Estructura Organizativa Bimbo ensayos y trabajos de investigación

INTRODUCCION Historia del negocio Dentro de la historia de los negocios y la economía en México, una de las empresas más sobresalientes, y de origen mexicano, es Grupo Bimbo. En la actualidad se encuentra dentro de las empresas de panificación más importantes a nivel mundial, por su volumen de ventas, marcas y posicionamiento en el mercado.  Fundado en México en el año 1945. El 2 de diciembre de ese año abre sus puertas la primera planta de producción de panificación, ubicada en la colonia Santa...

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TEMA 4 La estructura organizativa La organización de las actividades productivas dentro de la empresa conlleva dos actividades fundamentales: 1) La división del trabajo provoca que aumente la productividad 2) La coordinación e las tareas, para lograr objetivos comunes La estructura organizativa es la suma total de las tareas diferentes y su posterior coordinación. LA ESTRUCTURA FORMAL E INFORMAL El funcionamiento corriente de las empresas tiene un carácter dual, combinando el carácter formal...

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Primer Cuadro Integrador. “Organizaciones y estructuras de las organizaciones” en el que se podrá observar esta información tomando en cuenta dos autores Peter Drucker y Richard H. Hall. Peter Drucker por su parte, considera algunas prácticas que toda organización debe aplicar para su supervivencia, así como otros puntos importantes a tomar en cuenta. Richard H. Hall menciona la influencia de la organización para su comunidad y el individuo. En cuanto a la estructura de la organización, se muestra...

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empieza a oler el éxito, entonces (y no más tarde) es el momento de pensar seriamente en la estructura organizativa. “¿Estructura? ¿Significa el organigrama, las reglas, los reglamentos y los comités? ¿Por qué debemos pensar en esto? Las cosas van bien. Estamos empezando a tener un impacto en la comunidad, por primera vez desde que podemos recordar. No hemos tenido tiempo para ocuparnos de la estructura hasta el momento. Sin embargo, estamos avanzando. Gracias, de cualquier forma. Quizá más adelante”...

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fundamentales de las Estructuras Organizativas? 1. La jerarquía o diferenciación vertical Tipo de niveles: ministro, secretaría de estado, subsecretaría Número de niveles jerárquicos o niveles de dirección Estructuras más altas Estructuras más planas 2. La divisionalización Dimensión o diferenciación horizontal. Agrupación de actividades y puestos de trabajo mediante la Departamentalización. 3. Los puestos de trabajo Unidades mínimas de la estructura organizativa, con el recurso humano...

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Guárico Contaduría Publica ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS Profesora: Autores: IRMA GARBAN BONILLA ISABEL CI: 23 797 988 SECCIÓN M2 DÍAZ JEFFERSON CI: 22 536 368 OSORIO YASMIN CI: 24 172 405 VALERA JOSÉ CI: 23 423 769 San Juan De Los Morros, Junio 2013 ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS Entendemos por estructuras organizacionales como los diferentes patrones de diseño para organizar una empresa, con el fin de cumplir...

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ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEFINICIONES. Según Chiavenato: “La estructura organizacional es un medio del que se sirve una organización cualquiera para conseguir sus objetivos con eficiencia”. Para Robbins y Coulter “Es la distribución formal de los empleos dentro de una organización”. Koontz y Weihrich la definen como la identificación de tareas y responsabilidades con la finalidad de proporcionar redes de toma de decisiones y comunicación que reflejen y apoyen los objetivos de la empresa. ...

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LARA Maestría en Gerencia Educativa ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Cuando se habla de estructura, es probable que lo primero que se venga a la imaginación son las estructuras de hierro o concreto que sustentan una casa o un edificio, sin embargo también el cuerpo humano tiene su estructura base como es la estructura ósea de la cual se van sosteniendo otras estructuras que permiten la funcionalidad o inclusive los animales tienen diversas estructuras en la cuales radica la esencia de cada uno...

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 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Las personas hacen uso de la estructura organizacional para establecer jerarquía y flujos de trabajo dentro de la misma. Esta estructura brinda orientación a los trabajadores en una empres. Las estructuras formales aumentan la eficiencia operativa, informando a los empleados de exactamente a quién deben reportar, lo cual puede aumentar la productividad y reducir los costes salariales como porcentaje de los ingresos. Ventajas Una pequeña empresa puede beneficiarse de...

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del 2015 Estructura organizativa. Desde el inicio el ser humano resulto ser social, le es necesario el cooperar e integrarse con sus semejantes y para esto es fundamental el utilizar mecanismo que lo ayuden a controlar y coordinar ciertas actividades que demandan orden para ser llevadas a cabo con total eficiencia. Es allí donde la estructura organizativa toma papel protagónico en cualquier entidad que desea llevar un control en sus actividades para funcionar con normalidad. Una estructura organizativa...

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La estructura de la organización es la infraestructura con la que llevará adelante sus actividades. Lo que permita esa estructura es lo que se podrá lograr con relativamente poco esfurzo. Las actividades que vayan en contra de la estructura, serán complicadas y trabajosas de llevar adelante. El tema fundamental es cómo definen la comunicación y la jerarquía, que permiten y que restringen en la forma de intercambiar información y responsabilidades. ORGANIZACION POR TAREAS La estructura tradicional...

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ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN La organización es considerada como un proceso, en el que cual, se deben de tomar en consideración varios pasos que permiten desarrollarse como tal, entre estos se tiene: 1. En primer lugar, la estructura debe de reflejar cuales son los objetivos y los planes, ya que todas las actividades se derivan de ellos. 2. En segundo lugar, deben de reflejar la autoridad disponible para los directivos, que formaran parte de la empresa. La autoridad en una empresa es un derecho...

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ESTRUCTURA DE LAS ORGANIZACIONES Se entiende por “estructura” la distribución y orden con que se compone un todo, conformada por elementos referentes a relaciones, actividades, derechos y obligaciones que es preciso fijar mediante reglas y ordenanzas; por otro lado “organización”, es una asociación de personas reguladas por un conjunto de normas en función de determinados fines, y que varia continuamente por sus miembros, sus interacciones y las presiones ambientales manteniendo a su vez una...

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QUÉ ES LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA? Por estructura, nos referimos al marco en torno al cual el grupo se organiza, o para escoger otra metáfora de la construcción: los cimientos, el cableado, las vigas que mantienen a la coalición en pie. Es el manual de operaciones que les informa a los participantes cómo está formada la organización y cómo funciona. Más específicamente, la estructura describe cómo se acepta a los miembros, cómo se escoge a los líderes y cómo se toman las decisiones. Nivel Central:...

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organización no esta determinado ni acotado por los limites horizontales , verticales o externos que impone una estructura predefinida Organización virtual: Organización que se basa en un pequeño grupo de empleados de tiempo completo y especialistas externos contratados de forma temporal en función de la exigencia de los proyectos de desarrollo Organización en redes: Este tipo de organizaciones utilizan a sus propios empleados para realizar algunas actividades laborales , asi como redes de proveedores...

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Estructura Organizacional La estructura organizacional se refiere a la foma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de una organizacion se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas: por función, por producto/mercado o en forma de matriz. Una estructura organizacional es un concepto fundamentalmente jerárquico...

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Estructura organizativa Entendemos por estructuras organizacionales como los diferentes patrones de diseño para organizar una empresa, con el fin de cumplir las metas propuestas y lograr el objetivo deseado. Para seleccionar una estructura adecuada es necesario comprender que cada empresa es diferente, y puede adoptar la estructura organizacional que más se acomode a sus prioridades y necesidades. Análisis La organización ha penetrado en muchas de las formas de la actividad humana, porque la...

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LA ESTRUCTURA DE LAS ORGANIZACIONES HENRY MINZTBERG PROCESOS ADMISNITRATIVOS PODCC Proceso de crear, diseñar y rediseñar estructuras organizacionales • Modo en que los miembros de la organización se ORGANIZAN para realizar las tareas División del trabajo Integración de tareas Coordinación Mecanismos Diferenciación • Horizontal (grados de especialización) • Vertical (cadena de mando – cantidad de niveles decisorios) • Espacial (localización geográfica) DISEÑO DE...

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necesario estructurar la organización adecuándola a esos objetivos y a la situación en las condiciones específicas en que se encuentre El primer paso en la organización de la empresa será la definición o descripción de los puestos de trabajo, así como la asignación de responsabilidades y posteriormente tendrá lugar el establecimiento de las relaciones de autoridad y coordinación, mediante la determinación de los niveles de jerarquía o escalas de autoridad que es lo que se llama estructura Podemos...

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ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Requerimiento de personal para la etapa operativa Cargo Número de puestos Gerente general 1 Sub-gerente 2 Contador general 1 Atención al cliente 1 Cajeros 2 chefs 1 Asistente de cocina 3 Bartenders 2 Meseros 8 Total empleados 21 Descripción de puestos La descripción de puestos contiene la información referente a las funciones de cada puesto de trabajo. La descripción de los puestos de trabajo para el restaurante RAICES se presenta...

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y en diferentes ambitos pero en suma es todo acto que se realiza con el proposito de estudiar, ponderar, valorar y concluir respecto de un objeto, persona o condicion Todo analisis tiene un mismo fin observar y estudiar un todo de acuerdo a la estructura y las funciones de sus partes, para el diagnostico y en general, proponer acciones que mejoren o superen la situacion actual del objeto. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR ...

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Estructura de la organización “Es importante que un objetivo nunca se defina en términos de actividad o de métodos. Debe estar siempre directamente relacionado con el modo en que la vida sea mejor para todos. El objeto del sistema debe estar claro para todo aquel que pertenezca al sistema. El objetivo debe incluir planes de futuro.” Dr. W Edwards Deming (1900-1993) Estadístico Americano A mediados del siglo XVIII después de la Revolución Industrial, Adam Smith investiga la organización Económica...

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las organizaciones a la hora de ser formulada produce dos tipos de reacciones: “la indignación” y “la perplejidad”. La indignación se debe a que los sociólogos consideran que quien pregunta lo hace de una forma agresiva y esas personas creen saber la respuesta, consideran que no sirve para nada. Desprestigian la profesión del sociólogo. La gente no se toma en serio la profesión, no la reconoce o espera mucho de ella. Estos cuestionamientos son “necesarios para la teoría de las organizaciones”. Se...

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Caso práctico: Estructura organizativa y organigrama. La empresa Termos Bonias, S.A. constituida por dos socios - Juan y Ana - , se dedican a la fabricación de termos calefactores de agua. Produce y comercializa tres modelos. Su estructura organizativa es la siguiente: * Dirección General: Ana se encarga de la Dirección General y coordina los distintos departamentos. Además contacta con los clientes que suponen mayor volumen de venta y negocia las condiciones financieras con bancos y proveedores...

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Estructura Organizativa. La Constitución Política y la Ley Orgánica del Organismo Legislativo establecen la estructura y organización del Congreso de la Republica. Como cualquier otra institución, está conformada por una serie de órganos, entre los cuales se encuentran: EL PLENO: es el órgano máximo y la autoridad superior del Congreso de la Republica. Se conforma mediante la reunión de todos los diputados o al menos de la mitad más uno del número total de diputados que integran el Congreso de...

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el trabajo que se tenga que realizar, de manera que permitan el completo entendimiento de los libros obligatorios de contabilidad. Función de Libros Auxiliares. Su función es ampliar la recogida de información en los libros principales. Su estructura es muy variada y con frecuencia suelen ser archivos fotocopiados y además pueden recogerse en cualquier soporte informático. Es una obligación por parte de los entes económicos cuya actividad sea el comercio llevar registros auxiliares de inventarios...

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de Grupo Bimbo | 46 | 23 | Rosalío Rodríguez Rosas | Director General Corporativo | 52 | 29 | Pablo Elizondo Huerta | Director General de Bimbo, S.A. de C.V. | 51 | 28 | Gabino Gómez Carbajal | Director General Comercial de Bimbo, S.A. de C.V. | 46 | 23 | Miguel A. Espinoza Ramírez | Director General Comercial de Bimbo, S.A. de C.V | 47 | 24 | Ramón Rivera Cota | Director de Operaciones de Bimbo, S.A. de C.V. | 50 | 23 | Ricardo Padilla Anguiano | Director de Servicios de Bimbo, S.A. de...

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tarifas competitivas en el mercado. Satisfacer los requerimientos del entorno, adecuado continuamente sus servicios y funcionamiento. Garantizar los mecanismos de participación ciudadana y comunitaria establecidos por la ley y los reglamentos. Estructura Interna Organigrama del Hospital. Funciones o Departamentos. 1. Consejo de gobierno.- está constituido por los rangos más altos de la organización quienes son responsables y encargados del funcionamiento de diferentes áreas de la organización...

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confianza). Participación y autocontrol. OBJETIVOS ▪ Impulsar el respeto por el uso sustentable del medio ambiente. ▪ Cooperar en programas comunitarios encaminados al bienestar social. ▪ Promover el bienestar de las comunidades donde Grupo Bimbo opera. ▪ Fomentar el respeto y apoyo a la unión familiar y a las tradiciones nacionales. LOGROS EN LA CALIDAD. Logros en México Reconocimiento a Dirección de Vehículos. En diciembre de 2011, recibieron el Reconocimiento “Transporte Limpio”...

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Organizaciones estructuradas democráticamente Son organizaciones sociales donde los integrantes deciden por asamblea, como los sindicatos, clubes sociales y partidos políticos; aunque hay un cuerpo administrativo, se rigen por los acuerdos y estatutos aprobados por la mayoría, conforme al quorum y ciertas convocatorias que deben reunir determinados requisitos para su publicación y difusión. '~s~ ™ **•' Años después se incorporó el concepto de la pirámide invertida, el cual es un estilo de ...

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Estructura organizativa vertical y horizontal La colaboración entre los empleados y la nivelación de poder son partes integrales de la organización horizontal. La estructura organizacional vertical y horizontal se refiere a la forma en la cual el poder se distribuye dentro de un sistema. Una empresa con una estructura organizacional vertical es una en la que existen niveles de poder y comando. Una estructura organizacional horizontal es una estructura basada en la colaboración entre los...

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Página 40 REPORTAJE Estructura organizativa en la empresa y cambio en tiempos de crisis Las recomendaciones de los expertos en management respecto a realizar la revisión continua de las estructuras organizativas de la empresa para adaptarse mejor al entorno, o para prepararse para cambios futuros, han sido una constante durante las dos últimas décadas. Las organizaciones empresariales han acometido, parcial o globalmente, adaptaciones organizativas principalmente respondiendo...

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Estructura organizativa de la Producción Industrial La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de una organización se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas: por función, por producto/mercado o en forma de matriz. La estructura organizativa de una empresa...

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La estructura y el proceso de organizar Organizar es un proceso que requiere se consideren varios elementos fundamentales. Así, la estructura organizacional debe reflejar: 1. Los objetivos y planes, porque de ellos se derivan las actividades. 2. La autoridad disponible para la administración de la empresa, dado que en cualquier organización la autoridad es un derecho determinado socialmente que se ejerce de manera discrecional y, como tal, está sujeta a cambios. 3. El ambiente que la rodea, como...

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Comportamiento Organizacional - Robbins. S.P. Bases de la estructura de la organización Cap 15 (Pág. 436 a 444) GRUPO 4 NUEVAS OPCIONES DE DISEÑO 3 diseños estructurales: La estructura por equipo, la organización virtual y la organización sin fronteras. Estructura por equipos Son medios muy populares para organizar las actividades laborales. Uso de equipos como medio central para coordinar las actividades de trabajo. La característica fundamental es que supera las barreras departamentales...

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Diseño y Estructura Organizativa  Integrantes: Alejandro Monterrey Horacio Quant Moya Carlos Eduardo Namendi José Valentín Dinarte Franklin Molina Reyes Introducción  El diseño es el proceso mediante el cual el gerente elige la estructura mas adecuada a la estrategia, las personas, las tareas, la tecnología, el tamaño de la organización y el ambiente a quien se enfrentará la empresa con el desarrollo de su misión. Las organizaciones han evolucionado a lo largo del tiempo, y con ellas el diseño...

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ESTRUCTURA MATRICIAL En esta estructura, cada empleado depende de un gerente funcional como también de un gerente de proyecto. Este busca la mayor integración de recursos especializados. Adhocracia: es un sistema temporal, variable fluido y adaptado, organizado alrededor de diversos problemas para ser solucionados por equipos de personas dotadas de habilidades profesionales. Todos los miembros de una organización tienen autoridad para tomar decisiones y llevar a cabo acciones que afectan el...

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ORGANIZACIONES, ESTRUCTURA Y PROCESOS Introducción Las organizaciones nos rodean por todas partes. Nacemos en ellas y, generalmente, morimos en ellas. El espacio entre los dos puntos en tiempo está colmado con ellas. Es perfectamente imposible escaparse de ellas. Son tan inevitables como la muerte y los impuestos. El análisis organizacional también se presenta a otros niveles. La administración tiene la tarea de evaluar el estado de la organización. Los sindicatos, también organizaciones,...

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1: ¿Qué tipo de estructura organizativa considera usted que tiene la empresa? La estructura organizativa de la empresa la podemos ver reflejada en el siguiente organigrama: [pic] Si nos fijamos en este diagrama, podemos obtener la conclusión de que la estructura organizativa de telefónica es una estructura funcional, que aunque no es una de las estructuras recomendadas para grandes empresas si que suele darse aplicando una departamentalización, en Telefónica encontramos inicialmente una...

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Introducción Las organizaciones en Honduras son una fuente muy importante para el país ya que nos ayudan a tener un orden y saber a quien acudir en alguna problemática aquí conoceremos el esquema de la estructura de las organizaciones y un listado que se detalla el significado de la siglas, asi también se presentan los objetivos de este informe, las conclusiones y anexos. Justificación Este informe se hace con el propósito de conocer la estructura de las organizaciones existentes en...

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ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEL DEPORTE EN VENEZUELA El deporte ha ido evolucionando hasta los momentos actuales empujado por el progreso social característico de los dos últimos siglos y, fundamentalmente, por las popularización del ocio, y el culto al cuerpo y a la propia imagen. La exaltación de las propias pasiones y de la rivalidad entre sanciones, regiones, ciudades y clubes son rasgos característicos de las manifestaciones deportivas modernas. Es una realidad que el deporte has dejado de ser...

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Diseño estratégico de las organizaciones MBA Virtual VI, Reporte 4: Estructuras de las organizaciones Juan Watanabe Luego de la planificación lo que sigue dentro de las 5 funciones del gerenciamiento es la estructuración de la organización, diseñar la organización según las metas y objetivos propuestos en la planificación, ésta estructuración se traduce en armar un escalafón jerárquico para dividir, agrupar y coordinar las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes...

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autores mismos que cito desde su perspectiva y opinión referente a lo antes dicho. El currículo como estructura organizada de conocimientos. Para iniciar el análisis del término curricular es importante Dentro de esta perspectiva se incluyen a aquellos que enfatizan la función trasmisora de la enseñanza escolar. El currículo es concebido como un curso de estudio, como un cuerpo organizado de conocimientos que se transmiten sistemáticamente en la escuela. Dentro de este amplio enfoque se diferencian...

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REPORTAJE Estructura organizativa en la empresa y cambio en tiempos de crisis Las recomendaciones de los expertos en management respecto a realizar la revisión continua de las estructuras organizativas de la empresa para adaptarse mejor al entorno, o para prepararse para cambios futuros, han sido una constante durante las dos últimas décadas. Las organizaciones empresariales han acometido, parcial o globalmente, adaptaciones organizativas principalmente respondiendo a nuevas exigencias del mercado...

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ESTRUCTURA ORGANIZATIVA El grupo Endesa se ha visto obligado ha modificar su estructura organizativa a lo largo de su historia debido a la aparición de nuevas leyes y a la expansión de su negocio, desde 1998 el Grupo Endesa pasó a estar privatizado. Podríamos encuadrar a la empresa en un tipo de estructura compleja de organización. ESTRUCTURA DIVISIONAL Es una estructura que propicia el crecimiento diversificado de la empresa y la introducción de gran cantidad de productos , plantas...

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 MATRICIAL COMITÉ Características principales - También llamada “sistema de mando múltiple” - Cuenta con dos tipos de estructura al mismo tiempo. Los empleados tienen, de hecho, dos jefes, es decir, trabajan con dos cadenas de mando. Una cadena de mando es la de funciones, generalmente representada en forma vertical en los organigramas. El segundo es una disposición horizontal que combina al personal de diversos departamentos que forman un equipo de proyecto encabezado por un gerente que es especialista...

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Todas las organizaciones tienen un método para alcanzar sus metas, la administración es de gran importancia y necesaria para lograr estas metas. De la administración consiste la forma de las organizaciones y su éxito. Es por esta razón que la gerencia es responsable, directamente del éxito o del fracaso de una empresa, se requiere siempre, que haya un grupo de individuos con objetivos determinados. Al hablar de las empresas y de las personas, es indispensable mencionar que los gerentes son...

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BASES DE ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Una organización empresarial o institucional, consta de un conjunto de componentes, que coadyuvan a la consecución de una eficacia y garantía en las actividades que se desarrollan encada una de ellas. Por ello, la estructura organizativa, representa la forma y figura organizacional, que permitirá lograr los objetivos, cumplir los planes de desarrollo y los correspondientes controles. La estructura organizativa, es la configuración de un esquema formal, en el que...

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LA ESTRUCTURA DE LOS GRUPOS ORGANIZADOS En la clase hicimos algunas actuaciones como práctica de la lectura “La estructura de los grupos organizados”. 1. El primer grupo, actuó como una familia que se está organizando para celebrar el 15 de septiembre. En la actuación pudimos observar distintos aspectos que se mencionan en la lectura como por ejemplo el hecho de que son un grupo social y se caracterizan porque sus miembros son fácilmente identificables. Tienen una actividad central la...

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TEMA 4: ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS DELCENTRO ESCOLAR ESTRUCTURA ORGÁNICA DE UN CENTRO ORGANOS DE GOBIERNO ORGANOS DE REPRESENTACIÓN ORGANOS DE COORDINACIÓN DOCENTE UNIPERSONALES (E.D) COLEGIADOS DIRECTOR JEFE DE ESTUDIOS - SECRET. CLAUSTRO DE PROFES. CONSEJO ESCOLAR ASOCIACIONES PADRES DE ALUMNOS ALUMNOS TUTORES EQUIPOS DE CICLO DEPARTAMENTOS COMISIÓN DE COORDINACIÓN PEDAGÓGICA (C.C.P.) - EQUIPO DOCENTE CONSEJO ESCOLAR DEL CENTRO ES EL ÓRGANO DE PARTICIPACIÓN DE LOS...

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Impacto de la estructura organizativa en el trabajador La estructura que tendrá la organización es sumamente importante porque influye sobre los trabajadores. Por ejemplo, una estructura muy vertical, con una larga cadena de mando y tramos de control corto no va a favorecer el trabajo en equipo, por el contrario, si queremos incentivar el trabajo en equipo necesitamos una estructura más horizontal. ¿Por qué? ¿Dónde se sentirá más libre de dar sus opiniones en una reunión de trabajo: con compañeros...

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-TIPOS DE DISEÑO Y ESTRUCTURAS DE ORGANIZACIONES DISEÑO ORGANIZACIONAL: Se da cuando los gerentes desarrollan o cambian la estructura de una organización. La misma nos deberá permitir alcanzar metas y objetivos con eficacia y eficiencia así mismo como gerentes debemos decidir cómo queremos coordinar las actividades de manera vertical como horizontal en cuanto al esfuerzo humano. DISEÑO DE LA ESTRUCTURA: COMPLEJIDAD: Simplificación de los diferentes departamentos y jerarquías. Se refiere a la...

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ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA OPEP Junta de Gobernadores Secretariado General Comisión Económica Conferencia de Ministros Dept. de Estadística Comités Ministeriales Auditor Interno Oficina del Secretario General División de Servicios de Respaldo Oficina Legal División de Investigación Estudios del Petróleo Estudios Energéticos Dept. Relaciones Multilaterales RP e Información Finanzas y RRHH Administración y Dept. de Servicios IT 1. Conferencia de Ministros Autoridad...

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Estructura Organizativa del MINERD [pic] La estructura organizativa del Ministerio de Educación de la República Dominicana, (MINERD), está fundamentada en las siguientes áreas y servicios: •  Servicios Pedagógicos Estos servicios que corresponden a la función sustantiva de la SEE, se ofrecen permanentemente a nivel nacional y comprende los niveles Inicial, Básico y Media, en los tipos formal, no formal e informal. Estos servicios son ofrecidos a través de una estructura académica conformada...

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Brin diseñaron una estructura ´liviana´ para favorecer el talento y la creatividad. Google posee una estructura liviana, aligerada y que economiza en gerente y es voluntaria. Los fundadores pensaban que si un directivo puede disponer de diez personas para realizar una tarea que podrían hacer cinco en el mismo período de tiempo, se aumentará el número de reuniones, consultas, etc. También pensaban que sería necesaria asegurar la coordinación de las diferentes unidades organizativas. Para lograrlo, combinaron...

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La Dirección Estratégica de la Empresa. Teoría y Aplicaciones L.A. Guerras y J.E. Navas Thomson-Civitas, 2007, 4ª edición www.guerrasynavas.com LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA INTERNACIONAL DE FORD MOTOR COMPANY Marta Peris-Ortiz Universidad Politécnica de Valencia Diana Benito Osorio Universidad Rey Juan Carlos La vocación global de Ford Motor Company (FMC), y de su fundador Henry Ford, se manifestó desde el principio. “Sólo algunos meses después de su fundación en Detroit, el 16 de junio...

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- Conceptualización de estructura organizacional. La estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. Desde un punto de vista más amplio, comprende tanto la estructura formal (que incluye todo lo que está previsto en la organización), como la estructura informal (que surge de la interacción entre los miembros de la organización y con el medio externo...

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instrucción premilitar tiene cierta estructura la cual está constituida por artículos en la Ley de conscripción y alistamiento militar, daremos a conocer dichos artículos y un análisis sobre ellos ya que son muy importantes para conocer como se conforma la Instrucción premilitar, las entidades que las conforman (Comisión permanente, Consejo Directivo y el Comité permanente) y de las diversas funciones que están ejercen. Estructura Organizativa de la Instrucción Premilitar ...

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ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Es el conjunto de unidades organizacionales interrelacionadas entre sí, a través de procesos, canales de comunicación, e instancias de coordinación interna establecidas por una entidad para cumplir con sus objetivos estratégicos y operativos. Nivel Normativo o de Máxima Dirección Consejo directivo Funciones: 1. Velar porque el Acuario cumpla a cabalidad los propósitos para los cuales fue creado, 2. Recibir y administrar los recursos económicos aportados por el Gobierno...

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orientada a la búsqueda de la verdad y al afianzamiento de los valores trascendentales del hombre, ejerciendo una función rectora en la Educación, la cultura y la ciencia, mediante actividades de Docencia, Investigación y de Extensión. La estructura organizativa que operó en la Institución en 1991, con base al reglamento de la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez, fue publicada en Gaceta Oficial Nº 3435 del 31 de Agosto de 1984 y en la Resolución Nº 281, aprobada en Consejo Directivo...

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