• Orientacion
    marcados, en parte, por la insatisfacción del usuario con el empleo elegido. Betz (1969) encontró que la satisfacción se correlacionaba con una correspondencia entre necesidades de trabajo y reforzadores del mismo, y que la satisfacción en el trabajo predecía que se conservaría el empleo. La ausencia de...
    553 Palabras 3 Páginas
  • campos de actuacion
    impacto de los individuos, los grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones, con la finalidad de mejorar la eficacia de las actividades de una empresa. Elementos clave del comportamiento individual. Se representan por las características biográficas, el aprendizaje...
    540 Palabras 3 Páginas
  • Funciones sociales del derecho
    distribuida Eficacia social del derecho ……………………….pag 9 Eficacia ,valides y legitimidad del derecho …pag 10 * Factores que contribuyen ala eficacia del derecho * Factores de eficacia jurídica de carácter general * Factores de eficacia jurídica de carácter instrumental * Factores de inepicacia...
    6009 Palabras 25 Páginas
  • esta
    Correspondencia: es una actividad por la cual dos o más personas generalmente ausentes se intercambian toda clase de comunicaciones. Cuáles son los medios más comunes de la correspondencia: se puedo comunicar por: cartas, telegramas, esquelas, tarjetas, muestras, periódicos etc. Clasificación...
    915 Palabras 4 Páginas
  • Planeacion
    por la dirección de una empresa nunca llegan a implantarse operativamente, lo cual corrobora el planteamiento anterior. ¿Cuáles son las causas que influyen en la deficiente implantación de la estrategia en las organizaciones? La transformación social, política, económica y tecnológica ocurrida posterior...
    2945 Palabras 12 Páginas
  • La investigacion es importante
    trabajadores e integrarlos verdaderamente en un equipo con una concepción distinta del papel del Jefe, la de líder aceptado y reconocido genuinamente que influye, de una manera diferente a décadas anteriores, pero que sigue teniendo un propósito, más claro, pero similar a antaño: Lograr que su equipo, desde...
    3385 Palabras 14 Páginas
  • La Edu
    eficiencia y a la eficacia interna y externa. La eficiencia resulta de la comparación “de los productos del sistema con los insumos que se utilizaron para obtenerlos”, mientras que la eficacia interna se refiere a la coincidencia de los productos con los objetivos planeados y la eficacia externa se refieren...
    1807 Palabras 8 Páginas
  • Clima Laboral
    trabajadores e integrarlos verdaderamente en un equipo con una concepción distinta del papel del Jefe, la de líder aceptado y reconocido genuinamente que influye, de una manera diferente a décadas anteriores, pero que sigue teniendo un propósito, más claro, pero similar a antaño: Lograr que su equipo, desde...
    3438 Palabras 14 Páginas
  • Glosario De Administracion
    individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos para mejorar la eficacia de dichas organizaciones. Compromiso con la organización: grado en el que el empleado se identifica con una organización y sus metas y quiere seguir...
    2824 Palabras 12 Páginas
  • la enseñanza
    dar a conocer como influyen en el proceso educativo los factores internos y externos, los cuales operan en conjunto y dan a ... El renovado interés por la calidad educativa educacion.idoneos.com/index.php/331828‎ De Graciela Caldeiro - en 1.574 círculos de Google+ Factores externos: desarrollo...
    488 Palabras 2 Páginas
  • Liderazgo y Negociacion
    feedback. Enfoques del liderazgo Definición Proceso de influir en las actividades de una persona o un grupo en los esfuerzos por alcanzar una meta en cierta situación. Hay liderazgo en cualquier situación en la que alguien trate de influir en el comportamiento de otro. Todos ejercen el liderazgo en...
    11918 Palabras 48 Páginas
  • La Correspondencia
    La Correspondencia Es el trato reciproco entre dos personas mediante el intercambio de cartas, esquelas, tarjetas, telegramas, catálogos, folletos, etc. En las empresas se considera que la correspondencia es el alma del comercio y de la industria. Clasificación de la correspondencia ...
    1829 Palabras 8 Páginas
  • Administracion
    la administración de recursos humanos: una visión general de la función de integración de personal, 3 Factores situacionales que influyen en la integración de personal, 4 Selección: correspondencia entre individuo y puesto, 5 Enfoque de sistemas para la selección: panorámica general, 5 Requisitos y diseño...
    2765 Palabras 12 Páginas
  • SEMINARIO Y HABILIDADES
    lo que realicemos, tener siempre en cuenta lo que vallamos a hacer o decir, en esto podemos entender lo que es el lenguaje y pensamiento que este influye en el pensamiento por que este es el signo del lenguaje, la memoria, análisis y síntesis y la creatividad en cada uno de nosotros. En este podemos...
    1632 Palabras 7 Páginas
  • Educación Física Contemporanea
    desarrollo económico y la urbanización, entre otros, se han erigido en agentes de los cambios operados en esta esfera. La influencia ejercida por estos factores en los profesionales de la educación física favoreció el surgimiento y desarrollo de diversas corrientes o tendencias pedagógicas que constituyen...
    4519 Palabras 19 Páginas
  • Filosofia del derecho
    veremos cual es su evolución histórica, trataremos de darle una definición, sus métodos de investigación, enseñanza y sus funciones en la sociedad, como influye en la formulación de las normas. Trataremos, y citaremos a varios sociólogos del derecho, que han hecho posible que esta ciencia este tomando vuelo...
    7179 Palabras 29 Páginas
  • Tipos De Liderazgos
    es una cualidad que posee una persona o un grupo de personas, con capacidad, conocimientos y experiencia para dirigir a los demás. Es el arte de influir sobre las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente para lograr las metas del grupo. En teoría se debe estimular a las personas para...
    1664 Palabras 7 Páginas
  • Empowerment
    El Empowerment es aquel proceso que brinda mayor autonomía a los empleados al compartir información pertinente con ellos y darles control sobre factores que afectan su rendimiento en el trabajo. Éste les otorga a los empleados autoridad para afrontar situaciones de manera tal que les permita asumir...
    1359 Palabras 6 Páginas
  • Cognicion social
    variables que se interponen entre el momento del estimulo sensorial y la toma de conciencia de aquello que produjo el estimulo sensorial. FACTORES QUE INFLUYEN EN EL PROCESO PERCEPTIVO. Percepción selectiva. Nuestros órganos sensoriales son alcanzados simultáneamente por una gran variedad de estímulos...
    1107 Palabras 5 Páginas
  • Administracion
    grupo y de influir en ellas. Este concepto tiene 4 implicaciones importantes: 1.Involucra a otras personas (personal o seguidores) 2.Implica una distribución desigual del poder entre los lideres y los miembros del grupo. 3.Capacidad para usar las diferentes formas del poder para influir en la conducta...
    3164 Palabras 13 Páginas