Tipo De Organizacion Social De Policias O Bomberos Y Obreros De Una Empresa ensayos y trabajos de investigación

Partes: 1, 2 1. Tipos de organización empresarial 2. Los mecanismos de control 3. La toma de decisiones 4. El punto de partida de la actividad económica es la obtención de medios con los cuales sostener la vida humana. Es decir, la primera motivación para la reunión de personas es procurar la satisfacción de sus necesidades. Toda esa actividad que cumple el hombre (individual o grupal) para atender sus necesidades se conoce como la ACTIVIDAD ECONÓMICA y se define como: "el conjunto...

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Tipos de Organizaciones Las empresas pueden clasificarse por un sinnúmero de conceptos: tamaño, ubicación, giro, producto, ventas, personal, importancia, antigüedad, imagen, rentabilidad, entre otros. Aquí se mencionarán los más usuales. Organizaciones Lucrativas Las organizaciones lucrativas buscan beneficios económicos, se crean para producir bienes y servicios rentables y están constituidas por personas que desean multiplicar su capital y obtener beneficios o utilidades que se denominan dividendos...

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La empresa es una organización social que realiza un conjunto de actividades y utiliza una gran variedad de recursos (financieros, materiales, tecnológicos y humanos) para lograr determinados objetivos, como la satisfacción de una necesidad o deseo de su mercado meta con la finalidad de lucrar o no; y que es construida a partir de conversaciones específicas basadas en compromisos mutuos entre las personas que la conforman. Aplicación del Concepto de Empresa: Luego de conocer el concepto de empresa...

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La empresa como organización social, una ayuda para dar paso firme al futuro. Teniendo en cuenta que la economía es la base de toda sociedad, y que una parte importante de ella es la educación, vemos a gran rasgo los cambios que han tenido las empresas; estas se han venido constituyendo a través de los años con la creatividad e ingenio humano. Las empresas tienen tamaños y estructuras organizacionales diferentes, estas se encargan de tener una tecnología y mecanismos suficientemente desarrollados...

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Tipo s de Empresas Si se considera la definición de empresa en las diversas organizaciones que componen el sistema social, se puede observar que se entiende este concepto tanto por unidades productoras de bienes como de servicios; entidades que desarrollan labores en distintos sectores de la economía, que persiguen fines de lucro y las que no lo buscan, etc. Para facilitar la comprensión de esta enorme variedad de formas y tamaños, se han definido básicamente seis formas de clasificar a las unidades...

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Organización: Es la estructura técnica de las relaciones que deben de existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados. 4 aspectos fundamentales de la organización 1. La estructura, donde es quizá la parte más típica de los elementos que corresponden a la mecánica administrativa. 2.- Como deben de ser las funciones, las jerarquías y actividades...

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Berlín) y 1991 (golpe de estado en la URSS), entre los bloques occidental-capitalista, liderado por Estados Unidos, y oriental-comunista, liderado por la Unión Soviética. Este enfrentamiento tuvo lugar a los niveles político, ideológico, económico, social, tecnológico, militar e informativo. Ninguno de los dos bloques tomó nunca acciones directas contra el otro, razón por la que se denominó al conflicto "guerra fría". Estas dos potencias se limitaron el pico actual como "ejes" influyentes de poder...

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INDUSTRIA DE PLÁSTICOS-LÍNEA DE TUBERÍAS Y ACCESORIOS DE PVC : (CASO : SURPLAST S.A.C.) Carrión Nin, José Luis. Tesis UNMSM CAPITULO III ORGANIZACIÓN 1- TIPO DE ORGANIZACION: La Empresa es una persona Jurídica tipo Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C.) con capital netamente nacional. La estructura orgánica administrativa de la Empresa es vertical, tiene un esquema departamentos de funcional-lineal, acuerdo a las organizada por actividades y ...

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La comunicación organizacional es una herramienta fundamental de trabajo que permite el desarrollo de la información en las organizaciones para relacionar las necesidades e intereses en esta, con los de su personal y con la sociedad. Las empresas requieren encontrase a la vanguardia para así enfrentarse a las exigencia del mercado, para todo esto se necesita de un compromiso por parte de las organizaciones y sus trabajadores, teniendo una excelente comunicación que permitan a las organizaciones...

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Tipos de organizacion: *Organizacion Jerarquica o lineal:Este modelo organizativo se caracteriza por la unidad de mando y disciplina. La autoridad nace de los niveles mas altos de la organizacion y va decreciendo a medida que desciende la jerarquia. -Ventajas: -Define y concreta la autoridad y la responsabilidad de c/ persona. -Se pueden tomar decisiones rapidas si los problemas no son muy complejos. -Se puede mantener una disciplina efectiva. -C/ trabajador sabe quien es su jefe y por...

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LA EMPRESA Y SU ORGANIZACIÓN Según esta lectura describe a manera de introducción a La empresa como un sistema social en el que se integra un conjunto de personas y medios con los que conseguir unos objetivos. El logro eficaz de estos objetivos necesita de una organización que haga posible la coordinación coherente de todos los medios y personas que forman parte de la misma. Para Rodrigo Urías (catedrático de Derecho Mercantil por la Universidad de Madrid), la empresa en el mercado de bienes o servicios...

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INTRODUCCIÓN En este tema vamos a abordar los distintos elementos que estructuran la Organización de la empresa, identificando las concepciones diversas que existen sobre diseño de organizaciones teniendo en cuenta que una organización debe estar diseñada de manera que sea perfectamente claro para todos, quien debe realizar determinada tarea y quien es responsable por los resultados de estas en esta forma se eliminan las dificultades que ocasiona la imprecisión en la asignación de responsabilidades...

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1-Organización formal  Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada; la que está en el papel. 2-Organización informal:     Es la organización que emerge espontánea y naturalmente entre las personas que ocupan posiciones en la organización formal y a partir de las relaciones que establecen entre sí como...

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Movimiento Obrero y Lucha social Condiciones de vida de la clase obrera La revolución industrial y la ideología capitalista que le va a servir de base, traen consigo una serie de problemas para una de las nuevas clases sociales que van a surgir con ella: el proletariado, que estará formado por antiguos artesanos y obreros agrícolas que quedan desplazados por la revolución agrícola. Al obrero se le exigían unas 14 ó 16 horas diarias, incluidos domingos y festivos. El salario era oscilante...

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La organización social ¿Cómo surgió el ser humano en la Tierra? Existen diferentes teorías que intentan explicarlo, pero lo único cierto es que nunca estuvo solo. Desde sus orígenes, el ser humano ha buscado la asociación con otros semejantes para asegurarse la supervivencia. Lo que en un principio fueron grupos simples con finalidades concretas, como los colectivos de cazadores, han evolucionado hasta lo que hoy conocemos como sociedades complejas. Hoy en día, existen muchas formas de organización...

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 1.1CONCEPTOS FUNDAMENTALES Y DIVISIÓN DEL TRABAJO Del objetivo: Todas las actividades establecidas en la organización deben estar relacionadas con los objetivos y propósitos de la empresa. La existencia de un puesto solo es justificable si sirve para alcanzar los objetivos establecidos y no se deben hacer gastos innecesarios en puestos que no contribuyen en nada a lograr los objetivos. Especialización: El trabajo de una persona debe limitarse, hasta donde sea posible, a la realización...

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Organización Social ORGANIZACIÓN SOCIAL: Una Organización social o Institución social es un grupo de personas que interactúan entre sí, en virtud de que mantienen determinadas relaciones sociales con el fin de obtener ciertos objetivos. También puede definirse en un sentido más estrecho como cualquier institución en una sociedad que trabaja para socializar a los grupos o gente que pertenece a ellos. CONCEPTO DE SOCIOLOGÍA: Del Latín socios, socius, societas, societatis = SOCIEDAD Del Griego...

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sol, para mantener sus procesos vitales. Como los humanos no son productores, dependen de los vegetales que son capaces de transformar la luz solar en formas de energía utilizables para ellos. La energía que consume el hombre puede dividirse en dos tipos: energía interna, la que emplea para los procesos corporales, y energía externa, la que utiliza en actividades tales como el funcionamiento de sus instrumentos y el mantenimiento de su cultura. El hombre obtiene su energía interna de los alimentos...

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reportan a un solo jefe. Se le conoce como organización lineal o militar por que, precisamente, se utiliza en instituciones militares, siendo aconsejable también su aplicación en pequeñas empresas. La actividad y la responsabilidad se transmiten íntegramente por una sola línea. Cuando el director quiera transmitir una orden a los obreros, tendrá que comunicarla primeramente al supervisor, y conferirle suficiente autoridad para que este la delegue a los obreros. Ventajas | Desventajas | -Mayor facilidad...

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Planeación……………………………………………. 5 2.- Organización………………………………………….7 3.- Dirección……………………………………………….15 4.- Control………………………………………………..18 Conclusión………………………………………………. 26 Bibliografía…………………………………………………. INTRODUCCION Este proyecto nos permite aprender a como aprender a cómo crear una empresa, con los 4 pasos del proceso administrativo que son: -Planeación -Organización -Dirección ...

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TIPOS DE EMPRESAS http://www.tiposde.org/empresas-y-negocios/4-tipos-de-empresas/ http://www.tipos.co/tipos-de-empresas/ DEACUERDO NOSEQUE JURIDICO UNIPERSONAL La actividad empresarial es realizada por una persona física El propietario de la empresa tiene la responsabilidad financiera No se exige capital inicial mínimo al empezar la actividad empresarial La actividad empresarial está sujeta al impuesto sobre la renta de las personas físicas Sociedad Colectiva Se rige por las disposiciones del código...

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Organización: Una organización es un sistema formado por personas cuya estructura está diseñada para que los recursos humanos, financieros, físicos, de información y otros, logren determinados objetivos de una forma coordinada, ordenada y regulada por un conjunto de normas específicas. Empresa: Una empresa es una unidad económico-social conformado por personas que se encargan de prestar bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades de la sociedad. Tipos de empresas Las empresas...

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    Se le conoce como organización lineal o militar porque, precisamente, se utiliza en instituciones militares, siendo aconsejable también su aplicación en pequeñas empresas. La actividad y la responsabilidad se transmiten íntegramente por una sola línea. la actividad decisional se concentra en una sola persona, quien toma todas las decisiones y tiene la responsabilidad básica del mando. El jefe superior asigna y distribuye el trabajo a los subalternos, quienes a su vez reportan...

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La Educacion Superior Inst. Universitario. Tecnologico R. Loero Arismendi (IUTIRLA) Curso: Contabilidad IV Organizacion De Una Pequeña Empresa. GLACIAL C.A. Bachiller: Nino Vattolo 21.172.228 Profesora: Jotene Garces. 27 de Noviembre de 2014 INTRODUCCION El presente trabajo está elaborado con la finalidad de que la empresa cuente con una guía la cual muestre la organización de la Fabrica De Hielo, Glacial C.A., los departamentos que la integran son: Presidente, Gerencia Administrativa...

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Empresas y organizaciones introducción La empresa nació para satisfacer las necesidades de la sociedad, creando satisfactores a cambio de una retribución que compensará el riesgo, los esfuerzos y las inversiones d elos empresarios. Al estar formada por hombres, la empresa alcanza la categoría de un ente social con características y vidas propias que favorece el progreso humano –como finalidad principal- al permitir en su seno la autorrealización de sus integrantes e influir directamente...

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ORGANIZACIÓN LINEAL O MILITAR Se caracteriza porque la actividad decisional se concentra en una sola persona, quien toma todas las decisiones y tiene la responsabilidad básica del mando. El jefe superior asigna y distribuye el trabajo a los subalternos, quienes a su vez reportan a un solo jefe. Se le conoce como organización lineal o militar porque, precisamente, se utiliza en instituciones militares, siendo aconsejable también su aplicación en pequeñas empresas. La actividad y la responsabilidad...

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patrones de diseño para organizar una empresa, con el fin de cumplir las metas propuestas y lograr el objetivo deseado. Para seleccionar una estructura adecuada es necesario comprender que cada empresa es diferente, y puede adoptar la estructura organizacional que más se acomode a sus prioridades y necesidades (es decir, la estructura deberá acoplarse y responder a la planeación), además “Debe reflejar la situación de la organización – por ejemplo, su edad, tamaño, tipo de sistema de producción el grado...

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Tipos de Organizaciones para las empresas Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes. Esta situación, da lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones que los administradores y empresarios deben conocer para que tengan un panorama amplio al momento de estructurar o reestructurar una organización. Teniendo esto en cuenta, en el presente trabajo se incluye una breve descripción de los principales...

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La Organización de Empresas básicamente, trata de analizar qué es la empresa y cómo funciona: cómo se organiza, cómo están relacionadas las distintas funciones de la misma y cual es el papel de cada función dentro de la empresa. Existen distintos enfoques que tratan de explicar qué es la empresa, el proceso que se sigue para establecer la misión, visión, valores y la estrategia de la empresa y los distintos tipos de empresa que podemos encontrar. • FORMAL: establecida oficialmente por...

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1. Breve Historia de La Empresa. Desde tiempos remotos las necesidades de las personas han producido efectivamente sistemas para satisfacer las necesidades de estas mismas en base a sus consumos, sin conceptualizar esta terminología, pero la asociatividad produce este sistema llamado empresa, que es un manejo inconsciente de recursos disponibles por el hombre. A través de su inteligencia involucra la organización, la distribución de tareas, seguridad, coordinación, etc. Con el tiempo las personas...

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1- ¿A qué se refiere el autor con globalidad y globalización? La globalidad es una realidad concreta; es la forma actual que va adquiriendo la sociedad (estructura). La globalización es un proceso; es un proceso de construcción y conformación social (estructuración). 2- Analice y explique la “frase” de Bobbio acerca del surgimiento del capitalismo. Se refiere al surgimiento del capitalismo como que la minoría maneje los medios de producción y la mayoría que para poder vivir tienen que vender...

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del Cuerpo de Bomberos El Carmen de Viboral Elizabeth Aguirre Rodríguez ID: 000353400 Juan Fernando Idarraga ID: 000353735 Elizabeth Martínez ID: 000353732 Doribel Peña Arias ID: 000348992 Fanny Zuluaga Orozco ID: 000366913 Isabel Cristina Casas Machado PROYECCION Y PARTICIPACION COMUNITARIA COORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS FACULTAD DE EDUCACIÓN ANTEPROYECTO COMUNITARIO CURRICULAR COLOMBIA 2014 PROYECTO SOCIAL El proyecto...

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Definición de Empresa El análisis económico clásico entiende a la empresa como un ente productivo que transforma materiales, esfuerzo, energía y otra serie de inputs en productos y/o servicios que posteriormente serán distribuidos entre los consumidores. La empresa clásica es por tanto, una función de producción que transforma inputs en outputs Según el Diccionario de la Real Academia Española, “Empresa” es la unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de...

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ORGANIZACIONES 2.1 Concepto y tipos de organizaciones Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas. Una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos. Cabe destacar que una organización sólo puede existir cuando hay personas...

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Jurisprudencia ➢ Doctrina Jurídica 2.- |Tipo de Norma |Clasificación |Definición | |Código del Trabajo |Decreto con Fuerza de Ley |Regula las relaciones laborales entre los | | | |empleadores y trabajadores de las empresas | | ...

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Entre las formas de organización social figuran la división del trabajo referida en general a la distribución de funciones y tareas entre los individuos, grupos y sectores de la sociedad. Marx distingue la división técnica del trabajo que se refiere a la distribución de tareas dentro de un mismo proceso productivo, la división de la producción social y la división social del trabajo. Reconoce cuatro tipos de propiedades: Trivial Antigüedad ...

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públicos, las entidades filantrópicas, las organizaciones no gubernamentales (ONG), etc. Son ejemplos de este tipo de organizaciones Con fines de lucro: Llamadas empresas, tienen como uno de sus principales fines (si no es el único) generar una determinada ganancia o utilidad para su(s) propietario(s) y/o accionistas. Según su Formalidad: Organizaciones Formales: Este tipo de organizaciones se caracteriza por tener estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones...

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historia tema 4 El movimiento obrero Se denomina movimiento obrero al fenómeno social y político de la creación de asociaciones estables de trabajadores, y la participación popular en las luchas políticas. Los orígenes del movimiento obrero -Motivos de los conflictos sociales: la mano de obra era abundante, por lo que las condiciones de contratación eran libres, prácticamente sin derechos y el nivel de salarios eran desfavorables para los obreros. Además, las crisis industriales periódicas...

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ADMINISTRACION DE EMPRESAS TRABAJO PRÁCTICO: Nº 12 MATERIA: TEORIA Y TECNICAS DE LA ORGANIZACION GRUPO: 20 ESTUDIANTE: MAMANI DUARTE JHENNY DOCENTE: LIC. JALDIN MEJIA RENE PATRICIO COCHABAMBA, 16 DE OCTUBRE DE 2012 TIPOS DE ORGANIZACIÓN ORGANIZACIÓN LINEAL O MILITAR Se Origino con los Antiguos Ejércitos y en la Organización Eclesiástica de la Era Medieval.Es una Organización muy Simple y de conformidad...

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las organizaciones sociales. Una organización social es una agrupación de personas que se reúnen para actuar sobre determinadas situaciones; además de que comparten ideas, valores, intereses y fines en común. Por otra parte no debemos de olvidar que para ser considerada organización social esta tiene que tener un objetivo y no actuar por espontaneidad, púes tienen que contar con un sistema establecido que organizan las diferentes tareas de los miembros de la organización, establecen las funciones...

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Organización de empresas Commons-emblem-question book orange.svg Este artículo o sección necesita referencias que aparezcan en una publicación acreditada, como revistas especializadas, monografías, prensa diaria o páginas de Internet fidedignas. Este aviso fue puesto el 16 de septiembre de 2013. Puedes añadirlas o avisar al autor principal del artículo en su página de discusión pegando: {{subst:Aviso referencias|Organización de empresas}} ~~~~ Para organizaciones empresariales como instituciones...

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La organización de las empresas La forma mas simple de empresa es la individual o familiar. El empresario aporta su capital y su trabajo, contrata otros factores, busca financiación adicional y organiza las relaciones entre los factores en el interior de su empresa. A cambio de ello se apropia del excedente o beneficio que pudiera producirse. La responsabilidad es ilimitada lo que quiere decir que todos sus bienes personales actúan como garantía de los compromisos que contraiga. Este tipo de empresa...

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MERCADEO C.U.A.M SAN FELIPE EDO-YARACUY La empresa y la organización Arlis Javier Díaz Oliveros C.I: 26.424.529 Especialidad: Adm. De Aduana Sección: 01 Semestre: 1 Materia: Teoría De La Administración Profesora: Angélica Guillén EMPRESA Es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Tipos de Empresas De acuerdo a su forma jurídica:  1) Unipersonal:...

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TEMA 1: ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS 1.1. Introducción y objetivos. Se entiende por Organización de empresas el estudio de la organización aplicada a la Dirección de Empresas. Para ello, nos centramos en los conocimientos de la Teoría de la Organización que pueden ser útiles para un directivo. El elemento humano es la pieza en que se centra todo el discurso en la Organización de Empresas. Un buen directivo no sólo ha de ser un solvente economista, sino también un psicólogo, sociólogo y politólogo...

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La organización que escogí para realizar la ejemplificación narrada de una estructurar organizativa y la ejemplificación narrada por grafica… es en donde realizo mis practicas profesionales, durante el trascurso del semestre en la materia de comunicación organizacional fuimos abordando diferentes temas que abarcaban diversos conceptos, la mayoría de estos conceptos están presentes en la organización en la que realizo mis practicas profesionales, así que por una parte, el hecho de estar ahí realizando...

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 La empresa es una organización social que utiliza una gran variedad de recursos para alcanzar determinados objetivos. Se la puede considerar como "un sistema dentro del cual una persona o grupo de personas desarrollan un conjunto de actividades encaminadas a la producción y/o distribución de bienes y/o servicios, enmarcados en un objeto social determinado" Concepto de empresa: La empresa es una organización social que realiza un conjunto de actividades y utiliza una gran variedad de recursos...

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Mariscal De Ayacucho¨ Materia: Organización y Administración de Empresas Sede: Barcelona Sección: Única ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS Profesora: Alumnos: Organización La organización es un sistema de actividades conscientemente...

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LA EMPRESA Y ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA Partamos considerando que la empresa es un conjunto de elementos que se alinean para generar un producto o servicio, esta requiere de cierta estructura así como de diversos factores que se deben considerar para su correcto funcionamiento. Existen algunos factores a considerar como básicos en la constitución de una empresa tales como: el recurso humano, el recurso material, las metas en común, la demanda del producto o servicio a generar, debe estar legalmente...

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ORGANIZACIÓN Y EMPRESA, UNA MIRADA DESDE LA CONSTITUCIÓN GENERAL DE LOS SISTEMAS Dentro de la conformación y organización empresarial, existen diversas características que permiten identificar las similitudes o diferentes entre las empresas y organizaciones, sin embargo, más que las comparaciones o disyunciones existentes entre estos términos, deben percibirse a éstos, como sistemas abiertos que están en continuo cambio y reciprocidad. Desde la perspectiva y la mirada analítica de la Teoría...

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efectividad posible; para ello ha utilizado en cierto grado a la administración. Con la aparición del estado (en sentido amplio), surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo. La administración se ha tornado indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa, ya que a través de aquella se logra la obtención de eficiencia, la optimización de los recursos y la simplificación del trabajo. La práctica de la administración ha existido desde...

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http://books.google.com.mx/books?id=Lo10xtQ3D0kC&printsec=frontcover&dq=empresa&hl=es&sa=X&ei=zppWT9aiLIz2sQK2uZzSCQ&ved=0CC0Q6AEwAA#v=onepage&q=empresa&f=false http://definicion.de/empresa/ http://www.slideshare.net/guestbc3657/tipos-de-empresas-414045 http://www.slideshare.net/logosacademyeduec/la-empresa-largo-plazo Definición de empresa Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo...

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Para organizaciones empresariales como instituciones de defensa de los intereses de los empresarios, véase patronal. Diagrama de planificación de Gantt.La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional. Una estructura organizativa muy vertical, con una larga cadena de mando y tramos de control corto no favorece el trabajo en equipo, por el contrario las...

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EMPRESA SOCIALISTA Tras la frase “estamos construyendo lo que es el socialismo” se esconde, muchas veces, el mas completo desconocimiento de lo que se trata todo este proceso de transformación. Es cierto, aun debemos ajustar elementos filosóficos y prácticos sobre el socialismo del siglo 21, pero debemos tener completa claridad en lo esencial del socialismo: una vez el estado en manos del pueblo soberano este interviene directamente en la economía y en la sociedad para evitar la explotación de la...

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Tema 1: Organización de empresas FUNCIONES ADMINISTRATIVAS PLANIFICACION Define las metas, establece la estrategia y desarrolla subplanes para coordinarlas ORGANIZACIÓN Determina lo que se necesita hacer, como se llevara a cabo, y quién lo hará DIRECCIÓN Dirige y motiva a todas las personas involucradas y resuelve los conflictos CONTROL Vigila las actividades para cerciorarse de que se realizan conforme a lo que se planeó. Alcanzar el Objetivo Declarado de la Organización CONDUCE...

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Organización: Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización sólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Es un conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento que han de respetar todos sus miembros, y así generar el medio que permite la acción de una empresa. La organización...

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Partido Partido Obrero Socialista (POS). Partido político fundado en la ciudad de Iquique el 6 de junio de 1912 por Luis Emilio Recabarren. Surgió a partir de una escisión ocurrida al interior del Partido Democrático, cuando un sector de avanzada dentro de la colectividad estimó que se había perdido su línea de acción al unirse con los partidos políticos tradicionales. Luchó desde sus comienzos por la mejora de la clase obrera. Luego de diversos cambios en el contexto nacional e internacional...

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colectivos de cazadores, han evolucionado hasta lo que hoy conocemos como sociedades complejas. Hoy en da, existen muchas formas de organizacin social, desde la HYPERLINK http//www.edukativos.com/apuntes/archives/2460 o familia familia a las asociaciones supranacionales, pasando por HYPERLINK http//www.edukativos.com/apuntes/archives/4240 o las empresas las empresas, los sindicatos, las asociaciones de mujeres o las organizaciones no gubernamentales, entre otras. Los grupos Encontrar lea para hacer fuego...

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CUADRO COMPARATIVO CON DIFERENCIAS ENTRE EMPRESA Y ORGANIZACIÓN. DIFERENCIA ENTRE EMPRESARIO Y ADMINISTRADOR. Empresa: Se puede considerar que una definición de uso común en círculos comerciales es la siguiente: “Una empresa es un sistema con su entorno materializa una idea, de forma planificada, dando satisfacción a demandas y deseos de clientes, a través de una actividad comercial". Requiere de una razón de ser, una misión, una estrategia, objetivos, tácticas y políticas de actuación. Se necesita...

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LA ADMINISTRACION INTRODUCCION La Administración es la ciencia social y técnica que se ocupa de la Planificación, Organización, Dirección y Control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible, este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines que persiga la organización. Administracion La administración se define...

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LA EMPRESA Y SU ORGANIZACIÓN Organización como función administrativa 2. Organización como función administrativa y parte integrante del proceso administrativo: en este sentido organización se refiere al acto de organizar, integrar y estructurar los recursos y los órganos involucrados en su organización; establecer relaciones entre ellos y asignar las atribuciones de cada uno. Las organizaciones consisten en: Dividir el trabajo, es decir, determinar las actividades para alcanzar los objetivos...

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