14 Principios Administrativos Y Sus Ejemplos De Henry Fayol ensayos y trabajos de investigación

Los 14 Principios de la Administracion Henri Fayol se explican brevemente a continuación: 1.- División del trabajo Henry Fayol La organización debe ser dividida entre los individuos y departamentos. Esto se debe a que una división del trabajo conduce a la especialización, la especialización y la eficiencia aumenta, mejora la eficiencia y la productividad y la rentabilidad de la organización. 2.- Disciplina Disciplina significa el respeto a las normas y reglamentos de la organización. La disciplina...

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Taller # 1 14 Principios de Henry Fayol 1. División del Trabajo: Este principio es igual que el de división de labores de Adam Smith. Dentro de ciertos límites, la destreza y el desempeño mejoran al reducir el número de tareas que realiza un trabajador o el de responsabilidades que se le asignan a un gerente. - Explicación: Mientras más gente haya trabajando en un organismo social es mejor ya que así las tareas se pueden dividir y mientras más pequeño será el número de tareas que una persona...

913  Palabras | 4  Páginas

14 PRINICIPIOS ADMINISTRATIVOS DE HERNRY FAYOL Henri Fayol, un industrial francés, es ahora reconocido como el padre de la gerencia moderna. En el año 1916 Fayol escribió un libro titulado “Administración Industrial y General”. En este libro Henry da a conocer los 14 principios de la administración. Estos 14 principios de la administración son universalmente aceptados y utilizados hoy en día. Según Henri Fayol, todos los gerentes deben seguir estos 14 principios. 1. División del Trabajo: el...

654  Palabras | 3  Páginas

 14 PRINCIPIOS DE HENRI FAYOL INTRODUCCION. En el presente trabajo se dará a conocer los principios de la teoría clásica de administración que tiene como principal representante a Henri Fayol, la preocupación básica de este enfoque era aumentar la eficiencia de la empresa a través de la forma y disposición de los órganos componentes de la organización (departamentos) y de sus interrelaciones estructurales. A partir de esta se origina el énfasis...

1195  Palabras | 5  Páginas

Henri Fayol Henri Fayol fue uno de los principales contribuidores al enfoque clásico de la administración. Nació en Constantinopla 1 , en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años1 , en el año 1860, e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue nombrado gerente de las minas y a los 47 ocupó la gerencia general de la...

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Contenido 14 Principios de la Administración 1 Según Henry Fayol Los 14 principios de Henry Fayol son los siguientes: 1. División del Trabajo: 2. Autoridad y Responsabilidad: 3. Disciplina: 4. Unidad de Mando 5. Unidad de Dirección: 6. Subordinación: 7. Remuneración del personal 8. Centralización: 9. Cadena de Mando: 10. Orden: 11. Equidad 12. Estabilidad de los empleados: 13. Iniciativa: 14. Espíritu...

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HENRY FAYOL BIOGRAFÍA (Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeñó el cargo de ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. Henry Fayol En 1878, en el Congreso de París de la Sociedad Industrial Minera, celebrado con motivo de la Exposición...

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14 Fayol Principios de la Administracion Henri Fayol, un industrial francés, es ahora reconocido como el padre de la gerencia moderna. En el año 1916 Fayol escribió un libro titulado “Administración Industrial y General”. En este libro Henry da a conocer los 14 principios de la administración. Estos 14 principios de la administracion son universalmente aceptados y utilizados hoy en día. Según Henri Fayol, todos los gerentes deben seguir estos 14 principios. Henri Fayol y los 14 principios...

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Henry Fayol Henry Fayol nació en Estambul, en el año 1841. Trabajó como ingeniero y teórico de la administración de las empresas. Es considerado el padre de la administración moderna por su aporte en un modelo administrativo que se basa en tres aspectos fundamentales, la división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de criterios técnicos que deben orientar a la función administrativa. 14 principios administrativos Primer Principio La Subordinación...

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Henry Fayol determinó las funciones de planeación, organización y control como partes o etapas de la administración; postuló que la importancia de la habilidad del gerente se acentúa en las relaciones con la cadena de mando. También estableció los 14 principios de administración que, aún hoy día, fundamentan la aplicación del proceso administrativo, es por ello que, para obtener un mejor entendimiento, se mencionaran a continuación aplicándolas en el centro de trabajo del ___________ en el Área...

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1.2 CARACTERÍSTICAS O PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN. a) Su Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, porque en él tiene siempre que existir coordinación sistemática de medios. La Administración se da por lo mismo en el Estado, en el ejército, en la empresa, en una sociedad religiosa, etc. Y los elementos esenciales en todas esas clases de Administración serán los mismos, aunque lógicamente existan variantes...

1698  Palabras | 7  Páginas

OBJETIVO-----------------------------------------------------------------PÁG. 04 JUSTIFICACIÓN---------------------------------------------------------PÁG. 05 HENRI FAYOL------------------------------------------------------------PÁG. 06 EL FAYOLISMO----------------------------------------------------------PÁG. 07 TEORÍA ADMINISTRATIVA DE FAYOL---------------------------PÁG. 08 RECOMENDACIONES-------------------------------------------------PÁG. 09 CONCLUSIÓN------------------------------------------------------------PÁG...

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Los 14 principios de Henry Fayol 1. División de trabajo: en atención al cliente en la Cnt trabajan 20 personas ellos realizan bien su trabajo ya que tienen tareas asignados en base a su experiencia y capacitación cada uno de ellos realiza sus tareas a tiempo y eficientemente Jefe de comercialización 1 Recaudadores 3 Técnicos 2 Post venta 1 Atención al cliente 4 Easy net 8 Guardia...

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EJEMPLOS DE LOS 14 PRINCIPIOS DE HENRI FAYOL 1. División de Trabajo Ejemplo: En una fábrica de espárragos, los trabajadores de faja realizan diferentes tareas. Por ejemplo, un grupo selecciona, otro corta lo malo y otro empaqueta. 2. Autoridad Ejemplo: En una fábrica hay una persona encargada de que los trabajadores de mesa o de faja avancen como debe ser; esa persona es el supervisador o la supervisadora. 3. Disciplina Ejemplo: Si los empleados o trabajadores de una empresa...

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Henry Fayol fue uno de los principales contribuidores al enfoque clásico de la administración. Nació en Constantinopla [1] , en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años[1] , en el año 1860, e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue nombrado gerente de las minas y a los 47 ocupó la gerencia general de la Compagnie...

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IPAE Carrera de Administración de Negocios [pic] Tema: Principios Generales de la Administración, Según Fayol Profesor: Augusto Martin Mansilla Rodríguez Integrantes: Ricardo Alexander Canales Olazabal Percy Luna Ochoa Roberto Carlos Sánchez Carpio Alida Vásquez Flores Curso: Gestión del Proceso Administrativo Lima, Abril del 2012 Principios Generales de la Administración, Según Fayol 1. División del Trabajo: Actualmente a diferencia...

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PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS POR HENRY FAYOL 1.-Unidad de mando: Cada empleado debe recibir instrucciones u órdenes de un solo superior, de manera de evitar el cruce o la duplicidad de indicaciones. 2.-Autoridad: En la autoridad formal de un cargo no siempre se tendrá la obediencia esperada si no existe la capacidad de liderazgos, en consecuencia es necesario que acompañado a la capacidad de dar órdenes, exista o se de el cumplimiento de ellas y además considerar que la autoridad conlleva la responsabilidad...

578  Palabras | 3  Páginas

Los 14 Principios de Administración de Henri Fayol (1841-1925) son los siguientes: 1. División del trabajo. La especialización permite que el individuo acumule experiencia, y mejorar continuamente sus habilidades. De esta manera se puede ser más productivo. 2. Autoridad. El derecho a dar órdenes, junto con la que debe ir equilibrada la responsabilidad de su función. 3. Disciplina. Los empleados deben obedecer, pero esto tiene dos caras: los empleados sólo obedecen órdenes si la administración...

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(Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. Henry Fayol es sobre todo conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. Expuso sus ideas en la obra Administración...

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LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. Ej. Automobili Lamborghini S.p.A. al ser una empresa dedicada a la fabricación de super autos, divide en líneas de montaje a la hora de ensamblar sus diversos modelos, asignando a cada uno de sus 250 trabajadores en las diversas líneas según sus habilidades y destrezas, ya sea en...

970  Palabras | 4  Páginas

14 Principios de la Administración Principio Concepto 1) División del Trabajo Especialización de las tareas de las personas para aumentar la eficiencia. 2) Autoridad y Responsabilidad Autoridad es el derecho de dar órdenes y la responsabilidad es una consecuencia de la autoridad e implica el deber de rendir cuentas. 3) Disciplina Obediencia, dedicación, energía, comportamiento y respeto de las normas establecidas. 4) Unidad de Mando Cada empleado debe recibir órdenes de un solo mando superior...

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Principios Del Proceso Administrativo De Henry Fayol Primer Principio   La Subordinación de intereses particulares a los intereses de la empresa  Al referirse a la subordinación de intereses particulares estamos refiriéndonos a los intereses de la empresa, que están sobre los intereses de los empleados. Por decir en palabras más sencillas, el empleado no puede poner sobre la empresa sus intereses. El empleado trabaja para la empresa y no la empresa para el empleado.  Segundo Principio  ...

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 LOS 14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN 1. UNIDAD DE MANDO: Cada empleado debe recibir órdenes de un sólo superior. De esta forma, se evitan cruces de indicaciones a modo de fuego cruzado. EJEMPLO En la Empresa ALICORP hay muchas áreas administrativas las cuales una de ellas es la gerencia de finanzas que tiene como gerente a Carlos Rodríguez el cual controla y supervisa los departamentos de contabilidad y tesorería. 2. AUTORIDAD: A pesar de que el cargo otorga la autoridad formal, no...

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14 principios básicos de Administración de Henry Fayol: 1) Unidad de mando: Cada empleado debe recibir órdenes de un sólo superior. De esta forma, se evitan cruces de indicaciones a modo de fuego cruzado. 2) Autoridad: A pesar de que el cargo otorga la autoridad formal, no siempre se tendrá obediencia si no existe la capacidad de liderazgo. Por ello, es necesario tener la capacidad de dar órdenes y que ellas se cumplan. La autoridad conlleva responsabilidad por las decisiones tomadas. 3) Unidad...

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Henry Fayol (biografía) Ingeniero y teórico de la administración de empresas (considerado como el padre de la Administración moderna y un gran impulsor de ésta). Nació en Constantinopla, Turquía en 1841, en el seno de una familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeñó el cargo de ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad...

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14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION (HENRY FAYOL) 1. DIVISIÓN DEL TRABAJO La especialización permite que el individuo acumule experiencia, y mejore continuamente sus habilidades, indicando a cada trabajador lo que debe de realizar. 2. AUTORIDAD El derecho a dictar órdenes, junto con las cuales debe ir equilibrada la responsabilidad de su función 3. DISCIPLINA Jefes: energía y justicia en ordenes sanciones, normas claras y justas Subordinados: obediencia y respeto por normas 4...

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRATIVAS CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA Henry Fayol fue uno de los principales contribuidores al enfoque clásico de la administración, nació en Constantinopla1 en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años en el año 1860 e ingresó a una empresa metalúrgica y...

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HERMOSILLO “EL PROCESO ADMINISTRATIVO DE HENRY FAYOL” MATERIA: CORRIENTES DE LA ADMINISTRACIÓN ALUMNA: ELSA COTA TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN * Surgió en 1916 en Francia, haciendo una comparación con la Administración científica que se caracterizaba por el énfasis de las tareas que realizaba el obrero, la teoría clásica se caracteriza también por el énfasis de la estructura que toda organización debe tener para el logro de la eficiencia. * FAYOL sostuvo que la Administración...

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Henry Fayol Estambul, 1841 - París, 1925 Es considerado el padre de la Administración. Fue Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault una empresa minera y metalúrgica. Es sobre todo conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. Expuso sus ideas en la obra Administración...

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14 principios de Henry fayol 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. La producción a través de un proceso de fabricación implica que los trabajadores conozcan en un nivel alto la etapa del proceso de la que se encarguen. En una fábrica de Muebles Sanitarios de Cerámica, los responsables del tratamiento térmico podrán vigilar su funcionamiento si conocen a fondo...

1354  Palabras | 6  Páginas

Introducción………………………………………………………………………………………………………2 Principios de Henry Fayol……………………………………………………………………………………3 Conclusión…………………………………………………………………………………………………………7 Referencias Bibliográficas………………………………………………………………………………….8 INTRODUCCION Henri Fayol, Es considerado el padre de la Teoría Clásica de la Administración la cual nace de la necesidad de encontrar lineamientos para administrar organizaciones complejas, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, establece catorce principios de la administración...

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PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL 1. División del trabajo. Consiste en la especialización de las tareas; cuanto más se especialicen las personas, mejor desempeñarán su oficio. 2. Autoridad y responsabilidad. No se puede concebir la responsabilidad sin que se otorgue una autoridad. Los gerentes deben ordenar para que se realicen las tareas, sin embargo, aunque formalmente tengan el derecho de mandar, también deben contar con liderazgo, ya que la autoridad formal, no siempre garantiza que sean obedecidos...

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Escuela administrativa Henry Fayol Henry Fayol, que es reconocido como el fundador de la escuela clásica de la administración, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial. El enfoque clásico de la administración nos dice que la desorganización de una empresa exige mayor enfoque científico y aumentar la competencia para obtener mejores resultados. Sus principales aportes son: - Las áreas funcionales de la organización. - El proceso administrativo. - Los catorce principios de la administración...

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 14 Principios de Fayol Administración de Empresas 27 DE MARZO DE 2014 Introducción: El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender y analizar los 14 principios de Henry Fayol para una administración eficiente. Fayol fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, definiendo que la función administrativa sólo tiene incidencia sobre el personal de la empresa. Las investigaciones de Fayol se basaron en un enfoque sintético, global y universal de la empresa...

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PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL Henri Fayol: (1841 – 1925) nació en Constantinopla y falleció en parís, hizo grandes aportes a los diferentes niveles administrativos, considerado el padre de la Teoría Clásica de la Administración la cual nace de la necesidad de encontrar lineamientos para administrar organizaciones complejas, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial. Fayol: dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos que se denominaron funciones...

844  Palabras | 4  Páginas

Henry fayol es conocido como el creador de la teoría clásica de la administración dicha teoría surgió en 1916 en Francia, haciendo una comparación con la Administración científica que se caracterizaba por el énfasis de las tareas que realizaba el obrero, la teoría clásica se caracteriza también por el énfasis de la estructura que toda organización debe tener para el logro de la eficiencia. A continuación se presentan sus 14 principios administrativos junto con sus respectivos ejemplos de cómo...

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Los catorce principios de Henry Fayol 1.- División del trabajo:  Henry Fayol La organización debe ser dividida entre los individuos y departamentos. Esto se debe a que una división del trabajo conduce a la especialización, la especialización y la eficiencia aumenta, mejora la eficiencia y la productividad y la rentabilidad de la organización. 2.- Disciplina:  Disciplina significa el respeto a las normas y reglamentos de la organización. La disciplina puede ser auto-disciplina, o puede ser...

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Los principios de Henry Fayol Para entender un poco los principios de Fayol podríamos tratar de entender a la administración como a la acción de obtener resultados por medio de el trabajo de otras personas. Para algunos autores la administración se refiere a los procesos de planeación, organización, coordinación y control, todo esto unido para alcanzar objetivos predeterminados. Henry Fayol nació en 1841 en Istanbul, Francia. Fayol posteriormente se convertiría en uno de los pioneros de el desarrollo...

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PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN DE FAYOL Para Fayol, la función administrativa solo tiene por órgano y por instrumento al cuerpo social, Mientras que las otras funciones ponen en juego la materia prima y las máquinas, la función administrativa solo obra sobre el personal. Fayol, al introducir un esquema jerárquico y al profundizar en el tema de la división del trabajo, hace un aporte fundamental hacia el desarrollo de la administración moderna. Los 14 principios de Henry Fayol:  División...

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LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, tanto mayor será la eficiencia para realizar su trabajo. Es la separación y delimitación de las actividades: con el fin de realizar una función con la mayor precisión, eficiencia y el mínimo de esfuerzo, dando lugar al perfeccionamiento en el trabajo. El trabajo se divide, entre otras, por tres razones: A) Porque los hombres difieren...

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LOS 14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE FAYOL Henry Fayol fue un ingeniero y teórico de la administración que hizo investigaciones basadas en un enfoque global de la empresa, planteando así una serie de 14 principios que según él, toda empresa debería aplicar; los cuales son: 1. UNIDAD DE MANDO: Cada empleado debe recibir órdenes de un sólo superior, ya que así evita cruces de indicaciones. 2. AUTORIDAD: Es necesario tener la capacidad de dar órdenes y que ellas se cumplan, conllevando...

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HENRY FAYOL PRIMER TEÓRICO DE LA ADMINISTRACIÓN * Analizar la relevancia de los proyectos de los investigadores. Fayol, prominente industria francés, fue uno de los primeros en exponer la teoría general de la administración. Se le conoce como el padre de la teoría administrativa. Sus observaciones, basados en sus experiencias en puestos de alto nivel, se publicaron por primera vez en 1916 bajo el título de Administration Industrielle et Genérale. Este teórico definió la administración en función...

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LOS 14 PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL 1. División del Trabajo: Este principio es igual que el de división de labores de Adam Smith. Dentro de ciertos límites, la destreza y el desempeño mejoran al reducir el número de tareas que realiza un trabajador o el de responsabilidades que se le asignan a un gerente. - Explicación: Mientras más gente haya trabajando en un organismo social es mejor ya que así las tareas se pueden dividir y mientras más pequeño se el numero de tareas que una persona haga mayor...

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por ejemplo: Departamento de compras, se encarga de planear las compras desde que un usuario elabora una requisición de material o un servicio, hasta que el material ya está colocado en almacén o el servicio ya se dio y el departamento de contabilidad o finanzas se encarga de darle seguimiento al pago de proveedores. Compras no puede manejar el dinero, ni realizar pagos. Autoridad y responsabilidad: La autoridad consiste en el derecho de mandar y en el poder de hacerse obedecer. Para Fayol, la autoridad...

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EMPRESAS FUNDAMENTADAS CON LOS 14 PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL Dentro de una organización, los empleados tienen a su cargo un sinfín de responsabilidad, que a pesar de que algunas son similares, la gran mayoría son de carácter individual, las cuales logran la armonía y el perfecto funcionamiento de la organización. Asimismo, a lo largo de la historia, han existido diversas teorías sobre la administración, y una de éstas es la de los “14 Principios de Henry Fayol; la cual será aplicada a este tema...

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Acto administrativo. Henry Fayol no sólo describió estos principios, que fueron los primeros intentos por desarrollar una teoría administrativa, sino que tuvo el acierto de clasificar las actividades de la empresa. Estas actividades fueron agrupadas, según el autor, en seis funciones básica: Técnica (producción) Comercial (compra, venta e intercambio) Financiera (obtención y utilización del capital) De seguridad (protección de la propiedad y de las personas) De contabilidad (incluyendo...

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INTRODUCCION El presente trabajo busca explorar la Teoría Clásica de la Administración, tomada desde la utilidad que a través del tiempo esta le ha prestado a los diversos ámbitos que involucran la administración. La teoría Fayolista se basó principalmente en la estructura y el funcionamiento de las empresas, buscando siempre optimizar el proceso productivo mediante la jerarquización empresarial. Su aporte como pionero de esta teoría se debe a que consideró que la estructura de toda organización...

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definiendo que la función administrativa sólo tiene incidencia sobre el personal de la empresa. Sus más grandes contribuciones al área las plasmó en el libro Administration industrielle et générale, publicado en París en 1916. Las investigaciones de Henry Fayol en el área, se basaron en un enfoque sintético, global y universal de la empresa, con una concepción anatómica y estructural de la organización. Uno de sus resultados fue la creación de una serie de 14 principios que toda empresa debería...

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PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL 1. La base actual de las industrias es realizar las tareas en base a que cada uno de los miembros debe aprender y comprender la parte que realiza, por eso funciona con mucha rapidez las confecciones, ensamble de automóviles. Esto se transmite en muchos estilos de educación actuales. 2. La autoridad no proviene del puesto sino del modo y la forma en que se ejerce, partiendo de la experiencia forjada en el tiempo y contacto con el personal, cuestión que muestra un aura...

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Presentación: “Los 14 principios de Administración de Henri Fayol” Estudiante : Martín Alexis Damián Cubas Nombres : Martín Alexis Apellidos : Damián Cubas Ciclo : IV Chiclayo, abril del 2012 LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. Ejemplo: Tengo 6...

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LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto mas se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal que es el liderazgo. 3. Disciplina: Los miembros...

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 FACULTAD: Ciencias Administrativas y Contables NOMBRE: Lisett Figueroa PROFESOR: Ing. Diego Defaz MATERIA: Administración I CURSO: 2do “H” FECHA: 09 de Octubre del 2012 TEMA: Hacer 1 ejemplo de cada principio de Fayol. LOS 14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1.- DIVISIÓN DEL TRABAJO En la fabrica “EPACEM” para el procesamiento del aceite de palma africana, el conjunto de empleados que se encargan de la transformación del aceite se dividen en secciones específicos para realizar...

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 Principios de Administración y Enseñanza de la Enfermería. TRABAJO PRÁCTICO Nº 1: Principios administrativos. Consignas: 1)-Luego de la lectura del material bibliográfico sugerido por la cátedra, realizar una breve síntesis de la evolución de las ideas en la administración, consignando los períodos, las ideas predominantes y su contribución a los servicios de enfermería. 2)-Explicar los 14 principios administrativos formulados por Fayol y establecer relaciones entre cada uno de...

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14 principios de Fayol. Unidad de mando: que únicamente tengas un sólo superior. Ejem. En clase de administración solo tienes un superior (la maestra). O el dueño de una empresa es el que va a tener la última palabra ante todos. Autoridad: capacidad de liderazgo para poder tomar decisiones acertadas. Como cuando damos ideas para la campaña o cuando la maestra toma buenas decisiones para darnos una clase de una manera diferente para que entendamos mejor. Unidad de dirección: todo objetivo...

812  Palabras | 4  Páginas

TEORÍA ADMINISTRATIVA DE HENRI FAYOL Henri Fayol nació en Estambul en el año 1841 y murió en París en 1925. Nacido en el seno de una familia burguesa. Se graduó como ingeniero de minas a los 19 años, y desarrolló su carrera en una empresa metalúrgica y carbonífera. A los 25 años fue nombrado gerente y a los 47 ocupó la gerencia general Compagnie Commentry Fourchambault et Decazeville. Expuso sus ideas en la obra Administración industrial y general, publicada en Francia en 1916. FAYOLISMO También...

882  Palabras | 4  Páginas

LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. Ej. Automóvil al ser una empresa dedicada a la fabricación de autos divide en líneas de montaje a la hora de ensamblar sus diversos modelos, asignado a cada uno de sus 200 trabajadores a diversas áreas según sus destrezas, ya sea en el motor de hidráulica hasta por tapicería...

957  Palabras | 4  Páginas

las instituciones gubernamentales en Guatemala podríamos decir que son organizaciones que nos afectan con nuestra estructura como empresa 14 principios de Henry Fayol para la administración. 1) UNIDAD DE MANDO: Cada empleado debe recibir órdenes de un sólo superior. De esta forma, se evitan cruces de indicaciones a modo de fuego cruzado. 1) Es decir que cada empleado de una empresa debe recibir...

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LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. * Aplicación a la familia: Este principio se puede aplicar a una madre de familia, en la medida en que esta es no solo capaz de cubrir plenamente las labores del hogar, sino al mismo tiempo es capaz de cumplir con el cuidado de los niños sin que esto afecte su desempeño...

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LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. La división del trabajo es de orden natural: se observa en el mundo animal, donde a medida que el ser es más perfecto posee más variedad de órganos encargados de funciones distintas; se advierte en las sociedades humanas, en que cuanto más completo es el cuerpo social, tanto mayor...

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Yanina Canchari. Patricia Fernández. Milagros Pazos. Profesor: Augusto Mansilla Rodríguez. Curso: Gestión del Proceso Administrativo. Aula: 302 - B LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1.-División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor Eficiencia desempeñarán su oficio. Ejemplo: Este principio sí se aplica en mi Empresa, nos dedicamos al Asesoramiento Aduanero y a pesar que no cuenta con muchos trabajadores nos asignan a cada uno...

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