• ESCALAS SALARIALES
        ESCALAS SALARIALES: LA HORA DE LA ESTRATEGIA   More Sharing ServicesCompartir|Share on facebookShare on twitterShare on emailShare on hotmailShare on liveShare on gmail El impulso de la expansión económica sobre los negocios está elevando a un primer plano las políticas de remuneración...
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  • ESCALAS SALARIALES
    Tarifas o escalas salariales (2014) Ajuste Según IPC PERSONAL PARA INTERVENTORIA DE OBRAS Para contratos de Interventoría de procesos de Obras Civiles se aplicarán las siguientes escalas salariales, las cuales, teniendo en cuenta los rangos de valores del contrato de obra y su complejidad: ...
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  • escala salarial
     Las estructuras salariales son un instrumento administrativo de las organizaciones y son herramientas estratégicas que permiten la gestión de las personas. Dentro de las organizaciones, la asignación de salario es de vital importancia para tener un correcto funcionamiento y crear una motivación dentro...
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  • ESCALAS SALARIALES
    LAS ESCALAS SALARIALES las escalas salariales están diseñadas para facilitar la administración salarial en las organizaciones, asegurar la equidad salarial interna y mantenerla competitiva con respecto al mercado. «Podemos definirlo como el arreglo sistemático de los salarios de los diversos cargos...
    1908 Palabras 8 Páginas
  • Escalas Salariales
    que estipulan la relación laboral entre las partes. Esto es concebible haciendo uso primeramente, de la | |implementación de una Escala Salarial por cual nos regiremos, donde la forma de pago de los sueldos y salarios serian costeados con los Recursos Financieros que se | |solicita bajo...
    819 Palabras 4 Páginas
  • Escala salarial
    administración de sueldos y salarios. OBJETIVO ESPECIFICO: Determinar el número de categorías, grados o clases que deben constituir el manual de escala de clasificación en una empresa de la ciudad de Panamá que pasa de ser pequeña a mediana, y que debe entre sus opciones estratégicas efectuar el mejoramiento...
    1711 Palabras 7 Páginas
  • ESCALAS SALARIALES
    13 3 674.494 Auxiliar de Servicios Generales 605 06 2 674.494 Conductor 620 16 1 788.640 1. ESCALA SALARIAL POR NIVELES. 2. GRADOS 3. DIRECTIVO 4. ASESOR 5. PROFESIONAL 6. TÉCNICO 7. ASISTENCIAL O1 3.061.648 3.771.835 1.728.050 863.591 674...
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  • Escala salarial
    Escala salarial Son pocas las empresas que contemplan una distribución equitativa de las remuneraciones que otorgan a sus colaboradores, pero aquellas que valoran a su personal y obtienen rentabilidad o ganancias, que no es más que los esfuerzos del capital inteligente que integran estas organizaciones...
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  • Escala Salarial
     <<   Contenido   >> | INSTITUTO TECNOLOGICO DE CHIHUAHUA    | Imprimir | CAPITULO IV .- EL MERCADO LABORAL. (Encuesta salarial). 4.1 POLÍTICAS PARA LA ESTRUCTURACIÓN DEL SISTEMA SALARIAL: Equidad Interna. Que s logra mediante: * Valoración del nivel relativo de complejidad de cada puesto en comparación...
    3263 Palabras 14 Páginas
  • escala salarial
    SE PAGA COMO FERIADO) ACUERDO 2013 NO REMUNERATIVO NO LLEVA APORTES Y CONTRIBUCIONES LA SUMA EXPUESTA SE DETALLARA BAJO LA DENOMINACION ACUERDO SALARIAL 2013 EL MES DE JUNIO SE HARA EFECTIVO A PARTIR DEL DIA 20 DEL CORRIENTE MES DE JULIO ...
    505 Palabras 3 Páginas
  • Escala Salarial
    C.C.T. 389/04 (F.E.H.G.R.A.) (EX 125/90) SALARIOS PARA CAPITAL FEDERAL - GRAN BS.AS. Y LA PLATA SUELDOS CORRESPONDIENTES A LOS MESES DE OCTUBRE-NOVIEMBRE-DICIEMBRE 2012 HOTELES RESTAURANT CAFÉ - BAR - CONFITERIAS CATEGORIA 1 Cadete - Porteria - Frutero - Portero Peones - Peones generales Toilletero -...
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  • Escala Salarial
    Escala salarial [pic] "" Son pocas las empresas que contemplan una distribución equitativa de las remuneraciones que otorgan a sus colaboradores, pero aquellas que valoran a su personal y obtienen rentabilidad o ganancias, que no es más que los esfuerzos del capital inteligente que integran estas...
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  • Escala salarial
    valor salarial del puesto dentro de la organización. CONCLUCION De la siguiente investigación, hemos concluido la importancia que tiene asignar recursos a empleados representados en los salarios, además de los procedimientos y parámetros al momento de realizar dicha asignación salarial. Los...
    3648 Palabras 15 Páginas
  • Escala Salarial
    LA ESCALA SALARIAL Y METODOS DE VALORACION DE CARGOS. 1. Cual es la diferencia entre cargo y puesto? PUESTO: es el área establecida para que el trabajador cumpla una determinada tarea o responsabilidad laboral, estando dotado de los medios de trabajo necesarios para ejecutar la labor. CARGO:...
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  • Escala salarial
    SaalEscala Salarial. Lo más importante a la hora de establecer una escala salarial es conocer lo que dice la legislación a este respecto. Inicialmente debe estar formada por: el salario base, y en su caso complementos salariales fijados en función de tres circunstancias; en función de circunstancias...
    357 Palabras 2 Páginas
  • Escala salarial
    contrato, tipo de remuneración, remuneración del mes de Agosto 2010, horas laboradas, estado civil, No. de hijos, títulos obtenidos. b) Tabla de Escala de Categorización, para el personal de pedagogía y para el personal de administración c) Cálculo de la Categorización del Personal de Pedagogía...
    2117 Palabras 9 Páginas
  • escala salarial
    C.C.T. 401/05 (C.A.C.Y.R.) (C.A.E.C.S.A.C.P.A.) ESCALA SALARIAL PARA COMEDORES DE FÁBRICA, EDUCACIONALES, SEGURIDAD, MEDÍCO ASISTENCIAL, ASISTENCIAL DE ACIANOS, ASISTENCIAL DE MENORES, ASISTENCIAL DE CIEGOS, COLONIAS DE VACACIONES CON O SIN ALOJAMIENTOS, ENTIDADES BANCARIAS, OFICINAS COMERCIALES, ...
    421 Palabras 2 Páginas
  • Escala Salarial
    Escala Salarial UTEDYC con CAM, MAC y CONAM – Mutuales Como sabemos, UTEDYC engloba a todos los trabajadores de entidades deportivas y civiles, las escalas salariales UTEDYC son varias, pero varían según los Convenios Colectivos firmados. La Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles...
    516 Palabras 3 Páginas
  • Escala salarial
    TÉRMINOS DE REFERENCIA COORDINACION GENERAL DE PROGRAMAS I. ANTECEDENTES II. OBJETIVOS El o la coordinador(a) del Programa asume la función de realizar la conducción Técnica y Operativa, así como coordinar acciones de: dirección, planificación, supervisión, control, monitoreo y evaluación...
    659 Palabras 3 Páginas
  • Escala Salarial
    C.C.T. 389/04 (F.E.H.G.R.A.) (EX 125/90) SALARIOS PARA CAPITAL FEDERAL - GRAN BS.AS. Y LA PLATA SUELDOS CORRESPONDIENTES AL MES DE ENERO - FEBRERO Y MARZO 2012 HOTELES 1 estrellas 2 estrellas 3 estrellas 4 estrellas Cat. especial RESTAURANT Cat. "B" Cat. "A" CAFÉ - BAR - CONFITERIAS "C" - 1 copa "B"...
    775 Palabras 4 Páginas