DE TIJUANA DEPARTAMENTO DE SISTEMAS Y COMPUTACION Carrera: Ing. Sistemas Computacionales “TECNICAS DE ORGANIZACIÓN” Materia: Taller de Administración Catedrático: Mario Elías Salón: 502 Alumno: Bautista Javier Benito No. Control: 10210541 Fecha: 21/Mayo/2010 Introducción La presente es una breve investigación de unas cuantas diversas técnicas de organización. En las técnicas contenidas en esta documento se puede leer una breve definición, características, ventajas y las...
1472 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoTÉCNICAS Y HERRAMIENTAS DE ORGANIZACION ORGANIGRAMAS Organigramas: Son las herramientas necesarias para llevar a cabo una organización racional; son indispensables durante el proceso de organización y aplicables de acuerdo con las necesidades de cada grupo social.. Las principales son las siguientes: • Organigramas. • Manuales. • Análisis de puestos. Conocidas también como gráficas de organización o cartas de organización, los organigramas son representaciones...
1383 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoMurdick Joel ross West churchman Fundamentos El punto básico de la administración son los sistemas. Técnicas • Técnicas de computación electrónica. Aportaciones Conocimientos importantes para el manejo de grandes empresas. Inconvenientes Descuida el aspecto humano de la empresa. Valores institucionales Económico Organizacional SISTEMA DE ORGANIZACIÓN El Sistema de Organización Administrativa en el conjunto ordenado de normas, criterios y metodologías, que a partir del marco jurídico...
1037 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoTÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN Son herramientas necesarias para llevar a cabo una organización racional; son disponibles durante el proceso de organización y aplicables de acuerdo con las necesidades de cada grupo social. Las principales técnicas de organización son las siguientes: 1. Organigrama: Son representaciones graficas de la estructura formal de una organización, que muestran las interrelaciones, las funciones, los niveles jerárquicos, las obligaciones y la autoridad, existentes dentro de ella...
1256 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoSon las herramientas necesarias para llevar a cabo una organización racional, son indispensables y aplicables de acuerdo con las necesidades de cada grupo social -Organigramas Graficas de organización o cartas de organización Son representaciones graficas de la estructura formal de una organización que muestran las interrelaciones, las funciones, los niveles jerárquicos las obligaciones y la autoridad. Representación 1. Vertical- niveles jerárquicos de arriba a abajo 2. Horizontal -...
819 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoTECNICAS DE ORGANIZACIÓN: Son las herramientas necesarias para para llevar a cabo una organización racional (formal). I.- ORGANIGRAMA: Conocido también como gráfica de organización, es la representación gráfica de la estructura formal de una organización, que muestra las interrelaciones, las funciones, los niveles jerárquicos, las obligaciones y la autoridad, existentes dentro de ella. CLASIFICACION DE LOS ORGANIGRAMAS: 1.- Por su objeto: -Estructurales: Muestran solo la estructura administrativa...
741 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoTécnicas de organización Son las herramientas necesarias para llevar a cabo una organización racional. Diagramas de procedimiento o de flujo *Grafica de flujo de operaciones *Grafica esquematica de flujo *Grafica de ubicación de equipo *Grafica de distribucion de forma http://sistemas.itlp.edu.mx/tutoriales/procesoadmvo/tema3_5.htm Diagramas de procedimiento o de flujo También se les conoce como flujo gramas. George Terry los define como: la representación gráfica que...
590 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoLa Funcionalización de la Organización. Reglas y Técnicas * Reglas sobre la División de Funciones La división en el primer nivel jerárquico, es casi siempre funcional. Para llevar a cabo dicha división del modo más adecuado, se debe partir de la consideración de los objetivos y planes aprobados. La división de la actividad general (cuyos límites y características señalan los planes) para fijar las funciones primarias, y la subdivisión de éstas en otras de menor amplitud, debe de realizarse...
2444 Palabras | 10 Páginas
Leer documento completoafirmación, lo cierto es que debemos considerar a la sociedad como un resultado de una declaración de voluntad contractual, si bien es cierto que tiene características especiales, que la hacen merecer una clasificación especial: la de contrato organización....
595 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completofuncionalización: Reglas y técnicas Reglas sobre la división de funciones La división en el primer nivel jerárquico, es casi funcional. Para hacer esta división del modo más adecuado, se debe partir de la consideración de los objetivos y planes aprobados. La división de la actividad general para fijar funciones primarias, y la subdivisión de éstas en otras de menor amplitud, debe realizarse del modo más lógico, y en forma que más favorezca la eficiencia. Existen innumerables reglas para realizar...
556 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoconfundidas: norma técnicas, de trato social y morales. Reglas técnicas . Prescripción de conducta humana basada en el conocimiento científico que determina los medios necesarios para alcanzar el fin propuesto. Todo conocimiento científico se puede convertir efectivamente en una norma técnica: supuesto que a cierta causa sigue naturalmente un determinado efecto, dedúcese la regla de que para alcanzar aquel efecto es necesario poner en acción tal causa. La validez de la regla técnica se encuentra...
821 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoReglas y técnicas de la integración de personas El objetivo de la integración es el de ingresar a individuos totalmente ajenos a la organización, con el único objetivo del de ser miembros articulados de la estructura. Es esencial seguir cuatro pasos: 1) Reclutamiento. Tiene como objetivo el atraer candidatos para la posible integración dentro de la organización. Se sustenta al dar a conocer a la organización así como también despierta un interés dentro de los postulantes a ejercer algún cargo...
830 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoReglas y técnicas de la integración de personas Advertencia previa La integración hace, de personas totalmente extrañas a la empresa, deben ser articulados en jerarquías, para esto se requiere de cuatro pasos importantes: Reclutamiento: hacer de personas totalmente extrañas candidatos a ocupar un puesto haciéndolos conocidos despertando en ellos el interés necesario. Selección: escoger entre distintos candidatos para cada puesto sean aptos. Introducción: articular y armonizar al nuevo elemento...
1119 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoREGLAS TECNICAS DEL PROCEDIEMIENTO Las reglas técnicas del procedimiento son aquellas que se aplican de acuerdo con las condiciones sociales, económicas y culturales y que vienen a otorgar individualidad al respectivo sistema procesal porque, a diferencia de los principios que son comunes a todos, las reglas técnicas, que también se denominan subprincipios o principios técnicos, se adoptan por conveniencia, empleando las que sean adecuadas en el momento para el logro de la buena justicia . Las...
700 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoREGLAS TENCNICAS PROCESALES Todo proceso debe llevarse a cabo de acuerdo a sus principios y reglas técnicas procesales, así mismo debe respetarlas e inspirar sus actuaciones en estas. El buen desarrollo del debido proceso es garantizado ya que dichas reglas además de ser directrices que respaldan un eficaz avance del proceso, también son herramientas que el legislador pone a disposición para que el juicio o proceso pueda operar adecuadamente. Las reglas técnicas son todas aquellas normas...
759 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoNORMA JURIDICA Y REGLA TECNICA NORMA JURIDICA IMPERATIVO CAETEGORICO E IMPERATIVO HIPOTETICO.- Los principios de la conciencia moral suelen dividirse en categóricos e hipotéticos. Imperativo hipotético, es el que supedita su exigencia a una condición: “si tal cosa, haz tal otra”. Ejemplo: Sí eres católico, ve a la iglesia. Imperativo categórico, es aquel cuya orden no está sujeta a ninguna condición, prescribe una conducta por sí misma, como objetivamente válida. Ejemplo: ¡Ama a tus padres...
547 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoReglas y Técnicas de la comunicación telefónica La atención de una llamada telefónica, es uno de los valores más importantes a la hora de comunicarse, en donde su correcta realización es vital. Saber escuchar al que llama es un valor fundamental, pero más importante es hacerlo sin arrogancia. Es importante recordar, que el teléfono es para muchas personas la primera impresión que se lleva de una empresa o individuo, es por lo tanto, un aspecto muy importante a tener en cuenta. Al contestar una...
1224 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo La Ortografía Parte de la gramatical que estudia las reglas de uso de las letras y los signos auxiliares de la escritura. Reglas de la acentuación ortográfica Hemos dicho que el acento tónico se representa gráficamente en la escritura por medio de una tilde o acento ortográfico, que se coloca sobre la vocal de la silaba acentuada. El empleo de la tilde se rige por las siguientes reglas: Las palabras agudas de mas de una silaba llevan tilde si terminan en vocal, “n” o “s”: sofá, cajón, jamás...
699 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoLectura “Técnicas y Estrategias de Organización | 1 | | | Conclusiones | 6 | | | Bibliografía | 6 | INTRODUCCIÓN Mediante la comprensión de la información presentada en la lectura “Técnicas y Estrategias de Organización” basada en los conceptos del Autor Idalberto Chiavenato, presentaré un análisis de los datos importantes que contiene y la forma en que son presentados. Con la finalidad de lograr destacar el néctar de la enseñanza y conceptualización de referencia. TÉCNICAS Y ESTRATEGIAS...
1446 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completointercambiar o compartir ideas, información o significados que son comprensibles para ambos. Los procesos de la comunicación son interacciones mediadas por signos entre al menos dos agentes que comparten un mismo repertorio de los signos y tienen unas reglas semióticas comunes. Tradicionalmente, la comunicación se ha definido como «el intercambio de sentimientos, opiniones, o cualquier otro tipo de información mediante habla, escritura u otro tipo de señales». Todas las formas de comunicación requieren...
1333 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoconsiste en la forma en que, en muy pocos planos y de forma fluida, muestra los dos conflictos principales de la película, que son los dos triángulos amorosos anteriormente descritos, en un solo lugar y al mismo tiempo. Bajo la lupa de un análisis más técnico de la escena ya descrita anteriormente, vemos que comienza con un plano secuencia, que dura alrededor de 40 segundos, este plano parte con un picado sobre el piano que toca de manera automática, y como los personajes lo miran detalladamente. Luego...
878 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoimpide que puedan participar de los mercados electrónicos. El perfil de las pequeñas empresas indica que son expertos o muy buenos conocedores y ejecutores de procesos productivos y creativos, sin embargo a la hora de vender, se quedan cortos en técnicas, estrategia, y en general, disposición para la venta. Por otra parte surge el concepto de mercados electrónicos, un centro comercial virtual que permite que se conforme un centro comercial, no es en el mundo físico si no en el mundo virtual, a través...
905 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoutilizados en las plantas de tratamiento de gas natural en H2S producción de petróleo y gas natural y que contienen ambientes, cuyo fallo podría suponer un riesgo para la salud y seguridad del público y del personal o para el propio equipo. Dos circulares técnicas se incluyen con la compra de esta norma. Palabras clave: aleaciones de aluminio, aceros inoxidables auténticos, pernos, aceros al carbono, hierro fundido, revestimientos cerámicos, aleaciones de cobalto, el trabajo en frío, aleaciones de cobre, fabricación...
779 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoReglas y técnicas para la integración de las personas Cuatro pasos para la integración Se ha dicho que la integración hace de personas totalmente extrañas a la empresa, miembros debidamente artículados en su jerarquía. Para ello se requiere cuatro pasos: 1. Reclutamiento.- Se distinguen dos aspectos: las fuentes de abastecimiento y los medios de reclutamiento. La distinción es dificil, a veces de aplicar, porque puede ocurrir que una fuente es buena, pero el medio de reclutar en ella sea malo...
1590 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoOrganización de Soporte Técnico del ISP Los ISP proporcionan la conexión a Internet para las empresas y, además, ofrecen soporte para problemas que ocurren con la conectividad de Internet. Este soporte generalmente incluye asistencia con problemas relacionados con los equipos del cliente. El soporte del ISP generalmente se proporciona a través del soporte técnico de ISP. Los técnicos de soporte del ISP poseen el conocimiento y la experiencia para solucionar los problemas y hacer que los usuarios...
721 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoOrganización de un Proyecto Técnico La mayoría de nosotros hemos resuelto, a lo largo de nuestra vida escolar, diferente tipo de problemas en los que a partir de un enunciado que contiene una serie de datos, se pide calcular un determinados resultado pero quizás no estemos tan acostumbrados a resolver problemas en los que lo que se pide es solucionar un problema técnico, es decir, donde el problema es de tipo práctico y ha de resolverse empleando la lógica y otro tipo de conocimientos, algunos...
638 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completose debe tener una serie de preguntas para poder definir bien este concepto en una empresa, que analizando nos lleva a que se refiere a una organización de participación múltiple que está enfocada al logro de los objetivos. Entonces esto está enfocado a la administración de conocimientos, habilidades y actitudes para la aplicación de los mismos en la organización y poder llegar a cumplir sus metas. Debe existir un director encargado de administrar y dirigir a la empresa. No todos somos administradores...
1301 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoPlaneación y Organización de los Procesos Técnicos Unificando Diagnóstico 1.- ¿Cómo es el servicio de energía eléctrica en su comunidad? (Colonia o Fraccionamiento) a) bueno b) regular c) malo 2.- ¿Cómo consideran que es el costo? a) barato b) justo c) caro 3.- ¿En tu comunidad resuelven los problemas técnicos respecto a la energía eléctrica? a) si b) no c) tal vez 4.- ¿En tu comunidad el alumbrado público existente es suficiente? a) si ...
811 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoUNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMÓN FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS CARRERA: INGENIERIA COMERCIAL TRABAJO PRACTICO MATERIA: TEORIA Y TECNICAS DE LA ORGANIZACION DOCENTE: JALDIN MEJIA RENE PATRICIO ESTUDIANTE: PICOLOMINI ZURITA DARIANA GRUPO: 22 FECHA: 01/10/14 COCHABAMBA - BOLIVIA 1.- ¿Por qué elegí la carrera de Ing. Comercial? Bueno, es una historia graciosa, pero cuesta...
1162 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoPROYECTO – BLOQUE 4 PLANEACION Y ORGANIZACIÓN TECNICA Diseña y construye una solución que permita crear una señalización de seguridad e higiene para el taller y/o la escuela hecha con materiales reciclados y de manera eficiente siguiendo la METODOLOGÍA DE PROYECTOS: ETAPA DEL PROYECTO DESARROLLO IDENTIFICACIÓN Y DELIMITACIÓN DEL TEMA O PROBLEMA El profesor de la asignatura de Tecnología con énfasis en Diseño Industrial de la EST 85 “Francisco González Bocanegra”, realizo con sus alumnos...
682 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoOrganización y administración de empresas La administración de empresas es el proceso mediante el cual se diseña y mantiene un ambiente en el cual un grupo de personas se encuentra trabajando eficientemente para el alcance de las metas predispuestas. La administracion de empresas consiste en darle forma, de una manera consistente a los diferentes tipos de organizaciones ya sean estas lucrativas o no. Absolutamente todas las empresas cuentan con gente que tiene a su cargo alcanzar los objetivos...
876 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoOrganizacion tecnica de seguro Preguntas 1-¿Cómo es el deducible en la póliza de incendio y líneas aliadas? Esta póliza es de un 2% del valor asegurado del vehiculo, mínimo rd$5000 o al deducible establecido Por los seguros. 2-¿Qué tipo de bienes o inmuebles se puede asegurar en la póliza y líneas aliadas? La póliza de incendio indemniza por los bienes asegurados por la acción directa o indirecta de incendio y/o rayo como cobertura básica también incluyen cobertura...
755 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo TÉCNICAS DE OFICINA ELOINA FERNANDEZ SALDAÑA TALLER 1 1-UNIDAD DE CORRESPONDENCIA: Es la encargada de gestionar de forma centralizada y normalizada, los servicios de recepción, radicación y distribución de sus comunicaciones, de tal manera, que estos procedimientos contribuyan al desarrollo del programa de gestión documental y los programas de conservación, integrándose a los procesos que se llevaran en los archivos de gestión centrales e históricos. 2-MISION DE LA UNIDAD DE CORRESPONDENCIA:...
1504 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completo ANALISIS DE TECNICAS DE ORGANIZACIÓN 3.1 ANALISIS DE MANUALES ADMINISTRATIVOS Los manuales son las herramientas más eficaces para transmitir conocimientos y experiencias, porque ellos documentan la tecnología acumulada hasta ese momento sobre un tema. Los manuales administrativos: Son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización. Los manuales administrativos...
1221 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoTécnicas de organización de datos: Distribución de frecuencias Muestra el número de veces que cada observación se presenta cuando los valores de una variable están dispuestos en orden, de acuerdo con sus magnitudes. Frecuencias acumuladas Distribución que muestra la frecuencia total hasta el límite real superior de cada clase. Frecuencias agrupadas Distribución de frecuencias en la que los valores de la variable se han agrupado en clases. Rango Es la diferencia entre las dos observaciones...
1630 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoOragnización de los momentos de una clase técnica Como este blog suele ser consultado por algunos colegas profesores y como por lo general los profes del area técnica de capacitación laboral carecen de formación pedagógica, aqui vuelco algunos consejos para ayudarles a organizar las clases técnicas de una manera efectiva. 1.1 INICIO DE LA CLASE Por razones pedagógicas, el inicio de las clases técnicas deben comenzar con un cuadro sinóptico, esquema o resumen temático de la clase dibujado...
1293 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoGestión en planeación y organización en procedimiento técnico: Introducción: Con este trabajo se verá que podemos obtener el producto; por medio del coordinador, quien es el fabricante, para crear el producto, bien o servicio. Además de esto veremos que es la gestión técnica, en que está relacionada; es decir en la planeación, organización, ejecución y control. Con la organización del proceso técnico podremos ver sus aspectos los más precisos y específicos, para obtener el...
549 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoconcepto de técnicas de organización y registro de informaciónEs bien sabido que no todos los seres humanos aprendemos de la misma forma, cada uno, a lo largo de su paso por la escuela y de la vida misma, va apropiándose de la información de una manera muy particular y personal.Las distintas formas de aprender se clasifican en los llamados “estilos de aprendizaje”. Algunos aprenden de manera más visual, otros en forma auditiva, algunos sienten mayor preferencia por todo lo que tenga relación con...
879 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoENSAYO # 1 “Técnicas de Organización y Métodos” Integrante: Profesor: Geovanny G. Castellanos V. Rangel Villarreal Materia: sistemas y Procedimientos Generales Yoximar Yoselyn C.I. 21.364.131 Pampanito 21 de octubre de 2014 Técnicas de Organización...
1157 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoVENTAJAS Y DESVENTAJAS SOBRE LAS TÉCNICAS DE LA ORGANIZACIÓN Técnica Ventajas Desventajas División del trabajo Trata de la especialización • Cuando existen diversas áreas en una empresa, estas áreas se dedicaran a cierta actividad y se hacen responsables de los resultados de su trabajo. • Gracias a la especialización las personas pueden enfocarse mejor en las actividades que realizan y por lo tanto la productividad aumentará. • Si uno de los individuos que se ha especializado en realizar...
504 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoSistemas o técnicas de organización de la administración pública: es la forma de organización administrativa que se vasa en la concentración de poder de mando y en la jerarquía. Formas de organización ad.: centralización: conjunto de órganos administrativos de un estado están enlazados bajo la dirección de un órgano central único. Características: existe un superior jerárquico que es el presidente. Subordinación de los órganos administrativos. Elementos: la unidad de mando. La jerarquía o concentración...
742 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoTÉCNICAS DEL TRABAJO EN EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN DE ASAMBLEAS El equipo de trabajo es el conjunto de personas asignadas o autoasignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador. El desarrollo de equipos debe comenzar con el sentimiento de una firme necesidad de mejorar algunas condiciones o procesos básicos que están interfiriendo en el logro de las metas organizaciones. Cuando se agrupan las personas como un...
636 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo1. Identificación Guía de Aprendizaje Nombre del proyecto | Desarrollo de procesos y procedimientos propios de las actividades de ventas en las Pymes para las localidad de Suba | Programa de formación | Técnico en Ventas de Productos y Servicios (631110)(V100) | Fase del proyecto | Registrar la situación del entorno respecto a las unidades de negocio y los procesos y procedimientos comerciales utilizados. | Actividad del proyecto | Identificar el entorno comercial y las unidades...
605 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoElegí como vivir tu momento” Somos una empresa dedicada el entretenimiento fusionando lo Gourmet. Está constituida por tres personas independientes con el título de Técnico Superior en Organización de Eventos y Espectáculos. Creamos un Coloso en el ámbito de los eventos de forma integral, con la mejor organización por parte de Laura Schneider, la total creatividad e imaginación de Ximena Polidano y el arte de la gastronomía de Hernán Pagliettini. Responsabilidad, Profesionalismo y Confiabilidad...
804 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoReglas sobre los cursos alternativos de acción Las reglas del objetivo se refieren a la determinación del fin buscado, los factores o medios positivos o negativos. En la moderna administración que esta será mejor cuando se cuente con diversos caminos en los que se pueda escoger, cambiar o alternar. Algunas reglas auxiliares 1.-Esforzarse por pensar cómo se podría lograr el mismo fin puesto, pero con diversos medios. 2.-Analizar si la investigación de los medios no indica alguna precisión, ampliación...
501 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoReglas y técnicas de la propaganda política 1. Regla de simplificación y del enemigo único: La simplificación nos habla de la simplificación que es esencial en la propaganda, es un mensaje persuasivo que se dirige a las masas, esto lo asociaremos con el presidente de Venezuela Hugo Chávez, el cual tiene un mensaje que dice “PATRIA, SOCIALISMO O MUERTE JUNTOS VENCEREMOS” Además de tener un mensaje persuasivo también tiene su símbolo el cual es una C y una H de CHAVEZ en un círculo y los colores...
933 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoTrabajo Social I AÑO - 2012 “Introducción a la Sociología” Ficha Técnica “Las reglas del Método Sociológico” Emile Durkheim Docente: F. Castillo Estudiantes: M. Gálvez D. Molina. Ficha Técnica N° 1 Fecha|04 de Abril del 2012.| Libro|Las reglas del Método Sociológico.| Autor|Emile Durkheim.| Edición|Primera Edición en Español, 1986.| Páginas|38 a 124| Concepto o Idea|Desarrollo de un Concepto o Idea|Página/ Párrafo| Hecho social Capitulo 1|Todo en la vida de un individuo...
1338 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoNombre del alumno: Lizandro Pedroza Blanquet Maestra: Ofelia Carlos Viveros Materia: Informática II Grado: 3 Grupo: ´´E´´ Ciclo Escolar: 2011-2012 Introducción.......................................... pag.1 Las propiedades y reglas de operaciones de un sistema técnico en informática….. pag.2 Personal………………………………………... pag.3 Académicos………………………………….pag.5 Informativo…………………………………pag.6 Administrativo…………………………………pag.7 Negocios……………………………………pag.8 Aquí les enseñaremos las tecnologías de la...
1437 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completocomo deporte de competición reglado ya se realizaba en la antigua Grecia, incluida dentro de la prueba de pentatlón, en los Juegos Olímpicos de la antigüedad y en los Juegos Panhelénicos. El pentatlón era la competencia por excelencia de los Juegos Olímpicos; se incorporó en el año 708 a. C. y consistía en las cinco pruebas siguientes: Estadio (stadion), una carrera de 180 metros a pie Lucha Salto de longitud Lanzamiento de jabalina Lanzamiento de disco La técnica para lanzar la jabalina se...
1132 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoLINEAMIENTOS PARA LA ORGANIZACIÓN Y EN FUNCIONAMIENTO DE LOS CONSEJOS TÉCNICOS ESCOLARES. EDUCACIÓN BÁSICA La secretaria de educación pública recupera y refuerza la figura del consejo técnico escolar, pues es ahí donde se detectan los retos y se traza el camino rumbo a una mejora constante, en la que cada uno tiene un papel crucial. El Consejo Técnico Escolar es el colegiado integrado por el director y la totalidad del personal docente de cada escuela encargados de planear y ejecutar decisiones...
926 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoCentralización y descentralización La centralización es el grado en que la toma de decisiones se da en los niveles superiores de la organización. Si los gerentes de nivel alto toman decisiones clave con poca información proveniente de niveles inferiores, significa que la organización está más centralizada. Y cuanta más información proporcionen los empleados de niveles inferiores o tomen decisiones, más descentralizada esta. La centralización - descentralización es relativa, nunca absoluta. ...
683 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoNORMA JURÍDICA Y REGLA TÉCNICA CONTENIDO: 1 NORMA JURÍDICA 1.1 IMPERATIVO CATEGÓRICO E IMPERATIVO HIPOTETICO.- 1.2 EL DEBER JURÍDICO ES CONDICIONADO.- 1.3 ESTRUCTURA HIPOTÉTICA DE LAS NORMAS.- 1.4 COROLARIO – Conclusión de lo demostrado antes -.- 1.5 ESQUEMA DE LA NORMA JURÍDICA.- 1.6 EL ESTUDIO DE LOS ELEMENTOS ESENCIALES DEL DERECHO.- 2 REGLA TÉCNICA 2.1 ¿QUÉ SON LAS REGLAS TÉCNICAS?.- 2.2 LAS REGLAS TÉCNICAS NO SON NORMAS.- 2.3 ÉTICA Y REGLA TÉCNICA.- 1 JURÍDICA 1.1 IMPERATIVO...
3947 Palabras | 16 Páginas
Leer documento completoTÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN Introducción Una vez que la empresa ha sido creada debe dotarse de una estructura organizativa, es decir, debe establecerse una organización, dividiendo y distribuyendo el trabajo entre personas o departamentos que colaboren entre sí para conseguir los fines propuestos. Para que la organización sea eficaz deben estar muy claros los fines que se pretenden alcanzar, así como las funciones y actividades que se deben desarrollar para alcanzar dichos fines. Una buena...
3132 Palabras | 13 Páginas
Leer documento completoADMINISTRACIÓN Técnicas de Organización Contenido Técnicas de Organización Son las herramientas necesarias para llevar a cabo una organización racional; son indispensables durante el proceso de organización y aplicables de acuerdo con las necesidades de cada grupo social. Las principales son las siguientes: Organigramas Conocidos también como gráficas de organización o cartas de organización, los organigramas son representaciones gráficas de la estructura formal de una organización, que muestran...
2612 Palabras | 11 Páginas
Leer documento completoesboso de presentacion de trabajo practico aplicando tecnicas de direccion y organizacion de empresas TECNICAS DE ORGANIZACIÓN AUTORES: Saucedo Daniel Ispani Mariano Juarez Matias Sanchez Banchio Francisco Moyano Damian 2013 Indice: 1. Introduccion 2. Propositos y objetivos del trabajo 3. Plan estratégico. A. Vision B. Mision 4. Estructura Organica Emergente (Iram) 5. Descripcion de Puestos (Los...
2357 Palabras | 10 Páginas
Leer documento completo4ta UNIDAD Técnicas de Organización 4.1. Organigrama. Para representar de manera gráfica las áreas funcionales y delimitar funciones, responsabilidades y jerarquías, se utilizan los organigramas o gráficas de organización. A través de un organigrama es posible entender cómo están estructuradas las funciones, así como los niveles de autoridad o jerarquía y las áreas funcionales que conforman a la empresa. También se les denomina cartas de organización. Por lo tanto, un organigrama es...
14161 Palabras | 57 Páginas
Leer documento completoREGLA: Norma que sirve para dirigir o ejecutar una cosa Las reglas, por otra parte, son normativas o preceptos que deben respetarse. Lo habitual es que las reglas surjan por un acuerdo o convenio y que, una vez instauradas, sean de cumplimiento obligatorio: “La sanción es correcta ya que el jugador tocó el balón con la mano y, por lo tanto, violó una regla esencial de este juego”, “¿Cómo se te ocurre venir vestido de esta forma? ¿No has leído las reglas de vestimenta de esta empresa?”, “La regla...
1587 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoTECNICAS DE ORGANIZACIÓN Las sociedades han creado organizaciones con el propósito de enfrentar problemas y circunstancias que exigen la integración y coordinación de los recursos financieros, técnicos y materiales así como el esfuerzo humano, lo cuál es posible por medio del trabajo organizado y tecnificado; para ello es necesario que la organización se apoye en instrumentos o herramientas que ayuden a cumplir dicho cometido, es decir, en las técnicas de organización. Como se menciona en el...
2368 Palabras | 10 Páginas
Leer documento completoDesarrollo Económico y Humano. RESOLUCION DE PROBLEMAS Proceso de descubrir o deducir relaciones nuevas entre cosas observadas o percibidas, el cual es empleado por personas en todas las etapas de vida. autogestión. f. Econ. Sistema de organización de una empresa según el cual los trabajadores participan en todas las decisiones. CONTEXTO SOCIAL: Los términos relacionados con el ciudadano, los grupos sociales y la sociedad en su conjunto, así como con la cultura, la lengua y la religión...
1294 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completo INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL DISEÑO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN ORGANIGRAMA Son representaciones graficas de la estructura formal de una organización, que muestran las interrelaciones, las funciones, los niveles jerárquicos, las obligaciones y la autoridad, existentes dentro de ella, reflejando en forma sistemática la ubicación del órgano administrativo, su integración, su asesoría. En un organigrama se localiza el tipo de unidades que conforman una estructura...
1872 Palabras | 8 Páginas
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