Resumen Ley 20123 Ensayos y Documentos

  • Resumen Ley 20123

     Resumen de la Ley 20.123 Esta ley regula el trabajo en régimen de subcontratación, el funcionamiento de las empresas de servicio transitorio y el contrato de trabajo de servicios transitorios. Esta ley fue publicada el 16 de Octubre del 2006 y comenzó a regir a partir...

      2176 Palabras | 9 Páginas  

  • ley 20123

    Para un desempeño laboral competente, la persona recurre a una combinación de los siguientes tipos de competencias, aplicados a problemas y situaciones concretas de su trabajo: • Competencias básicas: Son todas aquellas competencias que se adquieren preferencialmente en la educacióninicial, las que...

      1202 Palabras | 5 Páginas  

  • Ley 20123

    día a día. Es por esto que después de cuatro años de discusión legislativa entró en vigencia la Ley N° 20.123 sobre Trabajo en Régimen de Subcontratación y Empresas, con fecha 14 de Enero del 2007. Esta ley obliga a la empresa principal a preocuparse de verificar el cumplimiento de las obligaciones laborales...

      2728 Palabras | 11 Páginas  

  • ley 20123

     REGULA TRABAJO EN REGIMEN DE SUBCONTRATACION, EL FUNCIONAMIENTO DE LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOS Y EL CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIOS TRANSITORIOS Artículo 2 : Las empresas que utilicen servicios de intermediarios agrícolas o de empresas Contratistas no inscritas en la forma que señala...

      622 Palabras | 3 Páginas  

  • ley 20123

    CHARLA LABORAL * LEY 20.123 LEY 20.123 TRABAJO RÉGIMEN DE TRABAJO RÉGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN. SUBCONTRATACIÓN. FUNCIONAMIENTO EMPRESAS FUNCIONAMIENTO EMPRESAS SERVICIOS TRANSITORIOS Y SERVICIOS TRANSITORIOS Y CONTRATO SERVICIOS TRANSITORIOS CONTRATO SERVICIOS TRANSITORIOS Cristian Aguayo...

      14788 Palabras | 60 Páginas  

  • LEY 20123

    Por un trabajo sano y seguro Ley N° 20.123 - Subcontratación Enero 14 de 2007 Patricio Pinochet GERENCIA DE PREVENCION Por un trabajo sano y seguro Caso real, anterior a la Ley Nº 20.123: Trabajador de Contratista se accidenta, cuando trabaja, para una Empresa Principal, y no tiene: ...

      2223 Palabras | 9 Páginas  

  • ley 20123

    A partir del 14 de enero del 2007, entró en vigencia la Ley Nº 20.123 que “ regula trabajo en régimen de subcontratación, el funcionamiento de las empresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios transitorios”. Esta Ley establece la responsabilidad que en materia de salud y...

      2802 Palabras | 12 Páginas  

  • ley 20123

    LEY 20.123 SUBCONTRATACIÓN Y EMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOS Cámara Chilena de la Construcción Diciembre de 2006 Estructura de la Presentación I. Historia II. Ley 20.123:  EST  Subcontratación III. Consideraciones I. Historia • Presentación del proyecto: 21...

      1235 Palabras | 5 Páginas  

  • LEY 20123

    LEY N° 20.123, MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, D.O. del 16/10/2006. REGULA TRABAJO EN RÉGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN, EL FUNCIONAMIENTO DE LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOS Y EL CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIOS TRANSITORIOS. lunes, 16 de octubre     Texto LEY N° 20.123 (Publicado...

      5364 Palabras | 22 Páginas  

  • Ley 20123

    Historia de la Ley Ley Nº 20.123 Regula Trabajo en Régimen de Subcontratación, el funcionamiento de las Empresas de Servicios Transitorios y el Contrato de Trabajo de Servicios Transitorios 16 de Octubre de 2006 Téngase presente Esta Historia de Ley ha sido construida por la Biblioteca del...

      274708 Palabras | 1099 Páginas  

  • Ley 20123

    I. INTRODUCCIONCon fecha 16 de octubre de 2006 fue publicada en el Diario Oficial la Ley N° 20.123, que establece el régimen jurídico que regulará las relaciones laborales triangulares, en las que intervienen otros actores además del trabajador y del empleador, agrupadas en dos escenarios muy distintos...

      6773 Palabras | 28 Páginas  

  • Ley 20123

    Carrera Departamento de Construcción y Prevención de Riesgos [pic] INGENIERÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y AMBIENTALES Ley20123: Regula trabajo en Régimen de Subcontratación, el funcionamiento de las Empresas de Servicios Transitorios y el Contrato de Trabajo de Servicios...

      5454 Palabras | 22 Páginas  

  • ley 20123

     RESUMEN LEY 20123 1. Ley N° 20.123 Subcontratación y Empresas de Servicios Transitorios 2. ¿Qué es la subcontratación? El trabajo en régimen de subcontratación es aquel realizado por un trabajador para un empleador, denominado contratista o subcontratista, quien ejecuta obras o servicios por cuenta...

      990 Palabras | 4 Páginas  

  • Ley 20123

    Universidad de Chile Facultad de Derecho Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social ANALISIS DE LA LEY DE SUBCONTRATACION Y DE EMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOS Memoria para optar al grado de Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales Joaquín Manuel Urra Trujillo Carlos Alberto...

      27842 Palabras | 112 Páginas  

  • Ley 20123

    UNIVERSIDAD TECNOLOGICA METROPOLITANA LEGISLACION EN PREVENCION DE RIESGOS Ley 20.123 Regula El Trabajo en Régimen de Subcontratación y Empresas de Servicios Transitorios Esta ley regula dos sistemas de trabajo distintos, pero que tienen algo en común: en ambos casos se trata de una situación de...

      2786 Palabras | 12 Páginas  

  • Modificaciones ley 20123

    obra, empresa o faena, denominada la empresa principal, en la que se desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas Art. 66 bis de la Ley N° 16.744(Reglamento) Los empleadores que contraten o subcontraten con otros la realización de una obra, faena o servicios propios de su giro, deberán...

      1999 Palabras | 8 Páginas  

  • resumen leyes

    apoptoticos. Las células necróticas muestran perdida de la integridad de la membrana, lisis total de las células y desintegración de organelos. Resumen: M-031 Fagocitosis: Para esta determinación se utilizó el método descrito por Verbrugh y cols. 1 . - En tubos estériles de vidrio se añadieron...

      1001 Palabras | 5 Páginas  

  • RESUMEN DE LA LEY

    Antes de ingresar a hacer un comentario general sobre la ley de contrato de trabajo, voy a mencionar que en el ámbito laboral no existe un código en nuestro país (a diferencia del Civil y Comercial, Penal, de Minería, etc). Al respecto se ha discutido mucho sobre la conveniencia o no de la codificación...

      689 Palabras | 3 Páginas  

  • Resumen De La Ley

    aplicada I LEY N° 20.096: “ESTABLECE MECANISMOS DE CONTROL APLICABLES A LAS SUSTANCIAS AGOTADORAS DE LA CAPA DE OZONO” LEY NUM. 20.105 “MODIFICA LA LEY Nº 19.419, EN MATERIAS RELATIVAS A LA PUBLICIDAD Y EL CONSUMO DEL TABACO” LEY N° 18290 “LEY DEL TRANSITO” LEY N° 20.001 “REGULA...

      3235 Palabras | 13 Páginas  

  • Ley Resumen

    Medidas Cautelares, se le define como el remedio por el derecho para dar una protección contra los riesgos de la duración temporal del proceso, quiere decir que la medida cautelar otorga una solución anticipada para asegurar al proceso. Características: consta de tres esenciales la primera 1. Instrumentalizad:...

      305 Palabras | 2 Páginas  

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