Definicion De Vacaciones Laborales ensayos y trabajos de investigación

Vacaciones Definición de Vacaciones Las vacaciones son la interrupción retribuida establecida legalmente y de manera anual para proporcionar el merecido descanso del trabajador. Tienen por objeto que el trabajador descanse de la rutina del año anterior de trabajo y cuya naturaleza no permite que se acumulen año con año, aunque la ley hace una salvedad para los casos de despido, no en función de autorizar la acumulación, sino para los efectos de pago, cuando el patrono no las ha concedido oportunamente...

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1.- Objeto de las Vacaciones Promover la recreación y el esparcimiento de los trabajadores y trabajadoras en virtud de que estos, luego de haber cumplido un periodo determinado de tiempo laboral (1 año), puedan recrearse sanamente, lo que les permitirá o asegurará retomar sus funciones en el tiempo correspondiente, reconfortados, luego de haberse dedicado tiempo de calidad con sus familiares, amigos, pero sobre todo a si mismos. Todo esto en función de su salud mental, ya que es necesario hacer una...

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Vacaciones Laborales   Los empleadores tienen la obligación de conceder a todo trabajador un período de vacaciones de catorce (14) días laborables con disfrute de salario, conforme a la escala siguiente: 1. Después de un trabajo continuo no menor de un año ni mayor de cinco, catorce días de salario ordinario; 2. Después de un trabajo continuo no menor de cinco años, dieciocho (18) días de salario ordinario. Las vacaciones pueden ser fraccionadas por acuerdo entre el trabajador y el...

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ES ACOSO SEXUAL Y HOSTIGAMIENTO: ART.3 bis; a) Hostigamiento, el ejercicio del poder en una relación de subordinación real de la víctima frente al agresor en el ámbito laboral, que se expresa en conductas verbales, físicas o ambas; y b) Acoso sexual, una forma de violencia en la que, si bien no existe la subordinación, hay un ejercicio abusivo del poder que conlleva a un estado de indefensión y de riesgo para la víctima...

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DEFINICIÓN DEL DERECHO LABORAL. El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales del Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad...

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En cuanto a la prestación reclamada consistente en vacaciones, prima vacacional y aguinaldo que se causen durante la tramitación del presente juicio, este tribunal, estima improcedente su pago, toda vez que para que un trabajador genere el derecho a percibir estos conceptos, debe de existir la prestación de servicios, aun y cuando la ruptura sea por causas imputables a la parte demandada, pues en cuanto a la prestación por concepto de vacaciones, la finalidad de las mismas es que un trabajador disponga...

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DEFINICION DE TERCERIZACION LABORAL Se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo; cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales; sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación.  Constituyen elementos característicos de tales actividades, entre otros, la pluralidad...

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sobre las cuales tiene o cree tener poco o ningún control.  (htt2)DEFINICION ESTRÉS LABORAL El estrés laboral o estrés en el trabajo es un tipo de estrés propio de las sociedades industrializadas, en las que la creciente presión en el entorno laboral puede provocar la saturación física o mental del trabajador, generando diversas consecuencias que no sólo afectan a su salud, sino también a la de su entorno más próximo. El estrés laboral aparece cuando las exigencias del entorno superan la capacidad del...

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Definición de Derecho laboral Se conoce con el nombre de derecho laboral a todo el conjunto de leyes y reglas que tienen por objetivo regular y todas las circunstancias, fenómenos y situaciones que se puedan dar en tal ámbito a fin de que la actividad en cuestión pueda desarrollarse de manera segura y apropiada para las dos partes que participan en ella el trabajador y el empleador. El derecho al trabajo es el derecho fundamental humano por el que toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre...

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Definición de clima Chiang, Martín, Núñez (2010) dicen que “el concepto de clima organizacional es una ayuda para predecir los fenómenos organizacionales y constituye un lazo con otros constructos organizacionales con los que forma una red nomológica, como una variable del sistema a través de la cual, se puede analizar y comprender la conducta de los individuos y los grupos en las organizaciones”. Es su influencia sobre los fenómenos organizacionales (satisfacción del trabajo, desempeño, conductas...

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Definiciones varias del término relaciones laborales Definición de patrón: Al hacer referencia al patrón, como sujeto de una relación de trabajo y, por tanto de una relación jurídica, estamos pensando en un concepto jurídico. Sin embargo hay tantas implicaciones económicas, políticas, sociales y hasta religiosas. En la medida que el patrón constituye un concepto jurídico, lo que nos interesa es su doble condición de acreedor deudor “hoy se considera como empleador, no a la persona física del propietario...

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para volver al trabajo mediante la simulación de las actividades de trabajo y sus alrededores en un ambiente controlado, este programa puede ser desarrolladas y llevadas a cabo por un terapeuta ocupacional y / o fisioterapeuta. En rehabilitación Laboral es usado este programa sistemático de forma progresiva, el cual consiste en la realización de actividades relacionadas con la mecánica corporal adecuada para reacondicionar físicamente y psicológicamente al trabajador afectado, con el fin de facilitar...

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El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales y elEstado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales. De esta...

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Derecho Laboral Fundamentalmente este concepto hace referencia al sistema de normas jurídicas que regulan las relaciones obrero-patronales, mismas que se entienden como aquellas derivadas de la actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerida por cada profesión u oficio, actividades mediante las cuales un individuo llamado trabajador o empleado, obtiene los medios materiales o bienes económicos para su subsistencia. Una de las principales...

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voluntario", en virtud del cual por conducto de la Junta podrá efectuarse la notificación al trabajador en caso de negativa a recibir el aviso de rescisión. Al respecto nuestro máximo Tribunal, ha precisado que el aviso de rescisión de la relación laboral, sólo produce efecto cuando se notifica por medio de la Junta, si se prueba que el trabajador se negó previamente a recibirlo. b) Por su naturaleza jurídica Se tramitaran por esta vía; 1. La demostración de la existencia de hechos que han producido...

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Asesoría Laboral ESTUDIO CABALLERO BUSTAMANTE REGLAMENTO DEL D. LEG. Nº 713 SOBRE DESCANSOS REMUNERADOS DE LOS TRABAJADORES SUJETOS AL RÉGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA D.S. Nº 012-92-TR Fecha de publicación : 03.12.92 Concordado con la Ley CONSIDERANDO: Que mediante Decreto Legislativo Nº 713 del 07 de noviembre de 1991 se reguló el descanso semanal remunerado, los feriados no laborables y las vacaciones anuales pagadas a los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad...

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Definición y tipos de riesgos laborales La definición de riesgo laboral aparece en el artículo 4 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, que define el término como “la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado de su trabajo”. Los riesgos laborales se pueden clasificar del siguiente modo: 1.- Riesgos Físicos: Su origen está en los distintos elementos del entorno de los lugares de trabajo. La humedad, el calor, el frío, el ruido, la iluminación, las presiones...

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TRABAJO Definición: Actividad o dedicación que requiere un esfuerzo físico o mental. Concepto: Actividad que un individuo desarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la cual obtiene los medios materiales o bienes económicos para su subsistencia. AMBIENTE Definición: Procede del latín ambĭens “que rodea”. Concepto: Conjunto de características típicas y más usuales que corresponden a un determinado marco histórico o cultural. PATRON Definición: Persona que emplea obreros...

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------------------------------------------------- VACACIONES ------------------------------------------------- Vacaciones de dic/2010 a ene/2011 y con salario mínimo ¿hay reajuste? ------------------------------------------------- Muchos trabajadores que ganan salario mínimo inician sus vacaciones en diciembre y regresan a labores en enero, cuando ya se ha reajustado dicho s.m.m.l.v. ¿se debe reajustar el valor de las vacaciones por los días de enero? El caso: Pepito Pérez gana un s.m.m.l.v. e inicia sus vacaciones el 20 de diciembre...

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Comportamiento que se da en el ambiente laboral de una vez por semana o persistentemente durante el lapso de 6 meses aproximadamente, donde aquel subalterno se aprovecha de su poder o cargo para humillar, discriminar y debilitar al trabajador sin medio de defensa ocasionándole un riesgo para la salud mental y física, en pocas palabras propicia la restricción de los derechos civiles invocándolo a que renuncie o abandone el trabajo.  Los desacuerdos en el trabajo pueden darse por diferencias de expectativas...

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EL DERECHO A VACACIONES. LAS VACACIONES NO PUEDEN NEGOCIARSE NI FRACCIONARSE PARA TENER DERECHO A VACACIONES, LOS TRABAJADORES DEBERÁN HABER CUMPLIDO POR LO MENOS, UN AÑO DE SERVICIOS PRESTADOS A LA EMPRESA, EN CUYO CASO, TENDRÁN DERECHO A UN PERIODO ANUAL DE VACACIONES PAGADAS QUE NO PODRÁ SER MENOS DE 'SEIS DÍAS LABORABLES Y AUMENTARÁ EN DOS DIAS LABORALES POR CADA AÑO SUBSECUENTE DE SERVICIOS, HASTA LLEGAR A 12 DÍAS DE VACACIONES. DESPUÉS DE LOS 12 DÍAS DE VACACIONES, ES DECIR, DEL CUARTO...

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De las Vacaciones Anuales Remuneradas . Artículo 218.- Todo trabajador tiene derecho a un período de vacaciones remuneradas después de cada año de trabajo continuo al servicio del mismo empleador, cuya duración mínima será: a) Para trabajadores de hasta cinco años de antigüedad, doce días corridos; b) Para trabajadores con más de cinco años y hasta diez años de antigüedad, diez y ocho días corridos; y, c) Para trabajadores con más de diez años de antigüedad, treinta días corridos. Las vacaciones...

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Vacaciones Cuestionamientos que formulan los centros de trabajo respecto al otorgamiento y disfrute de vacaciones     Cuestionamientos que con mayor frecuencia formulan los centros de trabajo respecto al otorgamiento y disfrute de vacaciones, ahora que se avecina el primer período vacacional importante de este año correspondiente a la semana santa.   RENUNCIA DURANTE PERÍODO VACACIONAL ¿VÁLIDA? Durante el disfrute de su período vacacional, uno de nuestros trabajadores acudió a la empresa para...

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intenta mejorar el sistema del control de vacaciones del personal en una empresa donde por su volumen de empleados, se precisa de un medio centralizado de control. Problemática previa Debido al alto volumen de departamentación en la empresa y que cada departamento lleva una sistema manual del control de las vacaciones de los empleados, se detectaban en ciertos casos que el departamento de recursos humanos le resultaba muy complicado controlar las vacaciones de las que disponía cada empleado, al...

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VACACIONES Expositora: DRA. KARINNA RIOS POZO VACACIONES DECRETO LEGISLATIVO N° 713 DECRETO SUPREMO N° 012-92-TR Es el derecho que tiene el trabajador, luego de cumplir con ciertos requisitos, a suspender la prestación de sus servicios durante cierto número de días al año, sin pérdida de su remuneración habitual, a fin de restaurar sus fuerzas y entregarse a sus ocupaciones personales o a la distracción. REQUISITOS     Laborar al menos cuatro horas diarias. Haber laborado un año...

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Las Vacaciones laborales Para empezar a conocer un poco acerca del derecho que tienen los trabajadores a disfrutar de sus vacaciones y de su respectivo pago, considero necesario en primer término dar a conocer lo que la ley define como “vacaciones” y sus características: 1-Es un Derecho del trabajador pero es al mismo tiempo una obligación para éste, debido a su carácter social. 2- Es de duración determinada por la Ley o por el contrato laboral que suscriba o ampare el trabajador. 4-Tiene...

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pago de las remuneraciones, complementos salariales, vacaciones, dispondrán además el pago del interés legal que estuviere vigente para préstamo a corto plazo al momento de dictarse la sentencia definitiva, calculado desde la fecha en que debieren cumplirse tales obligaciones, según lo dispuesto en la sentencia. 4.- Fijación del período vacacional Los días de vacaciones se cuentan desde el día en que el trabajador suspende sus actividades laborales, sin retornar a su trabajo, hasta la medianoche en...

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LAS VACACIONES SARA LOMBANA JOSE ALEJANDRO ROMERO ROMERO CONTABILIDAD CENTRO DE FORMACIÓN BANCARIA Y FINANCIERA DE COLOMBIA BOGOTÁ, FEBRERO DEL 2013 TABLA DE CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN 2. ¿QUÉ SON LAS VACACIONES? 3. NORMATIVIDAD CÓDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO 4.1 ARTÍCULO 186 DURACIÓN 4.2 ARTÍCULO 187 EPOCA DE VACACIONES 4.3 ARTÍCULO 188 INTERRUPCIÓN 4.4 ARTÍCULO 189 COMPENSACIÓN EN DINERO DE LAS VACACIONES 4.5 ARTÍCULO 190 ACUMULACIÓN...

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Las Vacaciones Las vacaciones hacen referencias al descanso de una actividad habitual, o en otras palabras es la suspensión temporal de las obligaciones. Entonces cuando hacemos referencia a las vacaciones laborales, estas consisten en el descanso remunerado de una actividad. Las vacaciones son una prestación social, a las cuales tiene derecho todo trabajador que preste sus servicios a un empleador, durante un año ininterrumpido, en 15 días hábiles consecutivos. Los años siguientes...

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Ver.07/03/11 INDICE 1.- Introducción 2.- Vacaciones 3.- ¿Qué vacaciones corresponden al trabajador? 4.- Periodo obligatorio de vacaciones 5.- Artículos (LFT) 6.- Vacaciones con goce sueldo 7.- Vacaciones sin goce sueldo 8.- Conclusión 9.-Bibliografía INTRODUCCION La Ley Federal del Trabajo establece: Artículo 76, Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a...

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Loero Arismendi” Asignatura: Legislación Laboral. Profesor: Integrante: Freddy Rivas - Pérez Bellatrix 24.177.779 INTRODUCCIÓN En este informe se discutirá conceptos como son las vacaciones colectivas que se refiere a las vacaciones que le toca a cada empleado; el salario en especie durante las vacaciones consiste en la remuneración ordinaria y...

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¿QUÉ SON LAS VACACIONES? Se denomina vacaciones al período de descanso remunerado que la ley otorga al trabajador luego de que éste haya cumplido un año continuo de labores. ¿CUÁNTOS DÍAS ES EL DESCANSO VACACIONAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO? Todo trabajador del régimen general del sector privado tiene derecho a 30 días de vacaciones (Decreto Legislativo 713). ¿EL TRABAJADOR PIERDE SUS INGRESOS DURANTE LAS VACACIONES? No. El descanso vacacional es remunerado. Quiere decir que...

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17359158 Caracas, 20 de marzo de 2014 De las vacaciones Art 190. Al cumplirse un año de la relación de trabajo sin falta, los trabajadores tienen el derecho del goce de quince días hábiles de vacaciones cancelados; así como en los siguientes años tendrá el derecho de un día adicional por año hasta un máximo de quince días hábiles . Del mismo modo los trabajadores percibirán el beneficio de la alimentación, de acuerdo a la ley, durante las vacaciones no se podrá hacer algún intento de despido o...

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empresa (vinculo laboral) tiene derecho al goce de un mes de vacaciones (30 días remunerados), para ello tendrá que laborar 1 año completo. Tener en cuenta que para las empresas registradas como Mypes (microempresas – pequeña empresa), dicho beneficio es de solo 15 días por cada año laborado. Quiere decir que si Miguel Torres ingresa a laborar a una empresa de vigilante el día 01/03/2011, al 29/02/2012, ya habrá cumplido 1 año de labor, por ende tiene derecho a 30 días de vacaciones remuneradas.  En...

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Concepto 43141 Bogotá, D.C., 13 MAR 2014 ASUNTO: Radicado 13065 Vacaciones Damos respuesta a la comunicación radicada con el número del asunto, mediante la cual consulta, si para efecto de otorgar los días de vacaciones estos deben contarse de acuerdo al Reglamento Interno de Trabajo de la Empresa o teniendo en cuenta el acuerdo efectuado con los trabajadores para no laborar los días sábados. Sobre el particular le informamos lo siguiente: El artículo 186 del Código Sustantivo del Trabajo...

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1. ¿Qué son las vacaciones? Las vacaciones son una prestación social que consiste en el descanso remunerado al que tiene derecho todo trabajador que hubiere prestado sus servicios a un empleador, durante un año calendario, consistente en 15 días hábiles consecutivos.   2. ¿Cuando tiene derecho el trabajador a disfrutar del periodo de vacaciones? A partir de que el trabajador haya cumplido un año de prestación de servicios a un empleador.   3. ¿A cuántos días de vacaciones tiene derecho un...

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jornadas en días distintos. No podrá el empleador imponer indemnización al trabajador por concepto de faltas. Días que no pueden ser trasladados a feriados 25 de diciembre 01 de mayo 01 de enero 02 y 03 de noviembre Vacaciones anuales Cálculo de las vacaciones PÉRDIDA DE LA REMUNERACIÓN Artículo 54.- Pérdida de la remuneración.- El trabajador que faltare injustificadamente a media jornada continua de trabajo en el curso de la semana, tendrá derecho a la remuneración...

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 Las vacaciones son el tiempo que se toma como la oportunidad de liberación porque el término vacaciones es sinónimo de libertad. Frente a la obligación del trabajo, frente al castigo bíblico de tener que ganarnos el pan con el sudor de la frente, el rutinario diario del estudio, lo cual las vacaciones significan la liberación; eso sí, es una liberación momentánea y tanto el sistema productivo como el conjunto del sistema de convivencia saben que es necesario para que los individuos podamos...

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VACACIONES No menor del 25 % sobre su salario Ingreso extraordinario Prohibido remunerar las vacaciones Art. 79 Prima vacacional Art.80 En caso que presenten servicios discontinuados se hace proporción al número de días trabajador Art. 77 * 1 año e6 días * 2años 8 días * 3años 10dias * 4años 12 días * 5 a 9 años 14 días * 10 a 19 años 18 días * 20añ24años 20 días * 25ª29años 22dias Periodo vacacional No inferiores a 6 días Los trabajadores que tengan...

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El surgimiento de un núcleo semítico. Hay tantas definiciones de competencias como autores… ¡Pero acaso no sucede lo mismo con los conocimientos. El núcleo duro de una definición de las competencias en el ámbito laboral: Una competencia es el poder de actuar de manera eficaz en una fam. de situaciones movilizando y combinando en tiempo real y de manera pertinente recursos intelectuales y emocionales. La conceptualización no es un juicio de valor. Nadie es competente en todo, debemos decir...

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1. PROPOSITO Y ALCANCE Dar a conocer la la política de vacaciones al personal de xxxxxx 2. DEFINICIONES Vacaciones: Período de descanso pagado que concede la Ley a todos los Trabajadores asalariados, después de un año de Servicios prestados. 3. DOCUMENTOS ASOCIADOS Reporte de Personal (Libro Adjunto) 4. SITUACIONES QUE PODRIAN MODIFICAR EL CONTENIDO DE ESTE PROCEDIMIENTO Cambios sustentables a las Políticas de Personal que que rigen la Empresa. Condiciones de Contrataciones diferentes...

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Capítulo IX De las Vacaciones Aprovechamiento del tiempo libre y turismo social Artículo 189. Los patronos y las patronas, facilitarán en lo posible, que dentro del tiempo de vacaciones el trabajador o la trabajadora, sus familiares y dependientes puedan utilizar el tiempo libre, creando programas de turismo y entretenimiento de carácter social, deportivo y otros de similar naturaleza. Se tomarán en cuenta, los acuerdos que se realicen con las organizaciones sindicales, los consejos de trabajadores...

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Administración Relaciones laborales. Profesor Jesús Cerda Méndez Vacaciones Equipo: Aguirre San Martin Xiomara Gil Zaragoza Kathia Ruiz Gómez Luisa Ruiz Govea Diana Grupo 235 Tijuana, B.C., a 22 de Octubre de 2013. Vacaciones. Definición de Vacaciones en materia de derecho laboral. Las vacaciones se definen como la interrupción de las actividades laborales por un periodo de tiempo determinado, siendo el tiempo de ausencia remunerado. Por vacaciones debe entenderse la interrupción...

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ENSAYO DE MIS VACACIONES En mis vacaciones de la universidad hice muchas cosas no muy interesantes pero muy constructivas para mi hogar. Durante las vacaciones me dedique exclusivamente a mi hija y mi hogar, por lo que realice los diferentes quehaceres del hogar, como son lavar los platos, la ropa, cocinar, pasar ratos alegres con mi hija ya que no todos los días lo puedo realizar por los estudios. Gracias a estas vacaciones he podido parar ratos muy increíbles junto a mi pequeña princesa, los...

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VACACIONES. REGLA PARA SU COMPUTO. De conformidad con el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, el derecho al disfrute de vacaciones se genera por el tiempo de prestación de los servicios; y así se obtiene que por el primer año, el trabajador se hará acreedor a cuando menos seis días laborables y aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios, es decir, al segundo año serán ocho, al tercero diez; y, al cuarto doce. Después del cuarto año, el período...

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1. CONCEPTO DE VACACIONES Las vacaciones consisten en el descanso remunerado que debe el empleador al trabajador equivalente a 15 días hábiles de vacaciones por cada año de servicio. La mitad de las vacaciones puede ser compensada en dinero durante la vigencia del contrato, previo permiso del Ministerio de Protección Social. Si el contrato termina sin que el empleado haya disfrutado de su período de vacaciones, es obligatorio compensar en dinero (sin necesidad de permiso) y de manera proporcional...

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TALLER DE APRESTO LABORAL Buscar los siguientes significados Líder: El término líder proviene del ingles leader, y hace referencia a conducir, guiar, dirigir, dirigente o jefe. Un líder es el individuo de un grupo que ejerce una mayor influencia en los demás, se le considera jefe u orientador, este presenta la habilidad de convencer a otros que trabajen con entusiasmo para lograr objetivos definidos. Liderazgo: La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas...

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VACACIONES I.- Base Legal Supranacional: 1.1.- Artículo XV. Derecho al descanso y a su aprovechamiento Toda persona tiene derecho a descanso, a honesta recreación y a la oportunidad de emplear útilmente el tiempo libre en beneficio de su mejoramiento espiritual, cultural y físico. (Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre) 1.2.- Artículo 7 Condiciones Justas, Equitativas y Satisfactorias de Trabajo Los Estados partes en el presente Protocolo reconocen que el derecho al trabajo...

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http://losimpuestos.com.mx/isr-sobre-vacaciones-y-prima-vacacional/ ISR sobre Vacaciones y Prima Vacacional Los ingresos que recibe el trabajador, lamentablemente, están alcanzados por el ISR, con algunas limitaciones para no afectar a su integridad pero siempre se encuentra la vuelta para quitarnos algo de dinero. En este sentido, las vacaciones y la prima vacacional forman parte de los ingresos de un trabajador, lo cual no los hace estar por afuera del objeto del gravamen. El tema ocurre...

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Mis vacaciones En el pasado verano decidí tomar unas vacaciones, tenía que elegir entre ir a la playa e ir a conocer alguna ciudad. Me decidí tomar las vacaciones a la playa porque me ofrecía cosas interesantes y divertidas. Yo estaba muy emocionado por mis vacaciones. Cinco días atrás tuve que hacer las reservaciones en el hotel. El día en que llegue, estaba muy soleado Yo estaba feliz por todo lo que pensaba hacer. El primer día fui a nadar y de hacer tanto ejercicio me dio hambre,...

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LAS VACACIONES INICIO: Había una vez una niña que se llamaba Elena pero le decían Lena, que tenia 12 años, ella y sus padres fueron de vacaciones a Yucatán donde se hospedaron en un hotel llamado “El túnel” llamado así porque estaba al lado de un túnel que ese túnel te llevaba al bosque. Entonces Lena le pregunto a sus padres que si irían al panteón, y sus padres le dijeron que mañana, que hoy irían al bosque a acampar. Se pusieron a alistar todo lo del día de campo, comida, casa de acampar...

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que desaparecio por las puertas de la terminal, quería que se fuera con una sonrisa de mi parte y no el dolor que tendríamos que esperar otro año para vernos de nuevo. Eso fue lo que hize en Semana santa, y puedo decir, que fueron las mejores vacaciones de toda mi vida....

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LAS VACACIONES ANHELADAS Nathalia está ansiosa por salir a vacaciones esperaba ese último día de colegio con tanto anhelo y bien llego ese viernes fue el día más corto para ella cuando empezó a caer la noche pensó en voz alta –por fin en vacaciones si por fin! Llego a su casa un poco más tarde de lo común y con alegría grito –Salí a vacaciones mama , comió y un poco antes de acostarse empezó a planear que haría su primer día de vacaciones el sábado ,una gran sonrisa le broto y después de un...

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 Vacaciones-Verano 2013 Durante mis vacaciones de verano disfrute mucho junto a mi familia y amigos. Estuve en la playa en dos ocasiones con mi tío Adolfo y mis primos. En casa de mi abuelo Tavo disfrute de un rico chapuzón en la piscina, con mi prima Eliana que vino desde la ciudad de Moca a pasarse un fin de semana conmigo. En este verano me integré al equipo de volibol del centro olímpico y mi meta es ser seleccionada para participar en el Gran Prix de Volibol en el 2016. Viajé a las...

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Vacaciones Se denominan vacaciones (o vacación) a los días dentro de un año en que personas que trabajan o estudian toman un descanso total o el receso de su actividad en un período determinado, exceptuando feriados denominado por fiestas nacionales, tales como Navidad o días representativos de una nación como la celebración de su independencia. Existe principalmente para prevenir estrés u otras patologías, además de según el criterio del estado o gobierno local, para incrementar la productividad...

795  Palabras | 4  Páginas

CUADERNILLO PARA VACACIONES NOMBRE DEL ALUMNO (A): ________________________________________________ [pic] E S P A Ñ O L [pic] INSTRUCCIONES: Responde lo que se te pide en cada cuestión. 1.- Subraya el sujeto, predicado, verbo, artículo, sustantivo y adjetivo calificativo en las siguientes oraciones. El pato negro come maíz. La gata flaca tuvo ocho gatitos. El perro rabioso mordió a ...

584  Palabras | 3  Páginas

vaca "Mis vacaciones de verano" es un tema que muchos profesores dan a los niños como un trabajo escrito, por lo general al comienzo del año. Cuando los niños están aprendiendo a escribir ensayos, será más fácil si pueden escribir sobre un tema que conocen. La mayoría de los estudiantes pueden encontrar algo para escribir acerca de sus vacaciones de verano, aunque en realidad no viajen a ninguna parte. Podrían escribir acerca de cómo fueron sus vacaciones de verano en su casa o sobre las personas...

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Mis vacaciones Hola Isabel, ¿Qué tal? Yo estoy bien. Acabo de volver de vacaciones. La semana pasada fui a España. Fui para una quincena en verano. Fui en barco hasta Santander - ¡qué susto! El problema es que me mareo. Después fui en autocar hasta la costa. ¡Qué divertido! El problema fue que fui con mi madre y mis hermanos - ¡qué decepción! Un día fuimos al campo - ¡qué aburrido! Un día mis hermanos fueron al parque de atracciones y yo fui a la playa para nadar. Hizo calor y bastante sol. Fui...

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HAY UN TOTAL DE 25 ANUNCIOS EN MI SELECCIÓN. BORRAR TODOS OFERTA Alquiler vacaciones en Roquetas de Mar (ALMERIA) r132754004 1 hora FRENTE GRAN PLAZA - PLAYA DE LAS SALINAS Alquilo por semana . fin d semans quincenas. Apartamento de dos dormitorios amueblado cocina con enseres y electrodomesticos nuevos frente hotel colonial. disponible ultima semana de julio y1 al 17 y d 25 a l31 agosto. 300 y 350 euros semana atiendo tambien por wasap. Playa a unos 50 metros. 2ª Planta. 300€ precio ...

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A las directrices para el trámite de las vacaciones, de manera ajustada al Código sustantivo del trabajo y Reglamento interno de la compañía. 2. ALCANCE El presente procedimiento aplica para todos los trabajadores de Omnicon S.A 3. DEFINICIONES 4. DESARROLLO El siguiente procedimiento se realiza con base en lo estipulado en el Código Laboral Colombiano y Reglamento Interno de la compañía. 4.1 QUE SON LAS VACACIONES Las vacaciones constituyen un derecho que se debe otorgar...

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