• Administracion
    especifican su forma de cálculo, así como, si están o no afectos a impuestos. Es flexible en la definición de conceptos, de acuerdo a las necesidades de la empresa o a cambios de la legislación laboral. Flexible para definir fórmulas por parte del usuario. Procesa planilla de pagos: Boletas...
    1193 Palabras 5 Páginas
  • Manual de politicas
    | | | |Gerente General | | Propósito: Tener un ambiente laboral agradable Alcance: Todos los empleados. Definición: Acciones Disciplinarias: Procedimientos a seguir...
    8771 Palabras 36 Páginas
  • Final derecho laboral
    beneficiario. El código de trabajo otorga las prestaciones laborales a los trabajadores cuyo contrato termina por jubilación o retiro con el disfrute a una pensión otorgada por retiro. 2.3 SALARIO DE NAVIDAD Definición: El salario de navidad es la retribución complementaria que el empleador debe...
    3002 Palabras 13 Páginas
  • Relaciones laborales
    justa y equitativa. El contrato colectivo de trabajo puede regular todos los aspectos de la relación laboral (salarios, jornada, descansos, vacaciones, licencias, condiciones de trabajo, capacitación profesional, régimen de despidos, definición de las categorías profesionales), así como determinar...
    1526 Palabras 7 Páginas
  • Director
    Evaluación de Supervisores conforme a los procesos y políticas establecidas. TÉRMINOS Y DEFINICIONES Quincena: Período de tiempo que equivale al transcurso de 15 días. Incidencia: Eventualidad de las personas que laboran en la organización. Documentos para el expediente laboral...
    863 Palabras 4 Páginas
  • NIIF PARA LAS PYMES
    , valuación, presentación y revelación del pasivo laboral de las entidades en general.     DEFINICION   Para propósitos de este pronunciamiento el pasivo laboral se define como las provisiones de prestaciones laborales a corto plazo (aguinaldo, vacaciones, bonificaciones, etc.), la reserva para...
    523 Palabras 3 Páginas
  • Derecho laboral
    El Trabajador Trabajador. Definición Legal: El trabajador es uno de los sujetos de la relación laboral y tal como lo establece nuestra Ley Orgánica del Trabajo en su artículo 39, es la persona natural que realiza una labor de cualquier clase, por cuenta ajena y bajo la...
    8198 Palabras 33 Páginas
  • Elementos que constituyen salario
    definiciones de los artículos 127 y 128 del C.S. T." (Sala de Casación Laboral, sentencia de 6 de marzo de 1995. La negrilla es de la Sala de Consulta). Y en otra providencia, tras sostener que ni siquiera al legislador le está permitido contrariar la naturaleza de las cosas, y por lo mismo no podría...
    2321 Palabras 10 Páginas
  • Derecho laboral
    CONDICIONES DE TRABAJO La Ley Federal del Trabajo señala como condiciones de trabajo: * la jornada laboral * días de descanso * vacaciones * salario * aguinaldo Las condiciones de trabajo deberán ser establecidas en sus contratos individuales, colectivos o ley de trabajo y...
    1412 Palabras 6 Páginas
  • Manual de procedimientos
    VACACIONES I. DEFINICION Es una serie de pasos a seguir para poder tramitar las vacaciones anuales. Esta actividad da inicio desde el momento que el trabajador cumple un año laboral en la empresa. II. OBJETIVO Hacer que el trabajador pueda realizar fácilmente el tramite...
    3547 Palabras 15 Páginas
  • Planilla De Remuneraciones
    en días feriados 2. Descansos de fin de semana 3. Vacaciones  MODULO III TRATAMIENTO CONTABLE, LABORAL Y TRIBUTARIO DE LA PLANILLA ELECTRÓNICA, BOLETA DE PAGO VIGENTE ACTUALIZADA CON LOS RECIENTES CAMBIOS. Taller en Laboratorio: EN COMPUTADORA UNA PC POR PARTICIPANTE - Ámbito de Aplicación...
    2353 Palabras 10 Páginas
  • Politica publica de trabajo en Costa Rica
    laboral de 8 horas, vacaciones pagadas, derecho a sindicalización, derecho a la huelga, seguro social, seguro contra riesgos profesionales, entre otros. Protege a las mujeres, niños y personas de tercera edad; de la misma forma garantiza la estabilidad laboral, acceso a vivienda digna, la educación y...
    905 Palabras 4 Páginas
  • hsdgfysdf
    effective during the past few years in the territorial scope of Castilla and Leon. Palabras clave: interlocutores sociales, negociación colectiva, convenio colectivo, tiempo de trabajo, jornada laboral, descansos, horas extraordinarias, vacaciones. Key words: Social partners, collective bargaining...
    10818 Palabras 44 Páginas
  • Factor de integración
    Factores de Integración Los factores de Integración son los beneficios legales a los que tiene derecho los Colaboradores por cada año laboral en la compañía, según la ley federal del trabajo.   El factor resultante de cada año laboral es utilizado por SADPER para calcular el Salario Diario...
    1135 Palabras 5 Páginas
  • Prestaciones En Un Restaurante
    * Prima dominical * Descanso * Transporte * Vacaciones * Prima vacacional * Prima de antigüedad * Estimulo por asistencia y puntualidad * Pago por días de descanso obligatorio PRESTACIONES DE LEY AGUINALDO DEFINICION: es un pago especial que se entrega a los...
    1439 Palabras 6 Páginas
  • Derecho Laboral Y Seguridad Soc
    necesita un conjunto de normas básicas en el ámbito laboral que son estipuladas por la Ley Federal del Trabajo. En el presente trabajo, se hace un breve estudio de la Ley Federal del Trabajo acerca de las definiciones de jornada, salario, vacaciones, días festivos (con su respectiva prima) entre otros...
    2679 Palabras 11 Páginas
  • PROTECCION AL TRABAJADOR
    jornada laboral. VITAL: Quiere decir que debe asegurarle al trabajador la satisfacción de sus necesidades básicas esto es alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y cobertura previsional. MOVIL: implica que se debe ajustar...
    1438 Palabras 6 Páginas
  • RELACIONES LABORALES
    RELACIONES LABORALES 1. Definición de Jornada de Trabajo. Es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo. 2. Clasificación de las Jornadas de Trabajo. Jornada Diurna: es la que comprende entre las 6:00 y 20_00 horas con una duración...
    550 Palabras 3 Páginas
  • Invita A Tus Amigos
    Guerrero. Jorge LABORAL INDIVIDUAL. Jorge L. Romero Guerrero jlromero.abogados@yahoo.com j_l_romero353@hotmail.com 112 112 VACACIONES ANUALES REMUNERADAS No son una Prestación Social; Son un descanso remunerado No se consideran factor salarial Se toman/ consideran para pagos parafiscales (L. 21...
    5204 Palabras 21 Páginas
  • Hola
    también el control de asistencia del personal de la empresa. Es un software hecho para la realidad peruana. BENEFICIOS CORPORATIVOS:  Optimizar el tiempo de gestión.  Actualización respecto a las normas legales.  Configurable a todos los regímenes laborales...
    1219 Palabras 5 Páginas