Tesis Clima Institucional ensayos y trabajos de investigación

CLIMA INSTITUCIONAL EDUCATIVO Y CONCILIACION ESCOLAR María Inés Manco Ledesma Clima Institucional Educativo Tenemos que reconocer que el clima laboral es uno de los factores más interesantes e importantes dentro de las instituciones. Actualmente los estudios sobre el clima laboral reconocen la gran importancia del llamado “capital humano” como principal ventaja competitiva. Las empresas exitosas han basado su estrategia de desarrollo en su principal fortaleza: su gente y los valores...

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“RELACION ENTRE EL CLIMA INSTITUCIONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL DOCENTE EN EL COMPLEJO EDUCATIVO PEDRO VILCAPAZA ALARCON” KARINA CHAMBI HUALLPA ESCUELA DE POST GRADO UNIVERSIDAD ANDINA NESTOR CACERES VELASQUEZ RESUMEN ESTRUCTURADO: La presente investigación titulada: “Relación Entre El Clima Institucional Y El Desempeño Laboral Docente En El Complejo Educativo Pedro Vilcapaza Alarcón”, El enunciado que se plantea es ¿Qué relación existe entre el clima Institucional y el desempeño laboral...

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CLIMA INSTITUCIONAL Lic. Luis F. ALONSO BUSSO Alonsob61@yahoo.es CLIMA INSTITUCIONAL Conjunto de características permanentes, que describen una organización. Es la percepción del Sistema Institucional junto con otros factores ambientales importantes sobre las actitudes, creencias, valores y motivaciones de las personas que trabajan en una Organización. “No existe consenso en cuanto a lo que el término significa” Teorías: A)La Teoría del Comportamiento Individual: Centra su preocupación...

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ESTRATÉGICA ENSAYO EL CLIMA INSTITUCIONAL EL CLIMA INSTITUCIONAL Lic. Cinthya Jaén, Setiembre 16 de 2012 Lic. Walter Marcelo Vereau Dr. Bernardo Cojal Loli Lic. Walter Marcelo Vereau Dr. Bernardo Cojal Loli Clima institucional es el ecosistema resultante de la multitud de interacciones que se generan simultáneamente y/o sucesivamente entre el conjunto de agentes de la institución tanto en el nivel interpersonal, microgrupal o macrogrupal. Clima institucional es el ecosistema resultante...

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Fusatti EL clima y la cultura institucional La Institución es un liceo público y de segundo ciclo, que cuenta con todas las orientaciones y opciones del Plan 76 para 3º B.D. y, 1º y 2º B.D. Reformulación 2006. Atiende una población de alrededor de 2000 alumnos. Definición del problema: “Clima Institucional” De acuerdo al diagnóstico realizado, si bien se entiende que hay varios aspectos a trabajar para mejorar la gestión, se considera que es prioritario mejorar el clima institucional. ¿Por qué...

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CLIMA INSTITUCIONAL, DESDE LOS ENFOQUES Y TUTORIA EDUCACIONAL Mg. Juan Zecenarro V. Lic. V. Fernando Zárate Carlos CLIMA INSTITUCIONAL Lic. V. Fernando Zárate Carlos DEFINICION  Es aquel ambiente social de integración existente entre los miembros de una comunidad a partir de sus relaciones cotidianas a fin de construir una fuerza colectiva que les permita conseguir el logro de sus objetivos institucionales sobre la base de sus compromisos e identificación con su entorno o comunidad...

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MATRIZ DE CONSISTENCIA TÍTULO : Clima institucional y desempeño laboral de los docentes del nivel Secundaria de la I.E. Nº 1209 “Mariscal Toribio de Luzuriaga”, distrito de Ate-Vitarte, 2013 AUTOR: Raúl Villanueva Gastelú. PROBLEMA OBJETIVOS HIPÓTESIS VARIABLES E INDICADORES Problema principal: ¿Qué relación existe entre el clima institucional y el desempeño laboral de los docentes del nivel secundaria de la I.E. Nº 1209 “Mariscal Toribio de Luzuriaga”, distrito Ate- Vitarte, 2013...

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CLIMA INSTITUCIONAL Y CALIDAD EDUCATIVA 1. CONSIDERACIONES Y OBJETIVOS * Desarrollar la autoestima y afirmación personal, a través de una adecuada definición de políticas de motivación y estímulo. * Crear una atmósfera de cooperación y corresponsabilidad, a través de políticas delegación de funciones y trabajo en equipo. * Solucionar problemas de comunicación mediante la confrontación a través de políticas de comunicación y coordinación, para lograr acuerdos concertados. ...

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ENTRE EL CLIMA INSTITUCIONAL Y DESEMPEÑO DOCENTE EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE LA RED Nº 1 PACHACUTEC – VENTANILLA Tesis para optar el grado académico de Maestro en Educación Mención Evaluación y Acreditación de la Calidad de la Educación BACHILLER YOLANDA MAXIMILIANA PÉREZ HUAMÁN LIMA – PERÚ 2012 2 II 3 RELACIÓN III 4 JURADO DE TESIS Presidente...

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formar profesionales competitivos por exigencias sociales, empresariales, económicas e institucionales ( Estado). De allí, que actualmente las instituciones educativas requieren del establecimiento de un clima institucional que favorezca la calidad educativa en los actores: administrativos, docentes, estudiantes e instituciones públicas y privadas que la integran y se vinculan directamente con el trabajo institucional. Por lo general, en nuestro medio, es usual que en las instituciones existan y cumplan...

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PROBLEMA ¿Por qué el Clima Organizacional produce efectos en la Calidad de Servicios de los Colaboradores de ECCO - Huancayo? 3. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION 1. Objetivo General Desarrollar una propuesta de modelo que ayude a mejorar el Clima Organizacional dentro de ECCO - Huancayo con la finalidad de brindar un mejor servicio a sus clientes. 2. Objetivo Especifico a) Realizar un análisis del Clima Organizacional de ECCO - Huancayo...

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EL CLIMA INSTITUCIONAL Y SU RELACIÓN CON EL LIDERAZGO DE LOS DIRECTORES Autor: Percy Eudoro Távara Arméstar   En esta oportunidad trataré un tema que tiene que ver con el clima institucional y el liderazgo de los directores de las instituciones educativas. ¿Qué institución educativa no pasa por esta problemática, sea grande o pequeña, esté ubicada en zona rural, marginal o en plena ciudad? No olvidemos el dicho popular “pueblo chico, infierno grande”, así que no podríamos catalogar que este problema...

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Video institucional Hospital Hipolito Unanue de Tacna HISTORIA DEL HOSPITAL Construido a un costo de 20 millones de soles el Hospital Hipolito Unanue de Tacna inicio su funcionamiento al servicio de Tacna y Moquegua el 18 de Abril de 1955. Fue el primero de una serie de hospitales regionales cuya ejecución abordo el fondo nacional de salud y bienestar social. IMÁGENES Exteriores del Hospital El Hospital Hipolito Unanue de Tacna contaba con un pabellón de 5 pisos en que esta incluido en núcleo...

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problema, el objetivo general, los objetivos específicos, el alcance, las limitaciones y la justificación, los cuales son los aspectos iníciales que le dan forma a la actual investigación. 1.1. Planteamiento del Problema La imagen institucional es la percepción compartida del público, una vez que éste ha procesado información relativa a la organización; dicha información es obtenida a través de la atención a los clientes, la relación entre empleados, la calidad de productos y servicios...

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viable el estudio de mercado para aumentar las ventas y ganacias de los productos Epica Micro-empresa, Epica Personas de la Empresa EPICA RED SEGURA C.A. Sucursal Barinas Estado Barinas, desde los puntos de vista Social, Económico, Técnico e Institucional? Objetivos de la Investigación Objetivo General Realizar un estudio de mercado para aumentar el nivel de ventas de las pólizas de Microempresa y Personas en la Empresa EPICA RED SEGURA C.A. Sucursal Barinas Estado Barinas...

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esencialmente es una estrategia que al ser implementada en las organizaciones, logra el desarrollo óptimo de las mismas, involucrando siempre a todos sus integrantes, a fin de lograr más y mejores opciones de cambio. 2) Clima organizacional: Goncalves (1997); menciona que el clima es un elemento fundamental en las percepciones que el trabajador tiene de las estructuras y procesos que ocurren en un medio laboral La importancia de este enfoque es que el comportamiento de un trabajador no es el resultado...

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como se encuentra actualmente el Clima Organizacional de la Escuela de Mecánica Industrial, perteneciente a la Facultad de Ingeniería de la Universidad de San Carlos de Guatemala utilizando las técnicas de investigación que nos puedan ayudar a determinar que tan bien o mal se encuentra el ambiente o clima laboral entre el personal que labora en esta Escuela, o en su caso, y lo que es mas importante, como sea la percepción que dicho personal tenga del ambiente o clima dentro de esta Escuela donde se...

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Anexo N° 01 Matriz de Consistencia TÍTULO: EL CLIMA ORGANIZACIONAL INFLUYE EN LA CAPACIDAD DEL DESEMPEÑO DOCENTE DEL NIVEL SECUNDARIO DE LA INSTITUCION EDUCATIVA INMACULADA CONCEPCION UGEL AREQUIPA SUR, DISTRITO DE JOSE LUIS BUSTAMANTE Y RIVERO PROBLEMA | OBJETIVOS | HIPOTESIS: | VARIABLE | DIMENSIONES | INDICADORES | VALORACION | INSTRUMENTO | DISEÑO | PROBLEMA GENERAL:¿En que medida el clima organizacional influye en la capacidad del desempeño docente del nivel secundario de la institución...

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PROPUESTA TALLERES DE CLIMA INSTITUCIONAL Y CRECIMIENTO PERSONAL PARA DOCENTES En los últimos años la preocupación de las Instituciones Educativas por el bienestar físico y psicológico de sus integrantes ha aumentado, dado que se ha observado como esto repercute directamente en el desempeño laboral y académico de los mismos, es así como los conceptos de ambiente laboral, clima institucional, sistema familiar y salud ocupacional han cobrado importancia dentro de las organizaciones. Dentro de esta...

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I. GENERALIDADES 1.1. Título del Proyecto de tesis “ESTUDIO DEL CLIMA INSTITUCIONAL Y SU RELACION CON EL DESEMPEÑO DOCENTE EN LA INSTITUCION EDUCATIVA JOHN F KENNEDY DEL NIVEL SECUNDARIO DEL DISTRITO DE CHINCHA ALTA EN EL AÑO 2012”. 1.2. 1.3. Tipo de investigación Descriptivo correlacional 1.4. Área de Investigación Gestión de recursos humanos 1.5. Localidad o Institución Educativa donde se realiza la investigación Institución educativa publica “John F. Kennedy” de Chincha...

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la educación". Proponemos investigar la variable clima institucionalcon el instrumento diseñado por la Dra. Sonia Palma Carrillo, en su Manual Escala Laboral CL-SPC, basado en la técnica Likert quien ha considerando los siguientes factores que explora esta variable, para conocer los factores de: Autorrealización, Involucramiento laboral, Supervisión, Comunicación y Condiciones Laborales. Debemos evaluar la relación entre el clima institucional con el rendimiento académico en la Formación Académica...

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 Clima Institucional dedicatoria A nuestros padres quienes nos dieron la vida, cariño y amor. En forma muy especial a nuestro Alma Mater la UNHEVAL, por nuestra formación personal y profesional. AGRADECIMIENTO Al Dr. Ewer Portocarrero Merino por sus sabios consejos y aportes que da a la E.A.P de Educación Secundaria para lograr la Acreditación. INTRODUCIÓN En el siguiente monografía...

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ZEVALLOS LUQUE ASESOR: Dra. ESPERANZA RUIZ OLIVA TESIS DISEÑO DE ESTRATEGIAS DE MOTIVACION PARA MEJORAR EL DESARROLLO INSTITUCIONAL EN LA I .E 40002 “AL AIRE LIBRE” DEL CERCADO DE AREQUIPA - 2007 • PROBLEMA EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA 40002 “AL AIRE LIBRE” - AREQUIPA SE EVIDENCIA UN DETERIORO DE LAS RELACIONES HUMANAS ENTRE DOCENTES REFLEJADO EN UNA DEFICIENTE COMUNICACIÓN Y FALTA DE LIDERAZGO QUE AFECTA NEGATIVAMENTE EL DESARROLLO INSTITUCIONAL. • OBJETO DE ESTUDIO Las relaciones humanas en...

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[pic] UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO ESCUELA DE POSTGRADO PROYECTO / TESIS “RELACION ENTRE EL CLIMA INSTITUCIONAL Y LA SATISFACCCION LABORAL EN LAS INSTITUCIONES DE LA RED EDUCATIVA TAMBOGRANDE – PIURA PARA OBTENER EL GRADO DE MAGISTER EN EDUCACION CON MENCION EN ADMINISTRACION DE LA EDUCACION AUTORES Br. LOZANO ABRAMONTE, Mariana del Socorro. Br. SEMINARIO JUAREZ, María Julia Br. TEMOCHE ABRAMONTE, Nelly Nancy. ASESOR Dr. ADOLFO ZETA VITE PIURA – PERU ...

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calidad de vida laboral. La psicología organizacional tiene como tarea principal el estudio del individuo en las organizaciones, la ecuación trabajadores y organización se constituyen en actores principales y determinantes de lo que se denomina Clima Organizacional o laboral, el cual es único y diferente para cada institución. En tal sentido la medición y conocimiento que logremos de este fenómeno nos permitirá reconocer en que medida este influye en la motivación, el desempeño, satisfacción e...

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EL CLIMA INSTITUCIONAL INDICE I. INTRODUCCION II. CARACTERIZACION DEL CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL III. CLIMA INSTITUCIONAL 1. Qué es el clima 2. Los contenidos del clima 1. El clima de la organización en su conjunto 2. El clima de la clase 3. Los contenidos temáticos del clima: clima organizativo, psicológico, social, emocional y académico 3. Los efectos del clima 1. Influencia del clima en la calidad...

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EL CLIMA INSTITUCIONAL EN LA ESCUELA ACTUAL Introducción De la escuela de la modernidad a la escuela en crisis Desde que el mundo es mundo del hombre siempre ha habido cambios sociales. La revolución del neolítico y el pasaje de la cultura nómada a la sedentaria, el descubrimiento de la forja de hierro y su técnica para la construcción de herramientas de labranza y armas, la creación de escritura y la posibilidad de traspasar el límite exclusivo de la oralidad. Los cambios que se han producido...

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2. PROPOSITOS DE LA INTERVENCION……………………………………. 20 3. ESTRATEGIAS DE LA INTERVENCION…………………………………. 20 CAPITULO II: CUERPO CAPITULAR.………………………………………… 24 2.1. DIAGNOSTICO……………………………………………………………… 25 2.2. PROPUESTA PARA MEJORAR ELCLIMA INSTITUCIONAL………… 56 CAPITULO III: CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES………………… 57 3.1 CONCLUSIONES……………………………………………………………. 58 3.2 RECOMENDACIONES……………………………………………………... 59 BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………… 60 ANEXOS………………………………………………………………………….....

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P.C.A.D ASPECTOS GENERALES TITULO “CLIMA INSTITUCIONAL Y FUNCIONES ADMINSTRATIVAS BASICAS” PARTICIPANTE MMMMMMMMMMMMM TIPO DE INVESTIGACIÓN: Descriptiva y Explorativa. AREA DE INVESTIGACIÓN PEDAGOGIA LINEA DE INVESTIGACIÓN Educación Primaria de Menores. FECHA DE INICIO Agosto FECHA DE TERMINO Setiembre INSTITUCION EDUCATIVA...

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Fraternalmente, a los pedagogos y docentes. El presente trabajo tiene el objetivo de dar a conocer los aspectos más importantes del Clima Institucional en una Institución Educativa y el rol que deben cumplir los tutores para generar un clima institucional positivo. El Clima Institucional es muy importante en cada Institución Educativa ya que permite que todos los estamentos que conforman una comunidad educativa trabajen de manera conjunta en equipo apuntando todos a consolidar la visión...

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I…………………………………………………………………………………………………………………………………..6 CLIMA INSTITUCIONAL………………………………………………………………………………………………………………..6 DEFINICION………………………………………………………………………………………………………………………………….6 EL CONFLICTO……………………………………………………………………………………………………………………………...6 CLIMA EN UNA INSTITUCION EDUCATIVA……………………………………………………………………………………7 IMPORTANCIA DEL CLIMA INSTITUCIONAL POSITIVO ………………………………………………………….......7 COMO GENERAR UN CLIMA INSTICUCIONAL POSITIVO……………………………………………………………...7 ACTITUDES DEL DIRECTOR PARA DESARROLLAR UN BUEN CLIMA INSTITUCIONAL:………………….....

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ENTENDEMOS POR CLIMA INSTITUCIONAL? CLIMA: Conjunto de condiciones de cualquier género que caracterizan una situación o su consecuencia, o de circunstancias que rodean a una persona. CLIMA ORGANIZACIONAL: Es la percepción que tienen los miembros de la organización respecto de ella, de acuerdo a las condiciones que encuentra en su proceso de interacción social y en la estructura organizacional. Esta percepción va a generar determinadas actitudes y comportamientos. El desarrollo de un clima institucional...

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GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA EVALUACIÓN PEDAGOGICA ENSAYO: CLIMA INSTITUCIONAL PRESENTADO POR: PROF. PEDRO ATENCIO MAQUERA CORREO ELECTRONICO: pedro_am2@hotmail.com DOCENTE: WILBER VALDEZ PUNO - PERÚ 2012 INTRODUCCIÓN Tenemos que reconocer que  el clima laboral es uno de los factores más interesantes e importantes dentro de las instituciones. En las instituciones educativas el clima laboral es imprescindible.  Podemos definirlo como las características...

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Clima institucional -Diversidad de denominaciones: cultura organizacional, ethos, orden social. - Diversidad de caracterizaciones. V i bl externa Variable t o interna i t a la l organización - Concepción ó crítica í „ „ „ El centro educativo es un lugar de interacción de intereses tensiones y negociaciones sobre la intereses, realidad, los significados y valores de la vida escolar.. escolar Es el marco que conecta las creencias, creencias valores y conocimientos, con la acción. acción. Depende...

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CLIMA INSTITUCIONAL ¿Qué se entiende por clima Institucional?   Es el conjunto de variables que incide en la forma como percibimos y nos sentimos en relación a nuestro trabajo y a las circunstancias en las cuales lo llevamos a cabo.  Estas variables incluyen, por ejemplo, el estilo de supervisión que ejerce el director, la relación que establece con su personal y las reglas del juego que fija para el trabajo colectivo, por lo que estos temas están inevitablemente ligados. También incluyen...

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CLIMA INSTITUCIONAL Y AUTOEVALUACIÓN DE DIRECTORES JULIO 2010 León Trahtemberg leon @ trahtemberg.com www.trahtemberg.com EN SITUACIÓN ÓPTIMA CHORREA EL ADN PSICOLÓGICO INSTITUCIONAL SIN INTERFERENCIAS DE ARRIBA HASTA ABAJO ADN PSICOLÓGICO Y ORGANIZACIONAL CUANDO EL ESTADO ó DIRECTORIO PRIVADO CONTRATA A UN DIRECTOR Y LE DA TODOS LOS PODERES PARA GERENCIAR ALTA DIRECCIÓN HAY UNIDAD DE MANDO, AUTORIDAD, ORDEN JERÁRQUICO DEFINIDO, NORMAS CLARAS SOBRE INSTANCIAS Y PROCEDIMIENTOS: DISCIPLINA...

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administrando mejor el uso de los recursos financieros, asimismo se recurrió a ciertos créditos con bajo interés y posibles de ser cancelados. 1.5. ANTECEDENTES DEL PROBLEMA 1.5.1. ANTECEDENTES NACIONALES 1. BUSTAMANTE PAULINO, Nicéforo (2004). Tesis: La nación Chupaychu: territorio, cultura y proceso histórico social en Huánuco propuesta de diversificación curricular para el área de desarrollo social. Universidad Nacional de Educación “Enrique Guzmán y Valle”. Objetivo General: Demostrar la importancia...

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“AÑO DE LA CONSOLIDACION ECONOMICA Y SOCIAL DEL PERU” PROYECTO AFIANZANDO Y EVALUANDO INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL AULA I.- FUNDAMENTACION Hace treinta años, un psicólogo de la Universidad de Stanford realizó un experimento con niños de cuatro años. Le mostraba a cada uno una golosina y le decía que podía comerla, pero que si esperaba a que volviera le traería dos; luego lo dejaba solito con el caramelo y su decisión. Algunos chicos no aguantaban y se comían la golosina; otros, elegían esperar...

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la educación". Proponemos investigar la variable clima institucional con el instrumento diseñado por la Dra. Sonia Palma Carrillo, en su Manual Escala Laboral CL-SPC, basado en la técnica Likert quien ha considerando los siguientes factores que explora esta variable, para conocer los factores de: Autorrealización, Involucramiento laboral, Supervisión, Comunicación y Condiciones Laborales. Debemos evaluar la relación entre el clima institucional con el rendimiento académico en la Formación Académica...

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MATRIZ OPERACIONAL DE LAS VARIABLES “Relación entre el Clima Institucional y el Proceso Formativo de los estudiantes en la Institución Educativa Nº 1044 “María Reiche Newmann de la UGEL Nº 05 S.JL.- E.A. en vista a una gestión educativa de calidad” Maestrita: Lic. Mónica Victoria CRUZ ROCCO UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO ESCUELA DE POSTGRADO TESIS RELACIÓN ENTRE EL CLIMA INSTITUCIONAL Y EL PROCESO FORMATIVO DE LOS ESTUDIANTESEN EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA N° 1044 “MARIA REICHE NEWMANN”...

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TESIS DE GRADO PARA OPTAR EL TÍTULO MAGISTER ENADMINISTRACIÓN DE LA EDUCACIÓN; DENOMINADA: Chota – Perú 2011 DEDICATORIA El presente trabajo está dedicado a DIOS, a la memoria de mis padres: Rosita Castorina y Delfín, a mi tío César, mi segundo padre: a mis hermanos: Alberto y Sarita, a mi esposo: Dagoberto, a mi hijo: Juan Pablo, a mis sobrinos: Ita y Miguelito, a mis amigos porque todos han estado junto a mí siempre y me ayudaron en...

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CLIMA INSTITUCIONAL Y ORGANIZACIONAL IRIS MENDOZA ALEJANDRO INTRODUCCION Existen varios factores que influyen en cualquier Clima Organizacional y también variadas las diversas actuaciones del personal administrativo de una unidad de gestión local. Por ello la actitud o el accionar de los integrantes de una sede pueden ser negativa o problemática debido al Clima Organizacional desarrollado, si éste es incongruente con los principios que sustenta la educación; o positiva y no presentar problemas...

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DE JOVENES Y ADULTOS. PRÁCTICA E INVESTIGACIÓN EDUCATIVA TEMA: • El Clima Institucional y su relación con la deserción escolar de Jóvenes y Adultos. PROBLEMA: • ¿Cómo influye el clima institucional en la deserción de los estudiantes jóvenes y adultos del CEBJA N° 3-237 S/N. del sistema educativo? AREAS TEMATICAS: • Política - Economía - Educación - Pedagogía – Psicología – Sociología. PALABRAS CLAVES: • Clima Escolar – Deserción - Retención - Rendimiento Académico - Jóvenes – Adultos...

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LOS VAIVENES DEL CLIMA INSTITUCIONAL 1 Héctor de León Bedoya2 «Cuando un psicoanalista le dice al paciente que se tienda en el diván, un cocodrilo y un caballo se tumbarán al mismo tiempo que el paciente en su diván ». Paul D. MacLean Resumen Como en cualquier organización humana borbotean en los diferentes escenarios y niveles académicos toda serie de decisiones, necesidade s, deseos, valoraciones y resistencias, comandadas en muchos casos por los impulsos y las emociones; logrando...

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INTRODUCCIÓN Los efectos del clima en el rendimiento de una Institución Educativa hacen que sea considerado un elemento fundamental del mismo. Lograr un clima adecuado debe constituir una preocupación básica para alcanzar los objetivos educativos. La evaluación y diagnóstico del clima escolar y de clase, además de otros elementos de la institución, representan funciones esenciales para un diseño adecuado de programas de intervención dirigidos al perfeccionamiento y mejora de las condiciones...

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CLIMA INSTITUCIONAL UNA INSTITUCIÓN EDUCATIVA RELIGIOSA El PEI del Colegio se fundamenta en la visión y misión del Centro las cuales establecen en la visión y la misión de la Institución. La Institución está estructurada tal como lo establece el siguiente organigrama: De acuerdo a estas bases que fundamentan el proyecto educativo, la coherencia entre lo espiritual y profesional enmarcado en la práctica activa de la religión católica y la vivencia del apostolado en una educación basada en la fe...

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GRADO PLAN DE INVESTIGACIÓN INFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO DOCENTE DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA Nº24296 M/MX-P DE RELAVE - PULLO PARA OBTENER EL GRADO DE: MAESTRIA EN EDUCACIÓN CON MENCION EN DOCENCIA Y GESTION EDUCATIVA PRESENTADO POR: AUTORES. HUAMANI MUÑOA, Rigoberto Atilio VASQUEZ TAYPE, Edith Marlene ASESOR: Mg. FELIPE COOK DAÑINO TRUJILLO -- 2010 GENERALIDADES La gestión, clima y comportamiento organizacional en las Instituciones...

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de su contexto y las problemáticas a las que se enfrentan, para dar sentido a los diferentes cursos de acción. Ante este panorama, entre las posiciones de la modernidad y la posmodernidad, entre la “cultura corporativa y la cultura institucional”, proponemos adoptar el enfoque de la calidad en la gestión educativa, con la finalidad de propiciar una “cultura de la formación de personas”, que al tomar conciencia de sí mismos y de la realidad en que viven se conviertan, no en sujetos de...

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ESCOLAR el clima en algunos Centros Educativos se ha degradado y se han hecho más visibles, aspectos como violencia, indisciplina, vandalismo, malos modales y actos destructivos han preocupado a la atención de los MEDIOS DE COMUNICACIÓN, PROFESORES, FAMILIAS, Y LA SOCIEDAD EN GENERAL. Este clima de falta de respeto a los derechos personales las agresiones entre estudiantes se han incrementado y es objeto de atención a todos. Violencia Escolar (bullying) TRAS LOS LIBROS-(con letra).avi CLIMA ESCOLAR...

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diferentes Facultades que conforman el escenario de la Universidad de Carabobo. 2. Los profesionales de la docencia, ordinarios y jubilados activos, que se desempeñan en las diferentes Facultades de la Universidad de Carabobo. 3. Autoridades institucionales. Tomando como punto focales autoridades rectorales, decanos y directores de escuela. Las conclusiones que se presentan en esta investigación señalan diferencias significativas en cuanto a la apreciación evaluativo realizada por los estudiantes...

11370  Palabras | 46  Páginas

El concepto de red institucional (institutional network) lo presentamos por primera vez en 2002 en una propuesta de tesis de maestría en la Universidad Autónoma de Sinaloa, cuando el tema de las redes estaba dominado por las concepciones sistémicas, que veían en las redes la conformación del conocimiento o una metáfora meramente organizacional. De entonces a la fecha distintos investigadores en América Latina (Heilen, 2006; Hintze, 2007) y en el mundo (Stachowicz, 2002), han contribuido al desarrollo...

962  Palabras | 4  Páginas

Evolucion Institucional -Dimencion Curricular Al elaborar P.I.E y el P.C.I se tubo en cuenta aspecto del entorno en el cual se encuentra inverso el jardin N° 62 " Abergue De Sueños "partiendo de un diagnostico inicial de los alumnos, el jardin y la comunidad, en el cual se identificaron aspectos positivos y negativo de la institucion a partir de los cuales se abordó la tarea instuticional aulica, teniendo en cuenta : La escasa valoració por parte de algunas filas de considerar...

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CAPITULO I: PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1 DESCRIPCION DE LA REALIDAD PROBLEMÁTICA La importancia de las Relaciones Humanas en el Clima Organizacional surge porque nos encontramos en un mundo cada vez más competitivo y es necesario retomar el tema de la humanización con miras a ser individuos más sensibles a lo que ocurre en nuestro interior y en los demás seres humanos. Para lograr que esta convivencia sea lo más armoniosa posible, deberá aplicar ciertos principios de carácter general y revisar...

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modelo empresarial cooperativo El Banco Popular busca al desarrollar diariamente en su misión, promover valores que permitan construir la lealtad con sus clientes. Conocer sus necesidades y atenderlas de forma óptima son parte de la filosofía institucional que viven todos los miembros del equipo humano de esta entidad. Planet: desarrollo ambiental ¿Qué campañas y proyectos de promoción en desarrollo ambiental, realizan? Coomeva define su responsabilidad con el medio ambiente en el marco de...

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ADMINISTRATIVAS TRABAJO DE GRADUACIÓN PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE INGENIERA DE EMPRESAS EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE ANDELAS CÍA. LTDA. DE LA CIUDAD DE AMBATO DIANA ELIZABETH URÍA CALDERÓN AMBATO – ECUADOR 2011 i ii APROBACIÓN DEL TUTOR En mi calidad de Tutora del trabajo de investigación sobre: “El clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de ANDELAS Cía. Ltda. de la ...

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nfoques y Modelos sobre el clima organizacional Este concepto clima sin duda ha despertado el interés en demasiados estudiosos o investigadores y ante ello se han desarrollado un sin fin de estudios tanto en organizaciones industriales, gubernamentales, educativas, etc. Ante ello al clima se le ha llamado de diferentes maneras: ambiente, atmósfera, clima organizacional, etc. Sin embargo, sólo en las últimas décadas se han hecho esfuerzos, por explicar su naturaleza e intentar medirlo. A continuación...

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UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE Laureate International Universities FACULTAD DE INGENIERÍA CARRERA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Seminario de tesis M.C.s Joel Calua Torres. PROYECTO DE INVESTIGACION INTEGRANTES: - JAIME CHUCCHUCAN QUILICHE PROYECTO DE TESIS I. DATOS PRELIMINARES. I.1. Facultad. Ingeniería I.2. Carrera Profesional. Ingeniería Industrial. I.3. Título de la investigación. Relaciones personales negativo en la empresa JIR montajes...

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"UNIVERSIDAD SAN FRANCISCO DE ASIS" CARRERA CIENCIAS DE LA EDUCACION INVESTIGACION EDUCATIVA TESIS RESPONSABLE: WALTER LEONCIO INGA FLORES PUNO-PERU 2OO1 TESIS 1.-TITULO PROVISIONAL. NIVELES DE UTILIZACION DE LAS BIBLIOTECAS ESCOLARES EN EL SEXTO GRADO DE LAS ESCUELAS DE LA CIUDAD DE PUNO, EN EL PROCESO APRENDIZAJE. RESUMEN: I.- INTRODUCCION : II.- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA: II.1.- PREGUNTA DE LA INVESTIGACION: Las bibliotecas escolares que han sido...

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UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOIMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES CARRERA PROFESINAL DE ADMINISTRACION CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL BANCO DE CREDITO DEL PERU-CUSCO AUTOR: CRYSTHEL MULTHUAPTFF BRAGAGNINI PROFESORA: DRA. HERMELINDA HUAMAN NAULA CUSCO-NOVIEMBRE-2012 ...

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TESIS Nº 228 I. NIVEL: PREGRADO 1.1. Carrera profesional: Psicología 1.2. Título profesional: Licenciado(a) en Psicología 1.3. Denominación de la tesis: Relación Entre El Clima Social Escolar Y La Asertividad En Los Alumnos Del Cuarto Y Quinto De Secundaria De La Institución Educativa Nacional Gustavo Ríes De La Ciudad De Trujillo 1.4. Autor: Bach. Janet Barrantes Ponce Bach.. José Tejedo Carmen II. CONTENIDO DEL RESUMEN: 2.1. ASPECTO METODOLÓGICO ...

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