Organigrama De Avon Y Sus Funciones ensayos y trabajos de investigación

  • ORGANIGRAMA Y FUNCIONES

    ORGANIGRAMA Y FUNCIONES Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización, incluyen las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: Desempeña un papel informativo. Presenta todos los elementos...

    674  Palabras | 3  Páginas

  • Funciones de ventas Avón

    un pequeño laboratorio en Suffern, Nueva York, lo que más tarde se convertiría en el "Avon Suffern de Investigación y Desarrollo" que servía a la empresa para realizar sus creaciones de cosmética. En 1918, cinco millones de unidades de cosméticos fueron vendidas en EEUU. Para 1928, las ventas alcanzaron los 2 millones de dólares. En octubre de 1936 llegó el momento de crear una "marca" a tan exitosa aventura: Avon Products, Inc. El nombre obedece a la ciudad donde nació Shakespeare, por quien el...

    1563  Palabras | 7  Páginas

  • Funciones en un organigrama

    de los proyectos de Ingeniería de las Plantas; así como también diseñar, planificar y organizar el conjunto de operaciones de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de los medios de producción e infraestructura. Entre sus principales funciones se encuentran: Liderar el diseño, organización, ejecución, control, optimización y documentación de planes de mantenimiento. Asegurar la disponibilidad y maximizar la confiabilidad de los activos de la planta. Integración del equipo de trabajo...

    671  Palabras | 3  Páginas

  • Funciones Del Organigrama

    PUESTOS Y FUNCIONES DE LOS DEPARTAMENTOS GERENTE GENERAL: El gerente planificará, dirigirá y coordinará los diversos aspectos de su área de trabajo SECRETARIA: la persona encargada de supervisar los asuntos, sobre todo aquellos que requerían confidencialidad, de personas de cierto poder, como monarcas, papas, etc. PRODUCCION: formula y desarrolla los métodos más adecuados para la elaboración de los productos y/o servicios, al suministrar y coordinar: mano de obra, equipo, instalaciones, materiales...

    538  Palabras | 3  Páginas

  • Organigrama Y Sus Funciones

    organización. Actúa como soporte de la organización a nivel general, es decir a nivel conceptual y de Manejo de cada área funcional, así como con conocimientos del área técnica y de aplicación De nuestros productos y servicios. Sus principales funciones: • Liderar el proceso de planeación estratégica de la organización, determinando los Factores críticos de éxito, estableciendo los objetivos y metas específicas de la Empresa. • Desarrollar estrategias generales para alcanzar los objetivos...

    1564  Palabras | 7  Páginas

  • tipos de organigramas y sus funciones

    TIPOS DE ORGANIGRAMAS Y SUS FUNCIONES Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: Desempeña un papel...

    1410  Palabras | 6  Páginas

  • Organigrama De Un Restaurante y Sus Funciones

    Documentos de Investigación y Relación de Libros Una exclusiva base de datos de ensayos para estudiantes SuscríbaseAccesoTrabajos Guardados Síganos Suscríbase Búsqueda Categorías»Negocios Funciones Dentro De Un Organigrama Para Restaurante Funciones Dentro De Un Organigrama Para Restaurante Funciones de cada Puesto Gerente General: Tomas de dediciones, Coordinación en general, Supervisión del área de operación, calculo de comidas por día. Administradora: Trabajos de Oficina y Contabilidad...

    580  Palabras | 3  Páginas

  • Como hacer un organigrama de funciones

    Licenciatura en Administración Pública “ORGANIGRAMA DE LA DEPENDENCIA DE MI ADSCRIPCION Y ANALISIS DE FUNCIONES PRIMER TRABAJO DE Administración 1 PRESENTA CesarJaime Grupo (AG) Jueves 17:00-21:00 Catedrático i n d i c e Pág. INTRODUCCIÓN ii CAPITULO 1. “Organigrama”. 1 CAPITULO 2. “Análisis de Funciones”. 2 2.1. “Docencia”. 2 2.2. “Investigación”. 3 2.3. “Extensión”. 3 2.4. “Servicio Externo”. 5 ...

    561  Palabras | 3  Páginas

  • Funciones de los componentes del Organigrama Estructural

    FUNCIONES DE LOS COMPONENTES DEL ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL JUNTA DE ACCIONISTAS Fija objetivos a largo plazo Controla el crecimiento o evolución de la economía y finanzas de la organización Delega y nombra al Gerente General AUDITORIA EXTERNA Audita los movimientos y operaciones de la empresa, pero lo hace un personal externo a la entidad. AUDITORIA INTERNA Audita los movimientos y operaciones de la empresa, esta actividad lo hace personal propio de la organización. GERENCIA GENERAL Fija...

    604  Palabras | 3  Páginas

  • Descripción de funciones de puestos y organigrama.

    DESCRIPCION DE FUNCIONES La descripción de funciones en la empresa permite definir las esperas del empleador y de los empleados, delimitando claramente las competencias y responsabilidades del colaborador. Esta interviene en general en el marco más amplio de la evaluación de función y la introducción de un nuevo sistema de remuneración. Está entonces precedida de una reflexión estratégica con la Dirección de la empresa (definición del cargo y de la función en la organización, de los indicadores...

    664  Palabras | 3  Páginas

  • Ife (funciones, organigrama)

    Centro Educativo Jean Piaget IFE (Instituto Federal Electoral) P.E.P.S.M. Claudia Minerva Guillen Carlos González Seemann 20 – 01 - 2012 Definición El Instituto Federal Electoral (IFE) es el responsable de cumplir con la función estatal de organizar las elecciones federales de México, es decir, las relacionadas con la elección delPresidente de los Estados Unidos Mexicanos, los Diputados y Senadores que integran el Congreso de la Unión. Es la máxima autoridad administrativa en...

    660  Palabras | 3  Páginas

  • Organigrama y sus funciones de una organizacion

    Organigrama (Gráfica y Funciones) Acerca del CCSBSO »  Historia »  Creación | Funciones De La Asamblea General:La Asamblea General constituye el Órgano Supremo del Consejo y estará integrada por los Superintendentes o sus delegados debidamente acreditados. (Art. 13 de los Estatutos). Según el artículo 17 de los Estatutos, son atribuciones de la Asamblea General, para las cuales queda facultada, las siguientes: a. Elegir al Presidente. b. Elegir al Vicepresidente. c. Elegir al...

    1099  Palabras | 5  Páginas

  • Organigrama por departamentos y funciones

    PROFESIONISTA: LIC. NORMA EDITH SEGURA OLIVARES GRADO Y GRUPO: ADM4SA309 / TRABAJO: ORGANIGRAMA POR DEPARTAMENTO CONSECUTIVO: 3 FECHA DE ENTREGA: 05 DE FEBRERO DEL 2010 PRINCIPALES FUNCIONES DESEMPEÑADAS POR PUESTOS DENTRO DEL DEPARTAMENTO DE: MESA DE CONTROL THE PHONE HOUSE VERACRUZ Puesto DIRECTOR DE PROYECTOS MESA DE CONTROL Y MERCADOTECNIA Responsable: Lic. Román Romano Ramos Funciones Principales: a) Negociación con las marcas para la creación de las promociones exclusivas...

    879  Palabras | 4  Páginas

  • Funciones y organigrama quality

    Gerente de recepción Define funciones de puestos Interviene en el proceso de reclutamiento de personal. Supervisa el trabajo de sus subalternos Participa en las reuniones diarias con los demás jefes de departamentos Elabora los horarios de trabajo del personal de recepción Revisa la facturación de las cuentas de los huéspedes. Mantiene actualizada la capacitación del empleado. Supervisor de recepción Coordina y supervisa las labores del personal de recepcion * Asegura que se logre la satisfaccion...

    545  Palabras | 3  Páginas

  • organigrama y funciones de ama de llaves

    se presenta a trabajar. Mozo: El mozo cumple la función de dar servicios personales dentro de este establecimiento, es su respectivo trabajo, su función especifica será "servir" desde la comida del cliente, hasta consejos innumerables; sirven a los hospedados en el lugar brindándoles la mejor atención posible para seguir trabajando; siempre ayudando.  • Son los responsables de la limpieza en áreas públicas del hotel. • Revisan el funcionamiento de aparatos y equipos eléctricos. • Labores pesadas...

    804  Palabras | 4  Páginas

  • Organigrama y Funciones De Restaurante

    localidad arrendada para evitar perdidas o robo respecto del inmueble que arrienda. 10.- a reponer por su cuenta todo lo que destruya o deteriore, pues recibe el inmueble en perfectas condiciones, con todo sus servicios e instalaciones completas y funcionando correctamente.------------------------------------------------------------------------------------------- SEXTA.- la falta de pago de dos mensualidades consecutivas dará lugar ala rescisión del presente contrato de acuerdo con lo previsto por los...

    1458  Palabras | 6  Páginas

  • Organigrama por departamentos y funciones

    es/edu/11302496/articulos/RCED0202120211A.PDF cerebral y las funciones psicológicas superiores (gnosias, praxias, lenguaje, memoria, etc.). Ramirez, P. V. (s.f.). Introducción a la Neuropsicología. Recuperado el 04 de Como aborda las funciones corticales superiores humanas, una de sus principales fuentes de conocimiento prov iene del estudio Febrero de 2011, de www.neuropsi.com: minucioso de la desorganización de esas funciones complejas cuando el cerebro es afectado por lesiones orgánicas...

    978  Palabras | 4  Páginas

  • organigrama en el que identifique los integrantes del sistema y sus funciones.

    ACTIVIDAD SEMANA 3 1. Elabore un organigrama en el que identifique los integrantes del sistema y sus funciones. 2.  En un cuadro identifique cuales son las diferencias existentes entre régimen contributivo y subsidiado teniendo en cuenta: afiliación, beneficiarios, POS y POSS REGIMEN CONTRIBUTIVO REGIMEN SUBSIDIADO AFILIACION Personas...

    554  Palabras | 3  Páginas

  • Avon

    Las nuevas estrategias de avon y sam´s La compañía Avon, es un claro ejemplo de lucha, adaptación, estrategias y logro. Avon se creó como una compañía para la mujer, pensaba en las amas de casa las cuales solo dependían de sus maridos o simplemente no contaban con un sueldo. Hizo que trabajaran sin ningún horario, que ellas ganaran lo que quisieran dependiendo de lo que vendían, lo único que tenían que hacer era vender el producto con sus conocidas.  Esta empresa inconscientemente hizo que las...

    1743  Palabras | 7  Páginas

  • Avon

    RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD” Tema: Cultura organizacional- AVON Curso: Dirección de empresas. Facultad: Derecho y ciencias políticas. Ciclo: VII Integrantes: Piura marzo del 2012 Avon Creada en 1886 en Estados Unidos, Avon es actualmente la primera marca mundial de venta directa de cosméticos La nueva Compañía creció con la ayuda de sus antiguos empleados y en especial de Mrs. F. Albee, la primera Distribuidora de Avon, que imprimió en todos el espíritu de trabajo, calidad, y servicio...

    679  Palabras | 3  Páginas

  • Avon

    CASO AVON Este caso nos habla acerca de los cambios que tuvo la empresa AVON COSMETICS, nos dice que al principio cuando empezó la empresa tenia como director general a : CHARLES PERRI el cual había iniciado muy bien la empresa empezando desde unos cuantos productos en catálogos los cuales al principio fueron muy novedosos y sobre todo una forma nueva de vender cosméticos; dice que después fue tomando fuerza en el mercado estadounidense hasta que los productos de AVON dejaron de ser algo novedoso...

    928  Palabras | 4  Páginas

  • avon

    HISTORIA DE AVON Avon es una conocida empresa de productos de belleza que fue fundada en 1886 por David H. McConnell. Sus líneas de productos en la actualidad incluyen cosméticos, lociones corporales, cremas faciales, perfumes, joyas y ropa. Aún cuando los productos Avon se venden en Internet, a través de catálogos, y en algunos grandes almacenes, la mayoría de sus artículos todavía están siendo vendidos a través de sus representantes. Hay unos 5 millones de representantes independientes de Avon en todo...

    1112  Palabras | 5  Páginas

  • Avon

    AVON Productos Avon (Avon) se dedica a la fabricación global y comercialización de productos de belleza y afines. La compañía opera en todo el mundo, principalmente a través del canal de ventas directas. Cuenta con operaciones de ventas en aproximadamente 66 países y distribuye sus productos en aproximadamente el 44 países. La compañía opera principalmente en el continente americano. Tiene su sede en Nueva York, Nueva York y cuenta con 42.000 empleados. Logo La Sociedad Dominante Avon Products ...

    658  Palabras | 3  Páginas

  • Avon

    Universidad Nacional de Misiones Facultad de Ciencias Económicas Psicología y Sociología Organizacional Biografía de una marca Alumno Legajo Flores Verónica 003254-4 ❖ 1886 - Avon es fundada bajo el nombre “The California Perfume Company” por David McConnell en un cuarto del tamaño de una cocina, en Nueva York, Estados Unidos. David H. McConnell de 28 años, era proveniente de Nueva Cork, Era un vendedor de libros que soñaba con lograr éxito en los negocios...

    787  Palabras | 4  Páginas

  • avon

    cosméticos Avon Avon es una conocida empresa de productos de belleza que fue fundada en 1886 por David H. McConnell. Sus líneas de productos en la actualidad incluyen cosméticos, lociones corporales, cremas faciales, perfumes, joyas y ropa. Aún cuando los productos Avon se venden en Internet, a través de catálogos, y en algunos grandes almacenes, la mayoría de sus artículos todavía están siendo vendidos a través de sus representantes. Hay unos 5 millones de representantes independientes de Avon en todo...

    788  Palabras | 4  Páginas

  • avon

    AVON AVON es un líder a nivel mundial en productos anti-edad para el cuidado de la piel, fragancia y cosméticos. Cuenta con productos de belleza, joyas y ropa. AVON maneja un canal de venta masivo: la estrategia de comercialización se hace por medio de representantes que están en contacto directo con los compradores y ofrecen los productos exhibidos en el catálogo y a través de su página web. Los clientes son de un nivel socioeconómico medio y medio-bajo, es decir, personas con ingresos familiares...

    1656  Palabras | 7  Páginas

  • avon

    Avon Products,Inc.  (NYSE: AVP), conocida popularmente como Avon, es una empresa estadounidense  de cosméticos, perfumes y  juguetes. Fue fundada en Nueva York en el año 1886 por David H. McConnell. Desde el año 2001, la compañía está presidida por la ejecutiva canadiense Andrea Jung. En la actualidad, la marca está presente en más de 135 países del mundo. En marzo de 2009, Avon sacó un producto rejuvenecedor titulado "Derma Full". Este producto causó comparaciones con la crema anti arrugas ficticia...

    930  Palabras | 4  Páginas

  • Avon

    ¿Quiénes son los dueños de la empresa? R= José Antonio y María Eugenia. 4- ¿La empresa en nacional o internacional? R= es Internacional. 5- ¿Cuántas sucursales tiene la empresa? R= tiene cientos en todo el país. 6- ¿Cuál es su slogan? R= “Avon llama a tu puerta”. 7- ¿Con que número de empleados cuenta la empresa?  20 a 50  51 a 100  101 a 200  Otro: son miles de empleados en total de todas las sucursales. 1- ¿Con cuántos equipos de cómputo cuenta la empresa...

    633  Palabras | 3  Páginas

  • Avon

    Licenciatura en Supervisión de Servicio Y Administración de la Calidad {draw:frame} CASO AVON PRODUCTS Administración Estratégica Ma. Fernanda Porres E. Carné 08001128 {draw:frame} {draw:line} CASO AVON ¿Cómo evalúa usted a Andrea Jung como jefe de estrategia de Avon Products? La evaluó como una persona tenaz y aguerrida, porque ante los grandes problemas que tenía Avon en lograr subir sus cifras en productos, buscar satisfacer a las clientas, modernizar la visión...

    1707  Palabras | 7  Páginas

  • Avon

    TEMA: El Maquillaje de Andrea Jung a Avon Products, Inc. ASIGNATURA: ADMINISTRACION ESTRATEGICA Desde sus inicios esta empresa se caracterizó por su acelerado crecimiento, esto debido a su gran capacidad productiva y espíritu visionario; compitiendo contra otras importantes corporaciones, mismas que fueron en marcando historia dentro de la industria Cosmética. Buscando posicionarse como la mejor empresa, logró establecerse, pero la participación de otras marcas y productos innovadores...

    637  Palabras | 3  Páginas

  • Avon

    Avon se vende actualmente en más de 100 países alrededor del mundo con más de 125 años en el mercado; cuenta con más de 6.2 millones de Representantes de ventas independientes. Desde su fundación en 1886 en Estados Unidos, Avon le ha brindado a la mujer la oportunidad de obtener un ingreso para sostenerse a ellas y a sus familias, 34 años antes de que las mujeres pudieran votar en ese país. Hoy en día, es la mayor compañía orientada exclusivamente a la mujer en el mundo y ha recaudado...

    1004  Palabras | 5  Páginas

  • AVON

    empresa que fuimos a visitar, Vidrio Plano de México, S.A de C.V. Y decidimos esta empresa porque nos llamó la atención y está en un punto comercial estable. Este trabajo está elaborado sobre la estructura organizacional de esta empresa como sus organigramas y manual administrativo. Nuestro objetivo es que nosotros nos familiaricemos mas con las empresas que en algún futuro estaremos en el ambiente labora y así ya tener una visión de cómo se trabaja en las empresas. ...

    1086  Palabras | 5  Páginas

  • Avon

    amenazas, oportunidades y modelos. Populares aplicaciones de BI son muy complejos y expertos en este campo están en alta demanda. Algunos de los sistemas a nivel de empresa, actualmente en boga, que pueden gestionar la información de todas las funciones de negocio y sistemas, se venden y se implementó por parte de Oracle, SAP, IBM y Hewlett-Packard (HP).  Las empresas a menudo necesitan que sus propios expertos en estos sistemas para ayudar en la implementación y el uso continuo de estos sistemas...

    606  Palabras | 3  Páginas

  • avon

    moléculas orgánicas? ¿Cuáles moléculas orgánicas son importantes a nivel biológico? 2) ¿Qué es un grupo funcional? ¿Cuáles son los diferentes tipos de grupos funcionales? 3) ¿Qué átomos y grupos funcionales tiene un carbohidrato? 4) Mencione 4 funciones de los carbohidratos. 5) ¿Cómo se clasifican los carbohidratos? Explique 6) ¿Cómo se clasifican los monosacáridos según el número de carbonos? ¿Y según su grupo funcional? Explique 7) ¿Qué son carbonos asimétricos o quirales? ¿Qué causan en las...

    1271  Palabras | 6  Páginas

  • Organigrama de funciones

    Organigrama Dirección General. Es la responsable del funcionamiento de todo dentro de punto cero. De ella dependen todos los departamentos, agrupados, según su función en: áreas de staff, Servicios, Operación y Finanzas. Misión:Promover, Coordinar y/o Ejecutar los Proyectos autorizados para la Inversión y el desarrollo de la empresa, tramitando, gestionando y apoyando la búsqueda de los recursos necesarios para una eficiente y oportuna conclusión de los mismos. Objetivo:Dirigir, coordinar...

    1934  Palabras | 8  Páginas

  • Avon

    organización económica. Funciones del sistema económico. 2- El equilibrio del consumidor y la función de demanda. 1. 2. 3. 4. 5. Utilidad y utilidad marginal. Curvas de indiferencia y restricción presupuestaria. Curvas de demanda: precio, renta y precio cruzada. Elasticidades de las curvas de demanda. La curva de demanda del mercado. 3- Los recursos y la tecnología. 1. 2. 3. 4. 5. 6. Los recursos productivos, los factores de producción y la tecnología. El corto y el largo plazo. La función de producción...

    1160  Palabras | 5  Páginas

  • Harvard AVON

     ¿CÓMO LLAMARÍA USTED EL COMPORTAMIENTO DE AVON? El comportamiento de Avon yo lo llamaría de Estrategia Competitiva, ya determino en que mercados quería estar el cómo debe competir la organización en el mercado creando un conjunto de acciones ofensivas y defensivas para crear una posición en la Industria. Para seguir liderando en su rubro tuvo que ser capaz de restructurarse debido a su declinación, estar consciente de esta situación y ser capaz derribar los paradigmas que por años traía la compañía...

    623  Palabras | 3  Páginas

  • caso avon

    Primera Entrega Empresa utilizada para el Análisis “AVONAVON PRODUCTS INC. Un poco de historia: Avon fue la creación del señor David H. McConnell de Nueva York, quien fue un vendedor de libros puerta a puerta a finales de1880, el cual comenzó a repartir algunos de sus perfumes de aceite de rosa hechos en casa como artículos promocionales. Al darse cuenta de que las mujeres amaban las muestras de perfumes mucho más de lo que apreciaban los libros, se inspiró para iniciar una empresa de perfumes...

    522  Palabras | 3  Páginas

  • CASO AVON

    internacionales y el modelo de negocios Caso: Avon incursiona en mercados extranjeros INDICE 1. Historia 2. Caso 3. Matriz FODA 4. Lienzo de Modelo de Negocios 5. Actividades Claves 6. Propuesta de valor 7. Relación con clientes 8. Segmentos de Mercado 9. Canales de distribución 10. Fuentes de Ingreso 11. Preguntas del Caso 12. Datos financieros 13. Conclusión 14. Bibliografía HISTORIA • • • Avon Products, Inc. conocida popularmente como Avon, es una empresa estadounidense fabricante y comercializadora...

    1338  Palabras | 6  Páginas

  • Caso avon

    INTRODUCCIÓN El presente caso expone las estrategias desarrolladas por Avon Company Inc. que le han permitido convertirse en una empresa líder mundial de productos de belleza, con presencia en más de 100 países. A lo largo de su trayectoria Avon ha logrado emplear sus fortalezas como compañía como son sus años de experiencia, amplia fuerza de venta, liderazgo, para lograr la diversificación de su línea de negocio, innovación de productos, eficiencia en su distribución que han dado lugar...

    1398  Palabras | 6  Páginas

  • Avon

    DE FINANCIACION (ARREGLALO Y MIRA KE SE PUEDE PONER O KITAR ) FINANZAS Esta área se encarga de la obtención de fondos y del suministro del capital que se utiliza en el funcionamiento de la empresa procurando disponer con los medios económicos necesarios para cada uno de los departamentos con el objeto de que pueden funcionar debidamente. ACTIVIDADES A REALIZAR • Tesorería: El tesorero es la persona encargada de controlar el efectivo, tomar de decisiones y formular los planes para aplicaciones...

    764  Palabras | 4  Páginas

  • Logistica avon

    Materia. Logística Internacional Alumno. Rodrigo Hidalgo Sánchez. Avón Planeación de Producción Índice Introducción. 3 Responsable 3 ¿Cómo se lleva a cabo? 3 Ventajas y desventajas 4 Ventajas de Planear la Producción 4 Desventajas de Planear la Producción. 4 Relación e Impacto con Mercadotecnia dentro de la estructura y organización de la empresa 5 Referencias. 6 Introducción. Avon, durante más de 120 años de historia, ha tenido como misión brindarle...

    1246  Palabras | 5  Páginas

  • Organigrama Y Sus Funciones

    práctica, (marco teórico) | 0-1-2-3-4 | | | ■ Los conocimientos son actualizados | 0- 1 -2 | | COGNOSCITIVO | | | 30% | | ■ Identifica estructuras o procesos. | 0-1-2 | | | ■ Correlaciona las estructuras o | | | | procesos con las funciones | 0-1-2-3 | | PROCEDIMENTAL | ■ Interpreta correctamente los | 0-1-2-3 | 40% | | resultados | | | | Presentación adecuada | | | | Puntualidad | 0-1 | | | Cuida los materiales y equipos | 0-1 | | ACTITUDINAL | Trabaja ordenadamente...

    4674  Palabras | 19  Páginas

  • Avon Estrategias

    AVON COSMETICS HISTORIA Empresa Avon Cosmetics,Products, Inc. (NYSE: AVP),conocida por su famosa venta "puerta a puerta", es una empresa estadounidense de cosméticos, perfumes y juguetes. Fue fundada en Nueva York en el año 1886 por David H. McConnell (hijo segundo de una familia inmigrante campesina que se instaló a la orilla arroyito en un pueblo llamado Oswego al noreste de New York Estados Unidos, donde establecieron una pequeña panadería, al mismo tiempo de cuidar una granja lechera)...

    1747  Palabras | 7  Páginas

  • Caso Avon

    PREGUNTA 1 El comportamiento de Avon yo lo llamaría de Estrategia Competitiva, ya determino en que mercados quería estar el cómo debe competir la organización en el mercado creando un conjunto de acciones ofensivas y defensivas para crear una posición en la Industria. Para seguir liderando en su rubro tuvo que ser capaz de restructurarse debido a su declinación , estar consciente de esta situación y ser capaz derrivar los paradigmas que por años traia la compañía ,ver la percepción de oportunidades...

    567  Palabras | 3  Páginas

  • Los organigramas

    REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL LOS ORGANIGRAMAS Definición: es una representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, indicando y mostrando, en forma esquemática, la posición de la áreas que la constituyen, sus líneas de autoridad, relaciones de personal y la líneas de comunicación y de asesoría. Son considerados instrumentos auxiliares...

    1421  Palabras | 6  Páginas

  • Los Organigramas

    Los Organigramas El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Sobre su concepto, existen diferentes opiniones, pero todas muy coincidentes. Estas definiciones, arrancan de las concepciones de Henri Fayol. Por ejemplo, un autor define el organigrama de la manera siguiente: "Una carta de organización es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo...

    1308  Palabras | 6  Páginas

  • organigrama

     Universidad de Oriente Unidad Experimental Puerto Ordaz Marzo, 2014 INDICE Pag. INTRODUCCIÓN Organigrama ------------------------------------------------------------------------------------- Tipos de organigrama 1. Por su Naturaleza Micro administrativos Macro administrativos Meso administrativos ----------------------------------------------------------------------- 2. Por su finalidad Informativo Analítico Formal Informal 3. Por su ámbito Generales ...

    1735  Palabras | 7  Páginas

  • Qué es Organigrama

    Qué es Organigrama: Un organigrama es un esquema donde se representa gráficamente la estructura organizacional de un ente, empresa u organismo público. Como tal, el término organigrama es un acrónimo compuesto por la palabra “organización” y el elemento “-grama”, que significa ‘escrito’, gráfico’. En este sentido, el organigrama es una herramienta informativa y administrativa, pues en él se encuentran representadas las unidades departamentales, su distribución, facultades, funciones y competencias...

    575  Palabras | 3  Páginas

  • organigramas

    esenciales que orientan a la empresa hacia un objetivo; sin embargo, hay algo también es importante, sobre todo si tienes empleados, me refiero a los organigramas, los cuales pueden ser sencillos o muy complejos, dependiendo del tipo de empresa y la cantidad de procesos que se efectúe en la misma. Un organigrama es como una “declaración de funciones”, en la cual se señala que debe hacer cada cual dentro de la organización, se debe exponer en lugar visible para que sea visto y discutido por todos...

    1707  Palabras | 7  Páginas

  • Princios De Fayol Aplicados a Avon

    EMPRESA: PRODUCTOS AVON ZONA 216: PENINSULA DE STA ELENA 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Realizo la planificación de la campaña (15 días) de mi equipo de trabajo, en la cual, se establecen las fechas en las que se realizan ciertas actividades fijas, a las que designo a personas para cumplirlas, como por ejemplo realizar los ajustes (devoluciones de los productos defectuosos o en mal estado por parte de las...

    1298  Palabras | 6  Páginas

  • Organigrama

    Sucre – Aldea Benítez Organigrama [pic] Facilitador: Participante: Prof. José Rodríguez Antonio Toledo C. I. 15.554.132 5to Semestre Sección 4 El Pilar, mayo de 2011 INTRODUCCIÓN Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de sus partes. Las organizaciones son entes complejos que requieren un ordenamiento jerárquico que especifique la función que cada uno debe ejecutar...

    1030  Palabras | 5  Páginas

  • Organigramas

    ORGANIGRAMAS Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y en ocasiones de quien lo ocupa) representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. En gerencia generalmente los diversos niveles administrativos o...

    1729  Palabras | 7  Páginas

  • Caso avon

    Distrito Nacional Caso Avon Página #524 Reseña Sobre Avon Avon fue fundada en el 1886 y hoy en día es la empresa de ventas directas más grande a nivel mundial de productos de belleza y productos relacionados. Esta empresa se ha adaptado a las cambiantes necesidades y deseos del mercado cambiante que siempre ha existido. Gracias a la adaptación rápida y eficiente que posee esta empresa, su rentabilidad alcanza de unos 1,999 a unos 5,200 millones de dólares. Avon es una empresa y una marca...

    1434  Palabras | 6  Páginas

  • organigramas

    CONCEPTOS ORGANIGRAMA Concepto de organigrama: es la representación grafica de la estructura orgánica de una empresa, entidad o de una actividad. Estos muestran las interrelaciones, las funciones, niveles jerárquicos, obligaciones y la autoridad que existen dentro de ella. También permite analizar la estructura de la organización representada y cumple con un rol informativo, al ofrecer datos sobre las características generales de la organización. PROCEDIMIENTOS DE ORGANIGRAMA Los pasos...

    504  Palabras | 3  Páginas

  • organigrama

    Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas,etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer...

    696  Palabras | 3  Páginas

  • Organigrama

    Organigrama Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer...

    952  Palabras | 4  Páginas

  • Organigrama

    ORGANIGRAMA Organigrama es el diagrama que representa la estructura formal de la empresa. En él aparecen con toda claridad: La estructura jerárquica, que define los diversos niveles de la organización. Los órganos que componen la estructura. Los canales de comunicación que unen los órganos. Los nombres de quienes ocupan los cargos (en algunos casos). El organigrama debe permitir la visualización simple y directa de la estructura de la organización. Estático por definición, es...

    1138  Palabras | 5  Páginas

  • Que es un organigrama

    ¿Qué es un organigrama? Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. ¿Para qué sirve un organigrama? Tiene una doble finalidad: ...

    956  Palabras | 4  Páginas

  • Organigramas

     Tipos de organigramas Los organigramas se diferencian entre si por las características de la organización que presentan. Por ello pueden mencionarse varios tipos tomando en cuenta una serie de criterios y factores con fines únicamente didácticos. POR LA FORMA DE REPRESENTAR LA ESTRUCTURA | POR LA FORMA Y DISPOSICIÓN | Analíticos | Verticales | Generales | Horizontales | Suplementarios | Circulares |  Relaciones Especiales:  Organigramas Generales: Muestran la organización completa...

    557  Palabras | 3  Páginas

tracking img