Habilidades Gerenciales En El Ambito Educativo ensayos y trabajos de investigación

 Habilidades Gerenciales, Profesionalismo y Estrategia Competitivas para el Logro de Objetivos Habilidades Gerenciales, Profesionalismo y Estrategia Competitivas para el Logro de Objetivos Vivimos en un mundo globalizado en el cual la competitividad, la eficiencia, la eficacia y calidad de los productos y servicios son importantes para una organización y por ende el manejo o plan estratégico que esta utilice es vital para el crecimiento, expansión y desarrollo organizacional, todo esto depende...

729  Palabras | 3  Páginas

Habilidades técnicas. Involucra el conocimiento y pericia en determinados procesos, técnicas o herramientas propi as del cargo o área específica que ocu -pa. Esto implica la capacidad para usar el conocimiento técnico, los métodos, las técnicas y los medios necesarios pa ra la ejecución de tareas específicas; en vuelve un conocimiento especializado, capacidad analítica, facilidad para el uso de técnicas y herramientas. Puede ser obtenida mediante educación formal o a través de la experiencia personal...

1154  Palabras | 5  Páginas

Desarrollo de Habilidades Gerenciales   HABILIDADES GERENCIALES Según el documento mi estilo gerencial está enfocado a darle una importancia muy alta a la tarea y muy baja al tipo de relaciones que pueda establecer como directivo y mi grupo de trabajo. A nivel personal considero que este estilo de liderazgo presenta algunas ventajas y Al ejercer las funciones propias de la gerencia, los gerentes debemos poseer ciertas habilidades que nos ayudaran a definir nuestro rol dentro de la...

1347  Palabras | 6  Páginas

Un administrador de empresas y/o un gerente deben poseer algunas habilidades básicas de forma tal que pueda hacer su trabajo de forma apropiada. Por esta razón es importante para un administrador de empresas el aprender a autoevaluarse para descubrir si sus habilidades son suficientes, si están afinadas, y si se encuentran al día para que en caso contrario se proceda a mejorarlas y/o adquirirlas. Entre las habilidades más relevantes que un administrador de empresas debería poseer se encuentran...

1687  Palabras | 7  Páginas

responsabilidades cualquiera que sean, en el ámbito profesional es importante tener muy claro cuáles son las Habilidades Gerenciales que se desarrollaran en la dirección y estrategia de trabajo que se desea implementar. Es por eso que el propósito de este documento es plasmar las principales habilidades que considero son claves y de aplicación rigurosa para garantizar el éxito en el desarrollo de las actividades diarias. Estas Habilidades que se desarrollaran son las que por la responsabilidad...

603  Palabras | 3  Páginas

HABILIDADES GERENCIALES • ¿Cuál es la diferencia entre los gerentes y los empleados operativos? • ¿Qué importancia conceden los mercados a los gerentes? • ¿Cuáles son las habilidades y competencias de los gerentes exitosos? • ¿Es universal el quehacer de los gerentes? • ¿Qué son los roles gerenciales? Las habilidades gerenciales o directivas son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación en el rol de gerente...

1319  Palabras | 6  Páginas

Habilidades gerenciales Introducción de la noticia Se designa con el término de jefe a aquella persona que manda o dirige a otras, que serán sus subalternos en una oficina, empresa, corporación, gobierno, club, organismo, entre otros. Obviamente y tal como se desprende de la definición que, un jefe es la máxima autoridad que se encuentra en cualquiera de los ámbitos mencionados y sobre la cual además recae la responsabilidad de definir, decidir, escoger las mejores opciones o alternativas para...

1112  Palabras | 5  Páginas

HABILIDADES GERENCIALES Y GESTION DOCUMENTO ACTIVIDAD GRUPAL - MODULO I GESTIÓN DEL EQUIPO DE VENTA DE “RÁPIDO Y FURIOSO” “Rápido y Furioso” es una empresa que vende partes y piezas para vehículos, básicamente por internet o en visita a local, se especializa en aquellas que permiten arreglar los autos para correr o darle un toque personal, más conocido como “enchularlo”. Sin embargo el equipo de ventas, 15 personas, no funciona bien y usted no sabe porque, ya que asumió hace solo una semana...

945  Palabras | 4  Páginas

HABILIDADES GERENCIALES HABILIDAD | DESCRIPCION | Amplitud de criterio | Habilidad para analizar con madurez los hechos y emitir de ello juicios certeros de carácter laboral relacionado en el desarrollo de la Empresa. | Aplomo Personal | Habilidad para actuar con seguridad en si mismo en su contexto laboral, principalmente donde se requiere de firmeza en la actuación y desempeño para resistir los embates de una continua y/o intensa presión laboral. | Aprendizaje Eficiente | Habilidad par asimilar...

591  Palabras | 3  Páginas

HABILIDADES GERENCIALES UNIVERSIDAD XOCHICALCO NOMBRE: Edna Cecilia Ramirez Solis 1. Que es el efecto pigmalion? EFECTO PIGMALION Las expectativas de los padres con sus hijos, de los profesores con los alumnos y los mandos con sus subordinados tienden a cumplirse. 2. En que consiste la ética del carácter? Sostiene que existen principios básicos para vivir con efectividad, y que las personas solo pueden experimentar éxito y una felicidad duradera cuando aprenden e integran con profundidad...

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 Habilidades Gerenciales Alejandro Persico Elección de un Ejecutivo Integrantes: Javier Gutiérrez Ricardo Martínez Elección de un ejecutivo Nombre del ejecutivo: Paulina Cordero Tabach Edad: 56 años Familia: Tiene un hijo de 23 años egresado de ingeniería comercial en la Universidad Adolfo Ibáñez Cargo actual: Gerente general y dueña, no tuvo cargos anteriores. Nombre empresas: sus empresas están en el rubro de transportes, en el cual posee tres de estas, Transportes Futaleufu LTDA...

1068  Palabras | 5  Páginas

DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES INTRODUCCION El autoconocimiento y la retroalimentación como herramientas de aprendizaje son muy importantes .para el desarrollo de las competencias gerenciales básicas, esto no s permite identificar aquellas competencias en las que tenemos fortalezas y debilidades y que actitudes podemos tomar para ejercitarlas y la lograr un cambio en nuestra actitud gerencial. Ese trabajo contiene una autoevaluación de los integrantes del grupo de trabajo y como el desarrollo...

1586  Palabras | 7  Páginas

Son uno de los tipos de habilidades requeridas de los administradores y representan la perspicacia de detectar nuevas oportunidades, la creatividad para la investigacin y la estructura de nuevas ideas, la capacidad de analizar cada situacin para detectar los hechos esenciales y decisivos, la capacidad de sntesis para llevar a cabo los eventos de acuerdo a una visin general de la capacidad de planificacin para establecer metas y promover acciones convergentes, incluso la capacidad de la organizacin...

1213  Palabras | 5  Páginas

 HABILIDADES GERENCIALES INTRODUCCION En este trabajo se les hablara de las personas líderes, cuáles son sus características, quienes son líderes y como se desempeñan estos dentro de las organizaciones, entre varias cosas más de ellos, todo esto con el fin de saber lo necesario para ser un líder y por qué no, para aprender a ser un líder. Concepto Las habilidades gerenciales son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona que...

794  Palabras | 4  Páginas

HABILIDADES GERENCIALES O DIRECTIVAS LA GERENCIA ES UNA ACTIVIDAD REALIZADA POR SERES HUMANOS , Y COMO TAL , INFLUENCIADA POR SUS CARACTERISTICAS PERSONALES Las habilidades gerenciales o "directivas " son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un grupo de trabajo u organización. Entre estas habilidades se encuentran: Manejo de recursos humanos y materiales Gestión del tiempo ...

872  Palabras | 4  Páginas

Las habilidades gerenciales o "directivas " son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un grupo de trabajo u organización. Entre estas habilidades se encuentran: • Manejo de recursos humanos y materiales • Gestión del tiempo • Capacidad de análisis del entorno • Capacidad de negociación • Toma de decisiones • Trabajo en equipo Existen tres grandes grupos de habilidades gerenciales...

666  Palabras | 3  Páginas

Habilidades Gerenciales Lic. Bruno Asebey 1 Definición de Gerencia • “El arte de hacer que las cosas ocurran” (Crosby) • Krygier (1988) la define como un cuerpo de conocimientos aplicables a la dirección efectiva de una organización. Lic. Bruno Asebey 2 • Se puede definir como un proceso que implica la coordinación de todos los recursos disponibles en una organización (humanos, físicos, tecnológicos, financieros), para que a través de los procesos de: planificación, organización, dirección...

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SOBRE HABILIDADES GERENCIALES REALIZADO POR ANDRÉS ANTONIO HERNÁNDEZ ÚSMAN Las habilidades gerenciales son un conjunto de capacidades y conocimientos con los que cuenta un individuo que le permiten realizar actividades de tipo administrativo y de liderazgo en su papel de gerente de una empresa o una organización. Si un gerente desea ser exitoso éste deberá desarrollar tres grandes grupos de habilidades las cuales son: 1. La habilidad conceptual 2. La habilidad técnica 3. La habilidad humanística ...

785  Palabras | 4  Páginas

ENSAYO DE HABILIDADES GERENCIALES Conceptos Las habilidades gerenciales son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona que posee para realizar las actividades de administración y liderazgo en el rol de gerente de una organización. Entre estas habilidades se encuentran: Manejo de recursos humanos, gestión de tiempo, capacidad de análisis, capacidad de negociación, gestión de proyectos, toma de decisiones, trabajo en equipo. Existen tres grandes grupos de habilidades gerenciales...

543  Palabras | 3  Páginas

HABILIDADES GERENCIALES Para poder ejercer las funciones y roles propios de la gerencia, un gerente debe poseer ciertas habilidades. Existen tres grandes grupos de habilidades gerenciales, que debe dominar un gerente para ser exitoso: HABILIDADES GERENCIALES HABILIDADES TÉCNICAS: involucra el conocimiento y experticia en determinados procesos, técnicas o herramientas propias del cargo o área específica que ocupa. HABILIDADES HUMANAS: se refiere a la habilidad de interactuar efectivamente...

626  Palabras | 3  Páginas

Habilidades Gerenciales "El Gerente es la eficiencia al subir la escalera del éxito; el Liderazgo determina si la escalera está  recargada contra la pared correcta" El gerente es quien está a cargo de la dirección y coordinación de la organización, institución o empresa, o bien de una parte de ella como es un departamento o un grupo de trabajo. Por ejemplo, un Gerente general, un Gerente de finanzas, un Gerente de personal, gerentes de turno, gerentes de turno, gerentes de proyecto, etc...

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 TEMA: ENSAYO: HABILIDADES GERENCIALES. ELABORADO POR: MARIA ELENA GARCIA HERNANDEZ. (ESTUDIANTE DE LIC. EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS). TUTOR O RESPONSABLE: LIC. ROBERTO JOSE POLANCO VILLALOBOS. (CATEDRATICO DE GESTION ADMINISTRATIVA1, 1-6). ANTIGUO CUSCATLAN, AGOSTO 2015. INDICE "HABILIDADES GERENCIALES” TEMA PÁGINA Introducción …………………………………………………………………….. 3 Desarrollo, “Habilidades Gerenciales”………………………………………… 4-6 Conclusión ………………………………………………………………………...

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Habilidades Gerenciales Definición de Habilidad Es la capacidad de una persona para hacer las cosas bien y fácilmente es la maña, talento o aptitud para realizar una tarea. Definición de Gerencial Es el conjunto de empleados de alta calificación que se encargan de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa. Habilidades Gerenciales Son aquellas habilidades: aptitudes necesarias para la gestión de un proyecto, una empresa o la organización de una actividad de manera fácil y eficiente. Tipos...

651  Palabras | 3  Páginas

HABILIDADES GERENCIALES Y PEDAGOGICAS ACTIVIDAD. BUSCAR LAS SIGUIENTES PALABRAS EN LA SOPA DE LETRAS. RESPONSABILIDAD INTERES GERENCIA TRABAJO LIDER PARADIGMA EVOLUCION EMPRESARIAL TEMPERAMENTO PLANEAR PERSONALIDAD ORGANIZAR GENTE GESTIONAR HABILIDADES ...

558  Palabras | 3  Páginas

Objetivo: Descubrir a fondo que es la administración y la importancia que tienen los roles gerenciales en ella y en su correcta aplicación para el logro de los objetivos; así mismo entender la administración desde sus comienzos y su crecimiento a lo largo del tiempo, así como las mejoras que se han tenido. Resultados: Las habilidades gerenciales son 3: las técnicas, que es cuando el gerente tiene los conocimientos en un campo especializado, como computación, ingeniería, robótica, etc., y...

939  Palabras | 4  Páginas

HABILIDADES DIRECTIVAS O HABILIDADES GERENCIALES Las habilidades gerenciales son aquellas aptitudes y características que distinguen a un líder, a aquella persona que lleva el mando y que camina de la mano junto con su empresa en el cumplimiento de sus metas y objetivos. Muchas personas nacen con dichas habilidades, otras más las desarrollan durante el transcurso de su vida y con las enseñanzas de las diversas situaciones vividas. En cualquiera de los dos casos estas habilidades suelen ser decisivas...

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Las habilidades gerenciales o "directivas" son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un grupo de trabajo u organización.” Estás habilidades son necesarias y fundamentales para que el emprendedor desarrolle su negocio, es la parte importante de convertir en realidad lo que ha creado su visión y crear el camino para cumplir su sueño. Habilidad conceptual: Se trata de formulación de...

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HABILIDADES GERENCIALES Johanna Rueda Rodelo Estudiante III semestre Álvaro Venecia Ledesma Docente Universidad de Cartagena Facultad de ciencias económica Programa administración de Empresas INTRODUCCION Las habilidades que debe manejar un buen gerente son muchas, pero existe una clasificación mas general de estas que nos permite analizar mas fácilmente cuales son las verdaderas necesidades del mercado laboral, yo considero que cualquier persona que tenga determinado personal...

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ENSAYO: “HABILIDADES GERENCIALES” CATEDRÁTICA: Lic. Verónica García Salinas LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN 7.- “B” ALUMNAS: Ana Cecilia Cortes Chávez Fca. Yadira Hernández Salinas Rocío del Carmen Rosales Medellín Nehila Tobías Quiroz Matehuala, S. L. P., a 11 de febrero de 2010. INTRODUCCCION En el presente trabajo se conversara sobre las habilidades que hoy en día juegan un papel tan importante en las organizaciones, son la base para el éxito o fracaso de una empresa. Las habilidades gerenciales...

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HABILIDADES GERENCIALES EN PRO DEL ÉXITO DE LA ORGANIZACIÓN Las habilidades gerenciales son un conjunto de capacidades, destrezas y conocimientos a seguir e implementar en toda organización por más pequeña que sea, que nos va a permitir un mejor desempeño dentro y fuera de esta como líderes, dicho en otras palabras, las habilidades gerenciales son un modelo asertivo para gerenciar y administrar el talento humano en el que deben pensar las empresas y los líderes que están en busca de ser altamente...

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Habilidades gerenciales. El termino habilidad proviene del latín habilitas, y se refiere a la maña, el talento, la pericia o la aptitud para desarrollar alguna tarea. Una persona hábil logra realizar una tarea o actividad con éxito gracias a su destreza. En el tema en cuestión, se necesitan 3 tipos de habilidades para realizar efectivamente la labor gerencial: Habilidades técnicas. Involucra el conocimiento y pericia en determinados procesos, técnicas o herramientas propias...

1308  Palabras | 6  Páginas

 Habilidades gerenciales y autoridad en los procesos de dirección Hoy en día las empresas se enfrentan a un problema común y es que la mayoría espera que exista un correcto funcionamiento y aprovechamiento de todos sus recursos, sin embargo el recurso más impredecible y difícil de manejar es el recurso humano, aunque en teoría debería bastar con una estructura orgánica bien planeada y establecida de tal manera que todos los subsistemas formados trabajen en conjunto adecuadamente, no es así ya...

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Las habilidades gerenciales son capacidades y conocimientos que el administrador debe poseer y desarrollar para realizar las actividades de administración y liderazgo. El administrador de una PYME o de una gran empresa debe contar con: Habilidades técnicas: involucra el conocimiento y/o aplicación de métodos para facilitar las labores de igual modo que pueda transmitir el conocimiento a los trabajadores para llevar por buen camino la empresa. Habilidades humanas: capacidad de interactuar con...

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LAS HABILIDADES GERENCIALES, EL PROCESO ADMINISTRATIVO Y LAS RELACIONES HUMANAS. El proceso administrativo es un enfoque funcional que trata de racionalizar las tareas gerenciales, en todos los niveles jerárquicos de la organización. En este tema se hará un análisis de las habilidades y responsabilidades que todo dirigente de cualquier nivel jerárquico necesita desarrollar para cumplir eficientemente con los pasos del proceso administrativo. Habilidades y responsabilidades básicas para la...

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HABILIDADES GERENCIALES El termino habilidad hace referencia a la ‘maña’, el talento o la aptitud para desarrollar alguna tarea. La persona hábil logra realizar algo por su destreza. En otras palabras, la habilidad es un cierto nivel de competencia de un sujeto para cumplir con una meta específica. La Habilidad puede ser aptitud innata (es decir, transmitida por la vía genética) o desarrollada (adquirida mediante el entrenamiento y la práctica). Por lo general, estas dos se complementan...

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DIPLOMADO EN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Curso: Habilidades Gerenciales Profesora: Manosalva Mendoza, Maritza Trabajo Grupal Integrantes: Arteaga García, Roland Gonzalez Cabrera, Guillermo Venegas Espinoza, Felícitas INTRODUCCION El siguiente trabajo tiene como objetivo de aplicar los conocimientos y habilidades desarrolladas en el curso de Habilidades Gerenciales, para ello nuestro equipo de trabajo, ha preparado...

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MARTES, 24 DE MARZO DE 2009 HABILIDADES GERENCIALES Las habilidades gerenciales son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de adminstracion yliderazgo en el rol de gerente de una organización    Para poder ejercer las funciones y roles propios de la gerencia, un gerente debe poseer ciertas habilidades.Existen tres grandes grupos de habilidades gerenciales, que debe dominar un gerente para ser exitoso:  Habilidades técnicas: involucra el conocimiento...

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TALLER: HABILIDADES GERENCIALES DESARROLLO ORGANIZACIONAL I FACULTAD DE PSICOLOGÍA QUINTO SEMESTRE PRESENTADO POR: YOLIBETH GUERRERO PADILLA PRESENTADO A: PSIC. MARGEL PARRA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DE LA COSTA C.U.C BARRANQUILLA – ATLÁNTICO AÑO 2012 Competencias o Habilidades del Gerente de Recursos Humanos A continuación se definen competencias en términos del comportamiento esperado del gerente del talento humano: ...

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HABILIDADES GERENCIALES Las habilidades gerenciales son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de administración y coordinación en el rol de gerente de una organización El término de gerencia está referido al "cargo de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa, una sociedad o una organización"; y la persona que desempeña tal función se le denomina gerente o director general, quien coordina los recursos internos, representa a la compañía...

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Las habilidades gerenciales El termino habilidad proviene del latín habilitas, y se refiere a la habilidad, el talento, la pericia o la aptitud para desarrollar alguna tarea. Una persona hábil logra realizar una tarea o actividad con éxito gracias a sus habilidades. En el tema en cuestión, se necesitan 3 tipos de habilidades para realizar efectivamente la labor gerencial. -Habilidades técnicas. Involucra el conocimiento y pericia en determinados procesos, técnicas o herramientas propias del cargo...

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Tema 3 HABILIDADES GERENCIALES Tema 3. Habilidades gerenciales Explicación Con la finalidad de desempeñarse eficiente y eficazmente para coordinar el trabajo de la gente, es primordial que los gerentes posean ciertas habilidades, que facilitarán el ejercicio de sus actividades. La directora general de la University Park Campus School, localizada en Massachusetts, utiliza sus habilidades gerenciales para incrementar el desempeño de docentes y alumnos. Algunas de las acciones que ha implementado...

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Ensayo Gerencia de Habilidades En la gestión tanto pública como privada de hoy en día se está adoptando modelos de gerencia con alternativas de solución innovadoras tales como conducir personas y dirigir equipos en tiempos de cambio donde se respeta los valores del equipo y la integridad de las organizaciones, donde la cúspide de una estrategia se inicia desde abajo, se mejora sin prisa, pero sin pausa, donde primero es la persona luego la estrategia, donde se pasa de la visión a la acción y...

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HABILIDADES GERENCIALES CUALES? PARA QUE? • La identificación de las habilidades que se requieren para un trabajo de dirección efectivo ha ocupado la atención de muchos especialistas en los últimos años. Al tema se le han dedicado numerosos trabajos, investigaciones, encuestas, foros, etc. La razón que explica este interés está clara, a partir de las habilidades que se identifiquen, los centros y especialistas que trabajan en la capacitación de directivos diseñan los programas que ofertan...

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HABILIDAD GERENCIAL RELACIONADO A LA COMUNICACIÓN La comunicación es el proceso a través del cual el emisor transmite un mensaje al receptor mediante un canal, evitando posiblemente interferencias para que el mensaje pueda llegar claro al receptor. Es de vital importancia su oportuna utilización en las organizaciones, porque permite que los mensajes para aplicar en tareas, un objetico o una estrategia que realizan los tanto gerentes o coordinadores como los empleados o cualquier miembro de la...

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HABILIDADES GERENCIALES TALLER 2 Integrantes: EL EQUIPO QUE ME GUSTA 1. ¿Qué características tienen las personas que conforman el equipo de trabajo? Debe ser un equipo profesional formado integralmente, orientado al cumplimiento de objetivos comunes, capaz de asumir cualquier reto y desempeñar responsable y eficazmente su rol dentro del mismo, consciente de sus debilidades pero con el tesón y la dedicación necesaria para transformarlas en habilidades que faciliten y mejoren...

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Las habilidades gerenciales o "directivas" son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un grupo de trabajo u organización.” El desarrollo de estas habilidades operará en el desarrollo de una mejor toma de decisiones enfocadas en el desarrollo del negocio, transmitir y comprometer a cada colaborador para que los resultados se multipliquen y se enfoquen en hacer una entrega óptima y...

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FACULTAD: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION ASIGNATURA: HABILIDADES GERENCIALES CODIGO: 159217 AREA: ASIGNATURAS VIRTUALES REQUISITOS: TALENTO HUMANO CORREQUISITO: GERENCIA ESTRATEGICA CREDITOS: 2 TIPO DE ASIGNATURA: TEORICA JUSTIFICACION EL GERENTE...

758  Palabras | 4  Páginas

INTRODUCCIÓN En el siguiente análisis veremos algunas de las habilidades de liderazgo como lo son la persuasión, la negociación y la delegación, veremos como cada uno de estas habilidades son herramientas necesarias para que un líder tenga esa efectividad que tanto desean las empresas y que muy poca gente logra tener, es de vital importancia que los líderes entiendan como aplicar estas habilidades y como combinarlas entre ellas, veremos como estas habilidades nos sirven para generar la confianza entre la gente...

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apropiado de actuación personal o para terceros con el objetivo de alcanzar una meta. El no planear nos lleva a una consecución incompleta de los objetivos. El no organizar las cosas nos lleva a un desequilibrio y una falta de estructura. 6. Habilidad de control Reconocimiento de la necesidad de control y del mantenimiento de éste sobre métodos, personas y asuntos; implica la toma decisiones que aseguren este control. Un buen gerente debe comparar lo planeado con lo obtenido para así propiciar...

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 PLAN DE TRABAJO ACADÉMICO COORDINACIÓN GENERAL DE POSGRADOS Código: F-DOC-21B Versión 01 Edición: 21/05/2013 ESPECIALIZACIÓN ALTA GERENCIA ASIGNATURA HABILIDADES GERENCIALES Código SNIES: 10243, Resolución/Registro 3549, junio 16/2008 Créditos 02 Total horas 32 Fecha de inicio Sept.10/2013 Fecha de culminación Septiembre 25/2013 PROFESOR Gabriel Antonio Galvis Idárraga Correo electrónico: sivlaga63@yahoo.es; sivlaga63@gmail.com Justificación de...

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¿Tienes las habilidades gerenciales que tu futuro jefe requiere? La mejor forma de conseguir un trabajo o mantenerse en uno es colmar las expectativas de tu empleador. Pero, ¿sabes qué Lee mas en: http://www.enplenitud.com/nota.asp?articuloID=8712#ixzz1LB0vQGQ4 Descarga libros gratis en http://www.enplenitud.com/libros Habilidades gerenciales  Es bien sabido –y lógico- que los empleadores buscan personas que tengan habilidades. Estar al tanto de las aptitudes que los empleadores quieren...

808  Palabras | 4  Páginas

Nombre Silvia Cervantes VilchisMatrcula 27926775Nombre del curso Fundamentos de administracinNombre del profesor Gabriela Luna LpezMdulo 1 Caractersticas de la administracin y fases del proceso administrativo. Actividad 2 Habilidades gerenciales y origen de las teoras administrativa.Fecha 11/ 10/ 2015Bibliografa Objetivo Comercializacin y descripcin de producto Dron con sistema de vigilancia conectado con los servicios de vigilancia local. El proyecto de robot cuenta con un sistema de cmaras...

808  Palabras | 4  Páginas

GESTION EN RECUSOS HUMANOS HABILIDADES GERENCIALES Numero Módulo 1 Nombre Integrantes: RITA ARAYA VERONICA ARAYA MAURICIO ALVAREZ Sede/Sección: LA SERENA-0313G1GB-CCOP02-LSE02-TCO02-VIN02 Asignatura:HABILIDADES GERENCIALES 09 DE JUNIO DE 2014 SITUACION:...

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Ensayo Final “La Comunicación” Nombre: Juan Eduardo Ulloa Ramo: Habilidades Gerenciales Profesor: Sergio Pazdirek Introducción. A lo largo de este ensayo se expondrá las experiencias vividas en la clase, además de los sentimientos que se provocaron gracias a los ejercicios y lecturas sugeridas en clases, como...

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ESCUELA COLOMBIANA DE CARRERAS INDUSTRIALES FACULTAD DE INGENIERIA INGENIERIA INDUSTRIAL HABILIDADES GERENCIALES Nombre: Oscar Alejandro Acevedo Castaño Código: 27613 IMPORTANCIA DE LA SICOLOGIA ORGANIZACIONAL EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL Las pequeñas, medianas y grandes empresas están conformadas por personas. Son las personas quienes ejecutan y dirigen a las entidades para que puedan evolucionar y ser crecer a través de las estrategias y condiciones dadas para ser cada vez...

874  Palabras | 4  Páginas

HABILIDADES GERENCIALES La gerencia puesta a prueba La gerencia juega un papel importante ya que sin ella no podríamos cumplir con el objetivo de producir ya que es la que se encarga de dirigir a distintas aéreas de una empresa. Entre sus funciones la principal es la realización económica. Justifica su existencia y autoridad mediante los resultados económicos que produce, así como dirigir en la medida en que domina las circunstancias económicas y las altera mediante su acción dirigida. Dirige...

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TRABAJO DE HABILIDADES GERENCIALES Davis Chandia Salasar 1.- ANALISIS MEDIANTE EJEMPLOS DE LA MATRIZ DE ANALISIS DE ACTIVIDADES Ejemplos de actividades menos importantes son: • Cuando uno empieza el día esta mas preocupado de apagar el despertador que de levantarse • Cuando una persona prefiere jugar fútbol y faltar a clases. • Otro claro ejemplo es de llenar un granero con maíz cuando no hay ninguna señal de hambruna. ...

634  Palabras | 3  Páginas

 HABILIDADES GERENCIALES En este video puedo evidenciar la importancia que tiene la supervisión adecuada, no importa el entorno laboral o el sitio en el que se desempeñe, igualmente se sabe que el trabajo a realizar es de suma importancia ya que tiene que planear, ejecutar, direccionar y controlar cada una de las decisiones a tomar por medio una serie de estrategias para tratar y a los empleados, manejar los deberes ,problemas y metas propuestos por la organización encontrando el equilibrio...

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Habilidades gerenciales 1. Poder: El poder es lo que se dispone para que la gente haga lo que tenga que hacer, para premiar y castigar, esto genera que se haga el trabajo porque se tiene que hacer y no por propia disponibilidad del trabajador, sin disposición y entusiasmo, se debe marcar una relación no una transacción, es por eso que se debe lograr que el trabajador logre hacer su trabajo con su propia cuenta. 2. Influencia: Es aquella que se presenta en las interrelaciones de agentes humanos...

634  Palabras | 3  Páginas

9.1. Habilidades Gerenciales: Comunicación Síntesis Personal: Las competencias son características fundamentales del hombre e indican formas de comportamiento o de pensar, que generalizan diferentes situaciones y duran por un largo período de tiempo. Una competencia tiene tres componentes: el saber hacer (conocimientos), el querer hacer (factores emocionales y motivacionales) y el poder hacer (factores situacionales y de estructura de la organización). El tipo o nivel de competencia tiene implicaciones...

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