Organigrama De Tiendas Chedraui ensayos y trabajos de investigación

TIENDA DIRECCIÓN TELÉFONO | | | Ajusco | | | Av. Picacho Ajusco No. 175, Col. Héroes de Padierna, C.P. 14200.  México, Distrito Federal. | | | 01 (55) 26-15-66-49 26-15-51-92 | | | Anfora | | | Anfora # 71, Madero, C.P. 15320 México, D.F. | | | 01(55) 26-16-60-12, 26-16-60-13 | | | | | Atizapan | | | Av. San Mateo # 17...

603  Palabras | 3  Páginas

Desarrollo de negocios Emiliano Zapata, Tabasco, México 22 de octubre de 2014 Introducción Grupo Comercial Chedraui, S.A.B. de C.V. mejor conocido como Chedraui es una cadena mexicana de supermercados o de tiendas de autoservicio con presencia en gran parte del territorio nacional bajo cinco formatos, Almacenes Chedraui, Tiendas Chedraui, Súper Chedraui, Súper Che y Selecto Chedraui; con una incipiente presencia en los estados del suroeste de Estados Unidos bajo el nombre de El Súper. También...

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CHEDRAUI HISTORIA 1920 "El Grupo Chedraui tiene su origen en la ciudad de Xalapa, Veracruz en 1920 en un negocio denominado El Puerto de Beyrouth el cual era dirigido y administrado por sus fundadores: El Sr. Lázaro Chedraui Chaya y Doña Anita Caram de Chedraui".  1927 En el año de 1927, cambia su nombre por el de “Casa Chedraui: La única de Confianza”, apareciendo por primera vez el nombre que a la postre será la identidad del Grupo; por el año de 1945 se cuenta con seis personas. En 1957...

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------------------------------------------------- Chedraui Grupo Comercial Chedraui mejor conocido como Chedraui es una cadena mexicana de supermercados o de tiendas de autoservicio con presencia en gran parte del territorio nacional bajo cuatro formatos, Almacenes Chedraui, Tiendas Chedraui,Super Chedraui, Selecto Chedraui ; con una incipiente presencia en los estados del suroeste de Estados Unidos bajo el nombre de El Super. También cuenta con una División Inmobiliaria encargada de manejar los...

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Misión: Contribuir al desarrollo de los mexicanos, mediante la decisiva participación en educación, salud y bienestar social. Visión: Ser una institución que promueva el desarrollo humano y el bienestar social. Aunque Fundación Chedraui, participa ayudando en diversas áreas, tres han sido donde ha acentuado sus esfuerzos: educación, salud y bienestar social. A continuación veremos algunas de ellas y las más importantes: EN EL INTERIOR DEL GRUPO • Valores, Programa en el cual difunde los conocimientos...

981  Palabras | 4  Páginas

Chedraui CAsE sTUDy CHEDRAUI, mejora la administración de su fuerza laboral, gracias a “Workforce Timekeeper” de Kronos. Grupo Chedraui se fundó en la década de los 20, en la ciudad de Xalapa, Veracruz. Abriendo la primera tienda de autoservicio CHEDRAUI, en agosto de 1970, fecha en que se conmemora el aniversario del grupo como marca. Su crecimiento al día de hoy se estima en 142 tiendas y más de 26,000 colaboradores en total del Grupo. categoría: Autoservicio tipo de negocio: Distribución...

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CHEDRAUI Introducción: Esta empresa es una empresa denominada grande con presencia en toda la República Mexicana y que su proceso administrativo está bien definido, ya que gracias a él, ha podido estar bien cimentada y logrando la planeación, organización, dirección y control, hace más eficiente sus procesos. Grupo Chedraui es una empresa que crece a un ritmo rápido y eficiente gracias a una buena planeación, organización y, por supuesto, a la confianza de nuestros consumidores. Al 02 de...

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CHEDRAUI inicia sus operaciones a principios de La década de (os años 20's en un negocio denominado "EL PUERTO DE BEYROUTH, el cual fue establecido por DON LÁZARO CHEDRAUI CHAYA Y DOÑA ANUA CARAM DE CHEDRAUI en la ciudad de Xalapa, Veracruz. Posteriormente, en 1927 el negocio cambia de nombre, por el de "CASA CHEDRAUI, LA ÚNICA DE CONFIANZA", apareciendo desde entonces el nombre que hasta la fecha nos identifica. Más tarde, en 1961 cambia su nombre nuevamente, ahora por el de "ALMACENES CHEDRAUI"...

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 Integrantes: Marco Gómez Gil Jose Gómez Gonzalez Celina Gonzalez Gonzalez Profesor: Rosa Fernanda Becerril Rodriguez Universidad Anáhuac INTRODUCCION Grupo Chedraui es una cadena mexicana de tiendas de autoservicio fundada en 1920. A la fecha cuenta con más de 212 sucursales y más de 35,000 colaboradores. Entre sus grupos de interés se encuentran sus colaboradores, clientes, proveedores, accionistas. Es una empresa sustentable y lo centra en sus principales ejes...

784  Palabras | 4  Páginas

EMPRESA: CHEDRAUI HISTORIA 1920 "El Grupo Chedraui tiene su origen en la ciudad de Xalapa, Veracruz en 1920 en un negocio denominado El Puerto de Beyrouth el cual era dirigido y administrado por sus fundadores: El Sr. Lázaro Chedraui Chaya y Doña Anita Caram de Chedraui". 1927 En el año de 1927, cambia su nombre por el de "Casa Chedraui: La única de Confianza", apareciendo por primera vez el nombre que a la postre será la identidad del Grupo; por el año de 1945 se cuenta con seis personas...

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Buenas tardes a todo el personal que labora para la cadena Chedraui. Por medio de la presente me permito enviar un cordial y afectuoso saludo y así mismo pasar a lo siguiente: Antecedentes. con fecha diecinueve de junio del año dos mil once compre un equipo de computo en la sucursal cruz del sur, siendo el equipo una laptop de la marca e machines modelo e442-v253, con un costo total de($5,261.57) cinco mil doscientos sesenta y un pesos cincuenta y siete centavos moneda nacional, obteniendo una...

706  Palabras | 3  Páginas

Universal Comenta la Nota Los canales tradicionales de venta aumentaron su presencia durante la recesión económica, a diferencia de las tiendas de autoservicio que perdieron penetración de mercado, de acuerdo con un reporte de la agencia Kantar Worldpanel. La firma de investigación de mercados estableció que las tradicionales “tienditas”, los mercados, las tiendas mayoristas, de conveniencia, farmacias y las ventas puerta a puerta fueron los canales que más crecieron en el periodo de recesión. ...

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Comunidad En Grupo Chedraui llevamos al cabo un amplio número de programas en apoyo a las familias mexicanas más necesitadas, a través de Fundación Chedraui; adicionalmente en todas nuestras tiendas contamos con diversas iniciativas en apoyo a las familias de menores ingresos, instituciones y otros sectores de la sociedad como son las siguientes: Donación de Alimentos a través de la Asociación Mexicana de Bancos de Alimentos (AMBA) y de instituciones autorizadas por Fundación Chedraui. En el 2011 se...

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ORGRANIGRAMA La clasificación que se hará tiene , más que todo, una finalidad pedagógica. La-clasificación del organigrama se hace tomctnd en cuenta una se" de-críterios y factores En consecuencia, procedemos a estableces ‘as bases pára posteriormente caracterizar cada tipo en partÍcufar. SegUn la forma como muestran la estructura son; Analítico . Generales Suplementarios ANALÍTICOS Son los organigramas específicos, los cuales suministran una información detallada; incluso se complementan con informaciones...

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LOS ORGANIGRAMAS Estos son el medio que utilizan las empresas para el análisis teórico y la acción practica de la administración. También es la representación gráfica de la estructura orgánica y funcional de todas las unidades que integran la organización la organización indicando sus aspectos más importantes como son las relaciones jerárquicas, de comunicación y de coordinación. También indican sus funciones, las relaciones entre las unidades, los puestos, desde el mayor hasta el menor. REGLAS...

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Los Organigramas El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Sobre su concepto, existen diferentes opiniones, pero todas muy coincidentes. Estas definiciones, arrancan de las concepciones de Henri Fayol. Por ejemplo, un autor define el organigrama de la manera siguiente: "Una carta de organización es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo...

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ORGANIGRAMAS Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y en ocasiones de quien lo ocupa) representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. En gerencia generalmente los diversos niveles administrativos o...

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más alto al más bajo respectivamente. La estructura de una empresa es uno de los elementos clave de la organización por tanto es importante conocer cuáles son las clases de organigramas que hay para saber cuáles son los organismos y cargos que componen la estructura organizacional de la empresa. ORGANIGRAMAS Organigrama (órgano = órgano u organismo + grama = gráfico) es la gráfica que representa la organización de una empresa, o sea, su estructura organizacional. Es la gráfica estadística...

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LOS ORGANIGRAMAS CONCEPTO Organigrama (órgano = órgano u organismo + grama = gráfico) es la gráfica que representa la organización de una empresa, o sea, su estructura organizacional. Es la gráfica estadística, esto es, corresponde a la radiografía de la empresa y muestra su esqueleto y su constitución interna, pero no su funcionamiento ni su dinámica. También son herramientas necesarias para llevar a cabo una organización racional. FUNCIONES Para la ciencia de la administración:...

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ORGANIGRAMA CIRCULAR  El organigrama circular es elaborado en círculos concéntricos que representan los diversos niveles jerárquicos trazados en líneas de puntos o cortadas. Las líneas gruesas representan los canales de comunicación existentes entre los órganos o cargos. Los órganos se representan con rectángulos o círculos. A medida que se aproximan al centro, los niveles jerárquicos son gradualmente más elevados. En el centro del organigrama que el órgano cúpula de la empresa. Los niveles jerárquicos...

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Tema del trabajo: Organigramas en las empresas Guatemala, 29 de abril, 2015 Organigrama en la empresa El organigrama en la empresa permite estructurar las diferentes responsabilidades y relaciones dentro de esta. Un organigrama presenta de forma gráfica diferentes aspectos dentro de la empresa. El más conocido es el general, pero luego cada área, o según el criterio, esto puede variar. ¿Para qué sirve un organigrama? Asignación de responsabilidades:...

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en este módulo: Obtenga el organigrama que existía en su organización en el periodo anterior al año 2000 y el organigrama actual. Registre estos organigramas en los espacios respectivos. ORGANIGRAMA ANTERIOR AL AÑO 2000 Fig. 1 ORGANIGRAMA ACTUAL Fig. 2 Observe estos organigramas y analícelos. Determine los cambios...

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ORGANIGRAMAS VERTICALES: Presentan las unidades ramificadas de arriba abajo a partir del titular, en la parte superior, y desagregan los diferentes niveles jerárquicos en forma escalonada. Son los de uso más generalizado en la administración, por lo cual, los manuales de organización recomiendan su empleo [2]. Es el más común y se caracteriza por presentar la línea de autoridad desde arriba hacia abajo, encabezándolo el Consejo o Junta de Directores, en algunos casos, y en otros, el Gerente...

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clases de organigramas Los Organigramas Estos son el medio que utilizan las empresas para el análisis teórico y la acción y la acción práctica de la administración. También es la representación gráfica de la estructura orgánica y funcional de todas las unidades que integran la organización. La organización indicando sus aspectos más importantes como son las relaciones jerárquicas de comunicación y coordinación también indica sus funciones. REGLAS PARA CONFECCIONAR UN ORGANIGRAMA El rectángulo...

1044  Palabras | 5  Páginas

INDICE 1. Introducción 2. Cuestionario Preguntas: 1. ¿Qué es un Organigrama? 2. Organigrama para empresa manufacturera 3. Según el tipo de Organigrama. ¿Cuál seria sus funciones? 4. Reconozca ó de Ejemplo de Costos Fijos, Costo Variables, Materiales Directo, Mano de Obra Directa y Costo Indirecto de Fabricación 5. Prepare un organigrama que muestre la relacion entre la diversas areas de responsabilidad y indique si la relación entre el primer individuo y el segundo...

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Organigrama! Es la representación gráfica de la estructura organizativa. El Organigrama es un modelo obstracto y sintématico, que permite obtener una idea uniforme acerca de un organización. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y elanálisis particular, pudiendo provocar decisiones erróneas a que lo utiliza como instrumento de precisión. El Organigrama tiene doble finalidad: *Desempeña un papel informativo, al permite que los integrante de la organización y de las personas...

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Organigrama De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a: navegación, búsqueda Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa[->0] u organización[->1]. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas[->2] y competenciales[->3] de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura...

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, Circulares o concéntricos ,- ORGANIGRAMAS VERTICALES. Este tipo de Organigrama es el de uso más frecuente y al cual están acostumbrada la mayoría de las personas. Este Organigrama representa con toda fidelidad una pirámide jerárquica, ya que las unidades se desplazan según su Jerarquía de arriba abajo en una gradación jerárquica descendente. La figura (1) muestra este tipo de organigrama para una empresa. Los organigrama vert!c o Clásicos, tiene una modalidad para disposicion de sus unidades...

630  Palabras | 3  Páginas

ORGANIZACIÓN DEL RESTAURANTE MEGA CAFÉ Los organigramas son útiles instrumentos de organización, puesto que nos proporcionan una imagen formal de la organización, facilitando el conocimiento de la misma y constituyendo una fuente de consulta oficial; algunas de las principales razones por las que los organigramas se consideran de gran utilidad, son: • Representan un elemento técnico valiosos para el análisis organizacional. • La división de funciones. • Los niveles jerárquicos. ...

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ORGANIGRAMA El organigrama es una representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa, o de cualquier entidad productiva, comercial, administrativa, política, etc., en la que se indica y muestra, en forma esquemática, la posición de la áreas que la integran, sus líneas de autoridad, relaciones de personal, comités permanentes, líneas de comunicación y de asesoría El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos...

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EL ORGANIGRAMA El organigrama es uno de los resultados finales de la organización, ya que es la represetanción gráfica de cómo ha quedado organizada la empresa. El organigrama es un conjunto de figuras geométricas (cuadrados, rectángulos, círculos, etc.) que representan órganos y de líneas que, relacionándoas entre sí, se utilizan para dar una idea gráfica de cómo está estructurada (organizada) una organización. Un órgano es una persona o un conjunto de personas que depende de un mismo jefe, con...

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DTI”    Consultoría Decisiones Tecnológicas Inteligentes4ta. Ave, 10-44 zona 14- Manual de Inducción al nuevo Trabajador 6      Ventas Organigrama DTI, S.A. PASO CUATROActividad: Detalle de la Actividad que tendrá a su cargoDescripción:  De acuerdo al puesto que tendrá a su cargo, se le entrega copia de lasfunciones del mismo, así como del organigrama funcional, los que sonextraídos del manual de funciones de la empresa. En el caso de personaldestinado al área técnica (Delegados y Monitores)...

858  Palabras | 4  Páginas

 5º Semestre Lic. en Educación Preescolar Integrantes: Campos Franco Lucero García de Jesús Andrea Juárez Hernández Yamili Yaratzet Mendoza Esparza Laura Araceli Mónica Paola Vidal Arvizu Organigrama del Preescolar Federico Froebel Jardín de Niños “Federico Froebel” El jardín de niños “Federico Froebel” es una Escuela de PREESCOLAR situada en la localidad de Santiago de Querétaro. Imparte EDUCACION BASICA (PREESCOLAR GENERAL), y es de control PÚBLICO...

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MATRÍCULA: 51020538-39 ALUMNO: MENDOZA VAZQUEZ PÁVEL MATERIA: SUELDOS Y SALARIOS PROFESIONISTA: LIC. NORMA EDITH SEGURA OLIVARES GRADO Y GRUPO: ADM4SA309 / TRABAJO: ORGANIGRAMA POR DEPARTAMENTO CONSECUTIVO: 3 FECHA DE ENTREGA: 05 DE FEBRERO DEL 2010 PRINCIPALES FUNCIONES DESEMPEÑADAS POR PUESTOS DENTRO DEL DEPARTAMENTO DE: MESA DE CONTROL THE PHONE HOUSE VERACRUZ Puesto DIRECTOR DE PROYECTOS MESA DE CONTROL Y MERCADOTECNIA Responsable: Lic. Román Romano Ramos ...

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ORGANIGRAMA GRUPO CARREFOUR CEO (CHAIRMAN AND CHIEF EXECUTIVE OFFICER) PRESIDENTE Y CONSEJERO DELEGADO Es la persona con más alta responsabilidad de una organización, Realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable de planificar las estrategias a nivel institucional y del entorno. VICE CHAIRMAN OF THE BOARD VICEPRESIDENTE DE LA JUNTA El Vicepresidente tiene como finalidad, sustituir al Presidente en los casos de ausencia, vacante o imposibilidad de éste, así como asistirlo...

735  Palabras | 3  Páginas

determinan la imagen de una tienda para un consumidor? Para un consumidor, la imagen de una tienda se determina a través de la percepción que tenga de ésta, que tan bueno o importante lo considera el consumidor en relación con su calidad, garantía, precio, el servicio, el ambiente. A su vez las sensaciones y estímulos como: iluminación, sonidos, aromas, temperatura, espacio y colores van a ejercer influencia respecto a la imagen que se llevarán los consumidores de la tienda. 3. ¿Cuáles son los tipos...

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de la información suministrada por la organización y por el cliente. Departamento de Ventas: Funciones: Establecer el perfil de las personas que formarán su equipo de ventas. Determinar el número de vendedores. Determinar su estructura y organigrama. Fijar cuál será su reparto geográfico. Responsabilidades: Establecer los pronósticos de venta y crecimiento. Determinar el nivel de demanda del producto. Conocer las estrategias de producción y comercialización de productos de la competencia...

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* Tiendas de conveniencia Se llaman tiendas de conveniencia a los establecimientos con menos de 500 m², con un horario comercial superior a las 18 horas, un periodo de apertura de 365 días del año. De ahí el nombre popular de 24 horas. Ejemplos: 7-Eleven. Oxxo Super Q City express Ventajas Tienen un amplio surtido de productos, centrado en bebidas, alimentación, productos de estanco, bazar, etc. Desventajas A cambio de la amplitud de horarios y la variedad de productos, sus precios suelen...

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LA TIENDA Hace mucho tiempo, caminaba por el sendero de la vida y encontré un letrero que decía: “LA TIENDA DEL CIELO”. Me acerqué y la puerta se abrió lentamente. Cuando me di cuenta; yo, ya estaba dentro. Vi muchos ángeles parados en todas partes. Uno de ellos me entregó una canasta, y me dijo; ten, compra con cuidado, todo lo que un cristiano necesita en la tienda. Primero compré Paciencia, el Amor estaba en la misma fila. Más abajo había Comprensión. Que se necesita por donde yo vaya...

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------------------------------------------------- Tienda Una tienda o negocio es un tipo de establecimiento comercial, físico o virtual, donde la gente puede adquirirbienes o servicios a cambio de una contraprestación económica, de forma tradicional. El vocablo «tienda» implica un establecimiento pequeño con atención directa por parte de un vendedor o «dependiente»; también presupone la existencia de un «mostrador» o mesa que separa la sala de ventas de los artículos en venta. Esta forma de comercio...

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com/info/5203 Ejemplos: • http://www.pedidos.tresbe.es/ • http://www.matrosa.net/tienda/index.php TUTORIAL OSCOMMERCE: CONFIGURACION BASICA DE TIENDA ONLINE http://www.youtube.com/watch?v=ZbVwMJM0B6g&feature=player_embedded#! TUTORIAL OSCOMMERCE: PREPARACIÓN DE LAS IMÁGENES DE LA TIENDA http://www.youtube.com/watch?v=w7SRXzC1d-I&feature=player_embedded#! TUTORIAL OSCOMMERCE: MEDIOS DE PAGO Y CONFIGURACIÓN DE LA TIENDA http://www.youtube.com/watch?v=3SaK_TdSyNM&feature=player_embedded Magento ...

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Organigrama: Objetivos generales: La historia de FEMSA ha estado enmarcada en dos objetivos básicos, la generación de valor económico y social. Desde nuestro origen, en 1890, nos hemos mantenido a la vanguardia de la industria de bebidas, a través de la innovación constante, un eficiente desempeño, un sólido crecimiento, además de ser pioneros en el establecimiento de programas orientados al desarrollo del personal, de las comunidades en donde operamos y de respeto al medio ambiente. Esta...

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Programa Nacional “MI TIENDA” Orden del Día • Bienvenida. LOS ORGANIZADORES • Presentación del Programa Nacional “MI TIENDA” Bienvenida y presentación de LOS ORGANIZADORES Presentación del Programa Nacional MI TIENDA ¿Qué esperan al venir aquí? Piensen en los 3 problemas principales que tengan en sus tiendas… ¿Cuáles son? Estimado Comerciante de Abarrotes: ¿Estás preocupado por las TIENDAS DE CONVENIENCIA? ¿Sabes como mejorar el trato con EL CLIENTE y cómo tratar mejor con...

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20% 10% 14% 45% 39% 13% 8% PEREIRA MAYOR A 4 0% BARRANQUILLA BOGOTA ESTRATO 1 BUCARAMANGA ESTRATO 2 CALI ESTRATO 3 MEDELLIN ESTRATO 4 4% CONSOLIDADO El 48% de las tiendas visitadas pertenecen al estrato 3, seguido del 41% que pertenecen al estrato 2. En Medellín con un 87% fue donde más tiendas estrato 3 se visitaron. Las ventas expresadas en cantidades físicas vendidas en su empresa en el mes de mayo del 2010 comparadas con las obtenidas en las de mayo del 2009 fueron: ...

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Lafise, plazo, tasa y mensualidad. L.9,000 CUOTA, 13% INTERES ANUAL, 350 MIL PRESTAMO LAFISE 4. Definir sus metas a CP en que momento pretenden comprar otro panel, motocicleta y abrir otra tienda. Metas CP: Tenemos Estimado en compra de equipo y medios de distribución en 6 meses aperturando la segunda tienda 5. Definir quienes serán sus competidores. Casas quimiqueras, supermercados, bodegas. 6. existe competencia desleal en ese sector. Todas son desleales 7. Cuanto más o menos será...

533  Palabras | 3  Páginas

Medidas Tiendas Zona Norte Plaza Satellite Pared lateral largo: 8m 31 cm alto: 2m 85 cm transversal, de techo a piso: 2m 85.5 cm Pared Frontal (a la entrada de la tienda) largo: 2m 80 cm alto: 2m 59 cm (a tarima) de techo a piso: 2m 57 cm transversal: 2m 95cm Canto: 9cm Medida de antena a pared (entrada izq,viand de frente) : 1m 15cm Medida de Pared lateral a tarima : 45cm (espacio de sorb) Tarimas ancho: 80cm largo: 94.5 cm alto: 23 cm Satellite (afuera) ...

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Las tiendas de autoservicio han pasado por un proceso de transformación derivado de nuevas condiciones económicas, políticas y sociales. Han implementado nuevas herramientas mercadológicas, dividiéndose principalmente en 3 sectores: - Supermercados: Productos perecederos. - Tiendas Departamentales: Los productos perecederos no están a la venta. - Tiendas Especializadas: Su línea de producto es específica. --- ANTECEDENTES En 1930 en Jamaica aparece la primera tienda de autoservicio ya con la...

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(tiempo) 5 años Inversión inicial (tiempo y $) 7.000.000 un mes Definición del Proyecto Creación y puesta en marcha, del funcionamiento de una tienda comercial, con diferentes productos para personas adultas, dentro de las cuales se destacan: Películas, cotillón para fiestas, juguetes para adultos, aceites y cremas corporales. Es decir, una tienda de Sex Shop, orientada a un segmento objetivo específico, única en su rubro en la región. Fecha Estimada de Implementación: 08-Julio-2014         ...

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REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL LOS ORGANIGRAMAS Definición: es una representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, indicando y mostrando, en forma esquemática, la posición de la áreas que la constituyen, sus líneas de autoridad, relaciones de personal y la líneas de comunicación y de asesoría. Son considerados instrumentos auxiliares...

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EL ORGANIGRAMA: DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA El diseño de la organización es una representación gráfica de los distintos componentes de la organización, de su distribución y de su orden. A este diseño lo llamamos organigrama de una empresa. Un organigrama debe diferenciar: - Los elementos que componen la organización. - Los distintos niveles y posiciones de autoridad. Existen muchos tipos de organigrama. Veamos a continuación, los principales y más comunes en las empresas: el funcional...

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son los conceptos esenciales que orientan a la empresa hacia un objetivo; sin embargo, hay algo también es importante, sobre todo si tienes empleados, me refiero a los organigramas, los cuales pueden ser sencillos o muy complejos, dependiendo del tipo de empresa y la cantidad de procesos que se efectúe en la misma. Un organigrama es como una “declaración de funciones”, en la cual se señala que debe hacer cada cual dentro de la organización, se debe exponer en lugar visible para que sea visto y discutido...

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Qué es Organigrama: Un organigrama es un esquema donde se representa gráficamente la estructura organizacional de un ente, empresa u organismo público. Como tal, el término organigrama es un acrónimo compuesto por la palabra “organización” y el elemento “-grama”, que significa ‘escrito’, gráfico’. En este sentido, el organigrama es una herramienta informativa y administrativa, pues en él se encuentran representadas las unidades departamentales, su distribución, facultades, funciones y competencias...

575  Palabras | 3  Páginas

ORGANIGRAMA Organigrama es el diagrama que representa la estructura formal de la empresa. En él aparecen con toda claridad: La estructura jerárquica, que define los diversos niveles de la organización. Los órganos que componen la estructura. Los canales de comunicación que unen los órganos. Los nombres de quienes ocupan los cargos (en algunos casos). El organigrama debe permitir la visualización simple y directa de la estructura de la organización. Estático por definición, es...

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¿Qué es un organigrama? Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. ¿Para qué sirve un organigrama? Tiene una doble finalidad: ...

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ORGANIGRAMA Es la representación gráfica de la estructura organizativa. El Organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de una organización. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y el análisis particular, pudiendo provocar decisiones erróneas a que lo utiliza como instrumento de precisión. El Organigrama tiene doble finalidad: *Desempeña un papel informativo, al permite que los integrante de la organización y de las...

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Organigrama Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer...

952  Palabras | 4  Páginas

ORGANIGRAMA Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), su clasificación de organigramas...

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Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: * Micro administrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que...

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República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Bolivariana de Venezuela Misión Sucre – Aldea Benítez Organigrama [pic] Facilitador: Participante: Prof. José Rodríguez Antonio Toledo C. I. 15.554.132 5to Semestre Sección 4 El Pilar, mayo de 2011 INTRODUCCIÓN Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de...

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 TIPOS DE ORGANIGRAMA Nombre: Melissa Mesías Vergara Curso : Ayudante de Contador Profesor: Claudio Candia Tipos de organigramas Este término hace referencia a la representación esquemática de la disposición jerárquica en una organización. Es decir, que manifiesta gráficamente las áreas de la misma, junto con las autoridades y los...

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