Informe De Personalidad ensayos y trabajos de investigación

Objetivo General 4 Objetivos específicos 4 Alance 4 Problema y su justificación 4 Metodología utilizada 5 Presentación de hallazgos y resultados 5 y 6 Conclusiones/recomendaciones 7 Introducción El motivo del presente informe es dar a conocer el resultado de la investigación y análisis realizados en el proceso de reclutamiento y selección del cargo de Encargado de Relaciones Exteriores. La decisión ofrecida va respaldada por los resultados de todo lo antes ya mencionado...

909  Palabras | 4  Páginas

INFORME INDIVIDUAL DE DESEMPEÑO LABORAL El siguiente informe describe y expone el comportamiento del Sr. Wilder Ronaldo Aruquipa Corrales, quien ingreso a nuestra sucursal en fecha 19 de abril del 2012, como ayudante de vendedor. Informe del Supervisor de Ventas RONALD VELASQUEZ • 7 de mayo de 2012, a semana y media de su ingreso no se presento a trabajar • 8 de mayo de 2012, se presento a trabajar con aliento alcohólico, por tal razón se solicito a Gerencia un memorandum ...

529  Palabras | 3  Páginas

LICENCIATURA EN EDUCACIÓN PRIMARIA SEMINARIO DE ANÁLISIS DEL TRABAJO DOCENTE I INFORME SOBRE EL CONSEJO TÉCNICO ESCOLAR SÉPTIMO SEMESTRE CICLO ESCOLAR 2013-2014 INFORME DEL CONSEJO TÉCNICO ESCOLAR Santa María Rayón El taller de actualización docente de la zona P276 se realizó del 12 de agosto al 16 de agosto del presente año en la escuela primaria “Ejercito del Trabajo”, ubicada en Santa María Rayón, con la participación de docentes y directivos de las diferentes escuelas...

710  Palabras | 3  Páginas

| |Comprender y producir textos de carácter expositivo, orales y escritos, y valorarlos en cuanto medios de transmisión de informaciones y de | |acceso al conocimiento. ...

1528  Palabras | 7  Páginas

INTRODUCCIÓN Uno de los principales autores en el mundo de la Psicología de la Personalidad es H.J. Eysenck. El modelo de personalidad que propone Eysenck es el conocido como “modelo PEN (Psicoticismo, Extraversión y Neuroticismo) “. El EPQ-R es un cuestionario diseñado para evaluar las dimensiones que Eysenck engloba en su modelo PEN. Es importante mencionarlo, ya que es el cuestionario que hemos realizado en esta práctica. Para Eysenck, aquellas personas que tienen en condiciones de reposo un...

1164  Palabras | 5  Páginas

Muestra de Tema Informe Personal de Retroalimentación INDICE informe personal de retraolimentación 2 1 Usando su informe(Reporte) 2 2 MODELO de COMPETENCIA 4 informe PERSONAL de retraolimentación Usando su informe Su informe de retroalimentación se basa en los cuestionarios realizados por usted y sus colegas...

956  Palabras | 4  Páginas

Informe para evaluar el resultado del proceso de reclutamiento. El departamento de Recursos Humanos debe considerar la opción de buscar una alternativa de selección, si luego de estructurar la requisición de empleado, observa que se necesita verdaderamente contratar a un nuevo colaborador, debe entonces considerar y buscar el candidato de forma interna y externa con los siguientes pasos. México D.F a 03 de Mayo del 2013. Lic. Dánae Villalba RECURSOS HUMANOS El día 4 de Junio del presente...

967  Palabras | 4  Páginas

 INFORME ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE C.G.T.S TECNÓLOGO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SANTIAGO DE CALI 2014 TABLA DE CONTENIDO 1. Introducción 2. solicitud de vacante 3. procesos de reclutamiento 4. entrevista, pruebas de selección y contratación INTRODUCCIÓN Para realizar la selección de personal de acuerdo a lo que las organizaciones esperan, muchas veces debemos detectar las expectativas implícitas que éstas tienen....

1489  Palabras | 6  Páginas

INFORME PERSONAL Pienso que la entidad Aspandem cubre bien los requisitos de mediación e integración, mediante la sensibilización de la sociedad para el reconocimiento y la aceptación de las diferencias y el ejercicio de los derechos por parte de las personas con discapacidad. Atención de las necesidades de las personas con discapacidad en los mismos recursos que atienden las necesidades de la población general y con actuaciones de carácter general, excepto en aquellas situaciones en las que la...

531  Palabras | 3  Páginas

INFORME PSICOLOGICO DEL INVENTARIO DE PERSONALIDAD DEL 16 PF- 5 I. DATOS DE FILIACION: Nombres y apellidos : Juan Curasma Romero Edad: 24 Sexo: Masculino Estado civil: soltero Nivel de escolaridad: Universitario Examinador: Yanet Condori matamoros Fecha de evaluación: II. MOTIVO DE CONSULTA: “Evaluación de la personalidad del EPQ por motivo de prácticas de la asignatura de pruebas psicométricas” III. OBSERVACIONES GENERALES: OBERVACIONES DEL AMBIENTE: El lugar donde se desarrollo...

519  Palabras | 3  Páginas

INFORME DE DESARROLLO PERSONAL 1.-DATOS INFORMATIVOS: NOMBRES Y APELLIDOS: Daniela Alexandra Galarza Altamirano. CURSO: 1ro de bachillerato “Ciencias” PARALELO: tres FECHA: 25-01-10 2.-TEMA: La responsabilidad 3.- OBJETIVOS: *Conocer la responsabilidad que es ser madre. *Tener cuidado con lo que hacemos. 4.- MARCO TEORICO: Día 1 (martes) Ese fue el día que me enteré que iba hacer madre. Apenas llegue a la casa fui a comprar a mi hijo, no importaba que tuviera demasiados...

661  Palabras | 3  Páginas

INFORME DE EVALUACIÓN PSICOLÓGICA Nombre : STEPHAN KRAMER. Edad : Estudios : INGENIERIO COMERCIAL – Mg (c) LIDERAZGO Y GESTIÓN DE ORGANIZACIONES. Cargo : INGENIERO DE GESTIÓN. Empresa : Fecha : 06 ENERO DE 2012. CAPACIDADES COGNITIVAS | SOBRE LOREQUERIDO | EN LOREQUERIDO | BAJO LOREQUERIDO | Nivel Intelectual | | X | | Atención – Concentración | | X | | Capacidad de planificación | | X | | Capacidad de Abstracción | | X | | Juicio y Criterio Situacional | | X |...

1081  Palabras | 5  Páginas

 Informe personal de Frederick Taylor Nombre: Scarlett zamorano Sección: 4500 Nombre docente: Javiera Espindola Introducción: En este informe se va a hablar sobre Frederick Taylor, saber que tiene que ver este personaje sobre los conceptos de trabajo y que hiso él para que cuando uno habla sobre él se diga que él tiene que ver que el trabajo sea mejor hoy en día, también vamos a saber que tiene que ver el con el recurso humano hoy en día. Frederick Taylor fue unos de los primeras...

1189  Palabras | 5  Páginas

INFORME PERSONAL TEMA: ANÁLISIS DE LAS POSIBILIDADES DE DESARROLLO COORDINADAS CON LOS GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, COLEGIOS PROFESIONALES Y EL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO SOSTENIBLE COMENTARIO: Trata de la descentralización del país, de darle poder a las regiones y gobiernos locales para gestionar y las medidas que se tomaron para capacitarlos en las diferentes áreas como salud y educación con planes pilotos. Así como también como estos gobiernos rinden cuentas de sus acciones a la población...

867  Palabras | 4  Páginas

lo requerido en el perfil del puesto. Agradeciendo la atención de antemano, espero contar con su apoyo. A t e n t a m e n t e _________________________________________ Tatiana Martínez Jefe Del Departamento De Gestión Humana REPORTE DE INFORME INDIVIDUAL. Puesto: Auxiliar De Investigaciones Convocatoria: 03/2015 Nombre del candidato: Sara Duarte Larios Nombre del evaluador: Adriana De La Peña Fecha: 03 de abril de 2015. ASPECTO EVALUADO RESULTADO ...

507  Palabras | 3  Páginas

 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) INTRODUCCIÓN En este resumen ejecutivo expondré sobre los Elementos de Protección Personal (EPP), dejando en claro sus objetivos, funciones, misión, ventajas y desventajas, distintas clasificaciones y sus aspectos más importantes. También daré algunos ejemplos de los EPP mas comunes en nuestra región y los que mas conocemos con el fin de dejar muy claro la importancia de estos. A continuación mi trabajo. ...

576  Palabras | 3  Páginas

vida. "Un tema que se presenta es el de la libertad de la madre como un derecho que no admitiría límites. Se habla del derecho a la libre decisión. Creo que es necesario afirmar que la libertad no es un principio absoluto, sino una determinación personal y voluntaria que debe reconocer, y éste es su límite, los derechos que emanan del otro o de un ordenamiento jurídico. No estamos ante algo o alguien que dependa de la voluntad de nadie, sino de un sujeto con derechos.” Un aborto puede dar lugar a...

979  Palabras | 4  Páginas

herramientas que utiliza la fundación para el Reclutamiento y Preselección del personal * Proporcionar información de cómo llega el mensaje de reclutamiento por medios de sus fuentes 1. INTRODUCCION El presente informe tiene como objetivo realizar el reclutamiento y preselección de candidatos en la Fundación Juventud en Progreso, este constituye una herramienta de gran utilidad para escoger un personal competente en el cual se vea expresado la eficiencia, la efectividad y el...

945  Palabras | 4  Páginas

SERVICIO AL CLIENTE UN RETO PERSONAL INFORME semana 4 Tomando los puntos que enmarcan la guía sobre la realización de este informe, mire que decía material consultado extra, siendo así revise en un libro que por casualidad mi jefe tenía en el cual hay una parte que no mire en su material adjuntado y esta la historia de la comunicación, si bien lo leído no fue una gran experiencia de conocimientos si me dejo una idea de la importancia de la creación de la comunicación, e independiente de si era...

1008  Palabras | 5  Páginas

Rubens Alves de Oliveira Comisión 7 Informe individual En un momento, previo a las entrevistas, las suposiciones e ideas que tenía acerca de la vulnerabilización (Di Iorio, 2014) de las madres respecto de su desarrollo académico y, por consecuente, profesional eran de índole diversa y poco conclusiva, basada en suposiciones permitidas por el saber de sentido común que encuadraba en un marco mal definido a la situación de maternidad en edad temprana y su relación con el desarrollo de esas jóvenes...

709  Palabras | 3  Páginas

La persona que durante el siguiente informe pasaremos a llamar Alicia B. a efectos de conservar su integridad , ha otenido puntuaciones destacables en las escalas de: Apertura (1A) Protección (3B), Extraversión (4A), Afectividad (6B), Innovación (7B), Comunicatividad (8B), Firmeza(9B), Conformismo (10B) y Control (11B). En base a esto podemos inferir que el sujeto al que se le implemento el inventario MIPS tiene una personalidad optimista que tiende a ver el lado bueno de las cosas y que tiene una...

934  Palabras | 4  Páginas

INFORME SEMANA 1 SERVICIO AL CLIENTE UN RETO PERSONAL DESCRIPCIÒN FISICA Mi nombre es JESUS ADRIAN BUENAVER RAMIREZ lo que podría decir sobre mi apariencia física es que considero que puede ayudarme en el momento de interactuar o dirigirme hacia las demás personas, pues hago referencia a mostrarme de manera sonriente y amable que es lo que genera una muy buena impresión en la persona que me esté escuchando y que para criterio debe ser la manera correcta en la que debemos mostrarnos ante situaciones...

766  Palabras | 4  Páginas

hombre?, por la búsqueda de su esencia como ser humano, pero más adelante, surge principalmente del cristianismo, la búsqueda de la respuesta a la pregunta: ¿QUIÉN es el hombre?, dando un enfoque personal al ser humano, fijándose en la esencia de la persona, de cada persona. El presente informe expone la respuesta a la segunda pregunta, es decir, intenta explicar la esencia de la persona, diferenciando este término de la palabra hombre, ya que este sería limitado, y se refiere, no a la naturaleza...

1011  Palabras | 5  Páginas

Evaluación psicológica a través de Internet   Test de personalidad 16PF-5. Ejemplo de informe   Nombre: J.S. Edad: 30 Sexo: Varón Fecha de aplicación: 10/12/2004 Baremo utilizado: Baremo general       ESCALAS DE CONTROL   Las tres escalas de control del 16 PF-5 pretenden poner de manifiesto la relevancia de los datos aportados por el cuestionario. MI (manipulación de la imagen) destapa el intento de la persona de ofrecer una imagen distorsionada de sí misma; IN (infrecuencia) se basa...

1491  Palabras | 6  Páginas

INVESTIGACION DE LA HISTORIA PERSONAL Y FAMILIAR El trabajo devertir ordenadamente el material obtenido de las entrevistas son necesarias para valorar adecuadamente al entrevistado, es una labor posterior a la terminación del estudio que se realiza, con fines de comunicación con sus colegas, de archivar material utilizable para sus metas personales o para satisfacer requerimientos de la institución en la que presta sus servicios. El entrevistado ofrece su material, permite valorar el funcionamiento...

1589  Palabras | 7  Páginas

REPORTE PRUEBAS DE PERSONALIDAD. Fecha de reporte: 24 de Noviembre de 2012. Fecha de aplicación: 17 de Noviembre de 2012. Nombre del aplicador (a): Ana María Muñoz Rosas. Datos del entrevistado: Nombre: Graciano Adrián Delon Thomas. Edad: 30. Sexo: Masculino. Ocupación: Guardia de seguridad privada. ANTECEDENTES: Adrián es el menor, tiene una hermana mayor de 33 años; se enlistó al ejército a los 18 años de edad, empezó a consumir varios tipos de drogas: marihuana, cocaína y heroína...

807  Palabras | 4  Páginas

del año 1977. Vivo en unión libre hace 12 meses, tengo una hija de 2 años y haber tenido mi hija ha sido una experiencia que cambio mi vida. Me considero una persona amigable, en todos los lugares que me encuentre me gusta tener una buena imagen personal “una imagen vale más que mil palabras” me considero una persona católica, aunque no soy muy participativa de la iglesia pero si hablo mucho con Dios. Soy una persona muy tímida pero demasiado paciente aunque en algunos momentos de mi vida tengo...

569  Palabras | 3  Páginas

profundo se va haciendo el conocimiento que de la realidad objetiva tiene el hombre. Maricarmen Torres De Rodríguez 100374543 SOBRE LA PRÁCTICA SOBRE LA RELACION ENTRE EL CONOCIMIENTO Y LA PRÁCTICA, ENTRE EL SABER Y EL HACER REFLEXION PERSONAL La primera vez que escuche hablar a alguien sobre el conocimiento como tal fue en el colegio. Mi maestra de Lengua Española recalcaba la importancia de conocer muy bien la teoría y afianzarla mediante la práctica. Al leer el título de la primera...

1250  Palabras | 5  Páginas

El informe comienza con el análisis de la validez del protocolo y continúa con una breve descripción general de la personalidad de Susana. A continuación se describen las posibles conductas que puede manifestar en función de las puntuaciones en los factores y en las facetas. En la medida en que la dispersión dentro de un factor es mayor, la interpretación resulta más compleja, por lo que, especialmente en estos casos, debe prestarse atención a la interpretación más detallada y precisa que se deriva...

1910  Palabras | 8  Páginas

República bolivariana de Venezuela Universidad valles de Momboy Valera Estado Trujillo INTEGRANTES: Iglesias Andrea: 21589165 Mendoza Joselin: 21062728 Ramírez Franyer: 23442814 Rincón Johana: 25832013 La experiencia vivida que tuvieron estos 3 jóvenes, nos permite captar con mayor precisión la manera en que se puede emprender, partiendo de una idea mínima que mucha veces la creemos poco importante. La creación de la pagina web tucarro.com no fue nada fácil de conseguir...

782  Palabras | 4  Páginas

 Boletín Informativo N° 01-2015 De Estudio Nalvarte Quiroz Lozada & Zegarra – Abogados Asociados. Asunto Aplicación de la Ley de Protección de Datos Personales – Ley N° 29733 – y su reglamento aprobado por D.S. N° 003-2013-JUS. Fecha 20 de marzo del 2015 Sirve el presente para saludarlos e informarles que el próximo 08 de mayo va a entrar en vigencia la Ley N° 29733 denominada “Ley de Protección de Datos Personales”, la cual busca que todas las empresas del sector público y/o privado, cuenten...

705  Palabras | 3  Páginas

 Lcdo. (a) XXXXXXXXX Contador Público Colegiado INFORME DE COMPILACIÓN DE INFORMACIÓN FINANCIERA Señores: Banco XXXXXXXX Sobre la base de la información proporcionada por XXXXXXX XXXXX, titular de la cédula de identidad N° V-00.000.000 he compilado, de acuerdo con la Norma de Servicios Relacionados 4410 (NISR 4410), “Trabajos para Compilar Información Financiera”, el estado de situación financiera de XXXXXXX XXXXX al 31 de marzo de 2015. XXXXXXX XXXXX es responsable por esa información financiera...

757  Palabras | 4  Páginas

6. ENTREGA DEL INFORME Informe de evaluación psicológica Toda la información recolectada en el proceso de selección (test, entrevistas) debe ser puesta en un informe psicológico. Es la síntesis del proceso de selección. Lo importante es discriminar distintas áreas en el informe, siempre acorde al perfil del puesto. Encabezado: antecedentes personales (nombre, fecha de nacimiento, escolaridad) cargo al que se postula, fecha de evaluación y pruebas utilizadas. Descripción intelectual:...

2716  Palabras | 11  Páginas

INFORME DE EVALUACION PSICOLOGICA Caso: 01-2011 Nombres y apellidos : Losvania Mateo Edad : 32 años Sexo : Femenino Fecha de nacimiento : 9 de junio de 1979 Nacionalidad...

5765  Palabras | 24  Páginas

Capitulo 1: Antecedentes históricos en el estudio de la Personalidad. Temas Lección 1: Aportes de la Filosofía y de la Medicina Antigua al estudio de la Personalidad. Lección 2: Aporte de las ciencias del siglo XIX y XX al estudio de la Personalidad. Lección 3: Aproximaciones al concepto de Personalidad. Lección 4: Factores determinantes en la construcción de la Personalidad. Lección 5: Niveles de estructuración y modelos de Personalidad. Cada estudiante del grupo hará lectura de cada uno...

668  Palabras | 3  Páginas

INFORME SOBRE LA PERSONALIDAD Pamplona, 7 de febrero de 2013 OBJETIVOS: Conocer cada aspecto de nosotros saber que actitudes tiene como persona y q tanto influye en su campo laboral. La personalidad es nuestro ser global lo que somos y lo que podemos ser, el carácter es una expresión externa de esa individualidad o configuración particular que es cada personalidad.  La personalidad se entiende como el conjunto de actitudes y estilo de comportamiento de una persona, o sea todo aquel...

853  Palabras | 4  Páginas

Tener una comparacion con los demas, le ayuda saber, caules partes de su personalidad están muy desarollados. La personalidad es relativa Cuando lea su análisis de personalidad, siempre tendrá que tener en mente que las normas, que sirven a los científicos para evaluar la personalidad, son relativas. Tomamos, por ejemplo, el mensaje: "Juana F. es una persona comunicativa." ¿Qué significa en realidad? En comparación con un pez rojo todo el mundo es una cotorra. En cambio en comparación con...

896  Palabras | 4  Páginas

“Administración de Recursos Humanos” Analista Desarrollador Introducción El presente informe se detalla la mejor forma de reclutamiento y la selección de personal para el cargo de analista de desarrollo dentro de una empresa y la importancia de escoger al personal mas idóneo. Para esto mostraremos la manera adecuada para reclutar y seleccionar nuestro funcionario acorde al perfil solicitado en la empresa, comenzaremos con un “ Análisis y descripción de cargo”. Para luego continuar con la entrevistas...

1780  Palabras | 8  Páginas

Proyecto personal Madres adolescentes 1ero A Carla Chediak 28-04-2015 2.086 Introduccion Mi proyecto personal se basa en madres adolescentes. Mi objetivo es concientizar a los jovenes sobre los riesgos y consecuencias de un embazo en la adolescencia, mediante una charla informativa. Elegi este tema porque me parece muy interesante. Ademas quiero que los jovenes sepan sobre los riesgos...

2434  Palabras | 10  Páginas

INFORME NRO. 1 I. INFORME GENERAL 2.1. NOMBRE DE LA EMPRESA GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA CUSCO 2.2. MISION,VISION,OBJETIVOS DE LA EMPRESA 2.3.1. VISIÓN Dirección Regional de Agricultura de Cusco, moderna, dinámica, solida y reconocida a nivel regional como rectora e impulsora del  desarrollo agrario, en un entorno de productores agrarios organizados y competitivos. 2.3.2. MISIÓN Liderar el sector agrario, promover...

3776  Palabras | 16  Páginas

Canales de comunicación • 1-Canales personales, propios del ser humano, que determina el sistema personal de la comunicación: – Sensoriales: Visión, Audición,Gusto, Olfato y Tacto. – Corporales: Lenguaje hablado, la voz, Expresión corporal, Mímica, Gestos etc. • 2-Los canales técnicos, creados por el hombre: – Sistema Técnico de comunicación y – Sistema Electrónico de comunicación. El ser humano, receptor de mensajes, posee cinco sentidos o receptores que son células nerviosas especializadas...

848  Palabras | 4  Páginas

estudio de las personas es el elemento básico para comprender las organizaciones y particularmente la Administración del Recurso Humano. El especialista del recurso humano tiene dos alternativas: estudiar a las personas como personas (dotadas de personalidad e individualidad, aspiraciones, valores, actitudes, motivaciones y objetivos individuales) o como recursos, dotados de habilidades, capacidades, destrezas y conocimientos necesarios para desarrollar labores empresariales. Si las organizaciones...

700  Palabras | 3  Páginas

venta | Disponibilidad para viajar | Si. Exclusiva e inmediata | Disponibilidad para mudarse | Si. Exclusiva e inmediata. A la zona o localidad en donde se encuentra el punto de venta encomendado. | Responsabilidades del cargo | | | Informar | Colaborar | Controlar | Convencer | Superiores | X | X | | | Colegas | | | | | Colaboradores | | X | X | X | Clientes | X | | | X | Proveedores | | | | | Otros | | | | | Características del entorno social | | ...

8044  Palabras | 33  Páginas

 ESCUELA PRIMARIA VERACRUZ QUINTO GRADO HIGIENE PERSONAL DATOS INFORMATIVOS DE PLÁTICA. TITULO: HIGIENE PERSONAL Responsable: Profesor de 5º grado Sánchez Roque Joel. INTRODUCCIÓN: En el marco del programa de escuela saludable, instituida por el gobierno de La república se han planificado acciones enfocadas a la prevención de enfermedades que puedan presentarse a los alumnos y que afecten su...

2082  Palabras | 9  Páginas

 APORTE INDIVIDUAL A TRABAJO COLABORATIVO 2 ENTREVISTA FASE 1 MARTHA ISABEL DIAZ GUTIERREZ CÓDIGO: 39624051 PERSONALIDAD UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA- UNAD Fusagasugá mayo 23 del 2013 FASE 1 ENTREVISTA A UN PSICÓLOGO CON ÉNFASIS EN SOCIAL COMUNITARIO: Nombre profesional. Martha Consuelo Galindo De Gallo Psicóloga Social Comunitaria Especialista en Gerencia Educativa, Magister On Line Educatión Tiempo laborando en ese campo...

916  Palabras | 4  Páginas

Rodríguez Yugar Danilo FECHA : 23/01/13 COCHABAMBA – BOLIVIA INTRODUCCIÓN El presente informe fue desarrollado con la intención de comprender y documentarnos de una mejor forma sobre el tema en los aspectos teóricos y prácticos de reclutamiento y selección de personal dentro de una empresa y la importancia de escoger al personal más idóneo. Al igual que los componentes, el reclutamiento es un procedimiento que tiene pautados diferentes fines o bienes en una...

3318  Palabras | 14  Páginas

 Contenido Objetivos 4 Introducción 5 Marco Conceptual 6 I- Reclutamiento De Personal 7 Tipos de reclutamiento 8 Ventajas del reclutamiento interno 8 Desventajas del reclutamiento interno 8 Ventajas del reclutamiento externo 9 Fuentes de Reclutamiento 9 II-Selección de Personal 10 Finalidad de la Selección de Personal 11 Criterios de Selección 11 Técnicas de Selección de Personal 12 Inicio del Proceso de Selección 12 1. Entrevista Preliminar 12 2. Solicitud de Empleo 13 3. Investigación de Referencias...

3874  Palabras | 16  Páginas

La selección de personal es un proceso que es realizado mediante concepciones y técnicas efectivas, consecuente con la dirección estratégica de la organización y las políticas de GRH derivadas, con el objetivo de encontrar al candidato que mejor se adecue a las competencias presentes y futuras previsibles de un puesto y de una empresa en particular para el gestor o directivo empresarial, a quien la epistemología o teoría del conocimiento en verdad no le es a fin en su cotidianidad empresarial, el...

684  Palabras | 3  Páginas

PSICOLOGÍA DE LA PERSONALIDAD AÑO ACADÉMICO: 2004- 2005 CÓDIGO: 30948314 TITULACIÓN: Licenciatura de Psicopedagogía CARACTER: Optativa (Complemento de formación en Psicopedagogía) CICLO: 2º CRÉDITOS: Nueve (6 teóricos y 3 prácticos) DESCRIPTORES: Personalidad y diferencias individuales. Enfoques Teóricos. Dimensiones empíricas. Problemática actual de la Personalidad. DEPARTAMENTO: Personalidad, Evaluación y Tratamientos Psicológicos ÁREA DE CONOCIMIENTO: Personalidad, Evaluación y Tratamiento...

1665  Palabras | 7  Páginas

 Informe proyecto personal. Introducción. Mi proyecto personal consiste en la elaboración de un programa físico de rugby, teniendo en cuenta las distintas posiciones de juego, será un entrenamiento físico de tan solo un “grupo” de posiciones que tienen un estándar parecido entre sí, me refiero, al grupo de jugadores conocidos como delanteros. También se tendrá en cuenta la edad del individuo, forma física actual y demás cosas. En la elaboración veré y evaluaré en los cambios que da un individuo...

2116  Palabras | 9  Páginas

personas a través del punto fronterizo * recolectar información sobre movimientos irregulares y sobre tráfico de migrantes y trata de personas.Los componentes clave de este marco operativo ideal para la gestión de fronteras son datos, tecnología, personal capacitado, capacidad para evitar fraudes y para auditar, y sociedades estratégicas. Los puntos importantes que siguen revisan cada uno de ellos en mayor detalle.Claramente, este nivel de apoyo tecnológico no será factible financieramente o sustentable...

2655  Palabras | 11  Páginas

TIPOS DE PERSONALIDAD John Holland: la interacción entre la persona y el ambiente Las teorías desarrolladas por Anne Roe, Holland y Hoppock están basadas en la personalidad. Estas teorías basan el acierto en la elección profesional y ocupacional con factores de personalidad, es decir, que en función del clima emocional en que se ha criado una persona, va a desarrollar unas conductas que la van a encaminar hacia diferentes tipos de profesiones y ocupaciones, influyendo también los ambientes en...

1135  Palabras | 5  Páginas

compartir ideas, pensamientos y sentimientos; sin ella, sería imposible cualquier actividad humana que implique la presencia de otro. El ser humano es social por naturaleza, necesita de otro para realizar sus propios proyectos por individuales o personales que éstos sean. De esta manera, la comunicación, en todos sus niveles ya sea intrapersonal, interpersonal y grupal hace parte fundamental de la vida humana. Las competencias comunicativas son esas formas mediante las cuales las personas pueden...

953  Palabras | 4  Páginas

especificaciones suministran la percepción que tiene la organización respecto de las características humanas que se requieren para ejecutar el trabajo. El proceso de reclutamiento y selección de personal es un conjunto de etapas o pasos que tienen como objetivo el reclutar y seleccionar al personal más idóneo para un puesto de trabajo en una empresa. Éste empieza con la definición del perfil del postulante, y continúa con la búsqueda, reclutamiento o convocatoria de postulantes, la evaluación...

2126  Palabras | 9  Páginas

mentales: Es una manera de explicar los aprendizajes de manera organizados y sistemáticos, es decir, que se debe cumplir pasa a paso de cada proceso interno; por lo que supone, un avance desde lo más sencillo hasta lo más complejo. TEORÍAS DE LA PERSONALIDAD EN PERSPECTIVAS. Aproximaciones a las teorías. El estudiante que ha perseverado en su largo y arduo viaje a través de quince sistemas complejos de constructos y postulados relativos a la naturaleza humana, probablemente haya memorizado una mezcla...

3617  Palabras | 15  Páginas

prestigiosa escuela de música “Ernesto López Mindreau” mis padres son José Reaño H. y mi madre Ayde Pozo Z. y en la actualidad tenga en honor y enorme prestigio de presentar esta valiosa investigación monográfica de tema de la personalidad. Aspectos informativos: Datos informativos Desenvolvimiento de los jóvenes en el ámbito social y cultural en el distrito de Pimentel de la provincia de Chiclayo en el año 2010. Autor: Reaño Pozo Josué Daniel. Asesor(es): Caicedo Farro Alma. López...

1738  Palabras | 7  Páginas

La personalidad es un constructo psicológico, con el que nos referimos a un conjunto dinámico de características de una persona. Pero nunca al conjunto de características físicas o genéticas que determinan a un individuo, es su organización interior la que nos hace actuar de manera diferente ante una o varias circunstancias.O el patrón de pensamientos, sentimientos y conducta que presenta una persona y que persiste a lo largo de toda su vida, a través de diferentes situaciones. [pic] [pic] La...

1001  Palabras | 5  Páginas

de la emociones y su relación con el pensamiento además podríamos decir que la motivación es u n impulso que nos mueve a mantener una continuidad de acción con tal de lograr un objetivo Redacción de un informe del tema Motivación- Emoción que explique: a) La manera en que la motivación dirige y activa el comportamiento. La motivación se relaciona con los factores que dirige y activan el comportamiento. El impulso es la tención motivación al que activa...

1709  Palabras | 7  Páginas

Justificación El siguiente trabajo tiene como objetivo identificar, observar y analizar los diferentes tipos de personalidades. Así como estudiar y ampliar los tipos de teorías de personalidad que existen. Sera benéfico para fortalecer y aplicar lo aprendido en el curso. Se eligió la serie analizada ya que tiene gran variedad de personalidades interesantes y unidas a la vez aportando un campo rico en información clara y precisa. A demás que se conoce a la perfección la historia...

727  Palabras | 3  Páginas

es la que advierte dos cosas importantes, primero: que la personalidad se refiere a aquellos aspectos que distinguen a un individuo de cualquier otro, y en este sentido la personalidad es característica de una persona. el segundo aspecto es: que la personalidad persiste a través del tiempo y de las situaciones. desarrollo de la personalidad los estudiosos de la psicología siempre han tratado de comprender las diferentes personalidades. pero no fue sino hasta hace un siglo que los científicos...

534  Palabras | 3  Páginas