Las Variables De La Teoria Alfa Y Omega Que Es La Personalidad De Miembros En Administracion ensayos y trabajos de investigación

  • Alfa y omega

    HERNANDEZ FECHA: 17 DE SEP DE 2010 JOHANNA DEVIA TEORIAS DE LA COMUNICACIÓN INTERNA, APLICADAS A LA EMPRESA ALFAOMEGA COLOMBIANA S.A ¿QUIENES SON? Alfaomega Colombiana S.A, es una editorial con más de 30 años de experiencia en este mercado, durante su trayectoria se ha encargado de publicar libros académicos de calidad sobre temas de ingeniería, administración, tecnología y computación. Esta innovadora empresa de servicios, publicó en veinte años, una...

    1326  Palabras | 6  Páginas

  • Teorias de administración personal

    particulares. Estos dineros están distribuidos así: Compra de mercado. Pago de servicios públicos. Pago de obligaciones financieras como créditos y tarjetas de crédito. Ahorro e inversiones: ahorro mensual en cedula de capitalización. Gastos personales: reserva para compartir con la familia y amigos. La familia como la principal institución debe mantenerse en las mejores condiciones posibles sin despilfarrar y donde todos aportamos y nos ponemos de acuerdo para los gastos. Soy mesurado para...

    1183  Palabras | 5  Páginas

  • movimiento alfa y omega

    El Movimiento Alfa y Omega representa para La Confesión Religiosa Cruzada Estudiantil y Profesional de Colombia(C.R.C.E.P.C.) su visión original, como un movimiento del Espíritu Santo, Cristo-céntrico y Gran Comisionista, hacia un sector de la sociedad específico: los jóvenes, universitarios y profesionales. El discipulado (Mateo 28:18-20 y 2 Timoteo 2:2), es nuestra característica sobresaliente en nuestro trabajo en las universidades, a través de la Estrategia Celular y adiestramientos que incluyen...

    778  Palabras | 4  Páginas

  • pokemon omega ruby y alfa safiro

    Pokémon Rubí Omega y Pokémon Zafiro Alfa (Pokémon Omega Ruby y Pokémon Alpha Sapphire en inglés; ポケットモンスター オメガルビー & ポケットモンスター アルファサファイア Pocket Monsters Omega Ruby y Pocket Monsters Alpha Sapphire en japonés) son dos videojuegos que pertenecen a la sexta generación y los remakes de Pokémon Rubí y Pokémon Zafiro. Su salida a nivel mundial se programó para el mes de noviembre de 2014. Estos juegos están desarrollados para Nintendo 3DS pero también son compatibles con Nintendo 2DS. Las caratulas de...

    1512  Palabras | 7  Páginas

  • personalidades del alfa

    sexcode.es PERSONALIDAD ALFA El Hombre Alfa es, ante todo, un hombre que las mujeres perciben de manera consciente o inconsciente como alguien que puede proporcionar un gran Valor de Supervivencia y Replicación a sus genes. Aquellos que hayan leído El Gen Egoísta, de Dawkins, sabrán a qué me refiero. Para los que no, diremos sólo que el Hombre Alfa es aquel que instintivamente las mujeres perciben como capaz de darles una descendencia exitosa. En definitiva, un Hombre Alfa es un hombre...

    826  Palabras | 4  Páginas

  • Morgan Gareth "Imagenes De La Organización" México, Alfa - Omega/Ra-Ma, 1998

    FICHAS Morgan gareth "Imagenes de la organización" México, Alfa - Omega/Ra-ma, 1998 5.1 Morgan Gareth. pag. 9-22 LA ORGANIZACIÓN COMO MAQUINA Sostiene el desarrollo de la organización burocrática, construida como elementos de relojería, donde cada parte tiene definido claramente su rol dentro de la función del conjunto, provee una alta productividad pero también puede conducir a...

    1236  Palabras | 5  Páginas

  • Personalidad (Variables)

    GUÍA DE ESTUDIO – PSICOLOGÍA DE LA PERSONALIDAD – TEMA 6 1.- Describe los distintos tipos de datos en Psicología de la Personalidad. Pon un ejemplo. - Datos de autoinforme: consisten en juicios e informaciones que proporcionan las personas acerca de sí mismas, su personalidad y su comportamiento. - Datos de la historia vital: se refiere a aspectos de la vida del individuo que pueden ser contrastados de forma externa a él por ser observables. La información puede ser proporcionada por el propio...

    1362  Palabras | 6  Páginas

  • Variables De La Administracion

    VARIABLES DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. Tarea.- es un enfoque implementado en todo trabajo del obrero que involucra un conjunto de factores que contribuyen a lograr la máxima eficiencia. Personas.- administrar es tratar con personas. La teoría administrativa intenta destacar las personas dentro de las empresas y se puede dividir en: escuela de relaciones humanas y la teoría del comportamiento en las organizaciones. Tecnología.- significa emplear la tecnología para obtener la máxima eficiencia...

    1193  Palabras | 5  Páginas

  • Administracion caso alfa

    CASO ALFA S.A. RECOPILACIÓN DE DATOS - Oswaldo Leone al asumir la dirección industrial, descubrió que en Alfa existía un gran número de pequeños grupos de trabajo (5 ó 6 obreros) bajo la jefatura de un capataz, que también trabaja directamente en la producción junto al pequeño número de subordinados. -Cada grupo trabajaba en uno o dos proyectos a la vez, y se encargaba de otros proyectos cuando faltaba materia prima o terminaba la obra. -El nombramiento de Leone en el cargo de director industrial...

    1443  Palabras | 6  Páginas

  • Caso Alfa Administracion

     Caso Alfa 1.- Introducción Alfa S.A es una conocida empresa metalúrgica que fabrica tanques y calderas de acero para el mercado industrial. Produce exclusivamente bajo pedido y de acuerdo con las necesidades de cada cliente. Asi cada producto presenta especificaciones diferentes, debiendo ser proyectado por el Departamento técnico compuesto de ingenieros proyectistas, antes de iniciar la fabricación y el montaje. 2.- Análisis del Sistema de producción antes del cambio “Maestro, que también trabaja...

    684  Palabras | 3  Páginas

  • Teoria de la administracion

    grande como lo es la administración aprendiendo muchos de los padres de la administración moderna como lo fueron Taylor y Fayol, viendo que cada día la aplicamos y cada día cambia El enunciar principios pareciera ser una característica de los autores analizados. Identifique cuales de estos principios son aplicados en la empresa que usted trabaja. ← División de trabajo ← Remuneración del Personal ← Centralización ← Orden ← Estabilidad del personal Explique al menos...

    1600  Palabras | 7  Páginas

  • Teorías De La Personalidad

    Teorías de la Personalidad Las teorías de la personalidad se refieren a un concepto dinámico que describe el crecimiento y desarrollo del sistema global psíquico del individuo. En vez de examinar partes de él, la personalidad se centra en un todo mayor que la suma de sus partes. Los primeros trabajos concernientes a la estructura de la personalidad se centraban en los intentos por identificar y clasificarlas características permanentes que describen el comportamiento. Entre las más conocidas se...

    1706  Palabras | 7  Páginas

  • teorías de administración

    INTRODUCCION En este escrito tendremos como objectivo aprender sobre las teorias administrativas y relaciones personales, aplicadas principalmente en el ambito laboral. Espero que nos sea util y que no solo nos documentemos de estos sociologos y economistas , si no tambien pongamos en practica esta informacion en un futuro no muy lejano, si no es que mis compañeros ya lo estan haciendo. TEORIAS ADMINISTRATIVAS MASLOW- NECESIDADES HUMANAS La Pirámide de Maslow: Jerarquía...

    864  Palabras | 4  Páginas

  • Teoria De La Personalidad

    TEORÍA DE PERSONALIDAD. Supuestos básicos: * La personalidad es un sistema complejo, cuya organización global es el resultado de interacciones entre subsistemas biológicos y psicológicos. * Las personas tiene capacidad de contribuir proactivamente en sus experiencias y desarrollo. * Hay una continuidad y coherencia en la personalidad que se aprecia mejor cuando se considera la persona como un todo y se analiza el desarrollo del individuo a lo largo del ciclo vital. En las distintas...

    1378  Palabras | 6  Páginas

  • teoría de la administracion

    TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS 1.- ¿Cuáles son los orígenes de la teoría de las relaciones humanas? Las cuatro principales causas del surgimiento de la teoría de las relaciones humanas son: 1. Necesidad de humanizar y democratizar la administración. 2. El desarrollo de las llamadas ciencias humanas, 3. Las ideas de la filosofía pragmática de John Dewey y de la psicología dinámica de Kurt Lewin. 4. Las conclusiones del experimento de Howthorne 2.- Comente la primera fase del experimento...

    597  Palabras | 3  Páginas

  • Teorias de la administracion

    ISTEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TEORÍA CLÁSICA * (Henry Fayol) * Nace en Francia en 1916. * Principios generales de la administración (14). * Define administrar como planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. * Énfasis en la estructura y funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia. * Enfoque sintético, global y universal de la empresa. * Funciones básicas administrativas: financieras, comerciales, técnicas, contables, de...

    1538  Palabras | 7  Páginas

  • Teorías de la personalidad

    Resumen Antecedentes de la Administración La administración no es un descubrimiento reciente, ésta disciplina se ha manifestado desde épocas muy remotas aunque debemos aclarar que aún no existía una teoría de la administración propiamente dicha como ahora, sin embargo la administración ya estaba presente. Para comprender su significado es necesario efectuar una breve revisión histórica de las relaciones – Trabajo ya que se manifiesta más representativamente este fenómeno. Época primitiva En...

    1326  Palabras | 6  Páginas

  • Teorías De La Personalidad

    TEORIAS DE LA PERSONALIDAD DEFINICIÓN DE PERSONALIDAD NOTA: Existen diferentes acercamientos al estudio de la personalidad, por lo que se hace difícil lograr un acuerdo sobre las bases y la constitución de éstas. *escollos ¿ Cuales podrían ser esas diferencias? * Cuando hablamos de personalidad nos referimos a un patrón de pensamiento, sentimiento y comportamiento profundamente incorporado y que persiste por largos periodos de tiempo. * Hemos de tener en cuenta que nuestro comportamiento...

    1213  Palabras | 5  Páginas

  • TEORÍAS DE LA ADMINISTRACION

    TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN 1) Los nuevos enfoques administrativo se dan de acuerdo a la incertidumbre constante del externo generando enfoquen innovadores para el cambio organización una de elle es el Benchmarking. Es un enfoque donde se las habilidades administrativas de manera personalizado en tanto esta se evalúa de manera (productiva, servicio, practicas de trabajo) de acuerdo al trabajo de desempeño como un todo en las mejoras de la organización. Esta da de ver es la formación de líderes...

    782  Palabras | 4  Páginas

  • teorias de personalidad

    REPASO EXAMEN TEORIAS DE PERSONALIDAD 1. Menciona 2 principios de la modernidad con sus definiciones, criticas, ejemplos y alternativas. (Mires) Mires trabaja con el quiebre de la modernidad presenta 10 principios de la misma para mostrar que se han dado transformaciones de los modos de entender el mundo = revolución paradigmática . Hace ruptura con el pensamiento de la modernidad 1) Naturalismo: a. Definición: cuando un paradigma de la modernidad toma un fenómeno social-cultural y lo convierte...

    1691  Palabras | 7  Páginas

  • Teoria de la personalidad

    (capacidad total) o solo tener capacidad de goce sin la de ejercicio (capacidad parcial) en el caso de los afectados de sus facultades mentales, en la cual pueden ejercer sus derecho mediante un tutor o un curador. La capacidad va paralela a la personalidad, debe serse necesariamente persona para tener capacidad; es por eso que algunos jurisconsultos han confundido los términos, sin embargo son diferentes. Lo mismo aplica para la diferenciación entre capacidad de 'goce' y de 'ejercicio'; ya que de...

    1356  Palabras | 6  Páginas

  • Administracion De Personal

    ADMINISTRACION DE PERSONAL: • Es la dinámica que impulsa la debida utilización de los recursos humanos y tiene como objetivo combinar a los grupos sociales para imprimir mayor eficacia en el logro de sus objetivos. Administración de personal: Es el proceso de Admón. Aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, la experiencia, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización del país en general...

    1167  Palabras | 5  Páginas

  • Administración de Personal

    permitan alcanzar nuestros objetivos. Planeación de Recursos Humanos Una vez teniendo claro el concepto de planeación es muy sencillo aplicarlo a los Recursos Humanos, donde su propósito será utilizar con tanta eficiencia como sea posible el personal dentro y fuera de la empresa, de esta forma se podrá prevenir y anticipar toda necesidad de la organización para alcanzar las metas establecidas. Si aplicamos este término pensando en números, será muy simple “situar el número adecuado de personas...

    1119  Palabras | 5  Páginas

  • Administracion del personal

    técnicamente superior, en la formación de bachilleres de calidad.Lograr que el personal docente, administrativos, de servicio, alumnos y padres de familia nos reconozcan por nuestra excelencia e integridad en el manejo de nuestra institución.Proporcionar un ambiente para alcanzar la excelencia y el desarrollo personal de todos los integrantes de la comunidad. | | | | DESARROLLO: Indudablemente, y apoyándonos en la teoría según la cual la persona es el eje fundamental para que las organizaciones...

    1097  Palabras | 5  Páginas

  • administracion de personal

    Republica Bolivariana de Venezuela I.U.T.Antonio José de Sucre Barquisimeto, 02 de mayo de 2013 Administración de personal Técnicas de evaluación y eficiencia  La entendemos como un proceso sistemático y continuo que permite reunir información acerca del proceso enseñanza-aprendizaje, es decir, el grado en que se están alcanzando o no, los objetivos de aprendizaje, realizar una revisión y reformular y tomar decisiones en el proceso educativo. Funciones de la Evaluación ...

    1309  Palabras | 6  Páginas

  • Teoría De La Personalidad

    Teorías de las personalidades de las relaciones objétales. D.W. Winnicott, Melanie Klein, W.R.D. Fairabairn, las personas que cuidan a los niños juegan un papel muy importante para que los niños se formen una opinión acerca de ellos mismo. Evaluación de las teorías psicodinámicas A pesar de que las teorías del psicodinámicas nos permiten ver la manera en que nos vemos y vemos a otros, otras teorías de Freud no demuestran la vinculación que hay entre el subconsciente y la personalidad. ...

    764  Palabras | 4  Páginas

  • Teorías De La Administración

    TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN 1.- ESCUELA CIENTÍFICA DE LA ADMINISTRACIÓN Intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Se utiliza la observación y medición. ENFOQUE: Clásico PRINCIPALES REPRESENTANTES: Frederick Winslow Taylor (Padre de la administración científica), Ford, Emerson. APORTACIONES A LA ADMINISTRACIÓN: • División y especialización del trabajo. • Selección de los empleados mejor...

    1641  Palabras | 7  Páginas

  • Teorìas De La Administración

    Teoría Científica: Exponente: Federick Taylor Énfasis: tareas Fundamento: Evitar el desperdicio Ventajas 1- Aumenta la eficiencia 2- Mejoraron la calidad de los productos 3- Aumentaron la productividad Desventajas 1- 2- Principios * Cooperar con los obreros para que todo el trabajo sea realizado de acuerdo con los principios * Distribución equitativa del trabajo y de la responsabilidad, el obrero solo debe responder por su tarea. Aporte a la Administración: ...

    955  Palabras | 4  Páginas

  • teoria de la personalidad

    Teoría de la personalidad. Defina personalidad; las causas internas que subyacen al comportamiento individual y a la experiencia de la persona. 2 Enumere y explique tres temas que estudia la teoría de personalidad. 3 Contraste los tipos, rasgo y factores como unidades de descripción en la personalidad. 1. Tipo; propone que la personalidad tiene un número limitado de categoría distintas. Tipos de personalidad son categoría de gente con característica...

    1213  Palabras | 5  Páginas

  • Teoría De La Personalidad

    Teoría de la personalidad I • Proviene del término "persona" que se refiere en griego a una "máscara". • Podemos decir que la personalidad es el resultado del proceso en que un ser humano se convierte en persona. • La personalidad es el resultado de la socialización, en la cual influyen tres variables principalmente. • BIOLÓGICA, PSICOLÓGICA Y SOCIAL * Los tipos de personalidad son un tipo de categoría, * Las categorías: Son nombres en las cuales agrupamos a las personas. * La...

    1379  Palabras | 6  Páginas

  • Teorías de la personalidad

    UAEM Teorías de la personalidad LPS-2°-B Investigación: Personalidad-Teorías Andrey Ramírez Cervera 6-febrero-2011 1- Teoría somático-constitucionalista: Estudian la personalidad a partir de las correspondencias entre las características físicas de un individuo y las psicológicas. Esta teoría, iniciada por Hipócrates y retomada por Galeno, ha recorrido la historia hasta replantearse hoy en las tipologías que crearon E. Kretschmer, W. Sheldon, N. Pende y otros. Ya que esta teoría aspira...

    544  Palabras | 3  Páginas

  • Teorias De Personalidad

    CAUSAS DE LA CONDUCTA Una forma de conceptuar los determinantes de la conducta es categorizarlos como: 1) genéticos 2) orgánicos 3) ambientales situacionales y 4) variables de personalidad. Causas genéticas HERENCIA Heredamos una estructura constitucional específica, que influye en gran medida sobre los estilos de vida que podemos desarrollar. Aunque difíciles de evaluar, los factores hereditarios seguramente son una causa principal de la conducta. Es incuestionable que nacemos con ciertas...

    1301  Palabras | 6  Páginas

  • Teorias de la personalidad

    TEORIA AUTOR (Año) POSTULADO PSICOANÁLISIS Sigmund Freud (1856-1939) Objeto de la psicología: “Procesos Inconscientes” Describir la mente y sus procesos mentales a través del análisis de sus producciones imaginarias, como son: los Sueños, fantasías, etc. El aparato psíquico que está compuesto por tres instancias: “El Ello, El Yo, Y El Superyó.” El Ello: todos los instintos. El Yo: es el mediador entre las exigencias del medio y las internas El Superyó: es la superposición...

    746  Palabras | 3  Páginas

  • Teorias De La Personalidad

    EL ESTUDIO DE LA PERSONALIDAD Cuando pensamos en personalidad siempre se nos viene a la mente, que es la manera de actuar de una persona, lo que la distingue de los demás, nosotros como personas nos identificamos entre si, por algún rasgo que tengamos en común, pero no somos idénticos, los teóricos del pasado pasaron años estudiando la manera de actuar de las personas, pero la mente de las personas cambia. Hoy en día existen diversos trastornos de la personalidad, más que antes, se han desarrollado...

    946  Palabras | 4  Páginas

  • Teorías De La Administracion

    TEORÍAS DE ADMINISTRACIÓN Las teorías clásicas de la organización (Taylor, 1947; Weber, 1947; Fayol, 1949) se ocupan de la organización formal y los conceptos para aumentar la eficiencia en la gestión. Taylor presentó CONCEPTOS administración científica, Weber dio el enfoque burocrático. Y Fayol desarrollado de teoría de la organización clásica. ENFOQUE DE GESTIÓN CIENTÍFICA DE TAYLOR El enfoque de gestión científica desarrollado por Taylor se basa en el concepto de la planificación...

    895  Palabras | 4  Páginas

  • Teorias de la personalidad

    PRICICIPIOS BASICIOS DE LA TEORIA DE ABRAHAM MASLOW Nació en Nueva York en 1908 Psicólogo Humanista En primer lugar el autor plantea la diferencia entre lo que es una necesidad y un deseo o motivo por ejemplo dice que una necesidad es la falta de algo, el individuo tiene un déficit . mientras que deseo o motivo es consiente, un impulso o urgencia por una cosa especifica. Se puede tener necesidad por hambre y un motivo o deseo de algo en especifico. Maslow fue un pionero que abogo...

    1525  Palabras | 7  Páginas

  • Teorias De La Administracion

    | CIENTIFICA | Frederick Taylor | La teoría científica de la administración hace énfasis en la parte estructural de la administración.También se interesa principalmente en los costos unitarios de producción.Observación sistemática de los hechos de la producción, investigación y análisis de la operación del taller.Salarios altos. | * Estudio de Tiempos y Movimientos * Selección de obreros  Responsabilidad compartida * Aplicación a la administración * Creación de una base científica capaz...

    1633  Palabras | 7  Páginas

  • Teorias De La Personalidad

    Introducción La personalidad es un patrón único de pensamientos, sentimientos y conductas de un individuo que persiste a través del tiempo y de las situaciones. En primer lugar, la personalidad se refiere a diferencias únicas, esto es, a aquellos aspectos que distinguen a una persona de todas las demás , por otro lado la definición afirma que la personalidad persiste a través del tiempo y de las situaciones, es decir, la personalidad es relativamente estable y duradera. El campo de la psicología...

    843  Palabras | 4  Páginas

  • teorias de la administracion

     Teorías y aportaciones a la Administración FREDERICK W. TAYLOR Administración Científica A Taylor se le conoce como el padre de la administración científica debido a sus experiencias como aprendiz, obrero, capataz, mecánico y jefe de ingenieros. Mientras escaló en su empresa el pudo observar y aprender de las actitudes de los trabajadores, para de esta manera encontrar la forma de mejorar la calidad de la administración. Los principios de Taylor son: Substituir las reglas por la...

    927  Palabras | 4  Páginas

  • la administracion de personal

    MODELOS MATEMATICOS EN LA ADMINISTRACION Busca construir modelos matematicos capaces de simular situaciones reales en la empresa. Enfoca la resolución de problemas en la toma de decisiones a.- problemas estructurados: un problema estructurado es aquel que puede ser perfectamente definido pues sus principales variables son conocidos b.- problemas nos estructurados: no puede ser claramente pues una de sus variables se desconoce o no puede determinarse c.- tipos de decisiones: en función...

    720  Palabras | 3  Páginas

  • teorias de personalidad

    de las Teorías de la personalidad Autores Modelos Teorías Planteamientos Características principales de la Teoría Freud Modelo Personalista Teoría del Estado Psicoanálisis Freud ofrece  dos perspectivas para descubrir los elementos que configuran la personalidad del individuo: Topográfica y Estructural. a) La importancia de los procesos inconscientes en la determinación de la conducta. b) Relevancia del impulso sexual (libido)  en la organización de la personalidad. c) Significación...

    891  Palabras | 4  Páginas

  • teoria de la personalidad

    características de personalidad y la teoría del aprendizaje se refiere a un conjunto acumulado de experiencias aprendidas que afectan tu carácter a lo largo de tu vida. Se basa en el supuesto de que toda conducta es aprendida a través de experiencias y de la interacción con el entorno. Varias teorías intentan explicar cómo se llega a esta hipótesis. Otras personas están leyendo • Teoría del aprendizaje social sobre la agresión • Conducta aprendida y rasgos heredados Teoría de la personalidad del comportamiento ...

    775  Palabras | 4  Páginas

  • Teorias de administracion

    diferentes teorías de la administración expuestas por Frederick W. Taylor y Henry Fayol. De esta manera poder inferir las diferencias que entre las mismas existen. Para esto se ha desarrollado un pequeño resumen de las bases de las teorías y las características que en ellas radican, para luego llegar a una conclusión sobre sus diferencias. Teoría clásica La teoría clásica nace en Francia en 1916 y su principal exponente es el ingeniero de minas Henry Fayol, quien expuso su teoría en su famoso...

    1671  Palabras | 7  Páginas

  • Teorias de la personalidad

    Distintas teorías, un solo fin: El estudio Estudiar de la personalidad Paulo Coelho en una de sus tantas citas reflexivas expresa “No todo en la vida es de un color o de otro. Miren sino el arco iris” (1). Así como el arco iris fusiona los distintos colores para dar como resultado a nuestros ojos una maravillosa vista, el eclecticismo metodológico dentro del estudio de la personalidad acciona. No encasilla, no determina, es más bien el conjunto de los métodos más valiosos e importantes de...

    706  Palabras | 3  Páginas

  • TEORIAS PERSONALIDAD

    Primera sesión. 1) EL ESTUDIO DE LA PERSONALIDAD. El desarrollo del término de personalidad lleva ya más de 2400 años de evolución. En el siglo 400 a.c los filósofos de Grecia ya se cuestionaban el porqué de la manera de actuar, de sentir de las personas, muchos de ellos construyeron respuestas, que solo generaban más preguntas. En 460 a.c. Hipócrates creía que las personas actuaban de diferente manera dependiendo del humor que dominaba en ellos. Creía que todos respondemos dependiendo del humor...

    1379  Palabras | 6  Páginas

  • Teoria De La Administracion

    TABLA DE CONTENIDO 1. Teoría de la Administración……………………………………………….. 2. Característica de la Administración………………………………….…… 3. Elementos de la Administración………………………………….………. 4. Principios de la Administración…………………………..……………….. 1. TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Teoría clásica de la administración: La teoría clásica nace en Francia en 1916 y su principal exponente es el ingeniero de minas Henry Fayol , quien expuso su teoría en su famoso libro Administration industrielle...

    1603  Palabras | 7  Páginas

  • Teorías de la Administración

    TEORIAS DE LA ADMINISTRACIÓN Escuela clásica Su representante Henry Fayol estableció los 14 principios de la administración y las áreas funcionales en una empresa. Fayol establece que la empresa puede ser dividida en seis grupos de sus funciones: • Técnicas: producción de bienes y servicios. • Comerciales: compra-venta, intercambio. • Financieras: búsqueda y ganancias de capitales. • Seguridad: protección y preservación de bienes y personas. • Contables: inventarios registros , balances...

    652  Palabras | 3  Páginas

  • Teoria de la administracion

    ADMINISTRACION II CRITICAS DE LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS MILDRED BOTELLO HERNANDEZ UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR A DISTANCIA PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS BOGOTA D.C. Critica de la teoría clásica Ventajas | Desventajas | * Los conocimientos adquiridos para enfrentar el trabajo administrativo permiten su aplicación en otras actividades. * Algunos de los principios planteados pueden enseñarse y aprenderse. * Es la base del proceso...

    1604  Palabras | 7  Páginas

  • teoría de la administración

    INTRODUCCION El presente trabajo busca explorar la Teoría Clásica de la Administración, tomada desde la utilidad que a través del tiempo esta le ha prestado a los diversos ámbitos que involucran la administración. La teoría Fayolista se basó principalmente en la estructura y el funcionamiento de las empresas, buscando siempre optimizar el proceso productivo mediante la jerarquización empresarial. Su aporte como pionero de esta teoría se debe a que consideró que la estructura de toda organización...

    1055  Palabras | 5  Páginas

  • teoria de la personalidad

    Universidad Bicentenaria de Aragua Facultad de Ciencias administrativas y sociales Escuela de Psicología Turmero-Venezuela San Joaquín de Turmero. Edo. Aragua Integración teórica de polos opuestos “Dollard y Miller” Asignatura: Personalidad I Profesor: María Antonieta Alvarado G. Realizado por: Rodríguez Juan C.I: 21.100.820 Maoly Fajardo C.I: 18.165.126 Williams Hernández C.I: 21.443.063 Sección: A Fecha: 09/07/13 INTRODUCCION Psicoanálisis...

    884  Palabras | 4  Páginas

  • Teorias de la personalidad

    ¿qué es personalidad? Y explique las teorías de la personalidad según L. Pervin. La personalidad es un tema que ha suscitado el interés de los científicos sociales y en particular, de los psicólogos, puesto que se supone que su estudio debería organizar los distintos temas de la psicología y de las ciencias de la conducta. La personalidad es una suposición científica que se justifica por el tipo de actos que realizan cotidianamente las distintas personas. Según L. Pervin las teorías de la personalidad...

    822  Palabras | 4  Páginas

  • Teorías De La Personalidad

    1.2. Fundamentos teóricos Son muchas las propuestas en cuanto a la definición de personalidad, ya que es uno de los conceptos con el que los autores encuentran mayor dificultad en acordar. Ésta dependerá mucho de cómo sea entendido por el teórico y cómo sea estudiada. Fierro (1995), afirma que la personalidad es un constructo, una construcción mental mediante la cual nos representamos la realidad. Sostiene que no es física y no es posible observarla directamente. I. L. Child (1979, en Hampson...

    1023  Palabras | 5  Páginas

  • Teorias de personalidad

    5. Teoría del aprendizaje social La elaboró J.B. Rotter, quien define a la personalidad como “la forma característica de reaccionar en una situación identificable”. Las variables que intervienen en esta modalidad son: el comportamiento potencial proporcionado por la cualidad de la interacción entre individuo y ambiente, la expectativa del individuo con base en su experiencia pasada, el refuerzo cuyo efecto está en íntima correlación con la motivación. De estos cuatro elementos se pueden obtener...

    1179  Palabras | 5  Páginas

  • Teoria de la personalidad

    CUESTIONARIO DE TPII 1.- Como llamo Sullivan a su teoría. R= Teoría de las relaciones interpersonales. 2.- Cuales son los dos propósitos que inquietan al ser humano. R= El afán de satisfacción y anhelo de seguridad. 3.- Cuales son las fuentes de las cuales surge la tensión. R= Necesidades orgánicas y necesidades de inseguridad social. 4.- Cuales son los dos tipos de ansiedad. R=Productiva y Destructiva. 5.- Cuales son las siete etapas del desarrollo según Sullivan. R= Infancia, niñez...

    1104  Palabras | 5  Páginas

  • Teoria de la personalidad

    INTRODUCCION…………………………………………………………………….. 3 • ORIGEN DE LA TEORIA…………………………………………………………… 4 • ELEMENTOS……………………………………………………………………………. 5 • CARACTERISTICAS………………………………………………………………….. 6 • VENTAJAS……………………………………………………………………………… 7 • DESVENTAJAS………………………………………………………………………… 8 • CONCLUCIONES……………………………………………………………………… 9 • BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………… 10 INTRODUCCION Para poder crear una teoría en cualquier área, en este caso en la parte administrativa...

    1124  Palabras | 5  Páginas

  • Teoria de la administracion

    ¿EXISTIRÁ UNA TEORÍA EXACTA PARA LA ADMINISTRACIÓN? Todos los administradores en su formación profesional, adquieren conocimientos, bases que deben llevar a la práctica en una empresa u organización, durante la formación escuchan o leen una gran serie de teorías de cómo debe de ser un excelente administrador, estas teorías no son aplicables en todos los casos puesto que los administradores se enfrentarán a distintas situaciones, diferentes empresas, empleados, competencias y mercados; se podría...

    866  Palabras | 4  Páginas

  • Teoria de la administracion

    administrativas coordinan y sincronizan las demás funciones de la empresa, y están siempre por encima de ellas. Explique el concepto de administración y de la función administrativa, Según Fayol. *Fayol define el acto de administrar como planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar .Las funciones administrativas abarcan los elementos de la administración, es decir, las funciones del administrador. *Las funciones administrativas que nos muestra Fayol son: _Funciones técnicas...

    1058  Palabras | 5  Páginas

  • teorias de la administracion

    Teoría Ventajas Desventajas Teoría clásica de la administración - las perspectivas de la teoría clásica han tenido mejor aceptación. - su preocupación por presentar cuestiones de importancia para los gerentes. - hizo a los gerentes conscientes de los problemas básicos que afrontarían en una empresa. - es considerada más apropiada para la época pasada que para la actual.  - no son válidos sus principios si el ambiente no es relativamente predecible y estable.  - sus principios son demasiado...

    723  Palabras | 3  Páginas

  • Teorías de la personalidad

    TEORIA AUTORES VISION DE LA NATURALEZA HUMANA ESTRUCTURA DE LA PERSONALIDAD ENFASIS EN EL DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD OBSTACULOS PARA EL CRECIMIENTO PERSONAL COMENTARIOS Y/O OPINIONES PERSONALES CONDUCTISTA ALBERT BANDURA J. B. WATSON * Teoría social-cognitiva *Experimento de los muñecos Bobo Para la cual el concepto de conciencia no era útil ni necesario en la descripción, explicación, predicción y control de la conducta. Énfasis sobre los métodos...

    545  Palabras | 3  Páginas

  • Teorias de la personalidad

    conoce como teorías de la personalidad a aquellas que intentan dar una explicación universal de los procesos y características psicológicas fundamentales que pueden encontrarse en la naturaleza humana. Las teorías de la personalidad se interesan en la investigación y descripción de aquellos factores que en su conjunto hacen al individuo, para poder comprender su conducta e intentar predecirla. Actualmente no existe una teoría unificadora dentro del campo de la psicología de la personalidad, encontrándose...

    1499  Palabras | 6  Páginas

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