Test De Aptitudes E Intereses ensayos y trabajos de investigación

  • Intereses y aptitudes

    UNIVERSIDAD PRIVADA DEL ESTADO DE MÉXICO PLANTEL IXTAPALUCA PRUEBA DE INTERESES Y APTITUDES DE HERRERA Y MONTES CORTES RODRÌGUES CYNTHIA G. ROCHA SÀNCHES SANDRA VEGARA CONTRERAS ANA BENTA RESUMEN El objetivo de la investigación fue descubrir los intereses y aptitudes en los alumnos de nivel medio superior de un rango de edad de 16 a 17 años, así como verificar que tan eficiente es la orientación vocacional en estos niveles. Se estudiaron dos grupos...

    1015  Palabras | 5  Páginas

  • Test De Aptitudes Diferenciales Pdf

    Tests de Aptitudes Diferenciales - DAT Bennett – Seashore Wesman Formas A y B / L / T • Las formas originales (A y B) de los test de aptitudes diferenciales fueron elaboradas en 1947 con el fin de ofrecer un procedimiento integrado, científico y bien estandarizado para medir las aptitudes de los alumnos de ambos sexos de los ciclos básico y especializado de la enseñanza secundaria, para fines de orientación educacional y vocacional. APTITUD • Condición o conjunto de características consideradas...

    1227  Palabras | 5  Páginas

  • Test Aptitudes De La Comunicacion

    Test aptitudes para la comunicación HABLAR 1. Llega su voz a mucha distancia  A. fácilmente B. no fácilmente C.- muy difícilmente 2. Cuando habla, tropieza en algunas palabras A. con frecuencia B. rara vez C. nunca 3. Se ríen sus amigos de sus gestos  A. demasiado B. desmañados C. no se ríen 4. Cuando le plantean una pregunta directa, encuentra una salida  A. inmediata B. ninguna C. al cabo de cierto tiempo 5. Al dar un informe exacto prefiere darlo...

    1366  Palabras | 6  Páginas

  • Interpretación del Test de Intereses y Habilidades

    INTERESES OCUPACIONALES Y APTITUDES RECOMENDACIONES: Para interpretar el Test de Berlaminos identifica las 4 escalas más alta que obtuviste y localízalas en las siguientes diapositivas ahí encontraras lo que significa y a que Carreras Profesionales se enfoca. Las escalas que debes de tomar como referencia para poder elegir una TAE son aquellas que en tu Test de Berlaminos obtuviste mayor puntuación considerando incluso hasta la cuarta escala más alta. Si lo que esperabas no coincide...

    835  Palabras | 4  Páginas

  • INTERPRETACIÓN DE TEST DE HABILIDADES E INTERESES

    INTERESES OCUPACIONALES Y APTITUDES RECOMENDACIONES: Para interpretar el Test de Berlaminos identifica las 4 escalas más alta que obtuviste y localízalas en las siguientes diapositivas ahí encontraras lo que significa y a que Carreras Profesionales se enfoca. Las escalas que debes de tomar como referencia para poder elegir una TAE son aquellas que en tu Test de Berlaminos obtuviste mayor puntuación considerando incluso hasta la cuarta escala más alta. Si lo que esperabas no coincide...

    833  Palabras | 4  Páginas

  • Test Aptitudes Diferenciales

    este trabajo nos vamos a centrar en el Test de Aptitudes Diferenciales (DAT). 2.- ¿Qué es el DAT?.- Los Test de Aptitudes Diferenciales (DAT) han sido diseñados para medir la capacidad de los estudiantes para aprender o para actuar eficazmente en un cierto número de áreas, así como para evaluar el potencial de un candidato a un puesto para el desarrollo exitoso de su profesión. Ficha técnica obtenida de TEA: |Título: TESTS DE APTITUDES DIFERENCIALES (DAT) / G. K. BENNETT, H...

    1146  Palabras | 5  Páginas

  • test aptitudes diferenciales

    TESTS DE APTITUD DIFERENCIAL FABIO MENDIVELSO – OLGA LUCIA RIAÑO EVALUACIÓN PSICOLOGICA OCTUBRE 2010 TESTS DE APTITUD DIFERENCIAL Características Differential Aptitude Tests - (DAT). Es una de las baterías de aptitudes múltiples de mayor uso. Se diseño principalmente para emplearse en la consejería educativa y profesional de estudiantes de octavo a undécimo grados. TESTS DE APTITUD DIFERENCIAL Características Se publicó inicialmente en 1947 para proporcionar una base para la...

    1138  Palabras | 5  Páginas

  • Test de Aptitudes Diferenciales

    Test de Aptitudes Diferenciales. (TAD) Test: Prueba de confrontación, que se emplea especialmente en pedagogía, psicología, medicina, etc., su finalidad es evaluar el grado de inteligencia, la capacidad de atención u otras aptitudes o conductas en el sujeto. Psicometría: Disciplina que mide las funciones mentales en general y las características psíquicas de los individuos en particular. Forma parte importante de la psicología. Test psicométrico: Por lo tanto un test o prueba psicométrica, se...

    1415  Palabras | 6  Páginas

  • TEA Test De Aptitudes Escolares

    TEA: Test de Aptitudes Escolares David Alberto González F: Universidad El Bosque Facultad de psicología Ficha técnica • • • • Nombre original: SRA: Test of Educational Ability Autores: Thurstone, L. y Thurstone, T. Administración: individual y colectiva Duración por nivel: 1 (56 minutos) 2 (67 minutos) 3 (49 minutos) • Material: Manual técnico, cuadernillo, hoja de respuestas y 3 plantillas. Objetivo y uso • El TEA puede ser utilizado para: – Determinar el Coeficiente Intelectual – Discriminar...

    726  Palabras | 3  Páginas

  • TEST DE INTERESES holland

    TEST DE INTERESES El test de intereses de Holland*, incluido en el portal EligeCarrera.cl es utilizado mundialmente como herramienta de diagnóstico que apoya la decisión vocacional. Los resultados y consistencia empírica del test aquí presentado fueron validados por el Centro de Medición de la Universidad Católica MIDE UC. La implementación del test y sus resultados en el sitio web fue desarrollada por Fundación Chile. TEST DE INTERESES DE HOLLAND El desarrollo toma aproximadamente 10 minutos, compuesto...

    845  Palabras | 4  Páginas

  • actitud, aptitud, test mentales

    la otra persona y que no la considera Como un medio o instrumento, sino como un fin.  ACTITUD MANIPULADORA: Solo ve al otro como un medio, de manera que la atención que se le otorga Tiene como meta la búsqueda de un beneficio propio  ACTITUD INTERESADA: Puede considerarse como la consecuencia natural de una situación de Indigencia del sujeto: cuando una persona experimenta necesidades Ineludibles, busca todos los medios posibles para satisfacerlas; por ello, Ve también en las demás personas un...

    792  Palabras | 4  Páginas

  • Test De Intereses Vocacionales

    Test de Intereses Vocacionales Que tanto te agrada? 1.- Salir de excursión 2.- armar y desarmar objetos mecánicos 3.- resolver mecanizaciones numéricas. 4.- conocer y estudiar las estructuras de las plantas y animales 5.- discutir en clase 6.- dibujar y pintar a colores 7.- escribir cuentos, crónicas o artículos 8.- cantar en un coro estudiantil. 9.- atender y cuidar a los enfermos. 10.- llevar en orden tus libros y cuadernos. 11.- pertenecer a un club de exploradores. 12.-Manejar herramientas...

    526  Palabras | 3  Páginas

  • Test De Aptitud F Sica PDF

    COLEGIO JUAN RAMÓN JIMÉNEZ APTITUD FÍSICA Gonzalo Jiménez 4ºB Educación Física ÍNDICE • PRUEBAS 1. Ruffier Dickson Pag 3 2. Course Navette Pag 4 3. Fondos suspensión Pag 5 4. Abdominales Pag 6 5. Burpee Pag 7 6. Lanzamiento de balón Pag 8 7. Velocidad 50 m Pag 9 8. Salto vertical Pag 10 9. Flexión Profunda Pag 11 10. Agilidad Pag 12 11. Habilidad Motriz Pag 13 • VALORACIÓN Y PROPUESTA DE MEJORA Pag 14 • BIBLIOGRAFÍA Pag 15 1º PRUEBA: RUFFIER DICKSON • Objetivo: Medir la adaptación cardiovascular...

    1515  Palabras | 7  Páginas

  • Descubrir Y Desarrollar Los Intereses Y Aptitudes De Su Hijo

    Descubrir y desarrollar los intereses y aptitudes de su hijo Entender que su hijo es único No nos sorprende que a cada adulto le gusten diferentes cosas y que otras le disgusten, que tenga diferentes potencialidades y debilidades y que lleve su propio estilo de vida. Pero a veces no pensamos que lo mismo ocurre con los niños. Cada niño tiene sus propios gustos, habilidades, preferencias y estilo. Un niño puede ser bueno con los números mientras que otro prefiere dibujar. Uno puede apreciar la...

    1115  Palabras | 5  Páginas

  • Test Intereses Hereford

    FACULTAD DE PEDAGOGIA INVENTARIO DE INTERESES PERSONALES CARL HEREFORD NOMBRE: _____________________________________________ FECHA: ________________ FECHA DE NACIMIENTO:_______________ EDAD: _______ SEXO:________________ ESCUELA: ________________________________________ GRADO:____________________ Instrucciones: Esta no es una prueba, sino solamente una medida de tu interés en algunos campos profesionales. No hay respuestas correctas, lo único importante es tu franca opinión. A continuación...

    1212  Palabras | 5  Páginas

  • Un Test F Sico Es Una Prueba De Aptitud O Condici N De Las Facultades F Sicas

    1- Un test físico es una prueba de aptitud o condición de las facultades físicas. Nos indican las condiciones generales que posee un individuo para realizar cualquier actividad física. Generalmente se mide las cualidades físicas básicas del individuo. 2 CLASIFICACION DE LOS TEST TEST DE VALORACION DE LA APTITUD FISICA Son aquellos test encaminados simplemente a medir la aptitud de los atletas para realizar ejercicios físicos. Suelen utilizar sistemas de medición simples dado que no es tan importante...

    1143  Palabras | 5  Páginas

  • Intereses y aptitudes

    Reconocimiento de Aptitudes y Habilidades "No sé bien cuáles son mis capacidades..." La aptitud tiene que ver con la facilidad, ocurrencia, autonomía, intuición, confianza, imaginación... para un determinado tipo de tareas o actividades. Aptitud innata y Habilidades desarrolladas La aptitud innata asoma en cualquier etapa de la niñez-adolescencia. Al ser estimulada, a nuestros ojos, podría ser reconocida antes, pero ésta se desarrollará donde ya existe y asomará cuando sea el momento (funcionando...

    5221  Palabras | 21  Páginas

  • Aptitudes E Intereses

    EL PERFIL DE MIS INTERESES[1] Objetivos: Identificar tus intereses y elaborar tu perfil. El presente cuestionario fue elaborado por el profesor Luis Herrera y Montes, te ayudará a definir e identificar tus intereses y aptitudes de manera más precisa. Es necesario que contestes con sinceridad cada una de las preguntas que aquí se hacen con el fin de obtener mejores resultados. Tus respuestas las debes escribir en una sola sesión, es decir, desde el momento que inicies no deberás interrumpir la...

    3670  Palabras | 15  Páginas

  • Test aptitudes

    Aptitudes Mentales Primarias, PMA 1. CARACTERISTICAS GENERALES: a) Autor y año de la edición: Madrid, 2002. PMA Aptitudes Mentales Primarias El test es del año 1943 y la 11ª edición es del año 2002. La creación estuvo a cargo del departamento experimental del CSIC (Madrid) a partir de los trabajos de L.L. Thurstone y Th. G. Thurstone. b) Origen del test: Se trata de u test adaptado por TEA. En un primer momento el test fue ideado con siete factores (comprensión verbal, concepción espacial, razonamiento...

    2660  Palabras | 11  Páginas

  • Resumen de los tipos según el Test intereses Holland

    Características de cada tipo del test de Holland (concentrado) Realista Personas de este tipo prefieren las actividades que tengan resultados concretos o metas determinadas. Son personas muy ordenadas y son muy buenos para entender nuevos conceptos. Son el tipo de personas que leen las instrucciones cuando compran algo nuevo y están convencidos de que para aprender cosas nuevas existe un método y solamente deben entender la lógica de su funcionamiento. Por ello, les atraen las carreras en donde...

    609  Palabras | 3  Páginas

  • APTITUDES

    APTITUDES -RASGOS PERSONALES E INTERESES En las entrevistas de selección de personal y otras situaciones se realizan pruebas psicotécnicas en las personas que son o forman parte de la empresa con el objetivo de saber si la persona se adecua a los planes de la empresa o si tiene algún impedimento importante para desempeñar el puesto que se valora. Los tipos más comunes de pruebas psicotécnicas son principalmente cuatro: Test de personalidad Test de aptitudes Test psicométricos Test proyectivos...

    613  Palabras | 3  Páginas

  • Test de Intereses

    1. TEST DE INTERESES En un día libre, como ordenarías las siguientes actividades según el gusto. VALORACION 1. Visitar a un amigo o pariente enfermo 2. Verte con tus amigos para organizar una fiesta 3. Escribir cartas o mensajes por internet a tus amigos 4. Realizar una actividad artística (Danza, pintura, etc.) 5. Organizar un concierto con tu grupo preferido 6. Poner en orden tu colección favorita 7. Asistir a un evento acerca de ciencias 8. Resolver problemas de matemáticas ...

    2525  Palabras | 11  Páginas

  • Aplicacion Test Aptitud

    PÁGINA INTRODUCCION 3 OBJETIVOS 4 APLICACIÓN TEST DE APTITUD 5 HISTORIA CLINICA 6 OBSERVACION DE LA CONDUCTA 7 APLICACIÓN TEST RAVEN 8 APLICACIÓN TEST WONDERLIC 12 APLICACIÓN TEST CARAS 17 APLICACIÓN TEST PIP 21 APLICACIÓN TEST TRDA 26 APLICACIÓN TEST EHAE 31 INFORME GENERAL DE LA APLICACIÓN DE LOS TEST DE APTITUD, PRACTICADOS A Y.Y.C. 36 CONCLUSION 40 BIBLIOGRAFIA 41 INTRODUCCION A continuación presentamos una serie de test psicológicos aplicados a una joven de término de la...

    3832  Palabras | 16  Páginas

  • Intereses

    4.1 Intereses CONOSE TUS INTERESE PROFECIONALES Y LABORALES Cada persona tiene sus gustos y preferencias sobre trabajos y actividades. Unos prefieren realizar acciones de ayuda a los demás, otros tiene preferencia por las tareas manuales o por el trabajo con máquinas, mientras que otras personas les pueden gustar mas las actividades relacionadas con el mundo del arte, el mundo científico, etc. Estos son ejemplos de la multitud de intereses que se pueden encontrar. Normal mente los gustos e...

    986  Palabras | 4  Páginas

  • TEST DE APTITUD VERBAL TEST DE VOCABULARIO

    TEST DE APTITUD VERBAL TEST DE VOCABULARIO TEST DE SINONIMOS A- Explicación y ejemplos: Decimos que dos palabras son sinónimas cuando significan lo mismo, cuando se pueden cambiar en una frase y el sentido de ésta no varía. En los Tests de Sinónimos nos encontramos preguntas como estas: - Señale el sinónimo correspondiente a esta palabra: ANIQUILAR a) alquilar b) destruir e) fabricar d) herir El ejercicio consiste en...

    2551  Palabras | 11  Páginas

  • El Test

     EL TEST Es una técnica derivada de la entrevista y la encuesta tiene como objeto lograr información sobre rasgos definidos de la personalidad, la conducta o determinados comportamientos y características individuales o colectivas de la persona (inteligencia, interés, actitudes, aptitudes, rendimiento, memoria, manipulación, etc.). A través de preguntas, actividades, manipulaciones, etc., que son observadas y evaluadas por el investigador. Se han creado y desarrollado millones de tesis que se...

    991  Palabras | 4  Páginas

  • test

     1. Que es un test? R/ es una prueba de resistencia que se basa en recorrer la mayor distancia posible en 12 minutos a una velocidad constante. 2. Cuáles son las características de los test? R/ Área clínica: como instrumento de verificación diagnostica. En la interconsulta en la tomas de decisiones respecto a estrategias terapéuticas uso o no se medicacion, pronostico, orientación. Seguimiento de tratamientos, evaluación de los procesos de cambio en situaciones familiares, grupales o vinculares...

    1364  Palabras | 6  Páginas

  • Aptitud

    Aptitud La aptitud (del latín aptus = capaz para), en psicología, es cualquier característica psicológica que permite pronosticar diferencias interindividuales en situaciones futuras de aprendizaje. Carácter o conjunto de condiciones que hacen a una persona especialmente idónea para una función determinada. Mientras que en el lenguaje común la aptitud sólo se refiere a la capacidad de una persona para realizar adecuadamente una tarea, en psicología engloba tanto capacidades cognitivas y procesos...

    538  Palabras | 3  Páginas

  • test

    elementos de un test. El análisis o modelado de estas matrices de datos da como resultado: la estimación del nivel en que poseen los sujetos la(s) característica(s) que mide el test (valores escalares de los sujetos) la estimación de los parámetros de los items (valores escalares de los items). El problema central de la teoría de los tests es la relación que existe entre: el nivel del sujeto en la variable inobservable que se desea estudiar      y su puntuación observada en el test. Dicho de otro...

    1483  Palabras | 6  Páginas

  • PRUEBA DE APTITUDES

    PRUEBA DE APTITUDES TEST DE ORIENTACION VOCACIONAL A través de ellas se pueden medir rasgos de temperamento, habilidades, pensamiento divergente, aptitudes básicas, mecánicas o el trabajo en grupo, entre otros. Se puede aplicar en cualquier ámbito social: para reclutar empleados, matricular estudiantes, analizar un caso psicológicamente o cualquier otro caso que consideres necesario. Una prueba de aptitud es un examen psicométrico vocacional, en la que a veces es utilizado para las empresas o escuelas...

    1193  Palabras | 5  Páginas

  • aptitud

    menos armónica los intereses y las aptitudes personales. Trabajo, por su parte, hace referencia al desempeño de una actividad laboral específica. Esta puede ser resultado de una adquisición por la experiencia práctica, por tradición familiar e incluso, por circunstancias fortuitas de la existencia. No es requisito indispensable para desempeñar un trabajo, disponer de una capacitación teórica rigurosa. Tampoco el trabajo es fiel reflejo de las propias capacidades e intereses. Hobby, finalmente...

    525  Palabras | 3  Páginas

  • Aptitud Física

    ¿Qué es la aptitud física? • la capacidad que tiene el organismo humano de efectuar diferentes actividades físicas en forma eficiente, retardando la aparición de la fatiga y disminuyendo el tiempo necesario para recuperarse www.iqb.es/diccio/a/ap.htm • Es la capacidad natural que posee el individuo y esta representada por las valencias físicas, entre las que podemos citar: velocidad, resistencia y fuerza. www.vefortu.com.ve/educfisica_CCBPEFOG.html • serie de atributos que el individuo...

    501  Palabras | 3  Páginas

  • pruebas y aptitud

    la medición de los intereses y los valores. La información sobre los intereses de una persi¡ona, o las preferencias por ciertos tipos de activos y objetos, pueden obtenerse de diversas maneras. El método mas directo, simplemente preguntar a alguien que le interesa, tiene sus escollos. Por ejemplo, las personas con frecuencia tienen poco conocimiento sobre sus intereses vocacionales o sobre lo que conlleva las ocupaciones en particular. Sin embargo, en ocasiones estos intereses expresados son mejores...

    893  Palabras | 4  Páginas

  • Los Test

    DEFINICIÓN DE TEST Test es una palabra inglesa aceptada por la  Real Academia de la Lengua Española. Este concepto hace referencia a las pruebas destinadas a evaluar conocimientos, aptitudes o funciones. No existen en el mundo dos personas que sean psicológicamente idénticas. La personalidad, el carácter, el temperamento o el modo de ser de alguien es siempre difícil de definir y es que la personalidad se compone de múltiples factores que, en ocasiones, ni nosotros mismos conocemos. Se presentan...

    1061  Palabras | 5  Páginas

  • test

    composición racial y/o étnica de las poblaciones, así como en la optimización de la producción industrial 2. Que es un test?  Los test o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. La justificación teórica de la evaluación mediante el uso de test psicológicos, es que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provocan es valorado en mayor o...

    1208  Palabras | 5  Páginas

  • que son los test

    Que son los test Las pruebas psicológicas es un campo que se caracteriza por el uso de muestras de comportamiento con el fin de evaluar el constructo psicológico (s), tales como el funcionamiento cognitivo y emocional, acerca de un individuo dado. El término técnico para la ciencia detrás de los tests psicológicos es psicometría . Test Psicométricos: Inscritos desde una corriente cognitivo conductual que parten del supuesto de que las personas son sinceras al responder un instrumento estadístico...

    1619  Palabras | 7  Páginas

  • Test

    El Test de Motivación le permite posicionarse con respecto a 10 valores fundamentales en el trabajo. Saber lo que le motiva le permitirá identificar el tipo de empleo o de función que mejor se adapta a su perfil. Su informe Test de Motivación  incluye : • Una síntesis de sus prioridades y valores profesionales. • Un informe personalizado y detallado con las 10 motivaciones fundamentales : : o Estabilidad / Seguridad financiera: escala salarial interesante, ventajas...

    951  Palabras | 4  Páginas

  • Aptitud

    Preguntas de repaso 1.- ¿Cuáles son los dos tipos de aptitud? Intelectuales y físicos 2.- ¿Qué es la aptitud cognitiva y cómo es relevante para el CO? Son las que se necesitan para desarrollar actividades mentales (pensar, razonar y resolver problemas). En el CO se puede se puede aplicar porque las personas inteligentes se erijan como líderes de grupos. Las pruebas de coeficiente intelectual están diseñadas para medir las aptitudes intelectuales generales de alguien. 3.- ¿Cuáles son las características...

    748  Palabras | 3  Páginas

  • Aptitudes

    LAS APTITUDES Llamamos aptitudes a las distintas capacidades que una determinada persona tiene para realizar algo adecuadamente.  Las aptitudes vienen a ser instrumentos de las tendencias, ya que, en definitiva, suponen la mayor o menor capacidad para lograr un objetivo concreto. Las aptitudes se refieren tanto al ámbito psicológico como al físico o corporal. Se puede hablar de aptitudes innatas, es decir, que se poseen desde el mismo momento del nacimiento, que dependen de factores constitucionales...

    708  Palabras | 3  Páginas

  • Test intereses profesionales

    Nacional de Córdoba (Argentina).ISSN N º 1515 - 1867 Cuestionario de Intereses Profesionales Revisado. (CIP-R). Análisis de sus Propiedades Psicométricas Hermelinda Fogliatto *, Edgardo Pérez *, Fabián Olaz * & Luis Parodi * *Lab. de Evaluación Psicológica y Educativa. Facultad de Psicología. Universidad Nacional de Córdoba Resumen En el presente trabajo se informa acerca de la revisión y actualización del Cuestionario de Intereses Profesionales (Fogliatto, 1989; 1993), un instrumento elaborado en...

    5407  Palabras | 22  Páginas

  • La Aptitud

    LA APTITUD Esta mañana vamos a intentar diferenciar dos significados que nos ayudarán a conducirnos en forma más efectiva en nuestro quehacer profesional La diferencia entre el significado de la palabra APTITUD con P y la palabra ACTITUD con C APTITUD: viene del latín (aptus significa “capaz para”). Es la Capacidad y buena disposición para desempeñar o realizar satisfactoriamente una tarea, determinada función, empleo, etc. CUALIDAD que hace que un sujeto sea apto, adecuado o acomodado...

    1090  Palabras | 5  Páginas

  • Test De Aptitudes Diferenciales

    Análisis e Interpretación de Datos En la parte de razonamiento verbal, razonamiento abstracto y razonamiento mecánico, Mateo obtuvo un puntaje de 24, 30 y 46 puntos respectivamente. Representando un percentil de 75 en los tres casos y ubicándose 2 y media desviaciones por encima de la media de la población en los tres tipos de razonamiento. Este porcentaje indica que tiene una buena habilidad para descubrir relaciones entre palabras y entender conceptos, para razonar en forma de figuras o dibujos...

    709  Palabras | 3  Páginas

  • Test De Aptitudes Diferenciales

    DAT – 5 Tests de Aptitudes Diferenciales Versión 5 Nivel 2 NO ABRA ESTE CUADERNILLO HASTA QUE SE E INDIQUE. ANOTE TODAS SUS CONTESTACIONES EN LA HOJA DE RESPUESTAS. ESPERE NUEVAS INSTRUCCIONES. RAZONAMIENTO VERBAL INSTRUCCIONES Esta prueba consta de frases o proposiciones a las que faltan la primera y la última palabra que se han sustituido por puntos. Su tarea consiste en encontrar las palabras que faltan de modo que, cuando se haya completado, la relación entre la primera y la segunda...

    3756  Palabras | 16  Páginas

  • APTITUDES

    APTITUDES En psicología, la palabra aptitud refiere a las condiciones psicológicas de una persona que se vinculan con sus capacidades y posibilidades en el ámbito del aprendizaje. cuando nos referimos al término aptitud estamos determinando la capacidad que una persona en concreto tiene en el área de la lógica o de las matemáticas. De esta forma, podríamos destacar que entre los tipos de aptitudes que puede poseer un individuo se encuentran las capacidades musicales, la capacidad analítica, el...

    979  Palabras | 4  Páginas

  • Aptitud

    aptitud En psicología, la palabra aptitud refiere a las condiciones psicológicas de una persona que se vinculan con sus capacidades y posibilidades en el ámbito del aprendizaje. El concepto tiene su origen en el latín aptus actitud La Real Academia Española menciona tres definiciones de la palabra actitud, un término que proviene del latín actitudo. De acuerdo a la RAE, la actitud es el estado del ánimo que se expresa de una cierta manera (como una actitud conciliadora). Las otras dos definiciones...

    1562  Palabras | 7  Páginas

  • interesante

    los resultados. 5. ¿Qué son los datos de agencia especializadas? Son investigaciones elaboradas por empresas externas que se dedican a recolectar investigaciones de interés para un gran número de usuarios para después venderla a las empresas interesadas. 6. ¿Qué son las entrevistas de profundidad? Es una técnica que consiste en una entrevista no estructurada bastante larga que suele durar entre 30 min a una hora, donde los entrevistadores se les invita a que hablen con libertad. 7. ¿Qué son...

    549  Palabras | 3  Páginas

  • aptitudes

    La importancia de las aptitudes interpersonales Hasta finales de la década de 1980, los currículos de las escuelas de negocios hacían énfasis a los aspectos técnicos de la administración y se centraban en específico en la economía, contabilidad, finanzas y las técnicas cuantitativas. Los cursos sobre el comportamiento humano y las aptitudes recibían la atención mínima en relación con los aspectos de administración. Sin embargo, en las últimas dos décadas las Facultades de administración se...

    1079  Palabras | 5  Páginas

  • Aptitud

    PRUEBA DE APTITUD MATEMÁTICA PREGUNTAS DE SELECCIÓN MÚLTIPLE CON ÚNICA RESPUESTA Todas las preguntas constan de un enunciado y de cuatro opciones de respuesta identificadas con las letras A,B,C y D; solo una de estas opciones responde correctamente la pregunta. 1. Si se emplean 30 minutos para escribir 6 páginas, el tiempo necesario para escribir 126 páginas es A. 6 h 18 min C. 12 h 30 min B. 10 h 30min D. 25 h posibles diferentes de vestirse con esas prendas es de A. 12 B. 35 C...

    672  Palabras | 3  Páginas

  • test

    TEST Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos se argumenta que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de otros individuos sometidos...

    650  Palabras | 3  Páginas

  • test psicológicos.prueba de actitudes e intereses 1.

    UNIVERCIDAD ABIERTA PARA ADULTOS. UAPA. ESCUELA DE PSICOLOGIA. PRUEBA DE ACTITUDES E INTERESES. TEMA. PRUEBA SPCILOGICAS. PROYECTO FINAL. SUSTENTADO POR: VANESSA A.PEREZ.RUIZ. 11-2529 PRECENTADO A: LICDO .WILSON JOSE INOA. EL DIA. 16-8-2014. SANTIAGO DE LOS CABALLEROS RD. PRUEBAS PSICOLOGICAS. Introducción. La elaboración y aplicación del (Test) o prueba psicológica en la actualidad es una práctica tan común y cotidiana que pocas veces...

    1951  Palabras | 8  Páginas

  • intereses y abtitudes

    sus exámenes en gráficas y conclusiones A) Cuestionario de intereses y btitudes A continuación se presenta una grafica de la cual se obtuvieron los siguientes resultados : intereses 2 1 0 1 1 3 2 2 0 4 2 1 0 4 2 0 3 1 0 2 3 1 0 3 3 0 3 1 0 3 2 2 0 1 2 3 1 0 0 1 3 1 0 3 0 0 2 0 2 0 12 6 0 12 8 6 11 4 2 10 50 25 0 50 33 25 46 17 8 42 Suma % 2)aptitudes SS EP V AP MS OG CT CL MC DT 3 1 3 2 1 ...

    665  Palabras | 3  Páginas

  • Interesante

    con choque de intereses. TENSIÓN POR CRISIS DIPLOMÁTICA ENTRE COLOMBIA, VENEZUELA Y ECUADOR: Daría lugar a pensar que es la crisis más delicada por la cual a atravesado Colombia en las últimas décadas originada por el golpe dado por Fuerzas Militares Colombianas al grupo guerrillero de las FARC, con el resultado final de dar de bajo a Raul Reyes miembro de la cúpula de ese grupo, lo que llevo a la concebida crisis entre países hermanos y fronterizos dado al choque de intereses con Ecuador y...

    1074  Palabras | 5  Páginas

  • test

    elaboración del test juryan Integrantes: BERNADIN JUDITH Terán Mirian SEMESTRE: 7MO FECHA: 07-05-2014TEST DE ACTITUDES JURYAN A. NATURALEZA DE LA PRUEBA Este test consiste en evaluar la aptitud espacial del individuo, dicha aptitud se expresa a expensas de habilidades mentales como: rotación de figuras, diferenciación de figuras idénticas, desarrollo de superficie, habilidad para completar superficie y analogías numéricas. B. CUALIDADES DE L TEST VALIDEZ. Procesa...

    1038  Palabras | 5  Páginas

  • Deporte, recreacion y test aptitud fisica

    República Bolivariana de Venezuela Universidad Fermín Toro Decanato de Ciencias Jurídicas y Políticas Escuela de Derecho Barquisimeto - Lara EDUCACION FISICA (TEST DE APTITUD FISICA) Participantes: Mendoza S. Albi S. C.I Nº 16.643.472 Rodríguez P. Meraly Alejandra C.I Nº 16.749.597 Carrera de Derecho Sección: N651 Cátedra: Educación Física Profesor: Barquisimeto, noviembre 2011 Índice Introducción la Educación Física y la Recreación es el área del conocimiento que...

    2692  Palabras | 11  Páginas

  • test

    Test de pre lectura Marion Monroe Mide: el nivel de desarrollo alcanzado por el niño en su capacidad para interpretar y percibir silabas. Edad: niños de 3 y 4 años Escolaridad: pre kínder Forma de aplicación: individual o colectiva Tiempo de duración: indefinido Forma de calificarlo: se utilizan claves para su corrección. La prueba consta de siete subpruebas, los resultados obtenidos en cada subpruebas se suman y se obtiene un puntaje total y este se localiza en una tabla de...

    1727  Palabras | 7  Páginas

  • Los Test

     CONCEPTOS Test Test es una palabra inglesa aceptada por la Real Academia Española. Este concepto hace referencia a las pruebas destinadas a evaluar conocimientos, aptitudes o funciones. Historia del Test Francis Galton fue el principal promotor del movimiento a favor de los test. Su interés estuvo centrado en la herencia humana, comprendió la necesidad de medir las características de las personas emparentadas y no emparentadas...

    710  Palabras | 3  Páginas

  • Test Psicologicos

    ESCALAS DE EVALUACIÓN PRUEBAS PSICOLÓGICAS Y SU UTILIDAD EN CRIMINOLOGÍA Los test psicológicos son herramientas de los medios o técnicas para el conocimiento de la conducta y personalidad del individuo. Anastasi se refiere a dos razones principales para controlar el empleo de los test psicológicos: 1. Impedir una familiaridad general con el contenido del test, que podría invalidarlo. 2. Asegurarse de que el test es utilizado por un examinador calificado para ello, es decir por un técnico en...

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  • Test psicometricos

    TALLER TEST PSICOTÉCNICOS JORNADAS DE EMPRESA 2005-2006 Profesores: Gemma Mayoral y Blas Marcos TALLER TEST PSICOTÉCNICOS TÉCNICAS PARA LA SELECCIÓN : LOS TEST PSICOTÉNICOS Los test psicotécnicos son un conjunto de pruebas destinadas a medir la capacidad intelectual, las aptitudes y los rasgos de personalidad. Desde el punto de vista laboral tienen una doble utilidad: 1. Encontrar al candidato idóneo para un puesto de trabajo evaluando tanto sus aptitudes como sus características personales...

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    [pic][pic] 1. Sabe reconocer en usted: [pic]Ninguna emoción [pic]Miedo [pic]Cólera [pic]Tristeza [pic]Amor [pic]Alegría [pic]Todas mis emociones 2. ¿Es consiente de su respiración mientras realiza sus tareas? [pic]siempre [pic]casi siempre [pic]a veces [pic]casi nunca [pic]nunca 3. Sabe identificar el desencadenante...

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