Test Psicologico Para Auxiliar Contable ensayos y trabajos de investigación

Introduccion En este informe damos a conocer para que realmente se utilizan los test psicológicos que miden, como se miden como implementarlos sus ventajas, para dar una idea de su función. TIPOS DE TEST PSICOLÓGICOS. Existen distintos tipos de test: 1 Test individual: Estos test tiene la ventaja de darle al psicólogo la posibilidad de Observar de cerca al sujeto, y a veces estas pruebas son más sensibles para evaluar las Características especiales y se...

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PREPARACIÓN PARA LOS TEST DE SELECCIÓN DE PERSONAL M. Sc. Gilmar Cabrera Díaz Psicólogo Organizacional Magister en Desarrollo de Organizaciones   Existen tres grandes grupos de pruebas laborales:   1. Las que pretenden medir habilidades cognitivas generales como el coeficiente intelectual. Para ello lo usual es someter al candidato a una batería de preguntas contra el tiempo, donde se le pide hacer secuencias lógicas o escribir una cierta cantidad de palabras por minuto. Entre...

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TEST PSICOLÓGICOS Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicologica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos se argumenta que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de otros individuos...

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TESTS PSICOLÓGICOS • Son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir, evaluar o detectar una característica psicológica específica o los rasgos de personalidad de un individuo. • La validez de una medición mediante el uso del test psicológico, se argumenta que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de otros individuos que son sometidos a la misma situación experimental. • Es un tipo...

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Gerente de Recursos Humanos 5.- Declaración Anual de ISR dictaminado correspondiente al ejercicio 2012. Actualizada Gerente Administrativo 6.- Declaración Anual de sueldos y salarios del ejercicio 2012 y papeles de trabajo que sirvieron de base para su determinación. Actualizada Nominista 7.- Copia del Aviso de Inscripción ante el IMSS Actualizado Gerente Administrativo (no se cuenta con ello, desconozco quien tiene este docto) 8.-Copia de la Tarjeta de identificación patronal. Actualizada ...

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UNIVERSIDAD POLITÉCNICA SALESIANA PSICOLOGÍA LABORAL Y ORGANIZACIONAL Nombre: Darwin Crespo Edad: 27 años Fecha de evaluación: 2 de abril de 2012 Informe Psicológico Mediante la aplicación del test, se puede indicar que: probablemente sería una persona comprometida con aquellas actividades que se le pueden otorgar para realizar, es decir está en constante interacción con aquello que lo motiva, debido a que se muestra como una persona accesible, que puede manejar relaciones sociales grupales...

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AUXILIAR CONTABLE Y FINANCIERO El propósito de una estructura curricular es diseñar el conjunto de los módulos de formación, ambientes de aprendizaje, sistemas de evaluación, uso de metodologías y estrategias pedagógicas adecuadas para formar a los trabajadores-alumnos en las competencias establecidas e identificadas en el estudio ocupacional aplicado al área de contabilidad y finanzas. Permite además trazar pautas para ingresar y salir del proceso según necesidades y posibilidades del trabajador...

586  Palabras | 3  Páginas

 Naturalmente que las funciones del auxiliar contable deben estar relacionadas con las tareas propias de la contabilidad, como puede ser la acusación de los diferentes hechos económicos de la empresa [compras, ventas, sueldos, pago servicios, depreciaciones, etc.], le manejo y control de inventarios, el manejo o gestión de cartera, conciliaciones bancarias, la proyección de estados financieros e informes contables o financieros, la preparación y proyección de las declaraciones tributarias y...

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Valencia, 26 de Febrero del 2010 Test Psicológico Es un tipo de técnica psicométrica (rama de la psicología) que supone poder provocar una situación cuasi experimental en la que un sujeto o grupo de personas son estimulados a realizar determinado tipo de actividades, (leer, relatar, repetir, dibujar, resolver, completar, comparar, escribir, armar, ordenar), siguiendo ciertas consignas pautadas y uniformes, con la finalidad de poder comparar esas actividades con las realizadas por personas...

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ESCALAS DE EVALUACIÓN PRUEBAS PSICOLÓGICAS Y SU UTILIDAD EN CRIMINOLOGÍA Los test psicológicos son herramientas de los medios o técnicas para el conocimiento de la conducta y personalidad del individuo. Anastasi se refiere a dos razones principales para controlar el empleo de los test psicológicos: 1. Impedir una familiaridad general con el contenido del test, que podría invalidarlo. 2. Asegurarse de que el test es utilizado por un examinador calificado para ello, es decir por un técnico en...

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La función de los tests psicológicos es medir diferencias entre individuos o entre reacciones del mismo individuo en ocasiones diferentes. Uno de los primeros problemas que estimuló el desarrollo de los tests psicológicos fue la identificación de las personas con retardo en el desarrollo. Usos clínicos de los tests incluyen el examen de personas con trastornos emocionales o conductuales. Los centros de enseñanza son de los principales usuarios de los tests psicológicos. Esto se debe a que los...

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Cuáles son los Test Psicológicos Laborales de Personalidad Las pruebas psicológicas comprenden para el psicólogo, herramientas conocidas que tienen una comprobada efectividad, pero que requieren de una práctica avanzada para lograr un uso adecuado.   En general tras la realización de la preselección curricular y entrevista focalizada se aplican las pruebas psicológicas dependiendo del cargo a seleccionar.   Esta aplicación puede ser individual o colectiva de acuerdo a los parámetros definidos por...

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TETS PSICOLOGICOS ¿Qué es un Test Psicológico?   Una situación experimental estandarizada que sirve de estímulo a un comportamiento. Tal comportamiento se evalúa por una comparación estadística, respecto a otros individuos colocados en la misma situación, lo que permite clasificar al sujeto examinado, ya sea cuantitativamente, ya sea tipológicamente (Pierre Pichot, "Los test mentales", Editorial Paidós. Buenos Aires. 1960). Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales...

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Test psicológicos Francis galton • Aportaciones de Francis Galton El biólogo inglés Sir Francis Galton, considerado el padre de la psicología diferencial, tuvo como objetivo básico la descripción y medición de las características humanas y para ello creó un “Laboratorio Antropométrico” en 1884 (Fernández-Ballesteros, 1996). Se interesó por la herencia humana y para eso midió las características de las personas emparentadas y no emparentadas, creía que no solo se heredaban rasgos físicos,...

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 CLASIFICACION DE LOS TEST PSICOLOGICOS Introducción En este trabajo hablaremos y profundizaremos sobre los 2 tipos de test psicológicos: El test psicométrico y el proyectivo. La meta de esto es profundizar sobre las mediciones para las distintas características de cada uno. Cada test tiene como objetivo sacar algunas características del paciente según la respuesta que estimule, como actitudes, personalidades, capacidad mental, etc. Estos test son para encontrar el conflicto (afectivo...

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INTERVENCIÓN EN URGENCIAS, EMERGENCIAS Y DESASTRES Los primeros auxilios psicológicos se refieren a la intervención psicológica en el momento de Crisis, entendiéndose como una ayuda breve e inmediata de apoyo y rescate a la persona para reestablecer su estabilidad emocional y facilitarle las condiciones de un continuo equilibrio personal. (Gómez, 1994). CARACTERÍSTICAS DE LAS SITUACIONES DE CRISIS - Evento PeligrosoAcontecimiento estresante, interno o externo al mundo personal, que ocurre en...

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Teste psicológico: Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos se argumenta que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de otros individuos...

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Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos se argumenta que el comportamientoindividual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de otros individuos sometidos a la misma...

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TEST PSICOLOGICOS LABORALES PARA SELECCION DE PERSONAL CENTRO PSICOLOGOS (SANTIAGO CHILE) Fono: 4427764 GRATIS TU PERFIL PSICOLABORAL AQUI TEST IQ PERSONALIDAD AQUI Cuales son los Test Psicológicos Laborales de Personalidad Las pruebas psicológicas comprenden para el psicólogo, herramientas conocidas que tienen una comprobada efectividad, pero que requieren de una práctica avanzada para lograr un uso adecuado...

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Como engañar un Test Psicológico Laboral 56 comentarios » Este artículo es un complemento a Entrevistas laborales, o de cómo conseguir trabajo. Se trata de un par de test psicológicos laborales, algunos consejos genéricos y el análisis que hace Ignacio, psicólogo laboral, sobre se efectividad para asegurar el éxito en una entrevista psicolaboral. Engañar el Test de Rorschach (Manchas) Figura I: La velocidad para responder indica cómo una persona reacciona ante situaciones nuevas. Lo mejor son...

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Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característicapsicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos se argumenta que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de otros individuos sometidos a la misma...

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los test psicológicos ¿Qué es un test Psicológico? Para Pierre Pichot: “Un test psicológico es una situación experimental estandarizada que sirve como estímulo para medir ciertos comportamientos, cuyos resultados sirven para clasificar al sujeto, ya sea cuantitativa o cualitativamente, a través de una comparación estadística de sus resultados con el de otros sujetos sometidos a la misma prueba” Nota: Esta definición es posible de encontrar en el ya clásico texto de Pierre Pichot “Los test mentales”...

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MODELO DE INFORME PSICOLÓGICO I.- DATOS DE FILIACIÓN: Apellidos y Nombres : N.P.N Edad : 11 años 4 mese 24 días Sexo : masculino Fecha de Nacimiento : 17 de abril del 2012 Lugar de Nacimiento : Huancavelica Grado de Instrucción : primaria Estado civil : soltero Ocupación : estudiante Fechas de Evaluación : 19 de noviembre Fecha de Informe : 21 de noviembre Evaluado por : e07502d II.- MOTIVO DE CONSULTA El paciente muestra dificultades...

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Tests Psicológicos: ¿Qué es un Test Psicológico? Una situación experimental estandarizada que sirve de estímulo a un comportamiento. Tal comportamiento se evalúa por una comparación estadística, respecto a otros individuos colocados en la misma situación, lo que permite clasificar al sujeto examinado, ya sea cuantitativamente, ya sea tipológicamente (Pierre Pichot, "Los test mentales", Editorial Paidós. Buenos Aires. 1960). Es larga la polémica sobre los llamados test mentales. Desde...

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Una prueba psicologica es un instrumento o técnica de medición utilizada para cuantificar el comportamiento o ayudar a entender y predecir la conducta. una prueba mide únicamente una muestra del comportamiento y el error siempre está asociado al proceso de muestreo(El muestreo es una técnica usada en estadística que es indispensable en la investigación científica para seleccionar a los sujetos a los que les aplicaremos las técnicas de investigación elegidas). Las calificaciones de una prueba no...

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Ensayo sobre personalidad y pruebas psicológicas. Introducción. Para este ensayo tome la decisión de basarme de la teoría de la personalidad de Allport que prácticamente es una teoría muy similar a la de Freud que es aun mas conocida, sin embargo Allport puso énfasis en el Self. Y según Alport el self se compone de 7 componentes en ciertos momentos de nuestras vidas. La Sensación corporal. Se desarrolla en los primeros dos años de vida. Tenemos un cuerpo, sentimos su cercanía y su calidez...

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INFORME PSICOLÒGICO I. DATOS GENERALES NOMBRES Y APELLIDOS: Sandra Liseth Gimenez Vásquez EDAD: 8 años FECHA DE NACIMIENTO: 10-04-02 LUGAR DE NACIMIENTO: Sullana GRADO DE INSTRUCCIÓN: Primaria C.I: 94 INFORMANTE: Madre LUGAR DE EVALUACIÒN: Casa FECHA DE EVALUACIÒN: 08-09-10 EXAMINADOR: Román Sernaqué Anabeliza II. MOTIVO DE EVALUACION Explorar el área de Inteligencia General con el Test de Cattell Forma “A” para propósitos de la práctica de psicometría I. III. TECNICAS...

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Como engañar un Test Psicológico Laboral   167 COMENTARIOS Este artículo es un complemento aEntrevistas laborales, o de cómo conseguir trabajo. Se trata de un par de test psicológicos laborales, algunos consejos genéricos y el análisis que hace Ignacio, psicólogo laboral, sobre se efectividad para asegurar el éxito en una entrevista psicolaboral. Engañar el Test de Rorschach (Manchas) Figura I: La velocidad para responder indica cómo una persona reacciona ante situaciones nuevas. Lo mejor...

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servicio para hacer evaluaciones psicológicas de tus candidatos. El proceso es el siguiente: descargas un pequeño programa, nos dices el nombre y edad de cada candidato y los damos de alta en el sistema, a cada uno con su clave, que te enviamos por email. Los candidatos pueden responder a los test en el ordenador de tu propia oficina (conectados a Internet), siendo los resultados enviados automáticamente. Después elaboramos los informes con los resultados y los enviamos por email. 2. Test de personalidad...

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Que es un test psicológico Es un tipo de técnica psicométrica que supone poder provocar una situación cuasi experimental en la que un sujeto o grupo de personas son estimulados a realizar determinado tipo de actividades, (leer, relatar, repetir, dibujar, resolver, completar, comparar, escribir, armar, ordenar), siguiendo ciertas consignas pautadas y uniformes, con la finalidad de poder comparar esas actividades con las realizadas por personas homogéneas según sexo, edad, y realidad sociocultural...

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TEST PSICOLOGICO DE PERSONALIDAD Este es una expresión minimalista de un test de personalidad, intenta reflejar ciertos rasgos resaltantes de la misma apoyándose en ciertas preferencias que tienen algunos arquetipos a las formas y los colores. A continuación se presentan una serie de imágenes, elija aquella que le resulte más atractiva considerando forma y color | | | | | | | | | Los resultados de este test revelan solo las características más resaltantes de su personalidad...

809  Palabras | 4  Páginas

Test psicologico! solo 6 pasos Anuncios Google Inglés Sin Barreraswww.inglessinbarreras.com.co - Aprende Inglés de una Manera Sencilla ¡Inicia el Curso Hoy! Hagan este test y despues me cuenta es un test psicologico realxdd PRUEBA 1  Es la historia de una niña.  En el funeral de su madre, ve a un hombre joven que no conoce... es fantástico, el hombre de sus sueños. Es amor aprimera vista, cae irremediablemente enamorada.  Unos días más tarde, la chica mata a su propia hermana.  Pregunta: ...

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siempre es un tema de suma importancia dentro de la comunidad jurídica laboral, para el trabajador como también para el empleador, para el trabajador porque quiere que se cumpla a cabalidad la jornada de trabajo establecida en la Ley o Convenio a efecto productividad en su empresa, condicionando su cumplimiento a una mejora en el panorama económico del país. De cuidar su integridad y salud físico – mental; y, para el empleador porque quiere mayor productividad en su empresa, condicionando su...

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Todos los Tests sin gastarte un céntimo. Tests Psicotécnicos Gratis Tests de Inteligencia a 0 € Tests de Personalidad Gratuitos Tests Autocorrectivos Test del Árbol Test de la Familia Test de la Figura Humana ... y todo de balde Página Principal Psicotécnicos Gratis TESTS DE APTITUD VERBAL Tests de Vocabulario Tests de Sinónimos Tests de Antónimos Tests de Sinónimos y Antónimos Tests de Definiciones Tests de Comprensión Verbal Tests de...

1078  Palabras | 5  Páginas

TEST PARA DETECTAR EL ALCOHOLISMO 1. ¿ HA PENSADO EN ALGUNA OCASIÓN QUE TENÍA QUE REDUCIR O DEJAR LA BEBIDA? 2. ¿ LE HAN MOLESTADO LAS OBSERVACIONES; DE SU FAMILIA, ALLEGADOS, CONOCIDOS, ACERCA DE SUS HÁBITOS DE BEBIDA ? 3. ¿ SE HA SENTIDO ALGUNA VEZ A DISGUSTO O CULPABLE, POR SU MANERA DE BEBER ? 4. ¿ ALGUNA VEZ HA TENIDO QUE BEBER A PRIMERA HORA DE LA MAÑANA, PARA SENTIRSE BIEN Y EMPEZAR EN FORMA EL DÍA ? 6. Que tan seguido desperdicias oportunidades importantes profesionales...

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SÍNDROME DEPRESIVO EVIDENTE DIFICULTAD DE PRENDIZAJE CONDUCTAS DISOCIALES MANIFESTACIONES SOMÁTICAS IDEACIÓN, INTENTOS Y CONSUMACIÓN DE SUICIDIOS CONSUMO DE SUSTANCIAS IDEAS AUTODESPRECIATIVAS Y DE INUTILIDAD TRASTORNO DISTÍMICO MAYOR DIFICULTAD PARA CONSTATAR EL CAMBIO RESPECTO AL ESTADO DE ÁNIMO PREMORBIDO DADO: ** MENOR INTENSIDAD DE LA SINTOMATOLOGÍA ** MAYOR CRONICIDAD SUBDIAGNÓSTICO/PEOR PRONÓSTICO MAYOR POSIBILIDAD DE EVOLUCIONAR A TRASTORNO DEPRESIVO MAYOR TRASTORNO DEPRESIVO NO...

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TEST PSICOLOGICO Las respuestas deben ser sobre su vida actual. Este es un test real utilizado actualmente por los departamentos de Relaciones Humanas de varias compañías importantes. Sirve para conocer mejor a los empleados actuales y futuros. Tome un lápiz y un papel, y anote sus respuestas. 1. ¿A qué hora se siente en todo su potencial? a) en la mañana b) en la tarde y a primeras horas de la noche c) bien entrada la noche 2. Normalmente Ud. camina..... a) bastante...

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est psicologico. Muy bueno Este es un verdadero test de psicología, hay CINCO PRUEBAS que debes realizar... luego me cuentas...  PRUEBA UNO:  La Historia de una niña.  En el funeral de su madre, la niña, que era la mayor, vio a un hombre joven que no conocía. Era el hombre de sus sueños y se enamoró perdidamente de él a primera vista. Días más tarde, la chica mata a su hermana menor.  Pregunta:  ¿Por qué razón ella mató a su hermana?  No vaya muy rápido, más abajo está la respuesta...

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DEMOSTRACIÓN PRÁCTICA DEL CICLO CONTABLE Existencia en efectivo Existencia de diez (10) heladeras, marca Brastemp de 16 pies a G.577.500 c/u. para la venta, adquirida según Factura Crédito Nº 0756, más 10% IVA, G.57.750 c/u. Existencia de muebles para uso del negocio, adquiridos según comprobante de venta Nº 0378 con IVA incluido: Con el propósito de lograr una mejor comprensión de cada una de las etapas del ciclo contable, como asimismo presentar casos prácticos que respondan a los principales...

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Boletín Técnico N-1 Principios Contables: El Boletín Técnico tiene como finalidad dejar establecida la teoría básica, en la cual se fundamentan las normas y principios generales de la Contabilidad Financiera. La Contabilidad interpreta los hechos económicos de los negocios y los ordena en forma de cuentas para su control y presentación. 1. Equidad: La equidad es una preocupación constante en la contabilidad para los que utilizan datos contables. Los estados financieros deben prepararse...

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fin de interpretar sus resultados. 2. CONCEPTO DE CONTABILIDAD. Es una ciencia aplicada de carácter social y de naturaleza económica que proporciona información financiera a la empresa para luego ser clasificada, presentada e interpretada, con el propósito de controlar los recursos y tomar medidas oportunas para evitar la quiebra de la misma. 3. IMPORTANCIA DE LA CONTABILIDAD. Es de mucha importancia ya que todas las empresas deben llevar un control de sus negocios mercantiles y financieros....

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especialmente para organizar de archivos. De acuerdo con la posición (horizontal o vertical) de las pestañas (1) de las carpetas (2) Archivadores horizontales: requieren las carpetas colgantes con pestañas horizontales Características: * Las gavetas se deslizan con facilidad permitiendo visualizar el contenido * Debido al desplazamiento de la gaveta hacia afuera del mueble, se requiere espacio adicional para su manejo * La tapa de cada gaveta tiene un porta índice o casilla para colocar una...

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Alcantarillado 3D Lavatorio insalubre 3E Ropa trabajo faltante 3F Zona de alimentación 3G Vestier 3H Abastos agua 3I Suministro elementos aseo 4 Productores de sobrecarga FÍSICA 4A Posición inadecuadas: sentado, parado, acostado. 4B Postura corporal inadecuada: encorvado, rotado, flexionado, extendido, encogido. 4C Tipo de trabajo: liviano, moderado, pesado, dinámico, estático. 4D Organización trabajo: jornada, ritmo, descanso, incentivo, exceso...

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cheques. 2. ¿En qué consiste la partida doble? Consiste en registrar simultáneamente a las 2 partes contrapuestas (causa y efecto) que aparecen como mínimo en todo hecho contable. Es decir las variaciones que se experimentan a lo largo del ejercicio económico, para calcular el beneficio o la partida durante el mismo y para obtener el valor de la cuenta en ese momento. 3. De un ejemplo de aplicación de la partida doble Almacenes éxitos compra mercancías...

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Consejo de Normas Internacionales de Ética para Contadores • International Accounting Education Standards Board (IAESB) • International Public Sector Accounting Standards Board (IPSASB) FEDERACION INTERNACIONAL DE CONTADORES IFAC • La IFAC está constituida por diferentes comités encargados de regular diferentes modalidades constituidos por comités entre ellos: comité de educación, comité de ética, comité de administración financiera y contable, comité del sector público, comité de prácticas ...

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sideralmente esta posibilidad de multiplicación. La televisión permite que las personas capten todo el espacio mundial –recibir noticias e imágenes de todos los lugares del mundo-. Equipos de audio, teléfonos inalámbricos, televisores, computadoras, para el hogar, fax y otros sistemas de comunicación se adquieren febrilmente. Sin embargo, paradójicamente, la comunicación personal entre los seres humanos ha disminuido. Los medios electrónicos de comunicación muchas veces nos hacen perder la noción de...

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convertido muy común  entre los jóvenes de nuestros días,  es por eso que basado en la serie de circunstancias vistas se quiere resaltar lo que muchos aún no han querido afrontar como un problema de nuestra juventud;  es importante tanto para la sociedad como para otros resaltar tres factores esenciales que ayudarán en su medida ha erradicar este problema.   Las causas de este consumo indiscriminado de estas sustancias debe ser visto desde varios puntos de vista que van desde la familia o la sociedad...

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del patrimonio documental de una empresa, que obedece a principios de orden moral inherentes a todo empleado que desempeñe sus funciones con verdadero sentido de la Etica Profesional del Archivista. El desconocimiento de la legislación que existe para conservar la documentación puede acarrearle sanciones administrativas y penales. Por ello, consideramos importante que usted conozca sobre el tema. Enunciar las clases de documentos, establecer las diferencias entre documentos públicos...

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a. b. c. 6. En Europa, el enchufe estándar entrega Suramérica el enchufe de la pared estándar entrega Voltios de CA, mientras que en Voltios de CA. 7. ¿Cuáles son los tipos más comunes de fuentes de alimentación? 8. ¿Cuál es la importancia del ventilador de la fuente de alimentación? 9. Algunos ventiladores pueden cambiar la dirección para permitir que el aire fluya directamente en la y para regular la calidad del aire que entra en el gabinete o caja. 10. Escriba los voltajes...

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 Test de toulouse Nombre: El test Toulouse-Pieron-revisado Objetivos: Permite evaluar la capacidad de atención sostenida, de concentración, rapidez y agudeza ,perceptiva, así como la resistencia a la fatiga. Aplicación: A partir de los 17 años. Descripción: Compuesta por una lámina de elementos gráficos, consiste en identificar que figuras son iguales a tres modelos dados. Su aplicación puede ser individual o colectiva. Es...

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Test Psicológico sobre La Personalidad Instrucciones: Las siguientes declaraciones son concernientes a la percepción que usted tiene de usted mismo en una gran variedad de situaciones. Su tarea es indicar en qué grado está de acuerdo con cada declaración, utilizando una escala en donde 1 indica muy en desacuerdo, 5 denota muy de acuerdo y 2, 3, 4 representan juicios intermedios. En las casillas después de cada declaración seleccione un número de 1 a 5 en la siguiente escala: 1= Muy en desacuerdo ...

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impacta su mundo familiar en su hacer cotidiano y su capacidad productiva. El árbol representa lo más profundo e inconciente de la personalidad, tal como sucede con el análisis e interpretación de la firma, nos hablará de aquello que guarda la persona para sí misma. La figura humana representa su autoconcepto, el ideal del yo, si existe alguna representación o identificación con alguien de su mundo afectivo. Nos muestra su comportamiento social, cómo se relaciona con el mundo. Al igual que el análisis...

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Morey Procedencia: PAR, Psychological Assessment Resources, 1991, 1997, 2007. Adaptación española: Universidad de Málaga, TEA Ediciones y Universidad Complutense de Madrid. Aplicación: Individual y colectiva. Ámbito de aplicación: Adultos (18 años en adelante). Duración: Variable, entre 50 y 60 minutos. Finalidad: Evaluación comprehensiva de la psicopatología de adultos mediante 22 escalas: 4 escalas de validez, 11 escalas clínicas, 5 escalas de consideraciones para el tratamiento y dos ...

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00 capital ??? $530,3. 2-informe para el proceso 1 es el siguiente : materia prima $35,5. ...

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creado una de las obras de infraestructura más importante para la capital ‘Colombia’ con el objetivo de mejorar la movilidad de los habitantes de Bogotá, tomada del modelo de transporte de la ciudad de Curitiba en Brasil. Para poder saber si el sistema a sido efectivo o no, Decidimos hacer un recorrido de portal a portal, Iniciamos en El portal Calle 80 con destino Final Portal Norte , Donde como cualquier usuario hicimos la fila para comprar nuestro pasaje, Desde ese momento nos encontramos...

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impuestos que no se deben transferir al fisco hasta una fecha posterior. Esta proyección, si está bien hecha, le permite anticipar las posiciones de flujo de caja proyectadas en el tiempo. Le ayudará a prever cuándo se quedará sin dinero con tiempo para actuar, protegiendo así a su firma de una crisis. Además, esta proyección lo ayudará a detectar tendencias en las ventas, le puede revelar si sus clientes están tardando demasiado en pagar, y le permitirá planificar las compras de activos importantes...

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A partir de la consulta establece los objetivos que debe perseguir la Administración documental y elabora un ensayo máximo de 2 páginas, sobre la importancia de la Administración documental. En el espacio Documentos de Apoyo, encontrarás las pautas para elaborar un ensayo. RECOMENDACIONES 1. Cuando realices un trabajo no olvides dar el nombre al archivo, de acuerdo con la actividad que estés enviando. 2. Envía la actividad desde el link Ver/ Completar Taller 1. 3. Recuerda incluir...

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Test Nombre: Marque con un círculo la alternativa que lo satisfaga más. -------------------------------------- Solo debe marcar SI o NO. Muchas gracias. 1. ¿Cree que el día no tiene bastantes horas para...

530  Palabras | 3  Páginas

___salida______________ l. Memoria USB ______almacenamiento______________ m. Parlantes ____salida____________ n. Cámara Web __entrada____________ o. Ipod ______almacenamiento_______ 3. Preguntas diversas a. Explique las unidades de medida R/: para medir la capacidad de medios de almacenamiento y tamaños de archivos digitales documentos, imágenes etc.. b. Qué es tecnología Multimedia. R/: combina el uso de archivos de diferentes tipos de origen como imágenes, videos, animaciones, voces, música...

626  Palabras | 3  Páginas

favorecer el aprendizaje del alumno. Planteándose como uno de los retos retomar los intereses de los alumnos, lo que requiere una mayor comunicación, estrategias y recursos de parte del maestro,para incentivar y mantener la participación de los alumnos creándose así un clima de aula positivo. Corrientes y filosofías para innovar la educación, van y vienen sin que EDUCACIÓN CON ENFOQUE HUMANISTA El enfoque Humanista de la Educación al igual que en el Constructivismo, en el proceso enseñanza – aprendizaje...

930  Palabras | 4  Páginas