• Kof femsa
    Máster Dirección Recursos Humanos Estrategia y Cultura Organizacional EAE Business School Nombre: Eréndira Ivette Peña Lucie Hernot Brenda Rosa Juan Manuel Parra Fecha: 25-11-2010 Barcelona, España 1 1. Resumen Ejecutivo……………………………………………………………………………………………………………3 2. Descripción de la empresa………………………………………………………………………………………………...
    8380 Palabras 34 Páginas
  • Denseck
    Estructura organizacional: • Strategor: (1988) Estructura organizacional es el conjunto de las funciones y de las relaciones que determinan formalmente las funciones que cada unidad deber cumplir y el modo de comunicación entre cada unidad. • Mintzberg: (1984) Estructura organizacional es el conjunto...
    578 Palabras 3 Páginas
  • Organigrama femsa
    Organigramas de Coca-Cola Femsa 5 2.1Promoción y Organización (Organigrama) Coca-Cola Femsa: 5 2.2 Organigrama de FEMSA Logística 6 2.3Organigrama corporativo de FEMSA 6 3. Análisis de organigramas de Coca-Cola Femsa. 7 4. Características de Coca-Cola FEMSA ...
    1796 Palabras 8 Páginas
  • Objetivos Generales Y Especificos De Una Tienda De Ropa
    Teoría de James D Thomson Trabajo final de teoría organizacional 16/05/2012 INTEGRANTES: ALVARADO CHÁVEZ DORA NAYELI ARELLANO LARA ESVEYDI YERALDIN HERNÁNDEZ ALVARADO ESTEBAN GABRIEL SALINAS AMEZCUA JORGE UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NAYARIT UNIDAD ACADÉMICA DE...
    6409 Palabras 26 Páginas
  • Modelo de los 6 cuadros
    que le ayudan a ser más Productiva. Una Empresa Socialmente Responsable establece como principales estándares en su cultura organizacional, la ética, la moral, y todo lo que se refiere a valores. Una Empresa Socialmente Responsable es la que cuentan con políticas...
    2955 Palabras 12 Páginas
  • Matriz
      |   | OPORTUNIDAD |   |   | AMENAZA |   |   | IMPACTO |   | FACTORES INTERNACIONALES THE COCA COLA COMPANY | ALTA | MEDIA | BAJA | ALTA | MEDIA | BAJA | ALTO | MEDIO | BAJO | 1. INGRESO A LA ARENA GLOBAL |   |   |   |   |   |   |   |   |   | 1.1 Motivaciones para la expansión global |   |...
    2483 Palabras 10 Páginas
  • Cultura organizacional de cocacola
    Introducción: Realizaremos una investigación de la empresa Coca Cola de México, en dicha investigación encontraremos los temas respecto a su cultura organizacional, para así, identificar los problemas u oportunidades que tiene la empresa para crecer, esto se lograra poniendo en práctica el cambio...
    3227 Palabras 13 Páginas
  • analicis de datos
    época. El carácter introductorio de esta investigación implica el estudio y comprensión de la organización empresarial, análisis de datos, estructura organizacional, organigramas etc., lo cual exige atención constante para entender lo que contiene el material. Todo estos procesos ayudan a que las pequeñas...
    2491 Palabras 10 Páginas
  • Estrategias
    [pic] [pic] Compañia » Estrategia y Ventajas Competitivas • Estrategia • Ventajas Competitivas Estrategia Coca-Cola FEMSA busca brindar a sus accionistas un atractivo rendimiento sobre su inversión al incrementar nuestra rentabilidad. Los factores clave para alcanzar dicha rentabilidad...
    1243 Palabras 5 Páginas
  • Estadistica
    Estrategia Comerciale Coca-Cola Coca-Cola FEMSA busca brindar a sus accionistas un atractivo rendimiento sobre su inversión al incrementar nuestra rentabilidad. Los factores clave para alcanzar dicha rentabilidad consisten en aumentar nuestros ingresos por medio de: * 1. Los factores clave para...
    1229 Palabras 5 Páginas
  • Estrategia. modelo de negocio de coca-cola femsa
    Estrategia. Modelo de Negocio de Coca-Cola FEMSA Coca-Cola FEMSA busca brindar a sus accionistas un atractivo rendimiento sobre su inversión al incrementar nuestra rentabilidad. Los factores clave para alcanzar dicha rentabilidad consisten en aumentar nuestros ingresos por medio de: • 1. Implementación...
    1216 Palabras 5 Páginas
  • musica y cine
    7. Valores Organizacionales Existen valores organizacionales que caracterizan a Coca Cola Company estos valores constituyen una parte esencial de nuestra cultura corporativa y son una pieza fundamental en la vida de esta empresa. 7.1. Valores Hemos identificado un conjunto de valores nucleares que...
    936 Palabras 4 Páginas
  • coca cola
    La cadena de valor creada por el Sistema Coca-Cola inicia con los productos y servicios que usted nos proporciona. Para entregar la más alta calidad se requiere que nuestra ejecución sea consistente, al igual que la de nuestros socios embotelladores, nuestros distribuidores y nuestros detallistas...
    7959 Palabras 32 Páginas
  • Bach. Cs. Agroindustriales
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL EMPRESA COCA COLA 1. INTRODUCCION. La empresa Coca Cola tiene como la Visión ser más expertos del mundo en la comercialización, venta y distribución, la historia de Coca Cola comenzó en un jardín de Atlanta Georgia EE. UU. Hace más de 100 años, el 8 de Mayo de 1886...
    421 Palabras 2 Páginas
  • PLAN DE FORMACIÓN
    DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Reseña Histórica En mayo de 1886 ocurrió algo que le daría al mundo un sabor diferente, un toque de alegría y frescura. Mientras se construía la Estatua de la Libertad, el farmaceuta John Pemberton ideó la receta de la que sería la bebida más vendida en todo el mundo Coca-Cola. Al...
    3976 Palabras 16 Páginas
  • Caso practico coca cola
    Bloom……………………………………………………………………..4 The Coca Cola Company…………………………………………………………………7 Análisis Coca Cola “Equipo 1”.………………………………………………………...12 Análisis Coca Cola “Equipo 2”. ………………………………………………………..15 Análisis Coca Cola “Equipo 3”.………………………………………………………...21 Análisis Coca Cola “Equipo 4”.………………………………………………………...
    4932 Palabras 20 Páginas
  • auditorias
    La cadena de valor creada por el Sistema Coca-Cola inicia con los productos y servicios que usted nos proporciona. Para entregar la más alta calidad se requiere que nuestra ejecución sea consistente, al igual que la de nuestros socios embotelladores, nuestros distribuidores y nuestros detallistas...
    7965 Palabras 32 Páginas
  • KJHGF
    alta calidad al Sistema Coca-Cola (The Coca-Cola Company y sus socios embotelladores). TCCQS incorpora los principios de otros Sistemas de Calidad como ISO 9000. Definición -Sistema de Calidad: (1) Un conjunto de procedimientos, actividades, estructuras organizacionales y controles de ingeniería...
    1209 Palabras 5 Páginas
  • Procesos de gestion
    La cadena de valor creada por el Sistema Coca-Cola inicia con los productos y servicios que usted nos proporciona. Para entregar la más alta calidad se requiere que nuestra ejecución sea consistente, al igual que la de nuestros socios embotelladores, nuestros distribuidores y nuestros detallistas. Pero...
    7938 Palabras 32 Páginas
  • Cultura Organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL DEFINICIÓN La cultura organizacional es el  conjunto de normas, hábitos y valores, que practican los individuos de una organización, y que hacen de esta su forma de comportamiento. Este término es aplicado en muchas organizaciones empresariales. La cultura organizacional es lo...
    2496 Palabras 10 Páginas