• los 14 principios de henry fayol con ejemplos
    Los 14 Principios de la Administracion Henri Fayol se explican brevemente a continuación: 1.- División del trabajo Henry Fayol La organización debe ser dividida entre los individuos y departamentos. Esto se debe a que una división del trabajo conduce a la especialización, la especialización y la eficiencia...
    1674 Palabras 7 Páginas
  • 14 principios administrativos de Henry Fayol
    Taller # 1 14 Principios de Henry Fayol 1. División del Trabajo: Este principio es igual que el de división de labores de Adam Smith. Dentro de ciertos límites, la destreza y el desempeño mejoran al reducir el número de tareas que realiza un trabajador o el de responsabilidades que se le asignan a...
    913 Palabras 4 Páginas
  • Los 14 Principios De Henry Fayol
    LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION DE FAYOL 1. Division del Trabajo: Cuanto mas se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempenaran su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna linea de montaje. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar ordenes para que se hagan las...
    412 Palabras 2 Páginas
  • 14 Principios de henry fayol
    APLICACIÓN DE LOS 14 PRINCIPIOS BÁSICOS DE ADMINISTRACIÓN EN MI LABOR DOCENTE. En mi labor docente empleo en gran o poca medida los 14 principios de administración. A continuación describiré brevemente de que manera se logran aplicar estos principios en mi labor en el aula. División del trabajo: este...
    667 Palabras 3 Páginas
  • 14 principios de henry fayol
     14 Principios de Henry Fayol División del trabajo: Induce a la especialización y por lo tanto promueve eficiencia. Autoridad y responsabilidad: Quien tiene el poder avalado por un cargo, tiene que responder por los resultados de su gestión. Disciplina: Es...
    427 Palabras 2 Páginas
  • 14 Principios de henry fayol
    08 de octubre de 2009.- PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN DE FAYOL.- Tras los aportes de Taylor, Fayol utilizando una filosofía positivista, y utilizando un método cartesiano consistente en observar y clasificar los hechos, interpretarlos, realizar experiencias si corresponde y extraer...
    2334 Palabras 10 Páginas
  • Henry Fayol 14 principios
    Henry Fayol, 14 Principios 1) División de trabajo: las personas deben especializarse según sus habilidades innatas para desempeñar con mayor eficiencia su oficio. La división del trabajo implica asignar actividades con características similares o parecidas, en grupos efectivos de trabajo. 2) Autoridad:...
    307 Palabras 2 Páginas
  • 14 Principios De Henry Fayol
    14 PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL 1.- División del trabajo: Es la especialización de las tareas de los empleados para aumentar la eficiencia. (En toda la empresa todos deben tener bien definidas sus funciones). 2.- Autoridad y responsabilidad: La responsabilidad es una consecuencia natural de la autoridad...
    378 Palabras 2 Páginas
  • 14 principios de henry fayol
    subalternos para que determinen cómo realizar ciertos procedimientos. Junto con esto, se debe tener en cuenta que en ocasiones se cometerán errores. 14) ESPIRITU DE CUERPO: El trabajo en equipo siempre es indispensable. Se debe promover el trabajo colaborativo, que también ayuda a generar un mejor ambiente...
    305 Palabras 2 Páginas
  • 14 PRINCIPIOS POR HENRY FAYOL
    JUSTIFICACIÓN---------------------------------------------------------PÁG. 05 HENRI FAYOL------------------------------------------------------------PÁG. 06 EL FAYOLISMO----------------------------------------------------------PÁG. 07 TEORÍA ADMINISTRATIVA DE FAYOL---------------------------PÁG. 08 RECOMENDACIONES-------------------------------------------------PÁG...
    1372 Palabras 6 Páginas
  • 14 Principios de henry fayol
    14 Principios de Henry Fayol 1. División del Trabajo:  la destreza y el desempeño mejoran al reducir el número de tareas. La especialización permite que un individuo acumule experiencia y mejore continuamente sus habilidades para que este pueda ser más productivo Mientras más gente, es mejor ya que...
    1264 Palabras 6 Páginas
  • 14 Principios De Henry Fayol
    1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan Las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho...
    499 Palabras 2 Páginas
  • 14 principios de Henry Fayol
    Henri Fayol Henri Fayol fue uno de los principales contribuidores al enfoque clásico de la administración. Nació en Constantinopla 1 , en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19...
    1363 Palabras 6 Páginas
  • 14 PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL
    Henry Fayol fue uno de los principales contribuidores al enfoque clásico de la administración. Nació en Constantinopla [1] , en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años[1] ,...
    537 Palabras 3 Páginas
  • 14 Principios De Henry Fayol
    Henry Fayol determinó las funciones de planeación, organización y control como partes o etapas de la administración; postuló que la importancia de la habilidad del gerente se acentúa en las relaciones con la cadena de mando. También estableció los 14 principios de administración que, aún hoy día, fundamentan...
    1167 Palabras 5 Páginas
  • Los 14 principios de henry fayol
    Henry Fayol Henry Fayol nació en Estambul, en el año 1841. Trabajó como ingeniero y teórico de la administración de las empresas. Es considerado el padre de la administración moderna por su aporte en un modelo administrativo que se basa en tres aspectos fundamentales, la división del trabajo, la aplicación...
    1146 Palabras 5 Páginas
  • 14 Principios de henry fayol
    1.2 CARACTERÍSTICAS O PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN. a) Su Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, porque en él tiene siempre que existir coordinación sistemática de medios. La Administración se da por lo...
    1698 Palabras 7 Páginas
  • 14 principios de Henry Fayol
     14 PRINCIPIOS DE HENRI FAYOL INTRODUCCION. En el presente trabajo se dará a conocer los principios de la teoría clásica de administración que tiene como principal representante a Henri Fayol, la preocupación básica de este enfoque era aumentar la eficiencia...
    1195 Palabras 5 Páginas
  • 14 Principios de henry fayol
    14 PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL. PRINCIPIO. | EXPLICACION. | 1. División del Trabajo: | En una Organización es mejor dividir ya que mientras más pequeño es el número de tareas que una persona haga mayor enfoque tiene y mayor es su rendimiento. | 2. Autoridad: | En una Organización debe de...
    318 Palabras 2 Páginas
  • 14 principios de henry fayol
    Los 14 principios de Henry Fayol 1. División de trabajo: en atención al cliente en la Cnt trabajan 20 personas ellos realizan bien su trabajo ya que tienen tareas asignados en base a su experiencia y capacitación cada uno de ellos realiza sus tareas a tiempo y eficientemente Jefe de comercialización...
    1206 Palabras 5 Páginas