegir y fijar las misiones y objetivos de la organización. Después, determinar las políticas, proyectos, programas, procedimientos, métodos, presupuestos, normas y estrategias necesarias para...
637 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoPrincipios de las Etapas del Proceso Administrativo Principios Básicos de la Administración Concepto del Principio Administrativo Es la manera como el área administrativa de la empresa, aplica el manejo de un conjunto de actividades en forma sincronizada en sus diferentes niveles para alcanzar la visión, misión y objetivos trazados por los empresarios. Elementos que lo componen: - Planeación - Organización - Dirección - Control - La Planeación Es la base fundamental...
1569 Palabras | 7 Páginas
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