Lider Sin Autoridad ensayos y trabajos de investigación

CAUDILLISMO, CAUDILLAJE, LIDER CARISMATICO, INSTITUCIONALISMO Y TIPOS DE AUTORIDAD El caudillismo es el sistema de caudillaje o el gobierno de un caudillo. La noción de caudillo, por su parte, procede del latín capitellus y hace mención a la persona que dirige alguna comunidad o cuerpo y que actúa como guía o líder. Como fenómeno que se desarrolló en América Latina durante el siglo XIX. Los caudillos eran líderes carismáticos que solían acceder al poder por procedimientos informales, gracias a...

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LIDER 1. SEGUN CARTWRIGHT 1971; KOTTER 1990: líder como la persona que ocupa un puesto de liderazgo. 2. SEGUN LA REAL ACADEMIA:el líder la Persona a la que un grupo sigue reconociéndola como jefe u orientadora. 3. SEGUN TULEJA (2002): la persona capaz de influir sobre los demás, obteniendo su seguimiento, motivación y disposición. 4. SEGUN CARRASCO ESQUIVEL (2006): un líder es “aquella persona que posee la habilidad para influir sobre los miembros de un grupo para alcanzar los objetivos planteados...

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Ficha Técnica “El camino del Líder” Capitulo 3: Creatividad Autor: David Fischman Ideas Centrales 1.-Proposición 1: “Creatividad: el primer paso del liderazgo” El primer paso para poder comenzar a ser un líder es el poder salir de lo establecido, cambiar los hábitos de uno, innovarlos. Pero para poder lograrlo, se debe de cambiar la percepción la cual uno tiene ya desarrollada desde la infancia. Ella esta plagada de...

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Que es un líder El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.). Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada. El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa: Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al contrario, puede ser el líder sin ser el...

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El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.).  Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada.  Lo que caracteriza al líder es su habilidad para conducir equipos Además de esta capacidad innata para gestionar equipos, el líder se caracteriza también por su visión de futuro.  ...

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las cualidades de otros este se gana el respeto de los demás y demuestra que se tiene verdadera capacidad para ser líder Liderazgo El liderazgo es el conjunto de capacidades que un líder tiene que influir en la forma de ser de sus seguidores o de en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. Líder El líder es aquella persona que es seguido por otros y que los guía a hacia una meta común mostrando el camino y creando un...

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Introducción En este presente documento conoceremos los tipos de liderazgo, diferencia entre jefe y líder y también hablaremos sobre la empatía, porque bien sabemos que hoy en día dentro de una organización es muy importante un líder y también como manejar a un equipo de trabajo. Definición de liderazgo Desde mi punto de la vista el liderazgo es aquella persona que guía a su equipo de trabajo, pero al igual él también debe de tener una rol y cumplir con las actividades al igual que el resto...

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2.1. EL LÍDER Un líder siempre puede influir sobre los demás. Un seguidor es alguien que recibe la influencia de un líder. Los buenos seguidores no son “los que dicen sí a todo”, que siguen a ciegas al líder sin importar algo que pueda influir en él. En suma, los líderes competentes influyen en los seguidores y éstos en aquéllos. Ríos, A. (2009), refiere que líder, del inglés leader, es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo, es aquella persona capaz de inspirar y guiar a individuos...

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exclusivamente en la persona del líder, otros en su tarea, otros en la manera de influir sobre el grupo, etc. Líder El líder es la persona que tiene como misión motivar, guiar, inspirar, escuchar y persuadir al resto de los miembros de un grupo. Los líderes, generalmente, son personas movilizadoras que despiertan nuestro entusiasmo y alientan lo mejor que hay en nosotros, son personas que saben manejar sus emociones. Los miembros de un grupo recurren al líder en busca de la convicción y la claridad...

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DEFINICIÓN DE LÍDER Y LIDERAZGO Liderazgo: Es la capacidad de inspirar y guiar a individuos o grupos en el logro de una meta u objetivo. Líder: Es aquella persona capaz de inspirar y guiar a individuos o grupos. El líder es el modelo para todo el grupo. No debe ser de ningún modo un caudillo, un cabecilla, el líder no adopta algunos valores negativos de estos, es mucho más. El líder es sencillo, veraz, capaz de trabajar en grupo, capaz de expresar libremente sus ideas, capaz de luchar por sus...

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Influencia Lectura Líder: El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Lo que caracteriza al líder es su habilidad para conducir equipos: Consigue que cada miembro trabaje y aporte lo mejor de sí mismo en la lucha por alcanzar un objetivo común (sea ganar el campeonato, mejorar los resultados de la empresa, ganar las elecciones políticas, etc.). Además de esta capacidad innata para gestionar equipos, el líder se caracteriza también por su visión de futuro El líder anticipa los...

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INTRODUCCIÓN El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito. Este análisis llevara a entender y conocer ciertos rasgo de un líder, el líder de este nuevo siglo, se anticipa a los cambios y acepta de forma positiva cada cambio que se le presenta. Visualiza y percibe cada cambio como una...

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para alcanzar sus objetivos básicos, cada grupo (empresa, asociación, club deportivo, gremio, cooperativa, junta de vecinos, etc.), requiere de sistematizar las funciones (el trabajo) y asignar la coordinación de las mismas a uno de sus miembros (un líder), quien por una serie de cualidades propias (carisma, organización, motivación, alta autoestima, comunicación asertiva), influye notoriamente en el resto del grupo, para lograr que todos se esfuercen en lograr las metas propuestas, en un ambiente de...

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 TAREA: ENSAYO LIBRO QUE ES UN LIDER CLASE: RELACIONES HUMANAS ALUMNA: JENNI JACKELINE ARGUETA CTA: 200810520051 FECHA: 06-02-2013 INTRODUCCION EL PRESENTE ENSAYO TIENE COMO OBJETIVO DAR A CONOCER LO MAS IMPORTANTE DE LAS PRIMERA 22 PAGINAS DEL LIBRO QUE ES UN LIDER? DONDE APRENDEREMOS EL SIGNIFICADO DE LIDER, COMO SE HACE UN LIDER, LAS CARACTERISTICAS, LOS ANTILIDERES, LA VISION COMO ES SU LIDERAZGO ENTRE OTRAS COSAS ...

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El lider La palabra "líder", proviene del vocablo leader, y sirve para designar una clase de dirigente social, reconocida por todos como más eficiente, para ejercer sobre los demás individuos de una comunidad cierta influencia, mediante estímulos adecuados que conducen a la ejecución de los propósitos del grupo. Su forma de conducir y orientar implica aceptación de la voluntad del grupo. El líder debe tener cualidades esenciales para dirigir un grupo; cada cualidad es importante ya que, como líder...

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es un líder? El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.). Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada. El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa: Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al contrario, puede ser el líder sin...

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¿QUE ES UN LIDER? - Es una persona capaz de saber lo que quiere tanto a nivel profesional, como personal - Está conciente de su fuerza y de sus debilidades - Saben trabajar en equipo, no se asustan ante nada, les gusta el riesgo, son osados. - Se ganan el respeto de los demás con su integridad y sus constantes ganas de aprender. - Son leales y sinceros, nunca venden su integridad. - Reconocen la presencia de otro líder con más capacidades. - Tiene pasión por la vida y por los nuevos retos...

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1.- El líder debe tener el carácter de miembro, es decir, debe Pertenecer al grupo que encabeza, compartiendo con los CARACTERISTICAS demás miembros los patrones culturales y significados que ahí PSICOANALITIAS DEL existen. LIDER 2.- La primera significación del líder no resulta por sus rasgos ...

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Tal y como hemos definido, un líder es alguien que inspira, que toma decisiones que afectan a la empresa de manera positiva, y que puede reunir a un equipo dispar y conseguir que trabajen con una meta común. Pero si el hecho de ser gerente no le convierte en líder, ¿cuáles son esas cualidades que hacen destacar a los líderes? Veamos: El carisma es una cualidad que se confunde a menudo con el requerimiento fundamental para el liderazgo. Sin embargo, se puede alcanzar un liderazgo carismático con...

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Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que esta comprometida a llevar adelante la misión del Proyecto. A continuación están algunas de las cualidades de un líder fuerte: Buen Escucha: Sus compañeros de equipo podrían tener una forma genial de mejorar su idea. Manteniendo su...

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Bennis Todo aquel que es identificado como líder es porque reúne una serie de características que no todos han desarrollado, son personas que tienen ciertos atributos que les permite tener seguidores, que las personas confíen en él, pero que además, sean líderes generadores de cambios, que garanticen proactividad y sobre, todo transformaciones en aquellos aspectos que lo demanden. En esta oportunidad nos adentramos en lo que representa el rol del líder transformacional. Al respecto se dice, que...

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SEGÚN LA VIEJA MENTALIDAD DE “NO NOS INTERESA LO QUE PUEDAS PENSAR” PODER LIDERAZGO PODER PODER LIDERAZGO LIDERAZGO AUTORIDAD AUTORIDAD PODER AUTORIDAD LIDERAZGO PODER AUTORIDAD LIDERAZGO PODER AUTORIDAD PODER LIDERAZGO AUTORIDAD LIDERAZG O AUTORIDAD AUTORIDAD LIDERAZGO PODER LIDERAZGO AUTORIDAD ¿PODER O AUTORIDAD?  PODER : CAPACIDAD DE FORZAR O COACCIONAR A ALGUIEN, PARA QUE ESTE, AUNQUE PREFERIRIA NO HACERLA, HAGA TU VOLUNTAD DEBIDO...

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entre líder y liderazgo Prof. Luis Ordóñez Alumno: Carnet: Caroline G. Medina P. 09-10524 José R. Masabet T. 09-10508 Francisco A. Martínez O. 09-10505 Dayan Márquez 09-10493 Sartenejas, Octubre de 2009 Primero comenzaremos definiendo lo que es líder y liderazgo, según el Diccionario de la Real Academia Española (DRAE): Líder: “Persona a la que un grupo sigue reconociéndola como jefe u orientadora.” Liderazgo: (liderato) “Ejercicio de actividades de líder.” ...

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equipos autoadministrados, los líderes siguen desempeñando un papel importante. Un líder es aquella persona capaz de inspirar y guiar a individuos o grupos.  El líder es el modelo para todo el grupo. No debe ser de ningún modo un caudillo, un cabecilla, el líder no adopta algunos valores negativos de estos, es mucho más. Conoceremos más de este tema como cualidades y características dentro de este documento LIDER El líder es sencillo, veraz, capaz de trabajar en grupo, capaz de expresar libremente sus...

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Tarea #1: “Ensayo sobre características de liderazgo, líder lagunero e internacional”. 25 de mayo de 2011 | | Considerando que la mayoría de los alumnos de la materia “Liderazgo y gestión” estamos próximos a egresar, es inevitable detenerse por un instante y cuestionarse sobre el tipo de líder que se quiere ser, tomando como base los diferentes estilos de liderazgo que hemos estado retocando en clase y elegir el comportamiento de líder de acuerdo a la estructura y características que las...

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FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS EL LIDER Alumno: Yumbato López, Diego Rolando Profesor: Atalaya Horna, Cesar Tingo Maria – Perú 2010 LÍDER Definición: El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto...

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capacidad de ciertas personas de manejar, controlar, dirigir la voluntad de otros. Influencia diferencial: hay personas que influyen y no son lideres. Para ser lider hay que tener un algo más que los demás: carisma, personalidad, conocimientos especializados. (que influyan y sean considerados más que los demás) Individuo-grupo: es lider con respecto a otro, con respecto a otros individuos, destaca sobre un grupo de individuos. Poder: se lo da el puesto que ocupa, la posición que ocupa. Sin embargo...

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resultados. Entonces tuve información sobre un sabio y decidió visitarlo a este; el sabio le dijo que le dara el consejo pero será a su manera , fueron a una quebraba y le dijo observa el rio y aprende como se debe liderar le indico el viejo. El líder se sorprendió con las indicaciones que le dio este, y fueron a otro lugar en donde reunió troncos y prendió fuego. Y le hizo caso este observo el fuego durante horas y le dijo que si lo quiere decir es que es un ignorante lo ha logrado. Yo quero que...

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ENSAYO AUTORIDAD, PODER Y LIDERAZGO Todas las personas en algún momento queremos sentir esa sensación de poder, que somos capaces de tomar decisiones sobre los demás, y tener ese poder de convencimiento en los que nos rodean. Es fácil confundirnos, entre poder, autoridad y liderazgo, pero cada una tiene su propia definición, sus propios límites y son diferentes entre sí, podemos tener el poder pero no la autoridad sobre los demás para que nos obedezcan, podemos tener autoridad pero eso no nos...

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Líder Es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus capacidades. Por ejemplo: “Necesito un líder dentro de este equipo”, “Todos pusimos de nuestra parte para ganar, pero tenemos que reconocer que no lo habríamos conseguido sin nuestro líder”. Liderazgo El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo...

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¿QUE ES UN LÍDER? Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que está comprometida a llevar adelante la misión del Proyecto.  Un líder es mucho más que un jefe. Los subordinados a un jefe podrán dejarse dirigir, pero quizás no compartan las ideas del jefe o de la organización...

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DIFERENCIAS ENTRE UN JEFE Y LÍDER: |JEFE |D |LÍDER | |· Existe por la autoridad. |I |· Existe por la buena voluntad. | |· Considera la autoridad un privilegio de |F |· Considera la autoridad un privilegio de | |mando. |E |servicio. | |· Inspira miedo. ...

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Existen tres tipos de líder: el Líder Democrático, el Líder Laissez-Faire ("Dejar Hacer"/”Liberalismo”), y el Líder Autocrático. ¿Cómo se comporta un Líder Democrático? Decide las cosas consultando a su equipo, pero mantiene el control. Esto es visto por su grupo como una valoración por el individuo, pero a veces el Líder Democrático es percibido como una persona insegura. ¿Cuándo es bueno? Cuando hay tiempo para analizar las opciones ante una decisión. ¿Cómo se comporta un Líder Laissez-Faire?...

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esenciales y que deben formar parte del carácter de un líder. Un líder debe tener esas cualidades si desea desarrollar un liderazgo exitoso. Cuando los ministros buscamos líderes para tener bajo nuestra autoridad, a veces nos quejamos de no encontrarlos; pero la realidad es, que están ahí, pero no sabemos identificarlos. Por esta razón, a continuación estudiaremos el perfil o las cualidades esenciales de un líder. Cualidades esenciales de un líder: 1. disciplina: Es la palabra griega “enkrateia”, que...

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esencial. Y también lo es la honestidad. Si las circunstancias determinan la realización de cambios, un líder debe estar dispuesto a explicar el motivo y ser capaz de hacerlo; si no se obtienen los resultados prometidos, un líder debe ser capaz de admitir errores o defectos. Cuando los cambios se hacen necesarios, los líderes los discuten con su equipo. Aptitudes extraordinarias: El líder debe ser el mejor en algún aspecto clave de la empresa y ser capaz de convertir esta cualidad en algo realmente...

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Introducción Un líder es una persona a la que se le guarda respeto y se le hace honores, es seguido por un grupo de personas ya que tiene algunas cualidades como carisma, responsabilidad, coraje entre otros., que lo diferencian entre los demás. El Líder es un tema en donde se describe todo lo que se refiere a ello como ¿qué es ser líder?; características de un líder; cualidades de un líder; y los tipos de líder. En este tema es importante resaltar las diferencias entre un jefe y un líder ya que una...

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procreó tres hijas Paulina, Cristina y Karina. Rocío ha sido su compañera y pilar en los momentos más duros. “Una mujer leal” como él destaca. En el camino de su investigación sobre los efectos del humor aventuró una teoría respecto del tema. Es autor de cerca de 10 libros, entre ellos: “Filosofía para la vida y el trabajo”, “Teoría y Práctica del Humor”, “Ser Feliz es Fácil y Divertido”, “Los Mejores Chistes del Mundo”, “Humor de los Famosos”, “Trompabulario”, “Ríase no sea enfermo” y “Cuentos...

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importante entender este concepto, ya que la percepción que cada uno tiene de sí, ya sea como líder o como seguidor, es aprendida por estructura social más que adquirida por genética. Desde que somos niños tenemos diferentes patrones de conducta. Algunos tienden a liderar, como por ejemplo los hermanos mayores o un niño que se destaca en algo. El niño dominante va a identificarse cada vez más con su rol de líder y se va a transformar en el capitán del equipo de fútbol o el presidente de curso. Los...

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1- Que es un líder? *El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. * Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada. El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa: Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al contrario, puede ser el líder sin ser el jefe. El jefe decide lo que hay que hacer en virtud de la autoridad que le otorga su posición jerárquica. 2-Características o cualidades. Lo...

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El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.). Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada. Lo que caracteriza al líder es su habilidad para conducir equipos Además de esta capacidad innata para gestionar equipos, el líder se caracteriza también por su visión de futuro. ...

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Líder Persona que tiene una visión y una seguridad poco usuales, la capacidad de lograr que la gente lo siga; el conocimiento para actuar con decisión y algunas otras cualidades que normalmente se reconocen distintas del resto de la población. Liderazgo El liderazgo ha sido definido como la "actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo". Por grupo debe entenderse un grupo pequeño, un sector de la organización, una organización, etc...

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¿Qué es un Líder? Un líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Por ejemplo, dentro de un grupo suele ser la persona a quien los integrantes del grupo se dirigen para recibir instrucciones de la dirección a seguir para llevar a cabo una función y meta en común. La opinión de esta persona suele ser más valorada. Es importante recalcar que el liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica, ya que el líder no necesariamente es el jefe del grupo y el jefe del grupo no necesariamente...

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los no amados, aquellos de los que nadie se ocupaba" expresa la necesidad de ayudar a los más necesitados, logrando con su liderazgo, la lucha contra la violencia, unificación de las diferencias y la paz. Muchos han estudiado la sicología de un líder, entre ellos Peter Drucker, quien se dedicó a analizar su papel en la sociedad, su comportamiento y sus metas. Entre las primeras conclusiones que extrajo de ese prolongado estudio dedujo que: "Aunque los líderes natos existen, son demasiado escasos...

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del líder             En este capítulo desarrollaremos las características del liderazgo de Hitler, los distintos mecanismos de control, las políticas llevadas a cabo para lograr "conducir" al pueblo  y como se desenvolvía frente a las masas en sus actos, ceremonias, discursos, etc. Veremos como es la relación líder-pueblo, la característica de líder carismático o el "Mesías" que venia a salvarlos, entre otros puntos importantes.             También analizaremos algunos conceptos de líder carismático...

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Teoría de los rasgos Rasgos características distintivas de un líder como la inteligencia honradez confianza en sí mismo presencia física Teoría del buen hombre Enfoque del liderazgo que pretendía identificar rasgos heredados que poseen los líderes y que les distinguen de las más personas que no lo son Los primeros esfuerzos para entender el éxito del liderazgo estuvieron dirigidos a determinar rasgos personales del líder, integridad, inteligencia confianza en sí mismo presencia física, estas...

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¿Qué es un líder? Un líder es aquel que influye en los demás. Necesita tener como mínimo una persona en la cual pueda influir. No tiene que ver con las jerarquías: El jefe decide lo que hay que hacer de acuerdo a la autoridad de su posición jerárquica. Y un líder tiene la capacidad de decidir sobre un grupo, sin necesidad de la autoridad jerárquica. Esto se determina por la “autoridad moral”. ¿Qué es liderazgo? El liderazgo está formado por una serie de características de personalidad y cognitivas...

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CAPITULO UNO DEFINICION DE LIDERAZGO INFLUENCIA Todos hablan de él, pocos lo entienden. La mayoría de las personas lo quieren, pocos lo logran. Tal vez porque conocemos a un líder tratamos de copiar su conducta y de escribir el liderazgo como una personalidad. El liderazgo es influencia; el que piensa que dirige y no tiene a nadie siguiéndole, solo está dando un paseo. ¿Qué es liderazgo?; según James C. George, quite, por un momento, los asuntos morales que están detrás de él, y hay solamente una...

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denominado líder, quien por su acción se coloca al servicio del logro, a través de una misión, de uno o varios objetivos propuestos por una visión. Arieu define al líder como "la persona capaz de inspirar y asociar a otros con un sueño". Por eso es tan importante que las organizaciones tengan una misión con alto contenido trascendente, ya que es una manera muy poderosa de reforzar el liderazgo de sus directivos. Existe una regla fundamental en el liderazgo que es la base para que un buen líder, cualquiera...

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Es conocido que muchas empresas hacen uso de la subcontratación para pagar menos por el mismo trabajo. Hemos conocido antes en este programa que, por ejemplo, la empresa LIDO mantiene un doble estándar en sus plantas donde fabrica pan, repostería, dulces y otros productos. A los trabajadores que están contratados por la empresa LIDO les pagan un salario mayor que a los que subcontrata bajo las empresas FAMOLCAS, ALINVASA, DIGAPAN y SUPAN aunque estos hagan el mismo trabajo. Adicionalmente, a los trabajadores...

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variables, dos dimensiones críticas del comportamiento del líder: cantidad de dirección (conducta de tarea) y cantidad de apoyo socioemocional (conducta de relación) que el líder debe proporcionar en una situación a raíz del "nivel de madurez de sus subordinados.  La conducta de tarea: grado en el que el líder explica lo que deben hacer sus seguidores, cuando, donde y como realizar la tarea.  La conducta de relación: grado en el que el líder proporciona apoyo socioemocional. Los estilos de tarea y...

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marcha empresarial, carecen de características básicas para ser un buen líder y tratar bien a los empleados. Confunden el respeto con el miedo, la energía con la arbitrariedad, el orden con la imposición. A un buen jefe como a un buen lider o a un buen padre de familia sus subalternos, le respetan, es decir, le reconocen sus virtudes y se le comprenden sus deficiencias; se les estima y aprecia. Que es un lider  Es aquella persona capaz de influir en los demás, voz cantante del grupo...

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y reflexivos que ha alcanzado el tema; el liderazgo se ha afianzado y convertido en una necesidad, en una alternativa mediadora de logros y gestor de la potencialidad humana. EL LIDERAZGO EFECTIVO EL LIDERAZGO EFECTIVO Para llegar a ser un líder efectivo, lo primero que debemos asumir es que podemos mejorar y que necesitamos cambiar algunos aspectos de nuestra conducta, y lo segundo, es tener la voluntad y la motivación para hacerlo. Al reunir ambas condiciones estamos en la vía de llegar...

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En mi persona pienso que soy un líder participativo. Ya que a mí me gusta trabajar en equipo, consultar a los demás para poder hacer algo, toda persona tiene una opinión es por ello que me gusta saber qué es lo que quieren mi personal, su pensamiento para hacer posible un buen funcionamiento en la empresa con armonía, para mi es una gran motivación que exista esa armonía en los empleados y amigos, es por ello que tengo en cuenta a cada persona de mi empresa, su estado de ánimo, físico y mental...

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Líder: “Persona a la que un grupo sigue reconociéndola como jefe u orientadora.” -Es aquel buen mediador de la eficiencia y la eficacia que este tenga para lograr las metas de la organización Liderazgo: (liderato) “Ejercicio de actividades de líder.” - Chiavenato: el liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecuencia de uno o diversos objetivos específicos. Con el liderazgo se logra mayor rentabilidad, productividad...

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 DESCUBRASE COMO LIDER Los lideres no solo somos los militares si no todos aquellos que tengamos un objetivo trazado en la vida tanto como hombres como mujeres y para ser un buen líder debemos madurar y saber que queremos en nuestra vida, pero en cierta manera tenemos que desarrollar esta habilidad. Ser un líder no lo es solo por el cargo que ocupa o por el sueldo que cobra. Lo que hace un líder de hombres y mujeres es el modo en que ha aprendido a actuar con los demás. La forma de motivar...

1636  Palabras | 7  Páginas

Definición de líder y características. Un líder es una persona que dirige a un grupo de personas, para poder llevar a cabo una meta en común, el puede ser alguien positivo o alguien negativo, el va a actuar como un guía resolviendo conflictos, organizara la forma de trabajo para que la meta que se tienen planteada pueda ser resuelta con facilidad, el tiene la capacidad de influir sobre las personas haciendo que todos se unan dentro de un grupo, tiene muchos tipos de habilidades con las personas...

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Amanda Jiménez P. Dir. Mkt. 501 Reflexión sobre el Poder y la Autoridad La figura del líder nace dentro de la naturaleza humana misma. El ser humano es un ser social, aglomerado en grupos con deseos, necesidades e ideales, tanto individuales, como colectivos. Es así como el líder, desde el inicio de las sociedades, es un individuo que sobresale en su colectivo por medio de la satisfacción de alguna o varias necesidades del grupo (caza, fuego, educación, economía, etc.) acompañado de atributos...

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Desarrolle el líder que está en usted 1. Definición de liderazgo INFLUENCIA, 2.La clave del liderazgo PRIORIDADES, 3.El elemento más importante del liderazgo INTEGRIDAD. Se menciona el concepto de influencia, como diariamente muchas de las cosas que realizamos, utilizamos y vivimos con influenciadas por circunstancias u objetos, también se dice que esta habilidad se puede desarrollar. De igual manera se mencionan los distintos niveles de liderazgo que hay y las cualidades de cada uno así como las...

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EL LIDER POLICIAL Un joven oficial preguntó a un Sabio General: “Maestro que necesito para ser un gran LIDER POLICIAL? El Maestro respondió: “Hijo mucho se ha escrito sobre el liderazgo del conductor policial. Si quieres llegar a ser un gran líder sigue estos consejos: • • • • En primer lugar debes liderar tu propia vida, eres el piloto de tu existencia. Ten tiempo para tu Dios, recuerda que es “el líder que nunca falla”. Sé un gran líder ante tu familia y verás como se cumple la “Ley de la cosecha”...

663  Palabras | 3  Páginas

LÍDER Ser líder es ser una persona íntegra, es saber anteponer el interés común al propio, porque un verdadero líder es listo e inteligente, va más allá del egoísmo y sabe centrarse en los demás, empatizar y sacrificarse para lograr un bien común mayor. Líder te hacen las demás personas al elegirte voluntariamente como su jefe, si eres un emprendedor o empresario, tus empleados deben respetarte y admirar la empresa que has sacado adelante. Estar a gusto y contentos con tu personalidad y seguir...

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