Diferencias Entre El Equipo Competitivo Y Uno Cooperativo ensayos y trabajos de investigación

caso me dispondré a establecer las diferencias entre el modelo de negociación competitivo y el modelo de negociación cooperativo, argumentando a su vez, las ventajas de la aplicación de este último. Además procuraré dentro de la comparación la revisión de algunos de los elementos del método de negociación de Harvard. Debemos aclarar en una primera instancia que dentro de estos dos grandes conceptos de negociación (competitivo/cooperativo) podemos enmarcar diferentes modelos. El modelo de negociación...

1017  Palabras | 5  Páginas

concepto y generalidades Se entiende por ventaja competitiva o diferencial, a cualquier característica de la organización o marca que el público considera conveniente y distinta de las de la competencia, es decir la ventaja que se tiene sobre los competidores ofreciendo más valor en los mercados meta (a los consumidores), ya sea ofreciendo precios inferiores a los de la competencia o proporcionando una cantidad mayor de beneficios que justifique la diferencia del precio más alto. Las diferenciaciones...

1193  Palabras | 5  Páginas

DESVENTAJAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO PARA EL TRABAJADOR Quienes trabajan por medio de cooperativas de trabajo asociado, pueden ser despedidos sin justa causa sin pagarles indemnización alguna. Esa es una de las ventajas que tienen las empresas por contratar a sus empleados por medio de una cooperativa de trabajo asociado, y es a la vez una de las grandes desventajas del empleado. Esto debido a que la empresa no tiene ningún vínculo laboral ni con el trabajador ni con la cooperativa, con la...

603  Palabras | 3  Páginas

 DIFERENCIAS ENTRE NEGOCIACIÓN COMPETITIVA Y NEGOCIACIÓN COOPERATIVA ROL DEL NEGOCIADOR DE UNA NEGOCIACIÓN COOPERATIVA Quien actúa como negociador en el marco de una negociación cooperativa debe: Tratar que los beneficios sean los máximos posibles para todas las partes involucradas. Enfocarse en los intereses que son comunes a las partes. Tratar de entender las razones alegadas por la otra parte con la mayor objetividad posible. Usar técnicas que promuevan el diálogo para debatir los...

508  Palabras | 3  Páginas

MI EQUIPO ES MI VENTAJA COMPETITIVA La primera vez que vimos una descripción de un puesto de trabajo fue en nuestro primer empleo en una compañía multinacional. Nos llamo poderosamente la atención leer en el `Job description’ de nuestro jefe como primer punto destacado: “desarrollar a cada uno de los miembros de mi equipo”. Fue a mediados de los 90, y aunque ahora no nos parezca especialmente revelador, en aquel momento era realmente impactante e innovador (como el hecho de que a las madres...

533  Palabras | 3  Páginas

La diferencia competitiva de los servicios Cuando el producto físico no puede ser diferenciado con facilidad, la clave para el éxito competitivo podría encontrarse en añadir servicios valiosos y mejorar su calidad. Los principales diferenciadores de servicios son la facilidad de pedido, la entrega, la instalación, la capacitación y asesoría a clientes, y el mantenimiento y reparación. FACILIDAD DE PEDIDO La facilidad de pedido se refiere a lo sencillo que le resulta al cliente hacer un pedido...

812  Palabras | 4  Páginas

Diferenciar la cooperativa de otras formas organizativas y empresariales. Las formas de propiedad Los sistemas económicos, son las formas como las personas se organizan para dispensarse las mejores cosas, satisfacer necesidades y encontrar desarrollo. Los medios de producción, es todo aquello que sirve para producir bienes y servicios necesarios; el hombre entendió también que la propiedad sobre esos medios de producción asegura el tenerlos disponibles. La economía, entonces, se organiza de...

1171  Palabras | 5  Páginas

DIFERENCIAS ENTRE UNA COOPERATIVA Y UNA S.L.L. 1º.- Petición del nombre: En la cooperativa se pide a la unidad central del Registro de Cooperativas Andaluzas (D.G. Economía Social, Sevilla), y en la S.L. se pide al Registro Mercantil Central (Madrid). El trámite de solicitar el nombre es más ágil en cooperativas, los trámites de constitución son mas cortos que en las S.L. 2º.- Fiscalidad: Respecto al Impuesto de Sociedades, en cooperativas el 20% sobre los beneficios , el 10% las especialmente...

608  Palabras | 3  Páginas

Factores que favorecen y complican el trabajo en equipo En la siguiente tabla se en listan algunos factores que facilitan y no facilitan el trabajo de un grupo FACTORES QUE FAVORECEN FACTORES QUE NO FAVORECEN 1. Contar con objetivos comunes 　 1. Contar con objetivos incompatibles 　 2. Contar con una organización claramente definida en la que se aclare: • que se va a hacer ( metas) • como se va hacer (procedimientos) • quien lo va a hacer (funciones) 　 2. Ausencia de roles, funciones...

1389  Palabras | 6  Páginas

Diferencias entre Grupo y Equipo Las organizaciones actuales enfrentan un día a día de cambio a creciente rapidez. Para poder sobrevivir en este entorno, en esta revolución en la que vivimos, el elemento de trabajo en equipo toma cada vez más importancia. La época del control estratégico por un líder global individual probablemente tocó a su fin hacia 1920. La capacidad de aprender a trabajar en Equipo más rápido que la competencia, y transformar el trabajo en Equipo de Alto Rendimiento en la manera...

734  Palabras | 3  Páginas

Diferencia entre Grupo y Equipo? Adrián G. Cottín Belloso Viernes, 3 de noviembre de 2000 Grupo: Sus miembros realizan un trabajo serio y duro; se desempeñan mejor en un ambiente de competencia. Equipo: Sus miembros trabajan divertida y productivamente en un ambiente cooperativo, cómodo y relajado. Grupo: Sus miembros se enfocan en su individualidad. Equipo: Sus miembros tienen sentido de pertenencia. Grupo: A sus miembros se les dice que hacer y no se espera que opinen. Equipo: Sus miembros...

761  Palabras | 4  Páginas

[pic] Diferencias entre Grupo y Equipo Los grupos son esencialmente conjuntos; en el área que nos compete hablamos de conjuntos de personas. La definición de la palabra equipo implica un cierto fin utilitario. Es decir, el equipo no solamente 'es' sino que 'es para' tal o cual cosa. El equipo es entonces algo funcional respecto de un objetivo que deseamos alcanzar. El grupo simplemente es un conjunto, una colección. Los elementos que conforman un grupo no necesariamente tendrán relación...

986  Palabras | 4  Páginas

tendencias y con una actitud dinámica. Su éxito radica en una variada oferta de productos, con una excelente relación calidad-precio.. Primark ofrece una gama completa de artículos (Mujer, Niños, Hombre, Lencería, Accesorios, Calzado y Hogar) con diferentes marcas propias. Con el lema, “Ponte guapa, paga menos”. Primark ha conseguido situarse entre las principales compañías del sector en Irlanda e Inglaterra. MODELO DE NEGOCIO El objetivo principal de Primark es ofrecer al consumidor productos de...

941  Palabras | 4  Páginas

QUE ES EQUIPO Un equipo comprende a cualquier grupo de personas unidas con un objetivo común (una investigación o un servicio determinado). Un grupo en sí mismo no necesariamente constituye un equipo. Son muchos los distintos componentes que forman un equipo como el gerente y agentes.[1] Así, por ejemplo, los equipos de jugadores deportivos pueden formarse para practicar su deporte. Ejecutivos de logística de transporte pueden seleccionar los equipos de caballos, perros o bueyes para el objetivo...

1031  Palabras | 5  Páginas

ESCOBARDra. bribrilia cota cabrera450000IGNACIO ESCOBAR ESCOBARDra. bribrilia cota cabrera DIFERENCIA ENTRE VENTAJA COMPARATIVA Y VENTAJA COMPETITIVA La ventaja comparativa, a diferencia de la ventaja competitiva, se encuentra entre los términos más antiguos dentro de los estudios económicos. La importancia de tener claro lo que distingue a cada uno de estos términos se hace patente cuando, por ejemplo, la "competitividad" se usa de manera generalizada por los gobiernos para justificar en gran medida sus...

701  Palabras | 3  Páginas

Sin embargo, a veces la asociación de los seres humanos tiene diferencias y estas se reflejan en la calidad de lo que se hace, y los beneficios que se generan tanto en las metas como en las personas o individuos que interactuan. Las diferencias entre grupo y equipo comienzara con la definición de cada palabra: *Grupo. (Del it. gruppo).m. Pluralidad de seres o cosas que forman un conjunto, material o mentalmente considerado. *Equipo. m. Grupo de personas organizado para una investigación o servicio...

747  Palabras | 3  Páginas

 Diferencias entre Grupo & Equipo Integrantes: Araujo Arianna 23.882.098 Campos Sindy 20.741.126 Davila Yirwin 21.359.004 Prieto Sherline 20.864.822 Maraciabo, 26 de Enero del 2016 Diferencia de Grupo y Equipo de Trabajo Antes de Finiticar diferencia debemos saber el significado de cada una de ellas Definición de equipo Un equipo de trabajo es un grupo pequeño de personas cuyas capacidades individuales se complementan y que se comprometen conjuntamente...

778  Palabras | 4  Páginas

DIFERENCIAS ENTRE EQUIPO Y GRUPO Un grupo de trabajo son dos o más individuos que trabajan en forma independiente para alcanzar un objetivo global y pueden o no trabajar uno al lado del otro en el mismo departamento.  Un equipo es un pequeño grupo de personas con habilidades complementarias que están comprometidos con un objetivo en común y una forma de trabajo que sostiene la responsabilidad de cada uno. El grupo trabaja bajo un punto de vista dominante mientras que el equipo persisten...

703  Palabras | 3  Páginas

status y normas mucho más implícito que explícito. EQUIPO Grupo de individuos que dependen unos de otros para cumplir un objetivo común. ETAPAS DEL DESARROLLO GRUPAL Formación Conflicto Regulación Desempeño Desintegración ETAPAS DE FORMACION Falta de claridad de objetivos y roles Desconfianza Indecisión Poca apertura ETAPAS DE CONFLICTO Cuestionamiento de los objetivos del equipo Puntos de vista diferentes y encontrados Discusión alrededor de los roles Búsqueda...

554  Palabras | 3  Páginas

CON DIFERENTES EQUIPOS. Juan Sebastián Pérez G. Jesús David Doncel Universidad EAFIT Carrera 49 N° 7 Sur - 50 Colombia jperezgi@eafit.edu.co jdoncelg@eafit.edu.co RESUMEN En esta práctica de laboratorio se analizó las presiones de un fluido en este caso agua. Tomadas con un manómetro y con un transductor en un mismo punto en una red de tubos conectados entre sí. También con un manómetro en U o piezómetro y un transductor calculamos el cambio de presión en dos puntos diferente con el...

542  Palabras | 3  Páginas

PROPIEDAD PLANTA Y EQUIPO NIIF 16 Sirve para que los usuarios de los Estados Financieros, puedan conocer la inversión que se ha hecho, así como los cambios que se han presentado por deterioro, obsolescencia, desapropiación por un intercambio de la Propiedad Plata y Equipo. A demás, las entidades no solo deben aplicar las normas a los activos que se encuentran en uso, sino también a los inmuebles. DECRETO 2649 Solo se limita a reseñar algunas partes de la depreciación, costo y vida útil, lo...

787  Palabras | 4  Páginas

Trabajo en equipo.- Definición de equipo de trabajo: • Dos o más personas que interactúan e influyen en otros para lograr un propósito común”. • “Número reducido de personas con habilidades complementarias comprometidas con un propósito común, una serie de metas de desempeño y un método de trabajo del cual todos son responsables”. OJO: No son los talentos individuales lo que importa más, sino la comunicación que se genere en los equipos. Habilidades y /o estrategias personales...

931  Palabras | 4  Páginas

DIFERENCIA ENTRE GRUPO Y EQUIPO. Grupo y equipo son dos palabras que se usan indistintamente, pero de hecho son muy diferentes. El equipo se refiere a un grupo de personas. Un equipo depende de varias personas que trabajan en común para lograr un objetivo, mientras que un grupo, puede ser un conjunto de personas pero sin un trabajo ni objetivo en común. Un grupo es fácil de formar. Sólo basta unir a varias personas y tenemos un grupo, en cambio un equipo necesita una experiencia o unos conocimientos...

777  Palabras | 4  Páginas

fondo de la olla o sartén, cuenta con una inducción controlada de forma independiente con zonas de 280 mm de diámetro, con 5 kW de potencia que permite rápidos tiempos de cocción y una alta eficiencia, posee un control de 9 diferentes niveles de poder. Las zonas de inducción equipados con sobrecalentamiento dispositivo de seguridad que protege el aparato de cualquier daño que puedan ser provocados por un sobrecalentamiento de los inductores (por ejemplo, cuando se utiliza el aparato con ollas / sartenes...

666  Palabras | 3  Páginas

LA PRODUCTIVIDAD EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO DE LAS ASOCIACIONES COOPERATIVAS EN VENEZUELA Nuris, M. Chirinos Molero* Beatriz Medina Ferrer** *Universidad Rafael María Baralt. Venezuela. e-mail: arqnurischirinos@yahoo.com Resumen Las organizaciones en los últimos años requieren ser dinámicas y flexibles, orientadas a encontrar mejores formas de organizarse para incrementar su nivel de competitividad, productividad y capacidad de innovación. Sin embargo, existen fuentes...

1015  Palabras | 5  Páginas

Programa para equipos competitivos de “Psicología del Invocador” Introducción: Como en cualquier organización, es un tema de interés el lograr potenciar no solo las capacidades individuales de los individuos, sino además de los equipos de trabajo. Entre algunas de estas características destacan el crear un ambiente de trabajo propicio, empoderamiento de equipos, mejorar los canales de comunicación, mejorar la calidad de la comunicación, configurar un ambiente de trabajo agradable y sano...

730  Palabras | 3  Páginas

 Departamento de Educación Escuela José C. Barbosa Aibonito, P.R. Certamen de Oratoria Tema: ¿Cómo las cooperativas pueden hacer la diferencia en la economía del país? Participante: Zaidibeth M. Cartagena Rivera Noveno grado ¿Cómo las cooperativas pueden hacer la diferencia en la economía del país? Buenos días amigos cooperativistas, maestros, estudiantes, miembros del jurado e invitados todos. Mi nombre es Zaidibeth Marie Cartagena Rivera, curso el noveno...

627  Palabras | 3  Páginas

lo que corresponde a suexpedición, aplicación, impugnación y control.En esta obra, al autor en buena parte toma como referencia principal loselementos del acto administrativo, por cuanto están implícitos en los criterios opuntos de vista de las diferentes clasificaciones que se exponen.Las principales son la clasificación material, que está ligada al contenido u objetodel acto; según el número de órganos que intervienen, según el grado deautonomía en su expedición, según el papel que cumple en el...

1293  Palabras | 6  Páginas

virtual “institucional 1” se nos ha propuesto responder a la siguiente pregunta, ¿Cómo se toman las decisiones en: una cooperativa, una empresa pública y una de capitales? .Y en la continuación de este texto podrán encontrar que son, cada una de las organizaciones sociales y empresariales mencionadas. Adicionalmente como se toman las decisiones en cada una de ellas. Las cooperativas son “Un grupo de personas que: se asocian en forma libre y voluntaria; celebran un acuerdo de cooperación con el propósito...

584  Palabras | 3  Páginas

¿Cuál es la diferencia entre un banco y una cooperativa de ahorro y crédito? La diferencia más importante se refiere a quién es el dueño de cada una de estas instituciones y de qué manera se favorece de esta situación. Los propietarios del banco son sus accionistas (se debe recordar que los bancos son sociedades anónimas) y para la toma de decisiones más importantes de la administración, su derecho a voto está directamente relacionado con el número de acciones que tengan: a más acciones, más votos...

1017  Palabras | 5  Páginas

DIFERENCIA ENTRE VENTAJA COMPETITIVA Y VENTAJA COMPARATIVA SANTIAGO SANCHEZ MARTINEZ 1152192610 EMILIO MONTOYA ECHEVERRY 1152438289 UNIVERSIDAD NACIONAL SEDE MEDELLIN ESCUELA DE LA ORGANIZACIÓN FACULTAD D EMINAS MEDELLIN 2011 Actualmente uno de los términos más utilizados en la industria es “competitividad”, término que de acuerdo con el Diccionario Oxford de Economía se define como: “la capacidad para competir en los mercados por bienes o servicios.” Esta definición aparentemente...

658  Palabras | 3  Páginas

Principales Competencias: Las principales competencias de San Marcos de Arica desde nuestro punto de vista son Deportes Antofagasta y a Coquimbo Unido, consideramos como factores para elegir a estas competencias, el hecho de que ambos equipos se encuentran dentro de la misma división (primera B) y por distancias físicas son los más cercanos a la ciudad de Arica. Análisis de Factores Críticos de éxito 1) Publicidad: Para esta industria...

1194  Palabras | 5  Páginas

CUADRO COMPARATIVO “DIFERENCIAS Y VENTAJAS DE TRABAJAR EN EQUIPO Y EN GRUPO” TEMAS A TRATAR | TRABAJO EN EQUIPO | TRABAJO EN GRUPO | CONCEPTO | Hace referencia a las diferentes estrategias, lineamientos, procedimientos, metodologías, que caracterizan a un grupo de personas que se encuentran comprometidas con un propósito y responsabilidad común y compartida entre todos. | Es una actividad que normalmente se presenta entre compañeros tanto en el colegio como en la universidad con el objeto de...

794  Palabras | 4  Páginas

pasivo dependiendo de la situación, del conflicto presentado, de las personas involucradas y sus intereses, tratando que el resultado final sea el más satisfactorio para las personas como para la compañía. PARA USTED ¿QUE DIFERENCIA HAY ENTRE TRABAJO EN GRUPO Y TRABAJO EN EQUIPO? JUSTIFIQUE Un grupo en es un conjunto de personas que tiene objetivos comunes y que cuyo logro proporcionará gratificaciones de algún género, a todos sus integrantes. Los diversos esfuerzos y actividades de los integrantes...

1023  Palabras | 5  Páginas

países industrializados se están recuperando debido a las presiones sociales, reconvirtiéndose los bosques en atractivos turísticos y lugares de esparcimiento. La contaminación puede afectar a distintos medios o ser de diferentes características. La siguiente es una lista con los diferentes tipos de contaminación, sus efectos y sus contaminantes más relevantes: Contaminación atmosférica Consiste en la liberación de sustancias químicas y partículas en la atmósfera alterando su composición y suponiendo...

1411  Palabras | 6  Páginas

de la clase Curso: LOGISTICA I Catedrático: Ing. Marco Yescas. Sección: 1208 Hora: 6:00 P.M. Datos de la tarea o proyecto Número de Tarea: 1 Parcial: Primer Parcial Nombre de la Tarea: Cual es la ventaja competitiva de las empresas FORD, COLGATE, DELL Y APPLE y que lo diferencia de otras empresas. Datos del alumno Presentado por: WENDY MARICELA MURILLO SANCHEZ 30821504 ANGIE SCARLETH PINEDA VALLADARES. 31041552 SUYAPA ELIZABETH FLORES ...

1658  Palabras | 7  Páginas

DIFERENCIAS ENTRE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO Y EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES DERECHO LABORAL NOMBRE: JULIAN ANDRES DIAZ RUEDA PROFESORA: CECILIA CHACON UNIVERSIDAD INTERAMERICANA BUCARAMANGA 2012 DIFERENCIAS ENTRE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO Y EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES * LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO son empresas asociativas sin ánimo de lucro que vinculan el trabajo personal de sus asociados y sus aportes...

965  Palabras | 4  Páginas

MARCANDO DIFERENCIA COMPETITIVA A PARTIR DEL ACTIVO MÁS VALIOSO: EL TALENTO HUMANO MONICA JOHANNA MORALES MUÑOZ DOCENTE: CARLOS EDUARDO MARULANDA E ASIGNATURA: SEMINARIO DE GERENCIA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN MAYO DE 2010 MARCANDO DIFERENCIA COMPETITIVA A PARTIR DEL ACTIVO MÁS VALIOSO: EL TALENTO HUMANO La gestión humana reconoce al ser humano como protagonista y receptor de...

1291  Palabras | 6  Páginas

es garantía de permanencia en el mismo, puesto que la competencia cada vez es más intensa y los consumidores son cada vez más exigentes. Por tanto, la satisfacción del cliente se convierte en herramienta muy útil que puede brindarnos una ventaja competitiva para aumentar nuestra participación en el mercado. Para satisfacer sus necesidades debemos saber cómo y por qué toma sus decisiones para comprar bienes o servicios, que usos le da a los bienes que compra y su evaluación posterior; de esta manera...

816  Palabras | 4  Páginas

Daniel Rincón Londoño | Curso Naturaleza de la cooperativaUnidad # 4 NaturalezaGuía-Informe de observación | Nombre del estudiante: Luis Daniel Rincón Londoño | Equipo 6 | Fecha: 06/05/12 | ¿Quién? | Descripción de los asociados, quienes hacen parte de la cooperativa:Pueden asociarse a COLANTA, personas jurídicas del sector cooperativo o de derecho privado sin ánimo de lucro; personas jurídicas de derecho público; agremiaciones o asociaciones ganaderas; juntas de acción comunal; asociaciones de...

1602  Palabras | 7  Páginas

Guerra • Las Guerras se ganan o se pierde por la fuerza y la capacidad logística • movimiento de tropas en campaña, alojamiento, desplazamiento y provisiones • Hombres que deben ser equipados y alimentados • Recientemente las empresas ha comprendido el impacto vital de la logística para el logro de una ventaja competitiva Definición Logística • • Según Council of Supply Chain of Management Professionals – CSCMP “…La Gestión Logística es aquella parte de la administración de la Cadena de abastecimiento...

661  Palabras | 3  Páginas

Informe cooperativas Introducción En el siguiente informe presentare las características del movimiento conocido como cooperativismo sabiendo que el cooperativismo es el movimiento social o doctrina que define la cooperación de sus integrantes en el rango económico y social como medio para lograr que los productores y consumidores, integrados en asociaciones voluntarias denominadas cooperativas, obtengan...

1634  Palabras | 7  Páginas

COOPERATIVA La cooperativa es una forma de organizar empresas con fines económicos y sociales, donde lo importante es trabajar en común para lograr un beneficio. Se diferencia de otro tipo de empresa en que es más importante el trabajo de los asociados que el dinero que aportan. HISTORIA Una de las primeras experiencias cooperativas data de 1844, cuando se crea en Rochdale, Inglaterra, la cooperativa de consumo Sociedad Equitativa de los Pioneros de Rochdale. Simultáneamente surgen otras experiencias...

1204  Palabras | 5  Páginas

Cooperativas Investigación realizada y enviada por: RAMÍREZ, JOSÉ INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “READIC” MARACAIBO, ESTADO ZULIA MARACAIBO, ENERO DE 2007 1. CONCEPTO DE COOPERATIVA Las Cooperativas son asociaciones abiertas y flexibles, de hecho y derecho cooperativo, de la Economía Social y Participativa, autónomas, de personas que se unen mediante un proceso y acuerdo voluntario, para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes, para generar Bienestar...

1390  Palabras | 6  Páginas

Diferentes herramientas y equipo a ser utilizados en la limpieza de un hotel La limpieza del hotel es un deber. elevators in lobby with door closing image by Stephen Orsillo from Fotolia.com El éxito de un hotel se basa en muchos factores, pero la limpieza está en la parte superior de la lista. Las habitaciones de huéspedes deben ser cuidadosamente limpiadas después de cada salida. Las áreas comunes deberían ser puntos a ser limpiados diariamente, y limpiezas exhaustivas deberían ser programadas...

637  Palabras | 3  Páginas

 DIFERENCIA ENTRE EQUIPO DE TRABAJO Y GRUPO DE TRABAJO Es común en nuestro entorno familiar o laboral escuchar hablar de trabajar en grupo o conformar un equipo para desarrollar cualquier proyecto escolar, laboral o comunitario y aunque la motivación sea grande, muchas veces no se alcanzan los objetivos propuestos, ocasionando esto mucha frustración en las personas y en las organizaciones. Por qué sucede esto? Porque no conocemos los conceptos claramente. En este caso, trataremos de establecer...

1091  Palabras | 5  Páginas

Naturaleza de la Cooperativa Unidad 3: Características Actividad 2: Trabajo en Equipo (Calificable) Procedimiento: Cordial saludo. En estas tres semanas, una vez organizados en equipo, van a realizar visitas a páginas Web de cooperativas y organismos cooperativos sugeridos, para observar las características de la cooperativa. Esta actividad tiene un valor del 17.5% del segundo corte de notas. Se inicia con un trabajo individual de preparación leyendo el Objeto de Información: "La...

1467  Palabras | 6  Páginas

----------------------- COMPETITIVIDAD Y DESARROLLO TECNOLOGICO Comienzos Siglo XX Nuevo Paradigma Tecnológico dominante. Fin de los 40’s E.U logra imponer su hegemonía A mediados del Siglo XIX cambios tecnológicos. 1929-39 Con su crisis y depresión tuvo que sufrir las consecuencias de la guerra por los que a atravesaron Europa, Japón Paradigma Tecnológico Dominante. COMPETITIVIDAD Y DESARROLLO TECNOLOGICO Años 50’s y 60’s...

1039  Palabras | 5  Páginas

demás se le hace muy difícil confiar en las otras personas. Cuando nuestra autoestima es muy alto o inflada, entre los efectos para con nosotros mismos está el aislamiento al pretender no necesitar a nadie más que a uno mismo, no saben trabajar en equipo y entre los efectos para con los demás esta que utilizan la gente para obtener lo que quieren y menosprecian a los demás. Los efectos de una autoestima equilibrada para con uno mismo son: que la persona tiene una visión realista de sí mismo y de...

508  Palabras | 3  Páginas

panameño autónomo cooperativo) Visión Ser una institución moderna y dinámica que eduque, promueva y fiscalice las cooperativas. Misión Aplicar métodos modernos de educación, asistencia técnica, supervisión y divulgación, con el fin de impulsar las cooperativas como alternativa socio económica, democrática, solidaria y auto sostenible. CACSA(Cooperativa de ahorro y crédito San Antonio RL) "Ser una Cooperativa de excelencia y liderazgo a nivel nacional." "Somos una empresa cooperativa con solidez económica ...

791  Palabras | 4  Páginas

Equipos y Formación de Equipos de Trabajo. ¿Qué es un equipo? Un equipo de trabajo tiene como base un objetivo, un marco normativo y una identidad definida. Las habilidades y conocimientos son aportados por todos los miembros, existiendo interdependencia entre ellos para realizar de forma coordinada sus actividades y a través del apoyo mutuo alcanzar sus objetivos y metas. Previa conformación de un equipo de trabajo es necesario establecer la estrategia general, los valores y la visión para...

520  Palabras | 3  Páginas

COMPETITIVIDAD. ¿Qué es la competitividad? -La competitividad es un fenómeno de rivalidad social, se va tornando más agresiva y sutil con el paso del tiempo. La sociedad actual se va haciendo cada vez más competitiva. La competitividad se puede observar desde la infancia en el colegio hasta las edades más maduras. -Todas nuestras acciones están fuertemente influenciadas por el auto concepto que tenemos de nosotros mismos. Una persona de autoestima frágil pasa gran tiempo comparándose con otros...

588  Palabras | 3  Páginas

Cooperativa Para los fines de la presente ley son cooperativas las asociaciones que de conformidad con el principio de la ayuda mutua tienen por objeto mejorar las condiciones de vida de sus socios y presentan las siguientes características fundamentales:   Los socios tienen iguales derechos y obligaciones, un solo voto por persona y su ingreso y retiro es voluntario.    Deben distribuir el excedente correspondiente a operaciones con sus socios, a prorrata de aquéllas.  TIPOS DE COOPERATIVAS...

1013  Palabras | 5  Páginas

BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UPEL SAN FELIPE EDO-YARACUY 01270ensayo rol de equipos interdiciplinarios en la modalidad de educacion especial ensayo rol de equipos interdiciplinarios en la modalidad de educacion especial BACHILLER: Sobeyda Alvarado C.I: 10.859.787 Tutora: Migdalia Octubre, 2014 ROL DE EQUIPO INTERDISCIPLINARIOS EN LA MODALIDAD: EDUCACIÓN ESPECIAL Este se define, como un grupo de personas desde una amplia gama disciplinaria...

706  Palabras | 3  Páginas

IMPORTANCIA DE LA EMPRESA COOPERATIVA En este contexto, el objetivo del artículo es poner de relieve la importancia de las sociedades cooperativas como medio para contribuir al desarrollo sostenible, en la medida que su actividad se fundamenta en la utilización de recursos endógenos de la zona, por su naturaleza económico-social son apropiadas para el lanzamiento de las actividades de Nuevos Yacimientos de Empleo como generadoras de empleo, y funcionan de forma socialmente responsable,...

1642  Palabras | 7  Páginas

EN BUSCA DE LA COMPETITIVIDAD El término competitividad es muy utilizado en los medios empresariales, políticos y socio económicos en general. A ello se debe la ampliación del marco de referencia de nuestros agentes económicos que han pasado de una actitud auto protectora a un planteamiento más abierto, expansivo y proactivo. La competitividad tiene incidencia en la forma de plantear y desarrollar cualquier actividad de la gestión empresarial, lo que está provocando una evolución en el modelo...

1159  Palabras | 5  Páginas

Es factible crear una cooperativa proveedora de servicios logísticos que involucre a la comunidad educativa y disminuya la decersion? La principal finalidad de este proyecto es disminuir el grado de deserción que se presenta en la Corporación Universitaria Minuto de Dios y para esto se propone conformar una Cooperativa Multiactiva que dentro del sector social y solidario eleve la calidad de vida de los(as) asociados(as), a partir del manejo integral de la logística de la Universidad. Este laboratorio...

1153  Palabras | 5  Páginas

que utilizan las empresas para desarrollar una ventaja competitiva? ¿Cuáles son las cuatro estrategias de cooperación a nivel negocios y cuales son las diferencias que existen entre ellas? ¿Cuáles son las tres estrategias corporativas de cooperación? ¿Cómo utilizan las empresas cada una de ellas para crear una ventaja competitiva? Alianzas complementarias: Combinar capacidades de las empresas para crear un nuevo valor y una ventaja competitiva. Alianza estrategica vertical: Outsourcing Alianza estrategica...

548  Palabras | 3  Páginas

Sociedad cooperativa Concepto La Sociedad cooperativa, es una asociación de persones físicas o jurídicas con intereses socio-económicos semejantes en régimen de libre adhesión y baja voluntaria (pueden dejar de pertenecer a la sociedad en el instante que deseen) que desarrollan una actividad empresarial encaminada a satisfacer sus necesidades y aspiraciones de diferente índole y cuyos resultados se imputarán a los mismos socios, una vez atendidos todos los fondos comunitarios. Se caracteriza...

1254  Palabras | 6  Páginas

Presidente y demás miembros del consejo de administración. ¿Cómo la cooperativa se diferencia de otro tipo de empresa? Porque se distribuye los excedentes cooperativos o mejor dichos: se realiza inversión social, logrando mejorar la calidad de vida de los habitantes de la zona; a diferencia de cualquier otra empresa privada donde solo algunos individuos se benefician de las ganancias. Todos los asociados son tenidos en cuenta (sin importar cual sea su aporte) mejorando la confianza y la...

543  Palabras | 3  Páginas